Federalni premijer najavjuje promjenu bodovnog sistema za penzije
Isplata penzija je sigurna, iako postoji problem deficita koji je posljedica dva povećanja penzija po 5%, rekao je juče u Sarajevu federalni premijer Fadil Novalić.
Pojasnio je kako Vlada FBiH radi na izmjenama funkcioniranja Fonda MIO promjenom bodovnog sistema kako bi omogućili pravedniju raspodjelu penzija, jer trenutni sistem podrazumijeva penzije u iznosu od 322 KM do 2.174 KM.
Novalić je dodao da po sadašnjem sistemu povećanje penzija za 5% za najmanju penziju znači 17 KM, a za najveću oko 120 KM, zbog čega bi novi bodovni sistem morao biti socijalno osjetljiviji.
Istaknuo je kako je Fond MIO zbog odluka o prijevremenom umirovljenju gotovo "kolabirao", te precizirao da taj fond samo sa 215 mil KM zavisi od budžeta FBiH, dok sa oko 1,5 mlrd KM zavisi od doprinosa.
Novalić smatra kako je rješenje za Fond MIO obračun sa sivom ekonomijom čime bi značajno bili povećani njegovi prihodi.
IZVOR: Indikator
ESV: Nastavljeni pregovori o budućem zakonu o radu
Članovi Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV) za teritoriju Federacije Bosne i Hercegovine na jučerašnjoj sjednici nastavili su pregovore radi usaglašavanja stavova o budućem zakonu o radu.
U nastavku ove, ranije započete druge sjednice, akteri su razgovarali po poglavljima, od člana do člana novog zakona o radu. Predmet usaglašavanja, prije svega delegacija poslodavaca i sindikata u ESV-u, bile su odredbe koje se odnose na reprezentativnost sindikata i udruženja poslodavaca, formiranja i nadležnosti ovog vijeća, inspekcijskog nadzora, a otvoreno je i poglavlje koje se odnosi na kolektivne ugovore.
Sindikat i poslodavci generalno imaju približene stavove o nekim opštim pitanjima vezanim za radne odnose, ali ne i o pitanjima kao što su kolektivni ugovori. Među ostalim, na višečasovnoj sjednici usaglašavali su stavove o članu zakona koji se odnosi na trajanje kolektivnih ugovora i za poslodavce je neprihvatljivo da se oni potpisuju na neodređeno vrijeme, a sindikat zagovara da postoji i takva mogućnost.
Od ranije, kako je poznato, sporan je član 182 koji govori o načinu prestanka važenja ovih ugovora, ali se do tog člana nije došlo na jučerašnjoj sjednici. Nagovješteno je da postoje konkretni prijedlozi da bi se taj član zakona usaglasio.
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine Ismet Bajramović zatražio je da se utvrdi dinamika daljnjeg pregovaranja, te da se donošenju zakona pristupi ozbiljno i odgovorno, te ponovio da do rješenja u budućem zakonu o radu treba doći u socijalnom dijalogu, a ne da rješenja budu nametnuta bez usaglašavanja. Također, delegacija sindikata je postavila pitanje forme predloženog zakonskog rješenja i u tom smislu daljnje procedure njegovog usvajanja.
Predsjednik Udruženja poslodavaca (UP) FBiH Safudin Čengić izjavio je da poslodavci, kao jedan od socijalnih partnera, predlažu da se pregovori o budućem radnom zakonodavstvu privode kraju naredne sedmice kako bi federalna Vlada kao treći partner mogla da se posveti predlaganju novog zakona i njegovom prosljeđivanju Parlamentu.
Jučernije postignut koncenzus o terminu sjedice na kojoj bi bili nastavljeni pregovori, odnosno daljnje usaglašavanje teksta novog zakona o radu.
IZVOR: Fena
Dom naroda Parlamenta FBiH o Prijedlogu zakona o privrednim društvima
Dom naroda Parlamenta Federacije BiH danas bi se na sjednici, prema predloženom dnevnom redu, trebao izjašnjavati o Prijedlog zakona o privrednim društvima, koji je prije godinu dana usvojio Predstavnički dom.
