Odluka o članarini vanjskotrgovinskoj komori BiH za 2025. godinu
U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine” broj 104/24 od 31.12.2024. godine, objavljena je Odluka o članarini vanjskotrgovinskoj komori BiH za 2025. godinu.
Ovom odlukom propisuje se osnovica, stopa, način plaćanja i druga bitna pitanja vezano za članarinu koju članovi plaćaju Vanjskotrgovinskoj komori Bosne i Hercegovine u 2025. godini.
Prema tekstu Odluke:
- član Komore koji je osnovan u 2025. godini, nije u obavezi plaćati članarinu za 2025. godinu.
- član Komore kome članarina nije utvrđena u skladu sa članom 6. i 7. ove odluke, plaća minimalnu mjesečnu članarinu u iznosu od 25,00 KM, odnosno 75,00 KM kvartalno.
- članu Komore koji je u iskazanom ukupnom prihodu za 2024. godinu ostvario više od 50% po osnovu prihoda na inostranom tržištu (izvoza), obračunato zaduženje članarine se umanjuje za 20%.
- članu Komore koji obavlja lohn posao, odnosno ostvaruju uvoz radi izvoza, obračunato zaduženje moguće je umanjiti na njegov zahtjev uz koji se dostavlja dozvola za obavljanje lohn poslova u 2024. godini, izdata od Uprave za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine, i PDV prijave za 2024. godinu koje dokumentuju vrijednost uvoza, kao osnovicu za obračun.
Tekst Odluke možete preuzeti na sljedećem linku: Odluka o članarini vanjskotrgovinskoj komori BiH za 2025. godinu.
Objavljena Uredba o kriterijima za primjenu odredbi člana 18. Zakona o unutrašnjoj trgovini
U ''Službenim novinama FBiH'' broj 102/24 od 24.12.2024. godine, objavljena je Uredba o kriterijima za primjenu odredbi člana 18. stav 10) i 11) Zakona o unutrašnjoj trgovini.
Stavovima 10) i 11) člana 18. Zakona, određeno je da Vlada FBiH može donijeti odluku kojom se određuje da prodajni objekti na teritoriji određenog grada/općine budu otvoreni nedjeljom ili za dane praznika.
Uredbom je propisana procedura po kojoj gradsko/općinsko vijeće može dati prijedlog Ministarstvu trgovine/Vladi FBiH da prodajni objekti budu otvoreni nedjeljom i za dane praznika. Prijedlog mora sadržavati objektivne razloge i detaljno obrazloženje, a naročito podatke o:
- uticaju na pad prometa u djelatnosti trgovine na nivou lokalne zajednice, u odnosu na isti period 2023. godine,
- uticaju na pad broja zaposlenika u djelatnosti trgovine na nivou lokalne zajednice, u odnosu na isti period 2023. godine,
- opravdanosti za prijedloge sezonskog karaktera i period izuzeća u slučaju zahtjeva za sezonsko izuzeće.
Tekst Uredbe možete preuzeti na sljedećem linku: Uredba o kriterijima za primjenu odredbi člana 18. stav(10) i (11) Zakona o unutrašnjoj trgovini.
Prolongiran rok za upotrebu KEP-a prilikom podnošenja poreznih obrazaca
U “Službenim novinama FBiH” broj 101/24 od 20.12.2024 godine, objavljene su izmjene i dopune dva pravilnika, tj. Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak i Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dobit. Izmjene se odnose na prolongiranje roka za obaveznu predaju poreznih obrazaca uz upotrebu kvalificirane elektronske potvrde (KEP-a).
Nakon objavljenih izmjena, novi rok za upotrebu KEP-a prilikom podnošenja poreznih obrazaca je 01.06.2025. godine.
U nastavku vam donosimo tekst oba pravilnika:
PRAVILNIK O IZMJENAMA PRAVILNIKA O PRIMJENI ZAKONA O POREZU NA DOBIT
Član 1.
U Pravilniku o primjeni Zakona o porezu na dobit ("Službene novine Federacije BiH", br. 88/16, 11/17, 96/17, 94/19, 87/20, 33/22, 36/24 i 84/24), u članu 91. stav (6), u članu 94. stav (4), u članu 101. stav (5), u članu 107. stav (5), u članu 108. stav (5), u članu 109. stav (3), u članu 110. stav (7), u članu 116. stav (5), u članu 117. stav (5), u članu 118. stav (6) i u članu 119. stav (5), datum: "1.1.2025. godine" zamjenjuje se datumom: "1.6.2025. godine".
Član 2.
Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".
PRAVILNIK O IZMJENAMA PRAVILNIKA O PRIMJENI ZAKONA O POREZU NA DOHODAK
Član 1.
U Pravilniku o primjeni Zakona o porezu na dohodak ("Službene novine Federacije BiH", br. 4/21, 77/21, 20/22, 57/22, 5/23, 85/23, 97/23, 36/24 i 57/24), u članu 12. stav (7), u članu 31. stav (6), u članu 33. stav (4), u članu 57. stav (11) i u članu 64. stav (8), datum: "1.1.2025. godine" zamjenjuje se datumom: "1.6.2025. godine".
Član 2.
Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".
Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za oktobar/listopad 2024. godine
U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 101/24 od 20.12.2024. godine objavljeno je Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za oktobar/listopad 2024. godine.
Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za oktobar 2024. godine iznosi 1.415 KM.
Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period august 2024. godine - oktobar 2024. godine iznosi 1.389 KM.
Prosječna isplaćena mjesečna bruto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za oktobar 2024. godine iznosi 2.210 KM.
Izmjene Pravilnika o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u FBiH
U "Službenim novinana Federacije Bosne i Hercegovine", broj 99/24 od 13.12.2024. godine objavljen je Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u Federaciji Bosne i Hercegovine.
Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".
Izmjene Pravilnika o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u FBiH.
Prečišćen Pravilnik o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u FBiH.
OTVORENE NOVE PRIJAVE ZA WEBINAR ZA 17.12.2024. GODINE: PRIPREMNE RADNJE ZA SASTAVLJANJE GODIŠNJIH IZVJEŠTAJA, AMORTIZACIJA, PODNOŠENJE POREZNIH PRIJAVA PUFBIH ELEKTRONSKIM PUTEM NACRT ZAKONA O FISKALIZACIJI TRANSAKCIJA, DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE
WEBINAR - Kontinuirana edukacija računovođa i revizora
- PRIPREMNE RADNJE ZA IZRADU GODIŠNJIH FINANSIJSKIH IZVJEŠTAJA ZA PRAVNA LICA
- PRIPREMNE RADNJE ZA SAČINJAVANJE POREZNIH PRIJAVA FIZIČKIH LICA
- AMORTIZACIJA, SPECIFIČNOSTI OBRAČUNA I PRIMJENA MRS-a 12
- PODNOŠENJE POREZNIH PRIJAVA PUFBIH ELEKTRONSKIM PUTEM
- NACRT ZAKONA O FISKALIZACIJI TRANSAKCIJA
- DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE
Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.
DATUM ODRŽAVANJA: 17.12.2024. godine
Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 17.12. do 22.12.2024. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 17.12. do 22.12.2024. godine.
Webinar se priznaje od strane Saveza računovođa i revizora FBiH kao 7 bodova kontinuirane edukacije u računovodstveno-revizijskoj profesiji.
