Časopis April 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 04/24
S A D R Ž A J
1.Dr Mirna Pajević Rožajac
Obaveze lica koja obavljaju profesionalne djelatnosti u skladu sa novim Zakonom o sprječavanju pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti
Zakonom o sprječavanju pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti propisuju se prvenstveno mjere, radnje i postupci u finansijskom i nefinansijskom sektoru koje se preduzimaju s ciljem sprečavanja i otkrivanja pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti na osnovu procjene rizika. Obveznici provođenja mjera, radnji i postupaka dužni su postupati po Zakonu. Zakon je posebno definisao nadzor nad obveznicima u provođenju mjera, radnji i postupaka u finansijskom i nefinansijskom poslovanju, koji se preduzima radi sprečavanja pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti, na osnovu procjene rizika za svakog obveznika pojedinačno. Velika je uloga i značaj pored obveznika Finansijsko-obavještajnog odjela Državne agencije za istrage i zaštitu.Obveznici su dužni u roku od šest mjeseci od dana stupanja na snagu ovog Zakona s njim uskladiti svoje poslovanje, organizaciju, opće i interne akte.
2.Jasmin Omeragić
Profesionalne računovođe moraju participirati u sprečavanju pranja novca i onemogućavanju finansiranja terorističkih organizacija
Problem organiziranog kriminala, njegovog obima, sadržaja, metoda djelovanja, te mogućnosti sprečavanja istoga - globalni je problem. Pranje novca, kao jedna od formi organiziranog kriminala, sigurno parira korupciji.Za pranje novca ne postoji baš jedinstvena definicija, jer je pranje novca mnogo izraženijeu onim društvenim zajednicama u kojima organizirani kriminal putem „operacija“ pranja novca legalizira kriminalom zarađenu dobit te je tako infiltrira u privredu i finansijske tokove, naravno s ciljem kontrole određenih ekonomskih i političkih procesa.Budući da u okviru računovodstvenih propisa (posebno uključujući MRS i MSFI) postoji značajan prostor za osobno prosuđivanje i izvođenje zaključaka, te da se i poslovne odluke ponekad donose u situacijama kada pravila nisu dovoljno jasna, kada zapravo liniju razgraničenja između onoga što je prihvatljivo i onoga što „ne valja“ nije uvijek lako povući, računovodstvo se smatra jednom od etički najzahtjevnijih profesija, te će shodno tome i pripadnici računovodstvene profesije sigurno ponajbolje sarađivati u procesu primjene ovoga zakona.
Oportunitenti trošak ili trošak propuštene prilike
Troškovi predstavljaju okosnicu ekonomije i svi ostali problemi poslovanja na njih se nadovezuju ili iz njih proizlaze.Kako bi se planirale i kontrolirale aktivnosti poduzeća, menadžment mora imati informacije o troškovima koji nastaju pri obavljaju različitih poslovnih aktivnosti, a u skladu s tim može se zaključiti da se sve ekonomske odluke temelje na troškovima, pa se upravljanju troškovima treba posvetiti posebna pozornost. Zajedničko u svim ovim definicijama je da su troškovi posljedica određenih utrošaka izraženih novčanim vrijednostima. Ekonomisti o troškovima često razmišljaju različito od finansijskih računovođa, koji se obično bave izvješćivanjem vanjskih korisnika o poslovanju u prošlom razdoblju, a finansijski računovođe promatraju poslovanje i finansije tvrtke retrospektivno, jer moraju evidentirati imovinu i obveze te ocjenjivati postignute rezultate. Prilikom izbora najbolje kombinacije treba imati na umu koncept oportunitetnog troška, koji je posljedica činjenica da su: faktori proizvodnje oskudni i da je moguća alternativna upotreba faktora proizvodnje.
4.Nedim Čustović
Usklađenosti funkcije interne revizije u području etičnosti sa Globalnim standardima (II dio)
Uspjeh bilo koje funkcije interne revizije podjednako zavisi od usklađenosti funkcije interne revizije sa Globalnim standardima interne revizije i naročito etičkih kompetencija internih revizora, koje su detaljno opisane u domenu II (dva) novih globalnih standarda. Interni revizori treba da održavaju etičko ponašanje u svakom trenutku, jer su im korporativni organi neposredno na čelu sa Odborom za reviziju, a posredno svi poreski obveznici povjerili i uvjeravajuće i savjetodavne uloge. Povjerenje koje u profesiju interne revizije daju svi akteri od krajnjih korisnika, do korporativnih organa sa vlasnicima kapitala na čelu, naglašavaju važnost pridržavanja etičkih standarda u svim prilikama i okolnostima. Navedena tvrdnja podupire svrhu interne revizije opisanu u novim Globalnim standardima interne revizije. Interni revizori moraju biti nosioci promjena, poboljšavajući opštu etičku kulturu organizacije. Sigurno je da će zaposlenici prihvatiti i usvojiti etičko ponašanje kada se to od strane rukovodstva, konkretnim potezima, djelima i ličnim primjerima, kontinuirano provodi u praksama, što će za cilj imati stvaranje pozitivnog etičkog okruženja u cijeloj organizaciji.
5.Mehmed Budić
Utanjena kapitalizacija kao evazijski instrument
Bez sumnje porezna evazija je štetna pojava. Uzrokovana je brojnim nepravilnostima i propustima u funkcioniranju pravne države i financijskog sustava zemlje. Naime, od neplaćanja poreza koristi imaju samo pojedinci, dok se šteta prostire na cijelo društvo. U slučaju kada bi većina poreznih obveznika uredno izmirivala svoje obveze stvorio bi se prostor za smanjenje poreznog opterećenja, što bi automatski dovelo do porasta kupovne moći poreznih obveznika i njihove akumulativne sposobnosti. Razina sive ekonomije izravno korelira s obujmom porezne evazije u određenom zemlji. Kako bi se smanjila porezna evazija neophodno je uklanjanje uzroka sive ekonomije, a ne sprečavanje njezinih negativnih posljedica. Stabilnost poreznog i pravnog sustava omogućuje smanjenje porezne evazije. Porezni sustav koji se neprestano mijenja plodno je tlo za evaziju. Također, porezni sustav mora biti transparentan, odnosno građani moraju vidjeti točno za što daju porez, tj. koje će zadatke financirati država njihovim novcem. Na taj način porezna politika se približava građanima i stvara se svijest o potrebi plaćanja poreza u određenom društvu.
6.Ahmed Aljukić
Uticaj ESG na procjenu vrijednosti
Uz rastući apetit za održivo ulaganje i strožije regulatorne zahtjeve, potražnja za uključivanje materijalnih ESG faktora u poslovni okvir vrednovanja je od neviđenog značaja. Štetno je za praktičare da revidiraju tradicionalni model vrednovanja iz sagledavanja ESG faktora kao nefinansijske informacije sa primarnim fokusom na korporativno upravljanje do predfinansijskih informacija uz naglašavanje ekološke i društvene vrijednosti.S obzirom na isprepleteni odnos između ESG-a ponuda i korporativni učinak, kompanije sa višim ESG akreditivima se obično povezuju komparativne prednosti, da spomenemo samo neke, manje nestabilni sistematski rizici, veći budući slobodni novčani tok, premija u višestrukim cijenama i nižoj diskontnoj stopi, sve služe kao jaki poticaji za integraciju ESG-a, i predvidljivo je da će se trend nastaviti u narednih godina. Ipak, prevođenje ESG faktora u kompaniju vrijednost je još uvijek u preliminarnoj fazi i ostaje izazovno bez standardizovanog i regulisanog pristupa i smjernica. Korisnici bi vrednovanjemtrebali obratiti pažnju naakreditive procjenitelja i iskustvo u procjeni uticaja ESG-a na poslovanje i vrednovanje. Za napredak ESG-a i poslovanja integracije vrednovanja, predlažemo da lideri u industriji treba da ulože zajedničke napore zajedno sa regulatorima u ubrzavanju napretka za razvoj gdje je sveobuhvatan i internacionalizovan model vrednovanja.
7.Mr iur. Mirel Mujkanović
Sistem javnih nabavki – osnovni principi i načela Zakona o javnim nabavkama
U vrijeme kada javnost opravdano zahtijeva povećanje nivoa transparentnosti pri javnim nabavkama, istovremeno je neophodno zadovoljiti principe vrijednosti za novac, princip jednakog tretmana, te princip pravične i aktivne konkurencije kako bi sistem javnih nabavki mogao odgovoriti svim zahtjevima koji se postavljaju pred njega. Samo dosljednim poštovanjem principa na kojima se temelji sistem javnih nabavki, ugovorni organ se neće dovesti u situaciju da tenderska dokumentacija i dodjela ugovora budu upitni i predmet žalbenih postupaka pokrenutih od ponuđača koji smatraju da su principi javnih nabavki narušeni u provođenju postupka javne nabavke. Time se štedi vrijeme, doprinosi efikasnosti, ekonomičnosti i odgovornom trošenju javnih sredstava, a što predstavlja jedan od osnovnih ciljeva Zakona o javnim nabavkama. Javna nabavka ne smije da bude oblikovana sa namjerom izbjegavanja primjene Zakona o javnim nabavkama ili izbjegavanja primjene odgovarajuće vrste postupka javne nabavke ili sa namjerom da određene privredne subjekte neopravdano dovede u povoljniji ili u nepovoljniji položaj.
8.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Štednja ili ulaganje, šta odabrati?
Ideja iza štednju u banci je čuvanje novca na određenom mjestu. Ideja iza ulaganja, barem što se tiče dionicaje kupovina imovine (kupili ste udio u društvu). Štednja u banci je vrlo konzervativna strategija, kojoj je cilj sakupiti novac kroz vrijeme i lako doći do njega kad vam treba. S druge strane, ulaganje može biti strategija niskog ili visokog rizika, kojoj je cilj iskoristiti potencijal ulaganja da zaradite više nego štednjom. Za prosječnu osobu ulaganje daje najbolji rezultat kad se ulaže dugoročno, kontinuirano malim uplatama, uz poštovanje principa diverzifikacije. Što ćete odabrati – štednju ili ulaganje?To zavisi o vašem cilju, o vašoj spremnosti na rizik i o tome koliko ste dugo spremni čekati.Sa povećanjem finansijske pismenosti, raste i interes za alternativnim oblicima štednje, ulaganjem sredstava u različite finansijske instrumente, osim čuvanja istog na računima kod banaka. Nadati se da pozitivni trendovi kad je u pitanju alternativni nebankarski oblik štednje uskoro biti zastupljeniji i u našoj državi, jer potencijala za tako nešto ne nedostaje.
9.Doc. dr. sc. Jasmina Hurić
Fiskalna pravila Evropske unije
Svaki novi fiskalni sporazum EU ili izmjene postojećih idu u pravcu podrške ekonomskoj i socijalnoj koheziji svih zemalja članica, uz jače integrisanje evropskih zemalja. S druge strane, pitanje odgovaraćuje i jasne provodivosti fiskalnih pravila u svim članicama otvara posebne rasprave. S obzirom da se u ovom trenu EU još uvijek nalazi daleko od fiskalne unije, za čije bi postojanje bila neophodna jača politička integracija i centralizirana institucija koja bi mogla koordinirati fiskalne sisteme svih članica, nova fiskalna pravila moraju biti drugačije postavljena. Vrlo je vjerojatno da je fiskalna unije u „sigurnoj“ budućnosti EU jedino rješenje, ali nijedna zemlja se za sada ne želi odreći svog fiskalnog, pravnog i političkog suvereniteta, posebno najuticajnije zemlje EU kao što su Njemačka, Francuska, Italija i drugi. Nova fiskalna pravila EU moraju imati čvrst okvir kojim će se postići maksimalno sprečavanje neodrživih javnih finansija. Da li će to omogućiti novi prijedlozi fiskalnih pravila ostaje da se vidi.
10.Dr. sc. Jozo Piljić
Poslovna kriza
U uvjetima krize poduzeća se suočavaju s nizom problema: padom narudžbi, padom prodaje, izazovom sniženja troškova, pogoršanjem likvidnosti, problemima isporuke dobavljača te osiguranja kapitala. Kontroling je stručna, neutralna i proaktivna podrška menadžmentu, sparing partner menadžmentu, ekonomska savjest organizacije. Kriza donosi izazov preispitivanja, nove orijentacije i novog pozicioniranja i poduzeća i kontrolinga. Proširenje perspektive, tj. izlazak iz okvira operativnog kontrolinga te intenziviranje zadataka i proširenje instrumenata temeljna su obilježja kriznog kontrolinga. Jedan od zadataka kontrolinga, posebno naglašen u razdoblju poslovne krize, jest uspostavljanje i očuvanje ravnoteže između operativnog, strategijskog i normativnog kontrolinga, tj. uravnotežena stručna potpora u procesu operativnog, strategijskog i normativnog upravljanja. Ni uspješna poduzeća nisu pošteđena kriznih razdoblja, no ona raspolažu i koriste instrumente presretanja nepovoljnih kretanja, tako da njihova kriza traje kraće i posljedice su manje pogubne, u tome je bitna razlika između uspješnih i neuspješnih poduzeća.
11.Bernard Iljazović
Novi Zakon o javno-privatnom partnerstvu u Kantonu Sarajevo
Novim zakonskim okvirom o javno-privatnom partnerstvu postavljaju se pravni temelji za provedbu projekata javno-privatnog partnerstva u Kantonu Sarajevo. Uspješna provedba javno privatnog partnerstva ovisi o brojnim čimbenicima, a jedan od njih je i stvaranje transparentnog, nediskriminativnog i jasnog pravnog okvira u zakonom određenom postupku, radi utvrđivanja uvjeta pod kojima se mogu realizirati projekti JPP-a, te uspješnog ugovaranja i izvođenja projekata JPP-a radi efikasnijeg korištenja javnog i općeg dobra. S obzirom da se ugovori o javno- privatnom partnerstvu zaključuju na duže vremensko razdoblje pravi učinci primjene u praksi, vidjeti će se zapravo nakon proteka tog razdoblja. Kod takve vrste ugovornog odnosa potrebno je održavati i visoku razinu transparentnosti i etičnosti kako bi se pravovremeno prevenirali mogući štetni učinci, a koji bi se negativno odrazili na realizaciju projekta, a samim time i na proračunski budžet. U konačnici, pri ugovaranju javno-privatnog partnerstva posebice treba voditi računa o interesima građana, odnosno krajnjih korisnika javnih usluga.
12.Džana Kadribegović
Otkaz ugovora o radu na osnovu Zakona o radu
Otkaz ugovora o radu predstavlja jedan od najvažnijih instituta Zakona o radu, kojimsu taksativno utvrđeni slučajevi otkaza ugovora o radu od strane poslodavca, uz propisani otkazni rok.Razlozi za prestanak ugovora o radu od strane poslodavca mogu se svrstati u dvije kategorije. U prvu kategorijuspada otkaz koji jeobjektivne prirode, a koji je vezan za poslovanje poslodavca (poslovno uvjetovan otkaz) i otkaz subjektivne prirode (osobno uvjetovani otkaz).I u slučaju osobno uvjetovanog otkaza potrebno je da poslodavac ispuni uvjet u smislu mogućnosti da radnika kome namjerava dati otkaz zaposli na druge poslove ili ga prekvalifikuje ili dokvalifikuje za rad na drugim poslovima.Iako su Zakonom detaljno utvrđeni razlozi za otkaz ugovora o radu, u praksi nije rijetka pojava da se ugovor o radu otkazuje i u drugim slučajevima koji nisu propisani Zakonom.Kako bi se takvi slučajevi izbjegli odnosno sveli na minimum, a u cilju zaštite radnika od neopravdanog otkaza, Zakonom su taksativno propisani neopravdani razlozi za otkaz.
13.Prof. dr. sci. Asja Gojačić
Testiranje kod zapošljavanju i provjera kvalifikacija
Zaposliti prave ljude jedan je od najtežih i najvažnijih izazova u upravljanju i razvoju poslovanja. Unatoč tome što se gotovo svi slažu kako su ljudi ključni za uspješno poslovanje i ostvarivanje konkurentske prednosti tvrtke, proces zapošljavanja često je nedovoljno promišljen i organiziran. Najbitniji dio poslovanja bilo koje institucije su ljudi. Iako živimo u informatičkom dobu gdje je tehnika preuzela vodstvo u mnogim sferama i dalje se naglasak stavlja na ljude. Kako prepoznati talent? Kako u mnoštvu njih izabrati baš onog radnika koji nam treba? Kako birati između kandidata odnosno koje metode koristiti da napravimo dobru odluku?Pravilna upotreba testova može dovesti do boljih odluka o pojedincima i programima nego što bi to bio slučaj bez njihova korištenja, a također i pokazati na put za širi i pravedniji pristup obrazovanju i zapošljavanju. Međutim, loša upotreba testova može dovesti do zamjetljive štete nanesene ispitanicima i drugim sudionicima u procesu donošenja odluka na temelju testovnih podataka.
14.Alan Vajda, mag. iur.
Promjene koje donosi Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima u RH – I dio
Važeći Zakon o strancima („Narodne novine“, br. 133/20, 114/22 i 151/22) sadrži odredbe vezane za ulazak državljana trećih zemalja u Republiku Hrvatsku, vize, odredbe vezane za rad, reguliranje privremenog boravka državljana trećih zemalja (u svrhu spajanja obitelji, srednjoškolskog obrazovanja, studiranja, istraživanja, humanitarnih razloga, životnog partnerstva, rada, rada upućenih radnika, boravka osobe s dugotrajnim boravištem u drugoj državi članici EGP-a, boravka u druge svrhe boravka, digitalnih nomada, autonomnog boravka) te reguliranje stalnog boravka i dugotrajnog boravka u Republici Hrvatskoj. Zakonom o strancima koji je stupio na snagu 1. siječnja 2021. godine propisani su uvjeti izdavanja dozvola za boravak i rad državljanima trećih zemalja, te je uveden fleksibilan model zapošljavanja stranaca u Republici Hrvatskoj koji može brzo i adekvatno odgovoriti na svakodnevne potrebe tržišta rada.
Časopis Mart 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 03/24
S A D R Ž A J
1.Jasmin Omeragić
Bavimo li se (i koliko) analizom finansijskih izvještaja
U praksi naših firmi i uopće u „želji“ poduzetništva da analizira svoje poslovanje mora se priznati da je dominantno pravilo da se bilo koja analiza rezultata poslovanja radi uglavnom kada se to iz bilo kojih razloga – mora. To su situacije koje su skopčane sa specifičnim ciljevima, to jest kada je potrebno zarad ostvarenja postavljenih ciljeva izvršiti (primjera radi) analizu investicionih ulaganja, zatim analizu finansiranja, ili pak nezaobilaznu analizu likvidnosti, jer vlasnike kapitala uglavnom zanima adekvatnost upotrebe njihovog kapitala, kao i podobnost finansiranja sa procjenom rizika finansiranja, te stepen saglasnosti između vlastitog finansijskog potencijala i nivoa obaveza za plaćanje. O nekom iole zavidnom stupnju razvoja (i/ili dostignuća) analize finansijskih izvještaja u teoretskom i naučnom smislu (pogotovo na nivou akademske zajednice) nešto se i radi, no u praksi – sve završava na ispunjavanju zakonskih obaveza! Stoga nije ni čudo što se računovodstveni praktičari ponekada (i s pravom) zapitaju: zar je jedina svrha tolikog truda i rada da bi se popunili svi ti silni obrasci iz kompleta godišnjeg obračuna...jedino to - da se isti na vrijeme predaju u FIA?
1.Mr.oec Elman Nadžaković
Amortizacija nematerijalnih sredstva
Amortizacijski iznos nematerijalnog sredstva sa ograničenim korisnim vijekom trajanja treba se sistemski rasporediti tokom procijenjenog korisnog vijeka njegove upotrebe. Amortizacija treba započeti kada je sredstvo raspoloživo za upotrebu, tj. kada je ono na lokaciji i u stanju potrebnom za funkcionisanje u skladu s namjerama uprave. Nematerijalna (neopipljiva) imovina je dio imovine (sredstava) preduzeća koji nema materijalni (fizički) oblik i spada u grupu stalnih sredstava (fiksne imovine), najčešće nema određenu realno ostvarivu utrživu vrijednost koju imaju ostali oblici imovine. Vrijednost ove imovine se određuje utjecajem na povećanje profitne snage preduzeća (utvrđuje se drugim metodama procjene), a većina ovih oblika imovine se teško može realizirati u novčanom obliku. Ova imovina ima nenovčana obilježja i bez fizičkih je karakteristika, a poznati su različiti oblici nematerijalne imovine. Nematerijalna imovina se može revalorizirati samo u slučaju kada se njezin vijek trajanja procjenjuje na određeno vrijeme, jer imovina koja ima neodređen vijek trajanja se ne amortizira. U skladu sa MRS 36 kako bi se utvrdili elementi mogućeg smanjenja vrijednosti, sva nematerijalna imovina podliježe preispitivanju vrijednosti na kraju godine.
3.Mehmed Budić
Promjena računovodstvene procjene vijeka upotrebe sredstava dugotrajne imovine
Nabavom i korištenjem sredstava dugotrajne imovine u poslovnom procesu poduzetnici očekuju priliv budućih ekonomskih koristi. Posljedica korištenja dugotrajne imovine u poslovnom procesu je fizičko i ekonomsko trošenje njene nabavne vrijednosti (početne) vrijednosti. S obzirom na postupno trošenje sredstava dugotrajne imovine, s računovodstvenog aspekta je potrebno postupno prenositi njezinu vrijednost iz bilance stanja na rashode u bilanci uspjeha. Dakle, prema MRS/MSFI, dugotrajna imovina treba biti u bilanci stanja sve dok se od nje očekuje ekonomske koristi u narednim razdobljima.U tu svrhu, za svaku poslovnu godinu, izračunava se potrošeni dio nabavne vrijednosti dugotrajne imovine, koji se kao trošak amortizacije iskazuje u financijskim izvještajima poduzetnika. Amortizacija je trošak koji nastaje upotrebom dugotrajne nematerijalne i materijalne imovine s ograničenim korisnim vijekom trajanja. Stoga se amortizacijski iznos kao trošak sustavno raspoređuje tijekom procijenjenog vijeka upotrebe dugotrajne imovine. Amortizacija dugotrajne imovine započinje u trenutku kada je imovina spremna za upotrebu, tj. kada se nalazi na lokaciji i u uvjetima potrebnim za korištenje koje je namijenila uprava.
4.Dr Mirna Pajević Rožajac
Procjena materijalne greške u finansijskim izvještajima, prag značajnosti i revizijsko mišljenje
Revizija je sistemski postupak objektivnog prikupljanja i procjene dokaza, vezanih uz izjave o privrednim aktivnostima i događajima, radi utvrđivanja stepena podudarnosti izmeđuizjava i utvrđenih kriterija, kao i predočivanje rezultata zainteresovanim korisnicima. Revizijski rizik se može definisati kao rizik da revizor nesvjesno neće uspjeti na odgovarajući način oblikovati mišljenje o finansijskim izvještajima koji sadrže značajnu pogrešku. Najveći dio revizorskog posla sastoji se od prikupljanja i procjene dokaza. Tražeći i procjenjujući dokaze revizor razmatra mjerodavnost i pouzdanost dokaza. Značajnost se definiše kao veličina ispuštenih ili pogrešnih računovodstvenih informacija zbog kojih je prema okolnostima vjerovatno da će sud razumne osobe, koja se oslanja na informacije promijeniti ili da će propust ili pogreška na njega utjecati.Tri su osnovna koraka pri primjeni značajnosti: Utvrđivanje početne procjene značajnosti, raspored početne procjene značajnosti na pojedine račune ili vrste poslovnih događaja i procjena vjerovatnih grešaka i usporedba sume s početnom procjenom značajnosti.
5.Dr.sc. Dinka Antić
Prepreke i izazovie-fakturiranjau svrhu PDV-a
Glavni segment reforme fakturiranja u svrhu PDV-a jeste uvođenje e-faktura. U tom dijelu glavne izmjene se odnose na novu definiciju e-fakture, princip tehnološke neutralnosti softvera kojima se kreira/dostavlja/prima e-faktura, te princip jednakog tretmana i validnosti papirne i e-fakture. Navedene odredbe su inkorporirane u nacionalne propise u svim članicama, mada ne na isti način. Uvođenje jedinstvenih pravila za e-fakture je dovelo do uklanjanja nacionalnih pravila koja su do reforme postojala, što je značajno doprinijelo koherentnosti sistema PDV-a u EU i jedinstvenom tržištu. Inkorporiranjem izmjena Direktive, pogotovo kumulativnom primjenom dva principa tehnološke neutralnosti i jednakog tretmana e-faktura, uključujući i dokumente poslane putem e-maila u PDF formatu, e-faktura ima status validnog dokumenta u svrhu PDV-a, odnosno za ostvarenje prava na odbitak PDV-a. Ipak, evidentno je da u nekim članicama primjena e-faktura nije zaživjela ili kompanije nisu sklone novim tehnologijama i praksama u poslovanju.
6.NedimČustović
Objavljeni Globalni standardi interne revizije (prvi dio)
Interna revizija u novim Globalnim standardima mora služiti u prvom radu javnim interesima, i to kroz efekte provođenja svojih procesa.Naime, interna revizija igra ključnu ulogu u jačanju sposobnosti organizacije da služi javnom interesu. Dok je primarna funkcija interne revizije jačanje procesa upravljanja, upravljanja rizikom i kontrole, njeni efekti se protežu izvan organizacije. Interna revizija doprinosi sveukupnoj stabilnosti i održivosti organizacije pružajući sigurnost u njenu operativnu efikasnost, pouzdanost izvještavanja, usklađenosti sa zakonom i/ili propisima, očuvanje imovine i etičku kulturu. Globalni standardi interne revizije vode svjetsku profesionalnu praksu interne revizije i služe kao osnova za evaluaciju i podizanju kvaliteta funkcije interne revizije. U centru Standarda je 15 vodećih principa koji omogućavaju efikasnu internu reviziju. Svaki princip je podržan standardima koji sadrže zahtjeve, razmatranja za implementaciju i primjere dokaza o usklađenostima. Zajedno pomažu internim revizorima da ostvaruju principe i ispunjavaju svrhu interne revizije.Globalni standardi interne revizije pružaju zahtjeve i preporuke za usmjeravanje profesionalne prakse kvalitetne interne revizije na globalnom nivou. Standardi također uspostavljaju osnovu za ocjenu učinka usluga interne revizije.
7.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Borba protiv pranja novca
Pranjem novca se nezakonito stečena sredstva transformišu, u prividno, zakonita. Počinitelji kriminalnih aktivnosti na taj način povećavaju svoje prihode, izbjegavaju kazneni progon i oduzimanje nezakonito stečenih sredstava. Pranje novca je međunarodni fenomen, a tehnike koje se pritom koriste mnogobrojne su i mogu biti veoma sofisticirane. Pranjem novca stvara se opasna prijetnja državnoj suverenosti, autoritetu državne vlasti, narušavanju demokratske vrijednosti i javne ustanove, te mnogo šteti nacionalnoj ekonomiji. Također pranje novca može imati veliki uticaj i na političku stabilnost, direktno utiče na smanjenje transparentnosti i narušavanje zdravlja finansija. Sprječavanje pranja novca usko je povezano sa međunarodnim institucijama i sporazumima. Nastojanja manje/više svih zemalja je da u okviru zakonske regulative, preventivnim i represivnim mjerama pokušaju spriječiti ili bar reducirati ovu negativnu pojavu, ali i uspostaviti saradnju s međunarodnim organizacijama. Na globalnom nivou je neophodno uspostaviti znatno viši nivo međunarodne koordinacije u svrhu uspostavljanja jedinstvenog i efikasnog sistema, kao presudnog instrumenta za onemogućavanje i sprečavanje pojave pranja novca u budućem periodu, a što je aktivnost koja se u kontinuitet mora provoditi.
8.Mr iur. Mirel Mujkanović
Zelena javna nabavka u dokumentima Evropske unije sa posebnim osvrtom na normativno-pravni okvir i stanje u Bosni i Hercegovini
Sa sve izraženijim klimatskim promjena jača i svijest o neophodnosti poduzimanja značajnijih koraka koji će smanjiti negativne trendove po životnu sredinu i zdravlje ljudi. Jedna od takvih aktivnosti u okviru javnih nabavki kojima se obezbjeđuju velike količine potrošnje roba, usluga ili radova jeste zelena javna nabavka. Zelena javna nabavka predstavlja tzv. osnovni odnosno klasični postupak javne nabavke sa dodatno izraženim elementom koji se raspoznajemo kao ekološki odnosno održivi element. Ovaj element je ključni i određujući da bi se nabavka mogla okarakterisati kao zelena, a njime naručilac odnosno ugovorni organ insistira na najboljem iskorištavanju predmeta javne nabavke tokom njegovog životnog vijeka uzimajući pri tome u obzir i njegov uticaj na životnu sredinu. Značaj zelene javne nabavke prepoznat je od Evropske unije kroz nekoliko direktiva, strategija, uredbi i preporuka. Imajući u vidu navedeno, posebno je bitno raditi na podizanju svijesti o značaju zelene javne nabavke u Bosni i Hercegovini, te u tome smislu poduzeti značajnije napore i korake u cilju njenog implementiranja u sistem javnih nabavki u Bosni i Hercegovini kako bi u narednom periodu bilo uopće moguće cijeniti koliko su javne nabavke u Bosni i Hercegovini zelene.
9.Doc. dr.sc. Jasmina Hurić
Trendovi kretanja inflacije u Bosni i Hercegovini i eurozoni
Inflacija je jedna od najkompleksnijih makroekonomskih pojava i do sada je u istoriji ekonomske nauke,uprkos postojanju brojnih teorijskih stavova i empirijskih radova, nedovoljno razjašnjena. Inflacija generalno nastaje kao posljedica neravnoteže odnosno veće potražnje od ponude u privredi, što rezultira porastom cijena. Podaci o inflaciji se obično objavljuju na godišnjem nivou, čak i kad se ona mjeri češće, kvartalno ili mjesečno. Postoje različiti kriteriji za podjelu inflacije, a najčešći su: uzrok nastanka, njena jačina, očekivanja i vrijeme trajanja. Prema uzroku razlikujemo inflaciju potražnje i inflaciju ponude. S druge strane, ono što je nedvojbeno jasno je da je inflacija posljedica jednog širokog skupa čimbenika: ekonomskih, političkih, socijalnih i mnogih drugih.Kao i do sada Evropska unija i njene institucije će nastaviti sa mjerama koje bi trebale pomoći da se negativni inflatorni trendovi zaustave, a da li će u tome uspjeti ostaje da se vidi s obzirom da u današnjim globalnim dešavanjima najvažniju ulogu imaju politička situacija i neizvjesnost koju ona sa sobom donosi.
10.Bernard Iljazović
Strategija zapošljavanja u FBIH 2023. - 2030.
Donesena Strategija zapošljavanja u Federaciji BiH za razdoblje 2023-2030. utvrdila je ključne probleme u sektoru zapošljavanja sa odgovarajućim mjerama kako bi se povećalo otvaranje radnih mjesta, te posljedično zapošljavanje koje bi doprinijelo daljnjem gospodarskom rastu i razvoju. U svrhu povećanja zaposlenosti,neophodno je i provoditi Strategiju u praksi, odnosno da ne ostane samo kao „popis lijepih želja na papiru“. Uz to, potrebna je jača angažiranost svih uključenih dionika, kao i donošenje odgovarajućih ekonomskih i poreznih mjera u svrhu olakšavanja poslovanja privrednih subjekata i poticanja otvaranja radnih mjesta. Na taj način će se prevenirati sve veći odljev mladog radnog sposobnog stanovništva u druge europske države, te očuvati stabilnost mirovinskog i zdravstvenog sustava.
11.Džana Kadribegović
Predmet Pravilnika o radu na osnovu Zakona o radu
Rad i radni odnosi uređuju se,prije svega, Zakonom o radu. Ovim zakonom uređuje se,naročito,zaključivanje ugovora o radu,radno vrijeme, plaće,prestanak ugovora o radu, ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa i dr.Pravilnik o radu predstavlja jedan od temelja pravne sigurnosti ukoliko prava i obaveze iz radnog odnosa nisu uređeni zakonom,drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu.Također, važno pravilo je da u slučaju da je neko pravo iz radnog odnosa različito uređeno Zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo.Prilikom izrade pravilnika o radu veoma je važno imati u vidu djelatnost kojom se poslodavac bavi kao i organizaciju rada, posebne uvjete rada i sl.Sva pitanja značajna za poslodavca kao što su npr. organizacija rada, sistematizacija radnih mjesta,rad direktora bez radnog odnosa, posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa i dr. treba regulirati pravilnikom o radu kako bi se izbjegle određene dileme i propusti u praksi.
12.Dr. sc. Asja Gojačić
Vođenje poslovnih pregovora
Pregovaranje je i vještina i umijeće. Danas poduzetnici ostvaruju uspjeh zahvaljujući umijeću pregovaranja koje rezultira dugoročnom poslovnom suradnjom. Konačna svrha poslovnih pregovora je sklapanje poslova – ugovora kojim se preuzimaju određena prava i obveze. Otuda za uspjeh pregovora od bitnog je značenja priprema. Ona zahtijeva razmatranje najmanje triju područja: psihološkog, ekonomskog i pravnih pitanja. Psihološka pitanja obuhvaćaju ljudske osobine pregovarača, karakter i njegovu sposobnost. Ekonomska pitanja vezana su za dobro poznavanje internih kalkulacija, troškova i cijena, graničnih troškova i kontribucijske marže, što utječu na konkretnu ponudu ili prihvat ponude. Pravna pitanja i pravnog stručnjaka za konkretnu granu prava potrebno je uključiti u pregovore, odnosno pregovaračku skupinu, kako bi se od početka pregovora postavio pravni model koji može potom dovesti do relativno lakog sklapanja ugovora. Hoće li pregovori rezultirati sklapanjem predugovora, ugovora o poslovnoj suradnji i sl., a poslije pojedini ugovori konkretni posao, sve su to pitanja koja se moraju razmatrati prije početka pregovora.
13.Alan Vajda, mag. iur
Promjene kojedonosi prednacrt Zakona o sprječavanju sukoba interesa u institucijama Bosne i Hercegovine
Osnovni cilj samog Zakona: sprječavanje sukoba interesa u obnašanju javne funkcije, sprječavanje privatnih utjecaja na donošenje odluka u obnašanju javne funkcije, jačanje integriteta, objektivnosti, neovisnosti, nepristranosti i transparentnosti u obnašanju javne funkcije, te jačanje povjerenja građana u institucije Bosne i Hercegovine.Obveza donošenja predmetnog Zakona proizlazi iz Strategije za borbu protiv korupcije (2015. - 2019.) i Akcionog plana, koji je predviđen u Strateškom programu 1.12 (Usklađivanje zakonodavnog okvira u Bosni i Hercegovini sa obvezama iz ratificiranih međunarodnih konvencija).Stoga je bilo potrebno provesti usuglašavanje Zakona sa prihvaćenim međunarodnim standardima i preporukama, kao i ratificiranim međunarodno-pravnim instrumentima koji reguliraju oblast sukoba interesa imajući u vidu obveze Bosne iHercegovine na europskom putu u oblasti vladavine prava i borbe protiv korupcije. Donošenje Zakona predstavlja jedan od osam prioriteta koje Bosna i Hercegovina treba ispuniti glede kandidacijskog statusa u Europskoj uniji, u oblasti vladavine prava, odnosno, usvojiti i provesti zakonodavstvo o sukobu interesa.
14.Safeta Lukačević
Stres na poslu Iburnout sindrom – kako prepoznati suočiti se, oporaviti i prevazići
Sa sigurnošću možemo reći da je veliki dio naše svakodnevne komunikacije usmjeren na stresne događaje koji su se dogodili nama ili nekome oko nas. Stres je sastavni dio naših života i gotovo da nema osobe koja nije barem jednom izjavila da je „pod stresom“. On može na razne načine uticati na mentalno i tjelesno zdravlje pojedinca te može značajno ometati njegovo funkcionisanje u različitim područjima. U posljednje se vrijeme istraživanja sve više usmjeravaju na proučavanje stresa na radnom mjestu. Kvalitet radnog života postala je veoma važna kako zaposlenicima tako i organizacijama u kojima oni rade. Promjenom životnog standarda i radnog sustava došlo je i do promjene u tradicionalnom pogledu na rad gdje je on služio samo kao sredstvo za zadovoljenje osnovnih potreba. U suvremenom svijetu posao je važan izvor ne samo materijalnog već i osobnog zadovoljstva. Ukoliko je osoba dugotrajno izložena stresnim situacijama na poslu to se može negativno odraziti na sve aspekte života. Stres smanjuje produktivnost radnika te dugoročno ostavlja negativne posljedice na psihološku dobrobit te na kvalitet života općenito.
Časopis Februar 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 02/24
S A D R Ž A J
1. Upute za izradu finansijskih izvještaja i posebnih izvještaja za razdoblje I-XII 2023. godine
2.Jasmin Omeragić
Godišnji obračun – baza finansijskog izvještavanja i budućeg poslovnog planiranja
Finansijske izvještaje čini set vrlo ozbiljnih poslovnih dokumenata putem kojih svaka firma svim internim i eksternim korisnicima prezentira sažete ali cjelovite informacije o stanju svoje imovine, obaveza, potraživanja, kapitala, tokovima svojih novčanih sredstava, kao i rezultatima svojih transakcija. Izvještaj o finansijskom položaju na kraju perioda prikazuje svu imovinu jedne firme, sva njena potraživanja, obaveze i kapital na određeni dan, a to je obično posljednjeg dana u mjesecu, ili posljednjeg dana u godini. To je znači informacija o finansijskom položaju firme. Poslovno planiranje ne bi se moglo raditi bez analize i ako ista nije sredstvo za pružanje informacija zainteresiranim korisnicima, a samim time analiza je i transmisiono sredstvo za stvaranje određenih zaključaka i donošenje ispravnih odluka. U prenesenom značenju, dakle kada je u pitanju budućnost poslovnog planiranja, ana će postići svoj cilj ukoliko se ista poistovjeti sa sredstvom kojim se pribavljaju informacije o finansijskom stanju i uspješnosti poslovanja firme, te ukoliko se zapravo „radi“ na stvaranju konkretnog mišljenja o finansijskom stanju i uspješnosti poslovanja proteklog perioda, kao i „izgradnji“ stavova o mogućnostima budućeg poslovanja i u smislu donošenja ispravnih poslovnih odluka na temelju kojih će se to realizirati. Profesionalne računovođe su „administrativni rudari“, a u praksi ih (uglavnom i zvanično) nema mnogo u ulozi stručnog konsultanta.
3.Prof. dr.sc. Jozo Piljić
Bilješke uz finansijske izvještaje i računovodstvene politike za period01.01.-31.12.2023. godine
Računovodstvene politike i bilješke predstavljaju detaljniju razradu i dopunu podataka iz bilansa uspjeha, bilansa stanja i izvještaja o novčanim tokovima, i trebaju pružiti pouzdane i razumljive obavijesti o poduzeću, o menadžmentu i njegovoj poslovnoj politici, računovodstvenoj politici, dividendnoj politici, o imovini, kapitalu i obavezama, o prihodima, rashodima i dobitku, te o promjenama finansijskog položaja tokom obračunskog perioda.Bilješke pružaju korisnicima dodatne informacije koje su potrebne za pravilno razumijevanje finansijskih izvještaja, te čine njihov sastavni dio. Bilješke nisu formalno određene, odnosno shematizirane. Stoga se u bilješkama često ponavljaju pojedini bitni podaci iz drugih finansijskih izvještaja ali na drugačiji, jednostavniji i informativniji način (grafički prikazi, crteži, obračuni itd.). U računovodstvenim politikama i bilješkama treba objaviti pojašnjenja i kvantifikacije samo značajnih promjena i iznosa. Bilješke se trebaju sastavljati i prezentirati na sistematiziran način, prema redoslijedu koji će korisnicima pomoći u razumijevanju finansijskih izvještaja. Svaka značajna stavka u finansijskim izvještajima treba biti označena informacijom u bilješkama.
4.Haladin Salihović
Godišnji obračun banaka za 2023. godinu
I u 2023-oj godini nastavljen je trend rasta novčanih sredstava, ukupnih depozita i štednih depozita, koji predstavljaju najznačajniji i najveći segment depozitnog i finansijskog potencijala banaka. Prema nerevidiranim izvještajnim podacima sa stanjem na dan 31.12.2023. godine, banke u Federaciji BiH ostvarile su pozitivan finansijski rezultat, pri čemu na pokazatelje profitabilnosti najznačajnije utiču pokazatelji kvaliteta aktiva i efikasnost u upravljanju operativnim prihodima i rashodima. Na osnovu iskazanih osnovnih pokazatelja poslovanja bankarskog sektora Federacije BiH može se zaključiti da je isti stabilan, adekvatno kapitaliziran, likvidan i profitabilan. Kada je riječ o izvještavanju, Banke i druge slične finansijske organizacije svoje finansijske izvještaje, za 2023. godinu, odnosno godišnji obračun za 2023. godinu će sačiniti i podnijeti na obrascima u skladu sa odredbama Pravilnika o sadržaju i formi finansijskih izvještaja za banke i druge finansijske organizacije ( „Sl. Novine Federacije Bosne i Hercegovine“, broj 81/21; 102/22; 99/23), koji je donijet na osnovu odredbi Zakona o računovodstvu i reviziji u Federaciji BiH i koji se odnose na sadržaj i način popunjavanja sastavnih dijelova finansijskih izvještaja koji su specifični za banke i druge slične finansijske organizacije. Ovim pravilnikom propisuju se obrasci i sadržaj pozicija u obrascima za banke i druge finansijske organizacije
5.Mr oec Elman Nadžaković
Tretman nematerijalnih sredstava prema MRS 38
Ako se krene od jedne od mnogobrojnih definicija nematerijalne imovine, prema kojoj nematerijalna imovina predstavlja imovinu bez fizičkih obilježja (nije opipljiva), te koja se može identificirati, teško da se može očekivati da osoba koja nije dublje ušla u analizu, ili se profesionalno ne bavi finansijsko-računovodstvenim poslovima, može sebi predočiti šta sve može i treba biti priznato kao nematerijalna imovina. Nematerijalna (neopipljiva) imovina je dio imovine (sredstava) preduzeća koji nema materijalni (fizički) oblik i spada u grupu stalnih sredstava (fiksne imovine), najčešće nema određenu realno ostvarivu utrživu vrijednost koju imaju ostali oblici imovine. Vrijednost ove imovine se određuje utjecajem na povećanje profitne snage preduzeća (utvrđuje se drugim metodama procjene), a većina ovih oblika imovine se teško može realizirati u novčanom obliku. Nematerijalna imovina se može revalorizirati samo u slučaju kada se njezin vijek trajanja procjenjuje na određeno vrijeme, jer imovina koja ima neodređen vijek trajanja se ne amortizira. U skladu sa MRS 36 kako bi se utvrdili elementi mogućeg smanjenja vrijednosti, sva nematerijalna imovina podliježe preispitivanju vrijednosti na kraju godine.
6.Dr Mirna Pajević Rožajac
Međunarodni standardi za profesionalnu praksu interne revizije
Međunarodni okvir profesionalne prakse interne revizije predstavlja skup svih mjerodavnih smjernica za profesionalnu praksu interne revizije koje uređuju ulogu, položaj, odgovornost i funkciju interne revizije i internih revizora. Svrha standarda interne revizije je da opišu osnovna načela koja predstavljaju praksu interne revizije, obezbijede okvir za obavljanje i promovisanje širokog spektra za dodavanje vrijednosti putem interne revizije,utvrde osnovu za vrednovanje učinka interne revizije i unaprijede procese i operacije kompanije. Struktura Standarda je podijeljena između Standarda karakteristika (obilježja) i Standarda izvođenja. Standardi karakteristika se odnose na karakteristike kompanija i pojedinaca koji obavljaju internu reviziju. Standardi izvođenja opisuju prirodu interne revizije i obezbjeđuju kvalitetne kriterije na osnovu kojih se može mjeriti učinak usluga interne revizije. Standardi karakteristika i Standardi izvođenja obezbjeđeni su za potrebe primjene kod svih usluga interne revizije. Revidiranje i razvoj Standarda je stalni proces. Odbor za Standarde interne revizije održava sveobuhvatne konsultacije i raspravu prije izdavanja Standarda, uz prikupljanje javnih komentara na nacrt Standarda.
7.Jasenko Hadžiahmetović
Obračun poreza na dobit za 2023. godinu za poslovne jedinice u RS i BDBiH, osnovane od strane pravnih lica iz FBiH
Poslovna jedinica pravnog lica iz Federacije BiH, koja djelatnost obavlja na području RS ili BD, obveznik je poreza na dobit koju ostvari isključivo na području RS/BD. Stoga je dužna da Poreskoj upravi RS/BD podnese Godišnju prijavu poreza na dobit za 2023. godinu najkasnije do 31.03.2024. godine, te u istom roku plati obračunati godišnji porez na dobit. Pravno lice iz FBiH koje u RS ima više od jedne poslovne jedinice utvrđuje porez na dobit jedinstveno za sve poslovne jedinice, što znači da podnosi jednu prijavu poreza na dobit u kojoj su sadržani usklađeni prihodi i rashodi svih poslovnih jedinica iz RS. U svrhu jedinstvenog utvrđivanja poreza na dobit za dobit ostvarenu na teritoriji RS, pravno lice iz FBiH jednu od poslovnih jedinica iz RS određuje kao glavno mjesto poslovanja, na čiji jedinstveni identifikacioni broj podnosi porezne prijave koje se tiču prijavljivanja i plaćanja poreza na dobit za sve poslovne jedinice u RS. Iako tokom 2023. godine u RS i BD nije bilo izmjena propisa o porezu na dobit, ipak treba voditi računa da su zadnje izmjene i dopune Zakona donijete u BD u prethodnoj 2022. godini u primjeni počev od 1.1.2023. godine (nove odredbe se odnose veći procenat priznavanja donacija za sportske svrhe, te novo ograničenje vezano za pravo na porezno oslobađanje po osnovu izvoza robe). Obveznici iz RS dužni su godišnju prijavu poreza na dobit za 2023. godinu podnijeti Poreskoj upravi RS isključivo u elektronskom obliku, dok obveznici iz BD prijavu mogu podnijeti u papirnom ili elektronskom obliku. Ukoliko se obveznik iz BD registruje za korištenje e-portala, poreznu prijavu podnosi Poreznoj upravi BD isključivo elektronskim putem.
8.Dr.sc. Dinka Antić
Oporezivanje frilensera
Porezni tretman frilensera, slično oporezivanju dohotka, razlikuje se od zemlje do zemlje, ne samo u pogledu elemenata oporezivanja, već i u pogledu definicija pojmova i suštinskih razlika u odnosu na standardno oporezivanje pojedinaca. I pored prisutnih razlika dva opća principa su zajednička, a to je da se frilenseri oporezuju porezom na dohodak od samostalne djelatnosti, a kao vršitelji ekonomske djelatnosti, koju obavljaju permanentno, s ciljem ostvarenja dobiti, oporezuju se i PDV-om. Iskustva zemalja sa najrazvijenijim tržištem frilensera ukazuju na kompleksnost oporezivanja te specifične djelatnosti. Analiza pravnog okvira i prakse oporezivanja frilensera u razvijenim zemljama ukazuje na dva zaključka. Prvo, očigledno je da postoje dva modela oporezivanja frilensera: anglosaksonski, čiji su predstavnici SAD i Velika Britanija, te evropski, prisutan u EU. Kod anglosaksonskog modela oporezivanja frilensera primaran je fiskalni cilj, budući da su napori poreznih vlasti fokusirani na porezne prevare na tržištu frilensera i smanjenje gubitaka prihoda koje su rezultat prevara, što, posljedično, dovodi do povećanja naplate prihoda. S druge strane, kod evropskog modela oporezivanja frilensera primarni su ekonomski ciljevi. Model je daleko liberalniji prema frilenserima, s ciljem da se poveća atraktivnost lokalnih tržišta za privlačenje frilensera, pogotovo mladih, putem poreznih olakšica i pojednostavljenog administriranja porezima. Privlačenjem mlade, kvalificirane i visokoobrazovane radne snage iz drugih dijelova svijeta evropski model oporezivanja ima za cilj ekonomski rast članica, stabilizaciju tržišta radne snage i rast zaposlenosti u EU.
9. Mr Safija Žilić, dipl.oec
Odgovornost odbora za reviziju
Efektivno korporativno upravljanje danas predstavlja važan mehanizam za zaštitu dioničara, a odbor za reviziju je, prema savremenim konceptima korporativnog upravljanja, izuzetno značajna komponenta tog mehanizma. Zato je bitno da uloga odbora bude dobro definisana i da se njegove nadležnosti obavljaju u skladu sa najboljom praksom u ovoj oblasti. Ta praksa je znatno kompleksnija nego ranije, jer se djelokrug rada odbora stalno proširuje, naročito u posljednjoj deceniji, kao posljedica finansijskih skandala i finansijske krize u mnogim zemljama svijeta. Zbog toga se pojavila potreba za intenzivnijim uvođenjem internih kontrolnih mehanizama u proces korporativnog upravljanja kako bi se reducirao rizik materijalno značajnog pogrešnog finansijskog izvještavanja. Dobro korporativno upravljanje te efikasni interni i eksterni mehanizmi korporativnog upravljanja pružaju poticaj preduzeću u ostvarivanju postavljenih ciljeva značajnih za cjelokupno društvo. Shvatanje uloge odbora za reviziju u Federaciji BiH, kao i propisane nadležnosti odbora prema Zakonu o privrednim društvima treba uskladiti sa trendovima i najboljim praksama razvijenih ekonomija zemalja EU u ovoj oblasti, odnosno sa nadležnostima koje su propisane Zakonom o računovodstvu i reviziji u Federaciji BiH.
10.Mehmed Budić
Primjena modela točke pokrića u poslovnom odlučivanju
Model točke pokrića je izuzetno značajan i efikasan instrument za poslovno odlučivanje. Njegova jednostavnost proizlazi iz načina primjene te relativnog lakog i transparentnog utvrđivanja odnosa između troškova, prihoda i količine putem kojeg se determinira željena razina profitabilnosti poslovanja. Ipak, iako je to jednostavan analitički instrument, potrebne su odgovarajuće predispozicije za efikasnu primjenu modela točke pokrića. Pri tome se misli na utvrđivanje, analizu i klasifikaciju svakog troška koji nastaje u poslovnom procesu, utvrđivanje odnosa troška i količine proizvodnje ili prodaje te analiza prihoda i međuovisnost prihoda i količine proizvodnje ili prodaje. Ovaj model se koristi kao analitički instrument koji daje određene smjernice za kratkoročno poslovno odlučivanje. Točka pokrića kao središnji segment cijelog modela predstavlja razinu aktivnosti na kojoj su prihodi od prodaje jednaki ukupnim troškovima. To je točka u kojoj poduzeće ne ostvaruje nikakvu operativnu dobit budući da poslovni prihodi pokrivaju ukupne troškove (poslovne rashode). Nakon te točke poduzeće kreće iz zone operativnog gubitka u zonu operativne dobiti. Za točku pokrića se upravo radi toga upotrebljava i termin prag rentabilnosti, jer signalizira zonu u kojoj poduzeće postaje rentabilno. Točka pokrića pokazuje razinu prodaje kod koje poduzeće pokriva svoje ukupne troškove uz determiniranu prodajnu cijenu. Pod pretpostavkom nepromijenjene cijene na ovaj način poduzeće putem modela točke pokrića može planirati određenu dobit, određujući količinu outputa koja je potrebna da bi se dostigla željena dobit.
11.Doc. dr.sc. Jasmina Hurić
Kriza ekonomske nauke i aktuelne krize
Pored mnogobrojnih prednosti koje je sa sobom donijela globalizacija svjetske privrede njenim dolaskom povećala se i učestalost i disperzija finansijskih i ekonomskih kriza. S druge strane, savremena nauka generalno i ekonomska nauka, iako su snažno napredovale posljednjih vjekova, a naročito posljednjih decenija, još uvijek nisu na tom nivou da sa svim naučnim spoznajama i teorijskim stavovima uspješno djeluju da se krize spriječe, preveniraju i efikasno zaustave. To potvrđuje i činjenica da se krize bez prestanka ponavljaju i da su postale nezaustavljive. Pitanje ekonomskih kriza je oblast oko koje u ekonomskoj nauci postoji veliki broj stajališta, koja su u svom najvećem dijelu dosta oprečna. Sve teorije su ostale bez jasnih utemeljenja, a ekonomska nauka bez adekvatne teorije koja može da sve nadolazeće krize prevenira i spriječi. Jedno je jasno da je savremena kriza dovela do velike krize ekonomske nauke i nužnosti stvaranja novih teorijskih stajališta koji će svaku nadolazeću krizu moći pravovremeno predvidjeti i adekvatno riješiti.
Časopis Januar 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 01/24
S A D R Ž A J
1. Dr.sc. Jozo Piljić
Događaji nastali nakon datuma bilance
U vrijeme sastavljanjafinancijskih izvještaja,koje se redovno odvija po završetku poslovne godine, nastaju poslovni događaji poznati u rječniku računovodstvenih standarda kao događaji nastali nakon datuma bilance te je stoga potrebno voditi računa na koji način treba računovodstveno prikazati te događaje.Međunarodni računovodstveni standard 10 pruža smjernice za određivanje vremenskog intervala u kojem mogu nastati događaji nakon datuma bilance te definira takve događaje. Dvije su vrste događaja nakon datuma bilance. Za jedne postoje dokazi o njihovom nastanku prije ili na datum bilance, a s tim dokazima uprava nije raspolagala u vrijeme sastavljanja izvještaja. S obzirom na činjenicu da su uvjeti za njihovo priznavanje postojali na datum bilance logična je odredba standarda kojom se ovi događaji trebaju uskladiti u financijskim izvještajima. Druga je vrsta događaja nakon datuma bilance za koje ne treba provesti usklađivanje u izvještajima jer niti uvjeti za njihovo priznavanje nisu postojali na datum bilance. Ove događaje treba objaviti u bilješkama. MRS 10 upućuje i na događaje povezane s objavom dividendi kao i tretman događaja nakon datuma bilance koji dovode u pitanje vremenske neograničenosti poslovanja društva.
2.Mehmed Budić
Amortizacija dugotrajne materijalne imovine prema MRS – u 16
Dugotrajna materijalna imovina je, u pravilu, ona imovina, koja u proces proizvodnje ili isporuci robe ili pružanja usluga, ulazi svojom cjelokupnom vrijednošću, ali se pri jednom poslovnom ciklusu ne troši u cjelini, već se njihova vrijednost uslijed fizičkog ili tržišnog umanjenja, postepeno otpisuje. Posljedica korištenja dugotrajne materijalne imovine u poslovnom procesu je fizičko i ekonomsko trošenje njene nabavne (početne) vrijednosti. U tu svrhu, za svaku poslovnu godinu, izračunava se “potrošeni“ dio nabavne vrijednosti dugotrajne materijalne imovine, koji se kao trošak amortizacije iskazuje u financijskim izvještajima subjekta. Ekonomska načela o amortizaciji dugotrajne materijalne imovine sadržana su u MRS – u 16 – Nekretnine, postrojenja i oprema. Budući da su u navedenom standardu sadržane opće definicije i izražena načela o obračunu amortizacije svaki subjekt u svojem općem aktu uvažavajući i ova ekonomska načela mora odrediti sve potrebne elemente za obračun amortizacije. Prema zahtjevima odnosnih računovodstvenih standarda subjekti mogu koristiti nekoliko metoda obračuna amortizacije. Izbor metode koja se koristi za obračun amortizacije zasniva se na očekivanom okviru trošenja ekonomskih koristi, što naravno ovisi o procjeni samog subjekta. Svaki subjekt treba svojim internim aktom odrediti kriterije za izbor metoda obračuna za određenu vrstu ili skupinu dugotrajne imovine. Svaku promjenu korištenja metoda obračuna amortizacije subjekt iskazuju kao promjenu računovodstvene procjene u skladu sa zahtjevima MRS-a 8.
3.Jasmin Omeragić
Računovodstvena profesija u svijetu biznisa mora biti i ostati nedodirljiva svim nedozvoljenim radnjama
Mjesto i uloga profesionalnih certificiranih i licenciranih računovođa ne može se podvojiti od negativnih uticaja nedozvoljenih radnji u poslovanju firmi, niti od učinilaca i vinovnika poslovnih prevara, krivotvorenja i krivotvoritelja dokumentacije, pranja novca i drugih „pošasti“ koje prate poslovanje nekih firmi, jer sve su to zapravo mjesta, ljudi i događaji koje računovođa u svome poslu ne može izbjeći, preskočiti i/ili zaobići. To znači da je i na računovodstvenoj profesiji značajan dio odgovornosti, pogotovo ako na vrijeme ne odgovorimo i ukoliko propustimo adekvatno reagirati na uočene nepravilnosti u poslovanju firme, te ako ignoriramo i zanemarujemo nedosljednost ostalih učesnika u poslovanju glede njihovog pristupa u pravovremenom obezbjeđivanju odgovarajuće dokumentarne osnove za knjiženja koja odgovorne računovođe provode u poslovnim knjigama firme.A profesionalno djelovanje računovođe se upravo očituje i u preventivnim aktivnostima, to jest (između ostalog) i uspostavom djelotvornog regulatornog sistema u primjeni zakona i ostalih podzakonskih akata u poslovanju firme.
4. Ahmed Aljukić
Diskontna stopa - ključni element u procjeni vrijednosti investicije
U finansijskom modeliranju i ocjeni vrijednosti investicija, diskontna stopa predstavlja ključni element. Ova stopa omogućava usklađivanje budućih novčanih tokova sa sadašnjom vrijednošću, uzimajući u obzir vrijeme vrednovanja i rizik investicije. Diskontna stopa je od suštinskog značaja za donošenje odluka o investicijama, procjeni vrijednosti imovine i određivanju isplativosti projekata. U procesu vrednovanja, diskontna stopa odražava vrijeme vrijednosti novca, uzimajući u obzir inflaciju i druge faktore. Povezana je sa konceptom vremenske vrijednosti novca, gdje se budući novčani tokovi prilagođavaju sadašnjoj vrijednosti kako bi se uzeli u obzir rizici i inflacija. Diskontna stopa i ponderisani prosječni trošak kapitala (WACC) nisu isti, ali su povezani. WACC se koristi za procjenu vrijednosti budućih novčanih tokova, dok diskontna stopa odražava trošak kapitala potreban za finansiranje kompanije.U izračunu diskontne stope postoji nekoliko metoda, a WACC je često korištena. Ova metoda uzima u obzir prosječnu stopu kapitala koju kompanija koristi za finansiranje svojih aktivnosti. WACC obuhvata troškove duga, kapitala i preferencijalnih dionica. Metoda reflektuje rizik i oportunitetni trošak ulaganja u kompaniju. Razumijevanje i pravilna primjena diskontne stope i povezanih elemenata od suštinskog su značaja za donošenje ključnih finansijskih odluka i za samu procjenu vrijednosti kompanije.
5.Obračun akciza/trošarina na duhanske prerađevine od 01.01.2024.godine
Upravni odbor Uprave za neizravno/indirektno oporezivanje 27.10.2022.godine donio je Odluku o utvrđivanju specifične i minimalne akcize na cigarete i iznos akcize na duhan za pušenje za 2024. godinu koja je objavljena u „Službenom glasniku BiH“, broj 87/23, a primjenjivat će se od 01.01.2024. godine. Porezni obveznici i druge osobe koje se bave prometom cigareta i duhana za pušenje dužni su popisati zalihe na dan 01.01.2024. godine, obilježene akciznim markicama izdanim od 01.01.2010. do 31.12.2023. godine i popisne liste dostaviti nadležnom regionalnom centru do 07. 01. 2023. godine. Porezni obveznici i druge osobe koje se bave prometom cigareta dužne su do 17.01.2024. godine uplatiti razliku između obračunate i već uplaćene akcize, na Jedinstveni račun UINO.
6.NedimČustović
Integrisano upravljanje rizicima je strateški alat za bolje upravljanje preduzećima
Prema iznesenoj analizi, može se zaključiti kako upravljanje strateškim, operativnim i financijskim rizicima kroz model integrisanog upravljanja predstavlja odličnu paradigmu kojom se upravljanje rizicima pretvara u strateški alat donosioca odluka. Bez obzira radi li se o profitnoj ili neprofitnoj organizaciji, sistemu ili nekoj još većoj cjelini, cilj modela integrisanog upravljanja rizicima jest identificirati i kvantificirati one rizike koji mogu ugroziti postavljene ciljeve (kratkoročne i dugoročne) te implementirati mjere (instrumente) efikasnog upravljanja faktorima rizika kako bi se povećala vjerovatnoća ostvarivanja planiranih ciljeva. U tom kontekstu, integrisano upravljanje rizicima treba biti dio strategije, strateškog planiranja te poslovnog odlučivanja.
7.Dr Mirna Pajević Rožajac
Definicija i principi interne revizije
Savremeno poimanje interne revizije obuhvata ulogu interne revizije u procesuupravljanja usmjerenu na postizanje ciljeva kompanije, upravljanje rizicima teaktivno sudjelovanje u procesu korporativnog upravljanja i dodavanja novihvrijednosti kompaniji.Interna revizija nije aktivnost inspekcije, sredstvo kojim se upravljanje dovodi u red ili interni nadzor, već je izvor stvaranja dodatne vrijednosti kompaniji, te upartnerstvu sa upravom doprinosi i radi na ostvarivanju strateških i specifičnihciljeva kompanije. Interna revizija je izvor vrijednosti za kompaniju koji krozsaradnju sa upravom doprinosi djelotvornijem upravljanju rizikom, kontroli i korporativnom upravljanju. Interna revizija predstavlja nepristrasan izvor evaluacije s ciljem zaštite imovine kompanije.Interna revizija je nezavisno, objektivno uvjeravanje i konsultantska aktivnostkreirana s ciljem dodavanja vrijednosti i unaprijeđenja poslovanja kompanije. Ista pomaže kompaniji da ostvari svoje ciljeve osiguravajući sistematičan, discipliniranpristup ocjeni i poboljšanju efikasnostii upravljanja rizikom, kontrolama i procesima upravljanja.
8.Doc.dr.sc. Semina Škandro
Pristup provođenju interne revizije
Interna revizija ima važnu ulogu u poslovanju i koristan je alat menadžmentu za unapređenje poslovanja. Neovisna je u radu u odnosu na ostale funkcije u preduzeću, samostalno i objektivno obavlja svoje zadatke, poštujući kodeks profesionalne etike. Prema tome, interna revizija ima savjetodavnu ulogu i cilj joj jeda kroz savjete koje daje menadžmentu doda vrijednost poslovnom subjektu. Provodi se kroz nekoliko faza i veoma je važna dosljednost u provođenju tih faza. Interna revizija treba utvrditi kriterije za ocjenjivanje poslovanja i definisati postupke za obavljene revizije. Izrada plana rada interne revizije, prikupljanje dostatnih i dovoljnih informacija, provođenje ispitivanja i utvrđivanjeprograma prva je faza u procesu provođenja interne revizije. Interni revizori moraju voditi računa da je upravo prva faza procesa interne revizije ključna za ostale faze rada, ispitivanje, ocjenjivanje, izvještavanje i praćenje provođenja preporuka od strane odgovornih lica. Izvještaji koje objavljuje interna revizija namijenjeni su upravi, nadzorom odboru, menadžmentu, eksternom revizoru.
9.Mr Safija Žilić, dipl. oec
ESG izvještavanje i uloga interne revizije
Lideri u poslovanju i državnici sve više shvaćaju važnost ESG-a kao imperativa za preduzeća. Dobrobit preduzeća nije vezana samo za finansijske strategije i pokazatelje, već i za one koji odražavaju aspekte ekologije, društva i korporativnog upravljanja. Ovaj holistički pristup neophodan je za dugoročno stvaranje vrijednosti. Stoga, strateško planiranje, upravljanje rizikom i sva povezana uvjerenja moraju uključivati sve četiri dimenzije.Putem ESG izvještavanja, preduzećakojaefikasno integriraju ESG razmatranja u svoju poslovnu strategiju i prakse upravljanja rizicima mogu komunicirati na koji način ta razmatranja utječu na njihovo poslovanje i na koji način su relevantna su za njihove dionike. Sposobnost preduzećada to učine,zavisi o dizajnu i efikasnosti internih kontrola vezanih za računovodstvo, izvještavanje i komuniciranja informacija. Primjena istog rigoroznog sistema na mjerenje, potvrđivanje, upravljanje i izvještavanje materijalnih informacija o održivosti koja se tipično primjenjuje i na finansijsko izvještavanje trebala bi dovesti do većeg korporativnog i ulagačkog/dioničkog povjerenja, organizacijske vrijednosti i efikasnosti tržišta kapitala. ESG može biti prilika za interne revizore i profesiju interne revizije na način da razmotre nadilaženje temeljnog zadatka pružanja usluga uvjerenja i savjetovanja, kako bi pomogli u izgradnji ESG programa
10.Dr.sc. Jasmina Hurić
Kandidatski status Bosne i Hercegovine za članstvo u Evropskoj uniji i provedba ključnih prioriteta
Status države kandidata jedan je od koraka u procesu pristupanja Evropskoj uniji i prethodi otvaranju konkretnih pregovora o pristupanju. Status se dodjeljuje državi koja je ostvarila određeni napredak u ispunjavanju kriterijuma za članstvo, ali to je i dalje odvojeno od samih pregovora za članstvo. Pregovori započinju kada se članice Evropske unije na sastanku Evropskog savjeta jednoglasno usaglase o početku pregovora. Kada je u pitanju Bosna i Hercegovina i dalje postoji veliki broj mjera koje se moraju usvojiti da bi se došlo do ovog postupka. To su mjere iz mnogih oblasti kao što su: unaprjeđenja rada i organizacije institucija, socijalnih politika,propisi o sprečavanju sukoba interesa, konkretne mjere za jačanje prevencije i borbe protiv korupcije iorganizovanog kriminala, unaprjeđenje rada na obezbjeđivanju efikasne koordinacije na upravljanja granicom, garancija slobode izražavanja i medija i zaštita novinara i mnoge druge oblasti. Pored toga jedan od uslova je i da Bosna i Hercegovinaobezbjedi rezultate funkcionisanja mehanizma koordinacije o pitanjima Evropske unije na svim nivoima vlasti, uključujući razvoj i usvajanje nacionalnog programa za usvajanje pravne tekovine Evropske unije. Općenito sam kandidatski status znači da će Bosna i Hercegovina morati prilagoditi kompletno zakonodavstvo, ekonomiju i općenito društvo sa zemljama Evropske unije prije punopravnog članstva.
11.Bernard Iljazović
Provođenje organizacijske procjene u poslovnim organizacijama
Svaka organizacija suočava se s brojnim izazovima koji se direktno ili indirektno odražavaju na njezino djelovanje. Iako na određene vanjske elemente u svojem okruženju ne može previše utjecati, s druge strane postoje i elementi na koje ima utjecaja, a koji se mogu uvelike odraziti na način njezina funkcioniranja, a samim time i daljnjeg opstanka i razvoja. Prije svega tu bi se radilo o unutarnjim, odnosno internim elementima organizacije. Interni elementi organizacije uključuju nekoliko elemenata, odnosno: strategiju, strukturu, sustave, zaposlenike, stil upravljanja i kulturu. Ti elementi zajednički određuju trenutni interni kapacitet organizacije za postizanje radnih rezultata. U konačnici, nakon provedene organizacijske procjene može se dobiti uvid u snage, ali i slabosti organizacije, odnosno gdje ima prostora za daljnji napredak, te kako te slabosti pretvoriti u buduću snagu organizacije. Može se postaviti pitanje da li su svi zaposlenici organizacije suglasni s zaključcima provedene procjene, a ako nisu koji su razlozi tome?Da li se u krajnjoj liniji smatramo stabilnom organizacijom ili se ipak trebamo suočiti s novim izazovima koje treba što prije riješiti.
12.Mr iur. Mirel Mujkanović
Tendencija profesionalizacije javne uprave
Sagledavši profesionalizaciju kroz sve njene komponente, utvrđeno je da se radi o procesu koji mora biti pažljivo vođen, s obzirom na međusobnu uslovljenost elemenata koji ga čine, a kojim neko organizovano zanimanje, što raspolaže posebnim sposobnostima i koje vodi brigu o kvaliteti vlastitoga rada i svom doprinosu društvenom blagostanju osigurava ekskluzivno pravo na izvođenje posebne vrste rada, kontrole obrazovanja i kontrole prava određivanja i vrednovanja načina obavljanja posla. Obrazovanje je prvi, osnovni, bitni elemenat upravnog kapaciteta odnosno sposobnosti za učinkovito rješavanje javnih problema, pružanje javnih usluga građanima, kao i da je preduslov uspješnom ostvarenju drugih elemenata profesionalizacije.Jedan od izuzetno bitnih elemenata profesionalizacije koji predstavlja odraz kvalitete i efikasnosti rada, predstavlja funkcionalnost kao posebnu odliku svakog zaposlenog, koja u konačnosti rezultira funkcionalnom ili nefunkcionalnom upravom. Obrazovan, stručan i motivasan kadar biti će funkcionalan ukoliko se ostvari dobar sistem upravljanja, nadzora i odgovornosti.
13. Džana Kadribegović
Zakon o zaštiti na radu - Obaveze poslodavca, prava i obaveze radnika
Jedno od temeljnih pitanja koje se uređuje Zakonom o zaštiti na raduodnosi se na prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i radnika u provođenju i poboljšanju zaštite na radu.Poslodavac je obavezan da osigura takve uvjete kako bi radni proces bio prilagođen tjelesnim i psihofizičkim mogućnostima radnika, a da radna okolina, sredstva za rad kao i sredstva i oprema za ličnu zaštitu ne ugrožavaju sigurnost radnika.Istovremeno, radnik kod poslodavca je obavezan da primjenjuje propisane mjere za siguran i zdrav rad, zatim da namjenski koristi sredstva za rad i opasne materije, da obavezno koristi sredstva i opremu za ličnu zaštitu,te da sa njima pažljivo rukuje da ne bi ugrozio kako svoju sigurnost i zdravlje, tako i sigurnost i zdravlje drugih radnika.
14.Prof. dr Asja Gojačić
Menadžment ljudskih resursa (HRM)
Savremeni menadžment ljudskih resursa teži ka tome da pravi čovjek bude na pravom mjestu u pravo vrijeme. Ljudski resursi, čine živi faktor organizacije preduzeća koji svojim znanjem, vještinama, sposobnostima i kreativnošću danas najviše pridonosi uspješnom ostvarivanju ciljeva preduzeća. Danas je relativno lako obezbjediti kapital za preduzeće, kao osnov za dobru poslovnu ideju, ali ljudski potencijal treba tu ideju da pretvori u stvarnost, obezbjeđeni kapital uveća i obezbjedi održivu konkurentsku prednost za preduzeće. Upravo zbog toga ljudski potencijal određuje uspjeh svakog preduzeća, te ono preduzeće koje uspije postići da se zaposleni poistovjete sa preduzećem, ostvarilo je svoj osnovni cilj. Ljudski potencijal stavlja u funkciju sve umne, fizičke i druge potencijale, s kojima preduzeće raspolaže. Samo čovjek može oblikovati viziju preduzeća, njegovu strategiju, jedino čovjek može biti kreativan i osmišljavati nove proizvode i usluge. Menadžeri moraju predstavljati sponu između ljudi i preduzeća i obavljati svoje funkcije u okviru odjela za ljudske resurse, kako bi se ostvario cjelovit sistem i postiglo zadovoljstvo i ljudi i ciljeva preduzeća.
15.Safeta Lukačević
Karijera i profesionalna orijentacija – važnost i pravila u razvoju karijere
Suočeni s iznimno velikim i brzim promjenama u današnjem svijetu, raste važnost ljudi, njihova kreativnost i razvojni potencijali. Oni postaju glavno sredstvo konkurentske prednosti na globalnom tržištu koje je puno svakim danom sve novijih izazova. Kvalitetni ljudski resursi konkurentska su prednost svakog preduzeća. Da bi postizalo uspjehe i pozitivne finansijske rezultate, preduzeće mora pomno izabrati stručnjake koji će u njemu raditi, ulagati u njih, motivisati ih i pratiti njihov razvoj. Zadatak je svakog uspješnog menadžera na učinkovit način iskoristiti ljudski potencijal zaposlenika u svrhu maksimizacije uspjeha poslovanja svoga preduzeća. Danas je potrebno zacrtati buduće potrebe ljudskih potencijala, a svrha je te procjene ocijeniti gdje je organizacija, kamo ide i koje su implikacije tih procjena. Zaposlenici svakog preduzeća su jedna od najbitnijih komponenti njegovog eksponencijalnog rasta i razvoja jer upravo on oblikuje poslovnu organizaciju preduzeća. Budući da su ljudski resursi temelj svakog oblika vrijednosti preduzeća, i finansijskog, i organizacijskog, ekonomskog i tržišnog, u svakom pogledu se javlja potreba za kvalitetnim upravljanjem njihovim potencijalom. Zaposlenici u razvoju karijere moraju biti spremni na cjeloživotno učenje, odnosno zaposlenici trebaju sticati nova znanja i vještine kako bi bili u mogućnosti izvršavati novije i složenije zadatke. Također je potrebno da preduzeće kontinuirano ulaže u svoje zaposlenike. Na taj način se može razviti uspješna karijera te se može njome upravljati.
