Časopis Juni 2025
1.Dženita Peštek
Obračun i isplata bolovanja
Privremena spriječenost za rad, odnosno bolovanje, predstavlja ključni segment sistema zdravstvenog i socijalnog osiguranja u FBiH. Osigurava zaštitu prava radnika u slučajevima kada zbog bolesti, povrede ili drugih medicinski opravdanih razloga nisu u mogućnosti obavljati poslovne aktivnosti. Zakonska regulativa, kroz Zakon o zdravstvenom osiguranju i prateće pravilnike kantonalnih zavoda, jasno definira uvjete, trajanje, visinu naknade plaće i nadležnosti u postupku ostvarivanja ovog prava. Iako Zakon pruža osnovu za ostvarivanje prava na naknadu tokom bolovanja, praksa pokazuje određene izazove – uključujući neujednačenu primjenu propisa među kantonima, administrativne prepreke i potrebu za boljom koordinacijom između poslodavaca, zdravstvenih ustanova i zavoda zdravstvenog osiguranja. Efikasno regulisano bolovanje ne predstavlja samo socijalnu sigurnost za radnike, već i važan mehanizam očuvanja javnog zdravlja i produktivnosti društva u cjelini. Stoga, kontinuirano unapređenje zakonskih okvira i praktične primjene prava na bolovanje od suštinskog je značaja za osiguranje pravednog i funkcionalnog sistema zdravstvenog osiguranja u Federaciji Bosne i Hercegovine.
2.Dr Mirna Pajević Rožajac
Digitalizacija poslovanja s osvrtom na računovodstvene poslove
Digitalizacija je proces prelaza iz analognog u digitalni oblik rada, drugim riječima “nedigitalno” (papir, slika, fotografija) pretvara se u digitalni format koji kompjuterski sistem može dalje upotrijebiti za razne svrhe i daljnje obrade. Digitalizacija poslovanja postala je ključna za konkurentnost i rast preduzeća. Početak digitalizacije predstavlja digitalna transformacija. Ista se opisuje kao korištenje tehnologija kako bi se unaprijedili poslovni procesi i rezultati preduzeća. Digitalizacija se ne rješava jednokratno, već predstavlja dugotrajan proces u kojem se preduzeće priprema za budućnost i izazove koji se stavljaju pred njega. Primjena digitalnog računovodstva će omogućiti unapređenje finansijskog izvještavanja privrednih subjekata na nacionalnom i globalnom nivou. Koristeći digitalne računovodstvene sisteme nove generacije, društva mogu uspostaviti robusne strukture koje su dovoljno fleksibilne da se nose sa trenutnim izazovima u svim odjelima, i koje stvaraju stabilne temelje za budući razvoj.
3.Prof. dr. sc. Jozo Piljić
Obračun mjesta troškova
Obračun troškova i učinaka je dio računovodstvenog informacijskog sistema koji predstavlja računsku osnovu upravljačkog računovodstva. Glavni cilj obračuna troškova po stvarnim troškovima je naknadna kalkulacija proizvoda. Saglasno principu potpunog prevaljivanja troškova sve vrste troškova biće zaračunate nosiocima troškova. Svi troškovi proizvodnje u njihovom stvarnom iznosu konstituišu proizvodnu cijenu koštanja nosilaca troškova, a svi neproizvodni troškovi dopunjuju komercijalnu cijenu koštanja realizovanih proizvoda. Dok potpuno prevaljivanje neproizvodnih troškova na nosioce uspjeha ne utiče na periodični rezultat zato što je riječ o troškovima perioda, dotle potpuno prevaljivanje troškova proizvodnje na nosioce troškova ima (putem promjena stanja zaliha) uticaj na periodizaciju troškova i rezultata. Obračun troškova po standardnim troškovima, u odnosu na obračun po stvarnim troškovima, sužava pojam troškova proizvoda, prepoznajući troškove perioda i među troškovima proizvodnog funkcionalnog područja.
4.Ajla (Ajanović) Macić, mag. oec
Analiza kratkoročnih sredstava
Analiza kratkoročnih sredstava Federacije BiH u periodu 2020–2024. pokazuje generalno pozitivan trend, sa rastom likvidnosti, unapređenjem trezorskog poslovanja i boljom fiskalnom disciplinom. Međutim, izazovi poput neefikasne naplate, neaktiviranih viškova i sistemskih ograničenja i dalje predstavljaju prepreke za optimalno upravljanje javnim sredstvima. Za očuvanje fiskalne stabilnosti i otpornosti, nužno je kombinovati konzervativnu fiskalnu politiku s modernizacijom upravljačkih alata i transparentnijim pristupom korištenju sredstava. Povećanje efikasnosti upravljanja kratkoročnim sredstvima može u znatnoj mjeri doprinijeti jačanju ukupnog makroekonomskog ambijenta u Federaciji BiH.
5.Nedim Čustović
Evidencije ukupne imovine u Kantonu Sarajevo uz primjenu MRS 16 i MRS 36 (II dio)
MRS 16 se primjenjuje u računovodstvenom obuhvatanju nekretnina, postrojenja i opreme, osim ako se nekim drugim standardom ne zahtijeva ili dopušta drugačiji računovodstveni postupak i tretman. Osnovna pitanja računovodstvenog obuhvatanja nekretnina postrojenja i opreme su sljedeća: priznavanje sredstava, utvrđivanje knjigovodstvene vrijednosti sredstva, odnosno početno priznavanje, vrednovanje nakon početnog priznavanja, naknadna ulaganja, amortizacija, priznavanje gubitaka od umanjenja vrijednosti, prestanak priznavanja (povlačenje iz upotrebe i rashodovanje) i objelodanjivanje. Početno vrednovanje stavke nekretnina postrojenja i opreme vrši se po nabavnoj vrijednosti, odnosno cijeni koštanja, ali pod uslovom da se može pouzdano utvrditi. Računovodstvenom politikom treba tačno definisati šta sve ulazi u nabavnu vrijednost imajući u vidu komponente nabavne vrijednosti utvrđene u MRS 16, kao i komponente koje se alternativno mogu uključiti u trošak nabavke. U skladu s paragrafom 34 MRS 16, ukoliko se kod nekih nekretnina, postrojenja i opreme mogu pokazivati znatna i promjenjiva kretanja fer vrijednosti, potrebno je vršiti procjenu fer vrijednosti istih u toku jedne godine, a ukoliko se kod nekih nekretnina, postrojenja i opreme ne pokazuju znatna i promjenjiva kretanja fer vrijednosti, potrebno je vršiti procjenu fer vrijednosti istih u tri ili pet godina. To praktično znači da preduzeća u BiH treba najmanje jednom u pet godina (a po potrebi i češće) da izvrše procjenu fer vrijednosti nekretnina, postrojenja i opreme.
6.Mehmed Budić
Utjecaj kreativnog računovodstva na financijske izvještaje
Financijski izvještaj kao krajnji produkt računovodstvenog informacijskog sustava svakog gospodarskog društva ima za cilj informirati različite korisnike financijskih izvještaja o financijskom položaju, financijskom uspjehu, novčanim tokovima, promjenama u kapitalu i drugim informacijama iz sfere poslovanja gospodarskog subjekta tijekom određenog vremenskog razdoblja, na istinit i fer način, a što je moguće samo uz adekvatnu i dosljednu primjenu odredbi Međunarodnih standarda financijskog izvještavanja (MSFI-jeva) i relevantnih zakonskih propisa. U situaciji kada informacije prezentirane u financijskim izvještajima ne odgovaraju stvarnom stanju i uspjehu društva, objavljeni financijski izvještaji, zasigurno, ne ispunjavaju misiju koja im je odredbama MSFI-ova i relevantnim zakonskim propisima definirana. Stvaranje što povoljnije slike o izvještajnom subjektu ima jake motive kod menadžmenta. Bez obzira kakvi su razlozi zbog kojih menadžment nastoji prikazati dobro i stabilno poslovanje s ulaznim trendovima, u ispunjenju istih, tj. u kreiranju “podobnih” računovodstvenih rješenja za menadžere, računovođe igraju glavnu ulogu. Početna i izvorna ideja “kreativnog računovodstva” bila je, fleksibilnom primjenom računovodstvenih politika i procjena u granicama legalnih mogućnosti, korisnicima financijskih izvještaja osigurati stvarni prikaz financijskog stanja i uspjeha društva nasuprot povijesnim informacijama kojima je raspolagalo “konvencionalno računovodstvo“.
7.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Obaveza rotacije revizorskih društava
Najvažniji pravni okviri kojima su regulisana obavezna rotacija glavnih revizorskih partnera, odnosno revizorskih društava je Direktiva o zakonskoj reviziji 2014/56/EU i Uredba o zakonskoj reviziji 537/2014. Uvođenje obavezne rotacije bio je jedan od najznačajnijih dijelova reforme revizije, te su regulatori reformom nastojali povećati nepristranost i profesionalni skepticizam propisivanjem rotacije revizora, čime se povećava pouzdanost i vjerodostojnost finansijskog izvještavanja. Također, cilj Evropske unije bio je pronaći kompromis između poticanja konkurencije i rješavanja potencijalnih opasnosti povezanih sa dugoročnim odnosima revizora i klijenta definisanjem osnovnih pravila, te davanjem slobode državama članicama da samostalno prilagode svoje nacionalno zakonodavstvo u skladu sa prijetnjama koje se javljaju u revizijskoj profesiji na njihovom području djelovanja. Rotacijom se nastoje poticati nove ideje, ukloniti prijetnje nezavisnosti i poboljšati ukupan kvalitet i pouzdanost revizorskih angažmana. Uspjeh i efikasnost ovih regulatornih mjera, kao i njihovo kontinuirano usklađivanje sa promjenjivim potrebama revizorske profesije i korporativnog okruženja, u velikoj mjeri zavise od kontinuiranog praćenja, pregleda i rasprave među učesnicima u postupku.Krajnji cilj provođenja obavezne rotacije jeste povećati povjerenje ulagača na finansijskim tržištima putem poboljšanja pouzdanosti i tačnosti finansijskih izvještaja.
8.Dr. sc. Dinka Antić
Jedinstveno oporezivanje malih i srednjih poduzeća na nivou EU
Porezna arhitektura EU podrazumijeva harmonizirano oporezivanje indirektnim porezima (PDV, akcize) prema legislativi koja se donosi na razini Unije, dok su članice zadržale puni porezni suverenitet nad direktnim porezima. Umjesto centralizacije direktnih poreza na razini EU, koja je još uvijek nemoguća zbog heterogenosti Unije i različitih politika članica, predložen je model oporezivanja za mikro, mala i poduzeća srednje veličine koji podrazumijeva specifičan oblik porezne centralizacije, koja se ne dešava “odozgo” na makro razini, već “odozdo”, na mikro razini, tj. na razini privrednih subjekata. Model podrazumijeva oporezivanje direktnim porezima samo u jednoj, matičnoj članici, za sveukupno poslovanje u svim ostalim članicama. Prijedlog Evropske komisije predstavlja dio “paketa pomoći” grupaciji mikro, malih i poduzeća srednje veličine, koji bi trebao ovoj grupaciji osigurati stabilan gotovinski tok, pojednostavljenje poslovanja i rast. Na makro planu cilj prijedloga je da se jedinstveno tržište Unije učini propulzivnijem, da se podstaknu poduzeća iz ove grupacije da šire poslovanje izvan matične članice.
9.Doc. dr Ivan Milić
Javne nabavke u BiH - prekršajni aspekt
Prekršaji se propisuju u različitim oblastima društvenog života. Propisanih prekršaja ima zaista mnogo, i to mnogo više nego propisanih krivičnih dela. Krivično delo može da se propiše samo zakonom, ali prekršaji mogu i aktima niže pravne snage. Na primer, Zakonom o prekršajima koji je na snazi u Federaciji BiH predviđa se: prekršaji i prekršajne sankcije mogu biti propisani zakonima Bosne i Hercegovine, Federacije, kantona ili drugim propisima Vijeća ministara Bosne i Hercegovine, Vlade Federacije, vlada kantona i odlukama gradskog ili općinskog vijeća. Za prekršaje se predviđaju stroge novčane kazne, a čija visina zavisi od određenih okolnosti. Treba istaći i to, iako to nije slučaj sa ZoJN RS i ZoJNFBiH, da se propisi često menjaju. Neretko se donose izmene i dopune zakona. Takođe, za oblast prekršajnog prava od značaja su i podzakonski akti i „lokalne odluke“ kojih zaista ima mnogo. Nadalje, propisi se razlikuju u zavisnosti od teritorije na koje se primenjuju. To sve znači da je neophodno stalno praviti izmene u pravnom sistemu.
10.Jasmin Omeragić
Specifičnosti u poslovanju ugostiteljstva kroz prizmu elaboracije nekih praktičnih iskustava
Pojam ugostiteljske djelatnosti u širem smislu se vezuje za pružanje usluga adekvatnog smještaja, kao i pripreme i usluživanja hrane, napitaka i ostalih vrsta pića u za to namjenski opremljenom prostoru, ali podrazumijeva i takozvani ketering, koji se ogleda u pripremi hrane i dostavljanju iste korisnicima na zahtijevanoj lokaciji. Namjenski opremljen prostor za obavljanje ugostiteljske djelatnosti posebno je prilagođen i opremljen prostor koji mora ispunjavati zakonom propisane minimalne pristupne, građevinske, tehničke, funkcionalne, sanitarne, higijenske i ostale specifične uslove za pružanje ugostiteljskih usluga, odnosno za obavljanje ugostiteljske djelatnosti. Kako svakoj drugoj djelatnosti, tako je i onoj koja se bavi ugostiteljstvom na raspolaganju uvijek dostupna „asistencija“ računovodstvene funkcije, a profesionalci u okviru ove struke vlasnicima kapitala i menadžerima ugostiteljskih objekata mogu obezbjediti i ponuditi niz dragocjenih, na temelju istinitih poslovnih događaja, prikupljenih podataka i informacija koje mogu dati smjernice za realizaciju zadataka kao što su: kontrola izvršenja plana poslovanja i analiza razloga odstupanja, izvještavanje, obračun i analizu troškova, koordiniranje u planiranju, stručnu pomoć i savjetovanje pri izradi svim učesnicima u planiranju, predlaganje korektivnih mjera, te preventivno djelovanje.
11.Prof. dr Asja Gojačić
Upravljanje fluktuacijom i apsentizmom zaposlenih kao preduvjet uspješnosti suvremenih poduzeća
Osnovna je zadaća menadžmenta ljudskih potencijala pravilno odabrati, a kasnije oblikovati, motivirati i zadržati najbolje zaposlenike. Koliko god regrutacija i selekcija zaposlenika bile detaljne, kvalitetno provedene te rezultirale odabirom najboljih kandidata, ne mogu jamčiti njihovu dugoročnu predanost i odanost organizaciji. Fluktuacija predstavlja trajno napuštanje organizacije, no ne mora nužno biti negativna pojava jer organizaciju mogu napustiti i „nepoželjni“, odnosno neproduktivni zaposlenici. Upravljanje fluktuacijom nije samo problem koji se nameće menadžerima i vlasnicima organizacija, već i političarima jer se pretpostavlja da veće razine fluktuacije na tržištu rada donose lošiju radnu performansu. Apsentizam predstavlja svaki opravdani i neopravdani izostanak zaposlenika s njegovog radnog mjesta. Bilo da se radi o opravdanim ili neopravdanim izostancima, njihova učestalost dovodi do usporavanja ili zaustavljanja poslovnih procesa, povećanih troškova, a time i manje produktivnosti rada poslovnih subjekata. Odsutnost radnika onemogućava u korištenju punoga radnog potencijala, a zbog nesudjelovanja u radnom procesu izostaju očekivani rezultati rada. U toj situaciji, javlja se frustracija i pad produktivnosti kod onih radnika koji su prisutni i preuzimaju na sebe posao odsutnih radnika, pri čemu troškovi rada rastu eksponencijalno.
12.Bernard Iljazović
Komuniciranje u kriznim situacijama
Sve organizacije kako profitne tako i neprofitne mogu u određenim trenutcima zapasti u krizu, a što može imati negativne učinke na održivost i stabilnost poslovanja organizacije. Kriza može biti uzrokovana različitim faktorima kao na primjer financijske malverzacije, ponašanje zaposlenika, cyber napadi, krađa...Stoga je potrebno imati dobro razrađenu strategiju, odnosno plan u kriznim situacijama, kako bi se što učinkovitije sanirale štetne posljedice, te sačuvao ugled organizacije. Početak poslovne godine je idealno vrijeme za donošenje plana u kriznim situacijama. Iako se može postaviti pitanje zašto je potrebno donositi plan ako ne postoji kriza, treba imati na umu da se organizacija na taj način zapravo pravodobno priprema kako reagirati u slučaju kriznih situacija, te kako bi smanjila eventualnu štetu na minimalnu mjeru. U svakom slučaju, donošenje plana za postupanje u kriznim situacijama se ne smatra gubitkom vremena, te je o tome potrebno osvijestiti i zaposlenike organizacije.
13.Džana Kadribegović
Vrste ugovora propisanih Zakonom o radu
U Zakonu o radu postoji više vrsta ugovora. Osnovna podjela odnosi se na ugovore kojima se zasniva radni odnos i ugovore na osnovu kojih se ne zasniva radni odnos. Ugovor o radu na osnovu kojeg se zasniva radni odnos, u pogledu njegovog vremenskog trajanja, može biti zaključen na neodređeno i na određeno vrijeme. S obzirom da u praksi postoji potreba i za ugovorima na osnovu kojih se ne zasniva radni odnos, Zakonom je predviđena mogućnost i za takve ugovore. Zakonom su propisani i opći uvjeti koje je potrebno ispuniti u pogledu zaključivanja ugovora o radu.
14.Alan Vajda, mag. iur
Provedba zdravstvenog osiguranja i zdravstvene zaštite državljana trećih država zaposlenih u Republici Hrvatskoj
U socijalnom zakonodavstvu Republike Hrvatske razlikuju se tri vrste stranih državljana: oni koji dolaze iz država članica Europske unije, zatim državljani koji dolaze iz ugovornih zemalja, tj. država s kojima je Republika Hrvatska sklopila međunarodni ugovor o socijalnom osiguranju te državljani tzv. trećih zemalja. Ovisno o tome dolazi li strani državljanin u Republiku Hrvatsku raditi ili pak dolazi po privatnom poslu, na njega će se primjenjivati Zakon o obveznom zdravstvenom i/ili Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju i zdravstvenoj zaštiti stranaca u Republici Hrvatskoj. Stranci kojima je odobren privremeni ili trajni boravak u Republici Hrvatskoj, u skladu s odredbom članka 5. Zakona obvezni su se zdravstveno osigurati na temelju radnog odnosa, odnosno obavljanja gospodarske ili profesionalne djelatnosti na državnom području Republike Hrvatske, ako su ispunjeni uvjeti prema propisima kojima se uređuje pitanje boravka i rada stranaca u Republici Hrvatskoj.
15. Savjetodavni servis
16. Saopštenja za primjenu propisa
17. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH
Časopis April 2025
1.Dr. sc. Dinka Antić
Izazovi implementacije globalnog minimalnog poreza na dobit
Implementacija globalnog poreza je zahtjevna reforma, koja ima nekoliko aspekata – pravni, tehnički i politički. Kompleksnost reforme ne odnosi se samo na složene korporativne strukture koje su obveznici globalnog minimalnog poreza, u pogledu vlasničke strukture i teritorijalne disperzije koja podrazumijeva poslovanje u velikom broju jurisdikcija i, posljedično, različitim poreznim sistemima, već i u implementaciji složenih pravila izračuna porezne osnovice, efektivne porezne stope, odbitaka, iznosa dodatnog poreza i njegove alokacije na jurisdikcije i kompanije. Pri tome, svaka jurisdikcija treba pažljivo analizirati pravila globalnog minimalnog poreza i odabrati opciju koja se može inkorporirati kao porezna mjera u nacionalni porezni sistem s ciljem ostvarenja rasta prihoda od poreza na dobit. Globalna porezna reforma, kojoj je pristupilo 139 zemalja i jurisdikcija, uključujući i Bosnu i Hercegovinu, ima dva cilja: smanjenje seljenja dobiti primjenom nove alokacije prava oporezivanja na tržišne ekonomije u kojima je ostvarena dobit i sprječavanje štetne porezne konkurencije uvođenjem globalnog minimalnog poreza na dobit. Za zemlje u razvoju sa niskim dohocima implementacija globalnog minimalnog poreza predstavlja veliki izazov, jer zahtijeva redefiniranje domaće politike oporezivanja kompanija i osnaživanje kapaciteta porezne administracije.
2.Prof. dr. sc. Jozo Piljić
Ispravka pogrešaka u financijskim izvještajima
U postupku priznavanja, mjerenja, prezentiranja ili objave financijskih izvještaja može doći do raznih pogrešaka. Pogreške tekućeg izvještajnog razdoblja moraju se ispraviti odmah, odnosno čim je to najranije moguće, dok za pogreške nastale u prethodnim izvještajnim razdobljima MRS 8 propisuje detaljan postupak retroaktivne korekcije s mnogim iznimkama. Financijski izvještaji koji sadrže značajne pogreške nisu u skladu s MRS/MSFI, te se zbog toga ispravljanju pogrešaka mora pristupiti ozbiljno i sistematično. Pogreške u financijskim izvještajima ispravljaju se na način da se sve
stavke svih izvještaja cijelog komparativnog razdoblja korigiraju za utvrđene pogreške i da korigirane prikazuju pojedinačne podatke u iznosima koje bi bili iskazani da se pogreške nisu niti dogodile. Da nema podataka o nastalim greškama i rezultatima ispravki u bilješkama razdoblja u kojem su pogreške otkrivene, ne bi se ni znalo da su one ikada nastale.
3.Dr Mirna Pajević Rožajac
Primjena računovodstvenih politika
Cilj finansijskih izvještaja je pružiti informacije o finansijskom položaju, uspješnosti poslovanja i promjenama u finansijskom položaju društva, a za potrebe korisnika u procesu donošenja poslovnih odluka. U tu svrhu potrebno je da informacije iz finansijskih izvještaja budu kvalitativne, odnosno korisne u procesu odlučivanja. Računovodstvene politike su posebna načela, osnove, dogovori, pravila i prakse koje primjenjuje društvo pri sastavljanju i prezentovanju finansijskih izvještaja. Donošenje i primjena računovodstvenih politika ima krajnji cilj da informacije u finansijskim izvještajima odražavaju istinit i fer pregled finansijskog stanja i uspješnosti poslovanja, a objavljivanje korištenih računovodstvenih politika u finansijskim izvještajima ima za cilj da korisnicima finansijskih izvještaja ukaže na sadržaj određenih informacija u izvještaju. Korisnici finansijskih izvještaja trebaju biti u mogućnosti uspoređivati finansijske izvještaje subjekta kroz vrijeme kako bi identifikovali trendove u njegovom finansijskom položaju, finansijskoj uspješnosti i novčanim tokovima.
4.Prof. dr Zorana Agić
Uloga računovođa u eri vještačke inteligencije: adaptacija ili zamjena?
Razvoj vještačke inteligencije i digitalne transformacije donosi duboke promjene u računovodstvenoj profesiji, postavljajući izazove, ali i otvarajući nove prilike za računovođe. Istraživanje sprovedeno među preduzećima u Bosni i Hercegovini pokazalo je da se vještačka inteligencija još uvijek koristi u ograničenoj mjeri, pri čemu većina preduzeća ili uopšte ne koristi AI alate ili ih koristi samo u pojedinačnim računovodstvenim procesima. Glavne prepreke za širu primjenu uključuju visoke troškove implementacije, nedostatak tehničkog znanja i regulatornu nesigurnost. Uprkos trenutnom ograničenom stepenu implementacije, računovođe prepoznaju da će vještačka inteligencija značajno uticati na njihovu profesiju. Analitičko razmišljanje, digitalna pismenost i sposobnost rada sa AI alatima postaće ključni faktori u uspješnoj tranziciji računovođa iz operativnih u strateške i savjetodavne uloge. Vještačka inteligencija neće ukinuti potrebu za računovođama, već će promijeniti način na koji oni rade, preusmjeravajući ih ka interpretaciji podataka, donošenju strateških odluka i upravljanju finansijskim rizicima.
5.Nedim Čustović
Evidencije ukupne imovine u Kantonu Sarajevo uz primjenu MRS 16 (I dio)
Upravljanje imovinom u preduzeću podrazumijeva širok obim pravnih tehničkih i analitičkih poslova koji se obavljaju na integrisani način. Nakon donošenja Uredbe o evidenciji imovine u Kantonu Sarajevo i Uputstva za primjenu pojedinačnih obrazaca za vođenje evidencije imovine započet je projekat identifikacije, pravilnog evidentiranja nepokretne i pokretne imovine u Kantonu Sarajevo, kojeg su dužni svi subjekti od javnoga interesa da kroz javno dostupne obrasce za vođenje evidencije imovine pravilno popune i elektronski dostave resornom ministarstvu u Kantonu Sarajevo sa rokom dostavljanja od 90 dana od dana objave na internet stranici ministarstva. Obzirom da se radi o izuzetno složenom, visoko rizičnom projektu potrebno je započeti proces unošenja podataka o imovini na način da se uključe svi raspoloživi ljudski resursi i Službe, kroz donošenje akcionog plana sa nosiocima aktivnostima i rokovima izvršenja. Krajnji cilj zakonitog i odgovornog upravljanja imovinom je, povećanje prihoda od nekretnina, uvećanje vrijednosti postojećih nekretnina, ulaganje u održavanje postojećih unapređenje postojeće imovine te sticanje dobiti za preduzeće, praćenja aktivnosti i rezultata i vrednovanja efekata upravljanja nekretninama, planiranju upravljanja imovinom i izvještavanju, kao i uvođenju antikorupcijskih mehanizama i mjera za jačanje transparentnosti i odgovornosti donosilaca odluka za upravljanje imovinom kao ključnim resursom u preduzeću.