Zakon o privrednim društvima u FBiH u primjeni je od 1999. godine, od kada je pretrpio niz izmjena i dopuna, te će usvajanjem novog teksta zakona biti otklonjene postojeće prepreke u postupku upisa društava u Registar, kao i umanjeni troškovi cjelokupnog procesa, vrijeme trajanja postupka i smanjen broj neophodne dokumentacije.
Novim odredbama Zakona umanjuje se radno opterećenje uposlenika nadležnih institucija.
Zakon je veoma značajan u postizanju napretka i ispunjavanju zahtjeva vezanih za proces približavanja Evropskoj uniji.
Na dnevnom redu nalaze se i nacrti zakona o porezu na dobit, o trezoru u FBiH, o finansijskom upravljanju i kontroli u javnom sektoru u FBiH, i Nacrt zakona o izmjenama i dopunama Zakona o internoj reviziji u javom sektoru Federacije Bosne i Hercegovine.
Delegati će razmatrati i nekoliko odluka o kreditnom zaduženju, izvještaje o radu pojedinih institucija, te izmjene zakona o poštanskom prometu FBiH, o čeku, o tržištu vrijednosnih papira, jer se ovi zakoni trebaju uskladiti sa Zakonom o prekršajima u smislu kaznenih odredbi.
Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o načinu uplate javnih prihoda budžeta i vanbudžetskih fondova na teritoriji FBiH
U "Službenim novinama FBiH" broj 53/15 od 10.7.2015. godine, objavljen je Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o načinu uplate javnih prihoda budžeta i vanbudžetskih fondova na teritoriji FBiH.
Ovim Pravilnikom se propisuje način uplate javnih prihoda na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine.
Pravilnik je stupio na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama FBiH". Izmjene Pravilnika možete preuzeti klikom OVDJE
Novi obrazac: Obrazac EP
Upravni odbor Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom na 15. sjednici, dana 17.06.2015. godine propisao je Uputstvo i obrazac za vođenje evidencija o poslodavcima, plaćama i iznosu posebnog doprinosa te zaposlenim osobama sa invaliditetom (Obrazac EP).
Obrazac EP propisan je u cilju uspostave i vođenja evidencije o poslodavcima, plaćama i iznosu posebnog doprinosa te zaposlenim osobama sa invaliditetom, kako bi Fondu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom poslužile kao osnova podataka koji će se koristiti za provođenje politike razvoja profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja ove grupacije građana u FBiH, kao i u cilju praćenja ispunjavanja obaveza iz Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju osoba sa invaliditetom od strane poslodavaca u FBiH.
Uputstvo i obrazac za vođenje evidencija o poslodavcima, plaćama i iznosu posebnog doprinosa te zaposlenim osobama sa invaliditetom , objavljeni su u "Službenim novinama FBiH" broj 52/15, te isti možete preuzeti klikom OVDJE
Kako otići u penziju kad je firma dužnik - Federalni zavod PIO insistira na uplati kompletnog duga
Problem neplaćenih doprinosa za PIO u Federaciji BiH je već hronična bolest. Iako postoje svi zakonski propisi i Federalni zavod PIO/MIO često upozorava na dugove, u konačnici ispaštaju penzioneri zbog sve teže mjesečne isplate. Najveći dužnici su javna preduzeća i institucije.
Nakon niza pisama s vrha Federalnog zavoda da je isplaćivanje plate bez uplate doprinosa za PIO kršenje zakona, početkom ove godine iz Zavoda su dužnicima poslana posljednja upozorenja: neće se prihvatati pojedinačne uplate zaostalih doprinosa za uposlenike. Upravo s takvim problemom se susrela Zlata Džubur.
Problem pojedinca
Zlata Džubur je bivša uposlenica "Željeznica Federacije BiH". Ona je 31. decembra 2014. ostvarila pravo na penziju sa 40 godina radnog staža. Poslodavac, "Željeznice", uplatio je zaostale doprinose za nju i to od 2007. godine. Zlata je dokumentaciju za penzionisanje predala Federalnom zavodu. No, iz Zavoda je kompletna dokumentacija uskoro vraćena na Zlatinu adresu. Angažovala je advokata koji se obratio Zavodu kako bi vidjeli u čemu je problem, te nanovo uputio dokumentaciju gospođe Džubur.
