Časopis Novembar 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 11/24
S A D R Ž A J
1.Prof. dr. sc. Edin Glogić
Integracija ESG faktora u DCF model za procjenu ekonomske vrijednosti preduzeća
Integracija ESG (Environmental, Social, and Governance) faktora u DCF (Discounted Cash Flow) model za procjenu ekonomske vrijednosti preduzeća predstavlja značajan korak naprijed u razumijevanju kako nefinansijski rizici i prilike mogu uticati na dugoročnu održivost poslovanja. Tradicionalni modeli procjene, koji se isključivo fokusiraju na finansijske pokazatelje poput prihoda, troškova i diskontne stope, nisu dovoljni za potpuno sagledavanje složenih izazova s kojima se preduzeća suočavaju u savremenom poslovnom okruženju. ESG faktori postaju ključni alati u predviđanju ne samo finansijskih performansi preduzeća, već i njihove sposobnosti da se prilagode promjenama u regulatornim okvirima, društvenim očekivanjima i ekološkim izazovima. Jedna od ključnih prednosti integracije ESG faktora u DCF model je to što omogućava precizniju procjenu rizika s kojima se preduzeća suočavaju, a time i precizniju procjenu njihove stvarne vrijednosti. Preduzeća koja efikasno upravljaju svojim ESG rizicima mogu ostvariti stabilnije i predvidljivije tokove novca, što se reflektuje kroz nižu diskontnu stopu i povoljniju procjenu sadašnje vrijednosti. Ovo je posebno važno za investitore koji traže dugoročno održiva ulaganja. ESG faktori ne samo da pomažu u smanjenju rizika, već također otvaraju mogućnosti za inovacije i rast, jer preduzeća koja proaktivno implementiraju održive prakse često mogu iskoristiti nove poslovne prilike, poput ulaska na tržišta koja zahtijevaju održivije proizvode i usluge.
2.Prof. dr. sc. Semina Škandro
Računovodstvo obračunskih plaćanja
Obračunsko plaćanje je izmirenje međusobnih novčanih obaveza i potraživanja između učesnika bez upotrebe novaca i novčanih ekvivalenata. Pod obračunskim načinom plaćanja podrazumijevaju se ona plaćanja u kojima se obaveze izmiruju pravima iz potraživanja, na način da se vrši njihovo međusobno obračunavanje, a sve u skladu sa zakonom kojim se uređuju obligacioni odnosi. Održavanje likvidnosti preduzeća veoma je važno iz razloga nesmetanog poslovanja. Problem očuvanja likvidnosti nastaje u momentu finansijske krize, recesije, kada u većini slučajeva u preduzećima dolazi do problema obezbjeđenja gotovog novca. Preduzećima je gotov novac neophodan za izmirenje dospjelih obaveza čije izmirenje postaje upitno ukoliko nema priliva novca koji potražujemo. Nemogućnost obezbjeđenja gotovog novca dovodi u pitanje likvidnost preduzeća, kao i njegov bonitet. Da bi sačuvao bonitet, odnosno dobar glas koji ima kod svojih poslovnih partnera, preduzeće ima mogućnost da izmiri svoje obaveze, kao i da naplati svoja potraživanja putem obračunskih plaćanja. Oblici obračunskih plaćanja kao način izmirenja obveza i naplate potraživanja može biti u vidu kompenzacije, cesije, asignacije, kao i preuzimanja duga. Za koji oblik će se preduzeće odlučiti zavisi od situacije u kojoj se nalazi, kada se ukaže potreba za obračunskim plaćanje.
3.Jasmin Omeragić
Krajnje je vrijeme da se sagleda trenutno stanje, ali i da se „gradi“ dobar godišnji rezultat poslovanja(primjer trgovinske firme „ABC“)
Kraj poslovne godine približava se mnogo brže nego što to realno očekuju gotovo svi subjekti privrednog poslovanja, a pogotovo je to slučaj sa onima koji su tokom proteklih deset mjeseci ove poslovne godine neke stvari uradili samo „dopola“, neke stalno ostavljali „za kasnije“, a nekih „jako bitnih“ – nisu se još ni sjetili! Normalno je da svaki poslovni subjekt ima unaprijed programiranu, što bismo rekli, i „uspostavljenu“ organizaciju rada, jer to bi trebalo biti osnovno obilježje svake ozbiljnije firme, ali bi i odgovorne osobe koje rukovode firmom u svako doba morale „vladati“ nizom objektivnih i činjeničnih saznanja o stanju i poslovanju svoje firme, te bi stoga i svaki računovođa, pored maksimalnog doprinosa u smislu angažiranja vlastitih računovodstvenih, intelektualnih i stručnih resursa, morao posebno cijeniti i poštovati stavove i delegirane zadatke od strane vlasnika kapitala i generalnog menadžera firme. Na koncu, „praviti“ presjek stanja u poslovanju, bez obzira u kojem se (ne)određenom periodu trajanja poslovne godine našla neka firma, veoma je dobra praksa, koju na žalost mnoge BH firme – jednostavno ne prakticiraju. „U nas“ se uglavnom radi bez nekoga čvrstog plana, bez čvrstih rokova, bez kontrole izvršenja pojedinačnih zadataka i obaveza, bez odgovornosti za (ne)učinjeno, a poslovne odluke se donose ishitreno i po potrebi. Međutim, u savremenom poslovnom svijetu informacije o i iz poslovanja ključni su alat za upravljanje firmom, jer su to informacije prikupljene i oblikovane iz niza podataka o poslovanju, a finansijski izvještaji moraju biti važnim dijelom informacija kojima menadžer mora raspolagati.
4.Doc. dr. Selma Vidimlić
Računovodstvo preduzeća u stečaju
U današnjem svijetu u kojem se dešavaju brze tehnološke, privredne, društvene i političke promjene, preduzeća moraju iste neprestano pratiti i svoje poslovanje prilagođavati novim uslovima. Preduzeća koja se ne mogu uspješno nositi s promjenama prije ili kasnije dolaze u situaciju da ugroze svoje poslovanje. Globalizacija u poslovanju, usko povezana sa uklanjanjem trgovinskih barijera, dovela je do promjena u načinu na koji preduzeća pristupaju svojim tržištima. Privredni subjekti koji su imali visoke troškove u poslovanju morali su ili sačiniti i sprovesti planove reorganizacije aktivnosti, s ciljem smanjenja izdataka, ili poslovati s gubitkom. Iako i uspješni privredni subjekti u kratkom roku mogu poslovati sa negativnim finansijskim rezultatom, na dugi rok svako preduzeće mora obezbjediti profitabilnost u poslovanju. U suprotnom mu prijeti stečaj, odnosno likvidacija. Prema Zakonu o stečajnom postupku Federacije Bosne i Hercegovine iz 2021. godine, stečajni postupak pisanim prijedlogom podiže ovlašteni predlagač, koji je u obavezi dokumentovati svoje potraživanje i dužnikovu insolventnost. Sud je u obavezi hitno donijeti odluku o stečaju, te prihvatiti prijedlog, ili odbaciti isti u slučaju neadekvatne dokumentacije.
5.Nedim Čustović
Promjene i transformacije koje se očekuju u struci internerevizije nakon donošenja novih globalnih standarda (III dio)
Globalni standardi interne revizije Instituta internih revizora usmjeravaju svjetsku profesionalnu praksu interne revizije i služe kao osnova za evaluaciju i podizanje kvaliteta funkcije interne revizije. U srcu Standarda je 15 vodećih principa koji omogućavaju učinkovitu internu reviziju. Svaki princip je podržan standardima koji sadrže zahtjeve, razmatranja za implementaciju i primjere dokaza usklađenosti. Zajedno, ovi elementi pomažu internim revizorima ostvariti principe i ispuniti svrhu interne revizije. Interna revizija igra ključnu ulogu u jačanju sposobnosti organizacije da služi javnom interesu. Dok je primarna funkcija interne revizije jačanje procesa upravljanja, upravljanja rizikom i kontrole, njeni efekti se protežu izvan organizacije. Interna revizija doprinosi sveukupnoj stabilnosti i održivosti organizacije pružajući sigurnost u njenu operativnu efikasnost, pouzdanost izvještavanja, usklađenost sa zakonima i/ili propisima, očuvanje imovine i etičku kulturu. Interna revizija je najuticajnija kada je funkcija interne revizije direktno odgovorna odboru (također poznata kao „funkcionalno izvještavanje odboru“), umjesto da je direktno odgovorna menadžmentu za aktivnosti za koje daje sigurnost i savjete. Odnos direktnog izvještavanja između odbora i glavnog izvršnog revizora omogućava funkciji interne revizije da obavlja usluge interne revizije i saopštava rezultate angažmana bez uplitanja ili nepotrebnih ograničenja.
6.Mehmed Budić i Fatima Budić
Rizici, upravljanje rizicima i osiguranje
Uslijed ekonomskog i tehnološkog razvoja i napretka, pojedinci, kompanije i društvo u cjelini izloženi su rizicima više nego ikada. Njihov broj se konstantno povećava. Pojam rizika ima različita značenja. No, rizik je, prije svega, stanje neizvjesnosti, odnosno, on predstavlja budućih neizvjestan događaj, čijim ostvarenjem može nastati šteta ili korist. Upravljanje rizikom je vrlo važno, pa se svim fazama upravljanja mora posvetiti posebna pažnja. Te faze su: identifikacija rizika, analiza rizika, procjena rizika, izbor metoda za upravljanje rizikom i primjena izabranih metoda. Osnovne metode upravljanja rizikom su: izbjegavanje rizika, zadržavanja rizika, prenos rizika, kontrola rizika i osiguranje. Osiguranje, kao metoda upravljanja rizikom, je najčešći oblik prenosa rizika. Najčešće se koristi za osiguranje rizika koji imaju mali stepen vjerovatnoće realizacije, ali imaju velike potencijalne štete. Osiguranje kao metoda upravljanja rizikom determinišu dvije bitne karakteristike – prenos rizika sa pojedinca na grupu i podjela gubitka od strane svih članova rizične zajednice. Upravljanje rizikom možemo posmatrati sa dva stanovišta – sa stanovišta pojedinca i sa stanovišta društva. Sa stanovišta pojedinca, osiguranje predstavlja ekonomski mehanizam kojim on putem premije nadoknađuje trošak u slučaju velikog neizvjesnog finansijskog gubitka koji bi postojao kada ne bi bilo osiguranja. Osnovna uloga osiguranja je stvaranje stanja sigurnosti. Osiguranje ne doprinosi smanjenju nastanka osiguranog slučaja, već eliminisanju finansijskog gubitka ukoliko se desi osigurani slučaj.
7.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Izbor između aktivne i pasivne strategije upravljanja portfeljem
Upravljanje portfeljem, zasnovano na dostignućima moderne teorije portfolija, jedan je od osnovnih zadataka finansijskih stručnjaka širom svijeta. Upravljanje portfeljem uključuje sve procese uključene u kreiranje, održavanje i, ako je potrebno, reviziju investicijskog portfelja. Kako se tržišni uslovi mijenjaju i nove informacije se pojavljuju, odabrani optimalni portfelj mora biti revidiran kako bi zadržao svoju superiornost nad alternativnim investicijama. Zbog toga nijedan portfelj nije optimalan na duge staze, što menadžmentu portfelja daje epitet dinamičnog i kontinuiranog procesa bez kraja. Portfeljsko upravljanje je kompleksan proces koji zahtijeva pažljivo razmatranje raznih faktora. Uključuje ne samo odabir pravih investicija, već i stalno prilagođavanje i evaluaciju strategija. Razumijevanje ciljeva, rizika i emocionalnih reakcija investitora može značajno doprinijeti uspjehu investicijskog portfelja.
8.Dr Mirna Pajević Rožajac
Pokretači profitabilnosti
Svaka kompanija želi da efikasno upravlja obrtnim sredstvima da bi obezbjedila likvidnost i profitabilnost u svom poslovanju, odnosno pozitivan neto novčani tok, sa akcentom na novčani tok od poslovnih (operativnih) aktivnosti. Efikasno upravljanje obrtnim sredstvima podrazumijeva tri važne odluke: naplata od kupaca treba da je što brža, zadržavanje zaliha treba da je kratko uz ostvarenje zadatih ciljeva proizvodnje i prodaje, i plaćanje dobavljačima treba da je što duže. Profitabilnost se najčešće izražava profitnom stopom koja predstavlja udio profita u prodaji i pokazuje koliko je „zarađeno“ po svakoj prodatoj jedinici u novcu. Najvažniji pokretači profitabilnosti su rast prodaje i bruto marže, smanjenje operativnih i kapitalnih troškova, te efikasno upravljanje obrtnim sredstvima, odnosno rast neto obrtnog kapitala. Kompanijama je veoma teško zadovoljiti sva tri cilja, a to je biti dovoljno likvidan, sa druge strane malo zadužen i visoko profitabilan (finansijski trougao). Ključno za mjerenje spomenutih ciljeva je iznos novčanog toka od operativnih aktivnosti, kojeg pokreću osnovne dvije poluge: EBITDA (mjera profitabilnosti) i neto obrtna sredstva (odnos broja dana naplate od kupaca, držanja zaliha i plaćanje dobavljača).
9.Mr iur. Mirel Mujkanović
Primjena Zakona o javnim nabavkama-komparativna analiza i utvrđivanje međusobnog uticaja pojedinih zakonskih odredbi
Kvalitetna priprema tenderske dokumentacije zasigurno predstavlja jedan od najznačajnijih koraka koji trebaju dovesti do uspješnog okončanja postupka javne nabavke odnosno dodjelu ugovora iz postupka javne nabavke. Sa druge strane, ukoliko se ovoj fazi postupka ne posveti iznimna pažnja, ugovorni organ gotovo pa sigurno može očekivati dodatna pitanja u pogledu razjašnjenja iste, prijem žalbe i odgađanje provođenja postupka za određeni period koji ovisno od žalbenih navoda može dovesti do odgađanja nastavka postupka i do nekoliko mjeseci. S tim u vezi, prilikom pripreme tenderske dokumentacije izuzetno je bitno da svaki njen dio bude usklađen sa Zakonom o javnim nabavkama, podzakonskim aktima iz oblasti javnih nabavki ali i drugim propisa kojima se bliže reguliše oblast roba, radova ili usluga koju je potrebno nabaviti kroz postupak javne nabavke. Komparativnom analizom i pristupu u radu je utvrđena mogućnost analogne primjene odredbi člana 25. Zakona o javnim nabavkama na odredbe člana 88. Zakona o javnim nabavkama. Rezultat navedenog ogleda se u jasnijem i potpunijem razumijevanje dvije vrste postupka (otvorenog postupka javne nabavke i postupka javne nabavke po konkurentskom zahtjevu za dostavu ponuda), otklanjanjem nedoumica i pretpostavki nespojivosti primjene odredbi člana 25. Zakona o javnim nabavkama na član 88. Zakona o javnim nabavkama kao i brisanjem na prvi pogled razlika između ove dvije vrste postupka.
10.Dr. sc. Samir Sabljica
Osnovni principi slobodnog kretanja robe u Evropskoj uniji i obaveze Bosne i Hercegovine iz pregovaračkog Poglavlja 1.
Sloboda kretanja robe predstavlja jednu od četiri osnovne slobode kojima se osigurava efikasno funkcionisanje unutrašnjeg tržišta Evropske unije (EU). Kao temelj jedinstvenog tržišta EU, princip slobodnog kretanja roba podrazumijeva ukidanje svih trgovinskih barijera između država članica, čime se omogućava slobodan promet robe unutar cijele Unije. Međusobno priznavanje proizvoda među zemljama članicama EU je cilj čije postizanje direktno utiče na jednak nivo zaštite javnog zdravlja, potrošača i životne sredine na cjelokupnom unutrašnjem tržištu EU. Važeće načelo uzajamnog priznavanja podrazumijeva da proizvodi koji su na zakonit način proizvedeni i stavljeni na tržište u jednoj državi članici mogu se slobodno plasirati i na cijelom području Unije. Uklanjanje prepreka postiže se ujednačavanjem nacionalnih propisa i tehničkih zahtjeva za proizvode, a posebno na onim područjima gdje je utvrđeno da postoji veći rizik za potrošače. Komparirajući EU i BiH u kategoriji slobodno kretanje robe, kao zasebnu slobodu u odnosu na slobodno pružanje usluga, slobodno kretanje kapitala i slobodno kretanje radnika, posmatrajući recentno stanje u BiH i sagledavajući godišnje Izvještaje Evropske komisije o napretku BiH u procesu integracija može se zaključiti da je BiH u ranoj fazi pripremljenosti u oblasti slobodnog kretanja robe. U ovoj oblasti nije ostvaren napredak. BiH još uvijek treba preduzeti aktivnosti na usklađivanju zakonodavnog okvira s pravnom stečevinom EU, posebno u pogledu tehničkih zahtjeva za proizvode, akreditaciju, ocjenjivanje usklađenosti i nadzor nad tržištem.
11.Džana Kadribegović
Odgovornost radnika i poslodavca na osnovu zakona o radu
Zakonom o radu („Službene novine Federacije BiH, broj 26/16, 89/18,44/22 i 39/24) propisano je da se zaključivanjem ugovora o radu između radnika i poslodavca zasniva radni odnos. U skladu s tim ugovorom radnik i poslodavac preuzimaju i međusobnu odgovornost za kvalitetno i efikasno izvršavanje preuzetih prava i obaveza. Kako ne bi bilo dilema i nedoumica u praksi veoma je važno da se ugovorom o radu precizno utvrde prava, obaveze i odgovornosti ugovornih strana, tim prije što Zakonom o radu, u odnosu na ranije zakonodavstvo, nije predviđena mogućnost vođenja disciplinskog postupka za povrede radnih obaveza. Zakonodavac je imao u vidu da su disciplinski postupci često trajali neopravdano dugo, a nerijetko je dolazilo i do zastare njihovog vođenja, te se na taj način gubila i sama svrha vođenja disciplinskog postupka. Međutim, u nekim posebnim zakonima i dalje je zadržana disciplinska odgovornost.
12.Bernard Iljazović
Pravo na pristup informacijama u Republici Srpskoj
Sloboda informiranja, a time i pravo na dostupnost informacijama koje posjeduju tijela javne vlasti jedno je od temeljnih ljudskih prava, koje propisuje Europska konvencija o ljudskim pravima i temeljnim slobodama, Konvencija o pristupu informacijama, te međunarodni ugovori. Otvorenost i javnost rada tijela javne vlasti prema društvu u kojem djeluju, jedna je od temeljnih pretpostavki demokratizacije i modernog društva, borbe protiv korupcije, te primjeni osnovnih pravnih, društvenih i ekonomskih postulata. Pravo na pristup informacijama temelji se na načelima javnosti i slobodnog pristupa, pravodobnosti, potpunosti i točnosti informacija, načelu jednakosti, te načelu raspolaganja informacijom, koja moraju poštivati tijela javne vlasti u provedbi Zakona. Postojeći zakonodavni okvir o slobodi pristupa informacijama potrebno je izmijeniti i osuvremeniti kako bi se postiglo učinkovitije ostvarivanje prava na pristup informacijama, kao i osigurala veća razina pravne zaštite u postupku ostvarivanja prava.
13.Dr. sc. Asja Gojačić
Upravljanje korporativnom reputacijom
Reputacija je normalni dio našega života i sastavni dio društva. Današnje okruženje otkriva da više nije dovoljno da poduzeće bude u društvu, ono mora biti dio društva i mora igrati aktivnu ulogu u njemu, mora se društveno integrirati. Korporativna reputacija predstavlja rezultat agregatnog procesa koji sadrži različite informacije koje upotrebljavaju potrošači kako bi formirali svoje viđenje poduzeća. Zahvaljujući svojoj neopipljivosti, korporativna reputacija se može upotrijebiti kao efektivno sredstvo predviđanja proizvoda, ishoda proizvodnih procesa i predstavlja najpouzdaniji signal da je poduzeće sposobno da zadovolji potrebe i želje potrošača. Upravljanje korporativnom reputacijom predstavlja upravljanje determinantama konkurentnosti, tj. odnosima sa svim relevantnim interesno-utjecajnim skupinama koji izravno ili neizravno opredjeljuju opstanak i prosperitet poduzeća. Polazeći od toga da je korporativna reputacija percepcija ljudi, moguće je zaključiti da nastaje na bazi akcija kompanije iz prošlosti. Upravljanje korporativnom reputacijom je u tom smislu kompleksno i potreban je individualan pristup svim interesno-utjecajnim skupinama. Stoga koncept korporativne reputacije podrazumijeva orijentiranje menadžera na aktivniji i egzaktniji pristup komuniciranju s ključnim interesno-utjecajnim skupinama.
14.Safeta Lukačević
Orijentacija i uvođenje novih zaposlenika u posao i analiza radnog učinka
Ponekad poslodavci zanemaruju odgovarajuću orijentaciju i uvođenje u posao novih zaposlenika. Temeljna orijentacija i uvođenje u posao koštaju vremena i truda, ali donose veću produktivnost radnika, smanjuju konfuziju te pružaju zadovoljstvo radniku i poslodavcu. Jedna osoba trebala bi biti na čelu procesa orijentacije. Obično je to rukovodilac, ali u većim organizacijama bi trebalo da postoje posebni zaposlenici zaduženi samo za orijentaciju novih zaposlenika. Orijentacija novog zaposlenika može uključivati više ljudi iako postoji samo jedan koji ima potpunu odgovornost. Područja koja treba pokriti razlikuju se od organizacije do organizacije, ali postoje neka osnovna područja koja treba pokriti kao što su drugi zaposlenici, radna istorija, ciljevi te uloga novog zaposlenika. Dobrom orijentacijom olakšavamo prelaz na drugi korak – uvođenje u posao. Zaključak je da provođenje pravilne orijentacije osigurava zadovoljstvo radom i za zaposlenika i za poslodavca. Poslodavac bi trebao ocijeniti zaposlenikov nivo vještine i znanja, procijeniti šta zaposlenik treba biti sposoban obaviti i razviti strategije u obuci zaposlenika. Dobro planiranje i provođenje orijentacije i obuke košta vremena i truda i zaposlenika i poslodavca, ali dalekosežne koristi rezultiraju u pozitivnim, produktivnim i motivisanim pojedincima.
15. Savjetodavni servis
Časopis Oktobar 2024
S A D R Ž A J
1.Mr. oec Elman Nadžaković
Značaj Međunarodnih računovodstvenih standarda
Računovodstveni standardi detaljnija su razrada odabranih računovodstvenih načela i čine jednu od osnovnih računovodstvenih regulativa većine obračunskih sistema. Predstavljaju podlogu za izbor i primjenu računovodstvenih politika. Zbog specifičnosti ekonomskih procesa pojedinih država, većina razvijenih zemalja ima vlastite nacionalne standarde. Pored nacionalnih, radi ujednačavanja računovodstvenih sistema među državama razvijeni su i Međunarodni računovodstveni standardi. Formalna struktura i sistematizacija računovodstvenih standarda zavisi od specifičnosti potreba za praćenjem ekonomskih tokova na određenom nacionalnom nivou. Ovako različite potrebe predstavljaju osnovu zbog koje se pojavljuju razlike u broju i sadržaju računovodstvenih standarda pojedinih zemalja. Primjer zemlje gdje međunarodni računovodstveni standardi predstavljaju glavni izvor računovodstvene regulative je Bosna i Hercegovina, gdje je Zakonskim rješenjem cjelokupno uređenje oblasti računovodstva preneseno na MRS.
2.Prof. dr. sc. Edin Glogić
Komparacija novog MSFI 18 i starog MRS 1: ključne promjene u pogledu prezentacije i objavljivanja u finansijskim izvještajima
Standard MSFI 18 donosi brojne promjene u načinu na koji subjekti prezentuju i objavljuju prihode, rashode, ali i druge ključne finansijske informacije, poput aktivnosti ulaganja, finansiranja, oporezivanja dobiti i obustavljenih poslovanja. Jedna od najvažnijih promjena koju ovaj standard uvodi jeste preciznija klasifikacija prihoda i rashoda u Izvještaju o dobiti i gubitku, uz jasnu podjelu na poslovne aktivnosti, aktivnosti ulaganja, aktivnosti finansiranja, te obustavljene poslovne aktivnosti. Ova klasifikacija omogućava korisnicima finansijskih izvještaja bolji uvid u to kako preduzeća ostvaruju prihode, kakvi su troškovi poslovanja, te kako se koriste resursi i finansijski instrumenti. Također, MSFI 18 postavlja zahtjev za transparentniju prezentaciju informacija, što uključuje prikaz varijabilnih komponenti prihoda, dobitaka i gubitaka iz ulaganja, kao i poreznih obaveza. Primjena MSFI 18 donosi značajne prednosti u vidu veće transparentnosti i dosljednosti finansijskih izvještaja. Na taj način se smanjuje mogućnost pogrešnih interpretacija i omogućava se bolja usporedivost između različitih preduzeća i industrija. Ipak, implementacija MSFI 18 predstavlja i izazov za mnoge subjekte, posebno u pogledu prilagođavanja računovodstvenih politika i internih kontrola kako bi se ispunili novi zahtjevi. Ovaj standard je ključan alat u osiguravanju integriteta i tačnosti finansijskih izvještaja u savremenom poslovnom okruženju, povećavajući povjerenje investitora, regulatora i ostalih korisnika finansijskih izvještaja.
3.Jasmin Omeragić
Svrha i smisao revizije ne smije doći u pitanje
Revizija poslovanja, bez obzira na obim poslovanja i veličinu poslovnog subjekta, suštinski bi bila neophodna za sve firme, udruženja, organe vlasti i uprave, jer raspolaganje sredstvima zahtijeva posebnu pažnju, i to sa specijalnim fokusom na donošenje zakonitih poslovnih odluka, otkrivanje eventualnih računovodstvenih grešaka, ali i zloupotrebu položaja i sredstava poreskih obveznika. Stepen razrade, pristup u tumačenju i količina informacija koje trebaju biti objavljene u objašnjenjima pojedinih stavki iz računovodstvenih izvještaja vrlo često predmet je spora između revizora i subjekta revizije. Rezultati provedene revizije očituju se kroz revizorski izvještaj, a posebno je važan onaj dio takvih dokumenata u kojem se izražava mišljenje revizora o pouzdanosti izvještaja revidiranog subjekta. Međutim, kod nas u BiH vrlo mali broj subjekata privređivanja, ali i stručnih službi organa vlasti ne može se pohvaliti ni povremenom, a kamoli redovnom praksom analize svojih finansijskih izvještaja, jer izgleda da ponajveći broj njih ne želi ni samima sebi priznati da bi im dijagnosticiranje svoga stvarnog finansijskog stanja i statusa moglo otvoriti mnoga pitanja koja su odavno već morali riješiti. Stoga se i informacije iz računovodstvenih evidencija koriste bez svrhe analize, to jest samo parcijalno i nepovezano, ovisno o tome kome su koji podaci i zbog neke zakonske obaveze potrebni (vlasnici, menadžeri, zaposlenici, investitori, kreditori, kupci i dobavljači, organi kontrole i nadzora, državna tijela, razne agencije, itd).
4.Nedim Čustović
Promjene i transformacije koje se očekuju u struci internerevizije nakon donošenja novih globalnih standarda (II dio)
Globalni standardi interne revizije Instituta internih revizora usmjeravaju svjetsku profesionalnu praksu interne revizije i služe kao osnova za evaluaciju i podizanje kvaliteta funkcije interne revizije. U srcu Standarda je 15 vodećih principa koji omogućavaju učinkovitu internu reviziju. Svaki princip je podržan standardima koji sadrže zahtjeve, razmatranja za implementaciju i primjere dokaza usklađenosti. Zajedno, ovi elementi pomažu internim revizorima ostvariti principe i ispuniti svrhu interne revizije. Interna revizija igra ključnu ulogu u jačanju sposobnosti organizacije da služi javnom interesu. Dok je primarna funkcija interne revizije jačanje procesa upravljanja, upravljanja rizikom i kontrole, njeni efekti se protežu izvan organizacije. Interna revizija doprinosi sveukupnoj stabilnosti i održivosti organizacije pružajući sigurnost u njenu operativnu efikasnost, pouzdanost izvještavanja, usklađenost sa zakonima i/ili propisima, očuvanje imovine i etičku kulturu. Interna revizija je najuticajnija kada je funkcija interne revizije direktno odgovorna odboru (također poznata kao „funkcionalno izvještavanje odboru“), umjesto da je direktno odgovorna menadžmentu za aktivnosti za koje daje sigurnost i savjete. Odnos direktnog izvještavanja između odbora i glavnog izvršnog revizora omogućava funkciji interne revizije da obavlja usluge interne revizije i saopštava rezultate angažmana bez uplitanja ili nepotrebnih ograničenja.
5.Prof. dr. sc. Jozo Piljić
Predstečajni postupak -pravni, knjigovodstveni i porezni aspekt-
Predstečajni postupak provodi se radi uređivanja pravnog položaja dužnika i njegovog odnosa prema povjeriocima, a u cilju nastavka obavljanja njegove djelatnosti. Predstečajni postupak može se otvoriti ako sud utvrdi postojanje prijeteće platežne nesposobnosti. Prijeteća platežna nesposobnost postoji ako dužnik prema planu dospijeća novčanih obveza neće biti u stanju da izmiri preuzete obveze plaćanja po dospijeću u narednih 12 mjeseci i ako dužnik kasni sa izmirenjem preuzetih novčanih obveza do 60 dana. Sud po službenoj dužnosti utvrđuje sve činjenice koje su od važnosti za predstečajni i stečajni postupak i može izvoditi sve potrebne dokaze. U predstečajnom i stečajnom postupku svim povjeriocima obezbjeđuje se jednak tretman i ravnopravan položaj povjerilaca istog isplatnog reda. Računovodstveni i porezni tretman otpisa obveza i potraživanja značajan je sa stajališta korisnika financijskih izvještaja kojem se pružaju informacije o stanju i ročnosti potraživanja i obveza i vrsti troška odnosno prihoda. U bilješkama je također potrebno objaviti detaljnije informacije o otpisima potraživanja i obveza po osnovi sklopljenih predstečajnih postupaka.
6.Prof. dr. sci. Ismet Šemić
Povezanost ESG kriterija, karbonskog otiska i ISO standarda u kontekstu održivosti
Carbon footprint je novi termin sa kojim ćemo neminovno morati da se suočimo. On je u vezi je sa klimatskim promjenama i stalnim narušavanjem životne sredine. Carbon footprint je pojam koji označava količinu ugljen-dioksida (CO2) koja se oslobađa u atmosferu kao rezultat aktivnosti određenog pojedinca, organizacije ili zajednice. Ovaj koncept se odnosi na sve emisije ugljika koje nastaju kao posljedica čovjekovih-naših aktivnosti, kao što su putovanja, proizvodnja hrane, korištenje električne energije i slično. Svaki put kada vozimo automobil ili koristimo klima uređaj, emitujemo ugljen-dioksid u atmosferu. Ove emisije stvaraju efekt staklene bašte koji zagrijava planetu i izaziva klimatske promjene. Direktiva propisuje obvezu objave ESG relevantnih informacija za sva velika poduzeća i sve izdavatelje. Primjena za prve obveznike počinje u 2024., a objava prvih izvještaja prema Direktivi CSRD započinje u 2025. godini. Važno je zapamtiti da se trajna kulturna promjena mora pokretati od dna i od vrha organizacije. Ako se ovaj proces ostvari, kompanija može znatno brže napredovati sa svojim ESG ciljevima.
7.Dr. sc. Dinka Antić
Nova politika oporezivanja malih firmi PDV-om u EU
PDV Direktiva omogućuje posebni aranžman oporezivanja za male firme u članicama EU, čiji je godišnji promet ispod praga za oporezivanje kojeg propisuju članice. Pravila posebne sheme su zastarjela imajući u vidu reforme i radikalne izmjene pravila PDV-a od usvajanja redizajna Šeste PDV direktive 2006.godine. Za Bosnu i Hercegovinu značajna su četiri elementa novog koncepta sheme za male obveznike u EU koji će se primjenjivati od 2025.godine. Prvo, skala pragova za oslobađanje, koja je u prošlosti članicama odobravana kao derogacija, postaje odredbom Direktive. Skala pragova podrazumijeva različite visine praga za oslobađanje za različite sektore (isporuke dobara/pružanje usluge) i grupacije obveznika unutar njih. Drugo, za razliku od sadašnjeg tretmana malih firmi sve male firme se smatraju „oporezivom osobom“ u svrhu PDV-a, s tim da se one male firme kojima se odobrava oslobađanje smatraju „oslobođenom oporezivom osobom“. Treće, novi tretman oslobođene male firme kao oslobođene oporezive osobe ima za posljedicu obvezu evidentiranja svih ekonomskih operatora u sistemu PDV-a, pa i onih čiji je promet ispod praga za registraciju. Iako se ne radi o standardnoj registraciji za PDV-e sve male firme trebaju biti evidentirane u sistemu PDV-a. EU propisuje i obvezu kvartalnog izvještavanja za sve male firme u članicama gdje imaju sjedište o visini prometa dobara i usluga bez obzira što po visini prometa nisu dužne da se registriraju za PDV-e. Četvrto, evidentiranje malih firmi u sistemu PDV-a bez obzira da li koriste pravo na oslobađanje zahtijeva intenzivnu razmjenu informacija o malim firmama između članica. Da bi se to postiglo nužno je da svaka nacionalna PDV administracija ima u evidenciji sve firme koje obavljaju ekonomsku djelatnost, koja je oporeziva PDV-om, samostalno i u kontinuitetu, bez obzira da li su dužne da se registriraju za PDV-e, te da te informacije razmjenjuje sa drugim članicama.
8.Bernard Iljazović
Transparentnost plaća u Europskoj uniji
Vijeće Europske unije donijelo je 24. travnja 2023. godine nova pravila o transparentnosti plaća, odnosno Direktivu (EU) 2023/970 Europskog Parlamenta i Vijeća o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja.Transparentnost plaća radnicima omogućava da otkriju i dokažu moguću diskriminaciju na temelju spola. Ujedno, otkriva i rodnu pristranost u sustavima plaća i platnim razredima, u kojima se rad žena i muškaraca ne vrednuje jednako i na rodno neutralan način ili u kojima se ne vrednuju određene stručne vještine koje se većinom smatraju ženskim osobinama. S obzirom da je takva pristranost često nesvjesna, transparentnost plaća poslodavcima može pomoći da budu informiraniji i prepoznaju diskriminirajuće rodno uvjetovane razlike u plaći koje se ne mogu objasniti valjanim diskrecijskim čimbenicima i koje su često nenamjerne. Stoga je transparentnost plaća ključan alat za uklanjanje sumnji o jednakoj plaći muškaraca i žena, te doprinosi suzbijanju rodne pristranosti u plaćama.
9.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Faktoring kao oblik kratkoročnog finansiranja u praksi
Korištenjem usluga faktoringa društvo za sebe može obezbjediti niz usluga i strukturirati ih prema svojim potrebama, a sve sa jednim ciljem, a to je dolazak do likvidnih sredstava. Privrednim društvima je lakše finansiranje poslovanja na ovaj način jer umjesto da čekaju na naplatu potraživanja od kupaca, ista mogu iskoristiti za dobijanje likvidnih sredstava. Faktoring je savremeni instrument na tržištu i preduzetnici u našoj zemlji su još uvijek u fazi upoznavanja istog, iako u odnosu na prije nekoliko godina ima tendenciju rasta. Ipak je to znatno na nižem nivou nego u većim razvijenim europskim zemljama. Činjenica da je tek 2016. godine u Federaciji BiH, odnosno 2020. godine u R Srpskoj donesen Zakon o faktoringu nam daje do znanja koliko je to još uvijek novina na našem tržištu. Faktoring je posao kojem recesija ne smeta. Suprotno, otkup nedospjelih potraživanja u posljednje vrijeme postaje vrlo aktuelan. Ta činjenica ne iznenađuje s obzirom da je glavni efekt faktoringa poboljšanje likvidnosti, jer pribavljanjem gotovine u kratkom vremenskom roku društva se mogu oporaviti. Na kraju može se zaključiti da će faktoring tek u budućnosti biti prepoznat na našem tržištu, ali da se još uvijek ne koristi u velikom obimu. Pretpostavka je da će u budućnosti to biti promijenjeno i da ćemo se približavati obimu korištenja faktoringa u drugim razvijenim evropskim zemljama.
10.Dr Mirna Pajević Rožajac
Upravljanje novcem, finansijsko planiranje i analiza
Upravljanje novcem podrazumijeva stalno balansiranje između solventnosti i rentabilnosti, što se ostvaruje uspostavljanjem optimalnog salda gotovine. Svaki periodični deficit gotovine (smanjenje solventnosti, povećanje rentabilnosti) treba imati izvore pokrića, dok svaki suficit (smanjenje rentabilnosti jer se ne ostvaruje prinos, povećanje solventnosti) treba da ima mogućnost za rentabilan plasman izvan redovnog (operativnog) poslovanja. Pri upravljanju gotovinom treba težiti da se što više gotovine oslobodi i da se rentabilno uloži, ali da se pri tom ne ugrozi solventnost. Privremeno slobodnu gotovinu treba ulagati u vrijednosne papire, da bi se ostvario prinos. Preduzeće može da pribavlja gotovinu emisijom i prodajom vrijednosnih papira. Zadatak finansijskog menadžmenta je da što više sinhronizuje prilive i odlive gotovine (zbog suficita i deficita). Gotovinom se najčešće plaća samo kada se ne može izvršiti bezgotovinsko plaćanje (maloprodaja, usluge stanovništvu). Finansijsko planiranje je iskazivanje raznih planova nabavke, proizvodnje i prodaje u finansijskim pokazateljima. Planiranje finansijskih sredstava se sintetizuje u finansijskom planu.
U finansijskom planu se definišu izvori finansiranja, raspodjela finansijskih resursa, obavezna plaćanja, rokovi realizacije finansijskih mjera i drugo.
11.Doc. dr. sc. Jasmina Hurić
Fiskalna održivost i stabilnost duga Bosne i Hercegovine
Svaka država treba da posveti poseban značaj pitanju fiskalne održivosti, kao ključnoj sponi u postizanju i očuvanju makroekonomske stabilnosti. Održivost fiskalne politike ogleda se u stabilnom javnom dugu i mogućnosti ekonomije da uredno servisira sve dospjele obaveze. Ona je određena nivoom zaduženosti, visinom stope rasta BDP-a i realnom kamatnom stopom na javni dug. Prema široko prihvaćenom stajalištu fiskalna politika je održiva ako je kamatna stopa na javni dug manja od stope privrednog rasta i ako su stope rasta zaduženosti niže od kamatnih stopa. Rast duga treba da ima pozitivne refleksije na rast BDP-a, na rast izvoza, rast prihoda, stranih investicija, povećanja životnog standarda stanovništva i uopćeno pravilo je da se sredstva za koja se zadužuje usmjere u područja i djelatnosti koje će pozitivno uticati na rast i razvoj zemlje. Poseban problem u definisanju fiskalne održivosti je određivanje granice prihvatljivog nivoa zaduženosti i mjera kojima se to postiže. Fiskalna održivost Bosne i Hercegovine nije ugrožena, ali tokom svih posmatranih godina prisutni su izraženi izazovi u kretanju određenih trendova duga. Tu se u prvom redu ističu problemi u negativnoj korelaciji između pokazatelja stabilnosti duga (toka i stanja) i najvažnijih makroekonomskih pokazatelja.
12.Doc. dr. Selma Vidimlić
Kriza u preduzeću
Riječ kriza potiče od grčke riječi krisis, što je označavalo odluku, preokret, opasnost, razlučivanje, odlučivanje. Izraz je označavao i davanje mišljenja, prosudbe, procjene ili odluke. I pored činjenice da neuspjeh u poslovanju predstavlja ne samo problem dotičnog društva, njegovih stakeholdera, menadžmenta ili radnika, isti je i širi društveni problem. Precizan metod za predikciju poslovnog neuspjeha još nije pronađen ni u razvijenom Zapadu, a pogotovo ne u zemljama u tranziciji, koje su opterećene raznim problemima i izazovima. Međutim, cilj iznalaženja pouzdanog indikatora krize u ranom stadijumu je prepoznavanje onih aktivnosti koje mogu biti preventivne. Bilo koji vanjski razlog koji je doveo do krize u preduzeću treba što ranije detektovati. Među najvažnijim tehnikama za predikciju poslovnog neuspjeha i za rano otkrivanje signala latentne krize preduzeća svakako spadaju analize boniteta preduzeća, posmatranje bilansnih indikatora, praćenje vanbilansnih indikatora, kontrola usklađenosti ciljeva i rezultata te analiza njihovog jaza. Preventivnim planiranjem i tržišnim predviđanjem počinju navedene aktivnosti. Često je potrebno kombinovati više tehnika kako bi se tačno utvrdila latentna kriza preduzeća.
13.Dr. sci. Asja Gojačić
Upravljanje razvojem zaposlenih u poslovnim organizacijama
Razvoj zaposlenih obuhvata sve mjere obrazovanja (formalno obrazovanje, daljnja edukacija, prekvalifikacija, plan napredovanja itd.) kojima se stječu nova znanja, vještine i sposobnosti potrebna za uspješno obavljanje novih, složenijih i izazovnijih poslova. Dakle, mjerama razvoja, zaposleni se pripremaju za buduće poslove u skladu s organizacijskim ciljevima i situacijom na tržištu. Riječ je o sveobuhvatnom konceptu, kojim se utječe na izgradnju i daljnji razvoj kompetentnosti suradnika, koje su im potrebne za implementaciju strategijskih ciljeva poduzeća. Kao instrument upravljanja poduzećem, razvoj zaposlenih doprinosi postizanju najvećih ciljeva poduzeća. Konkretno rečeno razvoj zaposlenih teži učinkovitom razvoju zaposlenih kako bi, dugoročno gledano bile pokrivene potreba za zaposlenim u kvantitativnom, kvalitativnom i vremenskom pogledu. Radi se o dugoročnom očuvanju i jačanju ljudskog kapitala. Uspjeh svih aktivnosti upravljanja ljudskim resursima zavisi od usaglašenosti individualnih ciljeva s ciljevima organizacije, kao i mogućnosti njihovog postizanja u istoj mjeri. Ova usaglašenost i ravnopravna podrška ostvarivanju ciljeva suradnika i ciljeva organizacije je potrebna i kod aktivnosti razvoja zaposlenih. Znači da razvoj zaposlenih mora bitu u skladu sa željama, očekivanjima i mogućnostima zaposlenih s jedne strane i s ciljevima organizacije i zahtjevima radnog mjesta s druge strane. Prikladnost određene metode zavisi s jedne strane od ciljeva razvoja zaposlenih i potrebnih kompetentnosti, te od okvirnih uvjeta za pokretanje procesa učenja kod suradnika, s druge strane.
14.Džana Kadribegović
Neka pitanja zaštite radnika i ostvarivanja prava i obaveza iz radnog odnosa
Odredbama Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, br. 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24) značajna pažnja je posvećena zaštiti radnika i ostvarivanju prava i obaveza iz radnog odnosa. Prava i obaveze iz radnog odnosa radnici ostvaruju, prije svega, kod poslodavca, čime se ne isključuje ostvarivanje prava radnika i pred drugim nadležnim organima kao što su inspekcijski organi, nadležni sudovi i drugi organi, u skladu sa zakonom. Ovakvo zakonsko rješenje ima za cilj, prije svega, da se smanji broj radnih sporova pred nadležnim sudovima, odnosno da se izbjegnu dugi sudski postupci i nepotrebno parničenje. Pojam zaštite radnika obuhvata, između ostalog, sigurnost i zdravlje na radu, zaštitu maloljetnika, ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa.
15. Savjetodavni servis
Časopis Septembar 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 9/24
S A D R Ž A J
1.Prof. dr. sc. Jozo Piljić
Osnovno stado - računovodstveni i porezni tretman
Računovodstvena načela koja se primjenjuju za osnovno stado sadržana su u Međunarodnom računovodstvenom standardu (MRS) 41 – Poljoprivreda. Osnovno stado se prilikom početnog priznavanja i na kraju svakog izvještajnog razdoblja mjeri po svojoj fer vrijednosti umanjenoj za troškove prodaje, osim u slučaju opisanom u tački 30. kad se fer vrijednost ne može pouzdano izmjeriti. Prema tački 30. MRS 41 postoji pretpostavka da se fer vrijednost osnovnog stada može pouzdano izmjeriti. Međutim, ta pretpostavka se može osporiti samo prilikom početnog priznavanja osnovnog stada za koje nisu dostupne cijene koje kotiraju na tržištu i za koju je utvrđeno da alternativna mjerenja fer vrijednosti nisu pouzdana. U takvom slučaju, to osnovno stado se mjeri po svom trošku umanjenom za svu akumuliranu amortizaciju i sve akumulirane gubitke od umanjenja vrijednosti. Onda kad fer vrijednost takvog osnovnog stada bude moguće pouzdano izmjeriti, subjekt treba mjeriti po fer vrijednosti umanjenoj za troškove prodaje. Onda kad dugotrajna biološka imovina ispunjava kriterije da se klasificira kao imovina koja se drži za prodaju (ili je uključena u skupinu za otuđenje koja je klasificirana kao grupa koja se drži za prodaju) u skladu sa MSFI-jem 5 – Dugotrajna imovina namijenjena prodaji i prestanak poslovanja, pretpostavlja se da je njenu fer vrijednost moguće pouzdano izmjeriti.
2.Mehmed Budić
Primjena analitičkih procedura i tehnika u forenzičnom računovodstvu
Razvoj računovodstva se odvija paralelno s razvojem i globalizacijom privrede, umrežavanjem i spajanjem velikih firmi, razvojem tržišta kapitala, davanjem većeg značaja financijskim izvještajima, pa čak i razvojem svijesti ljudi, koji se bave računovodstvenom profesijom. Koncept forenzičnog računovodstva je temeljan i kompleksan, da računovođa, u svom profesionalnom neovisnom prosuđivanju, formira prezentaciju na tako visokoj razini pouzdanosti, da bi bila podobna kao dokaz u određenom, zakonski vođenom postupku, te za sudski ili administrativni uvid. Jednostavno rečeno, forenzično računovodstvo je računovodstvo, koje je prikladno za javne preglede, jer podrazumijeva najviši stupanj osiguranja. Rezultati istraživanja zasnovani su na naučnoj detekciji i interpretaciji dokaza određenog fenomena. Prva odrednica forenzičnog računovodstva su analize, koje razrađuju i objašnjavaju uzrok i posljedicu određene pojave, uključujući otkrivanje prevare (ako postoji) i njenih posljedica. Primarna metodologija forenzičnog računovodstva, jeste objektivna verifikacija. Ovdje se radi o posebnoj intelektualnoj usluzi, potpomognutoj ekspertnim znanjem o poslovanju poduzeća i njihovom imovinsko – financijskom položaju i uspjehu, o otkrivanju prevara i drugih kriminalnih djela, te o djelovanju pravosudnog sustava.
3.Mr Safija Žilić dipl.oec
Nefinansijsko izvještavanje (dobrovoljna praksa ili propisana obaveza?)
Finansijsko izvještavanje je jedno od najzahtjevnijih i najvažnijih područja računovodstva.Kroz finansijsko izvještavanje preduzeće predstavlja svoje rezultate poslovanja te komunicira s potencijalnim i već postojećim dioničarima. Finansijski rezultat je osnovni pokazatelj uspješnosti poslovanja, ali u zadnjih pedesetak godina, osim na dobit, većina preduzeća usmjerena je i na društveno odgovorno poslovanje (DOP). Multinacionalne kompanije su često bile izložene napadima okoline zbog svoje politike poslovanja prema životnoj sredini ili radnicima. Društvena zajednica je razvila određena očekivanja i pravila koja su bila razlog uvođenja proaktivnog ponašanja, odnosno prakse koja se unaprijed definiše kao osjetljiva prema životnoj sredini i društvu. Nefinansijsko izvještavanje pomaže u upravljanju rizicima, smanjenju troškova, poboljšanju odnosa s kupcima i upravljanju ljudskim resursima, te potiče održivo poslovanje koje osigurava profitabilnost i očuvanje prirode, životne sredine i društvenepravde. Kad govorimo o Federaciji BiH/ Bosni i Hercegovini, važeći pravni okvir može poslužiti kao dobar temelj implementacije društveno odgovornog poslovanja i nefinansijskog izvještavanja, uz neophodno usklađivanje, posebno, primjenjivanje zakonskih odredbi. Važeći zakoni i njihova korekcija mogu rezultirati u stvaranju jednog jedinstvenog zakona o društvenoj odgovornosti, kakvog su već donijele vodeće evropske države.
4.Advija Frljak
Računovodstvena ocjena vremenske neograničenosti poslovanja
Koncept vremenske neograničenosti poslovanja je prilično izražen u svijetu računovodstva kako na globalnom nivou, tako i na području Bosne i Hercegovine. Bez obzira na to koji se set regulativa i standarda koristi za izradu finansijskih izvještaja, kao početna stavka za pripremu finansijskih izvještaja navodi se pretpostavka vremenske neograničenosti poslovanja. Međutim, iako se pretpostavka vremenske neograničenosti poslovanja ističe kao osnovna u računovodstvenim standardima za sastavljanje finansijskih izvještaja, trenutna računovodstvena regulativa još uvijek pruža prostor za preciznije definisanje njene primjene. Zbog potrebe za prikazom relevantnih objava unutar izvještaja, vremensku neograničenost poslovanja najčešće, a nerijetko i samo, ocjenjuje eksterni revizor kompanije. Čak se i revizorski zaključci o vremenskoj neograničenosti poslovanja preduzeća često temelje na nizu procjena, među kojima su mnoge subjektivne, donesene na osnovu stručnog znanja i iskustva revizora. Nerijetko se dešava da kompanije predaju svoje završne izvještaje bez ikakve procjene o vremenskoj neograničenosti poslovanja, iako je ona navedena kao temeljna za izradu finansijskih izvještaja.