6.Mehmed Budić
Procjena stvarne vrijednosti dionica
Vrijednost dionica, kao vlasničkih instrumenata financiranja karakterističnih za dionička društva može biti mjerena na različite načine. Kombinirajući procijenjenu intrinzičnu vrijednost s aktualnom tržišnom cijenom dionica, potencijalni investitor može donijeti odluku o kupnji odnosno prodaji dionica neke tvrtke. Ako je intrinzična vrijednost veća od aktualne tržišne cijene, takve su dionice podcijenjene i treba ih kupovati. Obrnuto, ako je intrinzična vrijednost dionica manja od njihove aktualne tržišne cijene, takve su dionice precijenjene pa ih se treba rješavati. Osnovni razlog za nepodudaranje intrinzične vrijednosti i tržišne cijene običnih dionica leži u činjenici da tržište sporo prepoznaje njihovu pravu vrijednost odnosno da nije tako savršeno kao što govori teorija. Stoga je procjena njezine stvarne vrijednosti bitna za sve sudionike tržišta kapitala kako u smislu kvalitetnog formiranja portfelja dionica, tako i tržišnih transakcija s dionicama, odnosno njihove kupoprodaje na tržištima kapitala. Vrednovanje je proces u kojem investitor utvrđuje vrijednost investicije koristeći koncept prinosa (povrata na uložena sredstva) i rizika. Proces vrednovanja se može primjenjivati na svaku investiciju koja stvara novčane tijekove. Odabir pravog modela je važan kako zbog odgovarajuće procjene vrijednosti tako i zbog razumijevanja načina upotrebe modela.
7.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Zlato kao investicija
Zlato posjeduje karakteristiku ulaganja, koja nije svojstvena raširenijim oblicima ulaganja kao što su ulaganja u dionice ili obveznice i ne nosi rizik druge ugovorne strane i rizik stečaja emitenta vrijednosnog papira. Vrijednost zlata proizlazi iz njegove unutrašnje vrijednosti, s obzirom da je samo po sebi vrijedno. Također posjeduje historijsku ulogu kao sredstvo plaćanja. Za investitore uglavnom dolazi u fokus kod visokih stopa inflacije, odnosno pada vrijednosti novca, budući da se smatra čuvarom vrijednosti u takvim trenucima, te kod finansijskih kriza, ekonomskih i političkih nestabilnosti. Ulaganje u zlato može poprimiti nekoliko oblika, od konvencionalnog ulaganja u fizičko zlato i posjedovanja zlatnih poluga ili kovanica, do kupovine alociranih i ne alociranih računa zlata, dionica berzanskih utrživih fondova zlata, rudarskih kompanija ili udjela u investicijskim fondovima zlata. Investicijsko zlato nudi zaštitu od inflacije i valutnih rizika, pružajući investitorima sigurnost čak i u nepredvidivim tržišnim uslovima. Razumijevanje tržišnih vrijednosti i osiguranje od inflacije čini ga odličnim alatom za zaštitu i uvećanje kapitala. Kada tržišta dionica padaju, cijena zlata često raste, što može pomoći u smanjenju ukupnog rizika portfelja.
8.Prof. dr. Mehmed Ganić
Digitalna transformacija u industriji osiguranja: tehnološki trendovi i izazovi
Digitalna era donijela je revolucionarne promjene u različitim industrijama, uključujući osiguranje, otvarajući mnoštvo novih mogućnosti. Digitalizacija je sada postala neophodnost, a ne opcija, zahvaljujući dubokom uticaju koji je digitalna tehnologija imala na sve aspekte života. Iako je inovativna tehnologija relativno kasno ušla u industriju osiguranja, koja se dugo smatrala konzervativnim dijelom finansijskog posrednika, njen utjecaj je neizbježno transformirao ovaj sektor. Tehnologije poput umjetne inteligencije, Interneta stvari (IoT), blockchain-a, mobilnih aplikacija i napredne analize i obrade podataka značajno su pojednostavile prodajne procedure, omogućavajući kreiranje personaliziranih planova osiguranja, povećanje produktivnosti i smanjenje operativnih troškova. Tehnološki napredak je glavna pokretačka snaga nedavnog prelaska industrije osiguranja na digitalno poslovanje, što će neizbježno dovesti do potpuno novih poslovnih modela.
9.Bernard iljazović
Zagovaranje
Provedba zagovaranja je kompleksan proces čiji ishod ovisi o puno različitih faktora, koji ponekad mogu otežati samu provedbu ili pak za posljedicu imati neuspjeh. To nikako ne znači da se treba odustati od zagovaranja za rješavanje određenih društvenih pitanja za opću dobrobit šire društvene zajednice. Proces zagovaranja možemo sažeti u nekoliko osnovnih koraka. Stoga zagovarači moraju znati prepoznati pravi trenutak, te ga iskoristiti za brzu i odlučnu akciju kako bi ostvariti zacrtani cilj zagovaranja.
10.Mr sc. Adnan Lokmić
Promjena tražioca izvršenja u toku izvršnog postupka
U savremenom poslovnom svijetu, kreiranjem novih pravnih i ekonomskih instituta (cesija, faktoring, ustupanje i preuzimanje duga, itd.), poslovni svijet i tržište zahtijevaju i fleksibilan pravni sistem koji će pratiti savremene ekonomske tokove. Prednje iz razloga što u poslovanju privrednih društava dolazi ili do promjena u smislu nesolventnosti, pa sve do stečaja, kada isti više nemaju pravni interes za nastavkom izvršnog postupka i naplatom spornih potraživanja ili iz razloga što su takva potraživanja teško naplativa i nalaze u se u kategoriji koja označava postojanje minimalnih mogućnosti za naplatom takvih potraživanja, koja u tom slučaju privrednom društvu predstavljaju teret i donose štetu u vidu troškova postupka usljed dugotrajnih sudskih postupaka i nelikvidnosti izvršenika nego li što tražilac izvršenja ima koristi. Izvršni sudski postupak je najčešće samo nastavak parničnog postupka, pa je to zapravo vrsta građanskopravnog postupka, koji se izdvaja i diferencira u odnosu na postupke izvršenja krivičnih i prekršajnih sankcija i postupak pred organima uprave, koji postupci su uređeni drugim zakonima, u kojem se pravno ili fizičko lice prisiljava da se pridržava svojih obaveza utvrđenih izvršnom ispravom odnosno prisiljava se da ih prinudno izvrši u slučaju da dobrovoljno ne želi izvršiti svoju obavezu.
11.Alan Vajda, mag. iur
Donesen novi Zakon o graničnoj kontroli
Novim Zakonom o graničnoj kontroli, koji je predložilo Ministarstvo sigurnosti Bosne i Hercegovine, ispunjava se jedan od strateških ciljeva iz Strategije integriranog upravljanja granicom u Bosni i Hercegovini. Također se odredbama predmetnog zakona uređuju sva važna pitanja upravljanja granicom te se vrši njihovo usklađivanje s važećom pravnom stečevinom EU (tzv. acquis communautaire). Predmetni zakon kroz XI poglavlja na sveobuhvatan način uređuje pitanja granične kontrole i nadležnih tijela, prelaska državne granice, graničnih prijelaza i graničnih odobrenja, granične provjere i nadzora granice, granične crte i uređenja prostora uz državnu granicu, povrede državne granice i graničnog incidenta, međunarodne granične suradnje, prenošenja oružja, prikupljanja osobnih podataka i evidencije te druga pitanja koja su u vezi s graničnom kontrolom. Nadležna tijela za provedbu ovog zakona su: Ministarstvo sigurnosti i Granična policija te druga tijela sukladno ovom zakonu, time da je osnovno načelo na kojem se temelji ovaj zakon načelo slobode kretanja uz utvrđivanje uvjeta, kriterija i detaljnih pravila za obavljanje granične kontrole.
12.Dr.sc. Asja Gojačić
Uloga i značaj vodstva kao temeljne odrednice etike u poslovanju
Vodstvo kao bitan dio procesa upravljanja, i jedna od njegovih najvažnijih funkcija, odnosi se na utjecanje, motiviranje i koordiniranje zaposlenika te njihovog ponašanja unutar poduzeća. Definiranjem vodstva kao procesa znači da vodstvo nije samo osobina ili obilježje nekog lidera, nego transakcijski događaj koji nije linearan, jednosmjeran već interakcijski odnos između lidera i sljedbenika. Koji će stil lider odabrati, ovisi o njegovim individualnim karakteristikama, uspostavljenim procesima i organizacijskoj strukturi poduzeća. Dok su menadžeri više kratkoročno fokusirani na rutinska pitanja i izvršavanje aktivnosti unutar svojih odjela ili timova, s naglaskom na kontrolu, stvaranje sklada i reda kroz planiranje i pripremu budžeta, odabir kadrova i rješavanje problema, lideri su više fokusirani na budućnost i širenje granica, imaju dugoročnu perspektivu i svojim inspirativnim djelovanjem utječu na druge i stvaraju promjene. Danas u vrijeme vrlo promjenjivog, nesigurnog i složenog poslovnog okruženja, učinkoviti i uspješni menadžeri moraju imati i odlike lidera, ali također i svaki lider da bi bio učinkovit mora poznavati funkcije menadžmenta koje mu omogućuju da utječe na unutarnje procese, stvara grupnu koheziju i zadovoljne zaposlenike s kojima postiže zadane ciljeve.
13.Džana Kadribegović
Način i postupak mirnog rješavanja radnih sporova
U postupku mirnog rješavanja radnog spora učestvuju strane u individualnom, odnosno kolektivnom sporu, odnosno tijelo za mirno rješavanje radnih sporova, u skladu sa zakonom. Svaka strana u individualnom, odnosno kolektivnom sporu snosi svoje troškove nastale u postupku mirenja, odnosno arbitraže, osim troškova miritelja, odnosno arbitra sa Liste koju utvrđuje Federalni ministar rada i socijalne politike čije troškove snosi Federalno ministarstvo rada i socijalne politike. Postupak mirenja provodi mirovno vijeće. Ukoliko se postupak mirenja ne okonča u razumnom roku koji ne može biti duži od 30 dana ili se postupak okonča neuspješno, strane u sporu imaju pravo da podnesu tužbu nadležnom sudu u rokovima koji teku od dana okončanja postupka mirenja.
14.Safeta Lukačević
Burnout sindrom i stres (na poslu) – prepoznavanje, suočavanje, prevazilaženje i oporavak
Veliki dio naše svakodnevne komunikacije usmjeren je na stresne događaje koji su se dogodili nama ili nekome oko nas. Stres je sastavni dio naših života i gotovo da nema osobe koja nije barem jednom izjavila da je „pod stresom“. On može na razne načine uticati na mentalno i tjelesno zdravlje pojedinca te može značajno ometati njegovo funkcionisanje u različitim područjima. U posljednje se vrijeme istraživanja sve više usmjeravaju na proučavanje stresa na radnom mjestu. Ukoliko je osoba dugotrajno izložena stresnim situacijama na poslu to se može negativno odraziti na sve aspekte života. Stres smanjuje produktivnost radnika te dugoročno ostavlja negativne posljedice na psihološku dobrobit te na kvalitet života općenito. Iako je stres dio života, ne trebamo ga uvijek ignorisati niti smatrati normalnom pojavom. Dugotrajno izlaganje stresu, izazovni poslovni zadaci, mentalna i fizička iscrpljenost i svakodnevni naporni rad samo su neki od okidača koji doprinose razvoju burnout sindroma. Zbog toga je potrebno prepoznati stres u svakodnevnom životu i na ispravan način reagovati na njega. Poboljšanje radnih uslova i bolja organizacija rada na radnom mjestu samo je jedan od načina na koji se burnout može suzbiti, spriječiti, no pomoći sebi možemo i sami, individualnim tehnikama.
15. Savjetodavni servis
Časopis Mart 2025
1.Dr Mirna Pajević Rožajac
Raspodjela dobiti i pokriće gubitka za 2024. godinu
Finansijski rezultat se prvenstveno utvrđuje primjenom računovodstvenih postupaka, odnosno u skladu sa Međunarodnim računovodstvenim standardima i Međunarodnim standardima finansijskog izvještavanja. Nakon utvrđivanja finansijskog rezultata, njegova raspodjela se vrši u skladu sa Zakonom o privrednim društvima, koji je propisao ko i kada treba sastaviti i prihvatiti finansijske izvještaje, kao i izvršiti raspodjelu rezultata poslovanja. Zakon o privrednim društvima je definisao aktivnosti oko sastavljanja i utvrđivanja (prihvatanja) finansijskih izvještaja, a slijedom toga i raspodjelu rezultata poslovanja. Rezultat poslovanja može biti pozitivan, sa iskazivanjem dobiti poslovanja ili negativan, sa iskazivanjem gubitka od poslovanja. Svako pogrešno postupanje kod utvrđivanja rezultata poslovanja direktno utječe i na pogrešno utvrđivanje visine osnovice za porez na dobit, kao i na raspodjelu dobiti ili pokriće gubitka. Važno je naglasiti da pravno lice ne bi smjelo vršiti isplate iz dobiti ukoliko na dan isplate ima neizmirenih obaveza po osnovu direktnih poreza ili doprinosa ili obaveza prema radnicima po osnovu prihoda od nesamostalne djelatnosti (plaće i naknade).
2.Jasenko Hadžiahmetović
Godišnja prijava poreza na dobit za 2024. godinu u Brčko distriktu BiH
Obveznici poreza na dobit u Brčko distriktu BiH (BD) obavezni su podnijeti Godišnju prijavu poreza na dobit za 2024. godinu najkasnije do 31.03.2025. godine, te u istom roku uplatiti obračunati godišnji porez na dobit. Prijavu mogu podnijeti u papirnom ili elektronskom obliku, s tim da je za podnošenje prijave u elektronskom obliku neophodna prethodna registracija u PU BD. Sistem oporezivanja dobiti u BD u značajnoj mjeri nije usaglašen sa entitetskim propisima o porezu na dobit. O ovome moraju voditi računa posebno pravna lica iz FBiH koja su registrovala podružnicu u BD koja je obveznik poreza na dobit ostvarenu (samo) na teritoriji BD. U obzir se moraju uzeti i propisi o porezu na dohodak u BD koji, takođe, imaju uticaja na visinu porezno dopustivih rashoda prilikom sastavljanja godišnjeg poreznog bilansa. Pošto u prethodnoj godini nije bilo izmjene propisa o oporezivanju dobiti u BD, to će porezni obveznici, prilikom sastavljanja Poreznog bilansa za 2024. godinu, postupiti na sličan način kao i godinu ranije.
3.dr.sc. Dinka Antić
Pravila globalnog minimalnog poreza u EU
Reforma globalnog minimalnog poreza u EU ima dva cilja – da osigura fer oporezivanje dobiti u EU i spriječi seljenje dobiti, te da istovremeno osigura kompatibilnost sa OECD-ovim pravilima i poštivanje međunarodnih sporazuma koje su potpisale članice EU u okviru OECD-ovog modela oporezivanja. Iz tih razloga Direktiva EU o globalnom minimalno oporezivanju grupa multinacionalnih kompanija i velikih domaćih grupa (“Direktiva”) nužno slijedi strukturu i sadržinu modela OECD-a. Kako bi se osigurala kompatibilnost sa primarnim zakonodavstvom EU, posebno u skladu sa načelom slobode uspostave poslovanja, te time spriječio neravnopravan tretman i diskriminacija domaćih i nerezidentnih kompanija, pravila Direktive se primjenjuju kako na rezidente koji imaju sjedište poslovanja u članicama, tako i na nerezidentne zavisne kompanije koje posluju u članicama EU. Slijedeći opseg Direktive sve kompanije koje su locirane u članici EU koja je prenisko oporezovana, uključujući i matičnu kompaniju, plaćaju dodatni porez. Isto tako, zavisne kompanije iste matične kompanije koje su locirane u drugoj članici EU koja je prenisko oporezovana podliježu plaćanju dodatnog poreza. Direktivom se uspostavljaju zajedničke mjere koje trebaju osigurati minimalno efektivno oporezivanje grupa multinacionalnih kompanija i velikih domaćih grupa kompanija.
4.Dr Milica Vidović
Prava i obaveze obveznika u sistemu Poreza na dodatnu vrijednost
Obaveze poreskih obveznika u sistemu PDV-a su brojne, jasno propisane i striktno vezane rokovima, a njihovo neizvršavanje predmet je sankcionisanja. Svi obveznici PDV-a dužni su izvršavati obaveze utvrđene Zakonom o postupku indirektnog oporezivanja, Zakonom o porezu na dodatnu vrijednost i drugim podzakonskim aktima koji regulišu ovu oblast. Najvažnije obaveze poreskih obveznika odnose se na PDV registraciju, a zatim i podnošenje PDV prijava, tačno prijavljivanje i plaćanje PDV obaveze, podnošenje podataka iz knjigovodstvenih evidencija, blagovremeno prijavljivanje novih podataka, a time i izmjene podataka koji se vode u Jedinstvenom registru obveznika indirektnih poreza, omogućavanje vršenja kontrole od strane UIO i sl. Međutim, osim obaveza poreski obveznici imaju i prava koja su im utvrđena u Zakonu o postupku indirektnog oporezivanja. Prava koja ima obveznik PDV-a odnose se na povrat neosnovano izvršenih uplata i zatezne kamate, podnošenje izmijenjene PDV prijave, davanje primjedbi na zapisnik o kontroli, podnošenje žalbe na rješenje o razrezu dodatno utvrđene obaveze, pravo na mišljenje UIO o konkretnom problemu, pravo obveznika da bude informisan o postupku i njegovom toku, kao i službenom licu koje vodi postupak indirektnog oporezivanja, a zatim i pravo da zahtjeva izuzeće službenog lica koje vodi određeni postupak, te pravo da se službenici UIO prema njemu odnose na profesionalan i nepristrasan način.
5.Mehmed Budić
Utjecaj računovodstvene politike amortizacije na financijski položaj i uspješnost društava
Amortizacija predstavlja jedan od najznačajnijih troškova u poduzećima, posebice kod onih kojima u strukturi ukupne imovine dominantan udjel čini dugotrajna nematerijalna i materijalna imovina. Upravo zbog te činjenice računovodstvene politike amortizacije su ujedno jedne od najznačajnijih računovodstvenih politika u poduzećima. Pojedine računovodstvene politike amortizacije mogu značajno utjecati na financijski položaj i poslovni rezultat poduzeća u pojedinim obračunskim razdobljima, iako, kumulativno gledajući, učinci primjene različitih računovodstvenih politika se eliminiraju na kraju vijeka upotrebe pojedine dugotrajne nematerijalne ili materijalne imovine. Okvir za definiranje računovodstvene politike amortizacije predstavljaju računovodstveni standardi odnosno standardi financijskog izvještavanja (MRS/MSFI). Pri tome nužno je istaknuti da MSFI/MRS, koji reguliraju područje dugotrajne nematerijalne i materijalne imovine, a samim time i amortizacije, ne propisuju primjenu konkretne metode obračuna amortizacije, već poslovnim subjektima ostavljaju mogućnost primjene najprimjerenije metode obračuna amortizacije. Primjenom računovodstvene politike amortizacije menadžment može manipulirati poslovnim rezultatom, pri čemu se ostvaruju ciljevi određeni poslovnom politikom poduzeća, ciljevi određeni potrebama menadžmenta kao i ciljevi vlasnika, odnosno dioničara. Manipulacijom poslovnog rezultata menadžment može ostvariti vlastite ciljeve putem smanjenja stope amortizacije pri čemu dolazi do smanjenih rashoda i povećanog poslovnog
6.Prof. dr. sc. Jozo Piljić
Analiza financijskih izvještaja poduzeća iz djelatnosti trgovine
Financijski izvještaji prije svega trebaju služiti korisnicima financijskih izvještaja pri donošenju poslovnih odluka. Da bi korisnici mogli donositi određene odluke pretpostavlja se kvaliteta prezentiranih računovodstvenih informacija. Kvaliteta računovodstvenih informacija podijeljena je u dvije razine: primarnu i sekundarnu. Pri tome sekundarna razina kvalitete razmatra se na temelju usporedivosti (komparabilnosti) i dosljednosti (konzistentnosti). Izmjena Pravilnika o sadržaju i formi financijskih izvještaja imat će za posljedicu izmjene pozicija u prezentiranim financijskim izvještajima (bilančnih shema). Naime, formalni sadržaj financijskih izvještaja vezan je uz samu formu financijskih izvještaja koja najčešće proizlazi iz propisanih i predloženih bilančnih shema. Promjene tih bilančnih shema imat će za posljedicu umanjenu usporedivost financijskih izvještaja između obračunskih razdoblja. Da bi financijski pokazatelji bili adekvatna informacijska podloga za donošenje poslovnih odluka financijski izvještaji trebaju biti realni i objektivni. Realnost i objektivnost financijskih izvještaja se potvrđuje provođenjem neovisne eksterne revizije čiji je konačni produkt revizorov izvještaj. Realnost i objektivnost financijskih izvještaja se potvrđuje provođenjem neovisne eksterne revizije čiji je konačni produkt revizorov izvještaj
7.Prof. dr Zorana Agić
Procjene isplativosti kapitalnih investicija: praktični alati za finansijske menadžere
Procjena isplativosti kapitalnih ulaganja ključna je odgovornost finansijskih menadžera, a primjena odgovarajućih kvantitativnih metoda omogućava donošenje informisanih i racionalnih investicionih odluka. Metode poput neto sadašnje vrijednosti, interne stope rentabilnosti, indeksa profitabilnosti i perioda povrata pružaju strukturiran okvir za analizu ulaganja, omogućavajući menadžerima da kvantifikuju povrat na investicije, minimiziraju rizike i optimizuju alokaciju resursa. Iako svaka metoda ima svoja ograničenja, njihova kombinovana primjena i prilagođavanje tržišnim uslovima poboljšava tačnost procjena. U složenim i nepredvidivim ekonomskim okolnostima, finansijski menadžeri moraju koristiti analizu osjetljivosti, scenarijske simulacije i procjenu realnih opcija kako bi identifikovali optimalne strategije ulaganja. Integracija finansijskih i strateških ciljeva dodatno osigurava da investicije ne samo da donose finansijski povrat, već i doprinose dugoročnom rastu, konkurentskoj prednosti i održivosti preduzeća. Na kraju, važno je pomenuti da upravljanje kapitalnim investicijama zahtijeva balans između preciznih analitičkih tehnika i strateškog promišljanja. Menadžeri koji usvoje holistički pristup procjeni ulaganja i koriste sofisticirane metode analize moći će efikasno upravljati resursima i stvarati dugoročnu vrijednost za akcionare i druge zainteresovane strane.
8.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Nekretnine i ulaganje u nekretnine (pojam, priznavanje i klasifikacija)
U sklopu svog poslovanja, privredni subjekti u svojoj imovini imaju nekretnine koje stiču iz različitih razloga, kao što su korištenje u vlastitom poslovanju, iznajmljivanje, renoviranje i dalja prodaja ili zarada od porasta tržišne vrijednosti nekretnine. Za potrebe računovodstvenog praćenja, vrlo je važna klasifikacija imovine u odgovarajuću kategoriju. Da bi se nekretnina klasifikovala u odgovarajuću kategoriju, potrebno je utvrditi da li se koristi za vlastite potrebe proizvodnje proizvoda, roba ili usluga, administrativne svrhe, sa ciljem povećanja tržišne vrijednosti ili radi iznajmljivanja. Nekretnine obuhvataju zemljište, zgrade i druge nepokretne strukture. Ulaganja u nekretnine mogu uključivati kupovinu, izgradnju ili poboljšanje nekretnina s ciljem ostvarivanja prihoda ili kapitalnog dobitka. Kod računovodstvenog praćenja nekretnina razlikujemo dvije vrste nekretnine, one koje vlasnik koristi u redovnom poslovanju i one u koje ulaže s ciljem sticanja dobiti. Nekretnine u koje se ulaže s ciljem sticanja dobiti tretiraju se kao ulaganje u nekretnine. Uprkos svim prednostima ulaganja u nekretnine, postoje i neki nedostaci. Jedan od glavnih je nedostatak likvidnosti (ili relativna poteškoća u pretvaranju imovine u gotovinu i gotovine u imovinu). Za razliku od transakcije dionicama ili obveznicama, koje se mogu završiti za nekoliko sekundi, transakcija nekretninama može potrajati mjesecima.
9.Jasmin Omeragić
Neka razmatranja o mjestu i ulozi računovodstva u poljoprivrednoj djelatnosti
Svaka djelatnost ima svoje posebnosti, što se naravno odražava i na pristup i organizaciju vođenja poslovnih knjiga za tu djelatnost. Poljoprivreda, naravno, nije iznimka, ali ona ima i posebne zahtjeve jer definira specifičnosti pojedinih (pod)vrsta poljoprivredne proizvodnje što zahtijeva i posebne metode računovodstvenog praćenja u poljoprivrednoj djelatnosti, ali i uz poseban akcenat na kalkulativno utvrđivanje vrijednosti biološke imovine, odnosno zasada i životinja, kao i poljoprivrednih proizvoda – voća, povrća, žitarica i dr. Pri tome se, kako u djelatnom smislu, tako i u računovodstvenom pogledu moraju posebno (ali i integralno) klasificirati: priznavanje i utvrđivanje vrijednosti biološke imovine i poljoprivrednih proizvoda, zatim utvrđivanje vrijednosti osnovnog stada na datum bilansa, utvrđivanje vrijednosti višegodišnjih (i jednogodišnjih) zasada na datum bilansa, te utvrđivanje vrijednosti jednogodišnje stočarske proizvodnje, također na datum sastavljanja bilansa. Međunarodni računovodstveni standardi su od posebne važnosti, a ukoliko se isti primjenjuju na odgovarajući način to dovodi do olakšavanja poslovanja poslovnih subjekata, ali i do transparentnosti i ujednačenosti finansijskih izvještaja. Dakle, MRS 41 propisuje mjerenje biološke imovine prilikom početnog priznavanja, te na svaki novi datum bilansa, i to po fer vrijednosti, osim kada se fer vrijednost ne može odrediti ili izmjeriti.
