Objavljene dopune Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 57/24 od 24.07.2024. godine objavljen je Pravilnik o dopuni Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak.

Dopunama je izmjenjen član 10. Pravilnika i to u dijelu koji se odnosi na neoporezive isplate pomoći po osnovu Uredbe o isplati pomoći od strane poslodavca, koja je objavljena u ''Službenim novinama Federacije BiH'', broj 56/24.

Ovim izmjenama stvoreni su svi preduslovi za isplatu neoporezive pomoći po predmetnoj Uredbi.

 

Dopune Pravilnika Vam donosimo u nastavu u cijelosti:

 

PRAVILNIK O DOPUNI PRAVILNIKA O PRIMJENI ZAKONA O POREZU NA DOHODAK

Član 1.

U Pravilniku o primjeni Zakona o porezu na dohodak ("Službene novine Federacije BiH", br. 48/21, 77/21, 20/22, 57/22, 5/23, 85/23, 97/23 i 36/24) član 10. stav (1) iza tačke e) dodaje se nova tačka f) koja glasi:

"f) Uredbe o isplati pomoći od strane poslodavca ("Službene novine Federacije BiH", broj 56/24)."

Član 2.

Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".

Prečišćen Pravilnik o primjeni Zakona o porezu na dohodak


Izmjene Pravilnika o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u FBiH

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 57/24 od 24.07.2024. godine objavljene su izmjene i dopune Pravilnika o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u Federaciji Bosne i Hercegovine.

Izdvajamo izmjene sljedeće izmjene:
- novi račun Kantonalnog zavoda za zdravstveno osiguranje Hercegovačko-neretvanskog kantona (Addiko Bank d.d.: 306-000-3214623-620),
- novi računi kantonalnih turističkih zajednica za Unsko-sanski kanton, Zeničko-dobojski kanton, