Izmjene Pravilnika o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u FBiH

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 93/22 od 23.11.2022. godine objavljen je Pravilnik o izmjenama Pravilnika o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u FBiH. Izdvajamo izmjenu uplatnoh računa za uplatu doprinosa za zdravstveno osiguranje Zavodu zdravstvenog osiguranja i reosiguranja Federacije BiH.

Izmjene stupaju na snagu 01.12.2022. godine.

 

Pravilnik donosimo u nastavku:

PRAVILNIK
O IZMJENAMA PRAVILNIKA O NAČINU UPLATE, PRIPADNOSTI I RASPODJELE JAVNIH PRIHODA U FEDERACIJI BOSNE I HERCEGOVINE

1. U Pravilniku o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 54/20, 55/20-isp, 63/20, 88/20, 28/21, 56/21, 83/21, 1/22, 34/22, 57/22 i 76/22) u tački 12.1.3. Računi budžeta jedinica lokalne samouprave, u tabelarnom pregledu, pod rednim brojem 13. Gračanica, naziv banke "ASA Banka Naša i snažna d.d. Sarajevo", zamjenjuje se nazivom: "ASA Banka d.d.", a broj računa "140-102-0310000-732" zamjenjuje se brojem "134-001-0310003-831".

Pod rednim brojem 21. Živinice, naziv banke "ASA Banka Naša i snažna d.d. Sarajevo", zamjenjuje se nazivom "ASA Banka d.d.", a broj računa "140-403-0310000-145" zamjenjuje se brojem "134-001-0310001-309".

2. U tački 12.1.4. Računi zavoda za zdravstveno osiguranje, kod Zavod zdravstvenog osiguranja i reosiguranja Federacije BiH, naziv banke: "ASA Banka Naša i snažna d.d. Sarajevo", zamjenjuje se nazivom "ASA Banka d.d.", a broj računa "140-102-1110000-860" zamjenjuje se brojem "134-001-1110008-324".

Kod Zapadnohercegovački kanton, naziv banke: "ASA Banka Naša i snažna d.d. Sarajevo", zamjenjuje se nazivom "ASA Banka d.d.", a broj računa "140-102-1110000-375" zamjenjuje se brojem "134-001-1110009-197".

3. Ovaj Pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH", a primjenjuje se od 01.12.2022. godine.

 


WEBINAR ZA 30.11.2022. GODINE: PRAVA I OBAVEZE IZ ZAKONA O RADU I KOLEKTIVNIH UGOVORA, POREZNI TRETMAN ISPLAĆENIH NAKNADA KOJE NEMAJU KARAKTER PLAĆE, OBRAČUN NAKNADA ZA BOLOVANJE I PORODILJSKO ODSUSTVO, OBRAČUN PLAĆE KOD MEĐUENTITETSKOG ZAPOŠLJAVANJA

WEBINAR Kontinuirana edukacija računovođa i revizora

  • PRAVA I OBAVEZE IZ ZAKONA O RADU
  • PRAVA I OBAVEZE KOJE PROIZILAZE IZ PRIMJENE KOLEKTIVNIH UGOVORA
  • POREZNI TRETMAN ISPLAĆENIH NAKNADA KOJE NEMAJU KARAKTER PLAĆE
  • OBRAČUN NAKNADA ZA BOLOVANJE I PORODILJSKO ODSUSTVO
  • OBRAČUN PLAĆE KOD MEĐUENTITETSKOG ZAPOŠLJAVANJA

Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.

PRIJAVA NA WEBINAR

DATUM ODRŽAVANJA: 30.11.2022. godine

Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 30.11. do 04.12.2022. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 30.11. do 04.12.2022. godine.

SRRFBiH je poslan zahtjev za priznavanje webinara kao kontinuirane edukacije u računovodstvenoj profesiji (7 bodova/sati.)

 

PROGRAM WEBINARA

PRAVA I OBAVEZE IZ ZAKONA O RADU

  • Princip primjene najpovoljnijeg prava za radnika
  • Zabrana diskriminacije
  • Zaključivanje ugovora o radu
  • Probni rad
  • Ugovor o radu na (ne)određeno
  • Prekid i raskid Ugovora o radu
  • Rad izvan prostorija poslodavca
  • Radno-pravni status direktora
  • Prijem pripravnika
  • Prijem lica na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa
  • Radno vrijeme (puno-nepuno, skraćeno radno vrijeme, prekovremeni rad, preraspodjela radnog vremena)
  • Odmori (dnevni, sedmični i godišnji odmor)
  • Godišnji odmor (sticanje prava, korištenje, naknada za neiskorišteni godišnji odmor…)
  • Prava žena trudnica i porodilja (porođajno odsustvo, rad sa pola radnog vremena, odsustvo radi dojenja…)
  • Plaća i naknada plaće
  • Zabrana takmičenja sa poslodavcem
  • Prestanak ugovora o radu
  • Otkaz ugovora o radu i pravo na otpremninu

PRAVA I OBAVEZE KOJE PROIZILAZE IZ PRIMJENE KOLEKTIVNIH UGOVORA

  • Prezentacija svih zvaničnih kolektivnih ugovora
  • Odluke o proširenju primjene kolektivnih ugovora
  • Obveznici primjene kolektivnih ugovora
  • Objavljena tumačenja u vezi sa primjenom kolektivnih ugovora
  • Plaća, najniža satnica po granama, dodaci na plaću, naknade plaće…
  • Topli obrok, prevoz, otpremnine i druge naknade koje nemaju karakter plaće…
  • Godišnji odmor i pravo na regres

POREZNI TRETMAN ISPLAĆENIH NAKNADA KOJE NEMAJU KARAKTER PLAĆE

  • Naknade troškova službenog putovanja i naknade za rad na terenu
  • Prevoz, ishrana u toku rada (topli obrok),  regres i otpremnina
  • Naknada za smještaj i troškove odvojenog života
  • Novčane pomoći zaposlenicima
  • Koristi zaposlenika koje su oslobođene oporezivanja