Časopis Decembar 2023
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 12/23
S A D R Ž A J
1.Fuad Balta
Promjene u Pravilniku o primjeni Zakona o porezu na dohodak
Pravilnik o izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak (u daljem tekstu: Pravilnik), stupio je na snagu 11. novembra 2023. godine, nakon što je objavljen u „Službenim novinama Federacije BiH“, broj 85/23 od 3. novembra tekuće godine. U Pravilniku su izmijenjene i dopunjene određene odredbe u odnosu na dosadašnju primjenu načina (ne)oporezivanja određenih isplata radnicima. S tim u vezi, potrebno je posebno ukazati i naglasiti da se navedenim podzakonskim propisom ne ostvaruje PRAVO zaposlenika na priznavanje troškova koji nisu propisani Zakonom o radu, odnosno odgovarajućim kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu potpisanog između poslodavca i zaposlenika. U ovom podzakonskom propisu konačno su „iščišćene“ manjkavosti koje su se odnosile na primjenu pojedinih izmijenjenih i dopunjenih korelacionih uredbi sa određenim neoporezivim limitima isplaćenih naknada pojašnjenih, odnosno propisanih Pravilnikom.
2.Dr. sc. Jozo Piljić
Donošenje poslovnih odluka na temelju odnosa troškova i prihoda
Donošenje poslovnih odluka na temelju informacija o kretanju troškova i njihovom odnosu prema prihodima predstavlja primjenu teorije odlučivanja u praksi poduzeća. Teorija i praksa odlučivanja u donošenju poslovnih odluka razvijaju različite smjerove aktivnosti koje menadžerima stoje na raspolaganju i koje se mogu kvantitativno izraziti. Cilj donošenja poslovnih odluka najčešće je usmjeren na maksimalizaciju ili minimalizaciju neke ekonomske kategorije. Donošenju poslovnih odluka na temelju informacija o kretanju troškova, uglavnom prethodi odgovarajuća analiza koja se temelji na relevantnim informacijama. Relevantna financijska informacija je informacija koja se temelji na pokazateljima performanse koji se mijenjaju ovisno o izboru alternativa. U okviru koncepta relevantne informacije pokazatelji performanse može biti podatak o šteti ili koristi, što znači da izbor optimalne mogućnosti ne mora uvijek značiti ostvarenje veće dobiti, nego može značiti i ostvarenje manje štete, ako je ona neizbježna.
3.Mr. oec Elman Nadžaković
Primjena MRS 2 –Računovodstveni postupak za zalihe
Zalihe predstavljaju sve količine materijala, energije i informacija koje su određeno vrijeme isključene iz procesa proizvodnje ili upotrebe (potrošnje) sa ciljem da se u danom trenutku ukazane potrebe mogu iskoristiti, a funkcija zaliha je ublažavanje ili otklanjanje vremenskih i prostornih razlika u proizvodnji i potrošnji. Osnovni cilj MRS-a 2 se ogleda u propisivanju računovodstvenog postupka za zalihe. Osnovno pitanje u računovodstvu zaliha je iznos troška koji treba priznati kao imovinu sve do priznavanja povezanih prihoda, a MRS 2 sadrži upute u svezi s određivanjem troška i njegovim kasnijim priznavanjem kao rashoda, uključivši bilo koje usklađenje do neto utržive vrijednosti. MRS 2 također daje upute za metode troška koje se koriste za određivanje troškova zaliha.
4.Mehmed Budić
Vertikalna i horizontalna pravila finansiranja
Jedan od najvažnijih zadataka bez kojeg se ne može zamisliti realizacija cilja je finansiranje. Ono se sprovodi permanentnim dispozicijama kapitala u različite oblike ulaganja. Da bi se ciljevi ostvarili finansijske dispozicije moraju da budu usklađene sa načelima finansijske politike. Ovo usklađivanje se vrši od slučaja do slučaja, u skladu sa potrebama finansiranja ili se realizuje automatski, pridržavanjem određenih pravila finansiranja. Pravila finansiranja poslovnih sredstava preduzeća nastala su kao rezultat pokušaja finansijske teorije i prakse da identifikuju i postave univerzalne norme ili standard koji bi važili za sve privredne subjekte i sve uslove privređivanja. Iako je privredna praksa pokazala da nijedno kruto pravilo finansiranja, bez obzira koju ideju nose u svojoj osnovi, tj. realizaciji kojeg principa finansijske politike teže, ne može biti prihvaćeno kao opštevažeće pravilo, to nikako ne znači da ih danas, u uslovima povećanja brzine procesa promjena u preduzeću i okruženju, možemo apsolutno odbaciti. Naime, primjena pravila finansiranja može osigurati “zdravije” finansiranje preduzeća.Pravila finansiranja predstavljaju određena normativna polazišta, odnosno preduslove kojima treba težiti i ostvariti ih što približnije normativno postavljenim ako se žele ostvariti određena načela finansijske politike u ograničenim okvirima (rentabilnosti, sigurnosti, nezavisnosti i elastičnosti finansiranja).
5.Jasmin Omeragić
Inspekcija poslovanja kao korektivni faktor u radu profesionalnih računovođa
Profesionalne računovođe su po difoltu opredijeljeni da se svakodnevno suočavaju, a i sukobljavaju ponajprije sa onima za koga vrše računovodstvene usluge, zatim sa pripadnicima organa nadzora i kontrole javnih prihoda, te na koncu i sa nizom propisa koji uređuju poslovanje privrednih subjekata i poresku politiku države, entiteta, kantona, gradova i općina. Činjenica jeste da su sva inspekcijske službe razvrstane prema resorima, te da svaka ima svoj djelokrug rada i oblast koju pokriva svojim kontrolnim nadležnostima. To ujedno znači da se svaka inspekcijska služba „drži“ propisa čije poštivanje kontrolira, što im umnogome ipak olakšava praćenje tih propisa. Za razliku od inspekcijskih organa, profesionalne računovođe se u svakodnevnom radu (a posebno u kontrolnim postupcima) suočavaju s nizom različitih propisa, pravila, odluka, uredbi, mišljenja i mnogo drugih imenovanih i neimenovanih odrednica u poslovnom ponašanju. Iz te bezpoštedne borbe sa nizom poteškoća ipak, i pored pojedinačnih negativnih primjera (kakvih je bilo, kakvih ima i kakvih će uvijek biti), profesionalne računovođe se bili, trenutno su, ali će i ostati glavni suport inspekcijskim organima koji provode nadzor i kontrolu javnih prihoda i poštivanja pozitivnih propisa.
6.Mr Safija Žilić, dipl. oec.
Digitalne finansije i digitalna imovina
Digitalne finansije odnose se na primjenu digitalnih tehnologija u finansijskim aktivnostima. Potrošači i preduzeća sve se više koriste digitalnim finansijskim uslugama. Istovremeno, ovaj trend tehnološkim preduzećima nudi mogućnosti za razvoj i inovacije, stvarajući rast i radna mjesta. EU želi stvoriti uslove kako bi snažni evropski učesnici na tržištu mogli biti predvodnici u tom sektoru. Novi svijet digitalne imovine veoma je raznolik i inovativan. Digitalna imovina predstavlja gotovo bilo šta, od fizičke imovine, vrijednosnica, nekretnina, do nematerijalne imovine kao što su prava, identitet ili ovjere/potvrde. Kao takva, digitalna imovina predstavlja i tradicionalni stari i novi svijet imovine. Kriptovalute, Bitcoin i blockchain su označili novu eru u svijetu platnog prometa u kojoj je digitalna imovina postala najpopularnija tema svijeta inovacija finansijskih usluga, te globalne ekonomije. Odavno je jasno da su kriptovalute, kao jedan od oblika digitalne imovine, tu su da ostanu i da se cijeli proces ne može poništiti niti vratiti unazad. U posljednjih nekoliko godina, globalno trgovanje ovom imovinom ostvarilo je ogroman porast vrijednosti zbog svojih brojnih pogodnosti. Ovo tržište bez trenja potiče i promiče besprijekornu inovaciju, globalni pristup vrijednostima, decentraliziranu kontrolu, uključivanje ljudi širom svijeta te sigurnosne mjere bez presedana na internetu. To je upravo vrsta okruženja ranog razvoja koje vodi do masovnog rasta i usvajanja.
7.Dr Mirna Pajević Rožajac
Analiza osjetljivosti i analiza scenarija kao bitan segment investicione analize
Analiza osjetljivosti investicije tehnika je koja proučava utjecaj varijacija jedne od nezavisnih varijabli koje čine investiciju na zavisnu varijablu finansijskog modela. Suština analize osjetljivosti investicije je odgovoriti kako povećanje ili smanjenje vrijednosti jednog od faktora utječe na konačni rezultat u finansijskoj analizi. Da bi se izvršila analiza osjetljivosti, usredotočena na finansijske aspekte, izračunavaju se novčani tokovi i neto sadašnja vrijednost ulaganja. Mijenja se jedan od faktora, poput prodaje, troškova ili bilo čega drugog, i posmatra se šta će se desiti sa neto sadašnjom vrijednosti. Računaju se varijacije u postocima od jedne do druge. Vrlo slično analizi osjetljivosti u investicionim analizama se koristi i analiza scenarija. U analizi osjetljivosti otvaraju se mogućnosti na temelju mogućih budućih scenarija. Oni se analiziraju sa podacima koji su poznati i onima koji će se promijeniti. Uloga različitih scenarija je da se mogu usporediti i biti temelj za donošenje odluka o tome želimo li modificirati različite faktore koji utječu na vrijednost investicije i općenito tok finansijske analize. Faktori su najčešće povezani sa količinom proizvodnje, troškovima ili količinom prodaje.
8.Nedim Čustović
Značaj uloge Odbora za reviziju u upravljanju funkcijom interne revizije u okviru trećeg domena novih globalnih standarda
Treći domen (upravljanje funkcijom interne revizije) novih globalnih standarda, od ukupno pet (5) domena, sastavljen je od Principa i Standarda, sa fokusom na značajnu dodijeljenu ulogu Odbora u upravljanju funkcijom interne revizije koju ćemo u ovom radu detaljno opisati i pojasniti. Pored ekstenzivnih promjena sadržaja Standarda, promijenjen je i način njihovog strukturiranja, tako da su oni sada grupisani u pet domena pod novim imenom „Globalni standardi interne revizije”. Nacrt novih Standarda oslikava ubrzane promjene u poslovnom okruženju i stalnom proširenju obima usluga interne revizije. Prateći trendove, globalni institut IIA uvažio je realnost da se standardi stalno moraju preispitivati jer su kritični za preživljavanje u digitalizovanom globalnom okruženju. Pored ekstenzivnih promjena sadržaja Standarda, promijenjen je i način njihovog strukturiranja, tako da su oni sada grupisani u pet domena pod novim imenom „Globalni standardi interne revizije. Predloženi standardi pružaju dobru osnovu internim revizorima da uspostave funkciju interne revizije u svojim organizacijama, ali omoguće i profesionalnije praćenje i optimizaciju revizorskih aktivnosti. Premda su predloženi standardi daleko obimniji od trenutno važećih, oni pružaju dokumentovane, mjerljive i upravljive opise revizorskih procesa, informacije i izvještaje, a takođe i olakšavaju proces odlučivanja svim angažovanim licima u Odboru za reviziju i funkciji interne revizije neovisnom potvrdom.
9.Doc. dr. Jasmina Hurić
Dug i zaduženost Bosne i Hercegovine
Pitanje zaduženosti je jedno od najaktuelnijih ekonomskih pitanja u posljednjih dvadesetak i više godina. Ogroman broj zemalja svijeta se bori sa problemima izrazitog rasta javnih dugova. Najrazvijenije svjetske ekonomije imaju velike dugove, ali za razliku od nerazvijenih one su zadužene „opravdano“, jer su taj dug usmjeravale u pravcu ekonomskog rasta i razvoja. Zaduženost ima različite uzroke od zemlje do zemlje, a najčešće se ti uzroci dijele na unutarnje (endogene) i vanjske (egzogene). Kad je u pitanju BiH najvažniji unutarnji faktori zaduženosti su neravnoteža agregatne ponude i agregatne tražnje, politički problemi, loš životni standard stanovništva, nedovoljan rast i razvoj zemlje, ali i mnogi drugi kao što su dominantne budžetske neravnoteže na svim razinama vlasti i neravnoteža u platno-bilansnoj poziciji zemlje odnosno prije svega vanjsko-trgovinska neravnoteža. Pored unutrašnji faktora u BiH rast zaduženosti je i rezultat višegodišnjeg lošeg kreditnog rejtinga koji BiH dodjeljuju međunarodne rejting agencije. Zbog političke nestabilnosti i loših ekonomskih trendova, kreditni rejting BiH je već dugi niz godina na niskoj razini i jedan je od faktora koji su imali veoma negativan uticaj na politiku zaduživanja.
10. Bernard Iljazović
Značaj timskog rada u poslovnim organizacijama
U današnjem suvremenom poslovanju za ostvarenje poslovnih ciljeva neophodno je sinergijsko djelovanje više pojedinaca koji će zajedničkim snagama temeljem znanja, vještina, iskustava, emocija uspješno riješiti postavljene zadatke i eventualne probleme. Upravo to zajedničko djelovanje, odnosno timski rad je jedan od važnih kotačića za poboljšanje kvalitete rada, a koje je značajno za podizanje razine ugleda, kao i što bolje pozicioniranje organizacijena tržištu. Timski rad trenutno predstavlja jedan od najboljih oblika organizacije rada, te ga s obzirom na njegova pozitivna obilježja primjenjuje sve veći broj organizacija. Često se i u selekcijskim postupcima timski rad ističe kao oblik organizacije rada koji se primjenjuje u poslovanju, odnosno pri izvršavanju radnih zadataka, čime se signalizira potencijalnim kandidatima da su dobrodošli oni koji prihvaćaju takav način rada. Kako svaki pojedinac kao individua ima različita razmišljanja, a tako i prednosti i mane, u takvom konceptu organizacije rada, neophodno je shvaćati potrebe i cijeniti radne potencijale svakog člana tima, te poticati ravnopravnost, jer će se jedino tako moći pridonijeti stvaranju osjećaja zajedništva i pozitivne energije, a time i ostvarenju željenih ciljeva.
Zaštita žene - radnice u Zakonu o radu
Prema Zakonu o radu („Službene novine Federacije BiH“br. 26/16, 89/18 i 44/22) postoji čitav niz mjera kojima se osigurava i pruža zaštita radnicima, a s tim u vezi žene radnice spadaju u kategoriju radnika koji uživaju posebnu zaštitu na radu. Prilikom izrade navedenog zakona imale su se u vidu odgovarajuće međunarodne konvencije koje je Bosna i Hercegovina ratificirala, kao što su, naročito: Konvencija broj 103 o zaštiti materinstva i Konvencija broj 100 o jednakosti nagrađivanja muške i ženske radne snage za rad jednake vrijednosti, Konvencija br. 45 o zapošljavanju žena na podzemnim radovima. Zaštita žene – radnice treba da osigura primjenu najviše razine međunarodno priznatih prava i sloboda, u skladu sa međunarodnim standardima za zaštitu ljudskih prava koji imaju pravnu snagu ustavnih odredaba.
12.Alan Vajda, mag. iur.
Uvjeti rada radnika starijih od 65 godina prema Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o radu
Radnici stariji od 65 godina mogu raditi, dakle biti u radnom odnosu. Naime, prema općem propisu, tj. prema Zakonu o radu („Narodne novine“, broj 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23 Odluka Ustavnog Suda Republike Hrvatske), članku 112. st. 1. t. 6. ugovor o radu prestaje kada radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore. Za prestanak ugovora o radu prema spomenutom članku 112. st. 1. t. 6. Zakona o radu, nužna su dva uvjeta: navršenje 65 godina života i ostvarenje 15 godina mirovinskog staža. Iako iz teksta Zakona o radu nesporno proizlazi da je drugi uvjet 15 godina mirovinskog staža, ipak želimo dodatno skrenuti pažnju da ako radnik navrši 65 godina života, ali nema 15 godina mirovinskog staža, ugovor o radu ne može prestati na ovaj način, tako dugo dok radnik ne ostvari tih 15 godina mirovinskog staža. Naime, 15 godina mirovinskog staža uvjet je da bi radnik ostvario pravo na starosnu mirovinu. Kao što je rečeno, prema članku 112. st. 1. t. 6. Zakona o radu ugovor o radu prestaje kada radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore. Dakle, ne radi se o bezuvjetnom prestanku nego se radni odnos uz suglasnost volja obje ugovorne strane može nastaviti i dalje. No, ako samo jedna strana (radnik ili poslodavac ne želi nastavak ugovora o radu, isti će prestati.
13.Dr. sci. Asja Gojačić
Osnovni i suvremeni pristupi vodstvu u organizacijama
Upravljanjem ljudskim potencijalima omogućuje se raspolaganjem potrebnim brojem i kvalifikacijskom strukturom zaposlenika, osigurava se njihov razvoj te održava razina kvalitete njihovoga rada. No, ove aktivnosti ne moraju osigurati uspješno ostvarivanje ciljeva. Zaposlenike je u tom procesu potrebno voditi, odnosno ukazivati im na potreban pravac djelovanja te im u tom procesu pružati pomoć. No, pomoć se ne mora odnositi samo na osiguravanje materijalnih preduvjeta i znanja, već i na razvijanje njihova entuzijazma i motivacije. Upravo su ovi čimbenici razlog činjenici da su neka poduzeća uspješnija od drugih. Stoga je posebnu pozornost potrebno posvetiti funkciji vodstva i motiviranju ljudskih potencijala. Vodstvo se može definirati kao sposobnost ili umijeće osobe da utječe na druge ljude na način da oni voljno i s entuzijazmom sudjeluju u ostvarivanju određenih ciljeva. Sposobnost podrazumijeva interaktivni odnos između vođe i sljedbenika, što podrazumijeva aktivnu ulogu sljedbenika. Utjecaj na druge ljude moguć je na temelju raspolaganja i korištenja određenih oblika moći. S obzirom na izvor, moguće je razlikovati moć koja proizlazi iz određene pozicije (formalna moć) i moć koja proizlazi iz značajka osobe (osobna moć). Nije moguće identificirati stil vodstva koji je najbolji u svim situacijama. Stoga je potrebno razmotriti različite poglede na proces vodstva te u određenoj prilici odabrati onaj pristup za koji se može pretpostaviti da može rezultirati najboljim učincima.
14.Safeta Lukačević
Apsentizam (odsustvo) zaposlenih, vrste i njegovi uzroci
Prema opšteprihvaćenoj definiciji, apsentizam u ekonomici rada označava jednokratni ili višekratni privremeni izostanak radnika iz radnog procesa. Apsentizam zaposlenih se gleda kao svako izostajanje s posla bez obzira na trajanje ili razlog izostanka. Apsentizam zaposlenih ne dolazi sam. Obično dolazi kao rezultat nezadovoljstva uposlenika radnom organizacijom, uslovima rada ili međuljudskim odnosima. Učestali apsentizam znak je nadolazeće fluktuacije, a fluktuacija ukazuje na negativne tendencije i probleme u organizaciji. Smatra se da je stopa apsentizma obrnuto proporcionalna konkurentnosti zaposlenika, a konkurentnost zaposlenika dobiva se istraživanjem vrijednosti ljudskog kapitala. Vrijednost ljudskog kapitala mjeri se različitim pokazateljima kao što su znanje i vještine zaposlenih, profesionalni staž, starost, apsentizam, fluktuacije, ulaganja u obrazovanje i slično. Prema rezultatima istraživanja utvrđena je najveća prisutnost apsentizma u proizvodnim preduzećima, srednje velikim preduzećima i onima s većinski državnim vlasništvom. S aspekta troškova i mogućnosti organizacije poslovnih procesa apsentizam se dijeli na dva različita oblika – planirani i neplanirani. Iako zvuči paradoksalno, postoji cijeli niz različitih izostanaka radnika iz radnog procesa koje poslodavac planira i za koje unaprijed određuje budžet firme.
15.Savjetodavni servis
16. Saopštenja za primjenu propisa
17. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH
Časopis Novembar 2023
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 11/23
S A D R Ž A J
1.Doc. dr. sc. Samir Sunulahpašić
Bilansne radnje društva u stečaju
Stečaj predstavlja prestanak rada društva prodajom imovine stečajnog dužnika, a sve s ciljem kolektivnog namirenja povjerilaca. Nakon otvaranja stečaja društva svu nadležnost i odgovornost za vođenje knjiga i sastavljanje finansijskih izvještaja prelaze na stečajnog upravnika. U toku stečajnog postupka, stečajni upravnik ima zadatak da sastavlja bilans otvaranja stečaja, vodi poslovne knjige, i na kraju, da uradi zaključni bilans stečaja. Potpuno i tačno urađen popis imovine stečajnog dužnika igra veoma važnu ulogu u sačinjavanju početnog stečajnog bilansa koji će stečajnom upravniku omogućiti realno formiranje stečajne mase za raspored stečajnim povjeriocima. Nakon otvaranja stečajnog bilansa, stečajni upravnik treba otvoriti poslovne knjige i u njima voditi sve transakcije koje su nastale tokom stečajnog postupka. Najčešće transakcije koje se odnose na vođenje poslovnih knjiga vezane su za prodaju imovine stečajnog dužnika, isplatu troškova stečajnog postupka, isplatu povjerilaca iz ostatka stečajne mase. Nakon završetka stečajnog postupka, stečajni upravnik je dužan da sastavi završni bilans stečaja. Iz ovog bilansa mogu se vidjeti svi prilivi koji su nastali prodajom imovine stečajnog dužnika, kao i prihodi i rashodi nastali po osnovu prodaje stečajne imovine, i svi odlivi koji se odnose na isplatu troškova stečajnog postupka, i u konačnici, isplatu obaveza prema stečajnim povjeriocima pri čemu se utvrđuje konačna kvota za namirenje potraživanja povjerilaca.
2.Mehmed Budić
Promjena računovodstvenih politika i računovodstvenih procjena
Računovodstvene politike predstavljaju posebna načela, osnove, dogovore, pravila i prakse koje treba dosljedno primjenjivati prilikom sastavljanja i prezentiranja financijskih izvještaja. Računovodstvene politike dozvoljeno je mijenjati samo ako je promjena zahtijevana računovodstvenim standardima ili rezultira financijskim izvještajima koji pružaju pouzdanije i značajnije informacije. Prilikom promjene računovodstvene politike efekte promjene potrebno je priznati uz primjenu retroaktivnog pristupa - kao da se računovodstvena politika oduvijek primjenjivala, osim kada je neizvodivo utvrditi učinke promjene. Usklađenja se provode na početnim stanjima kapitala (najčešće zadržane dobiti) i drugim usporednim stanjima na koja je promjena imala učinak. Promjena računovodstvenih procjena najčešće je vezana uz procjenu sumnjivih i spornih potraživanja, zastarjele zalihe, fer vrijednost financijske imovine i obveza, vijek upotrebe i ostatak vrijednosti imovine koja se amortizira i obveza temeljem jamstva. Efekt promjene ne priznaje se retroaktivno, nego samo u razdoblju promjene usklađenjem na stavkama kapitala, imovine i obveza. Sažetak značajnih računovodstvenih politika potrebno je objaviti u financijskim izvještajima. Isto tako, obveza je objavljivanja u bilješkama uz financijske izvještaje činjenica vezanih za promjene politika, promjene procjena i ispravke pogrešaka sukladno odredbama standarda. Svrha svega navedenog je pružanje što kvalitetnijih informacija korisnicima financijskih izvještaja.