10.Neda Franjić
Uloga interne revizije kao pomoć i podrška eksternim revizorima u obavljanju revizije financijskih izvještaja javnih poduzeća Federacije Bosne i Hercegovine
Razvoj interne revizije kao posebnog vida kontrole koja se izvodi u poduzeću uvjetovano je razvojem modernog poduzetništva. Javna poduzeća internu reviziju uspostavljaju prema Zakonu o javnim poduzećima Federacije Bosne i Hercegovine, uz primjenu Zakona o internoj reviziji u javnom sektoru Federacije Bosne i Hercegovine. U današnjem poslovnom okruženju funkcija interne revizije postala je sastavni dio upravljanja poslovima pružajući podršku revizijskom odboru, upravnom odboru i drugim stranama. Suradnja interne i eksterne revizije trebala bi pomoći upravi cjelovitim prikazom poslovanja poduzeća i rizika, a uz to eliminirati dvostruko obavljanje procesa interne i eksterne revizije. Kvaliteta rada interne revizije ima utjecaj na vrstu, opseg i vremenski raspored postupaka koji provodi eksterni revizor u procesu revizije financijskih izvještaja. Temeljni cilj interne revizije je ispitati i dati ocjenu funkcioniranja poslovnog sustava te dati mišljenje i prijedloge za poboljšanje njegovog poslovanja.
11.Bernard Iljazović
Uvođenje elektronskog upravljanja u Kantonu Sarajevo
Reforma javne uprave u Bosni i Hercegovini jedan je od preduvjeta procesa pridruživanja Bosne i Hercegovine kao punopravne članice Europskoj uniji. Donošenjem Zakona o elektronskom upravljanju u Kantonu Sarajevo stvoreni su preduvjeti za provedbu digitalizacije javnog sektora, a koja će donijeti brojne benefite krajnjim korisnicima od građana do poslovnih subjekata. Prvenstveno će se smanjiti nepotrebno administriranje, te ubrzati provedba postupaka, a što će donijeti znatnu uštedu vremena. Povećati će se i pristupačnost, transparentnost i efikasnost u pružanju javnih usluga. Za punu primjenu Zakona potrebno je donošenje podzakonskih akata koji će omogućiti funkcioniranje ePortala u cijelosti. U međuvremenu podići razinu digitalne pismenosti građana kako bi mogli lakše ostvarivati svoja prava, te ispunjavati propisane obveze. U konačnici, kako bi se i postigli pozitivni učinci digitalizacije javnog sektora, nužno je njezino provođenje u praksi, odnosno da ne ostane samo kao „mrtvo slovo na papiru“.
12.Džana Kadribegović
Obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad na osnovu zakona o radu
Ubrzane promjene u svijetu rada, kao i promjene u tehničko tehnološkom razvoju, stvaraju potrebu za stalnim učenjem i obrazovanjem. U pitanju je kontinuiran proces koji treba da doprinese, kako boljem poslovanju samog poslodavca, tako i boljem radno-pravnom statusu radnika, a u konačnici i ukupnom tehničko-tehnološkom razvoju svakog društva. Na taj način poslodavac i radnik ostvaruju svoje ciljeve od kojih su prioritetni veća sigurnost na radu, kvalitetnije obavljanje poslova, povećanje proizvodnje i poboljšanje dobiti poslodavca i materijalnog stanja radnika. Zakonom nije posebno određen način na koji će se obrazovanje, stručno osposobljavanje i usavršavanje urediti tako da se u praksi ova pitanja i druge aktivnosti u vezi sa tim, trebaju posebno definirati kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu.
13.Safeta Lukačević
Primjena ergonomijske psihologije i uticaj na produktivnost
Ergonomija po definiciji je naučna disciplina (nauka o radu) kojoj je zadatak da istražuje ljudski organizam i ponašanje, te pruža podatke o prilagođenošću predmeta s kojima čovjek dolazi u kontakt. Dakle, ergonomija proučava anatomske, fiziološke i druge parametre ljudskog tijela. To nije nezavisna nauka nego se koristi podacima svih disciplina koje se bave čovjekom (medicinom, psihologijom, matematikom, optikom, akustikom itd.). Ergonomija omogućava da se kvalitetno radi, poveća proizvodnja, smanji broj profesionalnih oboljenja i da se poveća efikasnost i sigurnost upotrebe predmeta. Ergonomija mora biti najčvršće povezana s konstrukcijom i tehničkim projektiranjem proizvoda (s jedne strane) i dizajniranjem (s druge strane). Za razliku od psihologije rada, koja profesionalnom orijentacijom, selekcijom i obrazovanjem na neki način prilagođava čovjeka za rad, odnosno traži idealnu osobu za određeno područje rada, ergonomijska psihologija prilagođava rad čovjeku oblikujući strojeve, metode i organizaciju rada te uslove u kojima se rad odvija. U svijetu munjevitog razvoja sofisticirane tehnologije, jasno je kako se načela ergonomijske psihologije koriste i pri oblikovanju stvari koje se koriste u svakodnevnom životu, a čija svrha nije rad ili njegovo olakšavanje, nego zabava, opuštanje i provođenje slobodnog vremena.
16. Savjetodavni servis
Časopis Februar 2025
1.Prof. dr. sc. Jozo Piljić
Računovodstveni i porezni tretman naknadno utvrđenih troškova
Prema standardima financijskog izvještavanja pogreškom prethodnog razdoblja smatraju se izostavljanja iz, ili pogrešna prikazivanja u financijskim izvještajima subjekta zajedno ili više prethodnih razdoblja nastala neupotrebom ili pogrešnom upotrebom pouzdanih informacija. Pogreška može biti značajna ili neznačajna. Kada je riječ o značajnoj pogrešci tada je potrebno retroaktivno prepravljanje. Značajnom pogreškom smatra se izostavljanje ili pogrešno prikazivanje stavki ako te stavke, pojedinačno ili skupno, mogu utjecati na ekonomske odluke koje donose korisnici na osnovi financijskog izvještaja. Vrlo su česti slučajevi nastanka određenih pogrešaka u knjigovodstvu poreznih obveznika. U većini slučajeva ne radi se o značajnim greškama. Takve greške jednostavne su za ispraviti i nemaju značajnog utjecaja na financijske izvještaje. Značajnije greške, u pravilu se lakše otkrivaju, ali je njihov postupak ispravke složeniji. Ispravljanje otkrivenih grešaka obvezno je za poduzetnika, ne samo zbog utjecaja na poreze, već iz osnovnog razloga zašto se financijski izvještaji sastavljaju. Svrha financijskog izvještavanja je pružanje informacija korisniku pri donošenju ekonomskih odluka i upravo iz tog razloga, prije svega članovi društva su posebno zainteresirani da im financijski izvještaji budu tačni.
2.Dr Mirna Pajević Rožajac
Praktična primjena državnih bespovratnih davanja u svijetlu „velikih“ i „malih“ standarda
Državna pomoć ima mnogo oblika koji se razlikuju i prema vrsti pomoći koja se daje i prema uslovima koji se uz nju obično vezuju. Bespovratna davanja (ili bespovratni poticaji) su finansijske potpore kojima država potiče ciljane tržišne grupe koje zbog načina poslovanja, poslovnog okruženja ili drugih razloga nisu dovoljno profitabilne, ili nisu pogodne za investicije. Bespovratna ili nepovratna sredstva su sredstva koja imaju tačno određenu namjenu i moraju se utrošiti i pravdati u tačno određenom roku, te se ne moraju vratiti ako su pravilno utrošena. Bespovratna davanja na određeni način predstavljaju novac u nekom od svojih pojavnih oblika, te imaju unaprijed određenu namjenu koja se po pravilu ne može mijenjati. Računovodstveni standardi koji tretiraju tematiku bespovratnih davanja su Međunarodni računovodstveni standard 20-Računovodstvo državnih bespovratnih davanja i objavljivanje državne pomoći i Odjeljak 24 Međunarodnih standarda finansijskog izvještavanja za mala i srednja preduzeća. Državna bespovratna davanja (grantovi) se ponekad nazivaju drugim imenima, kao što su donacije, podsticaji, subvencije ili premije.
3.Haladin Salihović
Godišnji obračun banaka za 2024. godinu
Po pitanju izvještavanja, Banke i druge slične finansijske organizacije svoje finansijske izvještaje, za 2024. godinu, odnosno godišnji obračun za 2024. godinu će sačiniti i podnijeti na obrascima u skladu sa odredbama Pravilnika o sadržaju i formi finansijskih izvještaja za banke i druge finansijske organizacije, koji je donijet na osnovu odredbi Zakona o računovodstvu i reviziji u Federaciji Bosne i Hercegovine i koji se odnose na sadržaj i način popunjavanja sastavnih dijelova finansijskih izvještaja koji su specifični za banke i druge slične finansijske organizacije. Prema nerevidiranim izvještajnim podacima sa stanjem na dan 31.12.2024. godine, banke u Federaciji Bosne i Hercegovine, ostvarile su pozitivan finansijski rezultat, pri čemu na pokazatelje profitabilnosti najznačajnije utiču pokazatelji kvaliteta aktiva i efikasnost u upravljanju operativnim prihodima i rashodima. U odnosu na kraj prethodne godine, zabilježen je rast neto imovine, novčanih sredstava, kreditnog portfolija, ulaganja u vrijednosne papire, depozita, štednje i ukupnog kapitala. Učešće nekvalitetnih kredita u ukupnim kreditima, kao ključnog indikatora kvaliteta aktive, bilježi smanjenje u odnosu na kraj prethodne godine. Na nivou bankarskog sektora u Federaciji Bosne i Hercegovine iskazan je pozitivan finansijski rezultat koji bilježi povećanje u odnosu na isti period prethodne godine.
4.Jasenko Hadžiahmetović
Godišnja prijava poreza na dobit za 2024. godinu u Republici Srpskoj
Godišnju prijavu poreza na dobit dužna su podnijeti pravna lica iz RS za dobit koju ostvare iz bilo kog izvora u zemlji ili inostranstvu, kao i poslovne jedinice pravnog lica sa sjedištem u FBiH, BDBiH ili inostranstvu za dobit koju ostvare iz izvora u RS. Godišnja prijava poreza na dobit za 2024. godinu podnosi se obavezno u elektronskom obliku najkasnije do 31.03.2025. godine. U istom roku se mora platiti obračunati (godišnji) porez na dobit. Prijava se podnosi posredstvom web-stranice Poreske uprave RS − Elektronske usluge − Podnošenje poreskih prijava, logovanjem na informacioni sistem PU RS. Prilikom sastavljanja godišnje prijave za 2024. godinu, za porezne obveznike je olakšavajuća okolnost da u 2024. godini u RS nije bilo izmjena propisa iz oblasti poreza na dobit. Stoga će se utvrđivanje poreza na dobit za 2024. godinu vršiti na osnovu propisa koji su bili na snazi prilikom utvrđivanja poreza na dobit za 2023. godinu
5.Mr Slavica Ašonja, dipl. ek.
Međunarodni računovodstveni standard 12-Porezi na dobit i njihova primjena u poslovanju sa osvrtom na praksu u Bosni i Hercegovini
Međunarodni računovodstveni standard 12 (MRS 12) predstavlja ključni okvir za priznavanje i obračun poreza na dobit, naglašavajući važnost usklađivanja računovodstvenih i poreskih pravila. Iako je njegov cilj unapređenje kvaliteta finansijskog izvještavanja kroz transparentnije i relevantnije prikazivanje poreskih obaveza, primjena ovog standarda u Bosni i Hercegovini suočava se s brojnim izazovima. Jedan od glavnih problema je kompleksnost obračuna odloženih poreza, koja zahtijeva visok nivo stručnosti, što predstavlja prepreku za mikro, mala i srednja preduzeća. Nedostatak jasnih definicija i prilagodbe lokalnom zakonodavstvu dodatno otežava implementaciju MRS 12. Osim toga, asimetrična primjena standarda u razvijenim i nerazvijenim zemljama ukazuje na potrebu za revizijom pristupa kako bi se osiguralo da svi subjekti, bez obzira na veličinu, mogu efikasno primjenjivati ove standarde. U Bosni i Hercegovini, regulatorni okvir podržava primjenu MRS 12, ali praksa pokazuje da mnoge kompanije ne primjenjuju ovaj standard, što dovodi do nerealnog prikazivanja finansijskih rezultata. Ova situacija je rezultat kombinacije nedostatka motivacije za usklađivanje sa standardima i slabosti u edukaciji i obuci poreskih službenika. Stoga, za postizanje istinitog i fer izvještavanja, neophodno je unaprijediti obrazovne i regulatorne okvire, kao i podići svijest o važnosti primjene MRS 12 među poslovnim subjektima.
6.Dr. sc. Dinka Antić
OECD model globalnog minimalnog poreza na dobit
Cilj globalne inicijative OECD-a je ostvarenje pravičnosti u oporezivanju na način da multinacionalne korporacije plate fer iznos poreza u zemlji gdje posluju. Dosadašnja porezna pravila zemalja su omogućavala multinacionalnim korporacijama da izbjegnu plaćanje poreza ili da poreznu obvezu svedu na minimum seljenjem dobiti u nisko oporezovane jurisdikcije, kao poželjne destinacije za provođenje poreznog planiranja. Kao odgovor na sve agresivnije oblike poreznog planiranja razvijene zemlje su nastojale usvojiti pravne propise kojima bi se zaštitila tržišta i umanjila porezna evazija koju agresivno planiranje proizvodi. Cilj reforme je da se spriječi raširena praksa izbjegavanja plaćanja poreza korištenjem metoda agresivnog poreznog planiranja multinacionalnih kompanija, s jedne strane, i štetna porezna politika zemalja, koje niskim ili nultim poreznim stopama na dobit i izdašnim poreznim olakšicama nastoje privući investicije. Globalni minimalni porez je dizajniran na način da zemlja ima mogućnost da ubire dodatni porez na višak dobiti podružnica i zavisnih kompanija koje su u sastavu multinacionalnih korporacija, a koje posluju u zemlji. Koncept podrazumijeva redistribuciju prava na oporezivanje dobiti, gdje primat ima zemlja u kojoj se stvara dobit. S obzirom na globalni karakter reforme, koja djeluje kao “sistem spojenih posuda”, ukoliko jedna zemlja odluči da ne uvede minimalni porez na dobit, porez će u svakom slučaju biti plaćen u zemlji gdje je sjedište matične kompanije ili u zemljama koje su uvele minimalni porez, a u njima posluju ostale članice grupe. Nova pravila u okviru dva stuba reforme bi trebala ukloniti štetnu poreznu konkurenciju u području oporezivanja dobiti na globalnom nivou, dovesti do rasta porezne osnovice i poreznih prihoda, te, u konačnici, doprinijeti efikasnijoj alokaciji kapitala u svijetu
7.Dr. Milica Vidović
Prava i obaveze obveznika u postupku registracije i deregistracije za PDV
Odredbama člana 57. Zakona o porezu na dodatnu vrijednost propisana je dužnost svakog lica, čiji oporezivi promet dobrima ili uslugama i promet dobrima oslobođenim uz kredit u prethodnoj godini prelazi ili je vjerovatno da će preći prag od 100.000 KM, da se registruje prema ovom Zakonu kao PDV obveznik. Registracija za PDV može biti obavezna odnosno po sili Zakona ili dobrovoljna tj. po zahtjevu poreskog obveznika. I u jednom i u drugom slučaju teret dokazivanja je na poreskom obvezniku. Registraciju za PDV pokreće poreski obveznik podnošenjem zahtjeva na propisanom obrascu ZR-1 ili registracija može biti izvršena po službenoj dužnosti, u kojem slučaju inspektori UIO započinju postupak registracije. U oba slučaja, obveznik treba UIO da dostavi brojnu dokumentaciju. Nakon registracije za PDV obveznik ima jasno propisane obaveze koje su striktno određene rokovima, a neizvršavanje ovih obaveza za sobom povlači brojne sankcije.Lica koja su registrovana za PDV mogu i izgubiti taj status nakon što UIO pokrene postupak deregistracije po službenoj dužnosti ili sami mogu podnijeti zahtjev za deregistraciju i brisanje iz Jedinstvenog registra obveznika indirektnih poreza. Zahtjev za deregistraciju je akt koji podnosilac piše u slobodnoj formi odnosno u ove svrhe UIO nije propisala obrazac. Kao što ima obaveze nakon registracije za PDV, tako obveznik koji želi da izađe iz sistema PDV-a mora izmiriti sve novčane obaveze prema UIO, i u postupku deregistracije treba UIO dostaviti brojne dokumente Na rješenja UIO o registraciji, kao i rješenja UIO o prestanku registracije, obveznik koji je nezadovoljan može uložiti žalbu prvostepenom, a zatim i drugostepenom organu, a nakon tog može pokrenuti upravni spor podnošenjem tužbe kod Upravnog odjeljenja Suda BiH. Bez obzira na korištenje dozvoljenih pravnih lijekova odnosno u slučaju da se podnese žalba, a kasnije i tužba, rješenja UIO su izvršna.
8.Nedim Čustović
Izrada i predaja samoprocjene GI FUK, sa upustvom popunjavanja u PIFC aplikaciju
Godišnji izvještaj o funkcionisanju sistema FUK (u daljem tekstu: GI FUK) predstavlja izvještaj korisnika javnih sredstava iz člana 14. stav (1) Zakona o FUK o stanju sistema FUK za prethodnu godinu koji se podnosi na propisanom obrascu, a sadrži opće podatke o Društvu i popunjen upitnik za samoprocjenu sistema FUK. Pristup Modulu za finansijsko upravljanje i kontrolu (FUK) u aplikaciji dozvoljen je isključivo imenovanom koordinatoru za finansijsko upravljanje i kontrolu na osnovu dostavljenog akta o imenovanju Centralnoj harmonizacijskoj jedinici Federalnog ministarstva finansija/financija (u daljem tekstu: CHJ). Pored koordinatora za FUK, pristup može biti odobren i imenovanom koordinatoru za upravljanje rizicima u organizaciji, ali također na osnovu dostavljenog akta o imenovanju od strane organizacije u kojoj je zaposlen. Obzirom da ostali zaposlenici nemaju pristup aplikaciji, preporuka je da se svima omogući uvid u mapu procesa i registar rizika organizacije npr. objavljivanjem na Internetu organizacije, dostavljanjem putem emaila i sl. Na taj način će svi zaposleni imati dostupne informacije o mapiranim procesima i identificiranim rizicima, a istovremeno će podaci u aplikaciji PIFC ostati zaštićeni od neovlaštenog korištenja i neovlaštene izmjene podataka.
9.Bernard Iljazović
Što donosi novo zakonsko uređenje o samostalnim preduzetnicima u Republici Srpskoj?
U Republici Srpskoj donesen je novi Zakon o samostalnim preduzetnicima koji je stupio na snagu 1. januara 2025. godine. Donošenje novog Zakona o samostalnim preduzetnicima u Republici Srpskoj trebalo bi polučiti određene pozitivne učinke u praksi. Prvenstveno doprinijeti poboljšanju poslovnog okruženja, posebice u dijelu koji se odnosi na registraciju i poslovanje u formi preduzetnika, što će dovesti do povećanja broja preduzetnika i zaposlenih lica kod preduzetnika, a time i ekonomske aktivnosti i konkurentnosti privrede Republike Srpske.
10.Mr Safija Žilić, dipl.oec
Obveznica ili dionica kao izvor finansiranja
U savremenom poslovnom okruženju, preduzeća se suočavaju s različitim izazovima u pronalaženju adekvatnih izvora finansiranja. Među najvažnijim instrumentima za prikupljanje kapitala su obveznice i dionice. Obveznice predstavljaju dugoročne dužničke vrijednosne papire koje izdaje preduzeće s ciljem prikupljanja sredstava, uz obavezu vraćanja glavnice i plaćanja kamata investitorima. S druge strane, dionice su vlasnički vrijednosni papiri koji omogućavaju investitorima sticanje udjela u vlasništvu preduzeća, čime postaju suvlasnici i imaju pravo na dio dobiti. Korištenje obveznica i dionica kao izvora finansiranja omogućava preduzećima da diverzifikuju svoje finansijske resurse, smanje zavisnost od bankarskih kredita i povećaju svoju finansijsku stabilnost. Jedan od izvora finansiranja su emitovanje obveznica ili dionica zavisno od toga šta preduzeću kojem su potrebna sredstva u tom momentu odgovara, kao i zavisno od toga šta preduzeće planira u budućnosti i hoće li imati dovoljno sredstava kako bi moglo isplatiti obveznice kada dospiju ili od toga da li su postojeći dioničari spremni dijeliti sa nekim svoje preduzeće naročito ako se radi o porodičnim preduzećima gdje su godinama svi vlasnici preduzeća bili rodbinski vezani. I na kraju, svi izvori finansiranja su dobri i prihvatljivi za preduzeće, ali samo ako će se preduzeće na osnovu tih izvora finansiranja razvijati i rasti brže nego do sada i ako će uspjeti sanirati svoju trenutnu situaciju u preduzeću, te ako će na kraju biti svi zadovoljni i investitori, i menadžment, a i sami uposlenici preduzeća.
11.Mehmed Budić
Finansijske institucije na tržištu kapitala
Finansijski sistem je u okviru nacionalne ekonomije jedan od najvažnijih podsistema. Osnovno pravilo je da je uspješan finansijski sistem preduvjet za ekonomski rast. Finansijski sistem je, kao dio nacionale ekonomije, i sam sastavljen od više elemenata, koji omogućuju nesmetan tok finansijskih sredstava u jednoj društveno-ekonomskoj zajednici. Stoga, može se kazati da finansijski sistem predstavlja jedan od ključnih dijelova ukupnog ekonomskog sistema zemlje i da između njih postoji čvrsta veza, u smislu da razvijen ekonomski sistem u jednoj zemlji podrazumijeva postojanje razvijenog finansijskog sistema, i da dinamičan razvoj finansijskog sektora povratno inicira brži razvoj ekonomskog sistema u cjelini. U najširem smislu, finansijski sistem usmjerava oskudne resurse privrede od štediša (ljudi koji troše manje nego što zarađuju) ka uzajmljivačima (ljudi koji troše više nego što zarađuju). Štediše nude svoj novac finansijskom sistemu i očekuju da će ga kasnije povratiti uz kamatu. Uzajmljivači traže novac od finansijskog sistema znajući da ga kasnije moraju vratiti sa kamatom. Finansijski sistem predstavlja mehanizam i vodič, odnosno sistem kanala kojima se vrši transfer finansijskih sredstava između različitih grupa i subjekata u privredi. Finansijske institucije obavljaju funkciju kanalisanja finansijskih sredstava od strane suficitarnih subjekata ka deficitarnim. Njihova uloga je u modernom društvu postala osnova obavljanja svake poslovne transakcije. Danas je prosto nemoguće zamisliti globalnu ekonomiju u kojoj je za svaku kupovinu/prodaju potrebno izravno dati/uzeti gotovinski novac. Svaka transakcija bi tražila puno više vremena i aktivnosti vezanih za prenos sredstava. Finansijske institucije, osim što su ubrzale poslovne transakcije i smanjile troškove poslovanja kompanija i pojedinaca, one su također vrlo bitan faktor i u osiguravanju finansijskih sredstava od ukupnih rizika.
12.Nerimana Sabljica
Uloga inovativnih finansijskih instrumenata u održivom razvoju
Gledajući u cjelini, sve značajnija uloga inovativnih finansijskih instrumenata u cirkularnoj ekonomiji postavlja osnove za održivu i odgovornu ekonomsku budućnost. Sinergijsko djelovanje finansijskog menadžmenta, cirkularne ekonomije i inovativnih finansijskih instrumenata otvara nove opcije i vizije za održivi razvoj i održivo poslovanje. Snažan argument u prilog afirmaciji ideje cirkularne ekonomije je njena osnovna premisa da dostizanje održivog razvoja na globalnom nivou ne podrazumijeva promjenu u kvalitetu života ljudi, niti pad proizvodnje i profita na strani proizvođača, već da cirkularni model može i mora biti jednako profitabilan kao linearni, kao i da omogućava potrošačima da jednako uživaju u proizvodima i uslugama. životni vijek, ali i održavanjem, servisiranjem i reciklažom. Inovativni finansijski instrumenti igraju ključnu ulogu u ostvarivanju ciljeva održivog razvoja, jer omogućavaju bolje usklađivanje kapitala s potrebama za zaštitu životne sredine, društvenom odgovornošću i ekonomskom održivošću.