OBRAČUN NAKNADA ZA BOLOVANJE I PORODILJSKO ODSUSTVO

  • Primjena Zakona o zdravstvenom osiguranju
  • Kada se radniku isplaćuje 80% naknade plaće, a kada 100%?
  • Mogućnost propisivanja većeg iznosa naknade od minimalno propisanog (npr. 90%)
  • Naknada za bolovanje do i preko 42 dana
  • Prikaz kantonalnih propisa – prava radnika, mogućnost refundacije naknade za bolovanje
  • Obaveza isplate naknade za porodiljsko odsustvo
  • Prikaz prava porodilja i obaveza poslodavaca po kantonalnim propisima
  • Rad sa polovinom punog radnog vremena nakon isteka porođajnog odsustva
  • Popunjavanje MIP-1023 obrasca
  • Porezni tretman isplaćenih naknada

OBRAČUN PLAĆE KOD MEĐUENTITETSKOG ZAPOŠLJAVANJA

  • Obračun plaća međuentitetskim radnicima (prebivalište radnik FBiH/poslodavac RS, prebivalište radnika RS/ poslodavac FBiH, polodavac FBIH/ podružnica RS…)
  • Prijava plaća poreznim upravama FBiH i RS
  • Najniža plaća prema propisima RS
  • Mogućnost korištenja faktora ličnog odbitka
  • Formula za obračun plaća
  • Popunjavanje i predaja poreznih prijava i specifikacija
  • Obavezan prijava radnika u porezni sistem FBiH i RS

INFORMACIJE O WEBINARU

Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 30.11. do 04.12.2022. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 30.11. do 04.12.2022. godine.

Sva eventualna pitanja koja budete imali, možete postaviti na mail pitanja@feb.ba. Sva pitanja i odgovore ćemo poslati učesnicima na e-maila.

Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.

PRIJAVA NA WEBINAR

SRRFBiH je poslan zahtjev za priznavanje webinara kao kontinuirane edukacije u računovodstvenoj profesiji (7 bodova/sati.)

 

PREDAVAČI:

  • Mirela Mašić
  • Irma Muhović
  • Edin Glogić
  • Denis Zukić

NAKNADA:

  • Za pretplatnike časopisa                        80,00 KM
  • Za ostale učesnike                                  100,00 KM

U CIJENU SU URAČUNATI:

  • Online pristup webinaru
  • Materijal sa webinara– Priručnik

PLAĆANJE:

  • Raiffeisen bank d.d. Sarajevo   1610000063300077
  • Union banka d.d. Sarajevo      1020290000002288
  • UniCredit bank d.d. Mostar      3389002207884134

Sve potrebne informacije na telefone:
033/ 21 58 02, 21 48 74, 21 07 14


Pravilnik o dodatnom računovodstvenom izvještaju za mala, srednja i velika privredna društva- aneksu

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 92/22 od 18.11.2022. godine objavljen je Pravilnik o dodatnom računovodstvenom izvještaju za mala, srednja i velika privredna društva- aneksu.

Ovim Pravilnikom propisujе se sadržај i forma dodatnog računovodstvenog izvještaja - Aneksa za mala, srednja i velika privredna društva koja vode knjigovodstvo u skladu s kontnim okvirom za privredna društva.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH", a primjenjivat će se na finansijske izvještaje za 2022. godinu i dalje.

Pravilnik o dodatnom računovodstvenom izvještaju za mala, srednja i velika privredna društva- aneksu.


Pravilnik o dodatnom računovodstvenom izvještaju za mikro privredna društva-aneksu

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 92/22 od 18.11.2022. godine objavljen je Pravilnik o dodatnom računovodstvenom izvještaju za mikro privredna društva-aneksu.

Ovim Pravilnikom propisuje se sadržај i forma dodatnog računovodstvenog izvještaja za mikro privredna društva - Aneksa (u daljem tekstu: Aneks) koja vode knjigovodstvo u skladu s kontnim okvirom za privredna društva.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH", a primjenjivat će se na finansijske izvještaje za 2022. godinu i dalje.

Pravilnik o dodatnom računovodstvenom izvještaju za mikro privredna društva-aneksu.

 


Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za septembar/rujan 2022. godine.

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 92/22 od 18.11.2022. godine objavljeno je Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za septembar/rujan 2022. godine.

Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za septembar 2022. godine iznosi 1.140 KM.

Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period juli 2022. godine - septembar 2022. godine iznosi 1.133 KM.

Prosječna isplaćena mjesečna bruto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za septembar 2022. godine iznosi 1.766 KM.

Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period januar - septembar 2022. godine                 iznosi 1.099 KM.


Izmjene i dopune Pravilnika o dodjeljivanju identifikacionih brojeva, registraciji i identifikaciji i evidencijama poreznih obveznika na teritoriji FBiH

U ”Službenim novinama Federacije BiH” broj 88/22 od 09.11.2022. godine, objavljen je Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o dodjeljivanju identifikacionih brojeva, registraciji i identifikaciji i evidencijama poreznih obveznika na teritoriji FBiH.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".

Izmjene Pravilnika preuzmite OVDJE.


Izmjene i dopune Pravilnika o poreznoj rezidentnosti

U ”Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine” broj 89/22 od 09.11.2022. godine, objavljen je Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o poreznoj rezidentnosti.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".

Izmjene Pravilnika preuzmite OVDJE.

Prečišćen Pravilnik o poreznoj rezidentnosti.