5.Dr Mirna Pajević Rožajac
Primjena etičkog kodeksa za računovođe u privredi
Odbor za etičke standarde (International Ethics Standards Board – IESBA) razvija i izdaje, u okviru svojih vlastitih ovlasti za donošenje standarda, Međunarodni kodeks etike za profesionalne računovođe[1] (uključujući Međunarodne standarde nezavisnosti). IESBA utvrđuje Kodeks za međunarodnu upotrebu pridržavajući se propisanog postupka. Kodeks je namijenjen korištenju od strane profesionalnih računovođa u cijelom svijetu. Međunarodna federacija računovođa (International Federation of Accountants - IFAC) donosi zasebne zahtjeve u vezi s Kodeksom za tijela svojih članica. Unutar Kodeksa poseban dio je posvećen primjeni Konceptualnog okvira za profesionalne računovođe u privredi. Okolnosti u kojima djeluju profesionalne računovođe mogle bi stvoriti prijetnje pridržavanju temeljnih načela. Uloga konceptualnog okvira je da računovođama pomogne kod pridržavanja temeljnih načela i ispunjavanja svojih obaveza djelovanja u javnom interesu.
6.Nedim Čustović
Promjene i transformacije koje se očekuju u struci interne revizije nakon donošenja novih globalnih standarda (I dio)
Globalni standardi interne revizije Instituta internih revizora usmjeravaju svjetsku profesionalnu praksu interne revizije i služe kao osnova za evaluaciju i podizanje kvaliteta funkcije interne revizije. U srcu Standarda je 15 vodećih principa koji omogućavaju učinkovitu internu reviziju. Svaki princip je podržan standardima koji sadrže zahtjeve, razmatranja za implementaciju i primjere dokaza usklađenosti. Zajedno, ovi elementi pomažu internim revizorima ostvariti principe i ispuniti svrhu interne revizije. Interna revizija igra ključnu ulogu u jačanju sposobnosti organizacije da služi javnom interesu. Dok je primarna funkcija interne revizije jačanje procesa upravljanja, upravljanja rizikom i kontrole, njeni efekti se protežu izvan organizacije. Interna revizija doprinosi sveukupnoj stabilnosti i održivosti organizacije pružajući sigurnost u njenu operativnu efikasnost, pouzdanost izvještavanja, usklađenost sa zakonima i/ili propisima, očuvanje imovine i etičku kulturu. Ovo, zauzvrat, podstiče povjerenje javnosti u organizaciju i šire sisteme čiji je dio. Međunarodni odbor za standarde interne revizije odgovoran je za uspostavljanje i održavanje Standarda u interesu javnosti. Ovo se postiže opsežnim tekućim procesom koji nadgleda nezavisno tijelo.
7.Mr iur. Mirel Mujkanović
Nedostaci pravne regulacije upravnih ugovora u Bosni i Hercegovini
U pravnoj teoriji, pojmovno određivanje upravnog ugovora postaje sve značajnije pitanje, jednako značajno kao i pitanje samog zakonskog normiranja u pravnim sistemima modernih država iz razloga sve češćeg i otvorenijeg pristupa fizičkih i pravnih lica organima koji raspolažu javnim ovlaštenjima. Javna tijela ostvarenje nekih interesa od općeg značaja povjeravaju na izvršenje subjektima privatnog prava u kojem slučaju takve odnose reguliraju ugovorom, i to posebnom vrstom ugovora koji se naziva upravni ugovor ili javnopravni ugovor kakav je poznat u njemačkom pravnom sistemu. Pravna regulacija upravnih ugovora je s tim u vezi različita od države do države. U Bosni i Hercegovini, ne postoje odredbe koje jasno reguliraju postojanje upravnih ugovora, ali se de facto može reći da oni postoje u pravnom sistemu Bosne i Hercegovine i da se njihovo postojanje može uvidjeti iz propisa koji su prije svega lex specialis propisi u odnosu na Zakon o upravnom postupku. Korištenje sudske zaštite na izvjestan je način uslovljeno korištenjem upravne zaštite, ali se posebnost pobrojanih upravnih ugovora ogleda i u različitoj upravnoj i sudskoj zaštiti upravnih ugovora kao i organima koji su nadležni da odlučuju o istoj za sve tri vrste pobrojanih ugovora. S tim u vezi, može se zaključiti da se radi o nejedinstvenoj, viševrsnoj pravnoj zaštiti upravnih ugovora koja je specifična i drugačije određena za svaku vrstu upravnih ugovora ponaosob.
8.Bernard Iljazović
Što donosi Direktiva EU o poboljšanju rodne ravnoteže u upravama trgovačkih društava?
Nakon više od desetljeća pregovaranja na razini Europske unije konačno je donesena Direktiva o poboljšanju rodne ravnoteže u upravama i nadzornim odborima tvrtki na burzi,[1] a koja je stupila na snagu krajem 2022. godine. Države članice dužne su uskladiti nacionalna zakonodavstva s odredbama Direktive do 28. prosinca 2024. godine, s tim da su obveznici Direktive obvezni ostvariti svoje ciljeve do 30. lipnja 2026. godine. Naime, obveznici moraju osigurati da do tog datuma najmanje 40% radnih mjesta neizvršnih direktora ili 33% svih direktorskih mjesta bude popunjeno podzastupljenim spolom. Primjena Direktive u praksi pridonijeti će povećanju zastupljenosti žena u upravama u svim državama članicama, a što će se pozitivno odraziti na gospodarski rast i mobilnost na tržištu rada, jačanje konkurentnosti uvrštenih trgovačkih društava, te ostvarivanje djelotvornije rodne ravnopravnosti na tržištu rada. Također, trgovačka društva s boljom politikom rodne ravnopravnosti ostvaruju uspješnije rezultate, a što zasigurno donosi i veći profit. U konačnici, neophodno je uz ostvarenje ciljeva iz Direktive podići i razinu svijesti u široj društvenoj zajednici o značaju rodne ravnopravnosti na upravljačkim položajima u trgovačkim društvima
9.Prof. dr Zorana Agić
Efikasno upravljanje resursima kao ključ povećanja profitabilnosti preduzeća
Efikasno upravljanje resursima predstavlja temeljni faktor u postizanju i održavanju visoke profitabilnosti preduzeća. Kroz pažljivo planiranje, alokaciju i kontrolu resursa, preduzeća mogu ne samo optimizovati operativne troškove, već i poboljšati kvalitet proizvoda i usluga, čime se direktno povećava konkurentnost na tržištu. Uspješno upravljanje resursima omogućava preduzećima da odgovore na promjenljive tržišne uslove, brzo prilagode strategije i iskoriste nove prilike za rast i razvoj. Nasuprot tome, loše upravljanja resursima može dovesti do gubitaka, smanjenja tržišnog udjela i na kraju do finansijske nestabilnosti, što može ugroziti dugoročno poslovanje preduzeća. Preduzeća koja efikasno upravljaju svojim resursima imaju veće šanse za dugoročan uspjeh i održiv rast. Ona su sposobna da se prilagode tehnološkim inovacijama, promjenama u preferencijama potrošača i globalnim ekonomskim trendovima. S druge strane, preduzeća koja zanemaruju važnost efikasnog upravljanja resursima često se suočavaju s problemima poput prekomjernih troškova, niske produktivnosti i slabije konkurentnosti, što može imati dugoročne negativne posljedice na njihovo poslovanje. Kako bi povećali efikasnost upravljanja resursima, menadžerima se preporučuje da se fokusiraju na kontinuiranu edukaciju i razvoj zaposlenih, te da implementiraju napredne tehnologije i analitičke alate za optimizaciju poslovnih procesa.
10.Džana Kadribegović
Pitanja koja se uređuju Zakonom o ravnopravnosti spolova
Ravnopravnost spolova predstavlja temeljna, društveno priznata građanska, ekonomska, kulturna i sva druga društvena prava. Pitanja ravnopravnosti spolova nisu samo ona pitanja koja se odnose na žene. To su pitanja koja se odnose i na žene i na muškarce, na njihove međusobne odnose u društvu. Konvencija o eliminaciji svih oblika diskriminacije nad ženama usvojena je na Generalnoj skupštini Ujedinjenih naroda 1979. godine, a na snagu je stupila 1981. godine. Zakon o ravnopravnosti spolova uređuje, promovira i štiti ravnopravnost spolova i garantira jednake mogućnosti svim građanima, kako u javnoj, tako i u privatnoj sferi društva, te sprječava direktnu i indirektnu diskriminaciju zasnovanu na spolu. Ovim zakonom diskriminacija na osnovu spola i spolne orijentacije izričito je zabranjena. Puna ravnopravnost spolova garantira se u svim sferama društva, a naročito u oblasti obrazovanja, ekonomiji, zapošljavanju i radu, socijalnoj i zdravstvenoj zaštiti, sportu, kulturi, javnom životu i medijima. Međutim, ostvarivanje pune ravnopravnosti spolova je dugotrajan proces koji, svakako, zahtijeva dalje reforme.
11.Prof. dr Asja Gojačić
Kompetencije menadžera kao faktor uspješnosti preduzeća
Kompetencije menadžera kao skup specifičnih sposobnosti, znanja i vještina imaju svoja karakteristična obilježja koja određuju njihovu svrhu. Pod znanjem u svrhu kompetencija menadžera podrazumijevaju se opća znanja, trgovačka znanja, finansijska znanja i ostala znanja. Za obavljanje menadžerskih poslova menadžeri trebaju posjedovati specifične sposobnosti kao što su: upravljačke sposobnosti, organizacione sposobnosti i liderske sposobnosti. Također, za uspješno obavljanje poslovnih aktivnosti menadžeri trebaju posjedovati menadžerske vještine koje se odnose na rad s ljudima, dok su stručne vještine potrebne za obavljanje konkretnih poslova iz domena poslovnih procesa. Za obavljanje menadžerskog posla, menadžer treba biti kompetentan, što znači da u svim područjima poslova koje obavlja treba posjedovati određeni nivo kompetencija i specifičnih osobina. Međutim, tokom života pojedine osobine ne mogu se u značajnoj mjeri razvijati, posebno ne hrabrost, za razliku od znanja, sposobnosti i vještina koji se mogu cijeli život u značajnoj mjeri razvijati različitim tehnikama i metodama. Dakle, kompetentnog menadžera čini određen nivo razvijenosti faktora kompetencija i faktora osobina.
12.Safeta Lukačević
Analiza poslova i radnih zadataka
Analize poslova i radnih zadataka podrazumijeva prije svega proces ispitivanja poslova i radnih zadataka u cilju prepoznavanja glavnih obilježja i karakteristika posla, zatim posebnih dužnosti koje treba realizovati, rezultata koji se očekuju njegovim izvršavanjem, glavnih zadataka koje treba preduzeti, kao i odnosa konkretnog posla s drugim poslovima u organizacionoj strukturi, odnosno hijerarhiji. Analiza poslova i radnih zadataka je ključna kadrovska aktivnost jer utvrđuje šta zaposleni rade u okviru svojih poslova i šta im je potrebno da bi svoje poslove obavili na zadovoljavajući način. Ona obuhvata prikupljanje informacije o karakteristikama posla po kojima se on razlikuje od drugih poslova. Upoređivanjem onoga što se od pojedinca očekuje da radi (na osnovu analize poslova i radnih zadataka) i onoga šta on stvarno radi, može se odrediti vrijednost njegovog izvršenja i njegova kompetentnost. Odgovornost za analizu poslova i radnih zadataka zavisi od strukture organizacije, ali je uvijek, na neki način podijeljena, između rukovodilaca/menadžera određene organizacione cjeline koja zahtijeva analizu i kadrovskog odjela, odnosno odjela za ljudske resurse, kako se danas sve češće nazivaju.
13. Savjetodavni servis
14. Saopštenja za primjenu propisa
15. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH
Časopis Juli/Avgust 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 7-8/24
S A D R Ž A J
1.Prof. dr. sc. Jozo Piljić
Metode obračuna troškova
Upravljanjem troškova ostvarujemo veću konkurentnost, prednost, povećanje profitabilnosti i optimizaciju poslovanja. Potrebno je da pomno i detaljno poznajemo strukturu ukupnih troškova poslovnog subjekta kako bismo mogli što jednostavnije, racionalnije i efikasnije upravljati troškovima. Detaljno poznavanje strukture troškova prvi je korak u upravljanju troškovima i postizanju poslovnih rezultata. Možemo zaključiti da pozitivan rezultat kod poslovnog subjekta dovodi do pozitivnog odnosa zaposlenika unutar poslovnog subjekta, stalne kontrole, odnosno analize troškova te do pozitivnih koristi koje proizlaze iz troškova. Kada je riječ o tradicionalnim metodama obračuna troškova, one su se uspješno upotrebljavale u stabilnim uvjetima poslovanja, ali u suvremenim poslovnim uvjetima ne pružaju tačne informacije o troškovima. Danas suvremeni način poslovanja, na koji je utjecala globalizacija, dovodi do ubrzanog i dinamičnog tržišta pa praćenje troškova postaje složen proces koji zahtjeva primjenu suvremenih metoda. Kod suvremenih metoda obračuna troškova dolazi do lakšeg donošenja odluka i informacija koje su vezane uz troškove poslovnog subjekta te su precizniji i tačniji. Metode kojima upravljamo troškovima stalno se razvijaju kako bi pratile razvoj suvremenih proizvodnih koncepcija i kako bi opstale u poslovnom okruženju.
2.Mehmed Budić
Rezerviranja za troškove neiskorištenih godišnjih odmora
Radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu. Godišnji odmor nije samo pravo, već i obveza radnika, što znači da radnik pripadajući godišnji odmor mora i iskoristiti, u funkciji je zaštite zdravlja radnika i obnove njegovih psihofizičkih sposobnosti, a time posredno i u funkciji povećanja društvene produktivnosti. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, radnik ima pravo na naknadu plaće, čija se visina određuje kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. U tom je smislu ništav sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. Međutim, Zakon o radu, ipak, propisuje i jedan izuzetak kada se radniku može isplatiti naknada za neiskorišteni godišnji odmor i to: ako je došlo do prestanka radnog odnosa, a cijeli ili dio godišnjeg odmora nije iskorišten krivicom poslodavca. Naknade za neiskorišteni godišnji odmor podliježe obvezi plaćanja poreza na dohodak i “punih” doprinosa. Također, propisi o porezu na dohodak i doprinosima u FBiH, ne predviđaju nikakav neoporezivi iznos prilikom isplate ove naknade. Prema odredbama definiranim MRS-om 19 naknada za neiskorišteni godišnji odmor predstavlja akumulirajuće odsustvovanje s rada odnosno pravo koje se prenosi u sljedeća razdoblja i može se iskoristiti u budućim razdobljima ako se pravo za tekuće razdoblje ne iskoristi u cijelosti.
3.Enela Horozović
Primjena kreativnog računovodstva u nastanku prevara u finansijskim izvještajima
Razvoj računovodstva od konzervativnog, klasičnog pa sve do kreativnog i forenzičnog se odvijao paralelno sa razvojem i globalizacijom tržišta, kao i razvojem korporativnih kompanija i njihovim spajanjem i širenjem, te sa edukacijom menadžmenta i zaposlenika i stavljanjem sve većeg akcenta na učeću organizaciju. Primjena kreativnog računovodstva je danas veoma rasprostranjena, obzirom da je nerijetko slučaj da su podaci koji su dostupni u finansijskim izvještajima frizirani i bitno različiti od stvarnog stanja na koje se odnose. Kreativno računovodstvo može da pomogne u nastanku prevara u finansijskim izvještajima, a korištenje njegovih metoda zasigurno bilježi rast u posljednjim godinama. Iako kreativno računovodstvo može da ima i prednosti, ipak brojne su posljedice kreativnog računovodstva i lažnog finansijskog izvještavanja koje su negativne, dramatične i zabrinjavajuće. Najočitiji dokaz takvih posljedica su lažni finansijski izvještaji koji ne odražavaju pravu ekonomsku vrijednost određenog preduzeća, već manipulacijama raznim pozicijama ugrožavaju upotrebnu vrijednost izvještaja i informacija koje su sadržane u njima. Nadu za efikasnije otkrivanje računovodstvenih prevara, predstavlja forenzično računovodstvo, grana koja će u budućnosti zaživjeti.
4.Dr Mirna Pajević Rožajac
Praktična primjena ESG – okolišnih, društevenih i standarda upravljanja za mala i srednja preduzeća u BiH
Rano usvajanje ESG agende (okolišni, društveni i standardi upravljanja) i obraćanje pažnje na razvoj ESG strategije može imati značajnu finansijsku korist, kao i korist u pogledu upravljanja rizicima i reputacijom. Malim i srednjim preduzećima treba pokazati opravdanost usvajanja ESG standarda s fokusom da se objasni kako oni smanjuju rizike i mogu pomoći učvršćivanju odnosa s važnim klijentima. Mala i srednja preduzeća koja danas daju prioritet ESG standardima stavljaju se u bolju poziciju da uđu na nova tržišta, prošire se na postojećim tržištima i osiguraju svoj dugoročan uspjeh. Mala i srednja preduzeća dobro su poznata po svojoj agilnosti i inovativnosti, ali implementacija ESG standarda može biti značajan teret za njih. Mala i srednja preduzeća koja zaostaju u provedbi ESG standarda riskiraju gubitak dragocjenih mogućnosti, u odnosu na velika regionalna i međunarodna preduzeća. ESG standarde treba integrisati u poslovnu strategiju, a ne tretirati ih kao zasebnu inicijativu. Na taj način je moguće osigurati da je ESG prioritet i integrisan u procese odlučivanja u cijelom preduzeću. U Bosni i Hercegovini, mala i srednja preduzeća imaju ključnu ulogu u stvaranju radnih mjesta, pokretanju inovacija i vođenju rasta bruto domaćeg proizvoda.
5.Prof. dr Zorana Agić
Finansiranje malih i srednjih preduzeća: trendovi, mogućnosti i prepreke
Mala i srednja preduzeća igraju ključnu ulogu u ekonomskom razvoju Bosne i Hercegovine, kao i u mnogim drugim zemljama. Kao nosioci inovacija, zapošljavanja i ekonomskog rasta, MSP su vitalni za dinamičnost tržišta i društveni napredak. Iako se suočavaju sa brojnim izazovima, uključujući otežan pristup finansijskim sredstvima, regulatorne prepreke i ograničenu institucionalnu podršku, potencijal za njihov razvoj i prosperitet ostaje značajan. Pristup finansiranju predstavlja jedan od najvećih izazova sa kojima se MSP suočavaju u Bosni i Hercegovini. Tradicionalni izvori finansiranja, kao što su bankarski krediti, još uvijek dominiraju, ali su često teško dostupni zbog strogih kreditnih uslova i visokih kamatnih stopa. Alternativni izvori finansiranja, kao što su mikrofinansiranje, fondovi rizičnog kapitala i crowdhunding, nude nove mogućnosti, ali su još uvijek nedovoljno razvijeni i korišteni. Povećanje dostupnosti i raznovrsnosti ovih izvora može značajno da doprinese finansijskoj stabilnosti i rastu MSP-a. Unapređenje regulatornog okvira i institucionalne podrške je ključno za stvaranje povoljnijeg poslovnog okruženja za MSP. Reforme koje pojednostavljuju administrativne procedure, smanjuju birokratske prepreke i poboljšavaju pravnu sigurnost mogu olakšati poslovanje MSP-a i privući više investicija.
6. Instrukcija za uplatu posebnog doprinosa za poticanje rehabilitacije i zapošljavnja osoba s invaliditetom
7.Nedim Čustović
Funkcija interne revizije sa osnovnim zadatkom ispitivanja i razumijevanja upravljačke funkcije u organizaciji, upravljanja rizicima i sistemima internih kontrola
Podsjećamo da je najvažniji prijedlog, u međunarodnim standardima interne revizije od 01.01.2017. godine prema kojem je tada postavljen zahtjev da interni revizor razmatra strategije, ciljeve i rizike organizacije, kada razmatra i oblikuje preporuke za poboljšanje cjelokupnog poslovanja institucije, organizacije i preduzeća. Novi globalni standardi koji su objavljeni 09.01.2024. godine, a stupaju na snagu 09.01. 2025. godine su išli korak dalje i objavili Standard 9.1 Razumijevanje upravljanja organizacijom, upravljanja rizicima i kontrolnih procesa. Da bi razvio efektivnu strategiju interne revizije, povelju i plan, izvršni rukovodilac revizije mora da razumije upravljanje organizacijom, upravljanje rizicima i kontrolne procese. Izvršni rukovodilac revizije treba biti dobro informisan o vodećim principima upravljanja organizacijom, globalno prihvaćenim okvirima i modelima korporativnog upravljanja i profesionalnim smjernicama specifičnim za djelatnost ili sektor u kome organizacija posluje. Tako interna revizija kao posljednja komponenta u lancu koncepta PIFC-a, ispitujući adekvatnost tog koncepta ima osnovni i prvi zadatak da odlično razumije i dalje razmotri strategije, ciljeve i rizike organizacije, institucije, preduzeća.
8.Dr. sc. Dinka Antić
Provajderi usluga plaćanja u sistemu PDV-a u EU
Plaćanja online kupovine dobara ili usluga se uglavnom izvršavaju uz posredovanje provajdera usluga plaćanja. Za izvršenje plaćanja provajderi koriste informacije kojima se identificira primatelj novčanih sredstava, podaci u vezi transakcije transfera novca (iznos, datum, vrijeme i sl.) i podaci o platnom računu na koji se vrši transfer. Pored tih podataka u posjedu provajder ima i saznanje da li je plaćanje inicirano iz fizičkih prostorija trgovca, što je od velikog značaja za prekogranične prodaje u kojima se država u kojoj se nalazi kupac razlikuje od države u kojoj se nalazi prodavac, a pogotovo u situacijama kada je prodavac lociran izvan EU, u trećoj državi. S obzirom da se radi o prometu dobara ili usluga u prekograničnim prodajama su moguće masivne PDV-e prevare i utaje prihoda od PDV-a, jer porezne administracije članica imaju ograničenu jurisdikciju u pogledu vršenja kontrola. Kako bi se spriječile prekogranične prevare u sistemu PDV-a EU od 2024. uvodi provajderima usluga plaćanja, kao posrednicima u realizaciji e-trgovine, obvezu da informacije iz transakcija plaćanja prekograničnih kupovina u kvartalnim razdobljima dostavljaju poreznim administracijama članica prema propisanom formatu. Porezne administracije su dužne u vrlo kratkom roku da prikupljene podatke proslijede u centralni informacijski sistem EU, u kojem će se vršiti obrade s fokusom na objedinjavanje transakcija plaćanja po prodavcima/dobavljačima u drugim članicama ili izvan EU, kako bi se detektirale prevare i spriječile utaje PDV-a.
9.Bernard Iljazović
Što donosi Prijedlog Direktive EU o transfernim cijenama
Donošenjem nove Direktive o transfernim cijenama na razini Europske unije uspostavljaju se zajednička obvezujuća pravila o određenim pitanjima transfernih cijena u okviru Smjernica OECD-a o transfernim cijenama. Ujedno, pridonijeti će se povećanju porezne sigurnosti, smanjenju pojave dvostrukog oporezivanja, odnosno dvostrukog neoporezivanja, smanjenju poreznih sporova, ukupnih troškova usklađivanja,a što će pozitivno utjecati na jačanje konkurentnosti i učinkovitosti jedinstvenog tržišta.
10.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Repo i povratni repo poslovi kao instrumenti finansijskih tržišta
Repo i povratne repo transakcije imaju značajnu ulogu u fluktuaciji novca i vrijednosnih papira u finansijskom sistemu. Repo posao predstavlja transakciju kojom se prodaje vrijednosni papir po određenoj cijeni sa obavezom otkupa vrijednosnog papira po cijeni uvećanoj za dogovorenu kamatnu stopu dok povratni repo posao predstavlja istu transakciju gledajući iz perspektive strane koja posuđuje gotovinu odnosno kupca koji kupuje vrijednosni papir. Ekonomski gledano repo transakcije slične su kratkoročnom zajmu sa kolateralom u obliku vrijednosnog papira stoga se većina repo transakcija u Evropi sklapa na kratki rok dospijeća. Vrijednosni papir pruža zaštitu u slučaju da prodavac odnosno zajmodavac ili kupac odnosno zajmoprimac nisu u mogućnosti ispuniti dogovorene obaveze. Glavni učesnici na repo tržištu su finansijske institucije, investitori i posrednici odnosno brokeri dok vrijednosni papiri kojima se trguje mogu biti obveznice, dionice i trezorski zapisi. Upravo vrsta vrijednosnog papira koji je predmet repo transakcije može biti osnovni motiv zbog kojeg učesnici na finansijskim tržištima sklapaju repo poslove. Na evropskom tržištu većinu repo transakcija predstavljaju direktne repo transakcije dok se većina transakcija odnosi na prekogranične transakcije (izvan područja eurozone). Evropsko tržište repo poslova odlikuje se transakcijama sa dogovorenom fiksnom kamatnom stopom, a većina je regulisana takozvanim GMRA ugovorom. Kad je riječ o Bosni i Hercegovini, ovaj vid transakcija i finansiranja je tek sporadičan i nedovoljan, odnosno nije ni blizu željenog nivoa, a jedan od glavnih razloga je slabo znanje o njegovim mogućnostima i prednostima.