13Jasmin Omeragić
Neki aspekti upravljanja otpadom
Primjena postojećih zakonskih rješenja i podzakonskih akata, kojima se uređuje oblast upravljanja otpadom, još uvijek „omogućava“ mnogo negativnih učinaka, prvenstveno sa stanovišta okolišnih, ekonomskih i socijalnih aspekata. Istina, još u većoj mjeri postoji neusklađenost sa zakonodavstvom Europske unije, a posebno sa aspekta zadatih rokova od iste. U EU savremenim tokovima, upravljanje otpadom se smatra dijelom cirkularne ekonomije, te samim time utiče na cjelokupnu privredu i društvo u cjelini. Savremeno upravljanje otpadom skup je aktivnosti, odluka i mjera usmjerenih na sprečavanje nastanka otpada i njegovog štetnog utjecaja na okolinu. Te mjere se posebno odnose na aktivnosti sakupljanja, prevoza, recikliranja i drugih djelatnosti koje su u vezi s otpadom, kao i nadzorom nad tim djelatnostima, ali i na tretiranje deponija na prihvatljiv način. Nekih pozitivnih pomaka ipak ima, ali stanje u sistemu odlaganja otpada na području FBiH je i dalje na nezavidnom nivou, što negativno utiče kako na okolinu tako i na zdravlje stanovništva. Valja napomenuti da postojeći sistem ne nudi podsticaje koji bi spriječili nastanak, a time i smanjenje količine otpada. Upravljanje otpadom problem je svih zainteresiranih strana: potrošača, proizvođača, vlasti svih nivoa, firmi registriranih i zaduženih za prihvat i obradu otpada i dr.
14.Džana Kadribegović
Diskriminacija radnika i lica koje traži zaposlenje
Izuzetno značajno mjesto u Zakonu o radu dobio je institut zabrane diskriminacije radnika i lica koja traže zaposlenje. Osnov zabrane diskriminacije predviđen je u Ustavu Federacije Bosne i Hercegovine, a u Zakonu o radu propisani su konkretni slučajevi diskriminacije radnika i lica koje traži zaposlenje, čime se obezbjeđuje primjena najviše razine međunarodno priznatih prava i sloboda, u skladu sa međunarodnim instrumentima za zaštitu ljudskih prava koji imaju pravnu snagu ustavnih odredaba. Zabrana diskriminacije je veoma značajna, naročito kada se radi o uvjetima za zapošljavanje, izboru kandidata na određeno radno mjesto, u pogledu uvjeta rada i svih prava iz radnog odnosa. Normativna rješenja iz Zakona o radu imaju za cilj, također, prevenciju i zaštitu od svakog oblika diskriminacije zaposlenih osoba i osoba koje traže zaposlenje.
15.Prof. dr Asja Gojačić
Ekonomska diplomacija u suvremenom globalnom okruženju
Diplomaciju se može svrstati među najstarije društvene djelatnosti. Kao jedan od načina zadovoljavanja nacionalnih interesa, ali i kao sredstvo sporazumnog rješavanja problema, smatra se najstarijim oblikom suradnje među državama. Države putem diplomacije kreiraju svoj položaj u međunarodnoj zajednici i na taj način nastoje ostvariti svoje nacionalne ciljeve. Ostvarenje nacionalnih ciljeva države zavisi u velikoj mjeri od njezine ekonomske moći, te svaka država nastoji ostvariti što bolju poziciju u odnosima s drugim državama. Diplomacija, kao dio ekonomskog procesa je društveno ukorijenjena kroz mnoge segmente kada je u pitanju napredak i razvoj društva i na mikro i na makro razini. Ona svoje napore usmjerava na stvaranje pozitivne konkurentnosti, razvoja i napretka zemlje kroz komunikaciju s gospodarstvima u inozemstvu te koordinaciju tih aktivnosti, razmjenu ljudi, dobara i usluga. Oblici diplomatskih aktivnosti su raznovrsni i prilagodljivi promjenama imajući u vidu brzinu promjena koje se dešavaju na međunarodnoj sceni. Države se moraju uključivati u aktualne tokove jer izolacija i kašnjenje na planu vanjske politike izaziva višestruko negativne učinke po svaku državu bez obzira na njezinu ekonomsku i političku moć. Posebno negativne posljedice se održavaju na ekonomiju države ukoliko država nema dobro organiziranu ekonomsku diplomaciju koja je postala prioritet diplomatske aktivnosti većine država. Putem diplomacije države brane svoje interese i nastoje ostvariti ciljeve od nacionalnog značaja koji u današnjoj epohi globalizacije zavise od niza čimbenika izvan državnih granica.
16. Savjetodavni servis
Časopis Januar 2025
1.Dr. Milica Vidović
Povrat sredstava u sistemu indirektnog oporezivanja u Bosni i Hercegovini
Za povrat PDV-a po osnovu PDV prijave koji je najviše rasprostraljen kod registrovanih PDV obveznika ne postoji poseban zahtjev nego je on sastavni dio PDV prijave koju obveznici podnose elektronskim putem upotrebom kvalifikovane elektronske potvrde. O ovom zahtjevu za povrat PDV-a odlučuje Grupa za povrat, knjigovodstveno praćenje i analizu u regionalnim centrima Uprave za indirektno oporezivanje prema sjedištu poreskog obveznika. Sve ostale zahtjeve za povrat obveznici ili njihovi zastupnici odnosno lica koja imaju pravo na povrat podnose pismenim putem različitim organizacionim jedinicama u Upravi za indirektno oporezivanje, koje o tim zahtjevima odlučuju nakon provedenog upravnog postupka u kojem se donosi rješenje. Povrat PDV-a stranim fizičkim licima ne vrši Uprava za indirektno oporezivanje nego prodavac ili registrovani operater. U ove svrhe postoji propisan obrazac PDV-SL2 ili dokument operatera koji ima sve elemente kao i PDV SL 2 obrazac. Zahtjev za povrat PDV-a obveznicima koji nemaju uspostavljeno poslovanje u BiH podnosi se na propisanom obrascu POV-SPO Grupi za povrat PDV-a stranim pravnim licima u Regionalnom centru UIO u Mostaru. Zahtjevi za povrat PDV-a DKP predstavništvima, međunarodnim organizacijama i članovima misija i njihovih porodica, kao i po osnovu međunarodnih ugovora podnose se na obrascima CD-PDV 1, CD-PDV 2 i CD-PDV 1M Grupi za povrat indirektnih poreza po osnovu međunarodnih ugovora u Regionalnom centru UIO u Sarajevu.
2.Obračun akciza/trošarina na duhanske prerađevine od 01.01.2025.godine
Porezni obveznici i druge osobe koje se bave prometom duhana za pušenje dužne su popisati zalihe duhana za pušenje na dan 01. 01. 2025. godine, obilježene akciznim markicama izdanim od 01. 01. 2010. godine do 31. 12 2024. godine i popisne liste dostaviti nadležnom regionalnom centru UINO do 07. 01. 2025. godine. Porezni obveznici i druge osobe koje se bave prometom cigareta i duhana nisu dužne vršiti popis i dostavu UINO popisnih lita ako se zalihe cigareta i/ili duhana za pušenje proizvedenih u Bosni i Hercegovini, koji nisu stavljani u promet i nalaze se 31. 12. 2024. godine na zalihi kod obveznika akcize na domaći duhan i duhanske prerađevine. Porezni obveznici i druge osobe koje se bave prometom cigareta i duhana za pušenje dužni su na zatečene zalihe utvrđene u popisnim listama obračunati akcizu u skladu s Odlukom Upravnog odbora. Porezni obveznici i druge osobe koje se bave prometom cigareta dužne su do 17.01.2025. godine uplatiti razliku između obračunate i već uplaćene akcize, na Jedinstveni račun UINO. Porezni obveznici i druge osobe koja se bave prometom duhanskih prerađevina, dostavljaju popisne liste koje sadržavaju podatke sukladno odredbama članka 67. Pravilnika o primjeni Zakona o akcizama u Bosni i Hercegovini ("Službeni glasnik BiH", br. 50/09, 80/11, 48/12, 74/14, 85/1,i 4/18, 3/21, 62/21 i 85/22).
3.Jasenko Hadžiahmetović
Obračun poreza na dobit za 2024. godinu za podružnice pravnih lica iz RS i BDBiH za dobit koju ostvare u FBiH
Prema članu 101. stav 1. Pravilnika FBiH, godišnju prijavu poreza na dobit obveznik podnosi nadležnoj ispostavi PU FBiH do 31. marta odnosno do zadnjeg radnog dana u martu tekuće za prethodnu godinu (tj. rok je 31.03.2024.). Ova obaveza se odnosi i na lica koja su ostvarila gubitak. Obrazac godišnje prijave poreza na dobit od 1.1.2021. godine dostavlja se nadležnoj ispostavi PU FBiH isključivo elektronskim putem. Propisano je pet obrazaca poreznih prijava od PP-801 do PP-805, u ovisnosti o kojem se obvezniku radi. Podružnice pravnih lica iz RS i BD koje dobit ostvaruju na teritoriji FBiH godišnju prijavu poreza na dobit podnose na “Obrascu PP-802”. Dakle, godišnja prijava poreza na dobit podnosi se Poreznoj upravi na isti način kako se podnosila prethodnih godina. Ovo stoga što je u zadnjoj izmjeni kako Pravilnika o porezu na dobit, tako i Pravilnika o porezu na dohodak ("SN FBiH", broj: 101 od 20.12.2024. g.) pomjeran rok za početak podnošenja poreznih prijava za fizička i pravna lica elektronskim putem uz upotrebu kvalifikovanog eletronskog potpisa počev od 1.6.2025. godine (umjesto od 1.1.2025. g.). Ako je porez iskazan u godišnjoj poreznoj prijavi za 2024. godinu veći od iznosa ranije uplaćenih akontacija poreza na dobit, obveznik je tu razliku dužan uplatiti najkasnije 20 radnih dana nakon dana podnošenja porezne prijave, shodno članu 53. stav 2. Zakona FBiH. Prema odredbama člana 52. i 53. Zakona FBiH, porez na dobit se tokom kalendarske godine plaća akontativno u jednakim mjesečnim iznosima. Akontacija se obračuna na osnovu prijave poreza na dobit prethodne godine i takav iznos akontacije se plaća sve do podnošenja nove porezne prijave. Akontacija poreza na dobit se plaća do kraja tekućeg mjeseca za prethodni mjesec.
4.Dr. sc. Selma Vidimlić
Bilansiranje nematerijalne imovine
Nematerijalni resursi su postali ključni resurs za uspjeh određenog broja preduzeća.Savremena preduzeća vrijede na tržištu znatno više od vrijednosti opipljive imovine kojom raspolažu, kao rezultat porasta vrijednosti roba i usluga koje se baziraju na novim tehnologijama i intelektualnim svojinama. Prilikom određivanja vrijednosti nematerijalne imovine potrebno je najprije utvrditi vlasništvo nad nematerijalnom imovinom, što može biti zahtijevan posao, a dodatno je usložnjen pravilnom procjenom vrijednosti iste. Slučaja zloupotrebe tuđeg intelektualnog vlasništva je, također, mnogo, te je neophodno pravilno zaštiti prava preduzeća i buduće ekonomske koristi od korištenja tih prava.
5.Dr. Mirna Pajević Rožajac
Globalni standardi interne revizije
Globalni standardi interne revizije pružaju zahtjeve i preporuke za usmjeravanje profesionalne prakse kvalitetne interne revizije na globalnom nivou. Standardi također uspostavljaju osnovu za ocjenu učinka usluga interne revizije. Globalni standardi interne revizije sadrže principe (opšti opisi osnovnih pretpostavki ili pravila koji sumiraju grupe zahtjeva i preporuka koje slijede) i standarde (zahtjevi za profesionalnu praksu interne revizije sa razmatranjima). Standardi su organizovani u pet glavnih domena: Svrha interne revizije, etika i profesionalizam, upravljanje funkcijom interne revizije, rukovođenje funkcijom interne revizije i obavljanje poslova interne revizije. Globalni standardi interne revizije postavljaju osnovne zahtjeve i preporuke za profesionalnu praksu interne revizije na globalnom nivou. Standardi se primjenjuju na svakog pojedinca ili funkciju koja pruža usluge interne revizije; za organizacije koje se razlikuju po svrsi, veličini, složenosti i strukturi; i od strane osoba unutar ili izvan organizacije. Standardi se primjenjuju bez obzira da li su interni revizori zaposleni u organizaciji, angažovani po ugovoru sa eksternim pružaocem usluga ili u kombinaciji.
6.Nedim Čustović
Uloga interne revizije, kroz reviziju pregleda kompletnosti i objektivnosti finansijskih izvještaja sa stanjem na dan 31.12.2024. godine (praktičan primjer)
Tokom cijele fiskalne godine u javnome sektoru, javnim preduzećem, kao i u realnom sektoru provode se kontinuirani procesi blagovremenog, tačnog i ažurnog evidentiranja knjigovodstvenih isprava, načina vršenja kontrole istih, načina knjiženja istih, i na kraju konačnog sastavljanja finansijskih izvještaja (FI). Cilj ove izuzetno važne teme je ispitivanje organizacije računovodstvenog sistema kojim se određuje način prijema, formiranja, kretanja, odlaganja i čuvanja dokumentacije kao i postupci, metode i tehnike za vođenje poslovnih knjiga (knjiženje), oblik samih knjiga, sastavni dijelovi poslovnih knjiga, relevantni rokovi za unos pojedinih vrsta podataka (knjiženja), ažurnosti vođenja poslovnih knjiga, način odlaganja i čuvanja poslovnih knjiga, popis sredstava i rokove popisa, obračun i metode obračuna amortizacije, način i rokove finansijskog izvještavanja, kao i ostale postupke i metode koji su neophodni za pouzdanu i fer prezentaciju finansijskih izvještaja sa davanjem mišljenja na sistem internih kontrola, nalaza i preporuka, a sve u cilju poboljšanja cjelokupnoga sistema. Interna revizija doprinosi sveukupnoj stabilnosti i održivosti organizacije pružajući sigurnost u njenu operativnu efikasnost, pouzdanost izvještavanja, usklađenost sa zakonima i/ili propisima, očuvanje imovine i etičku kulturu.
7.Mehmed Budić
Rizik i dejstvo leveridža
Poslovni rizik je rizik ostvarenja poslovnog rezultata kao prinosa na ukupno uložena sredstva, odnosno kapital. Finansijski rizik determiniran je neizvjesnošću budućeg neto dobitka kao prinosa na sopstvena poslovna sredstva. Njegovo dejstvo opredijeljeno je prisustvom fiksnih rashoda finansiranja, odnosno rashoda na ime kamate, koji se ne mogu prilagoditi kratkoročnim fluktuacijama poslovnog dobitka. Poduzeća koja angažuju obje vrste fiksnih troškova, tj. poslovne i finansijske, nesumnjivo se izlažu i dvostrukom riziku, kako poslovnom tako i finansijskom, pri čemu se njihovo kombinovano dejstvo naziva totalnim ili ukupnim rizikom. Tako se ovaj, kombinovani rizik ispoljava kroz neizvjesnost očekivanog neto dobitka kao posljedice oscilacija u obimu aktivnosti, odnosno obima prihoda od realizacije proizvoda i usluga. Izloženost poduzeća navedenim rizicima pretpostavlja neophodnost iznalaženja adekvatnih metoda za njegovo mjerenje i kvantitativno izražavanje. Jedan od tih metoda je i tzv. „leveridž“, pomoću koga se pokušavaju ocijeniti efekti poslovanja uz prisustvo pomenutih konstantnih faktora, tj. fiksnih rashoda. Djelovanje leveridža označava, u stvari, intenzivniju promjenu jedne veličine prema promjeni druge veličine koja je tu promjenu izazvala. Bitno je imati u vidu da upotreba leveridža izaziva dvosmjerne učinke. Naime, dok pod povoljnim okolnostima upotreba leveridža dovodi do povećanja efikasnosti poslovanja, upotreba leveridža pod nepovoljnim okolnostima ima suprotan efekat.
8.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Kratkoročni izvori finansiranja
Kratkoročno finansiranje ima ključnu ulogu u uspješnom poslovanju preduzeća, jer mu daje sposobnost da u svakom trenutku novčanim sredstvima podmiri svoje dospjele novčane obaveze (solventnost), odnosno da svu svoju imovinu pretvori (likvidnost). Kratkoročno finansiranje razlikuje se od dugoročnog po tome što dugoročno finansiranje podrazumijeva i sticanje imovine preduzeća. Kratkoročno finansiranje vrlo je važno za svako preduzeće radi eventualne potrebe za prevazilaženjem nelikvidnosti koje naravno ima određenu cijenu odnosno kamatu. Dakle, kratkoročno finansiranje je potrebno koristiti za finansiranje povremene kratkotrajne imovine jer ono omogućava brzo i jednostavno pribavljanje sredstava sa nižim kamatnim stopama, a finansiranje iz dugoročnih izvora uzrokuje veće troškove finansiranja i može smanjiti profitabilnost poslovanja. Međutim, zabrinjavajući je trend sve većeg zaduživanje preduzeća, uz istovremeno smanjenje finansiranja iz vlastitih izvora. Ovaj trend može voditi otežanom pristupa novim izvorima finansiranja i povećati rizik od finansijske nestabilnosti u budućnosti. U ovakvim okolnostima preduzeće treba razmotriti reviziju svoje strategije finansiranja i poslovanja kako bi povećalo likvidnost, optimiziralo upotrebu imovine i poboljšalo rentabilnost.
9.Prof. dr. sc. Jozo Piljić
Primjena inkrementalne analize u procesu donošenja poslovnih odluka
Inkrementalna analiza je relativno jednostavan alat za poslovno odlučivanje koji se temelji na konceptu relevantnog troška i konceptu oportunitetnog troška. Ključni problem kod primjene inkrementalne analize je u identifikaciji relevantnih informacija za donošenje određene poslovne odluke. Inkrementalna analiza se može primjenjivati za donošenje poslovnih odluka kao što je prihvaćanje narudžbe kupca po posebnoj cijeni, proizvodnje ili kupnja dijelova koji se ugrađuju u gotovi proizvod, prodaja proizvoda ili njegova daljnja proizvodnja, zadržavanje ili zamjena opreme, ukidanje neprofitabilnog segmenta i alokacija ograničenih resursa. Za efikasnu primjenu inkrementalne analize nužno je da menadžment raspolaže s pouzdanim i pravovremenim informacijama koje mu primarno pruža računovodstvena funkcija. Primjena inkrementalne analize se temelji pretežito na financijskim informacijama koje pruža računovodstvena funkcija poduzeća, iako je potrebno istaknuti da i nefinancijske informacije mogu imati značajan utjecaj na donošenje poslovnih odluka.
10.Prof. dr. Zorana Agić
Od troška do prilike – finansijski benefiti održive transformacije
Održivo poslovanje više nije opcija već neizostavni dio strateških planova kompanija koje žele da ostanu konkurentne u savremenom poslovnom okruženju. Kroz implementaciju održivih praksi, preduzeća ostvaruju brojne prednosti, uključujući smanjenje operativnih troškova, povećanje tržišne vrijednosti, unapređenje reputacije, lakši pristup kapitalu i veću otpornost na rizike. Za preduzeća u Bosni i Hercegovini, implementacija održivih praksi predstavlja izazov i priliku. Iako lokalno tržište još uvijek nije u potpunosti prilagođeno zahtjevima održivog finansiranja, postepena harmonizacija sa evropskim standardima stvara prostor za integraciju ovih principa. Uvođenje održivih praksi može značajno da doprinese jačanju otpornosti kompanija na eksterne šokove. Preduzeća koja ulažu u obnovljive izvore energije ili optimizaciju lanca snabdijevanja smanjuju svoje operativne rizike i obezbjeđuju dugoročnu stabilnost. Istovremeno, ulaganje u ljudski kapital i promocija društveno odgovornih praksi povećavaju zadovoljstvo zaposlenih, što je ključno za dugoročni uspjeh. Preduzeća koja na vrijeme prepoznaju značaj održivosti ne samo da će smanjiti troškove i povećati profitabilnost, već će postaviti temelje za dugoročnu otpornost i uspjeh u globalnoj ekonomiji. Održivo poslovanje nije samo trend – to je budućnost poslovanja u kojoj se ekonomski rast usklađuje sa odgovornošću prema ljudima i planeti.
11.Džana Kadribegović
Prestanak Ugovora o radu
U Zakon o radu („Službene novine Federacije BiH“, br. 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24) implementirane su, između ostalog, odredbe Konvencije br. 158 o prestanku radnog odnosa kod poslodavca odnosno osnovni princip na kojem se ista zasniva. Ugovor o radu može prestati iz različitih razloga koji se mogu svrstati u slijedeće razloge: prestanak ugovora o radu po sili zakona, prestanak ugovora o radu po volji poslodavca i prestanak ugovora o radu po volji radnika. U slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu, u Zakonu o radu je propisano da je na poslodavcu teret dokazivanja o postojanju opravdanog razloga za otkaz u svim slučajevima otkaza ugovora o radu.
12.Bernard Iljazović
Korupcija u Bosni i Hercegovini
Korupcija se uvukla u sve segmente društvene zajednice, te se njome podriva pravni poredak države, narušava integritet institucija, vladavina prava, te ugrožava ekonomski napredak. Niti jedna država ne može očekivati da će građani imati povjerenje u pravosuđe i njegove institucije ako su svjedoci brojnih koruptivnih radnji čiji počinitelji ne snose nikakve prekršajne sankcije. Na taj način se zasigurno neće smanjiti negativni učinci korupcije, nego će se još dodatno potaknuti nove potencijalne počinitelje na koruptivne radnje. Iako je Bosna i Hercegovina postigla određeni napredak u pogledu borbe protiv korupcije, taj napredak nije na zadovoljavajućoj razini, te je još puno posla ispred nje po tom pitanju. Stoga je na razini Bosne i Hercegovine potrebno bilo donijeti Strategiju za borbu protiv korupcije u Bosni i Hercegovini 2024.-2028. Donesena Strategija za borbu protiv korupcije u Bosni i Hercegovini 2024.-2028. utvrdila je ključne strateške ciljeve čije bi ostvarenje trebalo donijeti pozitivne učinke u borbi protiv korupcije. Na taj način ojačati će se institucionalni okvir, ljudski, materijalni i finansijski resursi, što će doprinijeti stvaranju uslova za razvoj i unaprjeđenje sistema prevencije i borbe protiv korupcije u BiH.
13.Dr. sci. Asja Gojačić
Motivacija i motivacijski čimbenici kao pretpostavka uspješnosti poduzeća
Motivacija je jedna od najvažnijih tema u menadžmentu, jer organizacije ostvaruju ciljeve tako što zaposleni i menadžeri u njima ostvaruju svoje radne učinke. Motivacija treba da navede ljude da se ponašaju tako da služe ciljevima organizacije i u isto vrijeme zadovolje vlastite potrebe. To znači da se ljudi pridružuju nekoj organizaciji i spremni su da s njom surađuju upravo zato što očekuju da će i sami od toga imati korist, pa to predstavlja integraciju ciljeva i motiva. Motivacija se može promatrati i kao snaga unutar osobe koja će utjecati na pravac intenziteta i upornosti dobrovoljnog ponašanja. Pravac se odnosi na putanju tijekom koje ljudi angažiraju svoj trud, a on odražava činjenicu da ljudi imaju izbor o tome gdje će uložiti svoje napore. Tako da se može zaključiti da je motivacija usmjerena aktivnost, a ne slučajna. Intenzitet je količina napora koja se izdvaja do cilja, dok je upornost kontinuitet napora za ostvarivanje određenog cilja. Brojne su motivacijske tehnike koje stoje na raspolaganju menadžerima, a u osnovi se dijele na materijalne i nematerijalne. Dobra motiviranost zaposlenika smanjuje fluktuaciju zaposlenika i povećava vrijednost ljudskoga kapitala koje poduzeće akumulira. Motivirani zaposlenici postaju partneri u poduzeću, motivacija doprinosi stvaranju čvrstih timova radnika te stvaranju dodatnog poticaja za učinak.
14.Safeta Lukačević
Timski rad – faktor motivacije zaposlenih
Timski rad je najrašireniji oblik izvođenja zahtjevnih profesionalnih zadataka za čiju uspješnost su potrebna bilo znanja iz različitih profesionalnih područja, bilo specijalizirana znanja iz istog ili sličnih profesionalnih područja. Cilj stvaranja timova i timskog rada je integrisanje znanja i iskustva svih pripadnika tima u postupanju u različitim zadacima. Danas je gotovo nemoguće zamisliti organizaciju rada na temelju individualnog rada zaposlenika i uz kruto upravljanje. U današnje vrijeme, menadžeri sve više se zalažu za maksimalnu iskoristivost znanja zaposlenika koje ostvaruju unutar tima. Na taj način, objedinjuju se kadrovski resursi i potencijali za uspješan rad preduzeća. Za svaki tim ključna je kvalitetna komunikacija; posebno interpersonalna komunikacija. U timskom načinu rada posebni su: odnos prema cilju, mnoge osobine koje karakterišu osnivanje i sve karakteristike koje prate kasnije razdoblje pravog timskog rada. Posebni su naravno i rezultati koji tim trajno postiže. Za sve praktične i teorijske implikacije timskog rada mora postojati stručna podloga u vidu stručnih usavršavanja za zaposlene osobe.
15. Savjetodavni servis
Časopis Decembar 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 12/24
S A D R Ž A J
1.Prof. dr. sc. Jozo Piljić
Pripremne radnje za sastavljanje financijskih izvještaja za 2024. godinu
Godišnji financijski izvještaj rezultat je cjelogodišnjeg računovodstvenog procesa i svih nastalih poslovnih događaja u jednom izvještajnom razdoblju. Prije izrade financijskih izvještaja neophodno je provesti u računovodstvu određene kontrolne postupke. Cilj provođenja kontrolnih postupaka prije izrade financijskih izvještaja je stvaranje pretpostavki za izradu kvalitetnih i pouzdanih financijskih izvještaja. Na temelju financijskih izvještaja interni i eksterni korisnici donose poslovne odluke. Pouzdanost financijskih izvještaja ovisi o profesionalnosti računovođe i tačnosti podataka iskazanih u izvještajima koje oni prezentiraju menadžerima i javnosti. Zato računovođe imaju veoma važnu ulogu u društvu. Pozicije godišnjih financijskih izvještaja vrednovane su prema standardima financijskog izvještavanja. Kao jedna od značajnijih pozicija u godišnjem financijskom izvještaju su i porezi. Upravo iz tog razloga važno je da osobe zadužene za poreze dobro poznaju zakonodavni okvir s područja poreza te sastave i evidentiraju porezne prijave. Godišnji financijski izvještaji sastavljaju se prema odredbama Zakona o računovodstvu i reviziji, Pravilnika o sadržaju i formi financijskih izvještaja za privredna društva Međunarodnih računovodstvenih standarda i Međunarodnih standarda financijskog izvještavanja.