3.Dr. sc. Jozo Piljić
Kaizen pristup upravljanju troškovima
Upravljanje troškovima iznimno je važan dio procesa upravljanja poduzećem i o njemu ovisi poslovni uspjeh. Danas, u uvjetima globalizacije, ostvarivanje profita se još uvijek smatra primarnim ciljem poslovanja svakog poduzeća. Troškovima je moguće upravljati na razne načine i primjenom raznih metoda. Poznavanje postojeće strukture troškova smatra se osnovnim preduvjetom kako bi se moglo u nekom budućem vremenu usporediti učinke procesa upravljanja troškovima koji se primjeni u organizaciji. Upravljanje troškovima ne može se poistovjetiti sa štednjom, a niti s rezanjem troškova jer ono predstavlja puno kompleksniji pojam koji važnost daje ostvarenju ciljeva organizacije uz optimizaciju troškova. Troškovima se najučinkovitije upravlja kroz upravljanje poslovnim procesima, a Kaizen je pristup koji omogućava upravljanje procesima i to kroz stalna kontinuirana poboljšanja u koja su uključeni svi zaposlenici. Timski rad, dobra komunikacija između zaposlenika i menadžmenta, poticanje zaposlenika na promišljanje o mogućim poboljšanjima, motiviranje i nagrađivanje zaposlenika osnovni su preduvjet za uspješno implementiranje Kaizen pristupa u poslovanje. On neće u kratkom roku dati velike rezultate i možda se neće odmah odraziti na troškove ali u dugom roku i pravilnom, kontinuiranom primjenom rezultati će biti i te kako vidljivi na svim poljima.
4.Doc.dr.sc.Semina Škandro
Dokazi u reviziji i radna dokumentacija
Revizijski dokazi su dokumenti i informacije koje revizor prikupi u toku procesa revizije i predstavljaju temelj za izražavanje vjerodostojnog i argumentovanog mišljenja o finansijskim izvještajima. Najveći dio revizijskog posla koji je usmjeren na izražavanje mišljenja o finansijskim izvještajima revidiranog subjekta sastoji se od prikupljanja i procijene dokaza. Dokazni materijal koji je u vezi sa finansijskim izvještajima sadrži računovodstvene informacije na osnovu kojih su sačinjeni ti izvještaji. Dokazi koji se prikupljaju u postupku obavljanja revizije su dokumenti i informacije na osnovu kojih revizor može da iskaže vjerodostojno i argumentovano svoje mišljenje u revizorskom izvještaju. Samo na osnovu revizorskih dokaza može se utvrditi istinitost, konzistentnost i kompatibilnosti informacija iz finansijskih izvještaja sa općeprihvaćenim računovodstvenim standardima. Revizijski dokazi potrebni su kako bi se potkrijepilo revizorovo mišljenje i izvještaj. Oni su kumulativni po prirodi, te se primarno pribavljaju iz revizijskih postupaka koji se provode tokom revizije. Također, revizijski dokazi mogu uključivati informacije prikupljene iz drugih izvora, kao što su prethodne revizije ili postupci kontrole kvaliteta za prihvaćanje i zadržavanje klijenata. Pored navedenih izvora unutar ili izvan subjekta, računovodstveni zapisi subjekta su važan izvor revizijskih dokaza, kao i informacije koje revizori mogu dobiti korištenjem rada eksperta menadžmenta.
5.Nedim Čustović
Pravci razvoja interne revizije u javnome sektoru usklađeni sa novim globalnim standardima
Unapređenje profesije interne revizije zahtijeva predanost, kontinuirano učenje i prilagodbu promjenama u poslovnom okruženju. Obzirom na specifičnosti javnog sektora te činjenicu da djelovanje javnog sektora ima istovjetne ciljeve, moguće je raspoložive revizijske resurse ciljano usmjeriti kako bi se postigla veća efikasnost rada. Model obavljanja zajedničkih revizija, kao i model aktivnog praćenja rezultata rada interne revizije kod korisnika budžeta, koji bi u budućnosti trebalo više provoditi prepoznati su kao vrlo korisni modeli te se o iskustvima u provedbi istih moraju razmjenjivati dobre prakse sa nosiocima razvoja interne revizije) iz EU zemalja. Spremnost za dodatno unaprjeđenje i razvoj profesije mora se iskazati i prihvaćanjem i provedbom preporuka OECD-a pri čemu će se unaprjeđenjem zakonske regulative, čija priprema je u nadležnosti Ministarstva finansija, te dodatno uskladiti sa Smjernicama za korporativno upravljanje. U okviru novih globalnih standarda kreirana je nova svrha interne revizije, zatim je obogaćena Etika i profesionalnost dodavanjem dužne profesionalna pažnje. Takođe jedna od najvažnijih promjena je i stavljanje fokusa funkcije interne revizije na javni interes, uz angažman svih ostalih kontrolnih funkcija mehanizama, što je najbolje uređeno kroz novi i ažurirani Model Tri linije, i naravno koncept PIFC-a, javne interne finansijske kontrole u javnome sektoru.
6. Izvršavanje zakonske obaveze uplate posebnog dobrinosa za poticanje rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom
7.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Ugovor o zajmu (pozajmici) novca
U slučajevima niske likvidnosti, ugovori o zajmu novca postaju sve učestaliji kao sredstvo zadovoljavanja finansijskih potreba pojedinaca i privrednih društava. Ovi ugovori predstavljaju pravno obavezujuće dokumente koji uređuju odnos između zajmodavca i zajmoprimca, uspostavljajući jasne uslove i obaveze koje treba poštovati prilikom zajma. Za zaključivanje ovog ugovora potrebna je saglasnost između zajmodavca i zajmoprimca, čime se uspostavlja dvostrana obaveza. Svaka strana je obavezna da ispuni svoju unaprijed poznatu obavezu, koja je precizno utvrđena u ugovoru. Važno je napomenuti da ugovor o zajmu ne zahtjeva pismenu formu, već se može zaključiti usmenim dogovorom. Usmeni dogovor također ima pravnu težinu i obavezuje obje strane, ali ga je mnogo teže dokazati na sudu. Za razliku od ugovora o kreditu, koji može dati samo banka ili druga finansijska institucija koja ima dozvolu Agencije za bankarstvo Federacije BiH, zajam može dati bilo koje domaće ili inostrano fizičko ili pravno lice.
8.Mr iur. Mirel Mujkanović
Mini tenderisanje u sistemu javnih nabavki Bosne i Hercegovine
Ovisno od vrste predmeta nabavke, nemogućnosti preciznog ili čak okvirnog utvrđivanja svih uslova za nabavku (količina, uslova za isporuku ili izvršenje, rokova itd.) ugovorni organ će u smislu potpunog zadovoljena uslova definisanih Zakonom o javnim nabavkama i podzakonskim aktima provesti višefazni postupak javne nabavke. Tek u drugoj fazi postupka „mini tender“ koja se sastoji od nekoliko koraka (kreiranje zahtjeva za dostavu ponuda za zaključenje pojedinačnog ugovora, evaluacija blagovremeno zaprimljenih ponuda i sačinjavanje zapisnika o tome, te sačinjavanje odluke o dodjeli ugovora i potpisivanje ugovora o nabavci sa odabranim najpovoljnijim ponuđačem), ugovorni organ će osigurati potrebne identifikovane robe ili usluge i njihove količine. Druga faza „mini tender“ se tako može provoditi po nekoliko puta odnosno podfaza sve do finansijske realizacije okvirnog sporazuma ili prestanka njegovog vremenskog važenja. Specifičnosti mini tenderisanja u javnim nabavkama Bosne i Hercegovine ogledaju se u nemogućnosti nabavke radova, obaveznosti pismene forme zahtjeva za dostavu ponuda, obaveznosti donošenja odluke o dodjeli ugovora koja je internog karaktera i na koju ne postoji pravo žalbe. Pored navedenih specifičnosti, tu je i obaveza zaključenja ugovora u pisanoj formi neovisno od njegove vrijednosti i obavezno sačinjavanje i objavljivanje godišnjeg izvještaja o zaključenim ugovorima iz okvirnih sporazuma na portalu javnih nabavki.
9.Mr oec Elman Nadžaković
Likvidnost banke: pristupi upravljanju
Kroz historiju je bilo mnogo slučajeva finansijskih kriza, ali je u svemu najupečatljivije da su tim periodima banke i veće finansijske institucije imale ogromne dugove, te da nisu mogle da ispune svoje kratkoročne obaveze. Kako bi se ovakve situacije spriječile, upravljanje likvidnošću treba da predstavlja kamen temeljac poslovanja svake banke. Više je definicija koje nastoje izraziti suštinu likvidnosti banke, pa prema nekima se smatra da je „likvidnost banke sposobnost, da se osigura raspoloživost sredstava za izvršenje obaveza po razumnoj cijeni u svako vrijeme“. Prema drugim likvidnost banke podrazumijeva njenu sposobnost da udovolji anticipiranoj tražnji za sredstvima kako depozitara tako i zajmotražioca. U najopštijem smislu likvidnost bi se mogla definisati kao mogućnost i sposobnost privrednog subjekta, odnosno u ovom slučaju banke, da može bezuslovno da ispunjava dospjele obaveze u svakom vremenskom trenutku.
10.Prof. dr. sci. Erdin Hasanbegović
Manipulativni aspekt kriptovaluta
U proteklih nekoliko godina, tehnologije su promijenile finansijsko tržište gotovo do neprepoznatljivosti. Sasvim prirodno, digitalna transformacija koja se aktivno razvijala u protekloj deceniji nije poštedjela tržište imovine. Pojava kriptovaluta i digitalne finansijske imovine poslužila je kao katalizator za razvoj novog tržišta kapitala, različitog od tradicionalnih. Kriptovalute su digitalna imovina kojom se upravlja kriptografskim algoritmima. Postoje različite vrste kriptovaluta. Bitcoin je vjerovatno najpoznatija kriptovaluta, ali su se s vremenom pojavile hiljade drugih. Kriptovalute već neko vrijeme privlače značajnu pozornost javnosti, stvarajući značajnu društvenu prisutnost u internetskim okruženjima. Ogroman i slobodan prostor za razgovor koji nude društveni mediji savršeno je mjesto za promicanje svijeta kriptovaluta, podržavajući njegov rast popularnosti. S obzirom na to da sve više pripadnika digitalnog svijeta prihvaća kriptovalute kao praktično sredstvo ulaganja i plaćanja, znanstvenici istražuju njihovu interakciju s društvenim medijima kako bi predvidjeli fluktuacije cijena, kako bi pratili povjerenje korisnika u kriptovalute i sl. Međutim, društveni mediji već su se pokazali kao prikladno stanište za prijevaru u mnogim domenama, poput politike i zdravstva, a tržište kriptovaluta nije iznimka.
11.Doc. dr. sc. Jasmina Hurić
„Deficiti blizanci“ i njihove posljedice na ekonomiju Bosne i Hercegovine
Problem “dvostrukih deficita“ se aktuelizirao s učestalim ponavljanjem kriza koje su obilježile svijet u posljednjih dvadesetak godina. Taj problem ne zaobilazi ni Bosnu i Hercegovinu kao ekonomiju u razvoju, koja se nakon ogromnih ratnih razaranja i sa složenim političkim i ekonomskim uređenjem suočava sa velikim makroekonomskim neravnotežama i konstantnim nedovoljnim ekonomskim rastom. Takva je situacija stvorila izraženu ovisnost od uvoza i ogromne državne rashode koji su rezultirali konstantnim deficitom tekućeg računa, deficitom robne razmjene, ali u većini godina i fiskalnim deficitom. U tu svrhu sve vlade koje se suočavaju sa problemom „deficita blizanaca“, (pa i Bosna i Hercegovina) moraju ozbiljno pristupiti rješavanju svih svojih fiskalnih i vanjsko trgovinskih neravnoteža i poticati privredne mjere koje idu u pravcu jačanja konkurentnosti, privlačenja stranih investicija, razvoja domaće proizvodnje i povećanja izvoza, racionalizaciji državne potrošnje i rasta prihoda na svim nivoima, što će se direktno odraziti na smanjenje fiskalnih disbalansa i deficita vanjsko-trgovinske razmjene.
12.Jasmin Omeragić
Ukoliko se usvoji najavljeno značajno povećanje najniže plate u FBiH ,znači li to da i profesionalne računovođe „imaju opravdanje“ za povećanje cijena svojih usluga
Novi Zakon o računovodstvu i reviziji u Federaciji BiH donio je i značajnu novinu u smislu uređivanja odnosa unutar računovodstvene profesije, ali se čini da nije sve to uspjelo inicirati profesionalne računovođe da se malo „pobrinu“ i sami za sebe, te da se jedinstveno cjenovno odrede prema svojim kupcima – korisnicima računovodstvenih usluga. Istina, prije stupanja na snagu trenutno aktuelnog Zakona o računovodstvu i reviziji u Federaciji BiH znatan broj računovodstvenih servisa, agencija, pa i neregistriranih „slobodnih umjetnika“ su u formi „razvijanja u strijelce“ nastupali prema klijentima sa prilično neujednačenom kako poslovnom, tako i cjenovnom ponudom. Pružanje usluga u smislu „vođenja poslovnih knjiga“ bi trebalo da bude primarni posao računovodstvenih stručnjaka, bez čega je nezamisliva cjelokupna nadgradnja, s time da pružanje ostalih usluga (koje su skopčane sa računovodstvom) ne može biti u sukobu baš sa vođenjem i kontrolom poslovnih knjiga. Vrijednost svega (pa i računovodstvenih usluga) izražava se u jedinici mjere koja ima samo jedno ime, a zove se – novac. Trenutno, a i u prošlosti je tako bilo, računovodstvene usluge se uglavnom ugovaraju od slučaja do slučaja, pa tako baš i nema mnogo dostupnih pouzdanih podataka „pošto koštaju računovođe“.
13.Alan Vajda, mag. iur.
Promjene koje donose nove izmjene Zakona o strancima Bosne i Hercegovine
Vijeće ministara Bosne i Hercegovine je na 20. sjednici održanoj 23. kolovoza 2023. godine utvrdilo prijedlog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o strancima Bosne i Hercegovine s oznakom EI kojom se potvrđuje odgovarajuća usklađenost s regulativom Evropske unije u oblasti migracija, te je isti upućen Parlamentarnoj skupštini Bosne i Hercegovine radi usvajanja po žurnom postupku. Izmjenama i dopunama navedenog zakona želi i olakšati boravak i rad digitalnih nomada u Bosni i Hercegovini, pa je namjera Vijeća ministara Bosne i Hercegovine dodatno produžiti njihov boravak u Bosni i Hercegovini, zbog čega je najavljena mogućnost amandmanskog djelovanja u ovom pravcu. Izmjenama i dopunama Zakona o usklađivanju propisa Bosne i Hercegovine s uredbama/direktivama Europske unije, među ostalim, se odnose na područja izdavanja viza, stalni boravak, privremeni boravak stranaca u Bosni i Hercegovini na temelju spajanja obitelji, obrazovanja, znanstvenih istraživanja, sudjelovanja u programu razmjene ili obrazovnom projektu, obavljanja stručne prakse, volontiranja, zaposlenja visokokvalificiranih radnika te rada na temelju EU plave karte, kao i na osnovi humanitarnih razloga.
14.Džana Kadribegović
Osnovne karakteristike ugovora o radu i instituta odgovornosti
U Zakonu o radu („Službene novine Federacije BiH, broj 26/16, 89/18 i 44/22) predviđen je pravni osnov za zasnivanje radnog odnosa, a to je zaključivanje ugovora o radu između poslodavca i radnika. Navedenim zakonom precizirano je da, pored zaključenog ugovora o radu, radnik treba i stupiti na rad da bi zasnovao radni odnos. Ugovor o radu je formalni ugovor, jer se obavezno zaključuje u pisanoj formi. Također, predstavlja dvostruko obavezujući ugovor, jer ga zaključuju dvije ugovorne strane iz kojeg za njih proizilaze određena prava i obaveze. Na osnovu zaključenog ugovora radnik i poslodavac preuzimaju i međusobnu odgovornost za kvalitetno i efikasno izvršavanje ugovorom preuzetih prava i obaveza. Stoga je veoma važno da se ugovorom o radu precizno utvrde prava, obaveze i odgovornosti ugovornih strana, kako kasnije u njegovom provođenju ne bi bilo dilema i nedoumica.
15.Dr. sci. Asja Gojačić
Upravljanje odnosima s kupcima - CRM
Promatrajući trendove na tržištu koji se ogledaju u procesu galopirajuće globalizacije, jakoj konkurenciji, neizvjesnosti i riziku poslovanja, s kojim se susreću kompanije, primjena koncepta upravljanja odnosima s kupcima treba da predstavlja polaznu osnovu pri kreiranju poslovne strategije. Organizacije, koje temelje marketing funkciju na principu upravljanja odnosima s kupcima, imaju potencijal da, s prednošću predvodnika, postanu fundamentalno različite u odnosu na konkurenciju zbog ekskluzivnosti samog koncepta. Zadovoljstvo kupaca, ostvareno kvalitetnom poslovnom suradnjom, predstavlja temelj za osiguravanje njihove lojalnosti, suvremenost poslovanja i zapaženo prisustvo na tržištu. Razvoj i primjena koncepta omogućavaju kompanijama da kreiraju strategije koje će doprinijeti ostvarenju konkurentske prednosti, mogućnosti profiliranja u tržišnog lidera i unapređenju poslovnih performansi, što će imati pozitivne efekte, ne samo na kompanije koje primjenjuju koncept, nego i na unapređenje nacionalne konkurentnosti. Zadatak i obveza pri provođenju koncepta upravljanja odnosima s kupcima mora biti uspostavljanje suradnje i integracija marketing strategije i kompatibilnih strategija menadžmenta i tehnologije, kako bi se osigurala uspješnost primjene koncepta i ostvarenja pozitivnih rezultata.
16.Savjetodavni servis
17. Saopštenja za primjenu propisa
18. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH
Časopis Oktobar 2023
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 10/23
S A D R Ž A J
1.Dr Milica Vidović
Poreski tretman doniranja hrane posrednicima registrovanim za prikupljanje i pružanje humanitarne pomoći - komentar dopune Pravilnika o primjeni Zakona o PDV-u i izmjene i dopune Tehničkog uputstva za dostavljanje podataka iz knjigovodstvenih evidencija elektronskim putem
Osnovna svrha usvajanja dopuna Zakona o PDV-u, a zatim i dopuna Pravilnika o primjeni Zakona o PDV-u je stvaranje stimulativnih uslova pod kojim bi poreski obveznici donirali hranu za potrebe najugroženijih kategorija stanovništva kojima se hrana priprema i/ili dijeli u javnim kuhinjama i sličnim subjektima širom Bosne i Hercegovine. Pravilnikom o dopunama Pravilnika o primjeni Zakona o PDV-u, novim članom 11a. propisani su svi uslovi koje poreski obveznik mora ispuniti, da bi se hrana koju donira smatrala porezno priznatim rashodom. Ovaj Pravilnik u primjeni je od 16.9.2023. godine, od kojeg dana se u BiH doniranje hrane javnim kuhinjama i sličnim subjektima smatra porezno priznatim rashodom. U isto vrijeme sa objavom prethodno spomenutog Pravilnika, izvršena je izmjena i dopuna Tehničkog uputstva za dostavljanje podataka iz knjigovodstvenih evidencija elektronskim putem, koje je objavljeno 12.9.2023. godine na službenoj web stranici UIO, a u primjeni je od poreskog perioda oktobar 2023. godine. Osnovni razlog zašto je ostavljen duži rok za primjenu novih tipova dokumenata u eNabavkama i eIsporukama, je neophodno vrijeme kod poreskih obveznika, koje im je potrebno da usklade svoje softvere odnosno aplikativna rješenja koja koriste za popunjavanje i dostavljanje podataka iz knjigovodstvenih evidencija posredstvo ePortala UIO.
2.Dr. sc. Dinka Antić
E-fakturiranje i e-arhiviranje u EU.
Faktura kao važan dokument u pravnim poslovima između dobavljača, da bi se smatrala ispravom relevantnom za oporezivanje faktura mora sadržavati podatke koje zahtijevaju propisi iz sfere PDV-a, kao što su podaci kojima se mogu identificirati dobavljač i kupac, opis transakcije (dobara i usluga), stopu PDV-a i ukupan dospjeli PDV-e. Da bi elektronska faktura (“e-faktura”) bila prihvaćena u pravnom prometu i u porezne svrhe ona mora zadovoljiti pravila kao i papirna faktura, što podrazumijeva ispunjavanje principa integriteta i autentičnosti. Studija Evropske komisije je pokazala da je primjenom pravila e-fakturiranja značajno smanjena regulatorna složenost i fragmentiranost propisa u EU. Nova pravila su doprinijela koherentnosti sistema PDV-a u segmentu fakturiranja, pogotovo zbog činjenica da se većina članica opredijelila za liberalniji pristup uklanjajući posebna nacionalna pravila fakturiranja. Nakon transpozicije novih pravila e-fakturiranja u skoro svim članicama su kategorizirana kao liberalna. To je za posljedicu imalo poboljšanje regulatornog okvira e-fakturiranja, pogotovo za domaće transakcije u smislu olakšavanja poslovanja. Pozitivne promjene za velike kompanije donio je i jednak tretman papirne i e-fakture i uklanjanje posebnih nacionalnih zahtjeva u vezi e-faktura.Za male kompanije velika pogodnost je prihvatanje faktura u PDF formatu kao validnom u porezne svrhe. Negativna strana novih pravila jeste primjena BCAT opcije kao metoda za verifikaciju integriteta i autentičnosti fakture zbog nepostojanja jasnih i konzistentnih definicija BCAT modela na nivou EU.
3.Bernard Iljazović
Uvođenje elektronskog novca u Republici Srpskoj
Donošenjem posebnog Zakona o elektronskom novcu u Republici Srpskoj stvaraju se pravni preduvjeti za korišćenje digitalnog oblika novca, kako u svakodnevnom životu građana, tako i u poslovanju privrednih subjekata. Na taj način zasigurno će se postići određeni pozitivni efekti kao što su efikasnije i jeftinije pružanje platnih usluga usljed povećanja konkurencije u oblasti platnih usluga i otvaranja novih privrednih subjekata, efikasnije, ekonomičnije i sigurnije poslovanje privrednih subjekata, veća finansijska inkluzija, sprečavanje zloupotrebe plaćanja elektronskim novcem u svrhu pranja novca i finansiranja terorizma. Unatoč ubrzanom razvoju digitalnih tehnologija, te potrebom za stvaranjem elektronske alternative gotovom novcu, gotovina kao sredstvo plaćanja i dalje treba ostati u opticaju kao zakonsko sredstvo plaćanja, te biti na raspolaganju kako građanima tako i privrednim subjektima.
4.Mr. oec Elman Nadžaković
Finansijsko izvještavanje poslovnih segmenata
Da bi ispunilo svoj cilj i pružilo dovoljno informacija potrebnih za donošenje kvalitetnih poslovnih odluka, strateško upravljačko računovodstvo kontinuirano mora da osigurava i obezbjeđuje relevantne informacije o proizvodima, kupcima i konkurenciji. MSFI 8 - Poslovni segmenti, propisuje obavezu poslovnih subjekata da objave informacije koje korisnicima njegovih finansijskih izvještaja omogućuju da ocijene vrstu i finansijske učinke poslovnih djelatnosti kojima se bavi te privredno okruženje u kojem posluje. Prilikom definisanja poslovnog segmenta potrebno je naglasiti da se ne radi ni o kakvom posebnom organizacijskom dijelu poslovnog subjekta, nego se radi se o dijelu za koji postoji potreba posebnog, izdvojenog izvještavanja u funkciji kvalitetnijeg informisanja. Da bi se netko tretirao poslovnim segmentom mora zadovoljiti određene kriterije u smislu ostvarivanja prihoda i rashoda koji se odnose na poslovne događaje s drugim kao i sastavnim dijelovima istog poslovnog subjekta, čije rezultate poslovanja uprava ili neko drugo mjerodavno tijelo poslovnog subjekta redovno prati u cilju ocjene poslovanja, kako pojedinačno tako i za cijeli poslovni subjekt.
5.Jasmin Omeragić
Od poslovne ideje do poslovnog plana (praktični primjer cvjećarskog obrta)
Stara izreka da: „bez rizika nema profita“, najvjerovatnije neće nikada dovoljno ostariti da bi izgubila na svojoj aktuelnosti. Ali, kako je i sam rizik pojam koji se koristi da bi se označila mogućnost pojave različitih ishoda, te kako je nastajanje rizika povezano sa ekonomskim promjenama u svim bitnim faktorima koji, u osnovi, determiniraju ishod poslovanja, onda je sasvim razumljivo da za bilo koju firmu nije dilema hoće li ili neće (odnosno mora li ili ne mora) da posluje u uslovima rizika, već je pitanje svih pitanja: koliki rizik može da preuzme. Stoga se moramo neopozivo baviti poslovnim planiranjem, što zapravo znači i planski odnos prema riziku u poslovanju, mada nam nije nepoznata činjenica da u Bosni i Hercegovini velika većina mikro preduzeća, kao i obrtnika gotovo ništa ne radi prema prethodno utvrđenim poslovnim planovima. Poslovno planiranje ima poseban značaj jer valja osmisliti pravu i obećavajuću poslovnu politiku svoje buduće firme, odnosno valja usvojiti pravila od kojih se bez jakih razloga ne bi smjelo odstupiti, jer jedino takvo poslovno ponašanje određuje pravi smjer i pruža stabilnost posla.