11.Mr iur. Mirel Mujkanović
Institut razmjernosti i njegov uticaj na upravno odlučivanje u pojedinačnim pravnim situacijama
Načelo razmjernosti ima značajnu ulogu u upravnom odlučivanju iz nekoliko razloga. Prije svega načelo razmjernosti pomaže u osiguravanju da upravna tijela ne donose mjere ili odluke koje bi bile nepotrebno invazivne ili restriktivne u odnosu na temeljna prava i slobode pojedinaca. Ovo načelo omogućava sudovima i drugim nadzornim tijelima ocjenu zakonitosti postupanja uprave. Načelo razmjernosti također pomaže u postizanju ravnoteže između ciljeva koje želi postići država (kao što su javni red, sigurnost ili opća dobrobit) i prava pojedinaca. Time se izbjegava prekomjerno ograničavanje sloboda radi ostvarivanja općih interesa. Kroz primjenu načela razmjernosti, odluke uprave postaju transparentnije, a tijela odgovorna za donošenje odluka moraju jasno obrazložiti zašto su odabrala određene mjere. Upravno odlučivanje koje poštuje načelo razmjernosti doprinosi poštivanju pravne države, jačanju povjerenja građana u upravne postupke te osigurava da ograničenja nametnuta pojedincima budu nužna i razmjerna postavljenim ciljevima.
12.Doc. dr. sc. Jasmina Hurić
Izvještavanje o finansijskom upravljanju i kontroli javnog sektora u Federaciji Bosne i Hercegovine
Finansijsko upravljanje i kontrola (FUK) je sveobuhvatan sistem internih kontrola koji uspostavljaju i za koji su odgovorni rukovodioci korisnika javnih sredstava, a kojim se upravljajući rizicima osigurava razumno uvjeravanje da će se u ostvarivanju ciljeva organizacije, budžetska i druga sredstva koristiti pravilno, ekonomično, efikasno i efektivno. Finansijsko upravljanje i kontrola je prvi stup PIFC-a. Zasniva se na upravljanju rizicima i ima za svrhu da se postigne da ciljevi institucije budu ostvareni na propisan način. Uvođenje finansijskog upravljanja i kontrole u javni sektor Bosne i Hercegovine je važna reformska oblast u kojoj je Bosna i Hercegovina u obavezi da uskladi svoj zakonodavni okvir i praksu sa dobrim praksama i regulativama koje preporučuje Evropska komisija. S tim u vezi intencija je da se prestanu primjenjivati raniji tradicionalni modeli upravljanja i da se ugradi savremeni sistem javne interne finansijske kontrole, koji se prije svega zasniva na odgovornosti i transparentnosti trošenja budžetskih sredstava od strane budžetskih korisnika. Sistem finansijskog upravljanja i kontrole se u Bosni i Hercegovini prema ustavnom uređenju i konceptu fiskalne politike sprovodi na entitetskim nivoima i na nivou države. Sistem finansijskog upravljanja i kontrole obuhvata sve finansijske i nefinansijske procese i aktivnosti u poslovanju i provodi se u svim organizacionim jedinicama i na svim nivoima korisnika javnih sredstava. Obuhvata i sve poslovne transakcije, a posebno one koje se odnose na prihode i primitke sredstava, rashode i izdatke sredstava, procedure nabavke, ugovaranja, povrate pogrešno uplaćenih iznosa, imovinu i obaveze.
13.Jasmin Omeragić
Kako se u FBiH zarađuju (i troše) zdravstvene pare
Obračun sredstava u zdravstvu na nivou Federacije BiH je zakonska obaveza propisana Zakonom o zdravstvenom osiguranju i Pravilnikom za izradu obračuna sredstava u zdravstvu. Obračunom sredstava u zdravstvu u 2022. godini, osim javnog zdravstva obuhvaćeno je i 1.196 privatnih ustanova i djelatnika u Federaciji BiH, mada se dio njih još uvijek neodgovorno ponaša i iz godine u godinu ne dostavlja svoje izvještaje. U zdravstvenom sektoru Federacije BiH u 2022. godini je ostvarena konsolidovana dobit u iznosu od 153.672.345 KM, s tim da je: u svim zavodima zdravstvenog osiguranja u Federaciji BiH ostvaren konsolidovani višak prihoda nad rashodima (konsolidovana dobit), te da je u javnim zdravstvenim ustanovama i u zdravstvenim ustanovama u privatnom vlasništvu Federaciji BiH, također ostvarena konsolidovana dobit. Međutim, federalno zdravstvo ima i brojne probleme koji su evidentni godinama unatrag, a to su, između ostalog, i liste čekanja na pojedine zdravstvene usluge i pojedine lijekove, nestašica pojedinih lijekova, neujednačen obim prava osiguranika na zdravstvenu zaštitu po kantonima, nepostojanje kapaciteta za liječenje određenih oboljenja u Federaciji BiH, itd.
14.Džana Kadribegović
Izumi i tehnička unapređenja na radu ili u vezi sa radom
Pitanje izuma, predmeta industrijskog dizajna i tehničkih unapređenja detaljnije se uređuju posebnim zakonima iz oblasti zaštite pronalazaka, tehničkih unapređenja i autorskih prava. Međutim, u cilju ostvarivanja što boljih poslovnih rezultata, bilo je potrebno Zakonom zaštiti poslodavca na način da izum ili tehničko rješenje koje je ostvario radnik pripadaju oslodavcu, jer je radom kod poslodavca omogućeno radniku da dođe do određenog izuma ili tehničkog rješenja. U cilju zaštite poslodavca, radnik je obavezan da čuva kao poslovnu tajnu podatke o izumu, odnosno predmetima industrijskog dizajna i ne smije ih bez odobrenja poslodavca dati trećem licu. Zabrana takmičenja radnika sa poslodavcem predviđena je u cilju zaštite poslodavca od konkurencije, koja može imati štetne efekte na njegov rad odnosno poslovanje.
15.Dr. sci. Asja Gojačić
Značaj organizacione kulture u preduzeću
Organizaciona kultura može se definisati kao ideologija organizacije, odnosno kao poslovna filozofija i stil ponašanja osnivača preduzeća, njegovih nasljednika i sljedbenika. Ona daje pravac i smisao akcija preduzeća, pomaže zaposlenim da utvrde prioritete između alternativnih ponašanja i da na adekvatan način implementiraju ono što je formalno proklamovano. Važnost organizacione kulture naročito dolazi do izražaja u situacijama transformacije preduzeća, kao i pri procesima pripajanja, spajanja i preuzimanja kada najčešće dolazi do sudara kultura i kada se one ispoljavaju u otvorenijem obliku. U situacijama kada su stabilni uslovi u okruženju, jaka kultura doprinosi konkurentskoj prednosti. Kada se okruženje i uslovi poslovanja značajno promjene, jaka kultura se od konkurentske prednosti može pretvoriti u opterećenje i veliki limit za uvođenje bilo koje vrste promjena. Ona može imati i pozitivne i negativne efekte na rezultat i performanse preduzeća. I ovdje se može koristiti situacioni pristup jer će kultura dati pozitivne efekte ukoliko je usaglašena sa trenutnom situacijom. Kulturu organizacije možemo, takođe, definisati i kao vladajući model pretpostavki, vrijednosti i vjerovanja koji se manifestuje u jeziku, simbolima, ciljevima, upravljačkim aktivnostima, interakcijama, a koji dijele zaposleni po pitanju rješavanja fundamentalnih problema preduzeća: problema eksterne adaptacije i problema interne integracije. Organizaciona kultura može imati i pozitivan i negativan uticaj na poslovanje preduzeća. Krajnji ishod zavisi od toga da li je kultura adekvatna sa datom situacijom u kojoj se organizacija trenutno nalazi.
16.Safeta Lukačević
Pregovaranje - faze i tehnike pregovaranja
Uspješno poslovno pregovaranje ovisi od mnogo čimbenika i zahtijeva poznavanje više disciplina kojima bi jedan pregovarač trebao vladati kako bi došao u poziciju da njegove pregovaračke aktivnosti dovedu do pozitivnih rezultata. U cilju svladavanja pregovaračkih vještina neophodno je da se vlada osnovnim principima komunikologije, interdisciplinarne znanosti koja svoje korijene vuče iz vještina kao što su retorika, gramatika, filozofija, psihologija, lingvistika i slično. Danas se komunikologija povezuje sa psihoanalizom, neurologijom, informatikom i sociologijom. Osnovno značenje pregovaranja je dobijanje onoga što želite od drugih. U pregovorima učesnici sami određuju principe pregovaranja, pogađaju se oko različitih rješenja i sami su odgovorni za implementaciju postignutog sporazuma. Sve ovo je i pretpostavka dobrih odnosa u budućnosti. Pregovaranje je visoko sofisticirana forma komunikacije. Pregovaranje je partnerstvo u procesu razrješenja problema i donošenja zajedničke odluke koje teži ka boljim rješenjima koja pružaju svakome veći dio od onoga što im je potrebno na duže staze. Pregovaranje ide dalje od kompromisa. Ono promoviše kolaborativni pristup u kojem strane udružuju resurse da riješe problem na najbolji mogući način.
Časopis Juni 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 06/24
S A D R Ž A J
1.Fuad Balta
Komentar aktuelnih uputa i podzakonskih propisa u vezi sa poreznim obavezama
Pravilnikom o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH“, br. 54/20, 55/20-isp, 63/20, 88/20, 28/21, 56/21, 83/21, 1/22, 34/22, 57/22, 76/22, 93/22, 94/22, 10/23, 37/23, 81/23, 23/24 i 36/24) propisuju sve vrste javnih prihoda, depozitni računi u bankama, način uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine. Javni prihodi koji se uplaćuju na depozitne račune propisane ovim pravilnikom, na kraju radnog dana raspoređuju se na transakcijske račune navedenih korisnika (zavisno od budžetske pripadnosti) pa sastavni dio ovog pravilnika čine šifre općina i organizacioni kodovi federalnih budžetskih korisnika. Tako je Federalno ministarstvo finansija 10.05.2024. godine u formi „NOVOSTI“ objavilo Obavijest u vezi sa Priručnikom o načinu uplate novčanih kazni u Federaciji BiH. Ministarstvo navodi da je Priručnik… namijenjen svim osobama koje imaju obavezu plaćanja novčanih kazni u Federaciji Bosne i Hercegovine, svim organima u Federaciji Bosne i Hercegovine koji daju upute o načinu plaćanja ovih prihoda, kao i svim službenim i ovlaštenim osobama koji izriču novčane kazne. Tokom izrade Priručnika…, Federalno ministarstvo finansija vršilo je konsultacije sa kantonalnim ministarstvima finansija i jedinicama lokalne samouprave putem Saveza općina i gradova Federacije Bosne i Hercegovine kako bi dobivali tačne podatke koji su neophodni radi popunjavanja polja platnog naloga kod plaćanja novčanih kazni. Činjenica je da su u Priručniku date jasne upute i pojašnjenja u vezi s načinom uplate novčanih kazni u Federaciji Bosne i Hercegovine i osigurano ujednačeno postupanje svih sudionika u procesu.
2.Mirnes Tanjić mr. iur.
Specifičnosti poreznih prekršaja iz nadležnosti Porezne uprave Federacije BiH
Porezne prekršaje propisuju kaznene odredbe većeg broja zakona koje se odnose na poreze, doprinose ili druga davanja državi. Porezni prekršaji se svrstaju u grupu finansijskih prekršaja u koje se pored poreznih ubrajaju i devizni prekršaji i prekršaji iz oblasti carina. Kao pokretač prekršajnog postupka iz oblasti poreznih prekršaja, direktnih poreza, javlja se Porezna uprava Federacije BiH u čiju nadležnost pripada neposredno provođenje ili nadzor nad provođenjem propisa kojim se propisuju porezni prekršaji. Riječ je uglavnom o prekršajima za koje su zaprijećene visoke novčane kazne što nam govori o značaju zaštićenog dobra koje se štiti. Visokim novčanim kaznama ukazuje se i važnost poreznih prekršaja za finansiranje javnih potreba i stabilnost poreznog sistema. Posebno se ističe specifičnost poreznih prekršaja i novčanih kazni za porezne prekršaje. Poštivanje poreznih zakona je ključno za održavanje stabilnosti i pravednosti poreznog sistema. Nepridržavanje poreznih zakona narušava povjerenje u porezni sistem i može dovesti do povećane percepcije nepravde među građanima. Posljedice nepridržavanja poreznih zakona mogu uključivati novčane kazne, kamate na zaostale poreze, pa čak i da se takvo nepoštivanje poreznih zakona podvede pod krivične sankcije ukoliko se ispune objektivni element inkriminacije. Efikasan porezni nadzor igra ključnu ulogu u otkrivanju i kažnjavanju poreznih prekršaja. Kroz redovite i detaljne porezne provjere, porezne vlasti mogu identificirati nepravilnosti, neusklađenosti i potencijalne prevare u poreznom plaćanju.
3.Bernard Iljazović
Institut Prethodno porezno mišljenje u poreznom zakonodavstvu Federacije Bosne i Hercegovine
Institut Prethodnog poreznog mišljenja jedan je od načina primjene i ostvarenja načela postupanja u dobroj vjeri. Postupanje u dobroj vjeri znači savjesno i pošteno postupanje u skladu sa zakonom. Naime, porezno tijelo postupa u dobroj vjeri na način da poreznog obveznika obavještava o njegovim pravima i obvezama u poreznim postupcima koji će se voditi pred poreznim tijelom tako da u slučajevima predviđenim zakonskim propisima donosi Prethodno porezno mišljenje. S druge strane, porezni obveznik postupa u dobroj vjeri na način da daje istinite i potpune podatke o svim činjenicama koje su poreznom tijelu potrebne za obračun, utvrđivanje i naplatu poreza. Također, porezni obveznik postupa u dobroj vjeri na način da obračunava i plaća porez u iznosu, na način i u roku sukladno propisu ili nalogu poreznog tijela.
4.Dr. sc. Ankica Čanić
Porezna utaja i mjere za suzbijanje iste u Federaciji BiH
Porezna utaja je svjesno i protivno zakonu izbjegavanje plaćanja poreznih obveza od strane poreznih obveznika. Porezna utaja je prisutna u Federaciji BiH u velikoj mjeri. Utajom poreza, dobar dio ostvarenog profita ostaje u džepovima obveznika, umjesto da ide u državni proračun, te time utječe na razvoj gospodarstva i društva u cjelini, te na bolji standard stanovništva. Porezna utaja je globalni problem današnjice. Prisutna je u svim ekonomijama svijeta u manjem ili većem obimu. To je nezakonita aktivnost i različita je od slučaja do slučaja, što za posljedicu povlači prekršajnu ili krivičnu odgovornost obveznika poreza i sankcioniranje u skladu sa zakonom. Porezna utaja predstavlja izuzetno društveno opasna ponašanja pojedinaca i grupa, odnosno pravnih osoba, te se smatra teškom povredom zakonskih ili profesionalnih obveza fizičkih i pravnih osoba kojima se oštećuje državni proračun. U borbi protiv utaje poreza veoma značajnu ulogu ima Porezna uprava Federacije BiH, a posebno porezni inspektori, koji provode inspekcijske nadzore. Porezna uprava provodi mnoge mjere u cilju prevencije, otkrivanja i suzbijanja porezne utaje. Ista također vrši i sankcioniranje osoba koja učestvuju u poreznoj utaji. Ponašanje i postupanje poreznih obveznika je definirano temeljnim poreznim zakonima, a u istim su definirane i sankcije za prekršioce istih.
5.Prof. dr.sc. Jozo Piljić
Određivanje cijene transakcije prema MSFI 15 - Prihodi od ugovora s kupcima
Kada se govori o procesu određivanja cijene transakcije, MSFI 15 - Prihodi od ugovora s kupcima definira kako u okviru tog procesa društvo treba razmotriti same uvjete ugovora kao i svoju uobičajenu poslovnu praksu koju je u prošlosti primjenjivalo prilikom određivanja cijene svojih proizvoda i/ili usluga. Samu cijenu transakcije standard definira kao iznos naknade na koju društvo očekuje da će imati pravo u zamjenu za isporuku obećanih dobara i/ili usluga kupcu, umanjen za iznose naplaćene u ime trećih strana (na primjer, porez na dodanu vrijednost – PDV). Sama naknada obećana ugovorom može sadržavati fiksne iznose, varijabilne iznose ili oboje. Priroda, vremenski raspored i iznos obećane naknade utječu i na samu procjenu cijene transakcije. U svrhu određivanja cijene transakcije, društvo treba pretpostaviti kako će se obećana dobra i/ili usluge kupcu isporučiti prema odredbama postojećeg ugovora te kako ugovor neće biti raskinut, obnovljen ili na bilo koji drugi način izmijenjen. Proces određivanja cijene transakcije prema MSFI-ju 15 je dosta složen i ustvari podrazumijeva detaljnu analizu svakog pojedinačnog ugovora koje društvo ima s kupcima. Svaki ugovor je specifičan te se isti obrasci određivanja cijene transakcije neće moći primjenjivati na različite ugovore. Zbog toga je važna detaljna analiza ugovora kako bi se ispravno odredila cijena transakcije za isporučena dobra ili usluge, i kako bi se odredio ispravan računovodstveni tretman takvih transakcija, prije svega u smislu iznosa priznatog prihoda.
6.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Metode procjene vrijednosti patenta
Za društva koja ulažu u istraživanje i razvoj inovacija je najvažnije sredstvo održavanja konkurentnosti na tržištu, a jedini način da zadrže tu konkurentsku prednost je zaštita inovativnih ideja i sprečavanje drugih društava da ih koriste. Zaštita prava iz patenata pruža nosiocima način da svoje izume zaštite od svih drugih na određeno vrijeme. Patenti predstavljaju vrlo vrijednu imovinu pravnih, ali i fizičkih lica. Nerijetko cjelokupan profit određenog poslovnog subjekta i njegov položaj na tržištu postoji upravo zbog određenog zaštićenog patenta. Možemo reći da patenti spadaju u najvrjedniju nematerijalnu imovinu određenog preduzeća, u slučaju kada generišu značajan prihod ili utiču na buduće novčane tokove. Vrijednost patenta proizlazi iz zaštite koju pruža registrovani patent svom nosiocu, a u bitnom ta se zaštita sastoji od isključenja, odnosno zabrane svakom drugom licu da se koristi tim izumom - registrovanim patentom. Vrijednost patenta je najveća u periodu patentne zaštite u kojem patent nije dostupan za korištenje svima. Upravo tada patent generiše najznačajnije prihode. Iako određene studije pokazuju da je profitabilnost patenta svakako povezana s generisanjem novčanih tokova i profitabilnosti društva, to ne mora uvijek biti slučaj.
7.Dr Mirna Pajević Rožajac
ESG standardi i regulatorni okvir – BiH i EU
ESG standardi (okolišno, društveno i korporativno poslovanje) ocjenjuju održivost preduzeća i njihov utjecaj na pitanja okoliša, društva i upravljanja, te nadilaze njihovu finansijsku uspješnost. Neki od standarda nametnuti su zakonima i propisima zemlje u kojoj preduzeće posluje, a drugi proizlaze iz očekivanja aktera i pritiska investitora zbog sve veće zabrinutosti u pogledu pitanja ljudskih prava i zaštite okoliša. Dugo se vremena na ESG standarde gledalo kao na ambiciju „koju je lijepo imati“ i kojoj bi preduzeća trebala težiti. Preduzeća sada mogu puno toga dobiti ili izgubiti, ovisno o tome da li će uspješno primijeniti ESG standarde i prakse. Preduzeća koja uzimaju u obzir ESG standarde također imaju veću vjerovatnoću da će identificirati i ublažiti rizike povezane s okolišnim, društvenim i pitanjima korporativnog upravljanja te je također vjerovatnije da će inovirati i razvijati nove proizvode i usluge kako bi riješila te probleme. Investitori u regiji i BiH također počinju sve više zastupati ovu agendu, fokusirajući se na poslovnu opravdanost ESG standarda i utjecaj na okoliš i društvo. Bitno je naglasiti da u BiH postoji sve veća svijest o ESG standardima i sve više se usvajaju u poslovnom okruženju. Međutim, nivo njihove primjene varira i na nju utječe nekoliko faktora, uključujući vlasničku strukturu kompanije i regulatorno okruženje.
8.Mr iur. Mirel Mujkanović
Uslovi pod kojima udruženja i fondacije dobijaju status ugovornih organa i obveznika primjene Zakona o javnim nabavkama
Zakon o javnim nabavkama definisano je subjekte i uslove koji isti moraju zadovoljiti kako bi imali status ugovornog odnosno sektorskog ugovornog organa. Ispunjenjem navedenih uslova, isti postaju obveznici primjene Zakona o javnim nabavkama, odnosno nabavku roba/radova/usluga ostvaruju obaveznim provođenjem nekog od zakonom definiranog postupaka javne nabavke. Sa druge strane zakoni o udruženjima i fondacijama na području Bosne i Hercegovine između ostalog predviđaju da na iste budu prenesena vršenja javnih ovlaštenja u okviru njihove djelatnosti. Navedeno otvara mogućnost da udruženja i fondacije pod pretpostavkom ispunjenja svih općih i posebnih (alternativno postavljenih) uslova dobiju status ugovornog organa, a time i dužnost provođenja Zakona o javnim nabavkama. Na ovaj način dosadašnja percepcija udruženja i fondacija kroz Zakon o javnim nabavkama će biti potpuno promijenjena.
9.Nedim Čustović
Izvještaj Evropske komisije za 2023. godinu Poglavlje 32.-Finansijski nadzor (II dio)
Poglavlje 32: Finansijska kontrola EU promoviše reformu nacionalnih sistema za upravljanje kako bi se povećala menadžerska odgovornost, dobro finansijsko upravljanje prihodima i rashodima i vanjska revizija javnih sredstava. Pravila finansijske kontrole dodatno štite finansijske interese EU od prevara u upravljanju sredstvima EU i euro od krivotvorenja.Bosna i Hercegovina je dostigla određeni nivo pripremljenosti u ovoj oblasti. Postignut je određeni napredak u provedbi strategija unutrašnje finansijske kontrole u javnom sektoru (PIFC) na državnom nivou i u oba entiteta, pravljenju konsolidovanih izvještaja uz poboljšanje kapaciteta za online izvještavanje i unapređenju obuka državnih službenika zaduženih za PIFC. Upravljačka odgovornost je i dalje slaba i ne poduzimaju se napori za poboljšanje praksi ili pravnog okvira u ovoj oblasti. Sve centralne harmonizacijske jedinice treba da nastave jačati svoje kapacitete i pratiti efikasnost funkcija unutrašnje kontrole u javnom sektoru, posvećujući posebnu pažnju upravljanju rizicima i funkciji interne revizije, uključujući i javna poduzeća. Finansijska i operativna nezavisnost vrhovnih revizorskih institucija mora biti osigurana u praksi. Bosna i Hercegovina treba da popravi kvalitet revizorskih izvještaja i da intenzivira napore u oblasti komunikacije kako bi se ojačala svijest javnosti. Budući da su prošlogodišnje preporuke samo djelomično provedene, one u velikoj mjeri i dalje vrijede.
10.Doc. dr. sc. Jasmina Hurić
Analiza fiskalne održivosti i stabilnosti duga
Svaka država treba da posveti poseban značaj pitanju fiskalne održivosti, kao ključnoj sponi u postizanju i očuvanju makroekonomske stabilnosti. Problem fiskalne održivosti uvijek se aktuelizira u periodu pojave kriza. Održivost fiskalne politike ogleda se u stabilnom javnom dugu i mogućnosti ekonomije da uredno servisira sve dospjele obaveze. Ona je određena nivoom zaduženosti, visinom stope rasta BDP-a i realnom kamatnom stopom na javni dug.Prema široko prihvaćenom stajalištu fiskalna politika je održiva ako je kamatna stopa na javni dug manja od stope privrednog rasta i ako su stope rasta zaduženosti niže od kamatnih stopa. U definisanju fiskalne održivosti važno je određivanje granice prihvatljivog nivoa zaduženosti i mjera kojima se to postiže. Ključne makroekonomske varijable u determinisanju fiskalne održivosti su budžetski saldo, javni dug, kamatne stope i stope rasta privrede. Kada posmatramo ove pokazatelje BiH, a naročito odnos duga i BDP-a može se zaključiti da BiH nije prezadužena zemlja, ali pri tom treba imati u vidu činjenicu da ova kategorizacija podrazumijeva podatke o zaduženosti BiH u koje nisu uključeni podaci o privatnom vanjskom dugu kompanija i stanovništva. Taj dio vanjskog duga BiH je izuzetno bitan i u ukupnoj zaduženosti ima značajno učešće.