2.Mr oec Elman Nadžaković
Metode obračuna i trošak amortizacije
Amortizacija je trošak, odnosno rashod koji nastaje kao posljedica postepenog trošenja (iskorištavanja, iscrpljivanja) ekonomskih koristi sadržanih u sredstvima koja imaju ograničen vijek upotrebe, a postepeno iskorištavanje ekonomskih koristi stalnih sredstava povezano je s njihovim korištenjem i ostvarivanjem prihoda, što znači da i sam raspored ukupnog amortizacijskog iznosa na pojedine godine u vijeku upotrebe treba omogućiti što objektivnije sučeljavanje amortizacije kao troška, odnosno rashoda sa ostvarenim prihodima. Načelni zahtjev o rasporedu troška nabavke kao amortizacije definisan je prema MRS 16, gdje se amortizacija definiše kao sistemski raspored amortizirajućeg iznosa sredstva koje se amortizuje tokom njegovog vijeka upotrebe. Sredstva koja imaju neograničen vijek upotrebe i zbog toga što ne troše ekonomske koristi u njima ne amortizuju se. Metode amortizacije su metode za obračun amortizacije stalne imovine (materijalne i nematerijalne), a dijele se u dvije osnovne skupine:vremenske metode amortizacije i funkcionalne metode amortizacije.
3.Jasmin Omeragić
Organizacija skladišta i skladištenje
Svaka firma zarad svoga opstanka na tržištu, kao i zbog jačanja svoje tržišne pozicije mora imati pravu i odgovornu kontrolu nad skladištenjem materijala, proizvoda i robe, a to se može postići samo i isključivo autoritativnim stavom pouzdanog i iskusnog prodavca i/ili pružatelja usluga uz savremeno poslovanje vlastitoga skladišta. Skladišta su u nekim slučajevima čak i najbitnija karika u lancu snabdijevanja. Omogućavaju čuvanje materijala, proizvoda i roba zaprimljenih od dobavljača prije nego što isti „započnu svoj put“ upotrebe u proizvodnom procesu, zatim u procesu „čekanja“ poluproizvoda do sljedeće faze obrade, te čuvanje gotovih proizvoda (ili robe) do trenutka određenog za njihovu isporuku distributerima ili krajnjim kupcima. Osim fizičkog smještaja, osnovna funkcija skladišta jeste i očuvanje kvaliteta predmeta skladištenja. A kako bi se taj cilj postigao, mora se upravljati skladištem na efikasan način, što podrazumijeva pravovremeno i optimalno odlučivanje menadžmenta firme u smislu organizacije procesa u skladištu, te stvaranje adekvatnih tehničkih, tehnoloških i upravljačko-organizacionih uslova. Postoje tehnički, tehnološki, operativni i upravljačko-administrativni uslovi koje svako skladište mora da ispuni u cilju sopstvenog efikasnog upravljanja, kao i niz indikatora statičkog i dinamičkog karaktera kojima se provjerava uspješnost realizacije navedenog cilja.
4.Mehmed Budić
Analiza financijskih izvještaja pomoću financijskih pokazatelja
Temeljni financijski izvještaji odraz su poslovanja poduzeća, a slikoviti prikaz sigurnosti i uspješnosti poslovanja prezentiran u tim izvještajima oblikuje se uz pomoć analize financijskih izvještaja. Analiza financijskih izvještaja teži ka pogledu u budućnost i naglašavanju onih aspekata poslovanja koji su kritični za preživljavanje, a to su, prije svega, sigurnost i uspješnost (efikasnost) poslovanja. Horizontalna i vertikalna analiza financijskih izvještaja predstavljaju instrumente potrebne za provedbu financijske analize. Međutim, financijski položaj, kao i promjene u financijskome položaju te uspješnost poslovanja poduzeća mogu se ocijeniti primjenom financijskih pokazatelja baziranih na bilanci, računu dobiti i gubitka te izvještaju o novčanom toku. Financijskim pokazateljima se mjeri kvaliteta poslovanja poduzeća. Dakle, pokazatelji su nosioci informacija o kvaliteti poslovanja. U kontekstu kvalitete poslovanja uobičajeno se ističu dva temeljna kriterija: sigurnost i uspješnost. Pokazatelji likvidnosti, zaduženosti i aktivnosti usmjereni su, prije svega, na mjerenje sigurnosti poslovanja. Nasuprot tome, pokazatelji profitabilnosti i pokazatelji investiranja usmjereni su prvenstveno na mjerenje uspješnosti poslovanja. Pri tome se podrazumijeva, posebno u dugom roku, međuovisnost sigurnosti i uspješnosti poslovanja. Temeljna podloga za formiranje tih pokazatelja su financijski izvještaji. Naravno, sve to ima smisla ako su financijski izvještaji realni i objektivni.
5.Nedim Čustović
Uloga interne revizije kroz reviziju predbilansnih radnji, popisa imovine i obaveza
Pravno lice dužno je da na početku poslovanja, kao i najmanje jednom godišnje sa stanjem na dan kada se završava poslovna godina ili neki drugi obračunski period, određen u skladu sa Zakonom o računovodstvu i reviziji u FBiH („Službene novine FBiH“, br. 15/21), izvrši popis imovine i obaveza sa ciljem da se utvrdi njihovo stvarno stanje, te da se u poslovnim knjigama izvrši usklađivanje knjigovodstvenog stanja sa stvarnim stanjem. S tim u vezi uloga interne revizije je da u ovome izuzetno važnom procesu utvrđivanja stvarnoga stanja , što je i osnovni uslov da su finansijski izvještaji fer i istiniti, ispita cjelokupan proces od donošenih upravljačkih odluka, predbilansnih radnji, procesima popisa, radi utvrđivanja stvarnog stanja, utvrđivanja manjkova i viškova, sa pripadajućim knjiženjima i donesenim odgovarajućim odlukama organa preduzeća, i na kraju uloga interne revije je da ispita cjelokupan sistem procesa popisa imovine i obaveza sa davanjem mišljenja na sistem internih kontrola, kroz donošenje nalaza i davanja preporuka.
6.Dr. sc. Dinka Antić
Kompleksnost poreznog sistema: uzročnici i mjere za smanjenje
Analiza aspekata utjecaja kompleksnosti poreznih sistema pokazala je da je porezna politika značajan faktor kompleksnosti oporezivanja, a time i visokih troškova poštivanja propisa. Porezni sistemi postaju sve kompleksniji jer vlade žele da ostvare mnogobrojne ciljeve putem oporezivanja, mada to često nema ekonomskog opravdanja, kako za obveznike, tako ni i za državu. Osim fiskalnog cilja, tj. ubrati što više prihoda, okidači za donošenje različitih poreznih mjera su i ekonomski ciljevi (mikro i makro), socijalni, ekološki, zdravstveni, ali i politički ciljevi, iako je često moguće te ciljeve ostvariti izvan poreznog sistema. Razne olakšice, oslobađanja i izuzeća, porezni krediti, diferencirane stope i dr., maksimalno usložnjavaju poštivanje propisa i obveznicima i poreznoj administraciji, dovode do distorzija u poreznom sistemu preko nepoštene porezne konkurencije, fovoriziranja određene grupacije obveznika, kategorije građana ili branše u industriji, narušavajući ravnopravnu konkurenciju na tržištu i ugrožavajući efikasnu alokaciju kapitala, sve sa jako slabim rezultatima u pogledu ciljeva zbog kojih su i uvedene. Zbog direktne uzročno-posljedične povezanosti kompleksnosti oporezivanja i troškova poštivanja poreznih propisa pažljivim balansiranjem dizajna poreznog sistema, različitim internim, eksternim i institucionalnim mjerama potrebno je kontinuirano raditi na mjerama za smanjenje kompleksnosti oporezivanja, a time i troškove poštivanja propisa.
7.Dr Mirna Pajević Rožajac
Uloga i značaj finansijskog menadžmenta
Finansijski menadžment se bavi problematikom sticanja, finansiranja i upravljanja imovinom, pri čemu sve vrijeme područja svog djelovanja usklađuje sa osnovnim ciljem poslovanja preduzeća. Od svih područja u nekoj organizaciji, finansije i finansijski menadžment imaju najveću odgovornost za osiguravanje konstantnog fokusa na stvaranje vrijednosti. Razvoj finansija je učvrstio ulogu finansijskog menadžmenta. Finansije se mijenjaju od opisnog proučavanja u strogu analizu i normativnu teoriju, iz područja namirenja sredstava u područje koje uključuje menadžment imovine, namjenu kapitala i procjenu preduzeća na cjelokupnom tržištu, iz vanjske analize preduzeća u područje koje naglašava interno donošenje odluka u preduzeću.Tri ključne odluke finansijskog menadžera su odluke o investiranju, finansiranju i upravljanju imovinom, kao i politika isplate dividendi i zadržavanja dobiti. Ove oduke su međusobno povezane i ključno je njihovo sinergijsko djelovanje. U konačnici, finansijski menadžment ima za cilj neprekidno održavanje finansijske snage.
8.Mr iur. Mirel Mujkanović
Institut podugovaranja sa posebnim osvrtom na podugovaranje u rezervisanim ugovorima javnih nabavki Bosne i Hercegovine
Podugovaranje predstavlja radnju izabranog ponuđača (dobavljača) kojom drugom subjektu ili subjektima povjerava izvršenje dijela ugovora koji je zaključen iz postupka javne nabavke. Pojam instituta podugovaranja nije definisan Direktivom 2014/24/Eu Evropskog Parlamenta i Vijeća od 26. februara 2014. godine o javnoj nabavci i o stavljanju van snage Direktive 2004/18/EZ. Obim podugovaranja uvijek se odnosi samo na dio ugovora. Taj dio može biti veći ili manji. Zbog toga najveći broj država u svojim zakonima o javnim nabavkama predviđa maksimalni procentualni iznos podugovaranja osnovnog ugovora. Normativna rješenja instituta podugovaranja nisu identična među državama članicama Evropske unije kao ni među državama koje se nalaze na putu da tek postanu članice ove supranacionalne organizacije. U Bosni i Hercegovini podugovaranje nije procentualno ograničeno i jednako je tretirano u rezervisanim ugovorima. U rezervisanim ugovorima se ne može primijeniti tzv. „opći režim podugovaranja“ jer podugovaranje u ovim ugovorima mora biti ograničeno na podugovaranje dijela vrijednosti ugovora koji će i dalje osigurati smisao i značaj rezervisanih ugovora.
9.Mr Safija Žilić, dipl. oec
REIT-ovi kao način investiranja u nekretnine
REIT fondovi pružaju mogućnost svakome da investira i učestvuje na tržištu nekretnina, a da pri tome nema nekretninu u svom vlasništvu. Investitori kupuju investicione jedinice fonda i na taj način posjeduju dio portfolija REIT-a, ostvarujući zaradu iz prinosa koji ostvaruju nekretnine u vlasništvu fonda. Ovaj model je kasnije inspirisao slične investicione strukture širom svijeta, uključujući i Evropu. REIT investicioni fondovi koji investiraju u nekretnine postoje u sličnoj formi u većini zemalja na svijetu, pa je realno očekivati da će se osnovati i poslovati i u Federaciji BiH. Kroz kontinuirano prilagođavanje i inovacije, REIT-ovi će vjerovatno nastaviti da privlače investitore u Evropi. Njihova sposobnost da obezbijede pristup visokokvalitetnim nekretninama i stabilnim prinosima čini ih atraktivnim sredstvom za diverzifikaciju portfelja. Sa sve većim fokusom na održivost i tehnološke inovacije, REIT-ovi su spremni da se prilagode izazovima i postignu uspješan rast u budućnosti.
10.Bernard Iljazović
Zaštita potrošača u Republici Srpskoj
Za učinkovitiju institucionalnu zaštitu prava potrošača neophodna je jača i koordiniranija suradnja svih ključnih aktera, odnosno nositelja prava zaštite potrošača kako bi se postigli pozitivniji učinci. Uz to, državne strukture u sprezi s trgovačkim lobijima donose brojne propise i omogućavaju određene aktivnosti koje zasigurno nisu u interesu malih potrošača, a s druge strane se proklamiraju kao veliki zagovornici zaštite potrošača. Potrebno je strože i efikasnije kažnjavanje trgovaca radi primjene nepoštenih poslovnih praksi, a kako bi se prevenirala takva postupanja u budućnosti, te ujedno utjecalo na promjenu društvene svijesti. No, u današnje vrijeme je i na samim potrošačima velika odgovornost. Naime, potrošači trebaju aktivnije sudjelovati u procesu zaštite potrošača, te u „nemilosrdnoj utakmici“ na tržištu pokazati da su i oni značajan čimbenik, da znaju svoja zakonska prava kao i obveze, te da su spremni reagirati na svako kršenje njihovih potrošačkih prava. Potrošač mora nadasve biti dobro informiran, educiran, osviješten, te proaktivan u zastupanju svojih prava i zaštiti svojih interesa.
11.Džana Kadribegović
Odgovornost radnika i poslodavca za prouzrokovanu štetu
Kada je u pitanju institut prouzrokovanja i naknade štete iz Zakona o radu shodno se primjenjuje Zakon o obligacionim odnosima. Šteta može nastati na radu ili u vezi sa radom, a rezultat je namjere ili krajnje nepažnje koju mora dokazivati poslodavac. Ako poslodavac ne uspije dokazati namjeru ili krajnju nepažnju, smatraće se da je u pitanju obična nepažnja. U radnom zakonodavstvu nije određen pojam štete, međutim, ista je utvrđena općim pravilima obligacionog prava o naknadi štete, prema kojima šteta predstavlja umanjenje nečije imovine (obična šteta) i sprečavanje njezina povećanja (izmakla korist), a i nanošenje drugom fizičkog ili psihičkog bola ili straha (nematerijalna šteta). Radi se, dakle, o imovinskoj i neimovinskoj odnosno nematerijalnoj šteti. Prema Zakonu o radu šteta je vezana za ličnu odgovornost kako radnika tako i poslodavca u radnom odnosu.
12.Safeta Lukačević
Lažna bolovanja - kako prepoznati i spriječiti lažna bolovanja
Bolovanje ili privremena nesposobnost za rad je odsutnost rada zbog bolesti ili ozljede, odnosno drugih okolnosti radi kojih je osoba spriječena izvršavati svoju obavezu rada u skladu sa ugovorom o radu. Ovo bi po normalnom shvatanju trebala da bude definicija, no da li je uvijek u pitanju privremena nesposobnost za rad tj. odsutnost rada zbog bolesti ili ozljede. Zbog sumnji na zloupotrebu, sve veći broj poslodavaca u Federaciji BiH se nadležnim službama obraća radi provjere zaposlenika koji su na bolovanju. Poslodavci u posljednje vrijeme sve češće traže kontrolu bolovanja svojih zaposlenih, a lažna bolovanja uglavnom traju kraće. Lažna bolovanja su velik, a nepotreban teret za prezadužen sistem zdravstvenog osiguranja, koji zbog ovakvih i sličnih zloupotreba nema dovoljno sredstava za liječenje stvarno bolesnih ljudi. Važno je napomenuti da je korištenje lažnog bolovanja nezakonito i da može imati ozbiljne posljedice, uključujući gubitak posla ili moguću tužbu. Ostaje pitanje, kakva je država koju svaki treći građanin želi prevariti
13.Prof. dr Asja Gojačić
Konflikti u organizacijama i načini njihova rješavanja
Konflikt je nesporazum između dvije ili više individua, grupa ili organizacija. Ovaj nesporazum može biti relativno površan ili vrlo jak. On može biti kratkotrajan ili trajati mjesecima pa i godinama i može biti vezan za rad ili biti zasnovan na ličnim motivima. Pojedinci i odjeli unutar organizacije tokom svoga odvojenog i/ili zajedničkog rada na ostvarivanju zajedničkih ciljeva, neminovno dolaze u konflikt, što se manifestuje razlikama u interesu, namjernom mijenjanju dogovorenih procedura i pravila i sl. S druge strane posljedica konflikta među grupama uključuje stvaranje veće grupe kohezije i pojavljivanje jakih vođa unutar određenih grupa. Također, dugoročno izlaganje konfliktnim situacijama može preokrenuti individualne percepcije drugih ljudi. Zapravo, gdje god ljudi moraju dijeliti posao i/ili sredstva, i, gdje s obzirom na to, postoji mogućnost i potreba da različite individue i /ili grupe budu različito nagrađene ili unaprijeđene za neki posao, javlja se mogućnost za nastanak konflikta. Upravljanje konfliktima se javlja kao veoma važno pitanje, koje zahtijeva cijeli set menadžerskih aktivnosti, vremena i umijeća. Dakle, savremeni menadžer mora preferirati pristup konfliktnom procesu, koji se ne suprotstavlja konfliktima, već naprotiv, smatra da njih treba omogućiti i, putem optimalnog upravljanja iz njih izvlačiti ono što je najkorisnije za organizaciju.
14.Alan Vajda, mag. iur.
Stranci kao osnivači trgovačkih društava u Republici Hrvatskoj
Strani državljani, državljani Europskog gospodarskog prostora i državljani trećih zemalja mogu slobodno osnivati trgovačka društva na području Republike Hrvatske, pod jednakim uvjetima i na jednak način koji za osnivanje trgovačkog društva vrijede i za hrvatske državljane. No, iako strani državljani mogu slobodno osnivati trgovačka društva na području Republike Hrvatske i stjecati udjele u već postojećim društvima, ipak za strane državljane kao osnivače odnosno članove trgovačkog društva („vlasnike“) mogu postojati određene dodatne obveze koje proizlaze iz odredaba Zakona o strancima i Zakona o državljanima Europskog gospodarskog prostora i članovima njihovih obitelji. Za razliku od državljana trećih zemalja koji u Republici Hrvatskoj mogu raditi samo na temelju izdane dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada, državljani država članica EGP-a i članovi njihovih obitelji, u skladu s odredbom čl. 6. st. 2. Zakona o državljanima EGP-a, imaju pravo slobodno boraviti u Republici Hrvatskoj te mogu raditi i pružati usluge bez ishođenja dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada.
15. Savjetodavni servis
Časopis Novembar 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 11/24
S A D R Ž A J
1.Prof. dr. sc. Edin Glogić
Integracija ESG faktora u DCF model za procjenu ekonomske vrijednosti preduzeća
Integracija ESG (Environmental, Social, and Governance) faktora u DCF (Discounted Cash Flow) model za procjenu ekonomske vrijednosti preduzeća predstavlja značajan korak naprijed u razumijevanju kako nefinansijski rizici i prilike mogu uticati na dugoročnu održivost poslovanja. Tradicionalni modeli procjene, koji se isključivo fokusiraju na finansijske pokazatelje poput prihoda, troškova i diskontne stope, nisu dovoljni za potpuno sagledavanje složenih izazova s kojima se preduzeća suočavaju u savremenom poslovnom okruženju. ESG faktori postaju ključni alati u predviđanju ne samo finansijskih performansi preduzeća, već i njihove sposobnosti da se prilagode promjenama u regulatornim okvirima, društvenim očekivanjima i ekološkim izazovima. Jedna od ključnih prednosti integracije ESG faktora u DCF model je to što omogućava precizniju procjenu rizika s kojima se preduzeća suočavaju, a time i precizniju procjenu njihove stvarne vrijednosti. Preduzeća koja efikasno upravljaju svojim ESG rizicima mogu ostvariti stabilnije i predvidljivije tokove novca, što se reflektuje kroz nižu diskontnu stopu i povoljniju procjenu sadašnje vrijednosti. Ovo je posebno važno za investitore koji traže dugoročno održiva ulaganja. ESG faktori ne samo da pomažu u smanjenju rizika, već također otvaraju mogućnosti za inovacije i rast, jer preduzeća koja proaktivno implementiraju održive prakse često mogu iskoristiti nove poslovne prilike, poput ulaska na tržišta koja zahtijevaju održivije proizvode i usluge.
2.Prof. dr. sc. Semina Škandro
Računovodstvo obračunskih plaćanja
Obračunsko plaćanje je izmirenje međusobnih novčanih obaveza i potraživanja između učesnika bez upotrebe novaca i novčanih ekvivalenata. Pod obračunskim načinom plaćanja podrazumijevaju se ona plaćanja u kojima se obaveze izmiruju pravima iz potraživanja, na način da se vrši njihovo međusobno obračunavanje, a sve u skladu sa zakonom kojim se uređuju obligacioni odnosi. Održavanje likvidnosti preduzeća veoma je važno iz razloga nesmetanog poslovanja. Problem očuvanja likvidnosti nastaje u momentu finansijske krize, recesije, kada u većini slučajeva u preduzećima dolazi do problema obezbjeđenja gotovog novca. Preduzećima je gotov novac neophodan za izmirenje dospjelih obaveza čije izmirenje postaje upitno ukoliko nema priliva novca koji potražujemo. Nemogućnost obezbjeđenja gotovog novca dovodi u pitanje likvidnost preduzeća, kao i njegov bonitet. Da bi sačuvao bonitet, odnosno dobar glas koji ima kod svojih poslovnih partnera, preduzeće ima mogućnost da izmiri svoje obaveze, kao i da naplati svoja potraživanja putem obračunskih plaćanja. Oblici obračunskih plaćanja kao način izmirenja obveza i naplate potraživanja može biti u vidu kompenzacije, cesije, asignacije, kao i preuzimanja duga. Za koji oblik će se preduzeće odlučiti zavisi od situacije u kojoj se nalazi, kada se ukaže potreba za obračunskim plaćanje.
3.Jasmin Omeragić
Krajnje je vrijeme da se sagleda trenutno stanje, ali i da se „gradi“ dobar godišnji rezultat poslovanja(primjer trgovinske firme „ABC“)
Kraj poslovne godine približava se mnogo brže nego što to realno očekuju gotovo svi subjekti privrednog poslovanja, a pogotovo je to slučaj sa onima koji su tokom proteklih deset mjeseci ove poslovne godine neke stvari uradili samo „dopola“, neke stalno ostavljali „za kasnije“, a nekih „jako bitnih“ – nisu se još ni sjetili! Normalno je da svaki poslovni subjekt ima unaprijed programiranu, što bismo rekli, i „uspostavljenu“ organizaciju rada, jer to bi trebalo biti osnovno obilježje svake ozbiljnije firme, ali bi i odgovorne osobe koje rukovode firmom u svako doba morale „vladati“ nizom objektivnih i činjeničnih saznanja o stanju i poslovanju svoje firme, te bi stoga i svaki računovođa, pored maksimalnog doprinosa u smislu angažiranja vlastitih računovodstvenih, intelektualnih i stručnih resursa, morao posebno cijeniti i poštovati stavove i delegirane zadatke od strane vlasnika kapitala i generalnog menadžera firme. Na koncu, „praviti“ presjek stanja u poslovanju, bez obzira u kojem se (ne)određenom periodu trajanja poslovne godine našla neka firma, veoma je dobra praksa, koju na žalost mnoge BH firme – jednostavno ne prakticiraju. „U nas“ se uglavnom radi bez nekoga čvrstog plana, bez čvrstih rokova, bez kontrole izvršenja pojedinačnih zadataka i obaveza, bez odgovornosti za (ne)učinjeno, a poslovne odluke se donose ishitreno i po potrebi. Međutim, u savremenom poslovnom svijetu informacije o i iz poslovanja ključni su alat za upravljanje firmom, jer su to informacije prikupljene i oblikovane iz niza podataka o poslovanju, a finansijski izvještaji moraju biti važnim dijelom informacija kojima menadžer mora raspolagati.
4.Doc. dr. Selma Vidimlić
Računovodstvo preduzeća u stečaju
U današnjem svijetu u kojem se dešavaju brze tehnološke, privredne, društvene i političke promjene, preduzeća moraju iste neprestano pratiti i svoje poslovanje prilagođavati novim uslovima. Preduzeća koja se ne mogu uspješno nositi s promjenama prije ili kasnije dolaze u situaciju da ugroze svoje poslovanje. Globalizacija u poslovanju, usko povezana sa uklanjanjem trgovinskih barijera, dovela je do promjena u načinu na koji preduzeća pristupaju svojim tržištima. Privredni subjekti koji su imali visoke troškove u poslovanju morali su ili sačiniti i sprovesti planove reorganizacije aktivnosti, s ciljem smanjenja izdataka, ili poslovati s gubitkom. Iako i uspješni privredni subjekti u kratkom roku mogu poslovati sa negativnim finansijskim rezultatom, na dugi rok svako preduzeće mora obezbjediti profitabilnost u poslovanju. U suprotnom mu prijeti stečaj, odnosno likvidacija. Prema Zakonu o stečajnom postupku Federacije Bosne i Hercegovine iz 2021. godine, stečajni postupak pisanim prijedlogom podiže ovlašteni predlagač, koji je u obavezi dokumentovati svoje potraživanje i dužnikovu insolventnost. Sud je u obavezi hitno donijeti odluku o stečaju, te prihvatiti prijedlog, ili odbaciti isti u slučaju neadekvatne dokumentacije.