- Ovo je ružna situacija, želim da znam na čemu sam. Ja znam kakvi su sve dugovi firmi za doprinose, znam da firme nemaju para za doprinose, ali apsolutno smatram da trebam biti penzionisana ako su doprinosi za mene uplaćeni. Ko je potrošio doprinose od mojih 40 godina radnog staža? U maju su uplaćeni moji doprinosi od 2007. do 2014. Ja sad čekam da vidim šta će biti - kaže Zlata.
Priča i da su još nekim njenim kolegama, koji su također podnijeli zahtjeve za penziju u ovoj godini, dokumenti vraćeni.
- Apsolutno sam svjesna da dio odgovornosti snosi i moja firma koja nije uplaćivala redovno doprinose uz plate, ali i Vlada FBiH koja na svakom štrajku obeća da će doprinosi biti uplaćeni i povezan radni staž. Samo se pitam na osnovu čega su, ako su konkretno za mene uplaćena dugovanja, meni vraćeni dokumenti. Jer, ako su za mojih 40 godina rada uplaćeni doprinosi, ja nemam ništa sa dugom "Željeznica", mene zanima šta će biti sa mojom penzijom - kaže.
Iz Federalnog zavoda PIO/MIO objašnjavaju da je obaveza i način obračuna i plaćanja doprinosa regulisan sa nekoliko zakona i pravilnika, te da je tako temeljni propis iz te oblasti Zakon o doprinosima, u kojem stoji: "Obračun i uplatu doprinosa iz člana 4. Zakona vrši isplatilac plaće i drugih ličnih primanja - rezident FBiH prilikom svake isplate..."
- Odredbom člana 23. Pravilnika o načinu obračunavanja i uplate doprinosa ("Službene novine FBiH", br. 64/08 i 81/08), propisano je da na plaće, naknade plaća i druga lična primanja zaposlenika s osnova redovnog rada i izvan redovnog rada, kao i s njima izjednačene osiguranike, doprinosi dospijevaju za plaćanje istovremeno s isplatom plaće i primanja. Plaća za protekli mjesec dospijeva za plaćanje u tekućem mjesecu. Doprinosi iz plaće i na plaću dospijevaju za plaćanje najkasnije do zadnjeg dana u mjesecu u kojem je plaća dospjela za isplatu. Uplatu doprinosa za zaposlenike vrši poslodavac. Poslodavac ne može obaveze po osnovu plaća za naredni mjesec, koje su dospjele za plaćanje, izmirivati, a da prije toga nije izmirio sve obaveze po osnovu doprinosa, poreza na dohodak i neto plaća za prethodni mjesec, pojašnjavaju iz Zavoda.
Nezakonita praksa
Dodaju da i svi ostali propisi i njihove izmjene i dopune imaju jedan temeljni stav, a to je da se plate isplaćuju za sve zaposlenike, u pravilu jednom mjesečno, i istovremeno sa njihovom isplatom se plaćaju zakonom propisani doprinosi, takođe za sve uposlenike.
- Dakle, potpuno je nezakonita praksa da obveznik-poslodavac isplaćuje dio plata: neto iznos iz mjeseca u mjesec, a da za pojedine zaposlenike uplati kumulativno obračunata sredstva za doprinos za PIO kad treba u penziju - pojašnjavaju iz Federalnog zavoda.
Zlati Džubur, dakle, nema druge već da čeka (i plaća) advokata. Da li će ovakve situacije natjerati poslodavce da redovno izmiruju dugovanja po osnovu neuplaćenih doprinosa za PIO, vidjet ćemo, realnije je očekivati da budući penzioneri insistiraju u firmama da sve procedure oko penzije završi poslodavac. Već sad je jasno da će Zlatinih primjera biti mnogo no pošto se radi većinom o federalnim firmama i upravama, odnosno o institucijama u kojima je u konačnici država poslodavac - trebalo bi da se i Vlada uključi u rješavanje ovog, za građane životnog problema.