11.Mehmed Budić
Inkrementalna analiza – temelj za donošenje menadžerskih odluka
Inkrementalna analiza predstavlja jednostavan alat koji se koristi u poslovnom odlučivanju, a temelji se na konceptu relevantnih troškova i konceptu oportunitetnih troškova. Uspješnost menadžera u donošenju poslovnih odluka zahtijeva njihovu preciznost u razlikovanju relevantnih i irelevantnih informacija te sposobnost i vještinu korištenja relevantnih podataka u analizi različitih alternativa. U donošenju različitih odluka primjenjuju se različiti modeli odlučivanja te različite informacije budući da se odluke razlikuju po obuhvatu, značajnosti i hitnosti u njihovom donošenju. Troškovi i prihodi koji su relevantni u jednoj situaciji, u procesu donošenja neke druge odluke mogu biti irelevantni. Tipične poslovne odluke koje se donose na temelju inkrementalne analize su odluke o prihvaćanju narudžbe kupca po posebnoj cijeni, odluke o proizvodnji ili nabavi određenog dijela proizvoda, odlučivanje o proizvodnom miksu u uvjetima ograničenih resursa, odlučivanje o zadržavanju ili zamjeni opreme, ukidanju neprofitabilnog segmenta poslovanja te odlučivanje o prodaji proizvoda ili njegovoj daljnjoj proizvodnji. Za efikasnu primjenu inkrementalne analize neophodno je menadžere opskrbiti pravovremenim i pouzdanim informacijama pri čemu se naglašava uloga računovodstvene funkcije u poduzeću. U primjeni inkrementalne analize naglašava se upotreba financijskih informacija (prihoda i troškova), no neophodno je naglasiti da brojne nefinancijske informacije mogu značajno utjecati na konačnu odluku menadžmenta.
12.Džana Kadribegović
Uredba o prijemu u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine
U Zakonu o radu kao općem propisu iz oblasti rada, nije propisano obavezno objavljivanje konkursa prilikom zasnivanja radnog odnosa. Naime, prema navedenom zakonu radni odnos zasniva se zaključivanjem ugovora o radu između poslodavca i radnika. Međutim, izmjenama i dopunama Zakona o radu propisano je da u zavodima, agencijama, direkcijama i upravnim organizacijama pod drugim nazivom, pravnim licima sa javnim ovlaštenjima na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu:Federacija), kao i u javnim ustanovama i javnim preduzećima čiji je osnivač Federacija, kanton, grad ili općina, te u privrednim društvima u kojima Federacija, kanton, grad ili općina učestvuje sa više od 50% ukupnog kapitala, prijem u radni odnos vrši se nakon provedene procedure obaveznog javnog oglašavanja. Također, navedenim zakonom je propisano da će Vlada Federacije donijeti propis kojim će propisati postupak prijema u radni odnos u javnom sektoru.
13.Dr. sci. Asja Gojačić
Osobine uspješnih menadžera
Menadžment je proces oblikovanja i održavanja okruženja u kojem pojedinci, radeći zajedno u skupinama, efikasno ostvaruju odabrane ciljeve. Temeljni zadatak menadžmenta je uspostavljanje organizacije koja bi poslužila za obavljanje svih aktivnosti o kojima ovisi ostvarenje postavljenih ciljeva organizacije. Jedan od pojedinaca iz grupe je određen (izabran ili nametnut) da osigura izvršenje ciljeva grupe odabirom njezinih članova, planiranjem budućih događaja, organizacijom i koordinacijom rada grupe te kontrolom njihovih aktivnosti. Za menadžment je od izuzetne važnosti da odabere suradnike, motivira ih, odnosno inspirira da izvršavaju radne zadatke koji vode ostvarivanju postavljenih organizacijskih ciljeva, uz istovremeno zadovoljenje i individualnih potreba izvršilaca. Ove aktivnosti često ovise o karizmi menadžera i njegovim osobnim karakteristikama. Kroz obavljanje poslovnih procesa, menadžeri obavljaju širok set različitih poslovnih aktivnosti. Da bi se bolje razumjele menadžerske uloge, teoretičari menadžmenta su grupirali srodne poslovne aktivnosti u zasebne tzv. menadžerske funkcije. Unatoč brojnim klasifikacijama, danas dominira klasifikacija menadžerskih funkcija na: planiranje, organiziranje, kadroviranje, vođenje i kontrolu. Menadžerske funkcije su međusobno uvjetovane i tako isprepletene aktivnosti, da je gotovo nemoguće izvršiti jasnu distinkciju među njima. Prilikom izbora kandidata za menadžerske pozicije, kao i pri utvrđivanju menadžerskih potencijala pri napredovanju, posebnu pažnju treba posvetiti osobinama ličnosti jer su one ključne za diferenciranje neuspješnih od uspješnih menadžera.
Časopis Maj 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 05/24
S A D R Ž A J
1.Dr. sc. Dinka Antić
Politike malih firmi i sistem PDV-a
Uvođenje praga za registraciju obveznika za PDV-e proizvodi isti efekat na ekonomski položaj firmi koje su ispod praga kao oslobađanje plaćanja od PDV-a. S druge strane, prag za registraciju utječe i na troškove administriranja koje snosi porezna administracija. Administriranje većeg broja obveznika u uvjetima nižeg praga za registraciju zahtijeva veće kadrovske, financijske i materijalno-tehničke resurse, što dodatno opterećuje državni budžet i smanjuje neto efekat ubiranja prihoda. Suprotno, visok prag za registraciju relaksira troškove administriranja, ali stvara prostor za izbjegavanje plaćanja PDV-a, što predstavlja indirektni udar na prihode budžeta države. Određivanje optimalnog iznosa praga za registraciju podrazumijeva trade-off između koristi i troškova koje snosi porezna administracija i firme koje mogu biti pogođene takvom politikom. Rano je za donošenje zaključaka u vezi efekata novog praga za registraciju u BiH, u smislu broja firmi koje će se isključiti iz sistema ili dobrovoljno registrirati, imajući u vidu da je potrebno određeno vrijeme da se okončaju procedure deregistracije za one koji izlaze iz sistema PDV–a.
2.Mehmed Budić
Računovodstveni i porezni tretman dugoročnih rezerviranja
Rezerviranje je obveza neizvjesnoga vremena ili iznosa, čija priroda je jasno određena i za koju je na datum bilance vjerojatno ili sigurno da će nastati, ali postoji neizvjesnost u pogledu iznosa ili datuma kada će nastati, tj. postoji neizvjesnost vezana uz vrijeme nastanka ili iznos budućih izdataka potrebnih za njihovo podmirenje. Pri tome, rezerviranje treba priznati u iznosu koji predstavlja najbolju procjenu izdataka potrebnih za podmirenje sadašnje obveze na datum bilance. S računovodstvenog aspekta, rezerviranja su definirana odredbama MRS-a 37 – Rezerviranja, nepredvidive obveze i nepredvidiva imovina. Međutim, određene vrste rezerviranja također su obrađene i u drugim standardima, primjerice MRS 19 – Primanja zaposlenih. S poreznog aspekta, rezerviranja su definirana Zakonom o porezu na dobit i Pravilnikom o primjeni zakona o porezu na dobit. Kao podlogu za računovodstveno evidentiranje rezerviranja subjekt mora osigurati vjerodostojnu knjigovodstvenu ispravu, tj. odgovarajuću odluku o dugoročnom rezerviranju koja uključuje pregled osnove i iznos za koji se provodi dugoročno rezerviranje. U kasnijim razdobljima, kada nastane stvarni trošak (ili kada više nema osnove za rezerviranje) priznaje se prihod od ukidanja rezerviranja. Prihodi nastali na osnovu ukidanja rezerviranja koja su bila porezno nepriznat rashod u poreznom periodu u kojem su iskazana, ne ulaze u poreznu osnovicu, dok prihodi nastali na osnovu ukidanja rezerviranja koja su bila porezno priznat rashod u poreznom periodu u kojem su iskazana, ulaze u poreznu osnovicu.
3.Dr. sc. Suzi Mikulić
Objavljivanje nefinancijskih informacija – dobiva li sve veću važnost?
Gledano kroz povijest, definiranju pojma nefinancijskih informacija pristupalo se na različite načine, a kao uzrok može se navesti sljedeće: (a) nedostatak standardizacije koji je doprinio raznolikosti pristupa i interpretaciji pojma; (b) različite vrste znanja i kompetencija onih koji ih tumače - različite struke i područja ekspertize, poput ekonomije, ekologije, sociologije, etike itd., imaju različite perspektive i pristupe tumačenju nefinancijskih informacija, što je rezultiralo heterogenošću definicija; (c) profesionalna i društvena pozadina onih koji ih kreiraju ili koriste. Unatoč tim izazovima, koncepti nefinancijskih informacija i njihovo zajedničko razumijevanje imaju važnu ulogu ne samo u akademskim istraživanjima već su relevantni i za poslovne subjekte kao i za primjenu u praksi. Rastuća važnost nefinancijskih informacija odražava promjene u percepciji poslovanja i potrebu za transparentnošću i odgovornošću u današnjem globalnom poslovnom okruženju obilježenom brojnim neizvjesnostima. Objavljivanje ovih informacija treba omogućiti različitim dionicima, uključujući investitore, zaposlenike, kupce, dobavljače, banke, regulatorna tijela, ali i širu javnost, da bolje razumiju kako subjekt upravlja resursima koji su mu povjereni na upravljanje ali i svojim društvenim, ekološkim i ekonomskim utjecajem. Top of Form
4.Dr. sci. Jozo Piljić
Financijske istrage porezno-kaznenih djela
Kada se otkriju početni znakovi prijevare, voditelji istražnog tima u pravilu bi trebali pokrenuti istragu, kako bi se pripremio optimalan plan istrage i analize rizika radi većeg uspjeha istražnog postupka. Plan istrage treba razviti što je prije moguće, da se ne izgubi vjerodostojnost indicija, odnosno naznaka ili pokazatelja o prijevari. Planom se mora utvrditi postojanje dovoljnog broja činjenica što potvrđuju postojanje prijevara. Stoga mora biti rezultatom zajedničkog napora, stručnosti, vještine i sposobnosti svih članova istražnog tima i njegovog voditelja (koordinatora istrage), odnosno stvarno i mjesno nadležnog tužiteljstva. Za definiranje prijevare najnužnije je osigurati barem fotokopiju podataka kakvi bi potvrdili sumnju u postojanje prijevare, uz navođenje izvora i vremena spoznaje o tome. Važno je upozoriti i na to kako se, u pravilu, zbog moguće usklađenosti činjenica što su ih saznali prijavitelj zaposlenik i/ili njegovi nadređeni, od istražitelja ne bi smjelo dobivati savjete o smjeru provođenja kaznene istrage, jer to mora biti zadaćom nadležnog tužiteljstva koje provodi odnosno usklađuje kaznenu istragu.
5.Prof. dr. sc. Erdin Hasanbegović
Revizija procesa upravljanja poslovanjem organizacije
Revizija procesa upravljanja poslovanjem organizacije je važan dio poslovanja koji ima za cilj procjenu i unaprjeđenje procesa upravljanja kako bi organizacija postigla svoje ciljeve na efikasan i održiv način. Revizija procesa upravljanja uključuje procjenu rizika, procjenu efikasnosti i usklađenosti sa standardima i pravilnicima, kao i identifikaciju problema i preporuka za unaprjeđenje procesa upravljanja. U procesu revizije koriste se različiti alati i tehnike, uključujući intervjuiranje zaposlenika, provjeru dokumenata i evidencija, analizu podataka i druge metode koje su relevantne za procjenu procesa upravljanja. Konačno, revizija procesa upravljanja pruža vrijedne informacije o procesima upravljanja i omogućuje rukovodstvu organizacije da donese bolje odluke i unaprijedi procese upravljanja kako bi se postigao bolji poslovni rezultat.
6.Dr Mirna Pajević Rožajac
ESG - Okolišno, društveno i korporativno poslovanje
ESG - Environmental, social and governance (okolišno, društveno i korporativno poslovanje) izraz je koji označava okoliš, društvo i korporativno upravljanje te se koristi za predstavljanje korporativnih finansijskih interesa kompanije koji se uglavnom fokusiraju na održive i etičke učinke. Kriteriji zaštite okoliša razmatra kako kompanija štiti okoliš i postoje li interne korporativne politike koje se bave utjecajem na okoliš. Društveni kriteriji ispituju kako kompanije upravljaju odnosima sa zaposlenicima, dobavljačima i kupcima s kojima posluju. Korporativno upravljanje se bavi pitanjima vodstva, plaćama rukovoditelja, revizijama, internim kontrolama i pravima dioničara. Održivo finansiranje predstavlja proces razmatranja i uzimanja u obzir okolišnih, društvenih i upravljačkih faktora prilikom donošenja odluka o ulaganju ili davanja investicijskog savjeta, a što bi u konačnici trebalo dovesti do dugoročnog povećanja ulaganja u održive ekonomske aktivnosti i projekte. Neki od ESG kriterija/standarda nametnuti su zakonima i propisima zemlje u kojoj preduzeće posluje, a drugi proizlaze iz očekivanja aktera i pritiska investitora zbog sve veće zabrinutosti u pogledu pitanja ljudskih prava i zaštite okoliša.
7.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Emisija vrijednosnih papira kao način finansiranja društva
Za obavljanje djelatnost,društvu su potrebna stalna i tekuća (obrtna) sredstava. U zavisnosti od toga u kojoj fazi poslovanja se društvo nalazi, društvo se finansira na različite načine. Odluke o finansiranju i izvorima finansiranja za upravljanje poslovanjem i uspješnost poslovanja su jako bitne. Odluke o izvori finansiranja su ključni za mnoge aspekte poslovanja. Finansiranje društva je značajan segment upravljanja poslovanjem. Velika društva, posebno ona koja su organizirana kao dionička društva, imaju pristup tržištu kapitala. To im osigurava mogućnost prikupljanja vlasničkih i dužničkih sredstava putem emisije dionica i obveznica. Glavna prednost dionica kao vrijednosnih papira za ulagače, što ih i čini privlačnima jest likvidnost na sekundarnom tržištu kapitala. Investitori u dionice ulažu zbog zarade na dividendi i razlike u cijeni. Obveznice imaju prednosti jer su izvor finansiranja s najmanjim rizicima. Emisija obveznica je olakšana jer je sami plasman obveznica lakši kao plasman vrijednosnih papira koji garantira isplatu kamata i nominale po dospijeću. Osim nižeg troška i jednostavnijeg plasmana obveznice, za razliku od dionica, imaju niže troškove izdavanja. Društva se finansiraju u periodu prosperiteta ipak više dugom, dok se uperiodu krize finansiraju vlastitim sredstvima.
8.Mr iur. Mirel Mujkanović
Prethodna provjera tržišta prilikom pokretanja postupka javne nabavke
Ispitivanje tržišta je ključni korak u osiguravanju učinkovitog, pravednog i transparentnog procesa javne nabavke, pridonoseći optimalnim rezultatima za ugovorne organe. Ključno je da ugovorni organi temeljito provode provjeru tržišta kako bi osigurali da su procesi nabavke transparentni, pravedni i da se dobiju najbolje moguće vrijednosti za sredstva koja se troše. Ova faza omogućava ugovornim organima da steknu uvid u tržišne uslove prije donošenja odluke o pokretanju postupka javne nabavke. O prethodnoj provjeri tržišta sačinjava se pismena zabilješka o svim radnjama i postupcima i ulaže se u predmet spisa. Tom prilikom može nastati dokumentacija o konkurenciji, istraživački upitnici i ankete, izvještaji o istraživanju tržišta itd. Pravilna provjera tržišta podrazumijeva sistemsko prikupljanje, analizu i interpretaciju informacija o relevantnom tržištu kako bi ugovorni organ donio informisane poslovne odluke.
9.Nedim Čustović
Izvještaj Evropske komisije za 2023. godinu Poglavlje 32.-Finansijski nadzor (I dio)
Poglavlje 32: Finansijska kontrola EU promoviše reformu nacionalnih sistema za upravljanje kako bi se povećala menadžerska odgovornost, dobro finansijsko upravljanje prihodima i rashodima i vanjska revizija javnih sredstava. Pravila finansijske kontrole dodatno štite finansijske interese EU od prevara u upravljanju sredstvima EU i euro od krivotvorenja.Evropska komisija, u svom Paketu proširenja za 2023. godinu, preporučila je Vijeću EU da sa Bosnom i Hercegovinom otvori pregovore o pristupanju onda kada Bosna i Hercegovina postigne odgovarajući nivo usklađenosti sa kriterijima za članstvo u Evropskoj uniji.Bosna i Hercegovina trebala je poduzeti dodatne napore da ispuni ključne prioritete iz Mišljenja Evropske komisije o članstvu u EU, jer će Komisija nadgledati napredak u svim oblastima bitnim za otvaranje pregovora i izvijestiti Vijeće najkasnije u martu 2024. godine.Institucije na državnom nivou, vlade oba entiteta i Brčko distrikta nastavili su provoditi sveobuhvatni strateški okvir u oblasti unutrašnje finansijske kontrole u javnom sektoru (PIFC) zajedno sa svojim pojedinačnim PIFC strategijama za period 2020 – 2025.
10.Doc. dr. sc. Jasmina Hurić
Zaduženost Bosne i Hercegovine
Prema standardnim pokazateljima zaduženosti koji se koriste u većini zemalja i od strane međunarodnih finansijskih institucija, BiH nije prezadužena zemlja i njena zaduženost je još uvijek u referentnim okvirima, ali je prema drugim pokazateljima zaduženosti i stanju u ovoj oblasti izložena velikim prijetnjama i mogućnosti da se suoči sa ozbiljnim problemima u servisiranju svojih dugova. Kada se uzmu u obzir standardni pokazatelji zaduženosti, BiH se može svrstati u kategorije zemalja koje nisu prezadužene, ali ulazeći dublje u tu problematiku situacija se ne može tako promatrati. Uprkos tome što dugovi iz godine u godinu rastu, ocjenjuje se da BiH nije prezadužena, ali da joj rastući trendovi zaduženosti predstavljaju prijetnju za očuvanje fiskalne održivosti veoma je evidentno. Osnovno pravilo zaduženosti,ukoliko se želi održati likvidnost javnih finansija u jednoj zemlji, je da stopa rasta javnog duga u dugom roku mora biti manja od stope privrednog rasta. U slučaju zaduženosti BiH,nije problem samo u visini zaduženosti, nego u odnosu duga i ključnih makroekonomskih pokazatelja, u velikom dijelu neangažovanih kreditnih sredstava za koja se plaćaju ogromni iznosi po osnovu penala, u prekomjernom korištenju pozajmljenih sredstava za javnu potrošnju i nerentabilnim projektima za koje se zadužuje.
11.Jasmin Omeragić
Poduzetnik:„to be or not to be”ili – teško je biti fin
Onaj ko želi postati poduzetnikom, a da je pritom spreman učiti i ovladati širokim spektrom znanja i vještina, svakako mora dobro „poznavati i samoga sebe“, kako bi sam sebi mogao odgovoriti na pitanje: da li sam ja uopće sposoban za samostalni posao i kako ću se snalaziti u vođenju posla. Mnogi u tome nisu uspjeli (a nisu lako odustajali), što znači da i promašaj je – očekivani epilog! Neke studije, koje su se bavile temom neuspjeha u poduzetničkom biznisu pokazale su kako većina registriranih poduzetničkih firmi prestane s radom već u prve tri godine, a da se tek jedna polovina uspije održati barem pet godina. To potvrđuje i tezu da nije dovoljno samo biti ambiciozan i uporan, niti samo mnogo raditi i iznalaziti uvijek nove motive, nego treba puno ulagati i u znanje, jer nedostatak adekvatnog znanja, ali i dovoljno raspoloživog novca, najčešći je razlog propadanja poduzetničkih firmi. Istina, s parama ili bez njih, poduzetnik u startu, dakle samim započinjanjem poduzetničke aktivnosti, zapravo ulazi u zonu visokog poslovnog rizika. Naravno, cijena svakog iskušenja (pa i poduzetničkog uzleta ili pada) je upravo moć odupiranja iskušenju.
12.Prof. dr Zorana Agić
Benefiti dobrovoljnog penzionog osiguranja za zaposlene i poslodavce
Dobrovoljni penzioni fondovi igraju ključnu ulogu u osiguranju finansijske sigurnosti pojedinaca tokom njihovih penzionih godina. Oni pružaju mogućnost dodatne uštede i investiranja za penziju, čime omogućavaju veću kontrolu nad budućim finansijskim tokovima. Osim toga, ovi fondovi doprinose široj ekonomiji kroz povećanje investicija i podršku kapitalnim tržištima. Kroz njihovu integraciju u sisteme socijalne zaštite, dobrovoljni penzioni fondovi mogu doprinijeti stabilnosti društva u cjelini, pružajući pojedincima osjećaj sigurnosti i stabilnosti u njihovim penzionim planovima. Dobrovoljni penzioni fondovi donose različite koristi poslodavcima, uključujući povećanu konkurentnost na tržištu rada, fiskalne olakšice, motivaciju zaposlenih, izgradnju pozitivnog imidža kompanije, mogućnost fleksibilnosti i personalizacije, kao i očuvanje kontinuiteta poslovanja i stvaranje pozitivnog korporativnog okruženja. Integracija dobrovoljnih penzionih fondova u strategiju beneficija poslodavca može biti ključna za dugoročni uspjeh kompanije. Preporuke za unapređenje penzionih fondova uključuju kontinuirano obrazovanje i informisanje zaposlenih o njihovim penzionim opcijama, pružanje fleksibilnosti u izboru investicionih strategija, praćenje i prilagođavanje fondova u skladu sa promjenama tržišta, kao i osiguranje transparentnosti i odgovornosti u upravljanju fondovima. Sve ovo će da doprinese jačanju povjerenja i efikasnosti penzionih sistema, osiguravajući stabilnost i prosperitet kako pojedinaca tako i poslodavaca u dugoročnom periodu.
13.Džana Kadribegović
Institut radnog vremena u Zakonu o radu
Institut radnog vremena propisan Zakonom o radu posebno je značajan, jer se u praksi javljaju određene dileme i različiti pristupi prilikom ostvarivanja prava koja proističu iz rada u radnom vremenu ugovorenom između radnika i poslodavca. Bosna i Hercegovina je 2008. godine ratificirala Evropsku socijalnu povelju koja obavezuje zemlje potpisnice da je implementiraju u svoje radno zakonodavstvo tako što će predvidjeti razumno dnevno i sedmično radno vrijeme i radnu sedmicu koja se progresivno smanjuje u mjeri koju dopušta povećanje produktivnosti i drugi relevantni faktori. Imajući u vidu značaj radnog vremena za ugovorne strane u radnom odnosu, poslodavci, u skladu sa zakonom, treba da poduzimaju mjere da radno vrijeme svedu na mjeru koja je primjerena poslovima, a što će istovremeno, očuvati psihičko i fizičko zdravlje radnika.
14.Bernard Iljazović
Institucija ombudsmena za ljudska prava Bosne i Hercegovine
Uloga Institucije ombudsmena ima veliki značaj za razvoj i promociju zaštite ljudskih prava, no unatoč tome još uvijek nije dovoljno prepoznat njezin potencijal kako u stručnoj tako i široj javnosti. Stoga je neophodno poduzeti određene korake, prije svega na zakonodavnoj razini reformiranjem zakonodavstva, s ciljem jačanja i osnaživanja njezine uloge. Posebice treba raditi na povećanju svijesti o prevenciji zaštite prava građana, i to osobito kod mlađe dobne skupine kako bi ih se osvijestilo o ljudskim pravima i stjecanju praktičnih znanja u njihovom ostvarivanju i zaštiti. Ključno je provođenje edukacije, a za što je neophodna i učinkovitija suradnja i koordiniranost sa organima vlasti, organizacijama civilnog društva, gender centrima, akademskom zajednicom, te međunarodnim organizacijama. U konačnici, organi vlasti trebaju više uvažavati prijedloge i preporuke Institucije ombudsmena, te ih primjenjivati u praksi, kako bi se i ostvarila sama svrha Institucije ombudsmena.
15.Dr. sci. Asja Gojačić
Upravljanje talentima u suvremenim organizacijama
U današnjoj ekonomiji baziranoj na znanju, vrijednost čini produkt znanja i informacija, stoga organizacije ne mogu generirati profite bez ideja, vještina i talenata svojih zaposlenika i moraju se usmjeravati na njih, a ne na tehnologije, tvornice i kapital. Stoga se pojmovi talent i upravljanje talentima sve više upotrebljavaju u svakodnevnom rječniku stručnjaka ljudskih potencijala, ali i višeg menadžmenta, iako ne postoji jedinstvena definicija talenta niti jedinstven popis obilježja i osobina ličnosti koje bi talenti trebali imati. No, lako je prepoznati kako se od talenata očekuje superiorni radni učinak i kreativnost koji su značajno veći nego kod ostalih zaposlenika i koji organizacijama osiguravaju postizanje boljih rezultata i konkurentsku prednost pred ostalim organizacijama koje ne posjeduju talente. Kada govorimo o upravljanju talentima također je bitno da su procesi za njihovo upravljanje jasno postavljeni od strane ljudskih potencijala, ali i da je odgovornost za razvijanje talenata na strani linijskih voditelja. Važno je napomenuti i kako je predanost upravljanju talentima nužna od vrha do dna organizacije. Od klјučnog je značaja da talenat predstavlјa potencijal koji traži angažman da bi se manifestirao i pretvorio u kapacitet, jer nije dovolјno samo prepoznati talenat, neophodno je i razvijati ga i angažirati. Da bi organizacije imale izvrsne talente, trebaju razvijati isto takav sustav upravljanja talentima koji će privući i zadržati ljude iznimnih sposobnosti i potencijala.