5.Nedim Čustović
Promjene i transformacije koje se očekuju u struci internerevizije nakon donošenja novih globalnih standarda (III dio)
Globalni standardi interne revizije Instituta internih revizora usmjeravaju svjetsku profesionalnu praksu interne revizije i služe kao osnova za evaluaciju i podizanje kvaliteta funkcije interne revizije. U srcu Standarda je 15 vodećih principa koji omogućavaju učinkovitu internu reviziju. Svaki princip je podržan standardima koji sadrže zahtjeve, razmatranja za implementaciju i primjere dokaza usklađenosti. Zajedno, ovi elementi pomažu internim revizorima ostvariti principe i ispuniti svrhu interne revizije. Interna revizija igra ključnu ulogu u jačanju sposobnosti organizacije da služi javnom interesu. Dok je primarna funkcija interne revizije jačanje procesa upravljanja, upravljanja rizikom i kontrole, njeni efekti se protežu izvan organizacije. Interna revizija doprinosi sveukupnoj stabilnosti i održivosti organizacije pružajući sigurnost u njenu operativnu efikasnost, pouzdanost izvještavanja, usklađenost sa zakonima i/ili propisima, očuvanje imovine i etičku kulturu. Interna revizija je najuticajnija kada je funkcija interne revizije direktno odgovorna odboru (također poznata kao „funkcionalno izvještavanje odboru“), umjesto da je direktno odgovorna menadžmentu za aktivnosti za koje daje sigurnost i savjete. Odnos direktnog izvještavanja između odbora i glavnog izvršnog revizora omogućava funkciji interne revizije da obavlja usluge interne revizije i saopštava rezultate angažmana bez uplitanja ili nepotrebnih ograničenja.
6.Mehmed Budić i Fatima Budić
Rizici, upravljanje rizicima i osiguranje
Uslijed ekonomskog i tehnološkog razvoja i napretka, pojedinci, kompanije i društvo u cjelini izloženi su rizicima više nego ikada. Njihov broj se konstantno povećava. Pojam rizika ima različita značenja. No, rizik je, prije svega, stanje neizvjesnosti, odnosno, on predstavlja budućih neizvjestan događaj, čijim ostvarenjem može nastati šteta ili korist. Upravljanje rizikom je vrlo važno, pa se svim fazama upravljanja mora posvetiti posebna pažnja. Te faze su: identifikacija rizika, analiza rizika, procjena rizika, izbor metoda za upravljanje rizikom i primjena izabranih metoda. Osnovne metode upravljanja rizikom su: izbjegavanje rizika, zadržavanja rizika, prenos rizika, kontrola rizika i osiguranje. Osiguranje, kao metoda upravljanja rizikom, je najčešći oblik prenosa rizika. Najčešće se koristi za osiguranje rizika koji imaju mali stepen vjerovatnoće realizacije, ali imaju velike potencijalne štete. Osiguranje kao metoda upravljanja rizikom determinišu dvije bitne karakteristike – prenos rizika sa pojedinca na grupu i podjela gubitka od strane svih članova rizične zajednice. Upravljanje rizikom možemo posmatrati sa dva stanovišta – sa stanovišta pojedinca i sa stanovišta društva. Sa stanovišta pojedinca, osiguranje predstavlja ekonomski mehanizam kojim on putem premije nadoknađuje trošak u slučaju velikog neizvjesnog finansijskog gubitka koji bi postojao kada ne bi bilo osiguranja. Osnovna uloga osiguranja je stvaranje stanja sigurnosti. Osiguranje ne doprinosi smanjenju nastanka osiguranog slučaja, već eliminisanju finansijskog gubitka ukoliko se desi osigurani slučaj.
7.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Izbor između aktivne i pasivne strategije upravljanja portfeljem
Upravljanje portfeljem, zasnovano na dostignućima moderne teorije portfolija, jedan je od osnovnih zadataka finansijskih stručnjaka širom svijeta. Upravljanje portfeljem uključuje sve procese uključene u kreiranje, održavanje i, ako je potrebno, reviziju investicijskog portfelja. Kako se tržišni uslovi mijenjaju i nove informacije se pojavljuju, odabrani optimalni portfelj mora biti revidiran kako bi zadržao svoju superiornost nad alternativnim investicijama. Zbog toga nijedan portfelj nije optimalan na duge staze, što menadžmentu portfelja daje epitet dinamičnog i kontinuiranog procesa bez kraja. Portfeljsko upravljanje je kompleksan proces koji zahtijeva pažljivo razmatranje raznih faktora. Uključuje ne samo odabir pravih investicija, već i stalno prilagođavanje i evaluaciju strategija. Razumijevanje ciljeva, rizika i emocionalnih reakcija investitora može značajno doprinijeti uspjehu investicijskog portfelja.
8.Dr Mirna Pajević Rožajac
Pokretači profitabilnosti
Svaka kompanija želi da efikasno upravlja obrtnim sredstvima da bi obezbjedila likvidnost i profitabilnost u svom poslovanju, odnosno pozitivan neto novčani tok, sa akcentom na novčani tok od poslovnih (operativnih) aktivnosti. Efikasno upravljanje obrtnim sredstvima podrazumijeva tri važne odluke: naplata od kupaca treba da je što brža, zadržavanje zaliha treba da je kratko uz ostvarenje zadatih ciljeva proizvodnje i prodaje, i plaćanje dobavljačima treba da je što duže. Profitabilnost se najčešće izražava profitnom stopom koja predstavlja udio profita u prodaji i pokazuje koliko je „zarađeno“ po svakoj prodatoj jedinici u novcu. Najvažniji pokretači profitabilnosti su rast prodaje i bruto marže, smanjenje operativnih i kapitalnih troškova, te efikasno upravljanje obrtnim sredstvima, odnosno rast neto obrtnog kapitala. Kompanijama je veoma teško zadovoljiti sva tri cilja, a to je biti dovoljno likvidan, sa druge strane malo zadužen i visoko profitabilan (finansijski trougao). Ključno za mjerenje spomenutih ciljeva je iznos novčanog toka od operativnih aktivnosti, kojeg pokreću osnovne dvije poluge: EBITDA (mjera profitabilnosti) i neto obrtna sredstva (odnos broja dana naplate od kupaca, držanja zaliha i plaćanje dobavljača).
9.Mr iur. Mirel Mujkanović
Primjena Zakona o javnim nabavkama-komparativna analiza i utvrđivanje međusobnog uticaja pojedinih zakonskih odredbi
Kvalitetna priprema tenderske dokumentacije zasigurno predstavlja jedan od najznačajnijih koraka koji trebaju dovesti do uspješnog okončanja postupka javne nabavke odnosno dodjelu ugovora iz postupka javne nabavke. Sa druge strane, ukoliko se ovoj fazi postupka ne posveti iznimna pažnja, ugovorni organ gotovo pa sigurno može očekivati dodatna pitanja u pogledu razjašnjenja iste, prijem žalbe i odgađanje provođenja postupka za određeni period koji ovisno od žalbenih navoda može dovesti do odgađanja nastavka postupka i do nekoliko mjeseci. S tim u vezi, prilikom pripreme tenderske dokumentacije izuzetno je bitno da svaki njen dio bude usklađen sa Zakonom o javnim nabavkama, podzakonskim aktima iz oblasti javnih nabavki ali i drugim propisa kojima se bliže reguliše oblast roba, radova ili usluga koju je potrebno nabaviti kroz postupak javne nabavke. Komparativnom analizom i pristupu u radu je utvrđena mogućnost analogne primjene odredbi člana 25. Zakona o javnim nabavkama na odredbe člana 88. Zakona o javnim nabavkama. Rezultat navedenog ogleda se u jasnijem i potpunijem razumijevanje dvije vrste postupka (otvorenog postupka javne nabavke i postupka javne nabavke po konkurentskom zahtjevu za dostavu ponuda), otklanjanjem nedoumica i pretpostavki nespojivosti primjene odredbi člana 25. Zakona o javnim nabavkama na član 88. Zakona o javnim nabavkama kao i brisanjem na prvi pogled razlika između ove dvije vrste postupka.
10.Dr. sc. Samir Sabljica
Osnovni principi slobodnog kretanja robe u Evropskoj uniji i obaveze Bosne i Hercegovine iz pregovaračkog Poglavlja 1.
Sloboda kretanja robe predstavlja jednu od četiri osnovne slobode kojima se osigurava efikasno funkcionisanje unutrašnjeg tržišta Evropske unije (EU). Kao temelj jedinstvenog tržišta EU, princip slobodnog kretanja roba podrazumijeva ukidanje svih trgovinskih barijera između država članica, čime se omogućava slobodan promet robe unutar cijele Unije. Međusobno priznavanje proizvoda među zemljama članicama EU je cilj čije postizanje direktno utiče na jednak nivo zaštite javnog zdravlja, potrošača i životne sredine na cjelokupnom unutrašnjem tržištu EU. Važeće načelo uzajamnog priznavanja podrazumijeva da proizvodi koji su na zakonit način proizvedeni i stavljeni na tržište u jednoj državi članici mogu se slobodno plasirati i na cijelom području Unije. Uklanjanje prepreka postiže se ujednačavanjem nacionalnih propisa i tehničkih zahtjeva za proizvode, a posebno na onim područjima gdje je utvrđeno da postoji veći rizik za potrošače. Komparirajući EU i BiH u kategoriji slobodno kretanje robe, kao zasebnu slobodu u odnosu na slobodno pružanje usluga, slobodno kretanje kapitala i slobodno kretanje radnika, posmatrajući recentno stanje u BiH i sagledavajući godišnje Izvještaje Evropske komisije o napretku BiH u procesu integracija može se zaključiti da je BiH u ranoj fazi pripremljenosti u oblasti slobodnog kretanja robe. U ovoj oblasti nije ostvaren napredak. BiH još uvijek treba preduzeti aktivnosti na usklađivanju zakonodavnog okvira s pravnom stečevinom EU, posebno u pogledu tehničkih zahtjeva za proizvode, akreditaciju, ocjenjivanje usklađenosti i nadzor nad tržištem.
11.Džana Kadribegović
Odgovornost radnika i poslodavca na osnovu zakona o radu
Zakonom o radu („Službene novine Federacije BiH, broj 26/16, 89/18,44/22 i 39/24) propisano je da se zaključivanjem ugovora o radu između radnika i poslodavca zasniva radni odnos. U skladu s tim ugovorom radnik i poslodavac preuzimaju i međusobnu odgovornost za kvalitetno i efikasno izvršavanje preuzetih prava i obaveza. Kako ne bi bilo dilema i nedoumica u praksi veoma je važno da se ugovorom o radu precizno utvrde prava, obaveze i odgovornosti ugovornih strana, tim prije što Zakonom o radu, u odnosu na ranije zakonodavstvo, nije predviđena mogućnost vođenja disciplinskog postupka za povrede radnih obaveza. Zakonodavac je imao u vidu da su disciplinski postupci često trajali neopravdano dugo, a nerijetko je dolazilo i do zastare njihovog vođenja, te se na taj način gubila i sama svrha vođenja disciplinskog postupka. Međutim, u nekim posebnim zakonima i dalje je zadržana disciplinska odgovornost.
12.Bernard Iljazović
Pravo na pristup informacijama u Republici Srpskoj
Sloboda informiranja, a time i pravo na dostupnost informacijama koje posjeduju tijela javne vlasti jedno je od temeljnih ljudskih prava, koje propisuje Europska konvencija o ljudskim pravima i temeljnim slobodama, Konvencija o pristupu informacijama, te međunarodni ugovori. Otvorenost i javnost rada tijela javne vlasti prema društvu u kojem djeluju, jedna je od temeljnih pretpostavki demokratizacije i modernog društva, borbe protiv korupcije, te primjeni osnovnih pravnih, društvenih i ekonomskih postulata. Pravo na pristup informacijama temelji se na načelima javnosti i slobodnog pristupa, pravodobnosti, potpunosti i točnosti informacija, načelu jednakosti, te načelu raspolaganja informacijom, koja moraju poštivati tijela javne vlasti u provedbi Zakona. Postojeći zakonodavni okvir o slobodi pristupa informacijama potrebno je izmijeniti i osuvremeniti kako bi se postiglo učinkovitije ostvarivanje prava na pristup informacijama, kao i osigurala veća razina pravne zaštite u postupku ostvarivanja prava.
13.Dr. sc. Asja Gojačić
Upravljanje korporativnom reputacijom
Reputacija je normalni dio našega života i sastavni dio društva. Današnje okruženje otkriva da više nije dovoljno da poduzeće bude u društvu, ono mora biti dio društva i mora igrati aktivnu ulogu u njemu, mora se društveno integrirati. Korporativna reputacija predstavlja rezultat agregatnog procesa koji sadrži različite informacije koje upotrebljavaju potrošači kako bi formirali svoje viđenje poduzeća. Zahvaljujući svojoj neopipljivosti, korporativna reputacija se može upotrijebiti kao efektivno sredstvo predviđanja proizvoda, ishoda proizvodnih procesa i predstavlja najpouzdaniji signal da je poduzeće sposobno da zadovolji potrebe i želje potrošača. Upravljanje korporativnom reputacijom predstavlja upravljanje determinantama konkurentnosti, tj. odnosima sa svim relevantnim interesno-utjecajnim skupinama koji izravno ili neizravno opredjeljuju opstanak i prosperitet poduzeća. Polazeći od toga da je korporativna reputacija percepcija ljudi, moguće je zaključiti da nastaje na bazi akcija kompanije iz prošlosti. Upravljanje korporativnom reputacijom je u tom smislu kompleksno i potreban je individualan pristup svim interesno-utjecajnim skupinama. Stoga koncept korporativne reputacije podrazumijeva orijentiranje menadžera na aktivniji i egzaktniji pristup komuniciranju s ključnim interesno-utjecajnim skupinama.
14.Safeta Lukačević
Orijentacija i uvođenje novih zaposlenika u posao i analiza radnog učinka
Ponekad poslodavci zanemaruju odgovarajuću orijentaciju i uvođenje u posao novih zaposlenika. Temeljna orijentacija i uvođenje u posao koštaju vremena i truda, ali donose veću produktivnost radnika, smanjuju konfuziju te pružaju zadovoljstvo radniku i poslodavcu. Jedna osoba trebala bi biti na čelu procesa orijentacije. Obično je to rukovodilac, ali u većim organizacijama bi trebalo da postoje posebni zaposlenici zaduženi samo za orijentaciju novih zaposlenika. Orijentacija novog zaposlenika može uključivati više ljudi iako postoji samo jedan koji ima potpunu odgovornost. Područja koja treba pokriti razlikuju se od organizacije do organizacije, ali postoje neka osnovna područja koja treba pokriti kao što su drugi zaposlenici, radna istorija, ciljevi te uloga novog zaposlenika. Dobrom orijentacijom olakšavamo prelaz na drugi korak – uvođenje u posao. Zaključak je da provođenje pravilne orijentacije osigurava zadovoljstvo radom i za zaposlenika i za poslodavca. Poslodavac bi trebao ocijeniti zaposlenikov nivo vještine i znanja, procijeniti šta zaposlenik treba biti sposoban obaviti i razviti strategije u obuci zaposlenika. Dobro planiranje i provođenje orijentacije i obuke košta vremena i truda i zaposlenika i poslodavca, ali dalekosežne koristi rezultiraju u pozitivnim, produktivnim i motivisanim pojedincima.
15. Savjetodavni servis
Časopis Oktobar 2024
S A D R Ž A J
1.Mr. oec Elman Nadžaković
Značaj Međunarodnih računovodstvenih standarda
Računovodstveni standardi detaljnija su razrada odabranih računovodstvenih načela i čine jednu od osnovnih računovodstvenih regulativa većine obračunskih sistema. Predstavljaju podlogu za izbor i primjenu računovodstvenih politika. Zbog specifičnosti ekonomskih procesa pojedinih država, većina razvijenih zemalja ima vlastite nacionalne standarde. Pored nacionalnih, radi ujednačavanja računovodstvenih sistema među državama razvijeni su i Međunarodni računovodstveni standardi. Formalna struktura i sistematizacija računovodstvenih standarda zavisi od specifičnosti potreba za praćenjem ekonomskih tokova na određenom nacionalnom nivou. Ovako različite potrebe predstavljaju osnovu zbog koje se pojavljuju razlike u broju i sadržaju računovodstvenih standarda pojedinih zemalja. Primjer zemlje gdje međunarodni računovodstveni standardi predstavljaju glavni izvor računovodstvene regulative je Bosna i Hercegovina, gdje je Zakonskim rješenjem cjelokupno uređenje oblasti računovodstva preneseno na MRS.
2.Prof. dr. sc. Edin Glogić
Komparacija novog MSFI 18 i starog MRS 1: ključne promjene u pogledu prezentacije i objavljivanja u finansijskim izvještajima
Standard MSFI 18 donosi brojne promjene u načinu na koji subjekti prezentuju i objavljuju prihode, rashode, ali i druge ključne finansijske informacije, poput aktivnosti ulaganja, finansiranja, oporezivanja dobiti i obustavljenih poslovanja. Jedna od najvažnijih promjena koju ovaj standard uvodi jeste preciznija klasifikacija prihoda i rashoda u Izvještaju o dobiti i gubitku, uz jasnu podjelu na poslovne aktivnosti, aktivnosti ulaganja, aktivnosti finansiranja, te obustavljene poslovne aktivnosti. Ova klasifikacija omogućava korisnicima finansijskih izvještaja bolji uvid u to kako preduzeća ostvaruju prihode, kakvi su troškovi poslovanja, te kako se koriste resursi i finansijski instrumenti. Također, MSFI 18 postavlja zahtjev za transparentniju prezentaciju informacija, što uključuje prikaz varijabilnih komponenti prihoda, dobitaka i gubitaka iz ulaganja, kao i poreznih obaveza. Primjena MSFI 18 donosi značajne prednosti u vidu veće transparentnosti i dosljednosti finansijskih izvještaja. Na taj način se smanjuje mogućnost pogrešnih interpretacija i omogućava se bolja usporedivost između različitih preduzeća i industrija. Ipak, implementacija MSFI 18 predstavlja i izazov za mnoge subjekte, posebno u pogledu prilagođavanja računovodstvenih politika i internih kontrola kako bi se ispunili novi zahtjevi. Ovaj standard je ključan alat u osiguravanju integriteta i tačnosti finansijskih izvještaja u savremenom poslovnom okruženju, povećavajući povjerenje investitora, regulatora i ostalih korisnika finansijskih izvještaja.
3.Jasmin Omeragić
Svrha i smisao revizije ne smije doći u pitanje
Revizija poslovanja, bez obzira na obim poslovanja i veličinu poslovnog subjekta, suštinski bi bila neophodna za sve firme, udruženja, organe vlasti i uprave, jer raspolaganje sredstvima zahtijeva posebnu pažnju, i to sa specijalnim fokusom na donošenje zakonitih poslovnih odluka, otkrivanje eventualnih računovodstvenih grešaka, ali i zloupotrebu položaja i sredstava poreskih obveznika. Stepen razrade, pristup u tumačenju i količina informacija koje trebaju biti objavljene u objašnjenjima pojedinih stavki iz računovodstvenih izvještaja vrlo često predmet je spora između revizora i subjekta revizije. Rezultati provedene revizije očituju se kroz revizorski izvještaj, a posebno je važan onaj dio takvih dokumenata u kojem se izražava mišljenje revizora o pouzdanosti izvještaja revidiranog subjekta. Međutim, kod nas u BiH vrlo mali broj subjekata privređivanja, ali i stručnih službi organa vlasti ne može se pohvaliti ni povremenom, a kamoli redovnom praksom analize svojih finansijskih izvještaja, jer izgleda da ponajveći broj njih ne želi ni samima sebi priznati da bi im dijagnosticiranje svoga stvarnog finansijskog stanja i statusa moglo otvoriti mnoga pitanja koja su odavno već morali riješiti. Stoga se i informacije iz računovodstvenih evidencija koriste bez svrhe analize, to jest samo parcijalno i nepovezano, ovisno o tome kome su koji podaci i zbog neke zakonske obaveze potrebni (vlasnici, menadžeri, zaposlenici, investitori, kreditori, kupci i dobavljači, organi kontrole i nadzora, državna tijela, razne agencije, itd).
4.Nedim Čustović
Promjene i transformacije koje se očekuju u struci internerevizije nakon donošenja novih globalnih standarda (II dio)
Globalni standardi interne revizije Instituta internih revizora usmjeravaju svjetsku profesionalnu praksu interne revizije i služe kao osnova za evaluaciju i podizanje kvaliteta funkcije interne revizije. U srcu Standarda je 15 vodećih principa koji omogućavaju učinkovitu internu reviziju. Svaki princip je podržan standardima koji sadrže zahtjeve, razmatranja za implementaciju i primjere dokaza usklađenosti. Zajedno, ovi elementi pomažu internim revizorima ostvariti principe i ispuniti svrhu interne revizije. Interna revizija igra ključnu ulogu u jačanju sposobnosti organizacije da služi javnom interesu. Dok je primarna funkcija interne revizije jačanje procesa upravljanja, upravljanja rizikom i kontrole, njeni efekti se protežu izvan organizacije. Interna revizija doprinosi sveukupnoj stabilnosti i održivosti organizacije pružajući sigurnost u njenu operativnu efikasnost, pouzdanost izvještavanja, usklađenost sa zakonima i/ili propisima, očuvanje imovine i etičku kulturu. Interna revizija je najuticajnija kada je funkcija interne revizije direktno odgovorna odboru (također poznata kao „funkcionalno izvještavanje odboru“), umjesto da je direktno odgovorna menadžmentu za aktivnosti za koje daje sigurnost i savjete. Odnos direktnog izvještavanja između odbora i glavnog izvršnog revizora omogućava funkciji interne revizije da obavlja usluge interne revizije i saopštava rezultate angažmana bez uplitanja ili nepotrebnih ograničenja.
5.Prof. dr. sc. Jozo Piljić
Predstečajni postupak -pravni, knjigovodstveni i porezni aspekt-
Predstečajni postupak provodi se radi uređivanja pravnog položaja dužnika i njegovog odnosa prema povjeriocima, a u cilju nastavka obavljanja njegove djelatnosti. Predstečajni postupak može se otvoriti ako sud utvrdi postojanje prijeteće platežne nesposobnosti. Prijeteća platežna nesposobnost postoji ako dužnik prema planu dospijeća novčanih obveza neće biti u stanju da izmiri preuzete obveze plaćanja po dospijeću u narednih 12 mjeseci i ako dužnik kasni sa izmirenjem preuzetih novčanih obveza do 60 dana. Sud po službenoj dužnosti utvrđuje sve činjenice koje su od važnosti za predstečajni i stečajni postupak i može izvoditi sve potrebne dokaze. U predstečajnom i stečajnom postupku svim povjeriocima obezbjeđuje se jednak tretman i ravnopravan položaj povjerilaca istog isplatnog reda. Računovodstveni i porezni tretman otpisa obveza i potraživanja značajan je sa stajališta korisnika financijskih izvještaja kojem se pružaju informacije o stanju i ročnosti potraživanja i obveza i vrsti troška odnosno prihoda. U bilješkama je također potrebno objaviti detaljnije informacije o otpisima potraživanja i obveza po osnovi sklopljenih predstečajnih postupaka.
6.Prof. dr. sci. Ismet Šemić
Povezanost ESG kriterija, karbonskog otiska i ISO standarda u kontekstu održivosti
Carbon footprint je novi termin sa kojim ćemo neminovno morati da se suočimo. On je u vezi je sa klimatskim promjenama i stalnim narušavanjem životne sredine. Carbon footprint je pojam koji označava količinu ugljen-dioksida (CO2) koja se oslobađa u atmosferu kao rezultat aktivnosti određenog pojedinca, organizacije ili zajednice. Ovaj koncept se odnosi na sve emisije ugljika koje nastaju kao posljedica čovjekovih-naših aktivnosti, kao što su putovanja, proizvodnja hrane, korištenje električne energije i slično. Svaki put kada vozimo automobil ili koristimo klima uređaj, emitujemo ugljen-dioksid u atmosferu. Ove emisije stvaraju efekt staklene bašte koji zagrijava planetu i izaziva klimatske promjene. Direktiva propisuje obvezu objave ESG relevantnih informacija za sva velika poduzeća i sve izdavatelje. Primjena za prve obveznike počinje u 2024., a objava prvih izvještaja prema Direktivi CSRD započinje u 2025. godini. Važno je zapamtiti da se trajna kulturna promjena mora pokretati od dna i od vrha organizacije. Ako se ovaj proces ostvari, kompanija može znatno brže napredovati sa svojim ESG ciljevima.
7.Dr. sc. Dinka Antić
Nova politika oporezivanja malih firmi PDV-om u EU
PDV Direktiva omogućuje posebni aranžman oporezivanja za male firme u članicama EU, čiji je godišnji promet ispod praga za oporezivanje kojeg propisuju članice. Pravila posebne sheme su zastarjela imajući u vidu reforme i radikalne izmjene pravila PDV-a od usvajanja redizajna Šeste PDV direktive 2006.godine. Za Bosnu i Hercegovinu značajna su četiri elementa novog koncepta sheme za male obveznike u EU koji će se primjenjivati od 2025.godine. Prvo, skala pragova za oslobađanje, koja je u prošlosti članicama odobravana kao derogacija, postaje odredbom Direktive. Skala pragova podrazumijeva različite visine praga za oslobađanje za različite sektore (isporuke dobara/pružanje usluge) i grupacije obveznika unutar njih. Drugo, za razliku od sadašnjeg tretmana malih firmi sve male firme se smatraju „oporezivom osobom“ u svrhu PDV-a, s tim da se one male firme kojima se odobrava oslobađanje smatraju „oslobođenom oporezivom osobom“. Treće, novi tretman oslobođene male firme kao oslobođene oporezive osobe ima za posljedicu obvezu evidentiranja svih ekonomskih operatora u sistemu PDV-a, pa i onih čiji je promet ispod praga za registraciju. Iako se ne radi o standardnoj registraciji za PDV-e sve male firme trebaju biti evidentirane u sistemu PDV-a. EU propisuje i obvezu kvartalnog izvještavanja za sve male firme u članicama gdje imaju sjedište o visini prometa dobara i usluga bez obzira što po visini prometa nisu dužne da se registriraju za PDV-e. Četvrto, evidentiranje malih firmi u sistemu PDV-a bez obzira da li koriste pravo na oslobađanje zahtijeva intenzivnu razmjenu informacija o malim firmama između članica. Da bi se to postiglo nužno je da svaka nacionalna PDV administracija ima u evidenciji sve firme koje obavljaju ekonomsku djelatnost, koja je oporeziva PDV-om, samostalno i u kontinuitetu, bez obzira da li su dužne da se registriraju za PDV-e, te da te informacije razmjenjuje sa drugim članicama.