Časopis Novembar 2022

U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 11/22

 

 

ELEKTRONSKI ČASOPIS

S A D R Ž A J

 

1.Dr Milica Vidović

Popunjavanje polja krajnje potrošnje u PDV prijavi kroz primjere

Upravni odbor Uprave za indirektno oporezivanje je na sjednici održanoj dana 14.07. 2022. godine usvojio Pravilnik o izmjenama Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dodatnu  vrijednost, koji je objavljen u „Službenom glasniku BiH“,  broj: 47/22 od 19.07.2022. godine.Uz novi Pravilnik o primjeni Zakona o porezu na dodatnu vrijednost u „Službenom glasniku BiH“, broj:47/22 objavljeno je i Uputstvo o popunjavanju PDV prijave sa pojašnjenjem načina popunjavanja polja krajnje potrošnje, koje je u odnosu na staro Uputstvo o popunjavanju PDV prijave prošireno i pruža poreskim obveznicima konkretnija usmjerenja o načinu popunjavanja pojedinih polja u PDV prijavi. Uputstvo o popunjavanju PDV prijave sa pojašnjenjem načina popunjavanja polja krajnje potrošnje je u odnosu na staro Uputstvo prošireno i pruža poreskim obveznicima konkretnija usmjerenja o načinu popunjavanja pojedinih polja u PDV prijavi. Na ovaj način nastojale su se riješiti nejasnoće i problemi sa kojima su se susretali poreski obveznici prilikom popunjavanja pojedinih polja u PDV prijavi. Na ovaj način nastojale su se riješiti nejasnoće i problemi sa kojima su se susretali poreski obveznici prilikom popunjavanja pojedinih polja u PDV prijavi. Novim Uputstvom jasno je određeno da se avansne fakture i reexport evidentiraju u PDV prijavi. Osim tog, ono što je dodatno pojašnjeno novim Uputstvom  o popunjavanju PDV prijave sa pojašnjenjem načina popunjavanja polja krajnje potrošnje je upravo popunjavanje krajnje potrošnje. U Uputstvu je ponovo naglašena zakonska obaveza poreskih obveznika da ispravno i tačno popune ova polja, jer ista služe za analizu, te raspodjelu prihoda sa Jedinstvenog računa prema entitetima i Brčko distriktu. Polja krajnje potrošnje u PDV prijavi su jednako važna kao i bilo koje drugo polje PDV prijave.

2.Dr. sc. Jozo Piljić

Obračun akciza/trošarina na duhanske prerađevine od 01. 01. 2023. godine

Porezni obveznici (akcizni) koji se bave prometom duhanskih prerađevina dužni su dostaviti UINO kalkulaciju maloprodajne cijene formiranu u skladu s Odlukom Upravnog odbora do 30.11.2022. godine. Porezni obveznici i druge osobe koje se bave prometom cigareta i duhana za pušenje dužni su popisati zalihe na dan 01.01.2023. godine, obilježene akciznim markicama izdanim od 01.01.2010. do 31.12.2022. godine i popisne liste dostaviti nadležnom regionalnom centru do 07. 01. 2023. godine. Porezni obveznici koji se bave prometom cigareta i/ili duhana za pušenje dužni su popisati količine akciznih markica za cigarete i duhan za pušenje preuzetih do 31.12.2022. godine, a koje nisu iskorištene za obilježavanje cigareta i duhana za pušenje do 31.12.2022. godine i popisne liste dostaviti nadležnom regionalnom centru do 07.01.2023. godine. Porezni obveznici koji uvoze duhanske prerađevine nakon 01.01.2023. godine, a za koje su akcizne markice preuzete u periodu do 31.12.2022. godine ne plaćaju razliku akcize pri uvozu, pod uvjetom da nadležnom carinskom organu prilikom carinjenja koje se vrši prilože kopiju dostavljene UINO Popisne liste zaliha neiskorištenih markica na dan 01.01.2023. godine i poslije 17.01.2023. godine, kopiju izvršene uplate razlike akcize iskazane u navedenoj popisnoj listi. Porezni obveznici i druge osobe koje se bave prometom cigareta i duhana za pušenje dužni su na zatečene zalihe utvrđene u popisnim listama obračunati akcizu u skladu s Odlukom Upravnog odbora.

3.Hajrudin Hadžimehanović

Porezni sistem

Cilj svake fiskalne politike je dizajniranje poreznog sistema koji će zadovoljiti polazne principe i istovremeno odgovoriti postavljenim zadacima. U odnosu na broj poreznih oblika finansijska teorija razlikuje dvije vrste poreznih sistema: porezni monizam i porezni pluralizam. Porezni monizam podrazumijeva takav porezni sistem koji se sastoji samo iz jednog poreznog oblika, dok porezni pluralizam podrazumijeva postojanje većeg broja poreznih oblika. I teoretičari i praktičari se slažu da je porezni sistem sa jednim poreznim oblikom neodrživ iz više razloga. Prije svega, jednim porezom nemoguće je oporezovati ukupnost ekonomske snage iz različitih izvora. Zatim, da bi se prikupili što veći prihodi za pokriće fiskalnih i parafiskalnih ciljeva, potrebno je da porezne stope budu izuzetno visoke, što će izazvati otpor plaćanju poreza, što ukazuje na činjenicu da je porezni sistem sa više oblika prihvatljiviji od poreznog monizma. Porezna politika je jedna od parcijalnih politika i predstavlja dio opšte ekonomske politike. Prema tome, ciljevi porezne politike su istovremeno i ciljevi opšte ekonomske politike. Instrumenti svake od pojedinačnih politika su u službi ostvarivanja ciljeva ekonomske politike zemlje. Pod instrumentima porezne politike podrazumijevaju se različite kombinacije poreznih stopa i poreznih osnovica usmjerenih u pravcu ostvarivanja postavljenih ciljeva.