16.Alan Vajda, mag. iur.
Promjene koje donosi Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima u RH - II dio
Obzirom da se radi o značajnoj intervenciji zakonodavca u trenutno važeći Zakon o strancima („Narodne novine“, broj 133/20., 114/22. i 151/22.) i to po prvi puta nakon ulaska Republike Hrvatske u schengenski prostor, prikazane su promjene koje će imati direktan utjecaj na uvjete boravka i rada državljana trećih država u Republici Hrvatskoj. Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o strancima izbrisan je uvjet da poslodavac koji zapošljava u deficitarnim zanimanjima ne treba ispunjavati uvjet od ¼ broja zaposlenih hrvatskih državljana. Uvedena je novost da državljanin treće zemlje unutar važenja dozvole za boravak i rad može biti nezaposlen određeno vrijeme te za vrijeme nezaposlenosti i mogućnost tražiti zaposlenje i zaposliti se sukladno odredbama Zakona o strancima (najduže do 60 dana, jednokratno ili višekratno unutar važeće dozvole za boravak i rad). Propisani su slučajevi kada se podnosi zahtjev za izdavanje nove dozvole za boravak, odnosno kada Ministarstvo unutarnjih poslova putem nadležne policijske uprave ili postaje izdaje dozvolu boravak i rad. Donesena je promjena kojom se određuje obveza poslodavcu kada osigurava smještaj državljaninu treće zemlje kojem se izdaje dozvola za boravak i rad da takav smještaj mora biti primjeren.
Časopis April 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 04/24
S A D R Ž A J
1.Dr Mirna Pajević Rožajac
Obaveze lica koja obavljaju profesionalne djelatnosti u skladu sa novim Zakonom o sprječavanju pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti
Zakonom o sprječavanju pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti propisuju se prvenstveno mjere, radnje i postupci u finansijskom i nefinansijskom sektoru koje se preduzimaju s ciljem sprečavanja i otkrivanja pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti na osnovu procjene rizika. Obveznici provođenja mjera, radnji i postupaka dužni su postupati po Zakonu. Zakon je posebno definisao nadzor nad obveznicima u provođenju mjera, radnji i postupaka u finansijskom i nefinansijskom poslovanju, koji se preduzima radi sprečavanja pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti, na osnovu procjene rizika za svakog obveznika pojedinačno. Velika je uloga i značaj pored obveznika Finansijsko-obavještajnog odjela Državne agencije za istrage i zaštitu.Obveznici su dužni u roku od šest mjeseci od dana stupanja na snagu ovog Zakona s njim uskladiti svoje poslovanje, organizaciju, opće i interne akte.
2.Jasmin Omeragić
Profesionalne računovođe moraju participirati u sprečavanju pranja novca i onemogućavanju finansiranja terorističkih organizacija
Problem organiziranog kriminala, njegovog obima, sadržaja, metoda djelovanja, te mogućnosti sprečavanja istoga - globalni je problem. Pranje novca, kao jedna od formi organiziranog kriminala, sigurno parira korupciji.Za pranje novca ne postoji baš jedinstvena definicija, jer je pranje novca mnogo izraženijeu onim društvenim zajednicama u kojima organizirani kriminal putem „operacija“ pranja novca legalizira kriminalom zarađenu dobit te je tako infiltrira u privredu i finansijske tokove, naravno s ciljem kontrole određenih ekonomskih i političkih procesa.Budući da u okviru računovodstvenih propisa (posebno uključujući MRS i MSFI) postoji značajan prostor za osobno prosuđivanje i izvođenje zaključaka, te da se i poslovne odluke ponekad donose u situacijama kada pravila nisu dovoljno jasna, kada zapravo liniju razgraničenja između onoga što je prihvatljivo i onoga što „ne valja“ nije uvijek lako povući, računovodstvo se smatra jednom od etički najzahtjevnijih profesija, te će shodno tome i pripadnici računovodstvene profesije sigurno ponajbolje sarađivati u procesu primjene ovoga zakona.
Oportunitenti trošak ili trošak propuštene prilike
Troškovi predstavljaju okosnicu ekonomije i svi ostali problemi poslovanja na njih se nadovezuju ili iz njih proizlaze.Kako bi se planirale i kontrolirale aktivnosti poduzeća, menadžment mora imati informacije o troškovima koji nastaju pri obavljaju različitih poslovnih aktivnosti, a u skladu s tim može se zaključiti da se sve ekonomske odluke temelje na troškovima, pa se upravljanju troškovima treba posvetiti posebna pozornost. Zajedničko u svim ovim definicijama je da su troškovi posljedica određenih utrošaka izraženih novčanim vrijednostima. Ekonomisti o troškovima često razmišljaju različito od finansijskih računovođa, koji se obično bave izvješćivanjem vanjskih korisnika o poslovanju u prošlom razdoblju, a finansijski računovođe promatraju poslovanje i finansije tvrtke retrospektivno, jer moraju evidentirati imovinu i obveze te ocjenjivati postignute rezultate. Prilikom izbora najbolje kombinacije treba imati na umu koncept oportunitetnog troška, koji je posljedica činjenica da su: faktori proizvodnje oskudni i da je moguća alternativna upotreba faktora proizvodnje.
4.Nedim Čustović
Usklađenosti funkcije interne revizije u području etičnosti sa Globalnim standardima (II dio)
Uspjeh bilo koje funkcije interne revizije podjednako zavisi od usklađenosti funkcije interne revizije sa Globalnim standardima interne revizije i naročito etičkih kompetencija internih revizora, koje su detaljno opisane u domenu II (dva) novih globalnih standarda. Interni revizori treba da održavaju etičko ponašanje u svakom trenutku, jer su im korporativni organi neposredno na čelu sa Odborom za reviziju, a posredno svi poreski obveznici povjerili i uvjeravajuće i savjetodavne uloge. Povjerenje koje u profesiju interne revizije daju svi akteri od krajnjih korisnika, do korporativnih organa sa vlasnicima kapitala na čelu, naglašavaju važnost pridržavanja etičkih standarda u svim prilikama i okolnostima. Navedena tvrdnja podupire svrhu interne revizije opisanu u novim Globalnim standardima interne revizije. Interni revizori moraju biti nosioci promjena, poboljšavajući opštu etičku kulturu organizacije. Sigurno je da će zaposlenici prihvatiti i usvojiti etičko ponašanje kada se to od strane rukovodstva, konkretnim potezima, djelima i ličnim primjerima, kontinuirano provodi u praksama, što će za cilj imati stvaranje pozitivnog etičkog okruženja u cijeloj organizaciji.
5.Mehmed Budić
Utanjena kapitalizacija kao evazijski instrument
Bez sumnje porezna evazija je štetna pojava. Uzrokovana je brojnim nepravilnostima i propustima u funkcioniranju pravne države i financijskog sustava zemlje. Naime, od neplaćanja poreza koristi imaju samo pojedinci, dok se šteta prostire na cijelo društvo. U slučaju kada bi većina poreznih obveznika uredno izmirivala svoje obveze stvorio bi se prostor za smanjenje poreznog opterećenja, što bi automatski dovelo do porasta kupovne moći poreznih obveznika i njihove akumulativne sposobnosti. Razina sive ekonomije izravno korelira s obujmom porezne evazije u određenom zemlji. Kako bi se smanjila porezna evazija neophodno je uklanjanje uzroka sive ekonomije, a ne sprečavanje njezinih negativnih posljedica. Stabilnost poreznog i pravnog sustava omogućuje smanjenje porezne evazije. Porezni sustav koji se neprestano mijenja plodno je tlo za evaziju. Također, porezni sustav mora biti transparentan, odnosno građani moraju vidjeti točno za što daju porez, tj. koje će zadatke financirati država njihovim novcem. Na taj način porezna politika se približava građanima i stvara se svijest o potrebi plaćanja poreza u određenom društvu.
6.Ahmed Aljukić
Uticaj ESG na procjenu vrijednosti
Uz rastući apetit za održivo ulaganje i strožije regulatorne zahtjeve, potražnja za uključivanje materijalnih ESG faktora u poslovni okvir vrednovanja je od neviđenog značaja. Štetno je za praktičare da revidiraju tradicionalni model vrednovanja iz sagledavanja ESG faktora kao nefinansijske informacije sa primarnim fokusom na korporativno upravljanje do predfinansijskih informacija uz naglašavanje ekološke i društvene vrijednosti.S obzirom na isprepleteni odnos između ESG-a ponuda i korporativni učinak, kompanije sa višim ESG akreditivima se obično povezuju komparativne prednosti, da spomenemo samo neke, manje nestabilni sistematski rizici, veći budući slobodni novčani tok, premija u višestrukim cijenama i nižoj diskontnoj stopi, sve služe kao jaki poticaji za integraciju ESG-a, i predvidljivo je da će se trend nastaviti u narednih godina. Ipak, prevođenje ESG faktora u kompaniju vrijednost je još uvijek u preliminarnoj fazi i ostaje izazovno bez standardizovanog i regulisanog pristupa i smjernica. Korisnici bi vrednovanjemtrebali obratiti pažnju naakreditive procjenitelja i iskustvo u procjeni uticaja ESG-a na poslovanje i vrednovanje. Za napredak ESG-a i poslovanja integracije vrednovanja, predlažemo da lideri u industriji treba da ulože zajedničke napore zajedno sa regulatorima u ubrzavanju napretka za razvoj gdje je sveobuhvatan i internacionalizovan model vrednovanja.
7.Mr iur. Mirel Mujkanović
Sistem javnih nabavki – osnovni principi i načela Zakona o javnim nabavkama
U vrijeme kada javnost opravdano zahtijeva povećanje nivoa transparentnosti pri javnim nabavkama, istovremeno je neophodno zadovoljiti principe vrijednosti za novac, princip jednakog tretmana, te princip pravične i aktivne konkurencije kako bi sistem javnih nabavki mogao odgovoriti svim zahtjevima koji se postavljaju pred njega. Samo dosljednim poštovanjem principa na kojima se temelji sistem javnih nabavki, ugovorni organ se neće dovesti u situaciju da tenderska dokumentacija i dodjela ugovora budu upitni i predmet žalbenih postupaka pokrenutih od ponuđača koji smatraju da su principi javnih nabavki narušeni u provođenju postupka javne nabavke. Time se štedi vrijeme, doprinosi efikasnosti, ekonomičnosti i odgovornom trošenju javnih sredstava, a što predstavlja jedan od osnovnih ciljeva Zakona o javnim nabavkama. Javna nabavka ne smije da bude oblikovana sa namjerom izbjegavanja primjene Zakona o javnim nabavkama ili izbjegavanja primjene odgovarajuće vrste postupka javne nabavke ili sa namjerom da određene privredne subjekte neopravdano dovede u povoljniji ili u nepovoljniji položaj.
8.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Štednja ili ulaganje, šta odabrati?
Ideja iza štednju u banci je čuvanje novca na određenom mjestu. Ideja iza ulaganja, barem što se tiče dionicaje kupovina imovine (kupili ste udio u društvu). Štednja u banci je vrlo konzervativna strategija, kojoj je cilj sakupiti novac kroz vrijeme i lako doći do njega kad vam treba. S druge strane, ulaganje može biti strategija niskog ili visokog rizika, kojoj je cilj iskoristiti potencijal ulaganja da zaradite više nego štednjom. Za prosječnu osobu ulaganje daje najbolji rezultat kad se ulaže dugoročno, kontinuirano malim uplatama, uz poštovanje principa diverzifikacije. Što ćete odabrati – štednju ili ulaganje?To zavisi o vašem cilju, o vašoj spremnosti na rizik i o tome koliko ste dugo spremni čekati.Sa povećanjem finansijske pismenosti, raste i interes za alternativnim oblicima štednje, ulaganjem sredstava u različite finansijske instrumente, osim čuvanja istog na računima kod banaka. Nadati se da pozitivni trendovi kad je u pitanju alternativni nebankarski oblik štednje uskoro biti zastupljeniji i u našoj državi, jer potencijala za tako nešto ne nedostaje.
9.Doc. dr. sc. Jasmina Hurić
Fiskalna pravila Evropske unije
Svaki novi fiskalni sporazum EU ili izmjene postojećih idu u pravcu podrške ekonomskoj i socijalnoj koheziji svih zemalja članica, uz jače integrisanje evropskih zemalja. S druge strane, pitanje odgovaraćuje i jasne provodivosti fiskalnih pravila u svim članicama otvara posebne rasprave. S obzirom da se u ovom trenu EU još uvijek nalazi daleko od fiskalne unije, za čije bi postojanje bila neophodna jača politička integracija i centralizirana institucija koja bi mogla koordinirati fiskalne sisteme svih članica, nova fiskalna pravila moraju biti drugačije postavljena. Vrlo je vjerojatno da je fiskalna unije u „sigurnoj“ budućnosti EU jedino rješenje, ali nijedna zemlja se za sada ne želi odreći svog fiskalnog, pravnog i političkog suvereniteta, posebno najuticajnije zemlje EU kao što su Njemačka, Francuska, Italija i drugi. Nova fiskalna pravila EU moraju imati čvrst okvir kojim će se postići maksimalno sprečavanje neodrživih javnih finansija. Da li će to omogućiti novi prijedlozi fiskalnih pravila ostaje da se vidi.
10.Dr. sc. Jozo Piljić
Poslovna kriza
U uvjetima krize poduzeća se suočavaju s nizom problema: padom narudžbi, padom prodaje, izazovom sniženja troškova, pogoršanjem likvidnosti, problemima isporuke dobavljača te osiguranja kapitala. Kontroling je stručna, neutralna i proaktivna podrška menadžmentu, sparing partner menadžmentu, ekonomska savjest organizacije. Kriza donosi izazov preispitivanja, nove orijentacije i novog pozicioniranja i poduzeća i kontrolinga. Proširenje perspektive, tj. izlazak iz okvira operativnog kontrolinga te intenziviranje zadataka i proširenje instrumenata temeljna su obilježja kriznog kontrolinga. Jedan od zadataka kontrolinga, posebno naglašen u razdoblju poslovne krize, jest uspostavljanje i očuvanje ravnoteže između operativnog, strategijskog i normativnog kontrolinga, tj. uravnotežena stručna potpora u procesu operativnog, strategijskog i normativnog upravljanja. Ni uspješna poduzeća nisu pošteđena kriznih razdoblja, no ona raspolažu i koriste instrumente presretanja nepovoljnih kretanja, tako da njihova kriza traje kraće i posljedice su manje pogubne, u tome je bitna razlika između uspješnih i neuspješnih poduzeća.
11.Bernard Iljazović
Novi Zakon o javno-privatnom partnerstvu u Kantonu Sarajevo
Novim zakonskim okvirom o javno-privatnom partnerstvu postavljaju se pravni temelji za provedbu projekata javno-privatnog partnerstva u Kantonu Sarajevo. Uspješna provedba javno privatnog partnerstva ovisi o brojnim čimbenicima, a jedan od njih je i stvaranje transparentnog, nediskriminativnog i jasnog pravnog okvira u zakonom određenom postupku, radi utvrđivanja uvjeta pod kojima se mogu realizirati projekti JPP-a, te uspješnog ugovaranja i izvođenja projekata JPP-a radi efikasnijeg korištenja javnog i općeg dobra. S obzirom da se ugovori o javno- privatnom partnerstvu zaključuju na duže vremensko razdoblje pravi učinci primjene u praksi, vidjeti će se zapravo nakon proteka tog razdoblja. Kod takve vrste ugovornog odnosa potrebno je održavati i visoku razinu transparentnosti i etičnosti kako bi se pravovremeno prevenirali mogući štetni učinci, a koji bi se negativno odrazili na realizaciju projekta, a samim time i na proračunski budžet. U konačnici, pri ugovaranju javno-privatnog partnerstva posebice treba voditi računa o interesima građana, odnosno krajnjih korisnika javnih usluga.
12.Džana Kadribegović
Otkaz ugovora o radu na osnovu Zakona o radu
Otkaz ugovora o radu predstavlja jedan od najvažnijih instituta Zakona o radu, kojimsu taksativno utvrđeni slučajevi otkaza ugovora o radu od strane poslodavca, uz propisani otkazni rok.Razlozi za prestanak ugovora o radu od strane poslodavca mogu se svrstati u dvije kategorije. U prvu kategorijuspada otkaz koji jeobjektivne prirode, a koji je vezan za poslovanje poslodavca (poslovno uvjetovan otkaz) i otkaz subjektivne prirode (osobno uvjetovani otkaz).I u slučaju osobno uvjetovanog otkaza potrebno je da poslodavac ispuni uvjet u smislu mogućnosti da radnika kome namjerava dati otkaz zaposli na druge poslove ili ga prekvalifikuje ili dokvalifikuje za rad na drugim poslovima.Iako su Zakonom detaljno utvrđeni razlozi za otkaz ugovora o radu, u praksi nije rijetka pojava da se ugovor o radu otkazuje i u drugim slučajevima koji nisu propisani Zakonom.Kako bi se takvi slučajevi izbjegli odnosno sveli na minimum, a u cilju zaštite radnika od neopravdanog otkaza, Zakonom su taksativno propisani neopravdani razlozi za otkaz.
13.Prof. dr. sci. Asja Gojačić
Testiranje kod zapošljavanju i provjera kvalifikacija
Zaposliti prave ljude jedan je od najtežih i najvažnijih izazova u upravljanju i razvoju poslovanja. Unatoč tome što se gotovo svi slažu kako su ljudi ključni za uspješno poslovanje i ostvarivanje konkurentske prednosti tvrtke, proces zapošljavanja često je nedovoljno promišljen i organiziran. Najbitniji dio poslovanja bilo koje institucije su ljudi. Iako živimo u informatičkom dobu gdje je tehnika preuzela vodstvo u mnogim sferama i dalje se naglasak stavlja na ljude. Kako prepoznati talent? Kako u mnoštvu njih izabrati baš onog radnika koji nam treba? Kako birati između kandidata odnosno koje metode koristiti da napravimo dobru odluku?Pravilna upotreba testova može dovesti do boljih odluka o pojedincima i programima nego što bi to bio slučaj bez njihova korištenja, a također i pokazati na put za širi i pravedniji pristup obrazovanju i zapošljavanju. Međutim, loša upotreba testova može dovesti do zamjetljive štete nanesene ispitanicima i drugim sudionicima u procesu donošenja odluka na temelju testovnih podataka.
14.Alan Vajda, mag. iur.
Promjene koje donosi Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima u RH – I dio
Važeći Zakon o strancima („Narodne novine“, br. 133/20, 114/22 i 151/22) sadrži odredbe vezane za ulazak državljana trećih zemalja u Republiku Hrvatsku, vize, odredbe vezane za rad, reguliranje privremenog boravka državljana trećih zemalja (u svrhu spajanja obitelji, srednjoškolskog obrazovanja, studiranja, istraživanja, humanitarnih razloga, životnog partnerstva, rada, rada upućenih radnika, boravka osobe s dugotrajnim boravištem u drugoj državi članici EGP-a, boravka u druge svrhe boravka, digitalnih nomada, autonomnog boravka) te reguliranje stalnog boravka i dugotrajnog boravka u Republici Hrvatskoj. Zakonom o strancima koji je stupio na snagu 1. siječnja 2021. godine propisani su uvjeti izdavanja dozvola za boravak i rad državljanima trećih zemalja, te je uveden fleksibilan model zapošljavanja stranaca u Republici Hrvatskoj koji može brzo i adekvatno odgovoriti na svakodnevne potrebe tržišta rada.
Časopis Mart 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 03/24
S A D R Ž A J
1.Jasmin Omeragić
Bavimo li se (i koliko) analizom finansijskih izvještaja
U praksi naših firmi i uopće u „želji“ poduzetništva da analizira svoje poslovanje mora se priznati da je dominantno pravilo da se bilo koja analiza rezultata poslovanja radi uglavnom kada se to iz bilo kojih razloga – mora. To su situacije koje su skopčane sa specifičnim ciljevima, to jest kada je potrebno zarad ostvarenja postavljenih ciljeva izvršiti (primjera radi) analizu investicionih ulaganja, zatim analizu finansiranja, ili pak nezaobilaznu analizu likvidnosti, jer vlasnike kapitala uglavnom zanima adekvatnost upotrebe njihovog kapitala, kao i podobnost finansiranja sa procjenom rizika finansiranja, te stepen saglasnosti između vlastitog finansijskog potencijala i nivoa obaveza za plaćanje. O nekom iole zavidnom stupnju razvoja (i/ili dostignuća) analize finansijskih izvještaja u teoretskom i naučnom smislu (pogotovo na nivou akademske zajednice) nešto se i radi, no u praksi – sve završava na ispunjavanju zakonskih obaveza! Stoga nije ni čudo što se računovodstveni praktičari ponekada (i s pravom) zapitaju: zar je jedina svrha tolikog truda i rada da bi se popunili svi ti silni obrasci iz kompleta godišnjeg obračuna...jedino to - da se isti na vrijeme predaju u FIA?
1.Mr.oec Elman Nadžaković
Amortizacija nematerijalnih sredstva
Amortizacijski iznos nematerijalnog sredstva sa ograničenim korisnim vijekom trajanja treba se sistemski rasporediti tokom procijenjenog korisnog vijeka njegove upotrebe. Amortizacija treba započeti kada je sredstvo raspoloživo za upotrebu, tj. kada je ono na lokaciji i u stanju potrebnom za funkcionisanje u skladu s namjerama uprave. Nematerijalna (neopipljiva) imovina je dio imovine (sredstava) preduzeća koji nema materijalni (fizički) oblik i spada u grupu stalnih sredstava (fiksne imovine), najčešće nema određenu realno ostvarivu utrživu vrijednost koju imaju ostali oblici imovine. Vrijednost ove imovine se određuje utjecajem na povećanje profitne snage preduzeća (utvrđuje se drugim metodama procjene), a većina ovih oblika imovine se teško može realizirati u novčanom obliku. Ova imovina ima nenovčana obilježja i bez fizičkih je karakteristika, a poznati su različiti oblici nematerijalne imovine. Nematerijalna imovina se može revalorizirati samo u slučaju kada se njezin vijek trajanja procjenjuje na određeno vrijeme, jer imovina koja ima neodređen vijek trajanja se ne amortizira. U skladu sa MRS 36 kako bi se utvrdili elementi mogućeg smanjenja vrijednosti, sva nematerijalna imovina podliježe preispitivanju vrijednosti na kraju godine.
3.Mehmed Budić
Promjena računovodstvene procjene vijeka upotrebe sredstava dugotrajne imovine
Nabavom i korištenjem sredstava dugotrajne imovine u poslovnom procesu poduzetnici očekuju priliv budućih ekonomskih koristi. Posljedica korištenja dugotrajne imovine u poslovnom procesu je fizičko i ekonomsko trošenje njene nabavne vrijednosti (početne) vrijednosti. S obzirom na postupno trošenje sredstava dugotrajne imovine, s računovodstvenog aspekta je potrebno postupno prenositi njezinu vrijednost iz bilance stanja na rashode u bilanci uspjeha. Dakle, prema MRS/MSFI, dugotrajna imovina treba biti u bilanci stanja sve dok se od nje očekuje ekonomske koristi u narednim razdobljima.U tu svrhu, za svaku poslovnu godinu, izračunava se potrošeni dio nabavne vrijednosti dugotrajne imovine, koji se kao trošak amortizacije iskazuje u financijskim izvještajima poduzetnika. Amortizacija je trošak koji nastaje upotrebom dugotrajne nematerijalne i materijalne imovine s ograničenim korisnim vijekom trajanja. Stoga se amortizacijski iznos kao trošak sustavno raspoređuje tijekom procijenjenog vijeka upotrebe dugotrajne imovine. Amortizacija dugotrajne imovine započinje u trenutku kada je imovina spremna za upotrebu, tj. kada se nalazi na lokaciji i u uvjetima potrebnim za korištenje koje je namijenila uprava.
4.Dr Mirna Pajević Rožajac
Procjena materijalne greške u finansijskim izvještajima, prag značajnosti i revizijsko mišljenje
Revizija je sistemski postupak objektivnog prikupljanja i procjene dokaza, vezanih uz izjave o privrednim aktivnostima i događajima, radi utvrđivanja stepena podudarnosti izmeđuizjava i utvrđenih kriterija, kao i predočivanje rezultata zainteresovanim korisnicima. Revizijski rizik se može definisati kao rizik da revizor nesvjesno neće uspjeti na odgovarajući način oblikovati mišljenje o finansijskim izvještajima koji sadrže značajnu pogrešku. Najveći dio revizorskog posla sastoji se od prikupljanja i procjene dokaza. Tražeći i procjenjujući dokaze revizor razmatra mjerodavnost i pouzdanost dokaza. Značajnost se definiše kao veličina ispuštenih ili pogrešnih računovodstvenih informacija zbog kojih je prema okolnostima vjerovatno da će sud razumne osobe, koja se oslanja na informacije promijeniti ili da će propust ili pogreška na njega utjecati.Tri su osnovna koraka pri primjeni značajnosti: Utvrđivanje početne procjene značajnosti, raspored početne procjene značajnosti na pojedine račune ili vrste poslovnih događaja i procjena vjerovatnih grešaka i usporedba sume s početnom procjenom značajnosti.