8.Bernard Iljazović
Transparentnost plaća u Europskoj uniji
Vijeće Europske unije donijelo je 24. travnja 2023. godine nova pravila o transparentnosti plaća, odnosno Direktivu (EU) 2023/970 Europskog Parlamenta i Vijeća o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja.Transparentnost plaća radnicima omogućava da otkriju i dokažu moguću diskriminaciju na temelju spola. Ujedno, otkriva i rodnu pristranost u sustavima plaća i platnim razredima, u kojima se rad žena i muškaraca ne vrednuje jednako i na rodno neutralan način ili u kojima se ne vrednuju određene stručne vještine koje se većinom smatraju ženskim osobinama. S obzirom da je takva pristranost često nesvjesna, transparentnost plaća poslodavcima može pomoći da budu informiraniji i prepoznaju diskriminirajuće rodno uvjetovane razlike u plaći koje se ne mogu objasniti valjanim diskrecijskim čimbenicima i koje su često nenamjerne. Stoga je transparentnost plaća ključan alat za uklanjanje sumnji o jednakoj plaći muškaraca i žena, te doprinosi suzbijanju rodne pristranosti u plaćama.
9.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Faktoring kao oblik kratkoročnog finansiranja u praksi
Korištenjem usluga faktoringa društvo za sebe može obezbjediti niz usluga i strukturirati ih prema svojim potrebama, a sve sa jednim ciljem, a to je dolazak do likvidnih sredstava. Privrednim društvima je lakše finansiranje poslovanja na ovaj način jer umjesto da čekaju na naplatu potraživanja od kupaca, ista mogu iskoristiti za dobijanje likvidnih sredstava. Faktoring je savremeni instrument na tržištu i preduzetnici u našoj zemlji su još uvijek u fazi upoznavanja istog, iako u odnosu na prije nekoliko godina ima tendenciju rasta. Ipak je to znatno na nižem nivou nego u većim razvijenim europskim zemljama. Činjenica da je tek 2016. godine u Federaciji BiH, odnosno 2020. godine u R Srpskoj donesen Zakon o faktoringu nam daje do znanja koliko je to još uvijek novina na našem tržištu. Faktoring je posao kojem recesija ne smeta. Suprotno, otkup nedospjelih potraživanja u posljednje vrijeme postaje vrlo aktuelan. Ta činjenica ne iznenađuje s obzirom da je glavni efekt faktoringa poboljšanje likvidnosti, jer pribavljanjem gotovine u kratkom vremenskom roku društva se mogu oporaviti. Na kraju može se zaključiti da će faktoring tek u budućnosti biti prepoznat na našem tržištu, ali da se još uvijek ne koristi u velikom obimu. Pretpostavka je da će u budućnosti to biti promijenjeno i da ćemo se približavati obimu korištenja faktoringa u drugim razvijenim evropskim zemljama.
10.Dr Mirna Pajević Rožajac
Upravljanje novcem, finansijsko planiranje i analiza
Upravljanje novcem podrazumijeva stalno balansiranje između solventnosti i rentabilnosti, što se ostvaruje uspostavljanjem optimalnog salda gotovine. Svaki periodični deficit gotovine (smanjenje solventnosti, povećanje rentabilnosti) treba imati izvore pokrića, dok svaki suficit (smanjenje rentabilnosti jer se ne ostvaruje prinos, povećanje solventnosti) treba da ima mogućnost za rentabilan plasman izvan redovnog (operativnog) poslovanja. Pri upravljanju gotovinom treba težiti da se što više gotovine oslobodi i da se rentabilno uloži, ali da se pri tom ne ugrozi solventnost. Privremeno slobodnu gotovinu treba ulagati u vrijednosne papire, da bi se ostvario prinos. Preduzeće može da pribavlja gotovinu emisijom i prodajom vrijednosnih papira. Zadatak finansijskog menadžmenta je da što više sinhronizuje prilive i odlive gotovine (zbog suficita i deficita). Gotovinom se najčešće plaća samo kada se ne može izvršiti bezgotovinsko plaćanje (maloprodaja, usluge stanovništvu). Finansijsko planiranje je iskazivanje raznih planova nabavke, proizvodnje i prodaje u finansijskim pokazateljima. Planiranje finansijskih sredstava se sintetizuje u finansijskom planu.
U finansijskom planu se definišu izvori finansiranja, raspodjela finansijskih resursa, obavezna plaćanja, rokovi realizacije finansijskih mjera i drugo.
11.Doc. dr. sc. Jasmina Hurić
Fiskalna održivost i stabilnost duga Bosne i Hercegovine
Svaka država treba da posveti poseban značaj pitanju fiskalne održivosti, kao ključnoj sponi u postizanju i očuvanju makroekonomske stabilnosti. Održivost fiskalne politike ogleda se u stabilnom javnom dugu i mogućnosti ekonomije da uredno servisira sve dospjele obaveze. Ona je određena nivoom zaduženosti, visinom stope rasta BDP-a i realnom kamatnom stopom na javni dug. Prema široko prihvaćenom stajalištu fiskalna politika je održiva ako je kamatna stopa na javni dug manja od stope privrednog rasta i ako su stope rasta zaduženosti niže od kamatnih stopa. Rast duga treba da ima pozitivne refleksije na rast BDP-a, na rast izvoza, rast prihoda, stranih investicija, povećanja životnog standarda stanovništva i uopćeno pravilo je da se sredstva za koja se zadužuje usmjere u područja i djelatnosti koje će pozitivno uticati na rast i razvoj zemlje. Poseban problem u definisanju fiskalne održivosti je određivanje granice prihvatljivog nivoa zaduženosti i mjera kojima se to postiže. Fiskalna održivost Bosne i Hercegovine nije ugrožena, ali tokom svih posmatranih godina prisutni su izraženi izazovi u kretanju određenih trendova duga. Tu se u prvom redu ističu problemi u negativnoj korelaciji između pokazatelja stabilnosti duga (toka i stanja) i najvažnijih makroekonomskih pokazatelja.
12.Doc. dr. Selma Vidimlić
Kriza u preduzeću
Riječ kriza potiče od grčke riječi krisis, što je označavalo odluku, preokret, opasnost, razlučivanje, odlučivanje. Izraz je označavao i davanje mišljenja, prosudbe, procjene ili odluke. I pored činjenice da neuspjeh u poslovanju predstavlja ne samo problem dotičnog društva, njegovih stakeholdera, menadžmenta ili radnika, isti je i širi društveni problem. Precizan metod za predikciju poslovnog neuspjeha još nije pronađen ni u razvijenom Zapadu, a pogotovo ne u zemljama u tranziciji, koje su opterećene raznim problemima i izazovima. Međutim, cilj iznalaženja pouzdanog indikatora krize u ranom stadijumu je prepoznavanje onih aktivnosti koje mogu biti preventivne. Bilo koji vanjski razlog koji je doveo do krize u preduzeću treba što ranije detektovati. Među najvažnijim tehnikama za predikciju poslovnog neuspjeha i za rano otkrivanje signala latentne krize preduzeća svakako spadaju analize boniteta preduzeća, posmatranje bilansnih indikatora, praćenje vanbilansnih indikatora, kontrola usklađenosti ciljeva i rezultata te analiza njihovog jaza. Preventivnim planiranjem i tržišnim predviđanjem počinju navedene aktivnosti. Često je potrebno kombinovati više tehnika kako bi se tačno utvrdila latentna kriza preduzeća.
13.Dr. sci. Asja Gojačić
Upravljanje razvojem zaposlenih u poslovnim organizacijama
Razvoj zaposlenih obuhvata sve mjere obrazovanja (formalno obrazovanje, daljnja edukacija, prekvalifikacija, plan napredovanja itd.) kojima se stječu nova znanja, vještine i sposobnosti potrebna za uspješno obavljanje novih, složenijih i izazovnijih poslova. Dakle, mjerama razvoja, zaposleni se pripremaju za buduće poslove u skladu s organizacijskim ciljevima i situacijom na tržištu. Riječ je o sveobuhvatnom konceptu, kojim se utječe na izgradnju i daljnji razvoj kompetentnosti suradnika, koje su im potrebne za implementaciju strategijskih ciljeva poduzeća. Kao instrument upravljanja poduzećem, razvoj zaposlenih doprinosi postizanju najvećih ciljeva poduzeća. Konkretno rečeno razvoj zaposlenih teži učinkovitom razvoju zaposlenih kako bi, dugoročno gledano bile pokrivene potreba za zaposlenim u kvantitativnom, kvalitativnom i vremenskom pogledu. Radi se o dugoročnom očuvanju i jačanju ljudskog kapitala. Uspjeh svih aktivnosti upravljanja ljudskim resursima zavisi od usaglašenosti individualnih ciljeva s ciljevima organizacije, kao i mogućnosti njihovog postizanja u istoj mjeri. Ova usaglašenost i ravnopravna podrška ostvarivanju ciljeva suradnika i ciljeva organizacije je potrebna i kod aktivnosti razvoja zaposlenih. Znači da razvoj zaposlenih mora bitu u skladu sa željama, očekivanjima i mogućnostima zaposlenih s jedne strane i s ciljevima organizacije i zahtjevima radnog mjesta s druge strane. Prikladnost određene metode zavisi s jedne strane od ciljeva razvoja zaposlenih i potrebnih kompetentnosti, te od okvirnih uvjeta za pokretanje procesa učenja kod suradnika, s druge strane.
14.Džana Kadribegović
Neka pitanja zaštite radnika i ostvarivanja prava i obaveza iz radnog odnosa
Odredbama Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, br. 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24) značajna pažnja je posvećena zaštiti radnika i ostvarivanju prava i obaveza iz radnog odnosa. Prava i obaveze iz radnog odnosa radnici ostvaruju, prije svega, kod poslodavca, čime se ne isključuje ostvarivanje prava radnika i pred drugim nadležnim organima kao što su inspekcijski organi, nadležni sudovi i drugi organi, u skladu sa zakonom. Ovakvo zakonsko rješenje ima za cilj, prije svega, da se smanji broj radnih sporova pred nadležnim sudovima, odnosno da se izbjegnu dugi sudski postupci i nepotrebno parničenje. Pojam zaštite radnika obuhvata, između ostalog, sigurnost i zdravlje na radu, zaštitu maloljetnika, ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa.
15. Savjetodavni servis
Časopis Septembar 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 9/24
S A D R Ž A J
1.Prof. dr. sc. Jozo Piljić
Osnovno stado - računovodstveni i porezni tretman
Računovodstvena načela koja se primjenjuju za osnovno stado sadržana su u Međunarodnom računovodstvenom standardu (MRS) 41 – Poljoprivreda. Osnovno stado se prilikom početnog priznavanja i na kraju svakog izvještajnog razdoblja mjeri po svojoj fer vrijednosti umanjenoj za troškove prodaje, osim u slučaju opisanom u tački 30. kad se fer vrijednost ne može pouzdano izmjeriti. Prema tački 30. MRS 41 postoji pretpostavka da se fer vrijednost osnovnog stada može pouzdano izmjeriti. Međutim, ta pretpostavka se može osporiti samo prilikom početnog priznavanja osnovnog stada za koje nisu dostupne cijene koje kotiraju na tržištu i za koju je utvrđeno da alternativna mjerenja fer vrijednosti nisu pouzdana. U takvom slučaju, to osnovno stado se mjeri po svom trošku umanjenom za svu akumuliranu amortizaciju i sve akumulirane gubitke od umanjenja vrijednosti. Onda kad fer vrijednost takvog osnovnog stada bude moguće pouzdano izmjeriti, subjekt treba mjeriti po fer vrijednosti umanjenoj za troškove prodaje. Onda kad dugotrajna biološka imovina ispunjava kriterije da se klasificira kao imovina koja se drži za prodaju (ili je uključena u skupinu za otuđenje koja je klasificirana kao grupa koja se drži za prodaju) u skladu sa MSFI-jem 5 – Dugotrajna imovina namijenjena prodaji i prestanak poslovanja, pretpostavlja se da je njenu fer vrijednost moguće pouzdano izmjeriti.
2.Mehmed Budić
Primjena analitičkih procedura i tehnika u forenzičnom računovodstvu
Razvoj računovodstva se odvija paralelno s razvojem i globalizacijom privrede, umrežavanjem i spajanjem velikih firmi, razvojem tržišta kapitala, davanjem većeg značaja financijskim izvještajima, pa čak i razvojem svijesti ljudi, koji se bave računovodstvenom profesijom. Koncept forenzičnog računovodstva je temeljan i kompleksan, da računovođa, u svom profesionalnom neovisnom prosuđivanju, formira prezentaciju na tako visokoj razini pouzdanosti, da bi bila podobna kao dokaz u određenom, zakonski vođenom postupku, te za sudski ili administrativni uvid. Jednostavno rečeno, forenzično računovodstvo je računovodstvo, koje je prikladno za javne preglede, jer podrazumijeva najviši stupanj osiguranja. Rezultati istraživanja zasnovani su na naučnoj detekciji i interpretaciji dokaza određenog fenomena. Prva odrednica forenzičnog računovodstva su analize, koje razrađuju i objašnjavaju uzrok i posljedicu određene pojave, uključujući otkrivanje prevare (ako postoji) i njenih posljedica. Primarna metodologija forenzičnog računovodstva, jeste objektivna verifikacija. Ovdje se radi o posebnoj intelektualnoj usluzi, potpomognutoj ekspertnim znanjem o poslovanju poduzeća i njihovom imovinsko – financijskom položaju i uspjehu, o otkrivanju prevara i drugih kriminalnih djela, te o djelovanju pravosudnog sustava.
3.Mr Safija Žilić dipl.oec
Nefinansijsko izvještavanje (dobrovoljna praksa ili propisana obaveza?)
Finansijsko izvještavanje je jedno od najzahtjevnijih i najvažnijih područja računovodstva.Kroz finansijsko izvještavanje preduzeće predstavlja svoje rezultate poslovanja te komunicira s potencijalnim i već postojećim dioničarima. Finansijski rezultat je osnovni pokazatelj uspješnosti poslovanja, ali u zadnjih pedesetak godina, osim na dobit, većina preduzeća usmjerena je i na društveno odgovorno poslovanje (DOP). Multinacionalne kompanije su često bile izložene napadima okoline zbog svoje politike poslovanja prema životnoj sredini ili radnicima. Društvena zajednica je razvila određena očekivanja i pravila koja su bila razlog uvođenja proaktivnog ponašanja, odnosno prakse koja se unaprijed definiše kao osjetljiva prema životnoj sredini i društvu. Nefinansijsko izvještavanje pomaže u upravljanju rizicima, smanjenju troškova, poboljšanju odnosa s kupcima i upravljanju ljudskim resursima, te potiče održivo poslovanje koje osigurava profitabilnost i očuvanje prirode, životne sredine i društvenepravde. Kad govorimo o Federaciji BiH/ Bosni i Hercegovini, važeći pravni okvir može poslužiti kao dobar temelj implementacije društveno odgovornog poslovanja i nefinansijskog izvještavanja, uz neophodno usklađivanje, posebno, primjenjivanje zakonskih odredbi. Važeći zakoni i njihova korekcija mogu rezultirati u stvaranju jednog jedinstvenog zakona o društvenoj odgovornosti, kakvog su već donijele vodeće evropske države.
4.Advija Frljak
Računovodstvena ocjena vremenske neograničenosti poslovanja
Koncept vremenske neograničenosti poslovanja je prilično izražen u svijetu računovodstva kako na globalnom nivou, tako i na području Bosne i Hercegovine. Bez obzira na to koji se set regulativa i standarda koristi za izradu finansijskih izvještaja, kao početna stavka za pripremu finansijskih izvještaja navodi se pretpostavka vremenske neograničenosti poslovanja. Međutim, iako se pretpostavka vremenske neograničenosti poslovanja ističe kao osnovna u računovodstvenim standardima za sastavljanje finansijskih izvještaja, trenutna računovodstvena regulativa još uvijek pruža prostor za preciznije definisanje njene primjene. Zbog potrebe za prikazom relevantnih objava unutar izvještaja, vremensku neograničenost poslovanja najčešće, a nerijetko i samo, ocjenjuje eksterni revizor kompanije. Čak se i revizorski zaključci o vremenskoj neograničenosti poslovanja preduzeća često temelje na nizu procjena, među kojima su mnoge subjektivne, donesene na osnovu stručnog znanja i iskustva revizora. Nerijetko se dešava da kompanije predaju svoje završne izvještaje bez ikakve procjene o vremenskoj neograničenosti poslovanja, iako je ona navedena kao temeljna za izradu finansijskih izvještaja.
5.Dr Mirna Pajević Rožajac
Primjena etičkog kodeksa za računovođe u privredi
Odbor za etičke standarde (International Ethics Standards Board – IESBA) razvija i izdaje, u okviru svojih vlastitih ovlasti za donošenje standarda, Međunarodni kodeks etike za profesionalne računovođe[1] (uključujući Međunarodne standarde nezavisnosti). IESBA utvrđuje Kodeks za međunarodnu upotrebu pridržavajući se propisanog postupka. Kodeks je namijenjen korištenju od strane profesionalnih računovođa u cijelom svijetu. Međunarodna federacija računovođa (International Federation of Accountants - IFAC) donosi zasebne zahtjeve u vezi s Kodeksom za tijela svojih članica. Unutar Kodeksa poseban dio je posvećen primjeni Konceptualnog okvira za profesionalne računovođe u privredi. Okolnosti u kojima djeluju profesionalne računovođe mogle bi stvoriti prijetnje pridržavanju temeljnih načela. Uloga konceptualnog okvira je da računovođama pomogne kod pridržavanja temeljnih načela i ispunjavanja svojih obaveza djelovanja u javnom interesu.
6.Nedim Čustović
Promjene i transformacije koje se očekuju u struci interne revizije nakon donošenja novih globalnih standarda (I dio)
Globalni standardi interne revizije Instituta internih revizora usmjeravaju svjetsku profesionalnu praksu interne revizije i služe kao osnova za evaluaciju i podizanje kvaliteta funkcije interne revizije. U srcu Standarda je 15 vodećih principa koji omogućavaju učinkovitu internu reviziju. Svaki princip je podržan standardima koji sadrže zahtjeve, razmatranja za implementaciju i primjere dokaza usklađenosti. Zajedno, ovi elementi pomažu internim revizorima ostvariti principe i ispuniti svrhu interne revizije. Interna revizija igra ključnu ulogu u jačanju sposobnosti organizacije da služi javnom interesu. Dok je primarna funkcija interne revizije jačanje procesa upravljanja, upravljanja rizikom i kontrole, njeni efekti se protežu izvan organizacije. Interna revizija doprinosi sveukupnoj stabilnosti i održivosti organizacije pružajući sigurnost u njenu operativnu efikasnost, pouzdanost izvještavanja, usklađenost sa zakonima i/ili propisima, očuvanje imovine i etičku kulturu. Ovo, zauzvrat, podstiče povjerenje javnosti u organizaciju i šire sisteme čiji je dio. Međunarodni odbor za standarde interne revizije odgovoran je za uspostavljanje i održavanje Standarda u interesu javnosti. Ovo se postiže opsežnim tekućim procesom koji nadgleda nezavisno tijelo.
7.Mr iur. Mirel Mujkanović
Nedostaci pravne regulacije upravnih ugovora u Bosni i Hercegovini
U pravnoj teoriji, pojmovno određivanje upravnog ugovora postaje sve značajnije pitanje, jednako značajno kao i pitanje samog zakonskog normiranja u pravnim sistemima modernih država iz razloga sve češćeg i otvorenijeg pristupa fizičkih i pravnih lica organima koji raspolažu javnim ovlaštenjima. Javna tijela ostvarenje nekih interesa od općeg značaja povjeravaju na izvršenje subjektima privatnog prava u kojem slučaju takve odnose reguliraju ugovorom, i to posebnom vrstom ugovora koji se naziva upravni ugovor ili javnopravni ugovor kakav je poznat u njemačkom pravnom sistemu. Pravna regulacija upravnih ugovora je s tim u vezi različita od države do države. U Bosni i Hercegovini, ne postoje odredbe koje jasno reguliraju postojanje upravnih ugovora, ali se de facto može reći da oni postoje u pravnom sistemu Bosne i Hercegovine i da se njihovo postojanje može uvidjeti iz propisa koji su prije svega lex specialis propisi u odnosu na Zakon o upravnom postupku. Korištenje sudske zaštite na izvjestan je način uslovljeno korištenjem upravne zaštite, ali se posebnost pobrojanih upravnih ugovora ogleda i u različitoj upravnoj i sudskoj zaštiti upravnih ugovora kao i organima koji su nadležni da odlučuju o istoj za sve tri vrste pobrojanih ugovora. S tim u vezi, može se zaključiti da se radi o nejedinstvenoj, viševrsnoj pravnoj zaštiti upravnih ugovora koja je specifična i drugačije određena za svaku vrstu upravnih ugovora ponaosob.
8.Bernard Iljazović
Što donosi Direktiva EU o poboljšanju rodne ravnoteže u upravama trgovačkih društava?
Nakon više od desetljeća pregovaranja na razini Europske unije konačno je donesena Direktiva o poboljšanju rodne ravnoteže u upravama i nadzornim odborima tvrtki na burzi,[1] a koja je stupila na snagu krajem 2022. godine. Države članice dužne su uskladiti nacionalna zakonodavstva s odredbama Direktive do 28. prosinca 2024. godine, s tim da su obveznici Direktive obvezni ostvariti svoje ciljeve do 30. lipnja 2026. godine. Naime, obveznici moraju osigurati da do tog datuma najmanje 40% radnih mjesta neizvršnih direktora ili 33% svih direktorskih mjesta bude popunjeno podzastupljenim spolom. Primjena Direktive u praksi pridonijeti će povećanju zastupljenosti žena u upravama u svim državama članicama, a što će se pozitivno odraziti na gospodarski rast i mobilnost na tržištu rada, jačanje konkurentnosti uvrštenih trgovačkih društava, te ostvarivanje djelotvornije rodne ravnopravnosti na tržištu rada. Također, trgovačka društva s boljom politikom rodne ravnopravnosti ostvaruju uspješnije rezultate, a što zasigurno donosi i veći profit. U konačnici, neophodno je uz ostvarenje ciljeva iz Direktive podići i razinu svijesti u široj društvenoj zajednici o značaju rodne ravnopravnosti na upravljačkim položajima u trgovačkim društvima
9.Prof. dr Zorana Agić
Efikasno upravljanje resursima kao ključ povećanja profitabilnosti preduzeća
Efikasno upravljanje resursima predstavlja temeljni faktor u postizanju i održavanju visoke profitabilnosti preduzeća. Kroz pažljivo planiranje, alokaciju i kontrolu resursa, preduzeća mogu ne samo optimizovati operativne troškove, već i poboljšati kvalitet proizvoda i usluga, čime se direktno povećava konkurentnost na tržištu. Uspješno upravljanje resursima omogućava preduzećima da odgovore na promjenljive tržišne uslove, brzo prilagode strategije i iskoriste nove prilike za rast i razvoj. Nasuprot tome, loše upravljanja resursima može dovesti do gubitaka, smanjenja tržišnog udjela i na kraju do finansijske nestabilnosti, što može ugroziti dugoročno poslovanje preduzeća. Preduzeća koja efikasno upravljaju svojim resursima imaju veće šanse za dugoročan uspjeh i održiv rast. Ona su sposobna da se prilagode tehnološkim inovacijama, promjenama u preferencijama potrošača i globalnim ekonomskim trendovima. S druge strane, preduzeća koja zanemaruju važnost efikasnog upravljanja resursima često se suočavaju s problemima poput prekomjernih troškova, niske produktivnosti i slabije konkurentnosti, što može imati dugoročne negativne posljedice na njihovo poslovanje. Kako bi povećali efikasnost upravljanja resursima, menadžerima se preporučuje da se fokusiraju na kontinuiranu edukaciju i razvoj zaposlenih, te da implementiraju napredne tehnologije i analitičke alate za optimizaciju poslovnih procesa.
10.Džana Kadribegović
Pitanja koja se uređuju Zakonom o ravnopravnosti spolova
Ravnopravnost spolova predstavlja temeljna, društveno priznata građanska, ekonomska, kulturna i sva druga društvena prava. Pitanja ravnopravnosti spolova nisu samo ona pitanja koja se odnose na žene. To su pitanja koja se odnose i na žene i na muškarce, na njihove međusobne odnose u društvu. Konvencija o eliminaciji svih oblika diskriminacije nad ženama usvojena je na Generalnoj skupštini Ujedinjenih naroda 1979. godine, a na snagu je stupila 1981. godine. Zakon o ravnopravnosti spolova uređuje, promovira i štiti ravnopravnost spolova i garantira jednake mogućnosti svim građanima, kako u javnoj, tako i u privatnoj sferi društva, te sprječava direktnu i indirektnu diskriminaciju zasnovanu na spolu. Ovim zakonom diskriminacija na osnovu spola i spolne orijentacije izričito je zabranjena. Puna ravnopravnost spolova garantira se u svim sferama društva, a naročito u oblasti obrazovanja, ekonomiji, zapošljavanju i radu, socijalnoj i zdravstvenoj zaštiti, sportu, kulturi, javnom životu i medijima. Međutim, ostvarivanje pune ravnopravnosti spolova je dugotrajan proces koji, svakako, zahtijeva dalje reforme.