IZVOR: Oslobođenje
Novi Zakon o radu FBiH uskoro u Parlamentu?
Prijedlog Zakona o radu u Federaciji BiH mogao bi se naći u parlamentarnoj proceduri za petnaest dana budući da se pregovori između sindikata i poslodavaca privode kraju već naredne sedmice.
Stavovi strana u pregovori su približeni, a čini se kako Sindikat popušta iako to ne želi priznati, izvijestila je BHT1. U Sindikatu se već govori o parlamentarnoj proceduri koju bi mogao doživjeti ovaj zakon.
- Tek kad se zakon usvoji u obadva doma u obliku prijedloga u istovjetnom tekstu, stupit će na snagu, kaže Ismet Bajramović, predsjednik Saveza sindikata BiH.
Skori kraj pregovora sa sindikalcima najavljuju i poslodavci koji, prema rijačima Mladena Pandurevića, direktora Udruženja poslodavaca FBiH, očekuju da prijedlog zakona pređe na Ministarstvo, Vladu i Parlament, koji u redovnoj proceduri treba da obezbijede usvajanje zakona "u obliku koji je dobar".
Ekonomisti incijativu za izmjene Zakona o radu ocjenjuju pozitivno.
- Vlast je shvatila da je naša ekonomija na samom evropskom dnu i dalje propada i da su potrebne mjere koje će učiniti da budemo što konkuretntiji, a samim tim da stvorimo preduslove za zapošljavanje, kaže analitičar Zlatko Hurtić.
Sve strane pregovore o zakonu opisuju kao mukotropne i spore. Ipak, mišljenja su da je u proteklom periodu ostvaren pozitivan pomak. Vlastima je usvajanje ovog zakona od početka bilo nužno jer sredstava od MMF-a najviše zavise od reforme radnog zakonodavstva.
U Vladi kažu da se aktivno ne miješaju nego samo učestvuju u dogovorima koje vode poslodavci i sindikat.
Evo nekih od članova posljednjeg radnog teksta prijedloga Zakona o radu do kojeg je došla BHT1:
- Plata za obavljeni rad i vrijeme provedeno na radu sastoji se od osnovne plate, dijela plate za radni učinak uvećane plaće uz član 75. ovog zakona u skladu sa Kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu i ugovorom o djelu.
- Osnovna plaća je najviši iznos koji poslodavac mora isplatiti radniku za puno radno vrijeme za posao odgovarajuće grupe složenosti i normalne uslove rada
- Radni učinak određuje se na osnovu kvaliteta i obima obavljenog posla kao i zalaganja i odnosa radnika prema radnim obavezama.
Kolektivnim ugovorom i pravilikom o radu utvrđuju se elementi za određivanje osnovne plaće i dijela plaće po osnovu radnog učinka.
Radni tekst zakona ima 183 člana.
IZVOR: Indikator
Možemo očekivati pad konvertibilne marke u odnosu na druge valute
Vrijednost konvertibilne marke u odnosu na druge valute padaće ukoliko evro nastavi da pada, rekao je Srni profesor na banjalučkom Ekonomskom fakultetu Goran Radivojac.
Komentarišući pad evra na svjetskim berzama nakon referenduma u Grčkoj, Radivojac je rekao da "BiH će morati da dijeli sudbinu evra", jer je fiksni kurs konvertibilne marke vezan za tu valutu.
"Najočiglednija mjera sa kojom će BiH zbog toga biti suočena je iznos spoljnog duga, koji je denominovan u dolarima ili nekoj drugoj valuti. Zato će doći do promjena iznosa rata kredita, gdje ćemo imati pozitivne ili negativne kursne razlike", rekao je Radivojac.
On je podsjetio da je BiH direktno naslonjena na EU sa kojom ima najviše finansijskih aranžmana, pa će u tom kontekstu biti posljedica zbog odražavanja krize evra na BiH.
Nakon referenduma u Grčkoj, na kojem je odbijen prijedlog kreditora u vezi sa finansijskom situacijom u toj zemlji, na većini svjetskih berzi evro je u odnosu na druge svjetske valute opao od 1,3 do 1,5 odsto.