5.Dr.sc. Dinka Antić
Prepreke i izazovie-fakturiranjau svrhu PDV-a
Glavni segment reforme fakturiranja u svrhu PDV-a jeste uvođenje e-faktura. U tom dijelu glavne izmjene se odnose na novu definiciju e-fakture, princip tehnološke neutralnosti softvera kojima se kreira/dostavlja/prima e-faktura, te princip jednakog tretmana i validnosti papirne i e-fakture. Navedene odredbe su inkorporirane u nacionalne propise u svim članicama, mada ne na isti način. Uvođenje jedinstvenih pravila za e-fakture je dovelo do uklanjanja nacionalnih pravila koja su do reforme postojala, što je značajno doprinijelo koherentnosti sistema PDV-a u EU i jedinstvenom tržištu. Inkorporiranjem izmjena Direktive, pogotovo kumulativnom primjenom dva principa tehnološke neutralnosti i jednakog tretmana e-faktura, uključujući i dokumente poslane putem e-maila u PDF formatu, e-faktura ima status validnog dokumenta u svrhu PDV-a, odnosno za ostvarenje prava na odbitak PDV-a. Ipak, evidentno je da u nekim članicama primjena e-faktura nije zaživjela ili kompanije nisu sklone novim tehnologijama i praksama u poslovanju.
6.NedimČustović
Objavljeni Globalni standardi interne revizije (prvi dio)
Interna revizija u novim Globalnim standardima mora služiti u prvom radu javnim interesima, i to kroz efekte provođenja svojih procesa.Naime, interna revizija igra ključnu ulogu u jačanju sposobnosti organizacije da služi javnom interesu. Dok je primarna funkcija interne revizije jačanje procesa upravljanja, upravljanja rizikom i kontrole, njeni efekti se protežu izvan organizacije. Interna revizija doprinosi sveukupnoj stabilnosti i održivosti organizacije pružajući sigurnost u njenu operativnu efikasnost, pouzdanost izvještavanja, usklađenosti sa zakonom i/ili propisima, očuvanje imovine i etičku kulturu. Globalni standardi interne revizije vode svjetsku profesionalnu praksu interne revizije i služe kao osnova za evaluaciju i podizanju kvaliteta funkcije interne revizije. U centru Standarda je 15 vodećih principa koji omogućavaju efikasnu internu reviziju. Svaki princip je podržan standardima koji sadrže zahtjeve, razmatranja za implementaciju i primjere dokaza o usklađenostima. Zajedno pomažu internim revizorima da ostvaruju principe i ispunjavaju svrhu interne revizije.Globalni standardi interne revizije pružaju zahtjeve i preporuke za usmjeravanje profesionalne prakse kvalitetne interne revizije na globalnom nivou. Standardi također uspostavljaju osnovu za ocjenu učinka usluga interne revizije.
7.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Borba protiv pranja novca
Pranjem novca se nezakonito stečena sredstva transformišu, u prividno, zakonita. Počinitelji kriminalnih aktivnosti na taj način povećavaju svoje prihode, izbjegavaju kazneni progon i oduzimanje nezakonito stečenih sredstava. Pranje novca je međunarodni fenomen, a tehnike koje se pritom koriste mnogobrojne su i mogu biti veoma sofisticirane. Pranjem novca stvara se opasna prijetnja državnoj suverenosti, autoritetu državne vlasti, narušavanju demokratske vrijednosti i javne ustanove, te mnogo šteti nacionalnoj ekonomiji. Također pranje novca može imati veliki uticaj i na političku stabilnost, direktno utiče na smanjenje transparentnosti i narušavanje zdravlja finansija. Sprječavanje pranja novca usko je povezano sa međunarodnim institucijama i sporazumima. Nastojanja manje/više svih zemalja je da u okviru zakonske regulative, preventivnim i represivnim mjerama pokušaju spriječiti ili bar reducirati ovu negativnu pojavu, ali i uspostaviti saradnju s međunarodnim organizacijama. Na globalnom nivou je neophodno uspostaviti znatno viši nivo međunarodne koordinacije u svrhu uspostavljanja jedinstvenog i efikasnog sistema, kao presudnog instrumenta za onemogućavanje i sprečavanje pojave pranja novca u budućem periodu, a što je aktivnost koja se u kontinuitet mora provoditi.
8.Mr iur. Mirel Mujkanović
Zelena javna nabavka u dokumentima Evropske unije sa posebnim osvrtom na normativno-pravni okvir i stanje u Bosni i Hercegovini
Sa sve izraženijim klimatskim promjena jača i svijest o neophodnosti poduzimanja značajnijih koraka koji će smanjiti negativne trendove po životnu sredinu i zdravlje ljudi. Jedna od takvih aktivnosti u okviru javnih nabavki kojima se obezbjeđuju velike količine potrošnje roba, usluga ili radova jeste zelena javna nabavka. Zelena javna nabavka predstavlja tzv. osnovni odnosno klasični postupak javne nabavke sa dodatno izraženim elementom koji se raspoznajemo kao ekološki odnosno održivi element. Ovaj element je ključni i određujući da bi se nabavka mogla okarakterisati kao zelena, a njime naručilac odnosno ugovorni organ insistira na najboljem iskorištavanju predmeta javne nabavke tokom njegovog životnog vijeka uzimajući pri tome u obzir i njegov uticaj na životnu sredinu. Značaj zelene javne nabavke prepoznat je od Evropske unije kroz nekoliko direktiva, strategija, uredbi i preporuka. Imajući u vidu navedeno, posebno je bitno raditi na podizanju svijesti o značaju zelene javne nabavke u Bosni i Hercegovini, te u tome smislu poduzeti značajnije napore i korake u cilju njenog implementiranja u sistem javnih nabavki u Bosni i Hercegovini kako bi u narednom periodu bilo uopće moguće cijeniti koliko su javne nabavke u Bosni i Hercegovini zelene.
9.Doc. dr.sc. Jasmina Hurić
Trendovi kretanja inflacije u Bosni i Hercegovini i eurozoni
Inflacija je jedna od najkompleksnijih makroekonomskih pojava i do sada je u istoriji ekonomske nauke,uprkos postojanju brojnih teorijskih stavova i empirijskih radova, nedovoljno razjašnjena. Inflacija generalno nastaje kao posljedica neravnoteže odnosno veće potražnje od ponude u privredi, što rezultira porastom cijena. Podaci o inflaciji se obično objavljuju na godišnjem nivou, čak i kad se ona mjeri češće, kvartalno ili mjesečno. Postoje različiti kriteriji za podjelu inflacije, a najčešći su: uzrok nastanka, njena jačina, očekivanja i vrijeme trajanja. Prema uzroku razlikujemo inflaciju potražnje i inflaciju ponude. S druge strane, ono što je nedvojbeno jasno je da je inflacija posljedica jednog širokog skupa čimbenika: ekonomskih, političkih, socijalnih i mnogih drugih.Kao i do sada Evropska unija i njene institucije će nastaviti sa mjerama koje bi trebale pomoći da se negativni inflatorni trendovi zaustave, a da li će u tome uspjeti ostaje da se vidi s obzirom da u današnjim globalnim dešavanjima najvažniju ulogu imaju politička situacija i neizvjesnost koju ona sa sobom donosi.
10.Bernard Iljazović
Strategija zapošljavanja u FBIH 2023. - 2030.
Donesena Strategija zapošljavanja u Federaciji BiH za razdoblje 2023-2030. utvrdila je ključne probleme u sektoru zapošljavanja sa odgovarajućim mjerama kako bi se povećalo otvaranje radnih mjesta, te posljedično zapošljavanje koje bi doprinijelo daljnjem gospodarskom rastu i razvoju. U svrhu povećanja zaposlenosti,neophodno je i provoditi Strategiju u praksi, odnosno da ne ostane samo kao „popis lijepih želja na papiru“. Uz to, potrebna je jača angažiranost svih uključenih dionika, kao i donošenje odgovarajućih ekonomskih i poreznih mjera u svrhu olakšavanja poslovanja privrednih subjekata i poticanja otvaranja radnih mjesta. Na taj način će se prevenirati sve veći odljev mladog radnog sposobnog stanovništva u druge europske države, te očuvati stabilnost mirovinskog i zdravstvenog sustava.
11.Džana Kadribegović
Predmet Pravilnika o radu na osnovu Zakona o radu
Rad i radni odnosi uređuju se,prije svega, Zakonom o radu. Ovim zakonom uređuje se,naročito,zaključivanje ugovora o radu,radno vrijeme, plaće,prestanak ugovora o radu, ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa i dr.Pravilnik o radu predstavlja jedan od temelja pravne sigurnosti ukoliko prava i obaveze iz radnog odnosa nisu uređeni zakonom,drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu.Također, važno pravilo je da u slučaju da je neko pravo iz radnog odnosa različito uređeno Zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo.Prilikom izrade pravilnika o radu veoma je važno imati u vidu djelatnost kojom se poslodavac bavi kao i organizaciju rada, posebne uvjete rada i sl.Sva pitanja značajna za poslodavca kao što su npr. organizacija rada, sistematizacija radnih mjesta,rad direktora bez radnog odnosa, posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa i dr. treba regulirati pravilnikom o radu kako bi se izbjegle određene dileme i propusti u praksi.
12.Dr. sc. Asja Gojačić
Vođenje poslovnih pregovora
Pregovaranje je i vještina i umijeće. Danas poduzetnici ostvaruju uspjeh zahvaljujući umijeću pregovaranja koje rezultira dugoročnom poslovnom suradnjom. Konačna svrha poslovnih pregovora je sklapanje poslova – ugovora kojim se preuzimaju određena prava i obveze. Otuda za uspjeh pregovora od bitnog je značenja priprema. Ona zahtijeva razmatranje najmanje triju područja: psihološkog, ekonomskog i pravnih pitanja. Psihološka pitanja obuhvaćaju ljudske osobine pregovarača, karakter i njegovu sposobnost. Ekonomska pitanja vezana su za dobro poznavanje internih kalkulacija, troškova i cijena, graničnih troškova i kontribucijske marže, što utječu na konkretnu ponudu ili prihvat ponude. Pravna pitanja i pravnog stručnjaka za konkretnu granu prava potrebno je uključiti u pregovore, odnosno pregovaračku skupinu, kako bi se od početka pregovora postavio pravni model koji može potom dovesti do relativno lakog sklapanja ugovora. Hoće li pregovori rezultirati sklapanjem predugovora, ugovora o poslovnoj suradnji i sl., a poslije pojedini ugovori konkretni posao, sve su to pitanja koja se moraju razmatrati prije početka pregovora.
13.Alan Vajda, mag. iur
Promjene kojedonosi prednacrt Zakona o sprječavanju sukoba interesa u institucijama Bosne i Hercegovine
Osnovni cilj samog Zakona: sprječavanje sukoba interesa u obnašanju javne funkcije, sprječavanje privatnih utjecaja na donošenje odluka u obnašanju javne funkcije, jačanje integriteta, objektivnosti, neovisnosti, nepristranosti i transparentnosti u obnašanju javne funkcije, te jačanje povjerenja građana u institucije Bosne i Hercegovine.Obveza donošenja predmetnog Zakona proizlazi iz Strategije za borbu protiv korupcije (2015. - 2019.) i Akcionog plana, koji je predviđen u Strateškom programu 1.12 (Usklađivanje zakonodavnog okvira u Bosni i Hercegovini sa obvezama iz ratificiranih međunarodnih konvencija).Stoga je bilo potrebno provesti usuglašavanje Zakona sa prihvaćenim međunarodnim standardima i preporukama, kao i ratificiranim međunarodno-pravnim instrumentima koji reguliraju oblast sukoba interesa imajući u vidu obveze Bosne iHercegovine na europskom putu u oblasti vladavine prava i borbe protiv korupcije. Donošenje Zakona predstavlja jedan od osam prioriteta koje Bosna i Hercegovina treba ispuniti glede kandidacijskog statusa u Europskoj uniji, u oblasti vladavine prava, odnosno, usvojiti i provesti zakonodavstvo o sukobu interesa.
14.Safeta Lukačević
Stres na poslu Iburnout sindrom – kako prepoznati suočiti se, oporaviti i prevazići
Sa sigurnošću možemo reći da je veliki dio naše svakodnevne komunikacije usmjeren na stresne događaje koji su se dogodili nama ili nekome oko nas. Stres je sastavni dio naših života i gotovo da nema osobe koja nije barem jednom izjavila da je „pod stresom“. On može na razne načine uticati na mentalno i tjelesno zdravlje pojedinca te može značajno ometati njegovo funkcionisanje u različitim područjima. U posljednje se vrijeme istraživanja sve više usmjeravaju na proučavanje stresa na radnom mjestu. Kvalitet radnog života postala je veoma važna kako zaposlenicima tako i organizacijama u kojima oni rade. Promjenom životnog standarda i radnog sustava došlo je i do promjene u tradicionalnom pogledu na rad gdje je on služio samo kao sredstvo za zadovoljenje osnovnih potreba. U suvremenom svijetu posao je važan izvor ne samo materijalnog već i osobnog zadovoljstva. Ukoliko je osoba dugotrajno izložena stresnim situacijama na poslu to se može negativno odraziti na sve aspekte života. Stres smanjuje produktivnost radnika te dugoročno ostavlja negativne posljedice na psihološku dobrobit te na kvalitet života općenito.
Časopis Februar 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 02/24
S A D R Ž A J
1. Upute za izradu finansijskih izvještaja i posebnih izvještaja za razdoblje I-XII 2023. godine
2.Jasmin Omeragić
Godišnji obračun – baza finansijskog izvještavanja i budućeg poslovnog planiranja
Finansijske izvještaje čini set vrlo ozbiljnih poslovnih dokumenata putem kojih svaka firma svim internim i eksternim korisnicima prezentira sažete ali cjelovite informacije o stanju svoje imovine, obaveza, potraživanja, kapitala, tokovima svojih novčanih sredstava, kao i rezultatima svojih transakcija. Izvještaj o finansijskom položaju na kraju perioda prikazuje svu imovinu jedne firme, sva njena potraživanja, obaveze i kapital na određeni dan, a to je obično posljednjeg dana u mjesecu, ili posljednjeg dana u godini. To je znači informacija o finansijskom položaju firme. Poslovno planiranje ne bi se moglo raditi bez analize i ako ista nije sredstvo za pružanje informacija zainteresiranim korisnicima, a samim time analiza je i transmisiono sredstvo za stvaranje određenih zaključaka i donošenje ispravnih odluka. U prenesenom značenju, dakle kada je u pitanju budućnost poslovnog planiranja, ana će postići svoj cilj ukoliko se ista poistovjeti sa sredstvom kojim se pribavljaju informacije o finansijskom stanju i uspješnosti poslovanja firme, te ukoliko se zapravo „radi“ na stvaranju konkretnog mišljenja o finansijskom stanju i uspješnosti poslovanja proteklog perioda, kao i „izgradnji“ stavova o mogućnostima budućeg poslovanja i u smislu donošenja ispravnih poslovnih odluka na temelju kojih će se to realizirati. Profesionalne računovođe su „administrativni rudari“, a u praksi ih (uglavnom i zvanično) nema mnogo u ulozi stručnog konsultanta.
3.Prof. dr.sc. Jozo Piljić
Bilješke uz finansijske izvještaje i računovodstvene politike za period01.01.-31.12.2023. godine
Računovodstvene politike i bilješke predstavljaju detaljniju razradu i dopunu podataka iz bilansa uspjeha, bilansa stanja i izvještaja o novčanim tokovima, i trebaju pružiti pouzdane i razumljive obavijesti o poduzeću, o menadžmentu i njegovoj poslovnoj politici, računovodstvenoj politici, dividendnoj politici, o imovini, kapitalu i obavezama, o prihodima, rashodima i dobitku, te o promjenama finansijskog položaja tokom obračunskog perioda.Bilješke pružaju korisnicima dodatne informacije koje su potrebne za pravilno razumijevanje finansijskih izvještaja, te čine njihov sastavni dio. Bilješke nisu formalno određene, odnosno shematizirane. Stoga se u bilješkama često ponavljaju pojedini bitni podaci iz drugih finansijskih izvještaja ali na drugačiji, jednostavniji i informativniji način (grafički prikazi, crteži, obračuni itd.). U računovodstvenim politikama i bilješkama treba objaviti pojašnjenja i kvantifikacije samo značajnih promjena i iznosa. Bilješke se trebaju sastavljati i prezentirati na sistematiziran način, prema redoslijedu koji će korisnicima pomoći u razumijevanju finansijskih izvještaja. Svaka značajna stavka u finansijskim izvještajima treba biti označena informacijom u bilješkama.
4.Haladin Salihović
Godišnji obračun banaka za 2023. godinu
I u 2023-oj godini nastavljen je trend rasta novčanih sredstava, ukupnih depozita i štednih depozita, koji predstavljaju najznačajniji i najveći segment depozitnog i finansijskog potencijala banaka. Prema nerevidiranim izvještajnim podacima sa stanjem na dan 31.12.2023. godine, banke u Federaciji BiH ostvarile su pozitivan finansijski rezultat, pri čemu na pokazatelje profitabilnosti najznačajnije utiču pokazatelji kvaliteta aktiva i efikasnost u upravljanju operativnim prihodima i rashodima. Na osnovu iskazanih osnovnih pokazatelja poslovanja bankarskog sektora Federacije BiH može se zaključiti da je isti stabilan, adekvatno kapitaliziran, likvidan i profitabilan. Kada je riječ o izvještavanju, Banke i druge slične finansijske organizacije svoje finansijske izvještaje, za 2023. godinu, odnosno godišnji obračun za 2023. godinu će sačiniti i podnijeti na obrascima u skladu sa odredbama Pravilnika o sadržaju i formi finansijskih izvještaja za banke i druge finansijske organizacije ( „Sl. Novine Federacije Bosne i Hercegovine“, broj 81/21; 102/22; 99/23), koji je donijet na osnovu odredbi Zakona o računovodstvu i reviziji u Federaciji BiH i koji se odnose na sadržaj i način popunjavanja sastavnih dijelova finansijskih izvještaja koji su specifični za banke i druge slične finansijske organizacije. Ovim pravilnikom propisuju se obrasci i sadržaj pozicija u obrascima za banke i druge finansijske organizacije
5.Mr oec Elman Nadžaković
Tretman nematerijalnih sredstava prema MRS 38
Ako se krene od jedne od mnogobrojnih definicija nematerijalne imovine, prema kojoj nematerijalna imovina predstavlja imovinu bez fizičkih obilježja (nije opipljiva), te koja se može identificirati, teško da se može očekivati da osoba koja nije dublje ušla u analizu, ili se profesionalno ne bavi finansijsko-računovodstvenim poslovima, može sebi predočiti šta sve može i treba biti priznato kao nematerijalna imovina. Nematerijalna (neopipljiva) imovina je dio imovine (sredstava) preduzeća koji nema materijalni (fizički) oblik i spada u grupu stalnih sredstava (fiksne imovine), najčešće nema određenu realno ostvarivu utrživu vrijednost koju imaju ostali oblici imovine. Vrijednost ove imovine se određuje utjecajem na povećanje profitne snage preduzeća (utvrđuje se drugim metodama procjene), a većina ovih oblika imovine se teško može realizirati u novčanom obliku. Nematerijalna imovina se može revalorizirati samo u slučaju kada se njezin vijek trajanja procjenjuje na određeno vrijeme, jer imovina koja ima neodređen vijek trajanja se ne amortizira. U skladu sa MRS 36 kako bi se utvrdili elementi mogućeg smanjenja vrijednosti, sva nematerijalna imovina podliježe preispitivanju vrijednosti na kraju godine.
6.Dr Mirna Pajević Rožajac
Međunarodni standardi za profesionalnu praksu interne revizije
Međunarodni okvir profesionalne prakse interne revizije predstavlja skup svih mjerodavnih smjernica za profesionalnu praksu interne revizije koje uređuju ulogu, položaj, odgovornost i funkciju interne revizije i internih revizora. Svrha standarda interne revizije je da opišu osnovna načela koja predstavljaju praksu interne revizije, obezbijede okvir za obavljanje i promovisanje širokog spektra za dodavanje vrijednosti putem interne revizije,utvrde osnovu za vrednovanje učinka interne revizije i unaprijede procese i operacije kompanije. Struktura Standarda je podijeljena između Standarda karakteristika (obilježja) i Standarda izvođenja. Standardi karakteristika se odnose na karakteristike kompanija i pojedinaca koji obavljaju internu reviziju. Standardi izvođenja opisuju prirodu interne revizije i obezbjeđuju kvalitetne kriterije na osnovu kojih se može mjeriti učinak usluga interne revizije. Standardi karakteristika i Standardi izvođenja obezbjeđeni su za potrebe primjene kod svih usluga interne revizije. Revidiranje i razvoj Standarda je stalni proces. Odbor za Standarde interne revizije održava sveobuhvatne konsultacije i raspravu prije izdavanja Standarda, uz prikupljanje javnih komentara na nacrt Standarda.
7.Jasenko Hadžiahmetović
Obračun poreza na dobit za 2023. godinu za poslovne jedinice u RS i BDBiH, osnovane od strane pravnih lica iz FBiH
Poslovna jedinica pravnog lica iz Federacije BiH, koja djelatnost obavlja na području RS ili BD, obveznik je poreza na dobit koju ostvari isključivo na području RS/BD. Stoga je dužna da Poreskoj upravi RS/BD podnese Godišnju prijavu poreza na dobit za 2023. godinu najkasnije do 31.03.2024. godine, te u istom roku plati obračunati godišnji porez na dobit. Pravno lice iz FBiH koje u RS ima više od jedne poslovne jedinice utvrđuje porez na dobit jedinstveno za sve poslovne jedinice, što znači da podnosi jednu prijavu poreza na dobit u kojoj su sadržani usklađeni prihodi i rashodi svih poslovnih jedinica iz RS. U svrhu jedinstvenog utvrđivanja poreza na dobit za dobit ostvarenu na teritoriji RS, pravno lice iz FBiH jednu od poslovnih jedinica iz RS određuje kao glavno mjesto poslovanja, na čiji jedinstveni identifikacioni broj podnosi porezne prijave koje se tiču prijavljivanja i plaćanja poreza na dobit za sve poslovne jedinice u RS. Iako tokom 2023. godine u RS i BD nije bilo izmjena propisa o porezu na dobit, ipak treba voditi računa da su zadnje izmjene i dopune Zakona donijete u BD u prethodnoj 2022. godini u primjeni počev od 1.1.2023. godine (nove odredbe se odnose veći procenat priznavanja donacija za sportske svrhe, te novo ograničenje vezano za pravo na porezno oslobađanje po osnovu izvoza robe). Obveznici iz RS dužni su godišnju prijavu poreza na dobit za 2023. godinu podnijeti Poreskoj upravi RS isključivo u elektronskom obliku, dok obveznici iz BD prijavu mogu podnijeti u papirnom ili elektronskom obliku. Ukoliko se obveznik iz BD registruje za korištenje e-portala, poreznu prijavu podnosi Poreznoj upravi BD isključivo elektronskim putem.
8.Dr.sc. Dinka Antić
Oporezivanje frilensera
Porezni tretman frilensera, slično oporezivanju dohotka, razlikuje se od zemlje do zemlje, ne samo u pogledu elemenata oporezivanja, već i u pogledu definicija pojmova i suštinskih razlika u odnosu na standardno oporezivanje pojedinaca. I pored prisutnih razlika dva opća principa su zajednička, a to je da se frilenseri oporezuju porezom na dohodak od samostalne djelatnosti, a kao vršitelji ekonomske djelatnosti, koju obavljaju permanentno, s ciljem ostvarenja dobiti, oporezuju se i PDV-om. Iskustva zemalja sa najrazvijenijim tržištem frilensera ukazuju na kompleksnost oporezivanja te specifične djelatnosti. Analiza pravnog okvira i prakse oporezivanja frilensera u razvijenim zemljama ukazuje na dva zaključka. Prvo, očigledno je da postoje dva modela oporezivanja frilensera: anglosaksonski, čiji su predstavnici SAD i Velika Britanija, te evropski, prisutan u EU. Kod anglosaksonskog modela oporezivanja frilensera primaran je fiskalni cilj, budući da su napori poreznih vlasti fokusirani na porezne prevare na tržištu frilensera i smanjenje gubitaka prihoda koje su rezultat prevara, što, posljedično, dovodi do povećanja naplate prihoda. S druge strane, kod evropskog modela oporezivanja frilensera primarni su ekonomski ciljevi. Model je daleko liberalniji prema frilenserima, s ciljem da se poveća atraktivnost lokalnih tržišta za privlačenje frilensera, pogotovo mladih, putem poreznih olakšica i pojednostavljenog administriranja porezima. Privlačenjem mlade, kvalificirane i visokoobrazovane radne snage iz drugih dijelova svijeta evropski model oporezivanja ima za cilj ekonomski rast članica, stabilizaciju tržišta radne snage i rast zaposlenosti u EU.