Učesnicima webinara će se obratiti i predstavnici Federalnog ministarstva trgovine.
PROGRAM WEBINARA
PRIPREMNE RADNJE ZA IZRADU GODIŠNJIH FINANSIJSKIH IZVJEŠTAJA ZA PRAVNA LICA
- Popisne komisije, rokovi, izvještaji i usvajanje
- Provjera ispravnosti knjiženja zaliha sirovine, materijala, gotovih proizvoda, proizvodnje u toku i robe
- Računovodstveni i porezni tretman viškova i manjkova
- Popis i postupanje sa sitnim inventarom
- Kalo, rastur, kvar i lom – porezno dopustivi rashod
- PDV tretman manjkova i viškova
- Manjak kao korist
- Korekcija grešaka iz 2023. godine u 2024. godini
- Usaglašavanje godišnjeg izvještaja iz fiskalne kase, konta prihoda i osnovice za PDV
- Popis potraživanja i obaveza, otpis i ispravka vrijednosti i porezni aspekt
- Obaveza usaglašavanja stanja putem IOS-a
-
Usaglašavanje potraživanja i obaveza sa ino partnerima – porezne posljediceObračun kursnih razlikaSravnjenje konta ulaznog i izlaznog PDV-a i prenos u narednu godinu
- Evidentiranje rezervisanja i razgraničenja na dan 31.12.
- Kako primijeniti MRS 10 – Događaji nakon izvještajnog perioda
PRIPREMNE RADNJE ZA SAČINJAVANJE POREZNIH PRIJAVA FIZIČKIH LICA
- Popis zaliha i dugotrajne imovine kod poduzetnika
- Zaključenje poslovnih knjiga za poduzetnike
- Priznavanje troškova automobila, službenog puta, dnevnica, komunalija, kao i drugih troškova poduzetnika
-
Rashodi kod poduzetnika koji djelatnost obavlja na kućnoj adresiOtpis potraživanja i obaveza – porezni tretman kod samostalnih poduzetnika
- Koje su obaveze „paušalaca“ na dan 31.12.?
- Porezne prijave fizičkih lica –GIP obrazac i izvještaj o isplatama
- Ažuriranje i ispravke grešaka u evidencijama i prijavama tokom godine
AMORTIZACIJA, SPECIFIČNOSTI OBRAČUNA I PRIMJENA MRS-a 12
- Početak obračuna amortizacije, razlika u poreznom i računovodstvenom aspektu
- Da li su propisane stope amortizacije?
- Da li smijemo mijenjati stopu amortizacije / vijek trajanja sredstva?
- Promjena stope amortizacije i metode – promjena računovodstvene politike ili procjene?
- Porezno dopustive stope
- Amortizacija na iznajmljenu imovinu, leasing aranžman putem MSFI-a 16
- „Porezno otpisivanje“ hardvera, softvera i stalnih sredstava nabavne vrijednosti manje od 1.000 KM, naknadna amortizacija
- Amortizacija i primjena MRS 12 – Porez na dobit, korištenje viših ili nižih porezno dopustivih stopa amortizacije
- Šta sa obračunom amortizacije na sredstva koja se ne koriste, ili koja se planiraju prodati?
- Obračun amortizacije na imovine s pravom korištenja
PODNOŠENJE POREZNIH PRIJAVA PUFBIH ELEKTRONSKIM PUTEM
- Obaveza podnošenja poreznih prijava poreza na dobit i poreza na dohodak elektronskim putem
- Obaveza dostavljanja obrazaca Poreznoj upravi elektronskim putem upotrebom kvalificirane elektronske potvrde (KEP)
- Rokovi za obaveznu primjenu KEP za potpisivanje prijava
- Koji KEP će se koristiti prilikom e-poslovanja sa PUFBiH?
- Prijava predstavnika za regulisanje e-poslovanja s PUFBiH
- Vrste poreznih prijava:
- porezne prijave koje podnosi porezni obveznik u skladu sa poreznim zakonima,
- izmijenjene porezne prijave,
- prijave koje PUFBiH podnosi u ime poreznog obveznika,
- obavijesne prijave,
- prijave poreza po odbitku.
- Uočeni propusti u podnošenju poreznih prijava
- Evidentiranje prekovremenih sati u MIP obrascu
- Podnošenje poreznih prijava kod isplate razlike plaće po sudskim presudama
- Podnošenje obrazaca za prijavu na obvezno osiguranje i osiguranje u određenim okolnostima JS3100 i JS3120
- Podnošenje obrasca JS 3320 – plaćanje PIO/MIO u određenim okolnostima
- Problematika ''ne proknjiženih'' uplata po osnovu javnih prihoda
- Mogućnost izmjene poreznih prijava poreza na dobit
NACRT ZAKONA O FISKALIZACIJI TRANSAKCIJA
- Obveznik fiskalizacije
- Lica izuzeta fiskalizacije
- Transakcije koje su predmet fiskalizacije
- Momenat fiskalizacije
- Način plaćanja
- Izdavanje elektronskog računa
- Samofakturisanje
- Rok čuvanja faktura
- Šta je to elektronski fiskalni sistem?
- Transakcije izuzete elektronskog sistema
- Centralna platforma za fiskalizaciju (CPF)
- Novčane kazne
DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE
- Izmjene Zakona o porezu na dohodak
- Nove osnovice za obračun doprinosa obrtnika
INFORMACIJE O WEBINARU
Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 17.12. do 22.12.2024. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 17.12. do 22.12.2024. godine.
Sva eventualna pitanja koja budete imali, možete postaviti na mail pitanja@feb.ba. Sva pitanja i odgovore ćemo poslati učesnicima na e-maila. Također, pored pitanja i odgovora, na e-mail ćemo poslati i materijal sa seminara.
Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.
Webinar se priznaje od strane Saveza računovođa i revizora FBiH kao 7 bodova kontinuirane edukacije u računovodstveno-revizijskoj profesiji.
PREDAVAČI:
- Predstavnici Porezne uprave FBiH
- Elma Peštović
- Sanela Agačević
- Denis Zukić
NAKNADA:
- Za pretplatnike časopisa 80,00 KM
- Za ostale učesnike 100,00 KM
U CIJENU SU URAČUNATI:
- Onine pristup webinaru
- Materijal za webinar– Priručnik
PLAĆANJE:
- Raiffeisen bank d.d. Sarajevo 1610000063300077
- Union banka d.d. Sarajevo 1020290000002288
- UniCredit bank d.d. Mostar 3389002207884134
Sve potrebne informacije na telefone:
033/ 21 58 02, 21 48 74, 21 07 14
Časopis Decembar 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 12/24
S A D R Ž A J
1.Prof. dr. sc. Jozo Piljić
Pripremne radnje za sastavljanje financijskih izvještaja za 2024. godinu
Godišnji financijski izvještaj rezultat je cjelogodišnjeg računovodstvenog procesa i svih nastalih poslovnih događaja u jednom izvještajnom razdoblju. Prije izrade financijskih izvještaja neophodno je provesti u računovodstvu određene kontrolne postupke. Cilj provođenja kontrolnih postupaka prije izrade financijskih izvještaja je stvaranje pretpostavki za izradu kvalitetnih i pouzdanih financijskih izvještaja. Na temelju financijskih izvještaja interni i eksterni korisnici donose poslovne odluke. Pouzdanost financijskih izvještaja ovisi o profesionalnosti računovođe i tačnosti podataka iskazanih u izvještajima koje oni prezentiraju menadžerima i javnosti. Zato računovođe imaju veoma važnu ulogu u društvu. Pozicije godišnjih financijskih izvještaja vrednovane su prema standardima financijskog izvještavanja. Kao jedna od značajnijih pozicija u godišnjem financijskom izvještaju su i porezi. Upravo iz tog razloga važno je da osobe zadužene za poreze dobro poznaju zakonodavni okvir s područja poreza te sastave i evidentiraju porezne prijave. Godišnji financijski izvještaji sastavljaju se prema odredbama Zakona o računovodstvu i reviziji, Pravilnika o sadržaju i formi financijskih izvještaja za privredna društva Međunarodnih računovodstvenih standarda i Međunarodnih standarda financijskog izvještavanja.