6.Dr sc. Jozo Piljić
Efikasno upravljanje troškovima kao podloga razvoja poduzeća
Troškovima se može upravljati na različite načine. Za postavljanje strategije upravljanja troškovima potrebno je promotriti sve aktivnosti i troškove koji se odnose na poslovanje poduzeća. Detaljno poznavanje troškova poduzeća, kvalitetna klasifikacija, tačan raspored troškova ključni su za tačno izvještavanje menadžmenta i donošenje odluka. Menadžment mora odlučiti kojim metodama i alatima će se pratiti troškovi. Aktivna politika upravljanja troškovima je izuzetno važna za dugoročno očuvanje konkurentske pozicije. Ciljevi upravljanja troškovima su: efikasnije korištenje internih resursa poduzeća, stroga kontrola troškova, premošćivanje proizvodnih aktivnosti koje rezultiraju visokim troškovima, globalna konkurentnost poduzeća i kontinuirano unaprjeđivanje poslovanja. Cilj svakog menadžera je stabilnost poslovanja, profitabilnost, rast i razvoj poduzeća. Da bi se ciljevi ostvarili potrebno je postaviti važna strateška pitanja. U strateškom upravljanju, a posebno u segmentu troškova, nije cilj nužno smanjiti troškove za novčane jedinice. Potrebno je ispitati da li su buduća planirana ulaganja opravdana, što će donijeti nova ulaganja, da li poboljšanje kvalitete učinka (proizvoda ili usluge) donosi nužno trošak ili je to ulaganje opravdano očekivanim većim prihodima od prodaje. Upravljanje troškovima i poslovanjem poduzeća temeljeno na znanju jedini je ispravan način za kontinuirano ostvarivanje rasta i razvoja poduzeća.
7.Dr Mirna Pajević Rožajac
Koraci i izračun isplativosti investicije
Analiza isplativosti investicije je dio finansijske analize koja je neizostavan korak procjene vrijednosti imovine ili preduzeća. Svrha finansijske analize je upotrijebiti prognoze finansijskog toka projekta za izračun rentabilnosti ulaganja, odnosno utvrditi u kojoj je mjeri je investicija finansijski isplativa za investitore. Analiza isplativosti investicije treba pokazati da li će svi budući primici biti dovoljni za pokrivanje budućih izdataka. Rentabilnost ulaganja iskazuje se kao odnos dobiti i uloženih sredstava. U vezi sa izračunom i isplativošću investicije ključno je odrediti trošak kapitala. Trošak kapitala (eng. cost of capital) se može definisati kao stopa profitabilnosti, odnosno stopa prinosa koja se mora postići kako bi se zadovoljili očekivani prinosi investitora preduzeća. Isplativost dugoročnih investicija procjenjuje se po nekoliko najčešće korištenih pokazatelja ili kriterija: vrijeme povrata sredstava, prosječna stopa povrata, neto sadašnja vrijednost, interna stopa rentabilnosti i indeks profitabilnosti.
8.Nedim Čustović
Upravljanje javnim finansijama i interne finansijske kontrole u institucijama BiH
Standardi interne kontrole i međunarodni standardi za profesionalno obavljanje interne revizije su zasebni standardi, ali koji se moraju povezivati, pratiti i usklađivati sa strategijama, ciljevima i rizicima institucije, što je polazna osnova uspostave javne interne finansijske kontrole. Standardi interne kontrole u institucijama Bosne i Hercegovine predstavljaju polazni element razrade komponenti interne kontrole shodno članu 33b. i njihove primjene za uspostavljanje finansijskog upravljanja i kontrole u skladu sa članom 33c. Zakona o finansiranju institucija Bosne i Hercegovine. Razlog postojanja institucije je jasno definisan u ažuriranoj i sažetoj izjavi o misiji proistekloj iz mandata institucije. Misija je prevedena u ciljeve koji predstavljaju željene rezultate institucije, čije ostvarivanje se prati i izvještava kroz pokazatelje učinka. Zakon o finansiranju institucija BiH definira svrhu, ciljeve, područje primjene, metodologiju, odgovornosti za uspostavljanje finansijskog upravljanja i kontrole, kao i nadležnosti CHJ MFiT BiH u oblasti finansijskog upravljanja i kontrole. Zakon o finansiranju institucija BiH ujedno uređuje i budžetski sistem, odnosno propisuje proces izrade i izvršenja budžeta, računovodstvo, finansijsko izvještavanje, te nadležnosti i obaveze MFiT BiH i svih drugih institucija BiH u procesima budžetskog ciklusa. Proces izvršenja budžeta dodatno uređuje Zakon o budžetu institucija i međunarodnih obaveza BiH koji se donosi svake godine.
9.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Rizici povezani sa ulaganjem u investicijske fondove
Svako ulaganje pa tako i ulaganje u investicijski fond nosi određeni rizik. Vrijednost udjela svakog investicijskog fonda može i rasti i padati. Postoji mogućnost da ulaganjem u fond investitor neće očuvati sva uložena sredstva ili da će porast vrijednosti udjela biti na nezadovoljavajućem nivou. Ulaganja u udjele fonda izložena su kao i u slučaju ulaganja u ostale finansijske instrumente, djelovanju niza rizika. Rizik definišemo kao mogućnost da investitori ostvare negativan prinos ili prinos ispod očekivanja. U skladu s vrstom fonda i ciljanom strukturom ulaganja opisanom u prospektu fonda, može se utvrditi i rizičnost pojedinog fonda. Društva koja upravljaju fondom imaju obavezu uspostaviti organizacijsku strukturu tako da se osigura sveobuhvatan sistem upravljanja rizicima, odnosno utvrde pravila, procese, postupke i osiguraju resurse za utvrđivanje, mjerenje odnosno procjenjivanje, praćenje, upravljanje i izvještavanje o izloženosti rizicima. Unutar organizacijske strukture društva za upravljanje fondovima uspostavlja se organizaciona cjelina koja vrši kontrolu izloženost fonda pojedinim rizicima kao i poštovanje ograničenja ulaganja propisanih internim aktima fonda, te zakonom i podzakonskim aktima kojima je regulisano poslovanje fonda. Djelatnost navedenog odjela propisana je internim politikama i procedurama, a proces upravljanja rizicima se na odgovarajući i prikladan način dokumentuje.
10.Mr iur. Mirel Mujkanović
Razlozi za otkazivanje postupka javne nabavke od strane ugovornog organa
Ugovorni organ će obavezno otkazati postupak javne nabavke kada utvrdi odnosno dokaže da je nastupio razlog na koji nije mogao uticati niti koji je mogao predvidjeti u vrijeme pokretanja postupka javne nabavke. U svakom konkretnom slučaju ugovorni organ je dužan da cijeni da li je riječ o razlozima za otkazivanje postupka javne nabavke, budući da ovi razlozi nisu taksativno ili barem kao primjer pobrojani u Zakonu o javnim nabavkama kao što je to slučaj kod okončanja postupka javne nabavke poništenjem. Viša sila, izmjena postojeće zakonske i podzakonske regulative, nemogućnost zaključenja ugovora prije kraja budžetske godine, te situacije iz člana 72. stava (3) tačaka od a) do f) Zakona o javnim nabavkama kada ponuđač učestvuje sam u postupku ili je samo njegova ponuda ocijenjena kao prihvatljiva su najčešći razlozi za otkazivanje postupka javne nabavke. Ugovorni organ je dužan navedeno konstatovati u odluci o otkazivanju postupka javne nabavke, te dovoljno jasno i precizno obrazložiti razlog za otkazivanje postupka javne nabavke.
11.Prof. dr Asja Gojačić
Upravljanje vremenom menadžera
Upravljanje vremenom je čin ili proces planiranja i vršenja svjesne kontrole nad količinom vremena provedenog na određenim aktivnostima, posebno za povećanje učinkovitosti ili produktivnosti. Upravljanje vremenom je jedan od najvećih izazova današnjice. Problem nastaje ako se vremenom ne upravlja na učinkovit način, posljedice mogu biti višestruko negativne. Vrijeme je jedini čimbenik čija je ponuda neelastična. Kako god bila velika potražnja za vremenom, vrijeme se neće povećati. Jedino što možemo s vremenom učiniti je da naučimo bolje upravljati s vremenom. Kako bi menadžeri bolje funkcionirali, potrebno je da dio poslova delegiraju svojim suradnicima. Ono omogućava aktivno uključivanje više ljudi, distribuciju radnog opterećenja koja postaje ravnomjernija. Osnovni cilj je rasterećenje menadžera i osposobljavanje direktno podređenih za poduzimanje menadžerskih poslova. Također, za dobro upravljanje vremenom menadžerima nije dovoljno samo da dobro organiziraju sebe i svoje radno vrijeme, kao i da svedu na minimum nepotrebne prekide u radu od strane suradnika, već se isto tako moraju osloboditi “gutača vremena” ili “kradljivaca vremena”.
12.Džana Kadribegović
Mirenje na osnovu Zakona o mirnom rješavanju radnih sporova
Osnovni cilj Zakona o mirnom rješavanju radnih sporova je da se eventualni radni sporovi, rješavaju u postupku zasnovanom na načelima dobrovoljnosti, jednakosti, nepristrasnosti i neovisnosti, kako bi se što je prije moguće postigao dogovor u vezi sa predmetom spora uz stručnu pomoć miritelja i arbitara. Pomenutim zakonom propisana je nadležnost mirovnog vijeća za teritoriju Federacije BiH, kao i mirovnog vijeća za teritoriju kantona. Također, propisan je postupak mirnog rješavanja radnih sporova, kao i obaveze strana u sporu. Ovakav način rješavanja radnih sporova korespondira i sa Evropskom konvencijom o zaštiti ljudskih prava i osnovnih sloboda, a doprinosi i ekonomičnosti postupka u smislu rasterećenja sudova, te postizanja dogovora o sporu u kraćem roku u odnosu na dugotrajnost postupaka koji se vode pred sudom.
13.Alan Vajda, mag. iur.
Obveza uplate posebnog doprinosa za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu
Uredno obračunati i plaćeni doprinos za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu jedan je od preduvjeta za korištenje hitne zdravstvene zaštite na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (skraćeno: HZZO) radnika koji su izaslani na rad u inozemstvo ili se pak u inozemstvu nalaze na službenom putu. Obzirom da su u Republici Hrvatskoj na snazi bilateralni ugovori o socijalnom osiguranju s Bosnom i Hercegovinom, Sjevernom Makedonijom, Srbijom, Crnom Gorom i Turskom koji između ostalog uključuju i područje zdravstvenog osiguranja i zdravstvene zaštite, isti posebno uređuju materiju primjene pravnih propisa u slučaju rada na području druge države ugovornice, time da je osnovno načelo primjene pravnih propisa države rada.
14.Safeta Lukačević
Razlike u karijerama muškaraca i žena
Razlike između muškaraca i žena brojne su i primjetne u gotovo svim njihovim obilježjima. Konkretne razlike su i kada se promatraju žene i muškarci iz perspektive radnog mjesta i rada općenito. Iako danas gotovo i ne postoje zanimanja u kojima nema pripadnika oba spola, neka se od zanimanja tradicionalno smatraju tipično ženskima ili muškima. Od samih početaka odabira zanimanja i razvoja karijera, preferencije muškaraca i žena se razlikuju. Kada se govori o mogućnostima razvoja karijere, muškarci i žene susreću se s različitim okolnostima. Žene se u poodmaklim stadijima karijere često susreću s pojavom koja se naziva stakleni strop, a odnosi se na nevidljivu barijeru koja im onemogućava napredovanje i ulazak na više pozicije u organizacijskoj strukturi, bez obzira na njihove kvalifikacije i postignuća. Osim toga, muškarci pridaju veću važnost napredovanju što je direktno povezano s njihovim zapošljavanjem na boljim pozicijama u organizaciji, tj. na pozicijama na kojima je puno vjerovatnije da će do napredovanja i doći. Žene i muškarci nejednako doživljavaju mogućnosti napretka. Dok se žene i muškarci slažu da su za napredak važni angažovanost, posvećenost poslu i rezultati rada, određene razlike po spolu postoje u percepciji važnosti podrške nadređenih, mentorstva, spola te donekle bračnog statusa.
15.Savjetodavni servis
16. Saopštenja za primjenu propisa
Časopis Septembar 2023
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 9/23
S A D R Ž A J
1.Dr. sc. Milica Vidović
Kako potpisati PDV prijavu upotrebom kvalifikovane elektronske potvrde-prikaz instalacije neophodnih softvera i aktivacije kartica, savjeti za izbjegavanje grešaka-
Od poreskog perioda juni 2023. godine veliki obveznici indirektnih poreza i obveznici domaće akcize dužni su UIO prijave za PDV i domaću akcizu (PDA) podnositi uz upotrebu KEP. Da bi poreski obveznik dostavio PDV i PDA prijavu na novi način, uslov je da ima KEP izdatu od strane ovlaštenog tijela, te da je ista kompatibilna sa softverom koji koristi UIO. U ovom radu opisana je procedura za instaliranje neophodnih softvera za aktivaciju KEP izdanih od strane UIO, učitavanje potvrda, njihovo eksportovanje i deponovanje, te potpisivanje PDV prijava upotrebom KEP, a zatim je slikovito predstavljeno potpisivanje PDV prijave i njeno podnošenje u aplikaciji ePortal za poreske obveznike. Ukazano je i na najčešće greške sa kojima su se obveznici susretali tokom poreskih perioda jun i jul 2023. godine, te je objašnjen način za ispravku ovih grešaka. Budući da obaveza podnošenja PDV prijava upotrebom KEP za ostale obveznike indirektnih poreza (koji nisu veliki), a kojih ima puno više nastupa od poreskog perioda januar 2024. godine, savjetuje se svim obveznicima da što skorije pokrenu proceduru zaključivanja neophodnih ugovora, zahtjeva, priloga i sl. kako bi na vrijeme izvršili propisane obaveze i blagovremeno potpisali PDV prijavu upotrebom KEP.
2.Dr. sc. Dinka Antić
Problematika PDV faktura: Iskustva EU
PDV-e faktura, kao temeljni dokument, predstavlja osnovni stub sistema PDV-a. Za obveznike PDV-a faktura je vrijednosni papir jer na temelju fakture obveznik ostvaruje pravo na povrat ulaznog poreza obračunatog na nabavke dobara i usluga. Izmjene Direktive u sferi fakturiranja imale su za posljedicu izmjene u nacionalnim PDV propisima. Cilj uvođenja novih pravila fakturiranja u svrhu PDV-a je pojednostavljenje tog značajnog segmenta administriranja PDV-om. U osnovi, pojednostavljenja fakturiranja koja donose izmjene Direktive, su obvezna, opcionalna i dodatna. Izmjene Direktive su ponukale članice da uvedu i dodatna pojednostavljenja. Uklonjena je obveza izdavanja fakture za sve transakcije financijskih usluga, uklonjeni su zahtjevi za pisani prethodni sporazum za prihvat fakture koje izdaje kupac ili treća osoba u ime prodavca, te su izmijenjeni rokovi za izdavanje fakture za domaće transakcije. Interes poreznih administracija u sferi fakturiranja prevazilazi mikro interese poslovnih subjekata. U cilju efikasne naplate prihoda porezne vlasti traže formalnu i suštinsku ispravnost faktura za svaku transakciju prometa, pogotovo u svjetlu priznavanja prava na odbitak ulaznog PDV-a. Za buduće revizije pravila fakturiranja potrebno je postignuti balans između ciljeva obveznika i ciljeva poreznih vlasti.
3.Jasmin Omeragić
Računovodstvena profesija - presjek stanja
Svaka profesija je u nekom od svojih segmenata neprikosnovena, a svaki pojedinac – pripadnik određene profesije ne bi trebao biti podcijenjen ni od koga (ili pak čega), a pogotovo to ne bi trebao biti slučaj ili pojava između pripadnika iste profesije.. Mora se priznati da će se samo u praktičnom radu računovođa pojavljivati i neke specifične poslovne promjene koje će morati biti predmet stručne rasprave, a to zapravo i čini računovodstvo kompleksnim i sveobuhvatnim. I pored tolikih zakonskih ograničenja, činjenica je da se baš u toj računovodstvenoj praksi i dalje ne nalaze samo oni koji „znaju posao“, no (ipak neka ih gdje jesu) ukoliko iskreno žele da steknu praktična znanja u dosljednoj primjeni računovodstva upravo u praksi. Profesionalni računovođa mora naučiti svakodnevno živjeti sa činjenicom da za sve što tokom nekoga perioda uradi firma čije „knjige vodi“ na kraju jedino i najviše bude pitan upravo on – računovođa! Bez obzira na sve, budućnost računovodstvene profesije mora se zasnivati na nezavisnosti i stručnosti profesionalnih računovođa. Profesionalne organizacije zato i imaju veliku odgovornost u pogledu očuvanja nezavisnosti, položaja i rada svojih članova, kao i u pogledu primjene i poštovanja međunarodno prihvaćenih zahtjeva osposobljavanja računovođa.
4.Midhat Salihović i Mehmed Budić
Utjecaj različitih računovodstvenih politika amortizacije na financijski rezultat poslovnih subjekata
Računovodstvena politika je jedan od instrumenata ostvarenja poslovne politike i njezini instrumenti i ciljevi moraju biti podređeni ostvarenju glavnog cilja. Jednom izabrane računovodstvene politike ne smiju se mijenjati, iznimno u slučaju promjene zakonskih propisa ili ukoliko to odluči menadžment potrebno je objasniti razloge te kvantificirati učinak takve promjene na financijski rezultat. Stoga je zadatak svakog menadžera odabrati računovodstvenu politiku koja će mu najrealnije odgovarati u određenim okolnostima i vremenskom razdoblju za ostvarenje postavljenog cilja. Troškovi amortizacije, koji utječu na ukupne troškove poduzeća, od velike su važnosti te njima treba znati upravljati sukladno ciljevima poduzeća. Računovodstvenim politikama nije moguće stvoriti poslovni rezultat, već se njima postiže, zavisno od zahtjeva menadžmenta, da se ukupna masa troškova amortizacije rasporedi tijekom korisnog vijeka trajanja po dinamici koja odgovara ukupnoj poslovnoj politici poduzeća. Računovodstvenim politikama se ne stvara poslovni rezultat već se izborom različitih metoda poslovni rezultat moguće „seliti“ iz jednog obračunskog razdoblja u drugo. Zbog toga je u kraćem razdoblju utjecaj računovodstvenih politika na iskazanu uspješnost znatan, a dugoročno taj utjecaj ne postoji. Iz svega prethodno rečenog može se izvesti zaključak da se odabirom računovodstvenih politika može itekako utjecati na informacije o financijskom položaju, uspješnosti poslovanja i novčanim tokovima gospodarskog društva prezentiranim u financijskim izvještajima.
5.Mr Selma Kešetović
Primjena EBIT i EBITIDA marže kod mjerenja profitabilnosti privrednog društva u praksi
Finansijski izvještaji sa pratećom knjigovodstvenom i finansijskom dokumentacijom su osnovno polazište za analizu. Isti se temelje na ažuriranim poslovnim promjenama koje su dokumentovane i unesene u poslovne knjige. Zadatak analitičara je da pravilno koristi dokumentaciju i da preko sintetičkih i analitičkih konta dođe do podataka na bazi koji će bazirati svoje mišljenje. Polazište u svakoj analizi moraju biti revidirani fer iskazani finansijski izvještaji koji u sebi sadrže pokazatelje iz bilansa stanja, bilansa uspjeha, izvještaja o novčanim tokovima, izvještaja o promjenama na kapitalu i bilješkama koje su sastavni dio istih. Primjena metode EBIT I EBITIDA marže kod mjerenja profitabilnosti privrednog društva najčešća je kod revizije učinaka. S toga je korisna revizorima i sudskim vještacima koji se susreću u praksi sa sličnim slučajevima. Radi se o veoma pouzdanim indikatorima na osnovu kojih se mogu donijeti pravilni zaključci
6.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Kreativno računovodstvo i manipulacije finansijskim izvještajima
Sa širenjem obima poslovanja u svijetu i pojave različitih oblika privrednog kriminala, razvila se potreba za redovnim praćenjem finansijskih informacija koje se prezentiraju u finansijskim izvještajima. Dakle upravo zbog velikog broja prevara u finansijskom svijetu dovedena je u pitanje istinitost finansijskih izvještaja. Kreativno računovodstvo predstavlja transformaciju finansijskih računovodstvenih prikaza od onoga što je stvarno u ono što subjekt želi prikazati koristeći postojeća pravila i/ili ignorišući neka od njih. S druge strane, motivi zbog kojih dolazi do nepravilne primjene kreativnog računovodstva su razni. Postoji veliki broj različitih oblika manipulacije finansijskim izvještajima, odnosno postoji veliki broj područja u poslovanju gdje je moguće izvršiti manipulacije, a u praksi se najčešće pojavljuju sljedeći: manipulacija troškovima i rashodima, manipulacija prihodima, prikrivanje obaveza, pranje novca i obmanjivanje kupaca, utaja poreza i drugih davanja. Zemlje razvijenih ekonomija i korporativne kulture razvile su mjere za zaštitu protiv manipulacija, međutim, one su i dalje neefikasne. Zato se pitanje sprečavanja manipulacija sve više svodi na pitanje kako ublažiti njihov uticaj i vratiti povjerenje u finansijske izvještaje. Sve reforme regulatornih tijela, edukacije računovođa i napori revizije usmjereni su na jačanje povjerenja u računovodstvenu profesiju i finansijske izvještaje, što bi onda za rezultat imalo pad troškova kapitala i stabilizaciju finansijskih tržišta.
7.Dr Mirna Pajević Rožajac
Analiza finansijskih izvještaja kao bitan elemenat Izvještaja o procjeni vrijednosti preduzeća
Finansijska analiza predstavlja sintezu finansijskih podataka kojom se pokušavaju prepoznati ekonomski trendovi, odrediti finansijske politike i usmjerenja, izraditi finansijski planovi i rizici za budućnost, te identifikovati potencijalni projekti i investicije. Finansijska analiza se bavi istraživanjem i brojčanim predstavljanjem funkcionalnih odnosa koji postoje između bilansnih pozicija, stanja i uspjeha, sa ciljem da se omogući što objektivnija ocjena finansijskog položaja i aktivnosti preduzeća. Cilj finansijske analize je provjeriti da li je preduzeće, koje je predmet analize, stabilno, likvidno i profitabilno (rentabilno). Sa tom svrhom analitičar koji izvodi analizu provjerava različite finansijske podatke. U osnovi finansijska analiza predstavlja racio analizu, odnosno stavljanje u odnos pojedinih bilansnih pozicija. Za potrebe procjene vrijednosti preduzeća moguće je raditi kompletnu ili parcijalnu analizu pojedinih pokazatelja, u zavisnosti od potrebe klijenta. Navedeni pokazatelji u mnogome mogu da olakšaju sagledavanje trenutne finansijske situacije u preduzeću.
8.Nedim Čustović
Integrisano i agilno upravljanje rizicima, metodološko upravljane internom revizijom i novi model kroz agilno upravljanje internom revizijom
Postoji rizik da funkcije interne revizije u ekonomiji tradicionalnim pristupima i metodama rada više neće moći odgovoriti potrebama dioničara radi njihovih povećanih zahtjeva, kao i svih ostalih zinteresovanih stranaka, ograničenih resursa te dinamičkih promjena u faktorima okruženja. Kako bi odgovorila na postavljene izazove, interna revizija u privredi, kao i svim ostalim sektorima trebala bi razmotriti mogućnosti i prednosti novog agilnog pristupa i metodologija za unapređenje vlastitih procesa interne revizije. Agilni pristup i metodologija interne revizije mogu, između ostalog doprinijeti jasnijim rezultatima angažmana, ubrzati ciklus isporuke te povećati uključenost i zadovoljstvo ključnih dioničara. Agilni pristup internoj reviziji podrazumijeva promjenu razmišljanja funkcije interne revizije, kako bi se ona usmjerila na potrebe dioničara, rukovodstva, zaposlenika i svih drugih zainteresovanih strana, naročito u svrhu zadovoljenja javnoga interesa, što je i u skladu sa objavljenim novim draftom globalnih standarda interne revizije, kao i ubrzala cikluse revizije, pokretala dostavu pravovremenih uvida, smanjila aktivnost bez dodane vrijednosti te kreirala manje dokumentacije. Agilni pristup potiče interne revizore i dioničare da unaprijed utvrde vrijednost koju treba ostvariti revizija ili projekt. Posebno je važno istaći da eventualnom primjenom agilnog pristupa i metodologije interne revizije treba obavezno osigurati poštivanje zahtjeva Međunarodnog okvira profesionalnog djelovanja (MOPD), i (novih globalnih standarda interne revizije, koji se očekuju da će biti objavljeni 01.01.2024. godine) u vezi svih aktivnosti interne revizije.