9. Mr Safija Žilić, dipl.oec
Odgovornost odbora za reviziju
Efektivno korporativno upravljanje danas predstavlja važan mehanizam za zaštitu dioničara, a odbor za reviziju je, prema savremenim konceptima korporativnog upravljanja, izuzetno značajna komponenta tog mehanizma. Zato je bitno da uloga odbora bude dobro definisana i da se njegove nadležnosti obavljaju u skladu sa najboljom praksom u ovoj oblasti. Ta praksa je znatno kompleksnija nego ranije, jer se djelokrug rada odbora stalno proširuje, naročito u posljednjoj deceniji, kao posljedica finansijskih skandala i finansijske krize u mnogim zemljama svijeta. Zbog toga se pojavila potreba za intenzivnijim uvođenjem internih kontrolnih mehanizama u proces korporativnog upravljanja kako bi se reducirao rizik materijalno značajnog pogrešnog finansijskog izvještavanja. Dobro korporativno upravljanje te efikasni interni i eksterni mehanizmi korporativnog upravljanja pružaju poticaj preduzeću u ostvarivanju postavljenih ciljeva značajnih za cjelokupno društvo. Shvatanje uloge odbora za reviziju u Federaciji BiH, kao i propisane nadležnosti odbora prema Zakonu o privrednim društvima treba uskladiti sa trendovima i najboljim praksama razvijenih ekonomija zemalja EU u ovoj oblasti, odnosno sa nadležnostima koje su propisane Zakonom o računovodstvu i reviziji u Federaciji BiH.
10.Mehmed Budić
Primjena modela točke pokrića u poslovnom odlučivanju
Model točke pokrića je izuzetno značajan i efikasan instrument za poslovno odlučivanje. Njegova jednostavnost proizlazi iz načina primjene te relativnog lakog i transparentnog utvrđivanja odnosa između troškova, prihoda i količine putem kojeg se determinira željena razina profitabilnosti poslovanja. Ipak, iako je to jednostavan analitički instrument, potrebne su odgovarajuće predispozicije za efikasnu primjenu modela točke pokrića. Pri tome se misli na utvrđivanje, analizu i klasifikaciju svakog troška koji nastaje u poslovnom procesu, utvrđivanje odnosa troška i količine proizvodnje ili prodaje te analiza prihoda i međuovisnost prihoda i količine proizvodnje ili prodaje. Ovaj model se koristi kao analitički instrument koji daje određene smjernice za kratkoročno poslovno odlučivanje. Točka pokrića kao središnji segment cijelog modela predstavlja razinu aktivnosti na kojoj su prihodi od prodaje jednaki ukupnim troškovima. To je točka u kojoj poduzeće ne ostvaruje nikakvu operativnu dobit budući da poslovni prihodi pokrivaju ukupne troškove (poslovne rashode). Nakon te točke poduzeće kreće iz zone operativnog gubitka u zonu operativne dobiti. Za točku pokrića se upravo radi toga upotrebljava i termin prag rentabilnosti, jer signalizira zonu u kojoj poduzeće postaje rentabilno. Točka pokrića pokazuje razinu prodaje kod koje poduzeće pokriva svoje ukupne troškove uz determiniranu prodajnu cijenu. Pod pretpostavkom nepromijenjene cijene na ovaj način poduzeće putem modela točke pokrića može planirati određenu dobit, određujući količinu outputa koja je potrebna da bi se dostigla željena dobit.
11.Doc. dr.sc. Jasmina Hurić
Kriza ekonomske nauke i aktuelne krize
Pored mnogobrojnih prednosti koje je sa sobom donijela globalizacija svjetske privrede njenim dolaskom povećala se i učestalost i disperzija finansijskih i ekonomskih kriza. S druge strane, savremena nauka generalno i ekonomska nauka, iako su snažno napredovale posljednjih vjekova, a naročito posljednjih decenija, još uvijek nisu na tom nivou da sa svim naučnim spoznajama i teorijskim stavovima uspješno djeluju da se krize spriječe, preveniraju i efikasno zaustave. To potvrđuje i činjenica da se krize bez prestanka ponavljaju i da su postale nezaustavljive. Pitanje ekonomskih kriza je oblast oko koje u ekonomskoj nauci postoji veliki broj stajališta, koja su u svom najvećem dijelu dosta oprečna. Sve teorije su ostale bez jasnih utemeljenja, a ekonomska nauka bez adekvatne teorije koja može da sve nadolazeće krize prevenira i spriječi. Jedno je jasno da je savremena kriza dovela do velike krize ekonomske nauke i nužnosti stvaranja novih teorijskih stajališta koji će svaku nadolazeću krizu moći pravovremeno predvidjeti i adekvatno riješiti.
Časopis Januar 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 01/24
S A D R Ž A J
1. Dr.sc. Jozo Piljić
Događaji nastali nakon datuma bilance
U vrijeme sastavljanjafinancijskih izvještaja,koje se redovno odvija po završetku poslovne godine, nastaju poslovni događaji poznati u rječniku računovodstvenih standarda kao događaji nastali nakon datuma bilance te je stoga potrebno voditi računa na koji način treba računovodstveno prikazati te događaje.Međunarodni računovodstveni standard 10 pruža smjernice za određivanje vremenskog intervala u kojem mogu nastati događaji nakon datuma bilance te definira takve događaje. Dvije su vrste događaja nakon datuma bilance. Za jedne postoje dokazi o njihovom nastanku prije ili na datum bilance, a s tim dokazima uprava nije raspolagala u vrijeme sastavljanja izvještaja. S obzirom na činjenicu da su uvjeti za njihovo priznavanje postojali na datum bilance logična je odredba standarda kojom se ovi događaji trebaju uskladiti u financijskim izvještajima. Druga je vrsta događaja nakon datuma bilance za koje ne treba provesti usklađivanje u izvještajima jer niti uvjeti za njihovo priznavanje nisu postojali na datum bilance. Ove događaje treba objaviti u bilješkama. MRS 10 upućuje i na događaje povezane s objavom dividendi kao i tretman događaja nakon datuma bilance koji dovode u pitanje vremenske neograničenosti poslovanja društva.
2.Mehmed Budić
Amortizacija dugotrajne materijalne imovine prema MRS – u 16
Dugotrajna materijalna imovina je, u pravilu, ona imovina, koja u proces proizvodnje ili isporuci robe ili pružanja usluga, ulazi svojom cjelokupnom vrijednošću, ali se pri jednom poslovnom ciklusu ne troši u cjelini, već se njihova vrijednost uslijed fizičkog ili tržišnog umanjenja, postepeno otpisuje. Posljedica korištenja dugotrajne materijalne imovine u poslovnom procesu je fizičko i ekonomsko trošenje njene nabavne (početne) vrijednosti. U tu svrhu, za svaku poslovnu godinu, izračunava se “potrošeni“ dio nabavne vrijednosti dugotrajne materijalne imovine, koji se kao trošak amortizacije iskazuje u financijskim izvještajima subjekta. Ekonomska načela o amortizaciji dugotrajne materijalne imovine sadržana su u MRS – u 16 – Nekretnine, postrojenja i oprema. Budući da su u navedenom standardu sadržane opće definicije i izražena načela o obračunu amortizacije svaki subjekt u svojem općem aktu uvažavajući i ova ekonomska načela mora odrediti sve potrebne elemente za obračun amortizacije. Prema zahtjevima odnosnih računovodstvenih standarda subjekti mogu koristiti nekoliko metoda obračuna amortizacije. Izbor metode koja se koristi za obračun amortizacije zasniva se na očekivanom okviru trošenja ekonomskih koristi, što naravno ovisi o procjeni samog subjekta. Svaki subjekt treba svojim internim aktom odrediti kriterije za izbor metoda obračuna za određenu vrstu ili skupinu dugotrajne imovine. Svaku promjenu korištenja metoda obračuna amortizacije subjekt iskazuju kao promjenu računovodstvene procjene u skladu sa zahtjevima MRS-a 8.
3.Jasmin Omeragić
Računovodstvena profesija u svijetu biznisa mora biti i ostati nedodirljiva svim nedozvoljenim radnjama
Mjesto i uloga profesionalnih certificiranih i licenciranih računovođa ne može se podvojiti od negativnih uticaja nedozvoljenih radnji u poslovanju firmi, niti od učinilaca i vinovnika poslovnih prevara, krivotvorenja i krivotvoritelja dokumentacije, pranja novca i drugih „pošasti“ koje prate poslovanje nekih firmi, jer sve su to zapravo mjesta, ljudi i događaji koje računovođa u svome poslu ne može izbjeći, preskočiti i/ili zaobići. To znači da je i na računovodstvenoj profesiji značajan dio odgovornosti, pogotovo ako na vrijeme ne odgovorimo i ukoliko propustimo adekvatno reagirati na uočene nepravilnosti u poslovanju firme, te ako ignoriramo i zanemarujemo nedosljednost ostalih učesnika u poslovanju glede njihovog pristupa u pravovremenom obezbjeđivanju odgovarajuće dokumentarne osnove za knjiženja koja odgovorne računovođe provode u poslovnim knjigama firme.A profesionalno djelovanje računovođe se upravo očituje i u preventivnim aktivnostima, to jest (između ostalog) i uspostavom djelotvornog regulatornog sistema u primjeni zakona i ostalih podzakonskih akata u poslovanju firme.
4. Ahmed Aljukić
Diskontna stopa - ključni element u procjeni vrijednosti investicije
U finansijskom modeliranju i ocjeni vrijednosti investicija, diskontna stopa predstavlja ključni element. Ova stopa omogućava usklađivanje budućih novčanih tokova sa sadašnjom vrijednošću, uzimajući u obzir vrijeme vrednovanja i rizik investicije. Diskontna stopa je od suštinskog značaja za donošenje odluka o investicijama, procjeni vrijednosti imovine i određivanju isplativosti projekata. U procesu vrednovanja, diskontna stopa odražava vrijeme vrijednosti novca, uzimajući u obzir inflaciju i druge faktore. Povezana je sa konceptom vremenske vrijednosti novca, gdje se budući novčani tokovi prilagođavaju sadašnjoj vrijednosti kako bi se uzeli u obzir rizici i inflacija. Diskontna stopa i ponderisani prosječni trošak kapitala (WACC) nisu isti, ali su povezani. WACC se koristi za procjenu vrijednosti budućih novčanih tokova, dok diskontna stopa odražava trošak kapitala potreban za finansiranje kompanije.U izračunu diskontne stope postoji nekoliko metoda, a WACC je često korištena. Ova metoda uzima u obzir prosječnu stopu kapitala koju kompanija koristi za finansiranje svojih aktivnosti. WACC obuhvata troškove duga, kapitala i preferencijalnih dionica. Metoda reflektuje rizik i oportunitetni trošak ulaganja u kompaniju. Razumijevanje i pravilna primjena diskontne stope i povezanih elemenata od suštinskog su značaja za donošenje ključnih finansijskih odluka i za samu procjenu vrijednosti kompanije.
5.Obračun akciza/trošarina na duhanske prerađevine od 01.01.2024.godine
Upravni odbor Uprave za neizravno/indirektno oporezivanje 27.10.2022.godine donio je Odluku o utvrđivanju specifične i minimalne akcize na cigarete i iznos akcize na duhan za pušenje za 2024. godinu koja je objavljena u „Službenom glasniku BiH“, broj 87/23, a primjenjivat će se od 01.01.2024. godine. Porezni obveznici i druge osobe koje se bave prometom cigareta i duhana za pušenje dužni su popisati zalihe na dan 01.01.2024. godine, obilježene akciznim markicama izdanim od 01.01.2010. do 31.12.2023. godine i popisne liste dostaviti nadležnom regionalnom centru do 07. 01. 2023. godine. Porezni obveznici i druge osobe koje se bave prometom cigareta dužne su do 17.01.2024. godine uplatiti razliku između obračunate i već uplaćene akcize, na Jedinstveni račun UINO.
6.NedimČustović
Integrisano upravljanje rizicima je strateški alat za bolje upravljanje preduzećima
Prema iznesenoj analizi, može se zaključiti kako upravljanje strateškim, operativnim i financijskim rizicima kroz model integrisanog upravljanja predstavlja odličnu paradigmu kojom se upravljanje rizicima pretvara u strateški alat donosioca odluka. Bez obzira radi li se o profitnoj ili neprofitnoj organizaciji, sistemu ili nekoj još većoj cjelini, cilj modela integrisanog upravljanja rizicima jest identificirati i kvantificirati one rizike koji mogu ugroziti postavljene ciljeve (kratkoročne i dugoročne) te implementirati mjere (instrumente) efikasnog upravljanja faktorima rizika kako bi se povećala vjerovatnoća ostvarivanja planiranih ciljeva. U tom kontekstu, integrisano upravljanje rizicima treba biti dio strategije, strateškog planiranja te poslovnog odlučivanja.
7.Dr Mirna Pajević Rožajac
Definicija i principi interne revizije
Savremeno poimanje interne revizije obuhvata ulogu interne revizije u procesuupravljanja usmjerenu na postizanje ciljeva kompanije, upravljanje rizicima teaktivno sudjelovanje u procesu korporativnog upravljanja i dodavanja novihvrijednosti kompaniji.Interna revizija nije aktivnost inspekcije, sredstvo kojim se upravljanje dovodi u red ili interni nadzor, već je izvor stvaranja dodatne vrijednosti kompaniji, te upartnerstvu sa upravom doprinosi i radi na ostvarivanju strateških i specifičnihciljeva kompanije. Interna revizija je izvor vrijednosti za kompaniju koji krozsaradnju sa upravom doprinosi djelotvornijem upravljanju rizikom, kontroli i korporativnom upravljanju. Interna revizija predstavlja nepristrasan izvor evaluacije s ciljem zaštite imovine kompanije.Interna revizija je nezavisno, objektivno uvjeravanje i konsultantska aktivnostkreirana s ciljem dodavanja vrijednosti i unaprijeđenja poslovanja kompanije. Ista pomaže kompaniji da ostvari svoje ciljeve osiguravajući sistematičan, discipliniranpristup ocjeni i poboljšanju efikasnostii upravljanja rizikom, kontrolama i procesima upravljanja.
8.Doc.dr.sc. Semina Škandro
Pristup provođenju interne revizije
Interna revizija ima važnu ulogu u poslovanju i koristan je alat menadžmentu za unapređenje poslovanja. Neovisna je u radu u odnosu na ostale funkcije u preduzeću, samostalno i objektivno obavlja svoje zadatke, poštujući kodeks profesionalne etike. Prema tome, interna revizija ima savjetodavnu ulogu i cilj joj jeda kroz savjete koje daje menadžmentu doda vrijednost poslovnom subjektu. Provodi se kroz nekoliko faza i veoma je važna dosljednost u provođenju tih faza. Interna revizija treba utvrditi kriterije za ocjenjivanje poslovanja i definisati postupke za obavljene revizije. Izrada plana rada interne revizije, prikupljanje dostatnih i dovoljnih informacija, provođenje ispitivanja i utvrđivanjeprograma prva je faza u procesu provođenja interne revizije. Interni revizori moraju voditi računa da je upravo prva faza procesa interne revizije ključna za ostale faze rada, ispitivanje, ocjenjivanje, izvještavanje i praćenje provođenja preporuka od strane odgovornih lica. Izvještaji koje objavljuje interna revizija namijenjeni su upravi, nadzorom odboru, menadžmentu, eksternom revizoru.
9.Mr Safija Žilić, dipl. oec
ESG izvještavanje i uloga interne revizije
Lideri u poslovanju i državnici sve više shvaćaju važnost ESG-a kao imperativa za preduzeća. Dobrobit preduzeća nije vezana samo za finansijske strategije i pokazatelje, već i za one koji odražavaju aspekte ekologije, društva i korporativnog upravljanja. Ovaj holistički pristup neophodan je za dugoročno stvaranje vrijednosti. Stoga, strateško planiranje, upravljanje rizikom i sva povezana uvjerenja moraju uključivati sve četiri dimenzije.Putem ESG izvještavanja, preduzećakojaefikasno integriraju ESG razmatranja u svoju poslovnu strategiju i prakse upravljanja rizicima mogu komunicirati na koji način ta razmatranja utječu na njihovo poslovanje i na koji način su relevantna su za njihove dionike. Sposobnost preduzećada to učine,zavisi o dizajnu i efikasnosti internih kontrola vezanih za računovodstvo, izvještavanje i komuniciranja informacija. Primjena istog rigoroznog sistema na mjerenje, potvrđivanje, upravljanje i izvještavanje materijalnih informacija o održivosti koja se tipično primjenjuje i na finansijsko izvještavanje trebala bi dovesti do većeg korporativnog i ulagačkog/dioničkog povjerenja, organizacijske vrijednosti i efikasnosti tržišta kapitala. ESG može biti prilika za interne revizore i profesiju interne revizije na način da razmotre nadilaženje temeljnog zadatka pružanja usluga uvjerenja i savjetovanja, kako bi pomogli u izgradnji ESG programa
10.Dr.sc. Jasmina Hurić
Kandidatski status Bosne i Hercegovine za članstvo u Evropskoj uniji i provedba ključnih prioriteta
Status države kandidata jedan je od koraka u procesu pristupanja Evropskoj uniji i prethodi otvaranju konkretnih pregovora o pristupanju. Status se dodjeljuje državi koja je ostvarila određeni napredak u ispunjavanju kriterijuma za članstvo, ali to je i dalje odvojeno od samih pregovora za članstvo. Pregovori započinju kada se članice Evropske unije na sastanku Evropskog savjeta jednoglasno usaglase o početku pregovora. Kada je u pitanju Bosna i Hercegovina i dalje postoji veliki broj mjera koje se moraju usvojiti da bi se došlo do ovog postupka. To su mjere iz mnogih oblasti kao što su: unaprjeđenja rada i organizacije institucija, socijalnih politika,propisi o sprečavanju sukoba interesa, konkretne mjere za jačanje prevencije i borbe protiv korupcije iorganizovanog kriminala, unaprjeđenje rada na obezbjeđivanju efikasne koordinacije na upravljanja granicom, garancija slobode izražavanja i medija i zaštita novinara i mnoge druge oblasti. Pored toga jedan od uslova je i da Bosna i Hercegovinaobezbjedi rezultate funkcionisanja mehanizma koordinacije o pitanjima Evropske unije na svim nivoima vlasti, uključujući razvoj i usvajanje nacionalnog programa za usvajanje pravne tekovine Evropske unije. Općenito sam kandidatski status znači da će Bosna i Hercegovina morati prilagoditi kompletno zakonodavstvo, ekonomiju i općenito društvo sa zemljama Evropske unije prije punopravnog članstva.
11.Bernard Iljazović
Provođenje organizacijske procjene u poslovnim organizacijama
Svaka organizacija suočava se s brojnim izazovima koji se direktno ili indirektno odražavaju na njezino djelovanje. Iako na određene vanjske elemente u svojem okruženju ne može previše utjecati, s druge strane postoje i elementi na koje ima utjecaja, a koji se mogu uvelike odraziti na način njezina funkcioniranja, a samim time i daljnjeg opstanka i razvoja. Prije svega tu bi se radilo o unutarnjim, odnosno internim elementima organizacije. Interni elementi organizacije uključuju nekoliko elemenata, odnosno: strategiju, strukturu, sustave, zaposlenike, stil upravljanja i kulturu. Ti elementi zajednički određuju trenutni interni kapacitet organizacije za postizanje radnih rezultata. U konačnici, nakon provedene organizacijske procjene može se dobiti uvid u snage, ali i slabosti organizacije, odnosno gdje ima prostora za daljnji napredak, te kako te slabosti pretvoriti u buduću snagu organizacije. Može se postaviti pitanje da li su svi zaposlenici organizacije suglasni s zaključcima provedene procjene, a ako nisu koji su razlozi tome?Da li se u krajnjoj liniji smatramo stabilnom organizacijom ili se ipak trebamo suočiti s novim izazovima koje treba što prije riješiti.
12.Mr iur. Mirel Mujkanović
Tendencija profesionalizacije javne uprave
Sagledavši profesionalizaciju kroz sve njene komponente, utvrđeno je da se radi o procesu koji mora biti pažljivo vođen, s obzirom na međusobnu uslovljenost elemenata koji ga čine, a kojim neko organizovano zanimanje, što raspolaže posebnim sposobnostima i koje vodi brigu o kvaliteti vlastitoga rada i svom doprinosu društvenom blagostanju osigurava ekskluzivno pravo na izvođenje posebne vrste rada, kontrole obrazovanja i kontrole prava određivanja i vrednovanja načina obavljanja posla. Obrazovanje je prvi, osnovni, bitni elemenat upravnog kapaciteta odnosno sposobnosti za učinkovito rješavanje javnih problema, pružanje javnih usluga građanima, kao i da je preduslov uspješnom ostvarenju drugih elemenata profesionalizacije.Jedan od izuzetno bitnih elemenata profesionalizacije koji predstavlja odraz kvalitete i efikasnosti rada, predstavlja funkcionalnost kao posebnu odliku svakog zaposlenog, koja u konačnosti rezultira funkcionalnom ili nefunkcionalnom upravom. Obrazovan, stručan i motivasan kadar biti će funkcionalan ukoliko se ostvari dobar sistem upravljanja, nadzora i odgovornosti.
13. Džana Kadribegović
Zakon o zaštiti na radu - Obaveze poslodavca, prava i obaveze radnika
Jedno od temeljnih pitanja koje se uređuje Zakonom o zaštiti na raduodnosi se na prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i radnika u provođenju i poboljšanju zaštite na radu.Poslodavac je obavezan da osigura takve uvjete kako bi radni proces bio prilagođen tjelesnim i psihofizičkim mogućnostima radnika, a da radna okolina, sredstva za rad kao i sredstva i oprema za ličnu zaštitu ne ugrožavaju sigurnost radnika.Istovremeno, radnik kod poslodavca je obavezan da primjenjuje propisane mjere za siguran i zdrav rad, zatim da namjenski koristi sredstva za rad i opasne materije, da obavezno koristi sredstva i opremu za ličnu zaštitu,te da sa njima pažljivo rukuje da ne bi ugrozio kako svoju sigurnost i zdravlje, tako i sigurnost i zdravlje drugih radnika.
14.Prof. dr Asja Gojačić
Menadžment ljudskih resursa (HRM)
Savremeni menadžment ljudskih resursa teži ka tome da pravi čovjek bude na pravom mjestu u pravo vrijeme. Ljudski resursi, čine živi faktor organizacije preduzeća koji svojim znanjem, vještinama, sposobnostima i kreativnošću danas najviše pridonosi uspješnom ostvarivanju ciljeva preduzeća. Danas je relativno lako obezbjediti kapital za preduzeće, kao osnov za dobru poslovnu ideju, ali ljudski potencijal treba tu ideju da pretvori u stvarnost, obezbjeđeni kapital uveća i obezbjedi održivu konkurentsku prednost za preduzeće. Upravo zbog toga ljudski potencijal određuje uspjeh svakog preduzeća, te ono preduzeće koje uspije postići da se zaposleni poistovjete sa preduzećem, ostvarilo je svoj osnovni cilj. Ljudski potencijal stavlja u funkciju sve umne, fizičke i druge potencijale, s kojima preduzeće raspolaže. Samo čovjek može oblikovati viziju preduzeća, njegovu strategiju, jedino čovjek može biti kreativan i osmišljavati nove proizvode i usluge. Menadžeri moraju predstavljati sponu između ljudi i preduzeća i obavljati svoje funkcije u okviru odjela za ljudske resurse, kako bi se ostvario cjelovit sistem i postiglo zadovoljstvo i ljudi i ciljeva preduzeća.
15.Safeta Lukačević
Karijera i profesionalna orijentacija – važnost i pravila u razvoju karijere
Suočeni s iznimno velikim i brzim promjenama u današnjem svijetu, raste važnost ljudi, njihova kreativnost i razvojni potencijali. Oni postaju glavno sredstvo konkurentske prednosti na globalnom tržištu koje je puno svakim danom sve novijih izazova. Kvalitetni ljudski resursi konkurentska su prednost svakog preduzeća. Da bi postizalo uspjehe i pozitivne finansijske rezultate, preduzeće mora pomno izabrati stručnjake koji će u njemu raditi, ulagati u njih, motivisati ih i pratiti njihov razvoj. Zadatak je svakog uspješnog menadžera na učinkovit način iskoristiti ljudski potencijal zaposlenika u svrhu maksimizacije uspjeha poslovanja svoga preduzeća. Danas je potrebno zacrtati buduće potrebe ljudskih potencijala, a svrha je te procjene ocijeniti gdje je organizacija, kamo ide i koje su implikacije tih procjena. Zaposlenici svakog preduzeća su jedna od najbitnijih komponenti njegovog eksponencijalnog rasta i razvoja jer upravo on oblikuje poslovnu organizaciju preduzeća. Budući da su ljudski resursi temelj svakog oblika vrijednosti preduzeća, i finansijskog, i organizacijskog, ekonomskog i tržišnog, u svakom pogledu se javlja potreba za kvalitetnim upravljanjem njihovim potencijalom. Zaposlenici u razvoju karijere moraju biti spremni na cjeloživotno učenje, odnosno zaposlenici trebaju sticati nova znanja i vještine kako bi bili u mogućnosti izvršavati novije i složenije zadatke. Također je potrebno da preduzeće kontinuirano ulaže u svoje zaposlenike. Na taj način se može razviti uspješna karijera te se može njome upravljati.