2.Mr oec Elman Nadžaković
Metode obračuna i trošak amortizacije
Amortizacija je trošak, odnosno rashod koji nastaje kao posljedica postepenog trošenja (iskorištavanja, iscrpljivanja) ekonomskih koristi sadržanih u sredstvima koja imaju ograničen vijek upotrebe, a postepeno iskorištavanje ekonomskih koristi stalnih sredstava povezano je s njihovim korištenjem i ostvarivanjem prihoda, što znači da i sam raspored ukupnog amortizacijskog iznosa na pojedine godine u vijeku upotrebe treba omogućiti što objektivnije sučeljavanje amortizacije kao troška, odnosno rashoda sa ostvarenim prihodima. Načelni zahtjev o rasporedu troška nabavke kao amortizacije definisan je prema MRS 16, gdje se amortizacija definiše kao sistemski raspored amortizirajućeg iznosa sredstva koje se amortizuje tokom njegovog vijeka upotrebe. Sredstva koja imaju neograničen vijek upotrebe i zbog toga što ne troše ekonomske koristi u njima ne amortizuju se. Metode amortizacije su metode za obračun amortizacije stalne imovine (materijalne i nematerijalne), a dijele se u dvije osnovne skupine:vremenske metode amortizacije i funkcionalne metode amortizacije.
3.Jasmin Omeragić
Organizacija skladišta i skladištenje
Svaka firma zarad svoga opstanka na tržištu, kao i zbog jačanja svoje tržišne pozicije mora imati pravu i odgovornu kontrolu nad skladištenjem materijala, proizvoda i robe, a to se može postići samo i isključivo autoritativnim stavom pouzdanog i iskusnog prodavca i/ili pružatelja usluga uz savremeno poslovanje vlastitoga skladišta. Skladišta su u nekim slučajevima čak i najbitnija karika u lancu snabdijevanja. Omogućavaju čuvanje materijala, proizvoda i roba zaprimljenih od dobavljača prije nego što isti „započnu svoj put“ upotrebe u proizvodnom procesu, zatim u procesu „čekanja“ poluproizvoda do sljedeće faze obrade, te čuvanje gotovih proizvoda (ili robe) do trenutka određenog za njihovu isporuku distributerima ili krajnjim kupcima. Osim fizičkog smještaja, osnovna funkcija skladišta jeste i očuvanje kvaliteta predmeta skladištenja. A kako bi se taj cilj postigao, mora se upravljati skladištem na efikasan način, što podrazumijeva pravovremeno i optimalno odlučivanje menadžmenta firme u smislu organizacije procesa u skladištu, te stvaranje adekvatnih tehničkih, tehnoloških i upravljačko-organizacionih uslova. Postoje tehnički, tehnološki, operativni i upravljačko-administrativni uslovi koje svako skladište mora da ispuni u cilju sopstvenog efikasnog upravljanja, kao i niz indikatora statičkog i dinamičkog karaktera kojima se provjerava uspješnost realizacije navedenog cilja.
4.Mehmed Budić
Analiza financijskih izvještaja pomoću financijskih pokazatelja
Temeljni financijski izvještaji odraz su poslovanja poduzeća, a slikoviti prikaz sigurnosti i uspješnosti poslovanja prezentiran u tim izvještajima oblikuje se uz pomoć analize financijskih izvještaja. Analiza financijskih izvještaja teži ka pogledu u budućnost i naglašavanju onih aspekata poslovanja koji su kritični za preživljavanje, a to su, prije svega, sigurnost i uspješnost (efikasnost) poslovanja. Horizontalna i vertikalna analiza financijskih izvještaja predstavljaju instrumente potrebne za provedbu financijske analize. Međutim, financijski položaj, kao i promjene u financijskome položaju te uspješnost poslovanja poduzeća mogu se ocijeniti primjenom financijskih pokazatelja baziranih na bilanci, računu dobiti i gubitka te izvještaju o novčanom toku. Financijskim pokazateljima se mjeri kvaliteta poslovanja poduzeća. Dakle, pokazatelji su nosioci informacija o kvaliteti poslovanja. U kontekstu kvalitete poslovanja uobičajeno se ističu dva temeljna kriterija: sigurnost i uspješnost. Pokazatelji likvidnosti, zaduženosti i aktivnosti usmjereni su, prije svega, na mjerenje sigurnosti poslovanja. Nasuprot tome, pokazatelji profitabilnosti i pokazatelji investiranja usmjereni su prvenstveno na mjerenje uspješnosti poslovanja. Pri tome se podrazumijeva, posebno u dugom roku, međuovisnost sigurnosti i uspješnosti poslovanja. Temeljna podloga za formiranje tih pokazatelja su financijski izvještaji. Naravno, sve to ima smisla ako su financijski izvještaji realni i objektivni.
5.Nedim Čustović
Uloga interne revizije kroz reviziju predbilansnih radnji, popisa imovine i obaveza
Pravno lice dužno je da na početku poslovanja, kao i najmanje jednom godišnje sa stanjem na dan kada se završava poslovna godina ili neki drugi obračunski period, određen u skladu sa Zakonom o računovodstvu i reviziji u FBiH („Službene novine FBiH“, br. 15/21), izvrši popis imovine i obaveza sa ciljem da se utvrdi njihovo stvarno stanje, te da se u poslovnim knjigama izvrši usklađivanje knjigovodstvenog stanja sa stvarnim stanjem. S tim u vezi uloga interne revizije je da u ovome izuzetno važnom procesu utvrđivanja stvarnoga stanja , što je i osnovni uslov da su finansijski izvještaji fer i istiniti, ispita cjelokupan proces od donošenih upravljačkih odluka, predbilansnih radnji, procesima popisa, radi utvrđivanja stvarnog stanja, utvrđivanja manjkova i viškova, sa pripadajućim knjiženjima i donesenim odgovarajućim odlukama organa preduzeća, i na kraju uloga interne revije je da ispita cjelokupan sistem procesa popisa imovine i obaveza sa davanjem mišljenja na sistem internih kontrola, kroz donošenje nalaza i davanja preporuka.