IZVOR: SRNA
ESV od ponedjeljka svaki dan razmatra radni tekst novog zakona o radu
Iz Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV) za teritoriju Federacije BiH najavljeno je da će od narednog ponedjeljka rasprava o radnom tekstu novog zakona o radu (ZOR) biti vođena svaki radni dan.
Do sada su razmatrana 72 od 183 člana zakona, veći dio je usaglašen, a neki od njih će ponovo biti razmatrani na narednim sjednicama.
Udruženje poslodavaca (UP) FBiH i Savez samostalnog sindikata (SSS) BiH analizirali su 48 članova, poslije čega su im se na sjednici pridružili predstavnici federalne Vlade. Nakon usaglašavanja stavova članova ESV-a, radna verzija zakona će ići u dalju proceduru.
Potpredsjenik SSS BiH Selvedin Šatorović novinarima je, poslije sjednice ESV-a održane jučer, kazao da slijede poglavlja zakona u vezi s platom i kolektivnim ugovorima.
"Najteže stvari dolaze narednih dana, ali mi imamo vrlo jasne stavove kada je u pitanju plata i kolektivni ugovor",rekao je on.
Ponovio je da SSSBiH nema mandat da pregovara o umanjenju prava radnika.
Direktor Udruženja poslodavaca FBiH Mladen Pandurević tok razgovora ocijenio je veoma dobrim. Smatra da teški, mukotrpni i razgovori koji traže mnogo argumenata moraju rezultirati željenim rezultatima, na zadovoljstvo svih strana.
Naglasio je da ne treba biti usvojen niti jedan prijedlog koji ide u korist poslodavcima, te da je siguran da će dogovori biti postignuti u većini stvari.
Nastavak razgovora zakazan je za ponedjeljak u 16.00 sati.
IZVOR: Fena
Izmjene zakona: Osnovica za obračun doprinosa povećava se za 5 posto?
Osnovni razlog za ove izmjene je stvaranje pravnog osnova za stimuliranje proizvodnje u niskoakumulativnim djelatnostima kroz olakšice na plaće za zaposlenike u tekstilnoj, kožarskoj i proizvodnji obuće, rudnicima uglja, kao i u tradicionalnim esnafskim zanatima, kako bi ove djelatnosti uz niske troškove plaća zaposlenika bili održivi i konkurentni na tržištu.
Naime, u odredbama dosadašnjeg zakona bile su propisane olakšice za umanjenu osnovicu za obračun doprinosa koje mogu biti korištene samo ukoliko se isplaćuju najniže plaće (350 KM), pa su se praktički teško mogle koristiti s obzirom na izuzetno nizak propisani prag plaća.
Sada je propisano da povlaštena osnovica za obračun doprinosa bude nešto veća i da, umjesto 25 posto od prosječne plaće, iznosi 30 posto uz isplaćenu neto plaću koja ne prelazi 60 posto od prosječne mjesečne neto plaće u Federaciji.
Ove izmjene će dovesti do toga da će se za svakog uposlenika plaćati doprinos uvećan za oko 30 KM, što će dovesti do povećanja prihoda fondova od doprinosa u iznosu od oko sedam milijuna KM za godinu. Ocjenjenjuje se da će ovim izmjenama biti obuhvaćeno oko 20.000 zaposlenika.
Ovim zakonom uvode se kao obveznici uplate doprinosa i trgovci pojedinci koji rade na otvorenim pijacama i zatvorenim boksovima, gdje je također propisana povlaštena osnovica za obračun doprinosa u istoj visini olakšica kao i u niskoakumulativnim granama, što će omogućiti prelazak iz neformalne u formalnu ekonomiju.
U ovu grupu sa olakšicama uključeni su i taksi prijevoznici jer su posebnim propisom svrstani u niskoakumulativne djelatnosti i kao porezni obveznici imaju isti tretman kao samostalne djelatnosti tradicionalnih esnafskih zanata, saopćili su iz Vlade Federacije.
IZVOR: Akta