11.Prof. dr Asja Gojačić
Kompetencije menadžera kao faktor uspješnosti preduzeća
Kompetencije menadžera kao skup specifičnih sposobnosti, znanja i vještina imaju svoja karakteristična obilježja koja određuju njihovu svrhu. Pod znanjem u svrhu kompetencija menadžera podrazumijevaju se opća znanja, trgovačka znanja, finansijska znanja i ostala znanja. Za obavljanje menadžerskih poslova menadžeri trebaju posjedovati specifične sposobnosti kao što su: upravljačke sposobnosti, organizacione sposobnosti i liderske sposobnosti. Također, za uspješno obavljanje poslovnih aktivnosti menadžeri trebaju posjedovati menadžerske vještine koje se odnose na rad s ljudima, dok su stručne vještine potrebne za obavljanje konkretnih poslova iz domena poslovnih procesa. Za obavljanje menadžerskog posla, menadžer treba biti kompetentan, što znači da u svim područjima poslova koje obavlja treba posjedovati određeni nivo kompetencija i specifičnih osobina. Međutim, tokom života pojedine osobine ne mogu se u značajnoj mjeri razvijati, posebno ne hrabrost, za razliku od znanja, sposobnosti i vještina koji se mogu cijeli život u značajnoj mjeri razvijati različitim tehnikama i metodama. Dakle, kompetentnog menadžera čini određen nivo razvijenosti faktora kompetencija i faktora osobina.
12.Safeta Lukačević
Analiza poslova i radnih zadataka
Analize poslova i radnih zadataka podrazumijeva prije svega proces ispitivanja poslova i radnih zadataka u cilju prepoznavanja glavnih obilježja i karakteristika posla, zatim posebnih dužnosti koje treba realizovati, rezultata koji se očekuju njegovim izvršavanjem, glavnih zadataka koje treba preduzeti, kao i odnosa konkretnog posla s drugim poslovima u organizacionoj strukturi, odnosno hijerarhiji. Analiza poslova i radnih zadataka je ključna kadrovska aktivnost jer utvrđuje šta zaposleni rade u okviru svojih poslova i šta im je potrebno da bi svoje poslove obavili na zadovoljavajući način. Ona obuhvata prikupljanje informacije o karakteristikama posla po kojima se on razlikuje od drugih poslova. Upoređivanjem onoga što se od pojedinca očekuje da radi (na osnovu analize poslova i radnih zadataka) i onoga šta on stvarno radi, može se odrediti vrijednost njegovog izvršenja i njegova kompetentnost. Odgovornost za analizu poslova i radnih zadataka zavisi od strukture organizacije, ali je uvijek, na neki način podijeljena, između rukovodilaca/menadžera određene organizacione cjeline koja zahtijeva analizu i kadrovskog odjela, odnosno odjela za ljudske resurse, kako se danas sve češće nazivaju.
13. Savjetodavni servis
14. Saopštenja za primjenu propisa
15. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH
Časopis Juli/Avgust 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 7-8/24
S A D R Ž A J
1.Prof. dr. sc. Jozo Piljić
Metode obračuna troškova
Upravljanjem troškova ostvarujemo veću konkurentnost, prednost, povećanje profitabilnosti i optimizaciju poslovanja. Potrebno je da pomno i detaljno poznajemo strukturu ukupnih troškova poslovnog subjekta kako bismo mogli što jednostavnije, racionalnije i efikasnije upravljati troškovima. Detaljno poznavanje strukture troškova prvi je korak u upravljanju troškovima i postizanju poslovnih rezultata. Možemo zaključiti da pozitivan rezultat kod poslovnog subjekta dovodi do pozitivnog odnosa zaposlenika unutar poslovnog subjekta, stalne kontrole, odnosno analize troškova te do pozitivnih koristi koje proizlaze iz troškova. Kada je riječ o tradicionalnim metodama obračuna troškova, one su se uspješno upotrebljavale u stabilnim uvjetima poslovanja, ali u suvremenim poslovnim uvjetima ne pružaju tačne informacije o troškovima. Danas suvremeni način poslovanja, na koji je utjecala globalizacija, dovodi do ubrzanog i dinamičnog tržišta pa praćenje troškova postaje složen proces koji zahtjeva primjenu suvremenih metoda. Kod suvremenih metoda obračuna troškova dolazi do lakšeg donošenja odluka i informacija koje su vezane uz troškove poslovnog subjekta te su precizniji i tačniji. Metode kojima upravljamo troškovima stalno se razvijaju kako bi pratile razvoj suvremenih proizvodnih koncepcija i kako bi opstale u poslovnom okruženju.
2.Mehmed Budić
Rezerviranja za troškove neiskorištenih godišnjih odmora
Radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu. Godišnji odmor nije samo pravo, već i obveza radnika, što znači da radnik pripadajući godišnji odmor mora i iskoristiti, u funkciji je zaštite zdravlja radnika i obnove njegovih psihofizičkih sposobnosti, a time posredno i u funkciji povećanja društvene produktivnosti. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, radnik ima pravo na naknadu plaće, čija se visina određuje kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. U tom je smislu ništav sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. Međutim, Zakon o radu, ipak, propisuje i jedan izuzetak kada se radniku može isplatiti naknada za neiskorišteni godišnji odmor i to: ako je došlo do prestanka radnog odnosa, a cijeli ili dio godišnjeg odmora nije iskorišten krivicom poslodavca. Naknade za neiskorišteni godišnji odmor podliježe obvezi plaćanja poreza na dohodak i “punih” doprinosa. Također, propisi o porezu na dohodak i doprinosima u FBiH, ne predviđaju nikakav neoporezivi iznos prilikom isplate ove naknade. Prema odredbama definiranim MRS-om 19 naknada za neiskorišteni godišnji odmor predstavlja akumulirajuće odsustvovanje s rada odnosno pravo koje se prenosi u sljedeća razdoblja i može se iskoristiti u budućim razdobljima ako se pravo za tekuće razdoblje ne iskoristi u cijelosti.
3.Enela Horozović
Primjena kreativnog računovodstva u nastanku prevara u finansijskim izvještajima
Razvoj računovodstva od konzervativnog, klasičnog pa sve do kreativnog i forenzičnog se odvijao paralelno sa razvojem i globalizacijom tržišta, kao i razvojem korporativnih kompanija i njihovim spajanjem i širenjem, te sa edukacijom menadžmenta i zaposlenika i stavljanjem sve većeg akcenta na učeću organizaciju. Primjena kreativnog računovodstva je danas veoma rasprostranjena, obzirom da je nerijetko slučaj da su podaci koji su dostupni u finansijskim izvještajima frizirani i bitno različiti od stvarnog stanja na koje se odnose. Kreativno računovodstvo može da pomogne u nastanku prevara u finansijskim izvještajima, a korištenje njegovih metoda zasigurno bilježi rast u posljednjim godinama. Iako kreativno računovodstvo može da ima i prednosti, ipak brojne su posljedice kreativnog računovodstva i lažnog finansijskog izvještavanja koje su negativne, dramatične i zabrinjavajuće. Najočitiji dokaz takvih posljedica su lažni finansijski izvještaji koji ne odražavaju pravu ekonomsku vrijednost određenog preduzeća, već manipulacijama raznim pozicijama ugrožavaju upotrebnu vrijednost izvještaja i informacija koje su sadržane u njima. Nadu za efikasnije otkrivanje računovodstvenih prevara, predstavlja forenzično računovodstvo, grana koja će u budućnosti zaživjeti.
4.Dr Mirna Pajević Rožajac
Praktična primjena ESG – okolišnih, društevenih i standarda upravljanja za mala i srednja preduzeća u BiH
Rano usvajanje ESG agende (okolišni, društveni i standardi upravljanja) i obraćanje pažnje na razvoj ESG strategije može imati značajnu finansijsku korist, kao i korist u pogledu upravljanja rizicima i reputacijom. Malim i srednjim preduzećima treba pokazati opravdanost usvajanja ESG standarda s fokusom da se objasni kako oni smanjuju rizike i mogu pomoći učvršćivanju odnosa s važnim klijentima. Mala i srednja preduzeća koja danas daju prioritet ESG standardima stavljaju se u bolju poziciju da uđu na nova tržišta, prošire se na postojećim tržištima i osiguraju svoj dugoročan uspjeh. Mala i srednja preduzeća dobro su poznata po svojoj agilnosti i inovativnosti, ali implementacija ESG standarda može biti značajan teret za njih. Mala i srednja preduzeća koja zaostaju u provedbi ESG standarda riskiraju gubitak dragocjenih mogućnosti, u odnosu na velika regionalna i međunarodna preduzeća. ESG standarde treba integrisati u poslovnu strategiju, a ne tretirati ih kao zasebnu inicijativu. Na taj način je moguće osigurati da je ESG prioritet i integrisan u procese odlučivanja u cijelom preduzeću. U Bosni i Hercegovini, mala i srednja preduzeća imaju ključnu ulogu u stvaranju radnih mjesta, pokretanju inovacija i vođenju rasta bruto domaćeg proizvoda.
5.Prof. dr Zorana Agić
Finansiranje malih i srednjih preduzeća: trendovi, mogućnosti i prepreke
Mala i srednja preduzeća igraju ključnu ulogu u ekonomskom razvoju Bosne i Hercegovine, kao i u mnogim drugim zemljama. Kao nosioci inovacija, zapošljavanja i ekonomskog rasta, MSP su vitalni za dinamičnost tržišta i društveni napredak. Iako se suočavaju sa brojnim izazovima, uključujući otežan pristup finansijskim sredstvima, regulatorne prepreke i ograničenu institucionalnu podršku, potencijal za njihov razvoj i prosperitet ostaje značajan. Pristup finansiranju predstavlja jedan od najvećih izazova sa kojima se MSP suočavaju u Bosni i Hercegovini. Tradicionalni izvori finansiranja, kao što su bankarski krediti, još uvijek dominiraju, ali su često teško dostupni zbog strogih kreditnih uslova i visokih kamatnih stopa. Alternativni izvori finansiranja, kao što su mikrofinansiranje, fondovi rizičnog kapitala i crowdhunding, nude nove mogućnosti, ali su još uvijek nedovoljno razvijeni i korišteni. Povećanje dostupnosti i raznovrsnosti ovih izvora može značajno da doprinese finansijskoj stabilnosti i rastu MSP-a. Unapređenje regulatornog okvira i institucionalne podrške je ključno za stvaranje povoljnijeg poslovnog okruženja za MSP. Reforme koje pojednostavljuju administrativne procedure, smanjuju birokratske prepreke i poboljšavaju pravnu sigurnost mogu olakšati poslovanje MSP-a i privući više investicija.
6. Instrukcija za uplatu posebnog doprinosa za poticanje rehabilitacije i zapošljavnja osoba s invaliditetom
7.Nedim Čustović
Funkcija interne revizije sa osnovnim zadatkom ispitivanja i razumijevanja upravljačke funkcije u organizaciji, upravljanja rizicima i sistemima internih kontrola
Podsjećamo da je najvažniji prijedlog, u međunarodnim standardima interne revizije od 01.01.2017. godine prema kojem je tada postavljen zahtjev da interni revizor razmatra strategije, ciljeve i rizike organizacije, kada razmatra i oblikuje preporuke za poboljšanje cjelokupnog poslovanja institucije, organizacije i preduzeća. Novi globalni standardi koji su objavljeni 09.01.2024. godine, a stupaju na snagu 09.01. 2025. godine su išli korak dalje i objavili Standard 9.1 Razumijevanje upravljanja organizacijom, upravljanja rizicima i kontrolnih procesa. Da bi razvio efektivnu strategiju interne revizije, povelju i plan, izvršni rukovodilac revizije mora da razumije upravljanje organizacijom, upravljanje rizicima i kontrolne procese. Izvršni rukovodilac revizije treba biti dobro informisan o vodećim principima upravljanja organizacijom, globalno prihvaćenim okvirima i modelima korporativnog upravljanja i profesionalnim smjernicama specifičnim za djelatnost ili sektor u kome organizacija posluje. Tako interna revizija kao posljednja komponenta u lancu koncepta PIFC-a, ispitujući adekvatnost tog koncepta ima osnovni i prvi zadatak da odlično razumije i dalje razmotri strategije, ciljeve i rizike organizacije, institucije, preduzeća.
8.Dr. sc. Dinka Antić
Provajderi usluga plaćanja u sistemu PDV-a u EU
Plaćanja online kupovine dobara ili usluga se uglavnom izvršavaju uz posredovanje provajdera usluga plaćanja. Za izvršenje plaćanja provajderi koriste informacije kojima se identificira primatelj novčanih sredstava, podaci u vezi transakcije transfera novca (iznos, datum, vrijeme i sl.) i podaci o platnom računu na koji se vrši transfer. Pored tih podataka u posjedu provajder ima i saznanje da li je plaćanje inicirano iz fizičkih prostorija trgovca, što je od velikog značaja za prekogranične prodaje u kojima se država u kojoj se nalazi kupac razlikuje od države u kojoj se nalazi prodavac, a pogotovo u situacijama kada je prodavac lociran izvan EU, u trećoj državi. S obzirom da se radi o prometu dobara ili usluga u prekograničnim prodajama su moguće masivne PDV-e prevare i utaje prihoda od PDV-a, jer porezne administracije članica imaju ograničenu jurisdikciju u pogledu vršenja kontrola. Kako bi se spriječile prekogranične prevare u sistemu PDV-a EU od 2024. uvodi provajderima usluga plaćanja, kao posrednicima u realizaciji e-trgovine, obvezu da informacije iz transakcija plaćanja prekograničnih kupovina u kvartalnim razdobljima dostavljaju poreznim administracijama članica prema propisanom formatu. Porezne administracije su dužne u vrlo kratkom roku da prikupljene podatke proslijede u centralni informacijski sistem EU, u kojem će se vršiti obrade s fokusom na objedinjavanje transakcija plaćanja po prodavcima/dobavljačima u drugim članicama ili izvan EU, kako bi se detektirale prevare i spriječile utaje PDV-a.
9.Bernard Iljazović
Što donosi Prijedlog Direktive EU o transfernim cijenama
Donošenjem nove Direktive o transfernim cijenama na razini Europske unije uspostavljaju se zajednička obvezujuća pravila o određenim pitanjima transfernih cijena u okviru Smjernica OECD-a o transfernim cijenama. Ujedno, pridonijeti će se povećanju porezne sigurnosti, smanjenju pojave dvostrukog oporezivanja, odnosno dvostrukog neoporezivanja, smanjenju poreznih sporova, ukupnih troškova usklađivanja,a što će pozitivno utjecati na jačanje konkurentnosti i učinkovitosti jedinstvenog tržišta.
10.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Repo i povratni repo poslovi kao instrumenti finansijskih tržišta
Repo i povratne repo transakcije imaju značajnu ulogu u fluktuaciji novca i vrijednosnih papira u finansijskom sistemu. Repo posao predstavlja transakciju kojom se prodaje vrijednosni papir po određenoj cijeni sa obavezom otkupa vrijednosnog papira po cijeni uvećanoj za dogovorenu kamatnu stopu dok povratni repo posao predstavlja istu transakciju gledajući iz perspektive strane koja posuđuje gotovinu odnosno kupca koji kupuje vrijednosni papir. Ekonomski gledano repo transakcije slične su kratkoročnom zajmu sa kolateralom u obliku vrijednosnog papira stoga se većina repo transakcija u Evropi sklapa na kratki rok dospijeća. Vrijednosni papir pruža zaštitu u slučaju da prodavac odnosno zajmodavac ili kupac odnosno zajmoprimac nisu u mogućnosti ispuniti dogovorene obaveze. Glavni učesnici na repo tržištu su finansijske institucije, investitori i posrednici odnosno brokeri dok vrijednosni papiri kojima se trguje mogu biti obveznice, dionice i trezorski zapisi. Upravo vrsta vrijednosnog papira koji je predmet repo transakcije može biti osnovni motiv zbog kojeg učesnici na finansijskim tržištima sklapaju repo poslove. Na evropskom tržištu većinu repo transakcija predstavljaju direktne repo transakcije dok se većina transakcija odnosi na prekogranične transakcije (izvan područja eurozone). Evropsko tržište repo poslova odlikuje se transakcijama sa dogovorenom fiksnom kamatnom stopom, a većina je regulisana takozvanim GMRA ugovorom. Kad je riječ o Bosni i Hercegovini, ovaj vid transakcija i finansiranja je tek sporadičan i nedovoljan, odnosno nije ni blizu željenog nivoa, a jedan od glavnih razloga je slabo znanje o njegovim mogućnostima i prednostima.
11.Mr iur. Mirel Mujkanović
Institut razmjernosti i njegov uticaj na upravno odlučivanje u pojedinačnim pravnim situacijama
Načelo razmjernosti ima značajnu ulogu u upravnom odlučivanju iz nekoliko razloga. Prije svega načelo razmjernosti pomaže u osiguravanju da upravna tijela ne donose mjere ili odluke koje bi bile nepotrebno invazivne ili restriktivne u odnosu na temeljna prava i slobode pojedinaca. Ovo načelo omogućava sudovima i drugim nadzornim tijelima ocjenu zakonitosti postupanja uprave. Načelo razmjernosti također pomaže u postizanju ravnoteže između ciljeva koje želi postići država (kao što su javni red, sigurnost ili opća dobrobit) i prava pojedinaca. Time se izbjegava prekomjerno ograničavanje sloboda radi ostvarivanja općih interesa. Kroz primjenu načela razmjernosti, odluke uprave postaju transparentnije, a tijela odgovorna za donošenje odluka moraju jasno obrazložiti zašto su odabrala određene mjere. Upravno odlučivanje koje poštuje načelo razmjernosti doprinosi poštivanju pravne države, jačanju povjerenja građana u upravne postupke te osigurava da ograničenja nametnuta pojedincima budu nužna i razmjerna postavljenim ciljevima.
12.Doc. dr. sc. Jasmina Hurić
Izvještavanje o finansijskom upravljanju i kontroli javnog sektora u Federaciji Bosne i Hercegovine
Finansijsko upravljanje i kontrola (FUK) je sveobuhvatan sistem internih kontrola koji uspostavljaju i za koji su odgovorni rukovodioci korisnika javnih sredstava, a kojim se upravljajući rizicima osigurava razumno uvjeravanje da će se u ostvarivanju ciljeva organizacije, budžetska i druga sredstva koristiti pravilno, ekonomično, efikasno i efektivno. Finansijsko upravljanje i kontrola je prvi stup PIFC-a. Zasniva se na upravljanju rizicima i ima za svrhu da se postigne da ciljevi institucije budu ostvareni na propisan način. Uvođenje finansijskog upravljanja i kontrole u javni sektor Bosne i Hercegovine je važna reformska oblast u kojoj je Bosna i Hercegovina u obavezi da uskladi svoj zakonodavni okvir i praksu sa dobrim praksama i regulativama koje preporučuje Evropska komisija. S tim u vezi intencija je da se prestanu primjenjivati raniji tradicionalni modeli upravljanja i da se ugradi savremeni sistem javne interne finansijske kontrole, koji se prije svega zasniva na odgovornosti i transparentnosti trošenja budžetskih sredstava od strane budžetskih korisnika. Sistem finansijskog upravljanja i kontrole se u Bosni i Hercegovini prema ustavnom uređenju i konceptu fiskalne politike sprovodi na entitetskim nivoima i na nivou države. Sistem finansijskog upravljanja i kontrole obuhvata sve finansijske i nefinansijske procese i aktivnosti u poslovanju i provodi se u svim organizacionim jedinicama i na svim nivoima korisnika javnih sredstava. Obuhvata i sve poslovne transakcije, a posebno one koje se odnose na prihode i primitke sredstava, rashode i izdatke sredstava, procedure nabavke, ugovaranja, povrate pogrešno uplaćenih iznosa, imovinu i obaveze.
13.Jasmin Omeragić
Kako se u FBiH zarađuju (i troše) zdravstvene pare
Obračun sredstava u zdravstvu na nivou Federacije BiH je zakonska obaveza propisana Zakonom o zdravstvenom osiguranju i Pravilnikom za izradu obračuna sredstava u zdravstvu. Obračunom sredstava u zdravstvu u 2022. godini, osim javnog zdravstva obuhvaćeno je i 1.196 privatnih ustanova i djelatnika u Federaciji BiH, mada se dio njih još uvijek neodgovorno ponaša i iz godine u godinu ne dostavlja svoje izvještaje. U zdravstvenom sektoru Federacije BiH u 2022. godini je ostvarena konsolidovana dobit u iznosu od 153.672.345 KM, s tim da je: u svim zavodima zdravstvenog osiguranja u Federaciji BiH ostvaren konsolidovani višak prihoda nad rashodima (konsolidovana dobit), te da je u javnim zdravstvenim ustanovama i u zdravstvenim ustanovama u privatnom vlasništvu Federaciji BiH, također ostvarena konsolidovana dobit. Međutim, federalno zdravstvo ima i brojne probleme koji su evidentni godinama unatrag, a to su, između ostalog, i liste čekanja na pojedine zdravstvene usluge i pojedine lijekove, nestašica pojedinih lijekova, neujednačen obim prava osiguranika na zdravstvenu zaštitu po kantonima, nepostojanje kapaciteta za liječenje određenih oboljenja u Federaciji BiH, itd.
14.Džana Kadribegović
Izumi i tehnička unapređenja na radu ili u vezi sa radom
Pitanje izuma, predmeta industrijskog dizajna i tehničkih unapređenja detaljnije se uređuju posebnim zakonima iz oblasti zaštite pronalazaka, tehničkih unapređenja i autorskih prava. Međutim, u cilju ostvarivanja što boljih poslovnih rezultata, bilo je potrebno Zakonom zaštiti poslodavca na način da izum ili tehničko rješenje koje je ostvario radnik pripadaju oslodavcu, jer je radom kod poslodavca omogućeno radniku da dođe do određenog izuma ili tehničkog rješenja. U cilju zaštite poslodavca, radnik je obavezan da čuva kao poslovnu tajnu podatke o izumu, odnosno predmetima industrijskog dizajna i ne smije ih bez odobrenja poslodavca dati trećem licu. Zabrana takmičenja radnika sa poslodavcem predviđena je u cilju zaštite poslodavca od konkurencije, koja može imati štetne efekte na njegov rad odnosno poslovanje.
15.Dr. sci. Asja Gojačić
Značaj organizacione kulture u preduzeću
Organizaciona kultura može se definisati kao ideologija organizacije, odnosno kao poslovna filozofija i stil ponašanja osnivača preduzeća, njegovih nasljednika i sljedbenika. Ona daje pravac i smisao akcija preduzeća, pomaže zaposlenim da utvrde prioritete između alternativnih ponašanja i da na adekvatan način implementiraju ono što je formalno proklamovano. Važnost organizacione kulture naročito dolazi do izražaja u situacijama transformacije preduzeća, kao i pri procesima pripajanja, spajanja i preuzimanja kada najčešće dolazi do sudara kultura i kada se one ispoljavaju u otvorenijem obliku. U situacijama kada su stabilni uslovi u okruženju, jaka kultura doprinosi konkurentskoj prednosti. Kada se okruženje i uslovi poslovanja značajno promjene, jaka kultura se od konkurentske prednosti može pretvoriti u opterećenje i veliki limit za uvođenje bilo koje vrste promjena. Ona može imati i pozitivne i negativne efekte na rezultat i performanse preduzeća. I ovdje se može koristiti situacioni pristup jer će kultura dati pozitivne efekte ukoliko je usaglašena sa trenutnom situacijom. Kulturu organizacije možemo, takođe, definisati i kao vladajući model pretpostavki, vrijednosti i vjerovanja koji se manifestuje u jeziku, simbolima, ciljevima, upravljačkim aktivnostima, interakcijama, a koji dijele zaposleni po pitanju rješavanja fundamentalnih problema preduzeća: problema eksterne adaptacije i problema interne integracije. Organizaciona kultura može imati i pozitivan i negativan uticaj na poslovanje preduzeća. Krajnji ishod zavisi od toga da li je kultura adekvatna sa datom situacijom u kojoj se organizacija trenutno nalazi.
16.Safeta Lukačević
Pregovaranje - faze i tehnike pregovaranja
Uspješno poslovno pregovaranje ovisi od mnogo čimbenika i zahtijeva poznavanje više disciplina kojima bi jedan pregovarač trebao vladati kako bi došao u poziciju da njegove pregovaračke aktivnosti dovedu do pozitivnih rezultata. U cilju svladavanja pregovaračkih vještina neophodno je da se vlada osnovnim principima komunikologije, interdisciplinarne znanosti koja svoje korijene vuče iz vještina kao što su retorika, gramatika, filozofija, psihologija, lingvistika i slično. Danas se komunikologija povezuje sa psihoanalizom, neurologijom, informatikom i sociologijom. Osnovno značenje pregovaranja je dobijanje onoga što želite od drugih. U pregovorima učesnici sami određuju principe pregovaranja, pogađaju se oko različitih rješenja i sami su odgovorni za implementaciju postignutog sporazuma. Sve ovo je i pretpostavka dobrih odnosa u budućnosti. Pregovaranje je visoko sofisticirana forma komunikacije. Pregovaranje je partnerstvo u procesu razrješenja problema i donošenja zajedničke odluke koje teži ka boljim rješenjima koja pružaju svakome veći dio od onoga što im je potrebno na duže staze. Pregovaranje ide dalje od kompromisa. Ono promoviše kolaborativni pristup u kojem strane udružuju resurse da riješe problem na najbolji mogući način.