Objavljene uredbe koje određuju uslove za finansiranje doprinosa na minimalnu plaću i isplatu neoporezive pomoći radnicima

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 8/25 od 05.02.2025. godine objavljene su uredbe koje se odnose na sufinansiranje doprinosa na minimalnu plaću i isplatu neoporezive pomoći radnicima

U pitanju su sljedeće uredbe:
1. Uredba o mjerama finansijske pomoći privatnim poslodavcima, obrtima i ostalim samostalnim djelatnostima u Federaciji BiH u cilju održavanja postojećih radnih mjesta za 2025. godinu, i
2. Uredba o isplati pomoći radnicima od strane poslodavaca.

Tekst obje uredbe, možete preuzeti putem sljedećeg linka: UREDBE

Na webinaru koji će biti održan u organizaciji naše konsultantske kuće, dana 11.2.2025. godine, detaljno ćemo sa kolegama iz PUFBiH prezentovati sve sporne odredbe predmetnih uredbi. Prijave na webinar omogućene su putem sljedećeg linka: WEBINAR


WEBINAR: Uredba o refundaciji i sufinansiranju doprinosa na minimalnu plaću, Uredba o isplati neoporezive pomoći radnicima za 2025. godinu, Porezni bilans i porezne prijave za 2024. godinu, Porezni poticaji i porezni kredit, Prezentacija općih poreznih mišljenja i druge aktuelnosti iz prakse

WEBINAR Kontinuirana edukacija računovođa i revizora

  • UREDBA O REFUNDACIJI I SUFINANSIRANJU DOPRINOSA NA MINIMALNU PLAĆU
  • UREDBA O ISPLATI NEOPOREZIVE POMOĆI RADNICIMA ZA 2025. GODINU
  • POREZNI BILANS I POREZNE PRIJAVE ZA 2024. GODINU
  • POREZNI POTICAJI I POREZNI KREDIT
  • PREZENTACIJA OPĆIH POREZNIH MIŠLJENJA I DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.

PRIJAVA NA WEBINAR

DATUM WEBINARA 11.02.2025. GODINE

Webinar će biti postavljen na NOVOJ web stranici www.febedukacija.ba i isti možete gledati u periodu od 11.02. do 16.02.2025. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 11.02. do 16.02.2025. godine.

Savezu računovođa i revizora FBiH poslat je zahtjev za bodovanje webinara kao kontinuirane edukacije u računovodstvenoj/revizorskoj djelatnosti.

PROGRAM WEBINARA
UREDBA O REFUNDACIJI I SUFINANSIRANJU DOPRINOSA NA MINIMALNU PLAĆU
  • Uslovi, način, analiza i izvještavanja o dodijeli finansijske pomoći (refundaciji)
  • Period refundacije doprinosa
  • Referentni datum 30.11.2024. godine
  • Dinamika refundacije doprinosa
  • Pravna i fizička lica koja imaju pravu na refundaciju doprinosa
  • Kriterij za ostvarivanje refundacije (broj radnika, visina dobiti, iznos plaće...)
  • Koeficijenti i iznosi refundacije (50 KM, 100 KM, 150 KM, 300 KM)
UREDBA O ISPLATI NEOPOREZIVE POMOĆI RADNICIMA ZA 2025. GODINU
  • Uslovi i način isplate neoporezive pomoći radnicima
  • Dinamika isplate pomoći
  • Maksimalni mjesečni neoporezivi iznos pomoći od 450,00 KM
  • Kriterij - izmirene obaveze po osnovu direktnih poreza i doprinosa
  • Obaveza donošenja internog akta
  • Obaveza izvještavanja Porezne uprave FBiH
  • Period važenja Uredbe
POREZNI BILANS I POREZNE PRIJAVE ZA 2024. GODINU
  • Računovodstvena dobit vs porezna dobit
  • Evidencija kapitalnih dobitaka i kapitalnih dobitaka
  • Efekat revalorizacijske rezerve na oporezivu dobit
  • Usklađivanje rashoda kroz porezni bilans, sporna pitanja:
    • koristi zaposlenih, isplate po osnovu bonusa, 13-ta plaća, reprezentacija, sponzorstvo, donacije, stipendije…
  • Porezno (ne)priznata rezervisanja, evidentiranje formiranja i otpuštanja rezervisanja kroz porezni bilans
  • Otpis sumnjivih i spornih potraživanja, obaveza posjedovanja IOS-a
  • Manjak porezno priznat da ili ne
  • Priznavanje rashoda od prodaje stalnih sredstava
  • Kada su kamate, kazne i penali porezno priznati rashodi?
  • Obračun nepriznatog troška po osnovu zajmova od povezanih lica, istanjena kapitalizacija
  • Pore po odbitku na vlastiti teret, priznat trošak ili ne
  • Usklađivanje prihoda kroz porezni bilans:
    • prihodi od dividendi i udjela u dobiti drugih pravnih lica,
    • prihod od naplate potraživanja koja su prethodno iskazana kao porezno nepriznata,
    • prihod iz osnova rezervisanja.
  • Amortizacija:
    • Način priznavanja amortizacije,
    • Porezne stope,
    • Korištenje odgođene porezne obaveze,
    • Amortizacija ulaganja u tuđa stalna sredstva
    • Amortizacija imovine s pravom korištenja
  • Transferne cijene:
    • Obveznici sastatavljanja izvještaja o transfernim cijenama
    • Obaveza korekcije porezne osnovice
    • Mogućnost korekcije transfernih razlika
POREZNI POTICAJI I POREZNI KREDIT
  • Korištenje poreznih poticaja
  • Poticaj po osnovu investiranja
  • Poticaj po osnovu zapošljavanja (prezentacija svih zvaničnih mišljenja FMF)
  • Praktičan prikaz NOVOG obrasca za korištenje poreznih gubitaka
  • Mogućnost kombinacije korištenja više vrsta poreznih poticaja
  • Korištenje poreznog kredita
PREZENTACIJA OPĆIH POREZNIH MIŠLJENJA I DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

 

INFORMACIJE O WEBINARU

Webinar će biti postavljen na NOVOJ web stranici www.febedukacija.ba i isti možete gledati u periodu od 11.02. do 16.02.2025. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 11.02. do 16.02.2025. godine.

Sva eventualna pitanja koja budete imali, možete postaviti na mail pitanja@feb.ba. Sva pitanja i odgovore ćemo poslati učesnicima na e-maila.

Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.

PRIJAVA NA WEBINAR

Savezu računovođa i revizora FBiH poslat je zahtjev za bodovanje webinara kao kontinuirane edukacije u računovodstvenoj/revizorskoj djelatnosti.

 

PREDAVAČI:

  • Predstavnici PUFBiH
  • Elma Peštović
  • Denis Zukić

NAKNADA:

  • Za pretplatnike časopisa                        100,00 KM
  • Za ostale učesnike                                  120,00 KM

U CIJENU SU URAČUNATI:

  • Online pristup webinaru
  • Materijal sa webinara– Priručnik sa prezentacijama

PLAĆANJE:

  • Raiffeisen bank d.d. Sarajevo   1610000063300077
  • Union banka d.d. Sarajevo      1020290000002288
  • UniCredit bank d.d. Mostar      3389002207884134

Sve potrebne informacije na telefone:
033/ 21 58 02, 21 48 74, 21 07 14


Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za novembar/studeni 2024. godine.

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 5/25 od 24.01.2025. godine objavljeno je Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za novembar/studeni 2024. godine.

Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za novembar 2024. godine iznosi 1.401 KM.

Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period septembar 2024. godine - novembar 2024. godine iznosi 1.395 KM.

Prosječna isplaćena mjesečna bruto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za novembar 2024. godine iznosi 2.182 KM.


Radionica Sarajevo i Mostar: Praktičan prikaz popunjavanja poreznog bilansa i poreznih prijava pravnih lica

RADIONICA 

''PRAKTIČAN PRIKAZ POPUNJAVANJA POREZNOG BILANSA I POREZNIH PRIJAVA PRAVNIH LICA''

 

Konsultantska kuća FEB d.d. Sarajevo organizuje radionicu na temu sačinjavanja poreznog bilansa i poreznih prijava za 2024. godinu.

Cilj radionice jeste da se učesnicima kroz interaktivan rad i primjere iz prakse, prikaže način sastavljana poreznog bilansa. Predavači će prezentovati i pojasniti sva polja u obrascu Poreznog bilansa, te tako kroz jedan praktičan rad riješiti sve dileme koje imate kod sastavljanja predmetnog obrasca.

Mjesta, datum i satnica održavanja:

  • Sarajevo, Hotel Bristol (ul. Fra. Filipa Lastrica 2a), utorak 04.02.2025. godine od 10:00 do 15:00
  • Mostar, City Hotel Mostar (ul. Vukovarska 7), četvrtak 06.02.2025. godine od 10:00 do 15:00

Cijena:

  • Za pretplatnike časopisa 200,00 KM sa PDV-om
  • Za ostale učesnike 220,00 KM sa PDV-om

Broj mjesta na radionici je ograničen, te je potrebna online prijava.

Prijava na radionicu

SADRŽAJ RADIONICE

PRAKTIČAN PRIKAZ SASTAVLJANJA POREZNOG BILANSA

    • Obveznici poreza na dobit (ograničeni i neograničeni)
    • Računovodstvena dobit vs porezna dobit
    • Efekat revalorizacijske rezerve na oporezivu dobit
    • Usklađivanje rashoda kroz porezni bilans, sporna pitanja:
      • koristi zaposlenih, isplate po osnovu bonusa, 13-te plaće…
      • reprezentacija, sponzorstvo, donacije, stipendije...
      • rezervisanja,
      • otpis sumnjivih i spornih potraživanja,
      • manjak porezno priznat da ili ne,
      • gubitak od prodaje imovine,
      • kamate, kazne i penali,
      • porez po odbitku,
      • otpis potraživanja...
    • Usklađivanje prihoda kroz porezni bilans:
      • prihodi od dividendi i udjela u dobiti drugih pravnih lica,
      • prihod od naplate potraživanja koja su prethodno iskazana kao porezno nepriznata,
      • prihod iz osnova rezervisanja.
    • Amortizacija:
      • Način priznavanja amortizacije,
      • Porezne stope,
      • Korištenje odgođene porezne obaveze,
      • Amortizacija ulaganja u tuđa stalna sredstva...
    • Transferne cijene:
      • Obveznici sastatavljanja izvještaja o transfernim cijenama
      • Obaveza korekcije porezne osnovice
      • Mogućnost korekcije transfernih razlika
    • Korištenje poreznih poticaja
      • Poticaj po osnovu investiranja
      • Poticaj po osnovu zapošljavanja (prezentacija svih zvaničnih mišljenja FMF)
    • Praktičan prikaz korištenja poreznih gubitaka
    • Korištenje poreznog kredita
    • Način i obaveza plaćanja akontacije poreza na dobit
    • Obavezna korekcija porezne obaveze
    • Podnošenje izmijenjene prijave poreza na dobit

PODNOŠENJE POREZNIH PRIJAVA PRAVNIH LICA

    • Porezni bilans (Obrazac PB 800-A)
    • Porezni bilans (Obrazac PB 800-B)
    • Prijava poreza na dobit za privredna društva (Obrazac PP 801)
      Prijava poreza na dobit za podružnicu RS ili BD (Obrazac PP-802)
    • Prijava poreza na dobit za poslovnu jedinicu nerezidenta (Obrazac PP803)
    • Prijava poreza na dobit za djelimično izuzeta lica (Obrazac PP-804)
    • Konsolidovani porezni bilans i prijava poreza na dobit (Obrazac PP-805)
    • Prijava dobiti podružnice u RS ili BD (Obrazac PE-806)
    • Prijava dobiti poslovne jedinice van Bosne i Hercegovine (Obrazac PE-807)
    • Plan investiranja (Obrazac PI-808)
    • Pregled nastalih, neiskorištenih i iskorištenih poreznih gubitaka (Obrazac PG809)
    • Prijava porezne olakšice po osnovu investiranja u proizvodnu opremu (Obrazac PP810)
    • Prijava porezne olakšice po osnovu investiranja u stalna sredstva (Obrazac PP811)
    • Prijava porezne olakšice po osnovu novog zapošljavanja (Obrazac PP-812)
    • Izjava o obračunatom porezu na isplaćene dividende/udjele (Obrazac ID-813)
    • Prijava poreznog kredita van Bosne i Hercegovine po osnovu prihoda (Obrazac PK-814)
    • Prijava poreza po odbitku po osnovu dividende (Obrazac POD-815)
    • Prijava poreza po odbitku po osnovu kamate (Obrazac POD-816)
    • Prijava poreza po odbitku po osnovu autorske naknade (Obrazac POD-817)
    • Prijava poreza po odbitku po osnovu ostalih prihoda (Obrazac POD- 818)
    • Prijava poreza po odbitku po osnovu imovine i prava (Obrazac POD-819)
    • Izjava pravnog lica u svrhu oslobađanja plaćanja poreza po odbitku na izvoru (Obrazac OP-820)

Sve potrebne informacije na telefon:
033/ 215-802

email: feb@feb.ba


Pravilnik o razvrstavanju poslovnih subjekata prema klasifikaciji djelatnosti u FBiH

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine” broj 3/25 od 17.01.2025. godine objavljen Pravilnik o razvrstavanju poslovnih subjekata prema klasifikaciji u Federaciji Bosne i Hercegovine.

Ovim pravilnikom se propisuje postupak razvrstavanja i utvrđivanja brojčane oznake i naziva pretežne djelatnosti poslovnih subjekata prema Klasifikaciji djelatnosti u Federaciji Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: KD), način podnošenja prijave za razvrstavanje, izgled i sadržaj prijave za razvrstavanje, organ nadležan za izdavanje obavještenja o razvrstavanju, sadržaj obavještenja o razvrstavanju i način njegovog izdavanja, te vođenje Registra poslovnih subjekata.

Danom stupanja na snagu ovog pravilnika prestaje da važi Pravilnik o razvrstavanju poslovnih subjekata prema klasifikaciji djelatnosti u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 72/17 i 85/22).

Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".

Pravilnik o razvrstavanju poslovnih subjekata prema klasifikaciji djelatnosti u FBiH

 


Časopis Januar 2025

ONLINE PRISTUP ČASOPISU

1.Dr. Milica Vidović

Povrat sredstava u sistemu indirektnog oporezivanja u Bosni i Hercegovini

Za povrat PDV-a po osnovu PDV prijave koji je najviše rasprostraljen kod registrovanih PDV obveznika ne postoji poseban zahtjev nego je on sastavni dio PDV prijave koju obveznici podnose elektronskim putem upotrebom kvalifikovane elektronske potvrde. O ovom zahtjevu za povrat PDV-a odlučuje Grupa za povrat, knjigovodstveno praćenje i analizu u regionalnim centrima Uprave za indirektno oporezivanje prema sjedištu poreskog obveznika. Sve ostale zahtjeve za povrat obveznici ili njihovi zastupnici odnosno lica koja imaju pravo na povrat podnose pismenim putem različitim organizacionim jedinicama u Upravi za indirektno oporezivanje, koje o tim zahtjevima odlučuju nakon provedenog upravnog postupka u kojem se donosi rješenje. Povrat PDV-a stranim fizičkim licima ne vrši Uprava za indirektno oporezivanje nego prodavac ili registrovani operater. U ove svrhe postoji propisan obrazac PDV-SL2 ili dokument operatera koji ima sve elemente kao i PDV SL 2 obrazac. Zahtjev za povrat PDV-a obveznicima koji nemaju uspostavljeno poslovanje u BiH podnosi se na propisanom obrascu POV-SPO Grupi za povrat PDV-a stranim pravnim licima u Regionalnom centru UIO u Mostaru. Zahtjevi za povrat PDV-a DKP predstavništvima, međunarodnim organizacijama i članovima misija i njihovih porodica, kao i po osnovu međunarodnih ugovora podnose se na obrascima CD-PDV 1, CD-PDV 2 i CD-PDV 1M Grupi za povrat indirektnih poreza po osnovu međunarodnih ugovora u Regionalnom centru UIO u Sarajevu.

 

2.Obračun akciza/trošarina na duhanske prerađevine od 01.01.2025.godine

Porezni obveznici i druge osobe koje se bave prometom duhana za pušenje dužne su popisati zalihe duhana za pušenje na dan 01. 01. 2025. godine, obilježene akciznim markicama izdanim od 01. 01. 2010. godine do 31. 12 2024. godine i popisne liste dostaviti nadležnom regionalnom centru UINO do 07. 01. 2025. godine. Porezni obveznici i druge osobe koje se bave prometom cigareta i duhana nisu dužne vršiti popis i dostavu UINO popisnih lita ako se zalihe cigareta i/ili duhana za pušenje proizvedenih u Bosni i Hercegovini, koji nisu stavljani u promet i nalaze se 31. 12. 2024. godine na zalihi kod obveznika akcize na domaći duhan i duhanske prerađevine. Porezni obveznici i druge osobe koje se bave prometom cigareta i duhana za pušenje dužni su na zatečene zalihe utvrđene u popisnim listama obračunati akcizu u skladu s Odlukom Upravnog odbora. Porezni obveznici i druge osobe koje se bave prometom cigareta dužne su do 17.01.2025. godine uplatiti razliku između obračunate i već uplaćene akcize, na Jedinstveni račun UINO. Porezni obveznici i druge osobe koja se bave prometom duhanskih prerađevina, dostavljaju popisne liste koje sadržavaju podatke sukladno odredbama članka 67. Pravilnika o primjeni Zakona o akcizama u Bosni i Hercegovini ("Službeni glasnik BiH", br. 50/09, 80/11, 48/12, 74/14, 85/1,i 4/18, 3/21, 62/21 i 85/22).

3.Jasenko Hadžiahmetović

Obračun poreza na dobit za 2024. godinu za podružnice pravnih lica iz RS i BDBiH za dobit koju ostvare u FBiH

Prema članu 101. stav 1. Pravilnika FBiH, godišnju prijavu poreza na dobit obveznik podnosi nadležnoj ispostavi PU FBiH do 31. marta odnosno do zadnjeg radnog dana u martu tekuće za prethodnu godinu (tj. rok je 31.03.2024.). Ova obaveza se odnosi i na lica koja su ostvarila gubitak. Obrazac godišnje prijave poreza na dobit od 1.1.2021. godine dostavlja se nadležnoj ispostavi PU FBiH isključivo elektronskim putem. Propisano je pet obrazaca poreznih prijava od PP-801 do PP-805, u ovisnosti o kojem se obvezniku radi. Podružnice pravnih lica iz RS i BD koje dobit ostvaruju na teritoriji FBiH godišnju prijavu poreza na dobit podnose na “Obrascu PP-802”. Dakle, godišnja prijava poreza na dobit podnosi se Poreznoj upravi na isti način kako se podnosila prethodnih godina. Ovo stoga što je u zadnjoj izmjeni kako Pravilnika o porezu na dobit, tako i Pravilnika o porezu na dohodak ("SN FBiH", broj: 101 od 20.12.2024. g.) pomjeran rok za početak podnošenja poreznih prijava za fizička i pravna lica elektronskim putem uz upotrebu kvalifikovanog eletronskog potpisa počev od 1.6.2025. godine (umjesto od 1.1.2025. g.). Ako je porez iskazan u godišnjoj poreznoj prijavi za 2024. godinu veći od iznosa ranije uplaćenih akontacija poreza na dobit, obveznik je tu razliku dužan uplatiti najkasnije 20 radnih dana nakon dana podnošenja porezne prijave, shodno članu 53. stav 2. Zakona FBiH. Prema odredbama člana 52. i 53. Zakona FBiH, porez na dobit se tokom kalendarske godine plaća akontativno u jednakim mjesečnim iznosima. Akontacija se obračuna na osnovu prijave poreza na dobit prethodne godine i takav iznos akontacije se plaća sve do podnošenja nove porezne prijave. Akontacija poreza na dobit se plaća do kraja tekućeg mjeseca za prethodni mjesec.

4.Dr. sc. Selma Vidimlić

Bilansiranje nematerijalne imovine

Nematerijalni resursi su postali ključni resurs za uspjeh određenog broja preduzeća.Savremena preduzeća vrijede na tržištu znatno više od vrijednosti opipljive imovine kojom raspolažu, kao rezultat porasta vrijednosti roba i usluga koje se baziraju na novim tehnologijama i intelektualnim svojinama. Prilikom određivanja vrijednosti nematerijalne imovine potrebno je najprije utvrditi vlasništvo nad nematerijalnom imovinom, što može biti zahtijevan posao, a dodatno je usložnjen pravilnom procjenom vrijednosti iste. Slučaja zloupotrebe tuđeg intelektualnog vlasništva je, također, mnogo, te je neophodno pravilno zaštiti prava preduzeća i buduće ekonomske koristi od korištenja tih prava.

5.Dr. Mirna Pajević Rožajac 

Globalni standardi interne revizije

Globalni standardi interne revizije pružaju zahtjeve i preporuke za usmjeravanje profesionalne prakse kvalitetne interne revizije na globalnom nivou. Standardi također uspostavljaju osnovu za ocjenu učinka usluga interne revizije. Globalni standardi interne revizije sadrže principe (opšti opisi osnovnih pretpostavki ili pravila koji sumiraju grupe zahtjeva i preporuka koje slijede) i standarde (zahtjevi za profesionalnu praksu interne revizije sa razmatranjima). Standardi su organizovani u pet glavnih domena: Svrha interne revizije, etika i profesionalizam, upravljanje funkcijom interne revizije, rukovođenje funkcijom interne revizije i obavljanje poslova interne revizije. Globalni standardi interne revizije postavljaju osnovne zahtjeve i preporuke za profesionalnu praksu interne revizije na globalnom nivou. Standardi se primjenjuju na svakog pojedinca ili funkciju koja pruža usluge interne revizije; za organizacije koje se razlikuju po svrsi, veličini, složenosti i strukturi; i od strane osoba unutar ili izvan organizacije. Standardi se primjenjuju bez obzira da li su interni revizori zaposleni u organizaciji, angažovani po ugovoru sa eksternim pružaocem usluga ili u kombinaciji.

6.Nedim Čustović

Uloga interne revizije, kroz reviziju  pregleda kompletnosti i objektivnosti finansijskih izvještaja sa stanjem na dan 31.12.2024. godine (praktičan primjer)

Tokom cijele fiskalne godine u javnome sektoru, javnim preduzećem, kao i u realnom sektoru  provode se kontinuirani procesi  blagovremenog, tačnog i ažurnog evidentiranja knjigovodstvenih isprava, načina vršenja kontrole istih, načina knjiženja istih, i na kraju konačnog sastavljanja finansijskih izvještaja (FI). Cilj ove izuzetno važne teme  je ispitivanje organizacije računovodstvenog sistema kojim se određuje način prijema, formiranja, kretanja, odlaganja i čuvanja dokumentacije kao i postupci, metode i tehnike za vođenje poslovnih knjiga (knjiženje), oblik samih knjiga, sastavni dijelovi poslovnih knjiga, relevantni rokovi za unos pojedinih vrsta podataka (knjiženja), ažurnosti vođenja poslovnih knjiga, način odlaganja i čuvanja poslovnih knjiga, popis sredstava i rokove popisa, obračun i metode obračuna amortizacije, način i rokove finansijskog izvještavanja, kao i ostale postupke i metode koji su neophodni za pouzdanu i fer prezentaciju finansijskih izvještaja sa davanjem mišljenja na sistem internih kontrola, nalaza i preporuka, a sve u cilju poboljšanja cjelokupnoga sistema. Interna revizija doprinosi sveukupnoj stabilnosti i održivosti organizacije pružajući sigurnost u njenu operativnu efikasnost, pouzdanost izvještavanja, usklađenost sa zakonima i/ili propisima, očuvanje imovine i etičku kulturu.

7.Mehmed Budić

Rizik i dejstvo leveridža

Poslovni rizik je rizik ostvarenja poslovnog rezultata kao prinosa na ukupno uložena sredstva, odnosno kapital. Finansijski rizik determiniran je neizvjesnošću budućeg neto dobitka kao prinosa na sopstvena poslovna sredstva. Njegovo dejstvo opredijeljeno je prisustvom fiksnih rashoda finansiranja, odnosno rashoda na ime kamate, koji se ne mogu prilagoditi kratkoročnim fluktuacijama poslovnog dobitka. Poduzeća koja angažuju obje vrste fiksnih troškova, tj. poslovne i finansijske, nesumnjivo se izlažu i dvostrukom riziku, kako poslovnom tako i finansijskom, pri čemu se njihovo kombinovano dejstvo naziva totalnim ili ukupnim rizikom. Tako se ovaj, kombinovani rizik ispoljava kroz neizvjesnost očekivanog neto dobitka kao posljedice oscilacija u obimu aktivnosti, odnosno obima prihoda od realizacije proizvoda i usluga. Izloženost poduzeća navedenim rizicima pretpostavlja neophodnost iznalaženja adekvatnih metoda za njegovo mjerenje i kvantitativno izražavanje. Jedan od tih metoda je i tzv. „leveridž“, pomoću koga se pokušavaju ocijeniti efekti poslovanja uz prisustvo pomenutih konstantnih faktora, tj. fiksnih rashoda. Djelovanje leveridža označava, u stvari, intenzivniju promjenu jedne veličine prema promjeni druge veličine koja je tu promjenu izazvala. Bitno je imati u vidu da upotreba leveridža izaziva dvosmjerne učinke. Naime, dok pod povoljnim okolnostima upotreba leveridža dovodi do povećanja efikasnosti poslovanja, upotreba leveridža pod nepovoljnim okolnostima ima suprotan efekat.

8.Mr Safija Žilić, dipl. oec

Kratkoročni izvori finansiranja

Kratkoročno finansiranje ima ključnu ulogu u uspješnom poslovanju preduzeća, jer  mu daje sposobnost da u svakom trenutku novčanim sredstvima podmiri svoje dospjele novčane obaveze (solventnost), odnosno da  svu svoju imovinu pretvori (likvidnost). Kratkoročno finansiranje razlikuje se od dugoročnog po tome što dugoročno finansiranje podrazumijeva i sticanje imovine preduzeća. Kratkoročno finansiranje vrlo je važno za svako preduzeće radi eventualne potrebe za prevazilaženjem nelikvidnosti koje naravno ima određenu cijenu odnosno kamatu. Dakle, kratkoročno finansiranje je potrebno koristiti za finansiranje povremene kratkotrajne imovine jer ono omogućava brzo i jednostavno pribavljanje sredstava sa nižim kamatnim stopama, a finansiranje iz dugoročnih izvora uzrokuje veće troškove finansiranja i može smanjiti profitabilnost poslovanja. Međutim, zabrinjavajući je trend sve većeg zaduživanje preduzeća, uz istovremeno smanjenje finansiranja iz vlastitih izvora. Ovaj trend može voditi otežanom pristupa novim izvorima finansiranja i povećati rizik od finansijske nestabilnosti u budućnosti. U ovakvim okolnostima preduzeće treba razmotriti reviziju svoje strategije finansiranja i poslovanja kako bi povećalo likvidnost, optimiziralo upotrebu imovine i poboljšalo rentabilnost.

9.Prof. dr. sc. Jozo Piljić

Primjena inkrementalne analize u procesu donošenja poslovnih odluka

Inkrementalna analiza je relativno jednostavan alat za poslovno odlučivanje koji se temelji na konceptu relevantnog troška i konceptu oportunitetnog troška. Ključni problem kod primjene inkrementalne analize je u identifikaciji relevantnih informacija za donošenje određene poslovne odluke. Inkrementalna analiza se može primjenjivati za donošenje poslovnih odluka kao što je prihvaćanje narudžbe kupca po posebnoj cijeni, proizvodnje ili kupnja dijelova koji se ugrađuju u gotovi proizvod, prodaja proizvoda ili njegova daljnja proizvodnja, zadržavanje ili zamjena opreme, ukidanje neprofitabilnog segmenta i alokacija ograničenih resursa. Za efikasnu primjenu inkrementalne analize nužno je da menadžment raspolaže s pouzdanim i pravovremenim informacijama koje mu primarno pruža računovodstvena funkcija. Primjena inkrementalne analize se temelji pretežito na financijskim informacijama koje pruža računovodstvena funkcija poduzeća, iako je potrebno istaknuti da i nefinancijske informacije mogu imati značajan utjecaj na donošenje poslovnih odluka.

10.Prof. dr. Zorana Agić

Od troška do prilike – finansijski benefiti održive transformacije

Održivo poslovanje više nije opcija već neizostavni dio strateških planova kompanija koje žele da ostanu konkurentne u savremenom poslovnom okruženju. Kroz implementaciju održivih praksi, preduzeća ostvaruju brojne prednosti, uključujući smanjenje operativnih troškova, povećanje tržišne vrijednosti, unapređenje reputacije, lakši pristup kapitalu i veću otpornost na rizike. Za preduzeća u Bosni i Hercegovini, implementacija održivih praksi predstavlja izazov i priliku. Iako lokalno tržište još uvijek nije u potpunosti prilagođeno zahtjevima održivog finansiranja, postepena harmonizacija sa evropskim standardima stvara prostor za integraciju ovih principa. Uvođenje održivih praksi može značajno da doprinese jačanju otpornosti kompanija na eksterne šokove. Preduzeća koja ulažu u obnovljive izvore energije ili optimizaciju lanca snabdijevanja smanjuju svoje operativne rizike i obezbjeđuju dugoročnu stabilnost. Istovremeno, ulaganje u ljudski kapital i promocija društveno odgovornih praksi povećavaju zadovoljstvo zaposlenih, što je ključno za dugoročni uspjeh. Preduzeća koja na vrijeme prepoznaju značaj održivosti ne samo da će smanjiti troškove i povećati profitabilnost, već će postaviti temelje za dugoročnu otpornost i uspjeh u globalnoj ekonomiji. Održivo poslovanje nije samo trend – to je budućnost poslovanja u kojoj se ekonomski rast usklađuje sa odgovornošću prema ljudima i planeti.

11.Džana Kadribegović    

Prestanak Ugovora o radu 

U Zakon o radu („Službene novine Federacije BiH“, br. 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24)  implementirane su, između ostalog, odredbe  Konvencije br. 158 o prestanku radnog odnosa kod poslodavca odnosno osnovni  princip na kojem se ista zasniva. Ugovor o radu može prestati iz različitih razloga koji se mogu svrstati u slijedeće razloge: prestanak ugovora o radu  po sili zakona, prestanak ugovora o radu po volji poslodavca i prestanak ugovora o radu po volji radnika. U slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu, u Zakonu o radu je propisano da je na poslodavcu teret dokazivanja o postojanju opravdanog razloga za otkaz u svim slučajevima otkaza ugovora o radu.

12.Bernard Iljazović

Korupcija u Bosni i Hercegovini

Korupcija se uvukla u sve segmente društvene zajednice, te se njome podriva pravni poredak države, narušava integritet institucija, vladavina prava, te ugrožava ekonomski napredak. Niti jedna država ne može očekivati da će građani imati povjerenje u pravosuđe i njegove institucije ako su svjedoci brojnih koruptivnih radnji čiji počinitelji ne snose nikakve prekršajne sankcije. Na taj način se zasigurno neće smanjiti negativni učinci korupcije, nego će se još dodatno potaknuti nove potencijalne počinitelje na koruptivne radnje. Iako je Bosna i Hercegovina postigla određeni napredak u pogledu borbe protiv korupcije, taj napredak nije na zadovoljavajućoj razini, te je još puno posla ispred nje po tom pitanju. Stoga je na razini Bosne i Hercegovine potrebno bilo donijeti Strategiju za borbu protiv korupcije u Bosni i Hercegovini 2024.-2028. Donesena Strategija za borbu protiv korupcije u Bosni i Hercegovini 2024.-2028. utvrdila je ključne strateške ciljeve čije bi ostvarenje trebalo donijeti pozitivne učinke u borbi protiv korupcije. Na taj način ojačati će se institucionalni okvir, ljudski, materijalni i finansijski resursi, što će doprinijeti stvaranju uslova za razvoj i unaprjeđenje sistema prevencije i borbe protiv korupcije u BiH.

13.Dr. sci. Asja Gojačić

Motivacija i motivacijski čimbenici kao pretpostavka uspješnosti poduzeća

Motivacija je jedna od najvažnijih tema u menadžmentu, jer organizacije ostvaruju ciljeve tako što zaposleni i menadžeri u njima ostvaruju svoje radne učinke. Motivacija treba da navede ljude da se ponašaju tako da služe ciljevima organizacije i u isto vrijeme zadovolje vlastite potrebe. To znači da se ljudi pridružuju nekoj organizaciji i spremni su da s njom surađuju upravo zato što očekuju da će i sami od toga imati korist, pa to predstavlja integraciju ciljeva i motiva. Motivacija se može promatrati i kao snaga unutar osobe koja će utjecati na pravac intenziteta i upornosti dobrovoljnog ponašanja. Pravac se odnosi na putanju tijekom koje ljudi angažiraju svoj trud, a on odražava činjenicu da ljudi imaju izbor o tome gdje će uložiti svoje napore. Tako da se može zaključiti da je motivacija usmjerena aktivnost, a ne slučajna. Intenzitet je količina napora koja se izdvaja do cilja, dok je upornost kontinuitet napora za ostvarivanje određenog cilja. Brojne su motivacijske tehnike koje stoje na raspolaganju menadžerima, a u osnovi se dijele na materijalne i nematerijalne. Dobra motiviranost zaposlenika smanjuje fluktuaciju zaposlenika i povećava vrijednost ljudskoga kapitala koje poduzeće akumulira. Motivirani zaposlenici postaju partneri u poduzeću, motivacija doprinosi stvaranju čvrstih timova radnika te stvaranju dodatnog poticaja za učinak.

14.Safeta Lukačević

Timski rad – faktor motivacije zaposlenih

Timski rad je najrašireniji oblik izvođenja zahtjevnih profesionalnih zadataka za čiju uspješnost su potrebna bilo znanja iz različitih profesionalnih područja, bilo specijalizirana znanja iz istog ili sličnih profesionalnih područja. Cilj stvaranja timova i timskog rada je integrisanje znanja i iskustva svih pripadnika tima u postupanju u različitim zadacima. Danas je gotovo nemoguće zamisliti organizaciju rada na temelju individualnog rada zaposlenika i uz kruto upravljanje. U današnje vrijeme, menadžeri sve više se zalažu za maksimalnu iskoristivost znanja zaposlenika koje ostvaruju unutar tima. Na taj način, objedinjuju se kadrovski resursi i potencijali za uspješan rad preduzeća. Za svaki tim ključna je kvalitetna komunikacija; posebno interpersonalna komunikacija. U timskom načinu rada posebni su: odnos prema cilju, mnoge osobine koje karakterišu osnivanje i sve karakteristike koje prate kasnije razdoblje pravog timskog rada. Posebni su naravno i rezultati koji tim trajno postiže. Za sve praktične i teorijske implikacije timskog rada mora postojati stručna podloga u vidu stručnih usavršavanja za zaposlene osobe.

 

15. Savjetodavni servis

16. Saopštenja za primjenu propisa
17. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH

 


OTVORENE NOVE PRIJAVE ZA WEBINAR ZA 22.01.2025.: SASTAVLJANJE I PODNOŠENJE FINANSIJSKIH IZVJEŠTAJA ZA 2024. GODINU, (NE)OBAVEZNA PLAĆANJA I PRIJAVE POSEBNIH NAKNADA I ČLANARINA OBRAČUN MINIMALNE PLAĆE ZA 2025. GODINU, OSNOVICE ZA OBRAČUN DOPRINOSA OBRTNIKA I DRUGIH SRODNIH ZANIMANJA, DRUGE AKTUELNOSTI

WEBINAR Kontinuirana edukacija računovođa i revizora

  • SASTAVLJANJE I PODNOŠENJE FINANSIJSKIH IZVJEŠTAJA ZA 2024. GODINU 
  • BILANS STANJA, BILANS USPJEHA, GOTOVINSKI TOK, PROMJENE NA KAPITALU, BILJEŠKE
  • (NE)OBAVEZNA PLAĆANJA I PRIJAVE POSEBNIH NAKNADA I ČLANARINA
  • OBRAČUN MINIMALNE PLAĆE ZA 2025. GODINU, OSNOVICE ZA OBRAČUN DOPRINOSA OBRTNIKA I DRUGIH SRODNIH ZANIMANJA
  • DRUGE AKTUELNOSTI

Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.

PRIJAVA NA WEBINAR

PRIJAVE I PREGLED WEBINARA DO 22.01.2025. GODINE

Webinar će biti postavljen na NOVOJ web stranici www.febedukacija.ba i isti možete gledati u periodu od 22.01. do 26.01.2025. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 22.01. do 26.01.2025. godine.

Webinar se priznaje od strane Saveza računovođa i revizora FBiH kao 7 bodova kontinuirane edukacije u računovodstvenoj/revizorskoj djelatnosti.

 

PROGRAM WEBINARA
 OBRAČUN MINIMALNE PLAĆE I AKTUELNOSTI IZ PRAKSE
  • Minimalna plaća u FBiH za 2025. godinu
  • Obračun minimalne bruto plaće za 2025. godinu
  • Rad sa nepunim radnim vremenom
  • Obračun plaće po kolektivnim ugovorima
  • Nove osnovice za obračun doprinosa obrtnika za 2025. godinu
  • Obračun doprinosa na povlaštenu osnovicu
  • Uredba o kriterijima za primjenu odredbi člana 18. stav 10) i 11) Zakona o unutrašnjoj trgovini
  • Isplate pomoći radnicima prema Uredbi o isplati pomoći od strane poslodavaca - novi rok, datumi izvještavanja, obračun troškova...
  • Podnošenje poreznih prijava uz upotrebu KEP-a
  • Izmjene i dopune Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak i Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dobit
  • Nacrt Zakona fiskalizaciji transakcija u Federaciji BiH - javna rasprava
  • Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u Federaciji Bosne i Hercegovine
NAČIN PODNOŠENJA FINANSIJSKIH IZVJEŠTAJA ZA 2024. GODINU 
  • Predstavnici FIA-e će učesnike webinara upoznati sa svim aktuelnostima u vezi sa predajom finansijskih izvještaja za 2024. godinu
  • Obaveze pravnih lica u skladu sa novim Zakonom o računovodstvu i reviziji
  • Obveznici, obrasci i rokovi za podnošenje finansijskih izvještaja
  • Način predaje obrazaca FIA-i (excel, CD, kontrola…)
  • Uputstvo FIA-e za popunjavanje obrazaca
  • Podnošenje obrazaca godišnjeg obračuna elektronskim putem
  • Naknada za predaju finansijskih izvještaja
  • Potpisivanje, ovjera i predaja godišnjeg obračuna (kontrola važećih licenci i kontrola kvalificiranih lica)
  • Mogućnost korištenja izjave o neaktivnosti pravnog lica
  • Razvrstavanje na mikro, mala, srednja i velika pravna lica
  • Obveznici i način predaje Izvještaja o poslovanju, Odluke o utvrđivanju finansijskih izvještaja i Odluke o prijedlogu raspodjele dobiti ili pokrića gubitka
BILANS STANJA I BILANS USPJEHA 
  • Prezentacija obrazaca Bilans stanja i Bilans uspjeha
  • Početno i naknadno vrednovanje stalnih sredstava (MRS 16, MRS 36, MRS 38, MRS 40, MRS 41...)
  • Evidentiranje imovine sa pravom korištenja (MSFI 16)
  • Vrednovanje finansijske imovine (grupa konta 06)
  • Specifične pozicije kratkoročne imovine (MRS 2, MSFI 5...)
  • Specifične pozicije potraživanja i obaveza - primjena Konceptualnog okvira za sastavljanje finansijskih izvještaja
  • Računovodstvena evidencija amortizacije
  • Računovodstveno evidentiranje finansijskog rezultata (dobit/gubitak) - zaključna knjiženja i upotreba klase 7
  • Vanbilansna evidencija, šta se može iskazivati ?
  • Način prezentacije prihoda i rashoda kroz izvještaj Bilans uspjeha
  • Konta 603, 613 i 623 – Odobreni popusti i rabati
  • Gdje evidentirati prihode od aktiviranja roba i učinaka?
  • Prihod od kamate prema povezanim i nepovezanim licima
  • Evidentiranje dobitaka od prodaje dugoročne imovine
  • Dobici/gubici od prestanka priznavanja imovine s pravom korištenja
  • Neto efekat prikaza prihoda i rashoda
  • Ostala sveobuhvatna dobit
IZVJEŠTAJ O GOTOVINSKOM TOKU
  • Promjene na grupi konta 20 - Gotovina i gotovinski ekvivalenti
  • MRS-a 7 – Izvještaj o novčanim tokovima smatraju ekvivalentima gotovine
  • Informacije koje nam pruža Izvještaj o gotovinskom toku
  • Novčani tok od poslovnih, investicijskih (ulagačkih) i finansijskih aktivnosti
  • Direktna i indirektna metoda sastavljanja Izvještaja o gotovinskom toku
IZVJEŠTAJ O PROMJENAMA NA KAPITALU
  • Promjene na klasi 3 – Kapital
  • Struktura kapitala
  • Osnovni kapital, rezerve, dobit i gubitak
  • Evidentiranje upisanog a neuplaćenog kapitala
  • ''Negativni'' kapital
  • Uplata/unos udjela
BILJEŠKE UZ FINANSIJSKE IZVJEŠTAJE
  • Objavljivanje informacija u bilješkama uz finansijske izvještaja prema zahtjevima profesionalne regulative
  • Praktični primjeri forme i sadržine objavljivanja u bilješkama uz finansijske izvještaje
  • Objavljivanje informacija prema MRS 2 - Zalihe
  • Objavljivanje informacija prema MRS 16 - Nekretnine, postrojenja i oprema
  • Objavljivanje informacija prema MRS 24 - Objavljivanje povezanih strana
  • Objavljivanje informacija prema MRS 40 - Investicijske nekretnine
(NE)OBAVEZNA PLAĆANJA I PRIJAVE POSEBNIH NAKNADA I ČLANARINA
  • Obaveze plaćanja naknada i članarina
  • Obaveze plaćanja naknada za šume i članarine turističkim zajednicama
  • Članarina komorama (vanjsko-trgovinska i obrtnička)
  • Komunalna taksa - taksa na istaknutu firmu
  • Republička taksa za RS

 

INFORMACIJE O WEBINARU

Webinar će biti postavljen na NOVOJ web stranici www.febedukacija.ba i isti možete gledati u periodu od 22.01. do 26.01.2025. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 22.01. do 26.01.2025. godine.

Sva eventualna pitanja koja budete imali, možete postaviti na mail pitanja@feb.ba. Sva pitanja i odgovore ćemo poslati učesnicima na e-maila.

Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.

PRIJAVA NA WEBINAR

Webinar se priznaje od strane Saveza računovođa i revizora FBiH kao 7 bodova kontinuirane edukacije u računovodstvenoj/revizorskoj djelatnosti.

 

PREDAVAČI:

  • Predstavnici FIA-e
  • Elma Peštović
  • Edin Glogić
  • Kristina Peštović
  • Denis Zukić

NAKNADA:

  • Za pretplatnike časopisa                        100,00 KM
  • Za ostale učesnike                                 120,00 KM

U CIJENU SU URAČUNATI:

  • Online pristup webinaru
  • Materijal sa webinara– Priručnik sa prezentacijama

PLAĆANJE:

  • Raiffeisen bank d.d. Sarajevo   1610000063300077
  • Union banka d.d. Sarajevo      1020290000002288
  • UniCredit bank d.d. Mostar      3389002207884134

Sve potrebne informacije na telefone:
033/ 21 58 02, 21 48 74, 21 07 14


Osnovice za obračun doprinosa određenih obveznika za 2025. godinu

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine” broj 1/25 od 10.01.2025. godine objavljene su Osnovice za obračun doprinosa određenih obveznika za 2025. godinu.

1. Za poduzetnike s osnova obavljanja samostalne djelatnosti iz člana 12. st. 2., 3. i 5. Zakona o porezu na dohodak ("Službene novine Federacije BiH", br. 10/08, 9/10, 44/11, 7/13 i 65/13) koji utvrđuju dohodak na osnovu poslovnih knjiga u skladu sa članom 19. istog Zakona, mjesečna osnovica za obračun doprinosa je:

a) 2.329,00 KM - za slobodna zanimanja,

b) 1.376,00 KM - za samostalnu djelatnost obrta i srodne djelatnosti,

c) 614,00 KM - za samostalnu djelatnost u poljoprivredi i šumarstvu,

d) 614,00 KM - za samostalnu djelatnost trgovca pojedinca.

2. Za poduzetnike s osnova obavljanja samostalne djelatnosti iz člana 12. stav 1. Zakona o porezu na dohodak, koji dohodak utvrđuju i plaćaju u paušalnom iznosu u skladu sa članom 31. istog Zakona, mjesečna osnovica za obračun doprinosa je:

a) 1.164,00 KM - za samostalnu djelatnost obrta i srodne djelatnosti,

b) 529,00 KM - za niskoakumulativne djelatnosti tradicionalnih esnafskih zanata,

c) 529,00 KM - za samostalnu djelatnost u poljoprivredi i šumarstvu,

d) 529,00 KM - za samostalnu djelatnost taxi prijevoza,

e) 614,00 KM - za samostalnu djelatnost trgovca pojedinca.

3. Za obveznike doprinosa iz člana 6. tačka 10. Zakona o doprinosima mjesečna osnovica za obračun doprinosa je 635,00 KM.

4. Prosječna plaća u periodu I-IX 2024. godine je 2.117,00 KM.

5. Ove osnovice će se objaviti u "Službenim novinama Federacije BiH".


Izmjene i dopune Uredbe o isplati pomoći od strane poslodavca

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine” broj 104/24 od 31.12.2024. godine, objavljene su Izmjene i dopune Uredbe o isplati pomoći od strane poslodavca.

Ovim izmjenama omogućeno je poslodavcima koji do sada nisu isplatili predmetnu pomoć ili su isplatu izvršili u iznosu manjem od 2.768,00 KM, da isplatu izvrše do 31.01.2025. godine.

Poslodavac je obavezan isplaćenu pomoć u 2025. godini prijaviti PUFBiH do 28.02.2025. godine.

Ovako isplaćena pomoć će teretiti troškove 2025. godine, odnosno ne postoji obaveza ukalkulisavanja troškova za obračunsku 2024. godinu.

Tekst Uredbe donosimo u nastavku:

 

UREDBA O IZMJENI I DOPUNI UREDBE O ISPLATI POMOĆI OD STRANE POSLODAVCA

Član 1.

U Uredbi o isplati pomoći od strane poslodavca ("Službene novine Federacije BiH", broj 56/24), u članu 8. u stavu (4), broj: "15" zamjenjuje se brojem: "28".

Član 2.

Iza člana 9. dodaje se novi član 10. koji glasi:

"Član 10.

U slučaju da se pomoć isplaćuje u skladu sa članom 4. stav (1) ove uredbe, posljednja tranša se može isplatiti najkasnije do 31.01.2025. godine."

Član 3.

Ova uredba stupa na snagu danom donošenja i bit će objavljena u "Službenim novinama Federacije BiH".


Odluka o iznosu najniže plaće za 2025. godinu

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine” broj 104/24 od 31.12.2024. godine, objavljena je Odluka o iznosu najniže plaće za 2025. godinu.

Najniža plaća za period od 01. januara do 31. decembra 2025. godine utvrđuje se u neto iznosu od 1.000,00 KM.

Ova odluka stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".