6.Dr. sc. Dinka Antić
Kompleksnost poreznog sistema: uzročnici i mjere za smanjenje
Analiza aspekata utjecaja kompleksnosti poreznih sistema pokazala je da je porezna politika značajan faktor kompleksnosti oporezivanja, a time i visokih troškova poštivanja propisa. Porezni sistemi postaju sve kompleksniji jer vlade žele da ostvare mnogobrojne ciljeve putem oporezivanja, mada to često nema ekonomskog opravdanja, kako za obveznike, tako ni i za državu. Osim fiskalnog cilja, tj. ubrati što više prihoda, okidači za donošenje različitih poreznih mjera su i ekonomski ciljevi (mikro i makro), socijalni, ekološki, zdravstveni, ali i politički ciljevi, iako je često moguće te ciljeve ostvariti izvan poreznog sistema. Razne olakšice, oslobađanja i izuzeća, porezni krediti, diferencirane stope i dr., maksimalno usložnjavaju poštivanje propisa i obveznicima i poreznoj administraciji, dovode do distorzija u poreznom sistemu preko nepoštene porezne konkurencije, fovoriziranja određene grupacije obveznika, kategorije građana ili branše u industriji, narušavajući ravnopravnu konkurenciju na tržištu i ugrožavajući efikasnu alokaciju kapitala, sve sa jako slabim rezultatima u pogledu ciljeva zbog kojih su i uvedene. Zbog direktne uzročno-posljedične povezanosti kompleksnosti oporezivanja i troškova poštivanja poreznih propisa pažljivim balansiranjem dizajna poreznog sistema, različitim internim, eksternim i institucionalnim mjerama potrebno je kontinuirano raditi na mjerama za smanjenje kompleksnosti oporezivanja, a time i troškove poštivanja propisa.
7.Dr Mirna Pajević Rožajac
Uloga i značaj finansijskog menadžmenta
Finansijski menadžment se bavi problematikom sticanja, finansiranja i upravljanja imovinom, pri čemu sve vrijeme područja svog djelovanja usklađuje sa osnovnim ciljem poslovanja preduzeća. Od svih područja u nekoj organizaciji, finansije i finansijski menadžment imaju najveću odgovornost za osiguravanje konstantnog fokusa na stvaranje vrijednosti. Razvoj finansija je učvrstio ulogu finansijskog menadžmenta. Finansije se mijenjaju od opisnog proučavanja u strogu analizu i normativnu teoriju, iz područja namirenja sredstava u područje koje uključuje menadžment imovine, namjenu kapitala i procjenu preduzeća na cjelokupnom tržištu, iz vanjske analize preduzeća u područje koje naglašava interno donošenje odluka u preduzeću.Tri ključne odluke finansijskog menadžera su odluke o investiranju, finansiranju i upravljanju imovinom, kao i politika isplate dividendi i zadržavanja dobiti. Ove oduke su međusobno povezane i ključno je njihovo sinergijsko djelovanje. U konačnici, finansijski menadžment ima za cilj neprekidno održavanje finansijske snage.
8.Mr iur. Mirel Mujkanović
Institut podugovaranja sa posebnim osvrtom na podugovaranje u rezervisanim ugovorima javnih nabavki Bosne i Hercegovine
Podugovaranje predstavlja radnju izabranog ponuđača (dobavljača) kojom drugom subjektu ili subjektima povjerava izvršenje dijela ugovora koji je zaključen iz postupka javne nabavke. Pojam instituta podugovaranja nije definisan Direktivom 2014/24/Eu Evropskog Parlamenta i Vijeća od 26. februara 2014. godine o javnoj nabavci i o stavljanju van snage Direktive 2004/18/EZ. Obim podugovaranja uvijek se odnosi samo na dio ugovora. Taj dio može biti veći ili manji. Zbog toga najveći broj država u svojim zakonima o javnim nabavkama predviđa maksimalni procentualni iznos podugovaranja osnovnog ugovora. Normativna rješenja instituta podugovaranja nisu identična među državama članicama Evropske unije kao ni među državama koje se nalaze na putu da tek postanu članice ove supranacionalne organizacije. U Bosni i Hercegovini podugovaranje nije procentualno ograničeno i jednako je tretirano u rezervisanim ugovorima. U rezervisanim ugovorima se ne može primijeniti tzv. „opći režim podugovaranja“ jer podugovaranje u ovim ugovorima mora biti ograničeno na podugovaranje dijela vrijednosti ugovora koji će i dalje osigurati smisao i značaj rezervisanih ugovora.
9.Mr Safija Žilić, dipl. oec
REIT-ovi kao način investiranja u nekretnine
REIT fondovi pružaju mogućnost svakome da investira i učestvuje na tržištu nekretnina, a da pri tome nema nekretninu u svom vlasništvu. Investitori kupuju investicione jedinice fonda i na taj način posjeduju dio portfolija REIT-a, ostvarujući zaradu iz prinosa koji ostvaruju nekretnine u vlasništvu fonda. Ovaj model je kasnije inspirisao slične investicione strukture širom svijeta, uključujući i Evropu. REIT investicioni fondovi koji investiraju u nekretnine postoje u sličnoj formi u većini zemalja na svijetu, pa je realno očekivati da će se osnovati i poslovati i u Federaciji BiH. Kroz kontinuirano prilagođavanje i inovacije, REIT-ovi će vjerovatno nastaviti da privlače investitore u Evropi. Njihova sposobnost da obezbijede pristup visokokvalitetnim nekretninama i stabilnim prinosima čini ih atraktivnim sredstvom za diverzifikaciju portfelja. Sa sve većim fokusom na održivost i tehnološke inovacije, REIT-ovi su spremni da se prilagode izazovima i postignu uspješan rast u budućnosti.
10.Bernard Iljazović
Zaštita potrošača u Republici Srpskoj
Za učinkovitiju institucionalnu zaštitu prava potrošača neophodna je jača i koordiniranija suradnja svih ključnih aktera, odnosno nositelja prava zaštite potrošača kako bi se postigli pozitivniji učinci. Uz to, državne strukture u sprezi s trgovačkim lobijima donose brojne propise i omogućavaju određene aktivnosti koje zasigurno nisu u interesu malih potrošača, a s druge strane se proklamiraju kao veliki zagovornici zaštite potrošača. Potrebno je strože i efikasnije kažnjavanje trgovaca radi primjene nepoštenih poslovnih praksi, a kako bi se prevenirala takva postupanja u budućnosti, te ujedno utjecalo na promjenu društvene svijesti. No, u današnje vrijeme je i na samim potrošačima velika odgovornost. Naime, potrošači trebaju aktivnije sudjelovati u procesu zaštite potrošača, te u „nemilosrdnoj utakmici“ na tržištu pokazati da su i oni značajan čimbenik, da znaju svoja zakonska prava kao i obveze, te da su spremni reagirati na svako kršenje njihovih potrošačkih prava. Potrošač mora nadasve biti dobro informiran, educiran, osviješten, te proaktivan u zastupanju svojih prava i zaštiti svojih interesa.
11.Džana Kadribegović
Odgovornost radnika i poslodavca za prouzrokovanu štetu
Kada je u pitanju institut prouzrokovanja i naknade štete iz Zakona o radu shodno se primjenjuje Zakon o obligacionim odnosima. Šteta može nastati na radu ili u vezi sa radom, a rezultat je namjere ili krajnje nepažnje koju mora dokazivati poslodavac. Ako poslodavac ne uspije dokazati namjeru ili krajnju nepažnju, smatraće se da je u pitanju obična nepažnja. U radnom zakonodavstvu nije određen pojam štete, međutim, ista je utvrđena općim pravilima obligacionog prava o naknadi štete, prema kojima šteta predstavlja umanjenje nečije imovine (obična šteta) i sprečavanje njezina povećanja (izmakla korist), a i nanošenje drugom fizičkog ili psihičkog bola ili straha (nematerijalna šteta). Radi se, dakle, o imovinskoj i neimovinskoj odnosno nematerijalnoj šteti. Prema Zakonu o radu šteta je vezana za ličnu odgovornost kako radnika tako i poslodavca u radnom odnosu.
12.Safeta Lukačević
Lažna bolovanja - kako prepoznati i spriječiti lažna bolovanja
Bolovanje ili privremena nesposobnost za rad je odsutnost rada zbog bolesti ili ozljede, odnosno drugih okolnosti radi kojih je osoba spriječena izvršavati svoju obavezu rada u skladu sa ugovorom o radu. Ovo bi po normalnom shvatanju trebala da bude definicija, no da li je uvijek u pitanju privremena nesposobnost za rad tj. odsutnost rada zbog bolesti ili ozljede. Zbog sumnji na zloupotrebu, sve veći broj poslodavaca u Federaciji BiH se nadležnim službama obraća radi provjere zaposlenika koji su na bolovanju. Poslodavci u posljednje vrijeme sve češće traže kontrolu bolovanja svojih zaposlenih, a lažna bolovanja uglavnom traju kraće. Lažna bolovanja su velik, a nepotreban teret za prezadužen sistem zdravstvenog osiguranja, koji zbog ovakvih i sličnih zloupotreba nema dovoljno sredstava za liječenje stvarno bolesnih ljudi. Važno je napomenuti da je korištenje lažnog bolovanja nezakonito i da može imati ozbiljne posljedice, uključujući gubitak posla ili moguću tužbu. Ostaje pitanje, kakva je država koju svaki treći građanin želi prevariti
13.Prof. dr Asja Gojačić
Konflikti u organizacijama i načini njihova rješavanja
Konflikt je nesporazum između dvije ili više individua, grupa ili organizacija. Ovaj nesporazum može biti relativno površan ili vrlo jak. On može biti kratkotrajan ili trajati mjesecima pa i godinama i može biti vezan za rad ili biti zasnovan na ličnim motivima. Pojedinci i odjeli unutar organizacije tokom svoga odvojenog i/ili zajedničkog rada na ostvarivanju zajedničkih ciljeva, neminovno dolaze u konflikt, što se manifestuje razlikama u interesu, namjernom mijenjanju dogovorenih procedura i pravila i sl. S druge strane posljedica konflikta među grupama uključuje stvaranje veće grupe kohezije i pojavljivanje jakih vođa unutar određenih grupa. Također, dugoročno izlaganje konfliktnim situacijama može preokrenuti individualne percepcije drugih ljudi. Zapravo, gdje god ljudi moraju dijeliti posao i/ili sredstva, i, gdje s obzirom na to, postoji mogućnost i potreba da različite individue i /ili grupe budu različito nagrađene ili unaprijeđene za neki posao, javlja se mogućnost za nastanak konflikta. Upravljanje konfliktima se javlja kao veoma važno pitanje, koje zahtijeva cijeli set menadžerskih aktivnosti, vremena i umijeća. Dakle, savremeni menadžer mora preferirati pristup konfliktnom procesu, koji se ne suprotstavlja konfliktima, već naprotiv, smatra da njih treba omogućiti i, putem optimalnog upravljanja iz njih izvlačiti ono što je najkorisnije za organizaciju.
14.Alan Vajda, mag. iur.
Stranci kao osnivači trgovačkih društava u Republici Hrvatskoj
Strani državljani, državljani Europskog gospodarskog prostora i državljani trećih zemalja mogu slobodno osnivati trgovačka društva na području Republike Hrvatske, pod jednakim uvjetima i na jednak način koji za osnivanje trgovačkog društva vrijede i za hrvatske državljane. No, iako strani državljani mogu slobodno osnivati trgovačka društva na području Republike Hrvatske i stjecati udjele u već postojećim društvima, ipak za strane državljane kao osnivače odnosno članove trgovačkog društva („vlasnike“) mogu postojati određene dodatne obveze koje proizlaze iz odredaba Zakona o strancima i Zakona o državljanima Europskog gospodarskog prostora i članovima njihovih obitelji. Za razliku od državljana trećih zemalja koji u Republici Hrvatskoj mogu raditi samo na temelju izdane dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada, državljani država članica EGP-a i članovi njihovih obitelji, u skladu s odredbom čl. 6. st. 2. Zakona o državljanima EGP-a, imaju pravo slobodno boraviti u Republici Hrvatskoj te mogu raditi i pružati usluge bez ishođenja dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada.
15. Savjetodavni servis
Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za septembar/rujan 2024. godine
U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 93/24 od 22.11.2024. godine objavljeno je Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za septembar/rujan 2023. godine i za period januar/siječanj-septembar/rujan 2024. godine.
Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za septembar 2024. godine iznosi 1.369 KM.
Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period juli 2024. godine septembar 2024. godine iznosi 1.380 KM.
Prosječna isplaćena mjesečna bruto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za septembar 2024. godine iznosi 2.135 KM.
Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period januar - septembar 2024. godine iznosi 1.359 KM.
Prosječna isplaćena mjesečna bruto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period januar - septembar 2024. godine iznosi 2.117 KM.
Izmjene Pravilnika o transfernim cijenama
U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine“, broj 92/24 od 20.11.2024. godine objavljen je Pravilnik o izmjenama Pravilnik o transfernim cijenama koji donosimo u nastavku.
PRAVILNIK O IZMJENAMA PRAVILNIKA O TRANSFERNIM CIJENAMA
Član 1.
U Pravilniku o transfernim cijenama ("Službene novine Federacije BiH", broj 67/16) u članu 70. stav (2) riječi "1,5 milijardi KM" zamjenjuju se riječima: "750 miliona EUR-a odnosno protuvrijednost u konvertibilnoj marki po kursu Centralne banke Bosne i Hercegovine, u izvještajnom poreznom periodu"
Član 2.
U članu 91. stav (3) riječi "1,5 milijardi KM" zamjenjuju se riječima: "750 miliona EUR-a odnosno protuvrijednost u konvertibilnoj marki po kursu Centralne banke Bosne i Hercegovine, u izvještajnom poreznom periodu."
Stav (4) mjenja se i glasi:
"(4) Godišnji izvještaj o kontrolisanim transakcijama MPL se dostavlja Poreznoj upravi najdalje 12 mjeseci nakon posljednjeg dana izvještajnog poreznog perioda MPL grupe."
Član 3.
Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH", a primjenjuje se od 01.01.2025. godine.