9.Doc. dr. sci. Jasmina Hurić
Makroekonomski indikatori i ocjena makroekonomske stabilnosti Bosne i Hercegovine
Za proučavanje i analizu makroekonomskih indikatora potrebno je dobro poznavanje makroekonomije, njenih teorija i modela koje je razvila. Glavni makroekonomski indikatori predstavljaju prikaz ključnih godišnjih makroekonomskih indikatora neke ekonomije tokom dužeg vremenskog perioda. Uspjeh, kretanje i stanje jedne nacionalne ekonomije se ocjenjuje na bazi dinamičkog kretanja skupine izabranih makroekonomskih pokazatelja. Stabilnost makroekonomskih indikatora u uskoj je korelaciji sa stabilnošću privrede kao cjeline što direktno doprinosi budućem rastu i razvoju. Informacije o njihovom stanu služe investitorima, međunarodnim finansijskim institucijama, ali i vladama zemalja za usmjeravanje politika koje sprovode i kreiranje budućih strategija razvoja. Ekonomska politika Bosne i Hercegovine kao države sistemski je izrazito kompleksna. Zbog specifičnog ustavnog uređenja Bosne i Hercegovine njena statistika je institucionalno i zakonski vrlo složena i može se kazati u odnosu na druge zemlje nedovoljno razvijena, jer uprkos višegodišnjim usaglašavanjima sa evropskim i međunarodnim statističkim standardima, problemi i neharmoniziranost su i dalje prisutni. Paralelno sa svim neophodnim reforama nužno je ojačati ulogu državnih institucija i centralizirati bankarsku superviziju čime bi se postigao značajan napredak za funkcionisanje ekonomije, te podstaknuti ekonomski rast razvojem novih investicija
10.Admir Ćebić
Osnovni principi javnih nabavki
Iako je na temu osnovnih principa, na kojima počiva svaki sistem javnih nabavki, već puno toga rečeno, ipak postoji potreba na njihovo podsjećanje obzirom da se u Bosni i Hercegovini svakodnevno provodi na desetine, čak i na stotine postupaka javnih nabavki, i da svaki, ali baš svaki postupak zahtijeva njihovu primjenu i poštivanje. U tom kontekstu je bitno istaći da je Zakon o javnim nabavkama (ZJN) u članu 3. propisao da je ugovorni organ dužan da postupa transparentno, da se u postupku javne nabavke prema kandidatima/ponuđačima ponaša jednako i nediskriminirajuće, na način da osigura pravičnu i aktivnu konkurenciju, u cilju najefikasnijeg korištenja javnih sredstava, u vezi sa predmetom nabavke i njegovom svrhom. Također je dodatno navedeno, da se opšti principi obavezno primjenjuju i poštuju i u postupku pravne zaštite.
11.Mr iur. Mirel Mujkanović
Vrste pojašnjenja kroz Zakon o javnim nabavkama sa posebnim osvrtom na pojašnjenje dostavljenih referenci u ponudi
Zakon o javnim nabavkama navodi nekoliko vrsta pojašnjenja od kojih se svako pojmovno, smisaono i svrishodno razlikuje. Pojašnjenje dostavljenih referenci u ponudi predstavlja zakonom dopuštenu i utemeljenu mogućnost ugovornog organa da od ponuđača zahtijeva razjašnjenje dostavljenih potvrda o uredno realiziranim ugovorima kada se iz istih potpuno i sa sigurnošću ne može utvrditi činjenično stanje. Zahtjev u pogledu razjašnjenja dostavljenih referenci ponuđaču se postavlja u pisanoj formi sa jasnim obrazloženjem zbog čega se isti dostavlja određujući rok u kojem ponuđač treba dostaviti svoje pisano pojašnjenje. Odgovor ponuđača može sadržavati i specifikacije ugovora ili ugovore za koje su dostavljene potvrde kojim ponuđač dokazuje parcijalne, nejasne, nepotpune navode ili navode iz kojih se ne može zaključiti da isti udovoljavaju postavljenim uslovima tenderske dokumentacije u pogledu profesionalne sposobnosti. Korištenje ovakve mogućnosti omogućuje ugovornom organu objektivno utvrđivanje faktičkog stanja i olakšava proces evaluacije ponuda.
12.Bernard Iljazović
Što donosi novi Zakon o slobodi pristupa informacijama na razini Institucija BiH?
Sloboda informiranja, a time i pravo na dostupnost informacijama koje posjeduju tijela javne vlasti jedno je od temeljnih ljudskih prava, koje propisuje Europska konvencija o ljudskim pravima i temeljnim slobodama, Konvencija o pristupu informacijama, te međunarodni ugovori. Donošenjem novog zakonodavnog rješenja na sveobuhvatan način će se urediti sloboda pristupa informacijama na nivou Institucija BiH, a čime će se osigurati pravilna primjena Zakona i poštivanje međunarodnih standarda, kao i promocija i zaštita prava na pristup informacijama, uspostavljanje čvrste pravne strukture s jasnim administrativnim procedurama, jasnim odredbama koje se odnose na nadzorne mehanizme… Sloboda pristupa informacijama smatra se jednim od preduvjeta odgovornog i transparentnog rada organa javne vlasti. Stoga će se novim posebnim institutom, to jest proaktivnim pristupom informacijama zasigurno postići ta svrha, a ujedno i doprinijeti jačanju povjerenja u organe javne vlasti. U konačnici, kako bi novi Zakon i bio učinkovit, nužna je njegova dosljedna primjena u praksi.
13.Džana Kadribegović
Vrste ugovora na osnovu Zakona o radu
Zakonom o radu („Službene novine Federacije BiH“, broj 26/16, 89/18 i 44/22) propisana je samo ugovorna forma radnog angažmana radnika. Navedeni zakon daje mogućnost zaključivanja više vrsta ugovora zavisno od toga da li se ugovorom zasniva radni odnos ili ne. Naime, Zakonom je predviđen ugovor o radu kao temeljni ugovor koji podrazumijeva zasnivanje radnog odnosa, a data je mogućnost za zaključivanje i druge vrste ugovora na osnovu kojeg se ne zasniva radni odnos.
14.Savjetodavni servis
15. Saopštenja za primjenu propisa
16. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH
Časopis Juli-Avgust 2023
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 7-8/23
S A D R Ž A J
1.Dr. sc. Milica Vidović
Novi način podnošenja PDV i PDA prijava uz upotrebu kvalifikovane elektronske potvrde
Od poreskog perioda juni 2023. godine veliki obveznici indirektnih poreza i obveznici domaće akcize podnosiće UIO prijave za PDV i domaću akcizu (PDA) uz upotrebu kvalifikovane elektronske potvrde. Da bi poreski obveznik dostavio PDV i PDA prijavu na novi način, uslov je da ima kvalifikovanu elektronsku potvrdu izdatu od strane ovlaštenog tijela, te da je ista kompatibilna sa softverom koji koristi UIO. Trenutno se obaveza podnošenja prijava uz upotrebu kvalifikovane elektronske potvrde odnosi isključivo na velike obveznike indirektnih poreza i obveznike domaće akcize, a svi ostali obveznici treba da dostavljaju PDV prijave UIO uz upotrebu kvalifikovane elektronske potvrde od poreskog perioda januar 2024. godine odnosno ugovore, prijave i zahtjeve koji su spomenuti u ovom radu mogu podnositi u nekom narednom periodu. Važno je napomenuti i činjenicu da se svi dokumenti navedeni u ovom radu mogu dostaviti u Grupu za informacione tehnologije u bilo kojem Regionalnom centru UIO (to ne mora biti RC prema sjedištu obveznika), ali da se u isti taj Regionalni centar UIO mora doći lično da bi se preuzeo nabavljeni paket i potpisala izjava o preuzimanju smart kartice.
2.Midhat Salihović i Mehmed Budić
Obračun rezerviranja za otpremnine prilikom odlaska u mirovinu
Rezerviranje je obveza neizvjesnog vremena ili iznosa, čija priroda je jasno određena i za koju je na datum bilance vjerojatno ili sigurno da će nastati, ali postoji neizvjesnost u pogledu iznosa ili datuma kada će nastati, tj. postoji neizvjesnost vezana uz vrijeme nastanka ili iznosa budućih izdataka potrebnih za njihovo podmirenje. Zbog toga se rezerviranja trebaju u bilanci subjekta iskazati odvojeno od drugih vrsta obveza odnosno u bilanci uspjeha odvojeno od ostalih rashoda. Rezerviranje predstavlja obvezu neodređenog vremena i/ili iznosa, a iskazuje se kao rashod razdoblja samo kada njegovo priznavanje u tekućem razdoblju zadovoljava određene zahtjeve propisane računovodstvenim standardima. MRS – 19 se otpremninama bavi odvojeno od drugih primanja zaposlenih. Izračunavanje otpremnina prilikom odlaska u mirovinu nije jednostavan zato što je krajnji trošak neizvjestan jer je moguće da će se mnogo čimbenika tijekom vremena promijeniti, npr: vjerojatnost da zaposlenik do umirovljenja neće ostati kod poslodavca, mogućnost promjene diskontne stope i sl., tako da MRS -19 potiče subjekte na angažiranje ovlaštenih aktuara koji će napraviti detaljniju procjenu troškova budućih isplata pri čemu će u svoje izračune uključiti određene aktuarske pretpostavke, kao što su demografske pretpostavke (npr. stopa fluktuacije zaposlenika, stopa smrtnosti) i financijske pretpostavke (npr. diskontna stopa, inflacija, promjena plaće) koje će utjecati na izračun. Prema tome, utvrđivanje i vrednovanje obveza vršit će se sukladno metodi projektirane kreditne jedinice.
3. Dr. sci. Azira Osmanović i Prof. dr. Damir Šarić
Značaj forenzičkog računovodstva u otkrivanju prevara u finansijskim izvještajima
Veoma često susrećemo se sa informacijom da su otkrivene prevare u finansijskim izvještajima, i da je otkrivanje prevara imalo izuzetno velike posljedice. Informacije iz finansijskih izvještaja potrebne su vlasnicima, kreditorima, kupcima, dobavljačima, menadžerima, zaposlenicima, investitorima, državnim organima, ali i nekim dugim korisnicima, i često dolazi do prilagođavanja finansijskih izvještaja poslovnog subjekta. Najčešće menadžment oblikujući finansijske izvještaje iskrivljuje sliku o položaju poslovnog subjekta, jer želi zadovoljiti zainteresovane strane i na taj način osigurati korist za sebe. U izradi finansijskih izvještaja presudnu ulogu imaju menadžeri, računovođe i revizori ali i svi državni regulatorni organi. Ukoliko nisu svi uključeni, to rezultira negativnim posljedicama, zbog upotrebe kreativnog računovodstva u svrhe zavaravanja i davanja lažnih podataka. Forenzičko računovodstvo i forenzičke računovođe mogu dati izuzetno veliki doprinos u sprečavanju računovodstvenih prevara, jer spoznaja da su forenzičke računovođe prisutne, sigurno će uticati na svijest potencijalnih počinilaca prevara da prevare ne čine, jer postoji velika vjerovatnoća da će biti otkriveni. Obzirom da su kriminalne radnje zastupljene u svim sferama društva i čine teret kako razvijenim tako i manje razvijenim zemljama, sigurno je da će ova tema i suzbijenje primjene kreativnog računovodstva biti predmet novih razmatranja kao i daljih istraživanja.
4.Prof. dr Kristina Peštović
Pouzdanost revizijskih dokaza prikupljenih primjenom revizorskih softvera
Informacione tehnologije u današnje vrijeme postale su nužnost u procesu revizije. Revizori ne mogu sprovesti ni jednu vrstu revizorskog angažmana bez upotrebe jednostavnijeg ili nešto složenijeg softverskog rešenja. Softveri koji su specijalno namijenjeni za realizaciju revizorskih aktivnosti predstavljaju revizorske aplikacije. Upotreba revizorskih aplikacija ne predstavlja u današnje vrijeme opciju, nego nužnost za revizore. Ovo proističe iz razloga kao što su postojanje klijentovih podataka u elektronskom obliku, potreba provjere velikog broja transakcija i salda, relativno ograničeno vrijeme koje je na raspolaganju revizorima, potrebe za efikasnom komunikacijom i dr. Sa druge strane primjena softvera u reviziji obezbeđuje unapređenje kvaliteta procesa revizije, unapređenje produktivnosti u radu revizora, skraćenje vrijeme za realizaciju određenih revizorskih aktivnosti, omogućuje revizorima više vremena za analizu dobijenih rezultata i tumačenje dokaza i dr. Mišljenje revizora mora biti potkrijepljeno odgovarajućim dokazima, a isti moraju biti dokumentovani u radnim papirima revizije. Revizori kroz unapređenje svojih znanja i kompetencija treba da na efikasan način primjenjuju revizorske aplikacije u cilju prikupljanja dokaza višeg nivoa pouzdanosti.
5.Dr. sc. Jasmina Hurić
Finansijsko upravljanje i kontrola u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine
Finansijsko upravljanje i kontrola (FUK) je sveobuhvatan sistem internih kontrola koji uspostavljaju i za koji su odgovorni rukovodioci korisnika javnih sredstava, a kojim se upravljajući rizicima osigurava razumno uvjeravanje da će se u ostvarivanju ciljeva organizacije, budžetska i druga sredstva koristiti pravilno, ekonomično, efikasno i efektivno. Finansijsko upravljanje i kontrola je prvi stup PIFC-a. Zasniva se na upravljanju rizicima i ima za svrhu da se postigne da ciljevi institucije budu ostvareni na propisan način. Uvođenje finansijskog upravljanja i kontrole u javni sektor Bosne i Hercegovine je važna reformska oblast u kojoj je Bosna i Hercegovina u obavezi da uskladi svoj zakonodavni okvir i praksu sa dobrim praksama i regulativama koje preporučuje Evropska komisija. Da bi upravljanje rizicima bilo efikasno za sve organizacije javnog sektora ono treba biti na nivou čitave organizacije i sprovedeno u svim pojedinačnim organizacionim jedinicama i za njegovu implementaciju treba posvećenost velikog broja uposlenika. Potreban je jedinstven sistematski pristup njegovom razvoju, na nivou čitavog javnog sektora u Federaciji BiH i na nivou pojedinačnog korisnika. Pored toga, nužna je veća međuinstitucionalna saradnja u izmjeni postojećih i donošenju novih propisa, i konstantna edukacija za sve učesnike.
6.Dr Mirna Pajević Rožajac
Međunarodni standardi procjene vrijednosti
Međunarodni standardi procjene vrijednosti zajedno sa visokom razinom profesionalizma u njihovoj primjeni osnovni su dijelovi finansijskog sistema. Procjena vrijednosti je aktivnost ili postupak utvrđivanja mišljenja ili zaključka o vrijednosti nekog sredstva ili preduzeća temeljeno na navedenoj osnovi vrijednosti na određeni datum u skladu s Međunarodnim standardima procjene vrijednosti. Vrijednost procjene predstavlja profesionalno mišljenje koje proističe iz postupka procjene vrijednosti u skladu s Međunarodnim standardima procjene vrijednosti (u daljem tekstu MSPV). Procjena vrijednosti je procjena najvjerojatnije novčane naknade za udio u imovini ili ekonomskih koristi od držanja udjela u imovini temeljem neke od navedenih osnova vrijednosti. Procjena vrijednosti predstavlja temelj u okviru finansijskog i drugih tržišta, bilo da se koristi za potrebe uvrštavanja u finansijske izvještaje, poslovne analize, da bi se udovoljilo pravnim propisima ili u funkciji osiguravanja kredita i transakcija.
7.Admir Ćebić
Javne nabavke u Bosni i Hercegovini
Usvajanje ZIDZJN znači da je Bosna i Hercegovina ispunila jedan od ključnih prioriteta u ispunjavanju pretpostavki u procesu pristupanja EU. EK je u oktobru 2022. godine predstavila pojedinačne izvještaje o trenutačnim statusima država koje teže kandidatskom statusu EU. U Izvještaju je, između ostalog, navedeno da Bosna i Hercegovina mora unaprijediti usklađivanje sa pravnom stečevinom EU i implementirati neophodno zakonodavstvo. Također je naznačeno da je Bosna i Hercegovina dostigla određeni nivo pripremljenosti, da se postigao određeni napredak u oblasti javnih nabavki, a nakon što je usvojen ZIDZJN, zakonodavstvo je dodatno usklađeno sa pravnom stečevinom EU.
8.Prof. dr. sc. Erdin Hasanbegović
Ulaganja u udjele i dionice privrednih društava
Ulaganja u udjele i dionice privrednih društava mogu pružiti ulagačima atraktivne povrate, ali istovremeno nose i određene rizike. Stoga je važno da ulagači pažljivo razmotre sve aspekte prije donošenja odluke o ulaganju. Dioničko tržište karakterizira dinamičnost, te su cijene dionica podložne fluktuacijama, što predstavlja tržišni rizik. Također, ulaganje u udjele i dionice nosi poslovni rizik, valutni rizik, inflacijski rizik, likvidacijski rizik, geopolitički rizik i kreditni rizik. Međutim, unatoč rizicima, ulaganje u udjele i dionice privrednih društava može biti korisno za dugoročno ulaganje. Diversifikacija portfelja, praćenje finansijskih izvještaja i mjera performansi, te pažljivo istraživanje i procjena ulaganja mogu pomoći u smanjenju rizika i povećanju šanse za uspješno ulaganje. Ulaganje u udjele i dionice privrednih društava je stoga važno za dugoročno planiranje finansija i postizanje ciljeva ulagača, ali je istovremeno važno pažljivo razmotriti sve rizike i provesti potrebna istraživanja prije donošenja odluke o ulaganju.
9.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Korporativno upravljanje u javnim preduzećima Federacije BiH
Važan dio tranzicije svih, pa tako i javnih preduzeća u Federaciji BiH svakako je bio i još uvijek je uspostavljanje mjera za uvođenje, a zatim i unaprjeđenju korporativnog upravljanja.Korporativno upravljanje u javnim preduzećima podrazumijeva skup pravila po kojima funkcioniše unutrašnja organizacija preduzeća, izbor direktora i članova organa upravljanja, nadzor države (ili drugog nivoa vlasti) kao vlasnika, sistem planiranja i izvještavanja u cilju transparentnosti njihovog rada i mjerenje postignutih rezultata javnih preduzeća. Razlog za uspostavljanje korporativnog upravljanja i izbor profesionalnog menadžmenta u javnim preduzećima jeste omogućavanje učešća javnih preduzeća u tržišnoj utakmici sa ciljem racionalizacije u javnom sektoru i podizanja produktivnosti. Također, vrlo bitan razlog za uvođenje korporativnog upravljanja u javnim preduzećima jeste i njihova podložnost korupcijskim rizicima zbog niza faktora kao što su: višestruki principali, politizovani nadzorni odbori i uprava, nizak nivo transparentnosti i odgovornosti. Isto tako, činjenica je da su javna preduzeća u BiH znatno poslovno neefikasnija u odnosu na preduzeća u privatnom vlasništvu, pa se postavlja pitanje da li je nedovoljna korporatizovanost javnih preduzeća, odnosno nefunkcionisanje javnih preduzeća kao istinskih korporacija razlog takvom rezultatu njihovog poslovanja.
10.Bernard Iljazović
Regulativa o primjerenim minimalnim plaćama u Europskoj uniji
Porast troškova životnog standarda i mala financijska primanja sve više se negativno odražavaju na materijalno blagostanje radnika, te stvaranja uvjeta za dostojanstveni život. Stoga je neophodno bilo na razini Europske unije poduzeti odgovarajuće korake kako bi se povećala minimalna plaća radnika, a što bi ujedno omogućilo poboljšanje radnih i životnih uvjeta radnika. U tu svrhu, donesen je Prijedlog Direktive EU o primjerenim minimalnim plaćama u Europskoj uniji. Usvojena Direktiva svakako će donijeti beneficije svim radnicima u Europskoj uniji. Njome će se osigurati veća jednakost u razini minimalnih plaća, doprinijeti povećanju plaće, te stvoriti uvjeti za brži i održivi razvoj gospodarstva u Europskoj uniji. Posebice će snažnije potaknuti države članice na jači angažman za kolektivno pregovaranje, kako bi se omogućili potrebni preduvjeti za postizanje primjerenijih i dostojanstvenijih plaća radnicima, od kojih će moći pošteno živjeti. Stoga bi ova Direktiva trebala donijeti pozitivne promjene, a što će se indirektno odraziti i na poboljšanje materijalnog položaja bh radnika u državama članicama Europske unije.
11.Dr. sc Jozo Piljić
Menadžment prinosa i upravljanje kapacitetima u hotelijerstvu
U uvjetima globalne konkurencije i prisutnim, stalnim „pritiscima“za povećanjem prihoda, a upotrebljavajući istu količinu raspoloživih resursa, hotelskim operacijskim menadžerima nameću se sve veći zahtjevi u cilju efikasne upotrebe sustava rezervacija i povećanja stupnja iskorištenja smještajnih kapaciteta. Kao dio sveprisutnih promjena u industriji, gospodarski subjekti u hotelijerstvu težište stavljaju na smanjenje operativnih troškova i unaprjeđenje iskorištenja hotelske imovine primjenom strategije menadžmenta prinosa. Menadžment prinosa je danas razvijena, znanstvena i stručna praksa koja se dosta široko koristi u svim uslužnim djelatnostima s ograničenim kapacitetom, omogućujući hotelskoj industriji donošenje najbitnijih poslovnih odluka, na primjer, koliko kapaciteta prodati, kojim klijentima i po kojoj cijeni. To je dinamičan i evoluirajući proces koji traži neprekidni monitoring i otklanjanje nedostataka i unapređivanje poslovanja. Primjena tehnika menadžmenta prinosa nije nimalo lagan zadatak i numerički je vrlo intenzivan. Tri osnovne sastavnice menadžmenta prinosa u hotelijerstvu su: politika prebukiranja, alociranje kapaciteta i postavljanje cijena Tehnike menadžmenta prinosa i modeli prebukiranja, ako se primjenjuju prikladno, pomažu u dugoročnom povećanju hotelskih prihoda, boljoj sposobnosti upravljanja i sl. Korištenje matematičkog modeliranja i kvantitativne analize takvih sustava, na temelju raspoloživih podataka omogućuje hotelskim menadžerima donošenje efikasnijih odluka. Razmatranje velikog broja mogućnosti izbora u rješavanju određenog problema, s neumoljivim vremenskim pritiskom, čini odluke s kojima se menadžeri susreću još težima i odgovornijima.
12.Inela Bečić i Fatima Budić
Komision i ugovor o komisionu
Ugovorom o komisionu obavezuje se komisionar da za naknadu (proviziju) obavi u svoje ime, a za račun komitenta jedan ili više poslova koje mu povjerava komitent. Komisionar ima pravo na naknadu (proviziju, nagradu) i kad ona nije ugovorena, zato što se takva vrsta pravnih poslova obavlja u pravilu stručno i profesionalno, kao zanimanje, u cilju postizanja zarade. Komisionari su ovlašteni obaviti i niz drugih faktičkih i pravnih radnji, koje su nužne u realizaciji komisionog ugovora, a koje u suštini predstavljaju sporedne radnje komisionara. U takve radnje spadaju čuvanje robe (kod sebe ili u skladištima), kontrola i održavanje radi komision prodaje, potrebne carinske aktivnosti u vezi sa uvozom ili izvozom itd. Značaj komisionog posla je višestruk. U prvom redu komisionar svojim djelovanjem ostvaruje velike uštede sredstava i vremena komitentima, čime se komitentima omogućuje značajno proširenje poslovnih mogućnosti. Zahvaljujući profesionalnosti i stručnosti komisionara, komiteti mogu u većem obimu plasirati svoje proizvode, s jedne strane, dok s druge strane, komitenti na taj način mogu nabaviti potrebnu robu pod puno povoljnijim uslovima. Angažovanjem komisionara na određenom geografskom području komitent ostvaruje vremenske uštede u obavljanju svojih privrednih potreba za to područje. Komisionar je profesionalac za određene robe i određeni prostor, što mu omogućava da na tržištu stručno obavlja poslove iz svog profesionalnog domena.