4.Mr. oec. Elman Nadžaković

Obračun troškova prema mjestima i nositeljima

Prilikom utvrđivanja rezultata poslovanja (poslovanja svakog preduzeća i rezultata koje donosi svaki radni učinak) primjenjuje se jedno od temeljnih načela, a to je da svako mjesto i svaki proizvod ili usluga (svaki učinak) snose svoje troškove. Mjesto rada u smislu stvaranja potrebnih uvjeta za rad radnika (prostor, oprema i oruđa za rad), kao i rad radnika te sudjelovanje predmeta rada u radnom procesu uzrokuju nastajanje troškova, ali se ne mora posmatrati svako mjesto rada za sebe, već to može biti i skupina radnih mjesta na kojima se odvija cjelina jednog posla, pa i jedna faza u radnom procesu ili jedna organizacijska cjelina (skupina radnika, smjena). Nositelji troškova su učinci (proizvodi, poluproizvodi, dijelovi, usluge i drugi učinci) zbog kojih se i odvija poslovni proces, zbog kojih nastaju troškovi, a utvrđivanjem i praćenjem troškova prema nositeljima ujedno se dobiva podloga za formiranje cijena učinaka (cijene koštanja i prodajne cijene). Obračun troškova po mjestima u klasičnom pristupu tretiran kao instrument koji primjenom odgovarajućeg metodološkog postupka osigurava obuhvaćanje, zaračunavanje i obračunavanje već nastalih troškova po onim mjestima koja su ih izazvala, ali danas se od njega također zahtijeva, da omogući planiranje i kontrolu troškova i učinaka po načelu odgovornosti, čime postaje značajan instrument kontrolinga i polazište u oblikovanju prognostičkih informacija.

5.Jasmin Omeragić

Upravljanje zalihama u krizi, ili upravljanje krize zalihama

Osnovna dilema vezana za zalihe svakako je sadržana u postizanju ravnoteže na način da su zalihe dovoljne za nesmetano odvijanje poslovne aktivnosti, a s druge strane da ne ugrožavaju likvidnost poslovanja. Znati upravljati zalihama znači znati osmisliti i realizirati skup aktivnosti kojima se dobro kontroliraju potrebe za zalihama određene robe, kojima se dobro prati njihova nabavka od dobavljača, a sve to u skladu sa traženim kvalitetom, količinama i prihvatljivom cijenom, i to samo s jedinstvenim ciljem: kako definirati potrebnu visinu zaliha. Nije nepoznato da kada se posluje s velikim zalihama enormno rastu i troškovi, blokiraju se obrtna sredstva, i bez opravdanog razloga potrebna su velika skladišta. Ako je, naprotiv tome, nizak nivo zaliha, onda postoji opasnost od zastoja u isporuci robe, kao i bespovratnog gubljenja kupaca zbog nemogućnosti ispunjenja njihovih zahtjeva i narudžbi. Kako bi se obezbjedilo nesmetano upravljanje zalihama, moramo voditi računa i o faktorima koji posebno utiču na visinu zaliha. Problemi u poslovanju bilo koje firme nisu i ne mogu biti fokusirani samo i neprikosnoveno na zalihe sirovina, materijala i robe. Vrijeme za pokazivanje i dokazivanje u dobrom poslovanju neprestano traje, no u uslovima krize (kakvi nam nažalost već iscrpljujuće dugo traju) ujedno je i vrijeme da se smireno i mudro djeluje, te da se menadžerske vještine pokažu u pravom svjetlu.

6.Dr. sc. Jozo Piljić

Revalorizacija dugotrajne materijalne imovine

Metoda revalorizacije je alternativna metoda naknadnog vrednovanja koja je dozvoljena prema Međunarodnom računovodstvenom standarda (MRS) 16 - Nekretnine, postrojenja i oprema. U skladu s MRS-om 16, dugotrajna se materijalna imovina početno priznaje po trošku koji predstavlja iznos novca ili novčanih ekvivalenata plaćenih za imovinu ili fer vrijednost naknade koja je dana u zamjenu za imovinu. U skladu s MRS-om 16 društvo treba izabrati model naknadnog vrednovanja dugotrajne materijalne imovine ili po trošku ili korištenjem metode revalorizacije. Odabrani model treba se uvrstiti u računovodstvene politike društva i primjenjivati konzistentno na sve stavke imovine. To znači da na primjer društvo mora sva zemljišta u okviru dugotrajne materijalne imovine, voditi po modelu revalorizacije, ako se odlučilo za korištenje te metode za tu vrstu imovine, te ne postoji mogućnost da se na primjer jedno zemljište vodi po metodi revalorizacije, a druga zemljišta po metodi troška. Isto vrijedi i za bilo koju drugu skupinu imovine u okviru dugotrajne materijalne imovine. Iako dopuštena u okviru MRS-a 16, primjena metode revalorizacije može predstavljati veliki izazov za društva, osobito u smislu raspoloživosti relevantnih podataka koje je potrebno objaviti u financijskim izvještajima, te podataka koji su potrebni za određivanje revalorizirane, odnosno fer vrijednosti imovine.

7.Mehmed Budić

Financijski sistem: Financijska tržišta i njegovi učesnici

U okviru financijskog sistema jedne zemlje, koji je podsistem privrednog sistema te zemlje, djeluju financijska tržišta s financijskim učesnicima i financijskim instrumentima. Prema tome, svaki financijski sistem sačinjava veći broj financijskih institucija (centralna banka, poslovne banke, štedionice, investicioni fondovi, penzioni fondovi, osiguravajuća društva, posredničke financijske organizacije), financijskih tržišta i financijskih instrumenata (vlasnički instrumenti, dugovni instrumenti, derivatni instrumenti). Učinkovit financijski sistem ima za cilj omogućiti nesmetano funkcioniranje privrednog sistema, kao i rasta i razvoja nacionalne ekonomije. Putem financijskog sistema i njegovih elemenata osiguravaju se slobodna novčana sredstva, nužno investiranje i ulaganje u tokove reprodukcije. Prema tome, od velikog značaja je financijski sistem za funkcioniranje privrednog i ukupnog društveno-ekonomskog sistema svake nacionalne ekonomije. U skladu s navedenim, često se kaže da financijski sistem predstavlja mehanizam kojim se vrši transfer financijskih sredstava između različitih djelatnosti i subjekata privređivanja. U najširem smislu, financijski sistem usmjerava oskudne resurse privrede od štediša (ljudi koji troše manje nego što zarađuju) ka uzajmljivačima (ljudi koji troše više nego što zarađuju). Štediše nude svoj novac financijskom sistemu i očekuju da će ga kasnije povratiti uz kamatu. Uzajmljivači traže novac od financijskog sistema znajući da ga kasnije moraju vratiti sa kamatom. Financijski sistem predstavlja mehanizam i vodič, odnosno sistem kanala kojima se vrši transfer financijskih sredstava između različitih grupa i subjekata u privredi.

8.Mr Safija Žilić, dipl. oec

Finansijsko izvještavanje investicijskih fondova

U današnje vrijeme kada je opstanak na tržištu ograničen količinom i kvalitetom dostupnih informacija od velikog je značaja kvalitet i pouzdanost informacija iz finansijskih izvještaja. Kvalitetno finansijsko izvještavanje smanjuje informacijski rizik, što je od velikog značaja za sigurnost učesnika na tržištu kapitala, stabilnost finansijskog sistema i smanjenje rizika od finansijske krize. Iz navedenog slijedi da su glavni ciljevi finansijskog izvještavanja, pružanje osnovnih informacija o finansijskom poslovanju, finansijskoj uspješnosti i promjenama finansijskog položaja. Finansijski izvještaji igraju veliku ulogu u procesu poslovnog odlučivanja jer upravo informacije koje subjekt dobiva iz vlastitih i tuđih finansijskih izvještaja predstavljaju okosnicu za donošenje poslovnih odluka i omogućuju stvaranje konkurentske prednosti. Sve navedeno odnosi se i na finansijsko izvještavanje investicijskih fondova. Finansijske izvještaje za investicijske fondove sastavljaju društva koja upravljaju ovim fondovima. Društva za upravljanje fondovima osnivaju i kako im i sam naziv kaže, upravljaju investicijskim fondovima, što uključuje  vođenje poslovnih knjiga i sastavljanje finansijskih izvještaja za fondove kojima upravljaju. U Federaciji BiH trenutno posluje 11 ZIF-ova i 7 OIF-ova kojim upravlja 8 društava za upravljanje investicijskim fondovima.

9.Dr. sci. Jasmina Hurić

Izvještavanje o finansijskom upravljanju i kontroli javnog sektora u Federaciji Bosne i Hercegovine

Finansijsko upravljanje i kontrola (FUK) je sveobuhvatan sistem internih kontrola koji uspostavljaju i za koji su odgovorni rukovodioci korisnika javnih sredstava, a kojim se upravljajući rizicima osigurava razumno uvjeravanje da će se u ostvarivanju ciljeva organizacije, budžetska i druga sredstva koristiti pravilno, ekonomično, efikasno i efektivno. Uvođenje finansijskog upravljanja i kontrole u javni sektor Bosne i Hercegovine je važna reformska oblast u kojoj je Bosna i Hercegovina u obavezi da uskladi svoj zakonodavni okvir i praksu sa dobrim praksama i regulativama koje preporučuje Evropska komisija. Finansijsko upravljanje i kontrola javnog sektora u Federaciji započeti su donošenjem Zakona o finansijskom upravljanju i kontroli u javnom sektoru. Analizirajući dosadašnje konsolidovane izvještaje o FUK-u na nivou Federacije BiH može se zaključiti da sistem unutrašnjih kontrola kod korisnika u javnom sektoru u Federaciji i dalje nije na odgovarajućem nivou i da od samog početka primjene Zakona o FUK-u nije postignut značajniji pozitivan efekat. Prisutna su nastojanja mnogih organizacija javnog sektora da u skladu sa svojim kapacitetima razvijaju sisteme internih kontrola prema zahtjevima koje pred njih stavljaju važeći propisi i Standardi interne kontrole, međutim, iz svih dosadašnji dostavljenih izvještaja, a naročito na bazi posljednjeg KI FUK za 2021. godinu, vidljivo je da se usklađivanje sistema internih kontrola sa zahtjevima Standarda internih kontrola i dalje sporo odvija kod većine korisnika.

10.Nedim Čustović

Metodologija rada interne revizije i učinka jedinica interne revizije u institucijama BiH

CHJ kroz godišnje izvještaje jedinica interne revizije institucija BiH i na osnovu stalne komunikacije s osobljem interne revizije, koja se odvija kroz sastanke, obuke, izdavanje mišljenja i obavještenja na upite, vrši, u skladu s Pravilnikom o provođenju osiguranja i unapređenja kvaliteta interne revizije u institucijama Bosne i Hercegovine i koristeći preporuke iz Vodiča za ocjenu kvaliteta interne revizije u javnom sektoru, nadzor nad poštovanjem metodologije rada interne revizije i prati učinak jedinica za internu reviziju institucija BiH. Napominjemo da navedena kontrola koju provodi CHJ, a koja se odvija kroz kontinuirani uvid u način rada interne revizije na osnovu dostupnih podataka, nije zamjena za propisane povremene eksterne ocjene koje trebaju provoditi kvalificirani nezavisni ocjenjivači izvan organizacije, kako je to definirano Zakonom o internoj reviziji institucija BiH, Standardima interne revizije i Pravilnikom o provođenju osiguranja i unapređenja kvaliteta interne revizije u institucijama BiH. Kako je CHJ nezaobilazan dio sistema interne revizije i kao tijelo koje je odgovorno za izradu i provođenje metodologije interne revizije, uvid u kvalitet rada jedinica interne revizije koji vrši CHJ ne može se smatrati u potpunosti nezavisnim, ali se isti provodi radi davanja smjernica i preporuka za unapređenje rada jedinica interne revizije.

11.Bernard Iljazović

Pravni okvir za prevenciju i suzbijanje korupcije u Kantonu Sarajevo

U današnjim okolnostima korupcija predstavlja značajan problem čiji se negativni učinci odražavaju na sve aspekte društva. Nerijetko su u različite koruptivne radnje involvirani nositelji javnih politika kako na državnoj tako i na lokalnoj razini, a čime se podriva pravno uređenje države, a ujedno narušava i stupanj povjerenja građana u rad institucija. Donošenjem Zakona o prevenciji i suzbijanju korupcije u Kantonu Sarajevo ojačati će se pravni i institucionalni okvir za borbu protiv korupcije Kantona Sarajevo i to u vrlo značajnim segmentima koji se tiču sprečavanja sukoba interesa, zaštite prijavitelja korupcije, te jačanja integriteta u javnom sektoru. Ujedno je to jedan od osnovnih strateških ciljeva definiranih Strategijom za borbu protiv korupcije Kantona Sarajevo 2022-2023. Koliko god bio kvalitetno napravljen zakonski akt, neophodno je da se njegova pravila učinkovito i dosljedno provode u praksi, kako se ne bi dogodilo da ostane samo „mrtvo slovo“ na papiru.

12.Mr iur. Mirel Mujkanović

Stanje profesionalizacije javnih nabavki u Bosni i Hercegovini sa posebnim osvrtom na Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o javnim nabavkama

U okviru javne nabavke profesionalizacija podrazumijeva osiguravanje dostupnosti odgovarajućih alata i znanja za javne subjekte radi provođenja postupaka javnih nabavki i učinkovito zaključivanja ugovora s krajnjim ciljem osiguravanja održivosti nabavljenih dobara, usluga i radova, dok u isto vrijeme pridonosi cjelokupnom provođenju politike javnih nabavki. Cilj profesionalizacije javne nabavke uključuje sveukupno poboljšanje cijelog niza stručnih vještina i kompetencija, znanja i iskustva ljudi koji vode zadatke povezane s javnom nabavkom ili u njima učestvuju. Preporukom EU 2017/1805 o profesionalizaciji javne nabavke uspostavljen je potrebni okvir za razvoj nacionalnih strategija koje bi trebale omogućiti da države članice odnosno subjekti koji provode postupke javnih nabavki osiguraju najučinkovitiju upotrebu javnih sredstava na način kojim bi se doprinijelo i razvoju cjelokupne privrede. Pitanju profesionalizacije javne nabavke u Bosni i Hercegovini nije posvećena potrebna pažnja pa primjeri dobre prakse mogu biti osnova za kreiranje rješenja kojim bi se otkloniti određeni nedostatci na koji način bi se doprinijelo većem stepenu profesionalizacije javne nabavke u Bosni i Hercegovini.

13.Dr Dragan S. Jović

Restrukturiranje, poslovni model i performanse Sberbank a.d. Banjaluka i bankarska panika

Globalna finansijska kriza, 2007 – 2009., je bila svjedok brojnih bankrota banka sa sistemskim i nesistemskim posljedicama na nacionalne bankarske sisteme ili na globalni finansijski sistem, poput bankrota američke investicione banke Lehman Brothers. Tokom tih događaja postalo je očigledno da ne postoje procedure i pravila koje bi bolesnu banku sanirale ili izvele iz bankarskog sistema bez izlijevanja krize u realni sektor (eng. spillover), a posebno bez finansiranja iz budžeta (eng. bail out). Prodaja kao metoda sanacije Sberbank a.d. Banjaluka bila je jedina moguća opcija u uslovima sistemske bankarske panike u bankarskom sektoru Republike Srpske i hronične nelikvidnosti, natprosječno solventne i izuzetno rentabilne banke. Ostale metode sanacije ili nisu trebale, ili nisu mogle, biti primijenjene zbog izuzetnog visokog kvaliteta aktive banke (odvajanje imovine), zbog nemogućnosti daljeg eksternog finansiranja banke (restrukturiranje banke vlastitim sredstvima) i zbog ogromnog reputacionog rizika i sankcija nametnutih ruskim bankama (osnivanje banke za posebne namjene). Restrukturiranje banaka po instrumentima sanacije koji od 2014. predstavljaju dio evropskog bankarskog zakonodavstva je za bh. bankarski sistem relativno nov i nedovoljno istražen proces.

14.Alan Vajda, mag. iur.

Donesena odluka o utvrđivanju godišnje kvote radnih dozvola za zapošljavanje stranaca u Bosni i Hercegovini za 2022. godinu

Ministarstvo civilnih poslova Bosne i Hercegovine je u svojstvu nadležnog tijela provelo postupak izrade i donošenja godišnje kvote radnih dozvola za zapošljavanje stranaca u 2022. godinu, te  je Vijeće ministara Federacije Bosne i Hercegovine na 54. sjednici održanoj 28. srpnja 2022. godine donijelo Odluku o utvrđivanju godišnje kvote radnih dozvola za zapošljavanje stranih državljana u Bosni i Hercegovini za 2022. godinu. Kvota radnih dozvola predstavlja broj radnih dozvola koje se mogu izdati u jednoj kalendarskoj godini u Bosni i Hercegovini za strance određenih zanimanja, odnosno za strance koji obavljaju određene djelatnosti, a kojima je nužna radna dozvola za rad na teritoriju Bosne i Hercegovine. Radne dozvole utvrđene godišnjom kvotom, po djelatnostima i zanimanjima, izdaju se prvo za produženje već izdanih radnih dozvola, te nakon toga za novo zapošljavanje stranaca, s napomenom da prednost pri njihovom izdavanju imaju stranci koji posjeduju privremeni boravak u Bosni i Hercegovini temeljem spajanja obitelji sa strancem koji ima odobren privremeni boravak u Bosni i Hercegovini.

15.Doc. dr. sci. Asja Gojačić

Ekonomska diplomatija u uslovima globalizacije

Ekonomska diplomatija ima sve značajniju ulogu u međunarodnom poslovanju i spoljnopolitičkom djelovanju država. Ona se bavi novim konceptom međunarodne  saradnje i predstavlja vezu između diplomatije i privrede. Ona predstavlja prožimanje  diplomatije kroz spoljnu trgovinu, finansije, politiku i privredu u savremenoj međunarodnoj zajednici.Oblici diplomatskih aktivnosti su raznovrsni i prilagodljivi promjenama imajući u vidu brzinu promjena koje se dešavaju na međunarodnoj sceni. Države moraju da se uključuju u aktualne tokove jer izolacija i kašnjenje na planu spoljne politike izaziva višestruko negativne efekte po svaku državu bez obzira na njenu ekonomsku i političku moć. Posebno negativne posljedice se održavaju na ekonomiju države ukoliko država nema dobro organizovanu ekonomsku diplomatiju koja je postala prioritet diplomatske aktivnosti većine država. Putem diplomatije države brane svoje interese i nastoje da ostvare ciljeve od nacionalnog značaja koji u današnjoj epohi globalizacije zavise od niza faktora van državnih granica. Zato svaka država mora imati jasnu i dobro struktuiranu spoljnu politiku u suprotnom dolazi do višestruko štetnih efekata uslijed nepravovremenih i pogrešnih nastupa u međunarodnoj zajednici.

16.Džana Kadribegović

Izumi i tehnička  unapređenja u radnom odnosu i zabrana takmičenja radnika sa  poslodavcem

Prema Zakonu o radu („Službene novine Federacije BiH“,br.26/16 i 89/18 i 44/22) zaključivanjem ugovora o radu između radnika i poslodavca odnosno stupanjem radnika na rad zasniva se radni odnos. Zaključeni ugovor o radu   proizvodi prava i obaveze kako za radnika tako i za poslodavca.  U cilju ostvarivanja što boljih poslovnih rezultata, zakonodavac je zaštitio poslodavca u smislu da izum ili tehničko rješenje koje je ostvario radnik pripadaju poslodavcu, jer je radom  kod tog poslodavca omogućeno radniku da dođe do  izuma ili tehničkog rješenja.  Pitanje  izuma, predmeta industrijskog dizajna i tehničkih unapređenja detaljnije se uređuju  posebnim zakonima iz oblasti zaštite pronalazaka, tehničkih unapređenja i autorskih prava.

 

17. Savjetodavni servis

18. Saopštenja za primjenu propisa

19. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH

 


WEBINAR: UOČENI PROBLEMI KOD PREKNJIŽENJA SA ''STAROG'' NA ''NOVI'' KONTNI PLAN, IZVJEŠTAVANJE PREMA NOVIM OBRASCIMA ZA 2022. GODINU, POSTUPANJA FIA-e KOD PREDAJE FINANSIJSKIH IZVJEŠTAJA ZA 2022. GODINU...

WEBINARKontinuirana edukacija računovođa i revizora

  • UOČENI PROBLEMI KOD PREKNJIŽENJA SA ''STAROG'' NA ''NOVI'' KONTNI PLAN
  • IZVJEŠTAVANJE PREMA NOVIM OBRASCIMA ZA 2022. GODINU
  • POPUNJAVANJE KOLONE PRETHODNA GODINA U FINANSIJSKIM IZVJEŠTAJIMA ZA 2022. GODINU
  • POSTUPANJA FIA-e KOD PREDAJE FINANSIJSKIH IZVJEŠTAJA ZA 2022. GODINU
  • DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

 

DATUM ODRŽAVANJA VIDEO WEBINARA: 22.11.2022. godine

 

Prijava na video webinar je obavezna. Prilikom prijave na video webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.

PRIJAVA NA ONLINE WEBINAR

Video webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 22.11. do 27.11.2022. godine. Svaki učesnik video webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 22.11. do 27.11.2022. godine

Webinar se priznaje kao kontinuirana edukacija u računovodstvenoj profesiji i vrednuje se kao 7 bodova/sati.

 

PREDAVAČI:

  • Elma Peštović
  • Irma Borovac - Direktor FIA-e
  • Edin Glogić
  • Denis Zukić

CIJENA VIDEO WEBINARA

  • Za pretplatnike časopisa                          80,00 KM
  • Za ostale učesnike                                  100,00 KM

U CIJENU SU URAČUNATI:

  • Pristup webinaru
  • Prezentacije u ppt-u

PLAĆANJE:

  • Raiffeisen bank d.d. Sarajevo   1610000063300077
  • Union banka d.d. Sarajevo      1020290000002288
  • UniCredit bank d.d. Mostar      3389002207884134

Sve potrebne informacije na telefone:
033/ 21 58 02, 21 48 74, 21 07 14


Omogućene prijave na sve webinare održane u 2022. godini

Zbog učestalih upita u vezi sa pregledom ranijih webinara, kao i mogućnosti ostvarivanja dodatnih bodova kontinuirane edukacije, omogućili smo prijave na sve webinare koji su se održali u toku 2022. godine.

Nakon što izvršite prijavu na webinar, na e-mail ćemo vam poslati uputstvo za pregled webinara. Video materijale možete pregledati do kraja 31.12.2022. godine.

Svi webinari se boduju sa 7 bodova kontinuirane profesionalne edukacije.

Cijena webinara iznosi 80,00 KM za pretplatnike časopisa i 100,00 KM za ostale učesnike.

 

PREGLED WEBINARA ZA 2022. GODINU

 

WEBINAR OKTOBAR 2022. GODINE

  • ISPLATE NEREZIDENTNIM PRAVNIM LICIMA  - POREZ PO ODBITKU
  • ISPLATE NEREZIDENTNIM FIZIČKIM LICIMA
  • PRIMJENA MEĐUDRŽAVNIH UGOVORA ZA ISPLATE PRAVNIM I FIZIČKIM LICIMA
  • PREDNOSTI U PRIMJENI STANDARDA ZA MALA I SREDNJA PREDUZEĆA - MSFI ZA MSP
  • AKTUELNOSTI IZMEĐU DVA WEBINARA

PRIJAVA NA WEBINAR

WEBINAR - ZA OVLAŠTENE PROCJENITELJE 

  • UVODNE NAPOMENE U VEZI SA PROCJENOM BILANSNIH POZICIJA
  • PRAKTIČAN PRIKAZ IZRADE IZVJEŠTAJA O PROCJENI EKONOMSKE VRIJEDNOSTI PREDUZEĆA
  • RAČUNOVODSTVENI I POREZNI TRETMAN PROMJENA VRIJEDNOSTI IMOVINE, OBAVEZA I KAPITALA

Napomena: cijena webinara za ovlaštene procjenitelje iznosi 100,00 KM za pretplatnike i 120,00 KM za ostale učesnike.

PRIJAVA NA WEBINAR

WEBINAR SEPTEMBAR 2022. GODINE

  • ŠTA NAM DONOSE IZMJENE PRAVILNIKA O PDV-u I NAJAVLJENE IZMJENE ZAKONA O PDV-u?
  • DETALJAN PRIKAZ POPUNJAVANJA PDV PRIJAVE SA OSVRTOM NA NOVO UPUTSTVO UINO
  • PRIKAZ I KOMENTAR NA NOVE FINANSIJSKE IZVJEŠTAJE ZA PRIVREDNA DRUŠTVA I UDRUŽENJA
  • IZMJENE I DOPUNE ZAKONA O JAVNIM NABAVKAMA
  • DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

PRIJAVA NA WEBINAR

WEBINAR JULI 2022. GODINE

  • IZMJENE PRAVILNIKA O PDV-u
  • NACRT IZMJENA I DOPUNA ZAKONA O RAČUNOVODSTVU I REVIZIJI
  • UGOVOR O DJELU, UGOVOR O AUTORSKOM DJELU, MENADŽERSKI UGOVOR, PRIPRAVNICI, VOLONTERI, PRIVREMENI I POVREMENI POSLOVI....
  • OBVEZNE POREZNE PRIJAVE I REGISTRACIJE FIZIČKIH I PRAVNIH LICA
  • POČETAK PRIMJENE NCTS SISTEMA -  carine bez papira
  • AUTOMATIZACIJA I DIGITALIZACIJA U RAČUNOVODSTVU
  • DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

PRIJAVA NA WEBINAR

WEBINAR - JUNI 2022. GODINE

  • SLUŽBENA PUTOVANJA
  • KORIŠTENJE SLUŽBENIH I PRIVATNIH VOZILA
  • POREZNI I RAČUNOVODSTVENI TRETMAN ULAGANJA U VLASTITU I TUĐU IMOVINU
  • OBRAČUN NAKNADA ZA BOLOVANJE I PORODILJSKO ODSUSTVO
  • DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

PRIJAVA NA WEBINAR

WEBINAR - MAJ 2022. GODINE

  • IZMJENE I DOPUNE PRAVILNIKA O POREZU NA DOBIT
  • ŠTA NAM DONOSI NOVI PRAVILNIK O POREZNOJ REZIDENTNOSTI
  • GODIŠNJI ODMOR I ISPLATA REGRESA
  • PRIMJENA MRS 41 - Poljoprivreda
  • DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

PRIJAVA NA WEBINAR

WEBINAR APRIL 2022. GODINE

  • POREZ PO ODBITKU
  • POZAJMICE
  • RAČUNOVODSTVO POTRAŽIVANJA OD KUPACA SHODNO MSFI 9
  • PRIMJENA ZAKONA O PIO/MIO
  • KONSOLIDACIJA FINANSIJSKIH IZVJEŠTAJA
  • DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

PRIJAVA NA WEBINAR

WEBINAR MART 2022. GODINE

  • PRIJAVA POREZA NA DOBIT I POREZA NA DOHODAK
  • PODNOŠENJE I PRIKAZ SVIH OBRAZACA KOJI SE ODNOSE NA POREZ NA DOBIT
  • PRAKTIČAN PRIKAZ ELEKTRONSKOG PODNOŠENJA POREZNIH PRIJAVA
  • KORIŠTENJE POTICAJA PO OSNOVU NOVOPRIMLJENIH ZAPOSLENIKA
  • TRANSFERNE CIJENE
  • NOVI ZAKON O PIO/MIO (PRIMJENA OD 19.03.2022. GODINE)

PRIJAVA NA WEBINAR

WEBINAR - FEBRUAR 2022. GODINE

  • OBRAČUN MINIMALNE PLAĆE PREMA ODLUCI VLADE FBiH I IZMJENAMA PRAVILNIKA O DOPRINOSIMA
  • NOVI NAČIN OBRAČUNA PLAĆE U RS I EFEKAT NA OPOREZIVANJE MEĐUENTITETSKIH RADNIKA
  • SASTAVLJANJE POREZNOG BILANSA
  • ANALIZA FINANSIJSKIH IZVJEŠTAJA
  • SASTAVLJANJE GODIŠNJEG IZVJEŠTAJA O POSLOVANJU
  • DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

PRIJAVA NA WEBINAR

WEBINAR - JANUAR 2022. GODINE

  • SASTAVLJANJE I PODNOŠENJE FINANSIJSKIH IZVJEŠTAJA ZA 2021. GODINU
  • RAČUNOVODSTVENI TRETMAN IMOVINE, KAPITALA I OBAVEZA SHODNO NOVOM KONTOM PLANU SA OSVRTOM NA MRS/MSFI
  • RAČUNOVODSTVENI TRETMAN PRIHODA I RASHODA SHODNO NOVOM KONTOM PLANU SA OSVRTOM NA MRS/MSFI
  • (NE)OBAVEZNA PLAĆANJA I PRIJAVE POSEBNIH NAKNADA I ČLANARINA
  • DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

PRIJAVA NA WEBINAR