Časopis Novembar 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 11/24
S A D R Ž A J
1.Prof. dr. sc. Edin Glogić
Integracija ESG faktora u DCF model za procjenu ekonomske vrijednosti preduzeća
Integracija ESG (Environmental, Social, and Governance) faktora u DCF (Discounted Cash Flow) model za procjenu ekonomske vrijednosti preduzeća predstavlja značajan korak naprijed u razumijevanju kako nefinansijski rizici i prilike mogu uticati na dugoročnu održivost poslovanja. Tradicionalni modeli procjene, koji se isključivo fokusiraju na finansijske pokazatelje poput prihoda, troškova i diskontne stope, nisu dovoljni za potpuno sagledavanje složenih izazova s kojima se preduzeća suočavaju u savremenom poslovnom okruženju. ESG faktori postaju ključni alati u predviđanju ne samo finansijskih performansi preduzeća, već i njihove sposobnosti da se prilagode promjenama u regulatornim okvirima, društvenim očekivanjima i ekološkim izazovima. Jedna od ključnih prednosti integracije ESG faktora u DCF model je to što omogućava precizniju procjenu rizika s kojima se preduzeća suočavaju, a time i precizniju procjenu njihove stvarne vrijednosti. Preduzeća koja efikasno upravljaju svojim ESG rizicima mogu ostvariti stabilnije i predvidljivije tokove novca, što se reflektuje kroz nižu diskontnu stopu i povoljniju procjenu sadašnje vrijednosti. Ovo je posebno važno za investitore koji traže dugoročno održiva ulaganja. ESG faktori ne samo da pomažu u smanjenju rizika, već također otvaraju mogućnosti za inovacije i rast, jer preduzeća koja proaktivno implementiraju održive prakse često mogu iskoristiti nove poslovne prilike, poput ulaska na tržišta koja zahtijevaju održivije proizvode i usluge.
2.Prof. dr. sc. Semina Škandro
Računovodstvo obračunskih plaćanja
Obračunsko plaćanje je izmirenje međusobnih novčanih obaveza i potraživanja između učesnika bez upotrebe novaca i novčanih ekvivalenata. Pod obračunskim načinom plaćanja podrazumijevaju se ona plaćanja u kojima se obaveze izmiruju pravima iz potraživanja, na način da se vrši njihovo međusobno obračunavanje, a sve u skladu sa zakonom kojim se uređuju obligacioni odnosi. Održavanje likvidnosti preduzeća veoma je važno iz razloga nesmetanog poslovanja. Problem očuvanja likvidnosti nastaje u momentu finansijske krize, recesije, kada u većini slučajeva u preduzećima dolazi do problema obezbjeđenja gotovog novca. Preduzećima je gotov novac neophodan za izmirenje dospjelih obaveza čije izmirenje postaje upitno ukoliko nema priliva novca koji potražujemo. Nemogućnost obezbjeđenja gotovog novca dovodi u pitanje likvidnost preduzeća, kao i njegov bonitet. Da bi sačuvao bonitet, odnosno dobar glas koji ima kod svojih poslovnih partnera, preduzeće ima mogućnost da izmiri svoje obaveze, kao i da naplati svoja potraživanja putem obračunskih plaćanja. Oblici obračunskih plaćanja kao način izmirenja obveza i naplate potraživanja može biti u vidu kompenzacije, cesije, asignacije, kao i preuzimanja duga. Za koji oblik će se preduzeće odlučiti zavisi od situacije u kojoj se nalazi, kada se ukaže potreba za obračunskim plaćanje.
3.Jasmin Omeragić
Krajnje je vrijeme da se sagleda trenutno stanje, ali i da se „gradi“ dobar godišnji rezultat poslovanja(primjer trgovinske firme „ABC“)
Kraj poslovne godine približava se mnogo brže nego što to realno očekuju gotovo svi subjekti privrednog poslovanja, a pogotovo je to slučaj sa onima koji su tokom proteklih deset mjeseci ove poslovne godine neke stvari uradili samo „dopola“, neke stalno ostavljali „za kasnije“, a nekih „jako bitnih“ – nisu se još ni sjetili! Normalno je da svaki poslovni subjekt ima unaprijed programiranu, što bismo rekli, i „uspostavljenu“ organizaciju rada, jer to bi trebalo biti osnovno obilježje svake ozbiljnije firme, ali bi i odgovorne osobe koje rukovode firmom u svako doba morale „vladati“ nizom objektivnih i činjeničnih saznanja o stanju i poslovanju svoje firme, te bi stoga i svaki računovođa, pored maksimalnog doprinosa u smislu angažiranja vlastitih računovodstvenih, intelektualnih i stručnih resursa, morao posebno cijeniti i poštovati stavove i delegirane zadatke od strane vlasnika kapitala i generalnog menadžera firme. Na koncu, „praviti“ presjek stanja u poslovanju, bez obzira u kojem se (ne)određenom periodu trajanja poslovne godine našla neka firma, veoma je dobra praksa, koju na žalost mnoge BH firme – jednostavno ne prakticiraju. „U nas“ se uglavnom radi bez nekoga čvrstog plana, bez čvrstih rokova, bez kontrole izvršenja pojedinačnih zadataka i obaveza, bez odgovornosti za (ne)učinjeno, a poslovne odluke se donose ishitreno i po potrebi. Međutim, u savremenom poslovnom svijetu informacije o i iz poslovanja ključni su alat za upravljanje firmom, jer su to informacije prikupljene i oblikovane iz niza podataka o poslovanju, a finansijski izvještaji moraju biti važnim dijelom informacija kojima menadžer mora raspolagati.
4.Doc. dr. Selma Vidimlić
Računovodstvo preduzeća u stečaju
U današnjem svijetu u kojem se dešavaju brze tehnološke, privredne, društvene i političke promjene, preduzeća moraju iste neprestano pratiti i svoje poslovanje prilagođavati novim uslovima. Preduzeća koja se ne mogu uspješno nositi s promjenama prije ili kasnije dolaze u situaciju da ugroze svoje poslovanje. Globalizacija u poslovanju, usko povezana sa uklanjanjem trgovinskih barijera, dovela je do promjena u načinu na koji preduzeća pristupaju svojim tržištima. Privredni subjekti koji su imali visoke troškove u poslovanju morali su ili sačiniti i sprovesti planove reorganizacije aktivnosti, s ciljem smanjenja izdataka, ili poslovati s gubitkom. Iako i uspješni privredni subjekti u kratkom roku mogu poslovati sa negativnim finansijskim rezultatom, na dugi rok svako preduzeće mora obezbjediti profitabilnost u poslovanju. U suprotnom mu prijeti stečaj, odnosno likvidacija. Prema Zakonu o stečajnom postupku Federacije Bosne i Hercegovine iz 2021. godine, stečajni postupak pisanim prijedlogom podiže ovlašteni predlagač, koji je u obavezi dokumentovati svoje potraživanje i dužnikovu insolventnost. Sud je u obavezi hitno donijeti odluku o stečaju, te prihvatiti prijedlog, ili odbaciti isti u slučaju neadekvatne dokumentacije.
5.Nedim Čustović
Promjene i transformacije koje se očekuju u struci internerevizije nakon donošenja novih globalnih standarda (III dio)
Globalni standardi interne revizije Instituta internih revizora usmjeravaju svjetsku profesionalnu praksu interne revizije i služe kao osnova za evaluaciju i podizanje kvaliteta funkcije interne revizije. U srcu Standarda je 15 vodećih principa koji omogućavaju učinkovitu internu reviziju. Svaki princip je podržan standardima koji sadrže zahtjeve, razmatranja za implementaciju i primjere dokaza usklađenosti. Zajedno, ovi elementi pomažu internim revizorima ostvariti principe i ispuniti svrhu interne revizije. Interna revizija igra ključnu ulogu u jačanju sposobnosti organizacije da služi javnom interesu. Dok je primarna funkcija interne revizije jačanje procesa upravljanja, upravljanja rizikom i kontrole, njeni efekti se protežu izvan organizacije. Interna revizija doprinosi sveukupnoj stabilnosti i održivosti organizacije pružajući sigurnost u njenu operativnu efikasnost, pouzdanost izvještavanja, usklađenost sa zakonima i/ili propisima, očuvanje imovine i etičku kulturu. Interna revizija je najuticajnija kada je funkcija interne revizije direktno odgovorna odboru (također poznata kao „funkcionalno izvještavanje odboru“), umjesto da je direktno odgovorna menadžmentu za aktivnosti za koje daje sigurnost i savjete. Odnos direktnog izvještavanja između odbora i glavnog izvršnog revizora omogućava funkciji interne revizije da obavlja usluge interne revizije i saopštava rezultate angažmana bez uplitanja ili nepotrebnih ograničenja.
6.Mehmed Budić i Fatima Budić
Rizici, upravljanje rizicima i osiguranje
Uslijed ekonomskog i tehnološkog razvoja i napretka, pojedinci, kompanije i društvo u cjelini izloženi su rizicima više nego ikada. Njihov broj se konstantno povećava. Pojam rizika ima različita značenja. No, rizik je, prije svega, stanje neizvjesnosti, odnosno, on predstavlja budućih neizvjestan događaj, čijim ostvarenjem može nastati šteta ili korist. Upravljanje rizikom je vrlo važno, pa se svim fazama upravljanja mora posvetiti posebna pažnja. Te faze su: identifikacija rizika, analiza rizika, procjena rizika, izbor metoda za upravljanje rizikom i primjena izabranih metoda. Osnovne metode upravljanja rizikom su: izbjegavanje rizika, zadržavanja rizika, prenos rizika, kontrola rizika i osiguranje. Osiguranje, kao metoda upravljanja rizikom, je najčešći oblik prenosa rizika. Najčešće se koristi za osiguranje rizika koji imaju mali stepen vjerovatnoće realizacije, ali imaju velike potencijalne štete. Osiguranje kao metoda upravljanja rizikom determinišu dvije bitne karakteristike – prenos rizika sa pojedinca na grupu i podjela gubitka od strane svih članova rizične zajednice. Upravljanje rizikom možemo posmatrati sa dva stanovišta – sa stanovišta pojedinca i sa stanovišta društva. Sa stanovišta pojedinca, osiguranje predstavlja ekonomski mehanizam kojim on putem premije nadoknađuje trošak u slučaju velikog neizvjesnog finansijskog gubitka koji bi postojao kada ne bi bilo osiguranja. Osnovna uloga osiguranja je stvaranje stanja sigurnosti. Osiguranje ne doprinosi smanjenju nastanka osiguranog slučaja, već eliminisanju finansijskog gubitka ukoliko se desi osigurani slučaj.
7.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Izbor između aktivne i pasivne strategije upravljanja portfeljem
Upravljanje portfeljem, zasnovano na dostignućima moderne teorije portfolija, jedan je od osnovnih zadataka finansijskih stručnjaka širom svijeta. Upravljanje portfeljem uključuje sve procese uključene u kreiranje, održavanje i, ako je potrebno, reviziju investicijskog portfelja. Kako se tržišni uslovi mijenjaju i nove informacije se pojavljuju, odabrani optimalni portfelj mora biti revidiran kako bi zadržao svoju superiornost nad alternativnim investicijama. Zbog toga nijedan portfelj nije optimalan na duge staze, što menadžmentu portfelja daje epitet dinamičnog i kontinuiranog procesa bez kraja. Portfeljsko upravljanje je kompleksan proces koji zahtijeva pažljivo razmatranje raznih faktora. Uključuje ne samo odabir pravih investicija, već i stalno prilagođavanje i evaluaciju strategija. Razumijevanje ciljeva, rizika i emocionalnih reakcija investitora može značajno doprinijeti uspjehu investicijskog portfelja.
8.Dr Mirna Pajević Rožajac
Pokretači profitabilnosti
Svaka kompanija želi da efikasno upravlja obrtnim sredstvima da bi obezbjedila likvidnost i profitabilnost u svom poslovanju, odnosno pozitivan neto novčani tok, sa akcentom na novčani tok od poslovnih (operativnih) aktivnosti. Efikasno upravljanje obrtnim sredstvima podrazumijeva tri važne odluke: naplata od kupaca treba da je što brža, zadržavanje zaliha treba da je kratko uz ostvarenje zadatih ciljeva proizvodnje i prodaje, i plaćanje dobavljačima treba da je što duže. Profitabilnost se najčešće izražava profitnom stopom koja predstavlja udio profita u prodaji i pokazuje koliko je „zarađeno“ po svakoj prodatoj jedinici u novcu. Najvažniji pokretači profitabilnosti su rast prodaje i bruto marže, smanjenje operativnih i kapitalnih troškova, te efikasno upravljanje obrtnim sredstvima, odnosno rast neto obrtnog kapitala. Kompanijama je veoma teško zadovoljiti sva tri cilja, a to je biti dovoljno likvidan, sa druge strane malo zadužen i visoko profitabilan (finansijski trougao). Ključno za mjerenje spomenutih ciljeva je iznos novčanog toka od operativnih aktivnosti, kojeg pokreću osnovne dvije poluge: EBITDA (mjera profitabilnosti) i neto obrtna sredstva (odnos broja dana naplate od kupaca, držanja zaliha i plaćanje dobavljača).
9.Mr iur. Mirel Mujkanović
Primjena Zakona o javnim nabavkama-komparativna analiza i utvrđivanje međusobnog uticaja pojedinih zakonskih odredbi
Kvalitetna priprema tenderske dokumentacije zasigurno predstavlja jedan od najznačajnijih koraka koji trebaju dovesti do uspješnog okončanja postupka javne nabavke odnosno dodjelu ugovora iz postupka javne nabavke. Sa druge strane, ukoliko se ovoj fazi postupka ne posveti iznimna pažnja, ugovorni organ gotovo pa sigurno može očekivati dodatna pitanja u pogledu razjašnjenja iste, prijem žalbe i odgađanje provođenja postupka za određeni period koji ovisno od žalbenih navoda može dovesti do odgađanja nastavka postupka i do nekoliko mjeseci. S tim u vezi, prilikom pripreme tenderske dokumentacije izuzetno je bitno da svaki njen dio bude usklađen sa Zakonom o javnim nabavkama, podzakonskim aktima iz oblasti javnih nabavki ali i drugim propisa kojima se bliže reguliše oblast roba, radova ili usluga koju je potrebno nabaviti kroz postupak javne nabavke. Komparativnom analizom i pristupu u radu je utvrđena mogućnost analogne primjene odredbi člana 25. Zakona o javnim nabavkama na odredbe člana 88. Zakona o javnim nabavkama. Rezultat navedenog ogleda se u jasnijem i potpunijem razumijevanje dvije vrste postupka (otvorenog postupka javne nabavke i postupka javne nabavke po konkurentskom zahtjevu za dostavu ponuda), otklanjanjem nedoumica i pretpostavki nespojivosti primjene odredbi člana 25. Zakona o javnim nabavkama na član 88. Zakona o javnim nabavkama kao i brisanjem na prvi pogled razlika između ove dvije vrste postupka.
10.Dr. sc. Samir Sabljica
Osnovni principi slobodnog kretanja robe u Evropskoj uniji i obaveze Bosne i Hercegovine iz pregovaračkog Poglavlja 1.
Sloboda kretanja robe predstavlja jednu od četiri osnovne slobode kojima se osigurava efikasno funkcionisanje unutrašnjeg tržišta Evropske unije (EU). Kao temelj jedinstvenog tržišta EU, princip slobodnog kretanja roba podrazumijeva ukidanje svih trgovinskih barijera između država članica, čime se omogućava slobodan promet robe unutar cijele Unije. Međusobno priznavanje proizvoda među zemljama članicama EU je cilj čije postizanje direktno utiče na jednak nivo zaštite javnog zdravlja, potrošača i životne sredine na cjelokupnom unutrašnjem tržištu EU. Važeće načelo uzajamnog priznavanja podrazumijeva da proizvodi koji su na zakonit način proizvedeni i stavljeni na tržište u jednoj državi članici mogu se slobodno plasirati i na cijelom području Unije. Uklanjanje prepreka postiže se ujednačavanjem nacionalnih propisa i tehničkih zahtjeva za proizvode, a posebno na onim područjima gdje je utvrđeno da postoji veći rizik za potrošače. Komparirajući EU i BiH u kategoriji slobodno kretanje robe, kao zasebnu slobodu u odnosu na slobodno pružanje usluga, slobodno kretanje kapitala i slobodno kretanje radnika, posmatrajući recentno stanje u BiH i sagledavajući godišnje Izvještaje Evropske komisije o napretku BiH u procesu integracija može se zaključiti da je BiH u ranoj fazi pripremljenosti u oblasti slobodnog kretanja robe. U ovoj oblasti nije ostvaren napredak. BiH još uvijek treba preduzeti aktivnosti na usklađivanju zakonodavnog okvira s pravnom stečevinom EU, posebno u pogledu tehničkih zahtjeva za proizvode, akreditaciju, ocjenjivanje usklađenosti i nadzor nad tržištem.
11.Džana Kadribegović
Odgovornost radnika i poslodavca na osnovu zakona o radu
Zakonom o radu („Službene novine Federacije BiH, broj 26/16, 89/18,44/22 i 39/24) propisano je da se zaključivanjem ugovora o radu između radnika i poslodavca zasniva radni odnos. U skladu s tim ugovorom radnik i poslodavac preuzimaju i međusobnu odgovornost za kvalitetno i efikasno izvršavanje preuzetih prava i obaveza. Kako ne bi bilo dilema i nedoumica u praksi veoma je važno da se ugovorom o radu precizno utvrde prava, obaveze i odgovornosti ugovornih strana, tim prije što Zakonom o radu, u odnosu na ranije zakonodavstvo, nije predviđena mogućnost vođenja disciplinskog postupka za povrede radnih obaveza. Zakonodavac je imao u vidu da su disciplinski postupci često trajali neopravdano dugo, a nerijetko je dolazilo i do zastare njihovog vođenja, te se na taj način gubila i sama svrha vođenja disciplinskog postupka. Međutim, u nekim posebnim zakonima i dalje je zadržana disciplinska odgovornost.
12.Bernard Iljazović
Pravo na pristup informacijama u Republici Srpskoj
Sloboda informiranja, a time i pravo na dostupnost informacijama koje posjeduju tijela javne vlasti jedno je od temeljnih ljudskih prava, koje propisuje Europska konvencija o ljudskim pravima i temeljnim slobodama, Konvencija o pristupu informacijama, te međunarodni ugovori. Otvorenost i javnost rada tijela javne vlasti prema društvu u kojem djeluju, jedna je od temeljnih pretpostavki demokratizacije i modernog društva, borbe protiv korupcije, te primjeni osnovnih pravnih, društvenih i ekonomskih postulata. Pravo na pristup informacijama temelji se na načelima javnosti i slobodnog pristupa, pravodobnosti, potpunosti i točnosti informacija, načelu jednakosti, te načelu raspolaganja informacijom, koja moraju poštivati tijela javne vlasti u provedbi Zakona. Postojeći zakonodavni okvir o slobodi pristupa informacijama potrebno je izmijeniti i osuvremeniti kako bi se postiglo učinkovitije ostvarivanje prava na pristup informacijama, kao i osigurala veća razina pravne zaštite u postupku ostvarivanja prava.
13.Dr. sc. Asja Gojačić
Upravljanje korporativnom reputacijom
Reputacija je normalni dio našega života i sastavni dio društva. Današnje okruženje otkriva da više nije dovoljno da poduzeće bude u društvu, ono mora biti dio društva i mora igrati aktivnu ulogu u njemu, mora se društveno integrirati. Korporativna reputacija predstavlja rezultat agregatnog procesa koji sadrži različite informacije koje upotrebljavaju potrošači kako bi formirali svoje viđenje poduzeća. Zahvaljujući svojoj neopipljivosti, korporativna reputacija se može upotrijebiti kao efektivno sredstvo predviđanja proizvoda, ishoda proizvodnih procesa i predstavlja najpouzdaniji signal da je poduzeće sposobno da zadovolji potrebe i želje potrošača. Upravljanje korporativnom reputacijom predstavlja upravljanje determinantama konkurentnosti, tj. odnosima sa svim relevantnim interesno-utjecajnim skupinama koji izravno ili neizravno opredjeljuju opstanak i prosperitet poduzeća. Polazeći od toga da je korporativna reputacija percepcija ljudi, moguće je zaključiti da nastaje na bazi akcija kompanije iz prošlosti. Upravljanje korporativnom reputacijom je u tom smislu kompleksno i potreban je individualan pristup svim interesno-utjecajnim skupinama. Stoga koncept korporativne reputacije podrazumijeva orijentiranje menadžera na aktivniji i egzaktniji pristup komuniciranju s ključnim interesno-utjecajnim skupinama.
14.Safeta Lukačević
Orijentacija i uvođenje novih zaposlenika u posao i analiza radnog učinka
Ponekad poslodavci zanemaruju odgovarajuću orijentaciju i uvođenje u posao novih zaposlenika. Temeljna orijentacija i uvođenje u posao koštaju vremena i truda, ali donose veću produktivnost radnika, smanjuju konfuziju te pružaju zadovoljstvo radniku i poslodavcu. Jedna osoba trebala bi biti na čelu procesa orijentacije. Obično je to rukovodilac, ali u većim organizacijama bi trebalo da postoje posebni zaposlenici zaduženi samo za orijentaciju novih zaposlenika. Orijentacija novog zaposlenika može uključivati više ljudi iako postoji samo jedan koji ima potpunu odgovornost. Područja koja treba pokriti razlikuju se od organizacije do organizacije, ali postoje neka osnovna područja koja treba pokriti kao što su drugi zaposlenici, radna istorija, ciljevi te uloga novog zaposlenika. Dobrom orijentacijom olakšavamo prelaz na drugi korak – uvođenje u posao. Zaključak je da provođenje pravilne orijentacije osigurava zadovoljstvo radom i za zaposlenika i za poslodavca. Poslodavac bi trebao ocijeniti zaposlenikov nivo vještine i znanja, procijeniti šta zaposlenik treba biti sposoban obaviti i razviti strategije u obuci zaposlenika. Dobro planiranje i provođenje orijentacije i obuke košta vremena i truda i zaposlenika i poslodavca, ali dalekosežne koristi rezultiraju u pozitivnim, produktivnim i motivisanim pojedincima.
15. Savjetodavni servis