13.Prof. dr Asja Gojačić
Organizaciono učenje
Savremene kompanije postaju učeće organizacije ne zato što njihovi menadžeri i zaposleni vole da uče nove stvari već zato što je to jedini način da prežive u savremenom okruženju. Učeće organizacije imaju mehanizme kojima neprestano uvećavaju fond svojih znanja o tržištu, tehnologiji, menadžmentu i, što je još važnije, ta znanja ove organizacije koriste da bi podizale efikasnost svojih poslovnih procesa i tako unaprjeđivale svoje performanse. Preduzeće se može posmatrati kao velika mreža poslovnih procesa kroz koje ono koristi svoje resurse da bi ostvarilo svoje ciljeve. Svaki proces se može predstaviti kao niz sukcesivnih aktivnosti koje neki input transformišu u output. Konkurentska prednost na tržištu se stiče kreiranjem superiornih procesa dizajna, proizvodnje, upravljanja troškovima, logistike, prodaje itd. Jezgro kompetentnosti preduzeća zapravo leži u njegovoj sposobnosti da izvršava poslovne procese na superiorniji način od svojih konkurenata. Ona se izgrađuje tako što preduzeće uči kako da brže, bolje, jeftinije obavlja procese odnosno da dizajnira, proizvodi, distribuira, servisira, prodaje bolje od svojih konkurenata. Izgradnja učeće organizacije podrazumijeva da se, kako u njenu formalnu tako i u njenu neformalnu stranu, uključe oni elementi koji podstiču, olakšavaju, ubrzavaju i katalizuju stvaranje, difuziju, memorisanje i korištenje novog znanja Dakle, ako se želi izgraditi učeća organizacija potrebno je u dizajnu organizacione strukture, u organizacionoj strukturi kompanije, u sistemima upravljanja ljudskim resursima kao i u metodama, rutinama i praksama uključiti one elemente koji podstiču i olakšavaju organizaciono učenje.
14.Džana Kadribegović
Prava i obaveze radnika u vezi sa obrazovanjem i osposobljavanjem za rad
Ubrzane promjene u svijetu rada, kao i promjene u tehničko - tehnološkom razvoju nameću potrebu za kontinuiranim učenjem i obrazovanjem. Obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad zahtijeva neprekidnu aktivnost koja je izuzetno značajna kako za radnika tako i za poslodavca i koja treba da doprinese, kako poslovanju samog poslodavca, tako i boljem radno-pravnom statusu radnika. Osnovne pretpostavke za ove aktivnosti utvrđene su Zakonom o radu („Službene novine Federacije BiH“, broj 26/16, 89/18 i 44/22), kojim su propisane obaveze objema ugovornim stranama. Obaveza radnika je da se, u skladu sa svojim sposobnostima, kao i potrebama rada, obrazuje, osposobljava i usavršava, a poslodavca da to radniku omogući kada se radi o promjenama ili uvođenju novog načina ili organiziranja rada. S obzirom da zakonom nije posebno određen način na koji će se obrazovanje, stručno osposobljavanje i usavršavanje urediti, zakonodavac je prepustio praksi da se ova pitanja i druge aktivnosti u vezi sa tim, posebno definiraju kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu (član 31-34. Zakona).
15.Alan Vajda, mag. iur.
Rad sezonskih radnika u Republici Hrvatskoj
Obzirom da je potreba zapošljavanja sezonskih radnika tijekom turističke sezone, svake kalendarske godine sve aktualnija, navedeno posebno dolazi do izražaja kod onih poslodavaca koji pretežito posluju sezonski. Stoga su određenim kategorijama poslodavaca, zbog specifičnosti sezonskog rada, značajno pojačane aktivnosti tijekom sezone (rad u sezonskim poslovima u ugostiteljstvu, turizmu, poljoprivredi, graditeljstvu i sl.), te im je za navedeni oblik rada korisno zasnovati radni odnos na temelju ugovora koji su za takve slučajeve ustanovljeni Zakonom o radu. Stoga je ugovor o radu za stalne sezonske poslove uz ugovor o radu na neodređeno vrijeme i ugovor o radu na određeno vrijeme uređen odredbama Zakona o radu. Osim Zakonom o radu i propisa koji uređuju područje poreza, doprinosa i obveznih osiguranja sezonskih radnika, značajno mjesto zauzima i Zakon o tržištu rada („Narodne novine“, broj 118/18., 32/20. i 18/22.) kojim se, između ostaloga, uređuju i mjere aktivne politike zapošljavanja. Naime, radi promicanja i poboljšavanja zapošljavanja i zapošljivosti, ustanovljen je pravni institut pod nazivom - Mjere aktivne politike zapošljavanja koje donosi Vlada Republike Hrvatske temeljem prijedloga Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Navedene mjere provode se na temelju programa koje donosi Hrvatski zavod za zapošljavanje, a što obuhvaća i mjeru Stalni sezonac.
16. Savjetodavni servis
17. Saopštenja za primjenu propisa
18. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH
Časopis Juni 2023
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 6/23
S A D R Ž A J
1.Mirela Mašić
Oporezivanje isplata licima na stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa i volonterima
Posljednjim izmjenama i dopunama Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak u januaru 2023. godine aktueliziran je porezni tretman naknada koje se isplaćuju licima na stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa. Istovremeno, s obzirom na još uvijek prisutno poistovjećivanje sa volonterskim radom, iako se radi o potpuno različitim angažmanima, otvorilo se i pitanje poreznog tretmana isplate volonterskih naknada. Osnov za zaključivanje ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa, sadržan je u Zakonu o radu. Prema stavu 2. iste odredbe, vrijeme stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa računa se u pripravnički staž i radno iskustvo utvrđeno kao uvjet za rad u određenom zanimanju i može trajati najduže onoliko vremena koliko traje pripravnički staž. Zakonom o volontiranju („Službene novine Federacije BiH“, broj 110/12) uređeno je obavljanje volonterskog rada pod uslovima i na propisanim principima volontiranja, zaključivanje ugovora o volontiranja, prava i obaveze volontera i organizatora volontiranja i dr., te se radi o potpuno drugoj vrsti angažmana u odnosu sa zaključivanje ugovora o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa u skladu Zakonom o radu.
2.Dr.sc. Dinka Antić
Oporezivanje virtualnih valuta u sistemu PDV-a
Brzi rast upotrebe i vrijednosti tržišta virtualnih valuta, uz stalni razvitak novih oblika kripto imovine, predstavlja veliki izazov za porezne vlasti. Osim oporezivanja porezom na dohodak/dobit i porezom na imovinu kao oporezivi događaj relevantan za oporezivanje virtualnih valuta u sistemu PDV-a mogu se uzeti rudarenje, razmjena ili raspolaganje. Za razliku od ostalih dobara i usluga kod oporezivanja virtualnih valuta PDV-om potrebno je voditi računa o specifičnostima kripto imovine i njenom hibridnom karakteru, što podrazumijeva da posjeduje odlike financijskih instrumenata i nematerijalne imovine, koje se na različit način tretiraju u sistemu PDV-a. Evropska komisija je zadužila PDV Komitet da razmotri PDV tretman kripto imovine, te se založila, u cilju ostvarenja pravne sigurnosti u EU, za konsenzus o PDV implikacijama različitih transakcija koje su povezane sa tom imovinom. S obzirom na usluge povezane sa virtualnim valutama prilikom utvrđivanja PDV tretmana treba uzeti u obzir konzistentnost tretmana većine zemlja tradicionalnih instrumenata plaćanja i financijskih usluga, kao i praktične implikacije različitih tretmana za obveznike u vezi sa registracijom, vođenjem evidencija i vrednovanjem oporezive osnovice virtualnih valuta.
3.Mr.oec ElmanNadžaković
Sistemi obračuna troška i njihov uticaj na finansijski rezultat
Oblast obračunavanja troškova sve više dobiva na važnosti, pa je tako došlo do pojave velikog broja prijedloga novih modela. Međutim, ipak ovaj napredak nije pridonio stvaranju jasnije situacije, nego je stvorena prava konfuzija, kako u pojmovima, tako i u terminologiji.S obzirom na loše poslovanje velikog broja preduzeća u Bosni i Hercegovini, jako je potrebno unaprijediti praksu primjene sistema obračuna troškova. Posebno je ovo važno, kada se zna da su istraživanja pokazala da za uspješno poslovanja treba uspješno upravljati svojim troškovima.
4.Mehmed Budić
Dugotrajna imovina namijenjena prodaji prema MSFI – u 5
Dugotrajna imovina koju je poslovni subjekt odlučio prodati mora se klasificirati kao imovina namijenjena prodaji, uz uvjet da je prodaja te imovine vrlo vjerojatna i raspoloživa za trenutnu prodaju u postojećem stanju. Takva imovina će se reklasificirati iz dugotrajne imovine u kratkotrajnu imovinu i mjeriti po knjigovodstvenoj vrijednosti ili fer vrijednosti umanjenoj za troškove prodaje, ovisno o tome koja je vrijednost niža. U slučaju da je subjekt klasificirao dugotrajnu imovinu kao onu namijenjenu prodaji, ali kriteriji iz MSFI-a 5 više nisu udovoljeni, subjekt će prestati klasificirati tu imovinu kao onu koja je namijenjena za prodaju. U ovom slučaju subjekt će mjeriti dugotrajnu imovinu koja prestaje biti klasificirana kao namijenjena za prodaju po nižoj vrijednosti između: njezine knjigovodstvene vrijednosti prije nego je imovina bila klasificirana kao namijenjena za prodaju, prilagođena za smanjenje vrijednosti, amortizaciju ili revalorizaciju koja bi bila priznata da imovina nije bila klasificirana kao namijenjena za prodaju i njezine nadoknadive vrijednosti u trenutku naknadne odluke da se ne prodaje. Računovodstveni tretman imovine namijenjene prodaji, objavljivanje i prezentacija prestanka poslovanja uređen je MSFI 5 – Dugotrajna imovina namijenjena prodaji i prestanak poslovanja.
5.Nedim Čustović
Zakonske obaveze vršenja osiguranja i unapređenja kvaliteta (engl. QAIP) gdje se obuhvataju svi aspekti, aktivnosti/funkcije interne revizije
Međunarodnim standardima profesionalne prakse IR (Standard 1312), te lokalnom zakonskom regulativom, koja se odnosi na uspostavu funkcije IR u javnom sektoru od nivoa lokalne samouprave do državnog nivoa, te privrednim društvima, bez obzira na oblik organizovanja i vlasničku strukturu, bankama, osiguravajućim društvima i drugim finansijskim institucijama propisana je obaveza provođenja eksterne procjene kvaliteta funkcije interne revizije, minimalno jednom u pet godina. Program osiguranja kvalitete i unaprjeđenja osmišljen je tako da omogućava procjenu usklađenosti funkcije interne revizije sa Standardima te procjenu pridržavaju li se interni revizori Etičkog kodeksa. Program također služi za procjenu djelotvornosti i učinkovitosti funkcije interne revizije te identificiranje mogućnosti za unaprjeđenje. Glavni revizor trebao bi podržavati nadzor odbora nad programom osiguranja kvalitete i unaprjeđenja. Dobro razvijen program osiguranja kvalitete i unaprjeđenja osigurava da je koncept kvalitete ugrađen u funkciju interne revizije i njen rad. Funkcija interne revizije ne bi trebala vrednovati je li svaki pojedini angažman u skladu sa Standardima. Tačnije, angažmani bi se trebali provoditi u skladu s uspostavljenom metodologijom koja promiče kvalitetu i, automatski, usklađenost sa Standardima. Osim toga, metodologija općenito promiče stalno unaprjeđenje funkcije interne revizije.
6.Dr. sc. Jozo Piljić
Pismo predstavljanja uprave kao revizijski dokaz
Pod pojmom „pismo predstavljanja (očitovanja) uprave“ podrazumijevaju se pisane izjave uprave koje se daju revizoru kao potvrda određenih revizijskih zaključaka ili kao dodatni dokazi određenim revizijskim dokazima. Ovaj pojam međutim, ne obuhvaća financijske izvještaje društva koje se revidira, knjigovodstvene ili druge isprave koje je revizor prikupio tokom revizije i koje u nekoj formi tvore revizijski dokaz. Sama kvaliteta pisma predstavljanja uprave kao revizijskog dokaza u velikoj mjeri ovisi o integritetu uprave od koje se traži predstavljanje i očitovanje, te pismo bez drugih potkrepljujućih dokaza ne može samostalno predstavljati dostatan revizijski dokaz na kojem revizor može i treba bazirati svoje revizijsko mišljenje. Pismo predstavljanja uprave smatra se važnim izvorom revizijskih dokaza. Ako kojim slučajem uprava modificira ili odbije dati traženo očitovanje, takav postupak revizoru može ukazati na postojanje potencijalnih značajnih problema o kojima ga uprava možda nije izvijestila. Osim toga, traženje pisanog umjesto usmenog očitovanja u mnogim slučajevima može ponukati upravu da bolje razmisli o očitovanjima koje potpisuje te tako indirektno poboljšati kvalitetu samih očitovanja (tvrdnji) koje su sadržane u pismu predstavljanja. Revizor je dužan, ne samo zato što je to jedan od zahtjeva revizijskih standarda, nego i zbog kvalitete vlastite usluge koju pruža, dobiti potpisano pismo predstavljanja uprave kako bi dodatno potkrijepio dokaze na kojima bazira svoje revizijsko mišljenje.
7.Jasmin Omeragić
Uloga ljudskog faktora u poslovnim prevarama sa dobavljačima (s posebnim osvrtom na domen javnih nabavki )
Rad i djelovanje računovođa profesionalaca sastoji se od niza postupaka koji „po pravilu službe“ moraju međusobno biti sinhronizirani i strogo kontrolirani. Računovodstvo, kao funkcija, a i kao važan segment u poslovanju firme sa dobavljačima (pogotovo u domenu javnih nabavki), bez obzira na veličinu firme čije poslovne promjene evidentira i prati, uvijek treba da izvršavai poštuje zadane procedure, načela, metode rada, ali i da se dobro služi kvalitetnim IT alatima.Poboljšanje svijesti o kontrolnoj ulozi računovodstva u otkrivanju, predupređivanju i sprečavanju pojava poslovnih prevara i drugih nepodobnih radnji treba svakodnevno aktuelizirati. Ovo je pogotovo bitno jer realizacija poslovne prevare uvijek ima veoma motivirane počinioce koji su vođeni namjeromda ostanuneotkriveni. No, s druge strane, razvijaju se i različiti modeli otkrivanja prevara, kako planskim aktivnostima same firme, tako i od strane zaposlenih radnika firme (kada se određene nedopuštene aktivnosti sasvim slučajno uoče, otkriju i dojave menadžmentu firme), zatim povremenim selektivnim doprinosom interne i eksterne revizije, te djelovanjem organa nazora i kontrole javnih prihoda.
8.Bernard Iljazović
Program ekonomskih reformi Bosne i Hercegovine 2023-2025.
Bosna i Hercegovina deveti po redu Program ekonomskih reformi predaje kao zemlja kandidat za članstvo u Europskoj uniji. Programom ekonomskih reformi nastojati će se realizirati određeni ciljevi od kojih možemo izdvojiti:povećati direktna strana ulaganja, te osigurati rast domaćih ulaganja kroz fiskalnu disciplinu i kontrolu javnih rashoda, a čime će se stvoriti pozitivni učinci na cjelokupan privredni rast i razvoj, povećati efikasnost tržišta rada kroz realizaciju programa i mjera aktivnih i pasivnih politika na tržištu rada, te stvoriti uslove za rast stope zaposlenosti kroz promicanje ideja koje dovode do otvaranja novih radnih mjesta, podići životni standard i raditi na stvaranju pozitivnijeg poslovnog okruženja i podizanju konkurentnosti, kroz pojednostavljivanje procedura za poduzetnike i privredne subjekte, poticati razvoj poduzetništva koje stavlja u fokus održivi ekonomski rast, koji podrazumijeva pametno upravljanje prirodnim resursima uz korištenje čiste energije, investiranjem kapitalnih transfera u saobraćajnu infrastrukturu, stvoriti nove razvojne mogućnosti, u ovoj oblasti koje će imati pozitivan efekt na kompletnu privredu, jačati instrumente za sprečavanje evazije poreza i usmjeravanje porezne politike nasprečavanje erozije porezne osnovice i premještanja dobiti, te time osigurati efikasnu naplatu javnih prihoda.
9.Dr. sci. Jasmina Hurić
Međunarodni monetarni fond i mjere za suzbijanje krize u Bosni i Hercegovini
Uzimajući u obzir ograničene instrumente monetarne politike, sva očekivanja se svode na fiskalnu politiku koja treba da pomogne u borbi protiv inflacije kao ključnog problema. Nakon iznesenih ocjena i preporuka MMF uslijedile su različite reakcije i političkih zvaničnika i ekonomskih analitičara, koje idu od toga da su prijedlozi za preduzimanja mjera koje bi vodile povećanju kamatnih stopa toliko destruktivni da ne zaslužuje ni razmatranje, do toga da su utemeljeni i opravdani. Kakvi god oni bili trenutna ekonomska situacija i negativni makroekonomski trendovi u BiH ukazuju na to da su reforme neophodne i da postojeće stanje može samo odvesti u destabilizaciju i ugroziti stabilnost javnih finansija BiH, koja je condiotio sine qua non makroekonomske stabilnosti. Za sada osim konkretnih mjera koje je poduzela Centralna banka BiH u javnosti se ne zna kakvu politiku će voditi vlasti u BiH da bi se stagnacija ekonomskih aktivnosti i problemi s kojima se suočava zemlja zaustavili.
10.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Banke i tržište kapitala
Finansijski sistem u Bosni i Hercegovini izrazito je „bankocentričan“. Banke posluju kao univerzalne banke, te tako kroz odnos komercijalnog i investicijskog bankarstva direktno utiču i na intenzitet razvoja tržišta kapitala. Banke su iskoristile pruženu priliku i usmjerile kompanije prema finansijskim proizvodima koji bankama donose najveći profit. Jedan od ograničavajućih faktora daljnjeg razvoja Federacije BiH pa time i Bosne i Hercegovine jeste nedovoljno razvijeno tržište kapitala. Problem je, prije svega u tome što većina banka u Federaciji BiH nije zaintersovana ili pruža usluge investicijskog bankarstva u veoma ograničenom strukturi i obimu usluga investicijskog bankarstva. Osim toga dodatni ograničavajući faktor jeste činjenica da stanovništvo, a ni privredni subjekti i njihov menadžment nema dovoljno informacija i potrebnog znanja u pogledu investicijskih usluga banaka. Zbog toga vrlo mali broj građana pokazuje interes za ulaganje dijela mjesečnog dohotka u vrijednosne papire ili udjele investicijskih fondova. Također, slična je situacija i sa privrednim društvima i njihovom pristupu u pogledu tržišta kapitala, a vezano za mogući plasman viška sredstava odnosno finansiranje rasta i razvoja društva putem pribavljanja finansijskih sredstava na tržištu kapitala emisijom vrijednosnih papira. Na tržištu kapitala postoje određeni alati, koji omogućavaju investitoru da unaprijed odredi, tj. na neki način prognozira koje investicije će mu donijeti maksimalan povrat, ali da se ne izlaže pretjeranoj opasnosti od ulaganja.
11.Alan Vajda, mag. iur.
Stalna poslovna jedinica nerezidenta u Republici Hrvatskoj
Stalna poslovna jedinica u pravilu ne posjeduje samostalnu pravnu osobnost odvojenu od svoje matice, već ovaj koncept poslovanja omogućuje državi domaćinu oporezivanje poslovnih aktivnosti koje je inozemni poduzetnik realizirao u toj državi kao da ih je obavilo samostalno trgovačko društvo te države domaćina. Cilj je omogućiti državi izvora oporezivanje poslovnih prihoda. Primjena koncepta stalne poslovne jedinice radi ostvarivanja prava države na oporezivanje prihoda koje je inozemni poduzetnik ostvario poslujući na njegovu teritoriju nije novost. No snažnim širenjem poslovnih mreža trgovačkih društava u države izvan mjesta svoje porezne rezidentnosti te shvaćanjem tih država izvora da gube znatne porezne prihode koji se oporezuju samo u državi rezidentnosti poduzetnika, primoralo ih je da se ozbiljnije i sustavnije prihvate utvrđivanja postojanja stalne poslovne jedinice. U sklopu porezne reforme Republika Hrvatska je usvojila dogovoreni međunarodni standard u pravilima o stalnoj poslovnoj jedinici te tako pokazala da stoji uz bok državama članicama OECD-a te da i u tom području zadovoljava OECD-ove i međunarodne standarde.
12.Džana Kadribegović
Pravo radnika na odmore i odsustva
Odredbe koje se odnose na odmore i odsustva propisane Zakonom o radu („Službene novine Federacije BiH, br. 26/16, 89/18 i 44/22), kao temeljnim propisom iz oblasti radnog zakonodavstva, naročito su značajne u pogledu zaštite života i zdravlja radnika. U vezi s tim, Bosna i Hercegovina je ratificirala, između ostalog, Konvencije Međunarodne organizacije rada (MOR) koje se odnose na odmore i odsustva čime je stvorena obaveza da ih implementira u svoje radno zakonodavstvo. S obzirom na navedene ustavne principe, pravo radnika na odmore i odsustva ne bi se moglo uskratiti, čak i da isti nisu uređeni Zakonom o radu.
13.Fatima Budić
Upravljanje ljudskim potencijalima
Svrha funkcije upravljanja ljudskim potencijalima je osigurati visoki stupanj usklađenosti znanja i vještina zaposlenika s potrebama poduzeća, odnosno zacrtanim ciljevima i strategijom te osigurati visoki stupanj njihove motivacije, odnosno predanosti ostvarivanju ciljeva. Spektar djelovanja u okviru funkcije upravljanja ljudskim potencijalima može se analizirati u tri ključna područja: planiranje ljudskih potencijala, razvijanje ljudskih potencijala te održavanje kvalitete ljudskih potencijala. Proces planiranja ljudskih potencijala započinje od zacrtanih ciljeva i definiranih potreba, odnosno strategije. Na temelju definiranih ciljeva i strategije potrebno je provesti analizu posla. Na temelju tih podataka sistematiziraju se radna mjesta te se izrađuju opisi poslova. Opis posla obuhvaća popis zadataka i odgovornosti određenoga radnoga mjesta. Na temelju opisa posla izrađuju se specifikacije posla. Specifikacija posla uključuje popis potrebnih kvalifikacija u smislu potrebnih znanja, vještina, iskustva, ali značajka koje se očekuju od kandidata. Održavanje kvalitete ljudskih potencijala odnosi se na procjenu i ocjenu rezultata rada. Rad zaposlenika se može vrjednovati s aspekta značajka koje su važne za obavljanje određenoga posla. Kvalitetu rada moguće je procjenjivati i sa stajališta određenoga ponašanja koje se smatra važnim za obavljanje određenoga posla.
14.Dr. sc. Asja Gojačić
Primjena etike u savremenoj marketing komunikaciji
Marketing je disciplina koja se bavi pitanjima tržišta, potreba na tržištu i načina zadovoljenja tih potreba. Kao poslovna filozofija intenzivne proizvodnje, u centar svoga interesovanja stavlja analiziranje i sagledavanje svih problema koji se odnose na promet i prodaju robe od proizvođača do potrošača. Ova oblast se stalno razvija i širi sa razvojem tržišta i ima za cilj da postavi teorijsku osnovu za strategije poslovanja na tržištu. Marketing je nastao radi rješavanja problema proizvodnje i proizvođača onda kada je ponuda bila veća od tražnje, a krajnji cilj je bila realizacija proizvedene robe i ostvarivanje profita za preduzeće. Danas se suština marketinga sastoji u rješavanju problema potrošača - brže i bolje od konkurencije. Brojni stručnjaci za marketing i njihovi predstavnici svjesno su objavljivali i usvajali različite angažmane, deklaracije ili pravila ponašanja, koja se odnose na neophodnost razmatranja etičkih propisa i vrijednosti u marketingu, tako da akteri koji posluju u ovoj oblasti postanu odgovorniji prema članovima društva. Ove deklaracije ili pravila odnose se na marketinške prakse ili su usmjerene prema određenim konkretnim oblastima. Među ovim oblastima, posebno mjesto zauzimaju komunikacije u marketingu, koje se moraju kontrolisati etičkim propisima i moralnim vrijednostima.
15. Savjetodavni servis
16. Saopštenja za primjenu propisa
17. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH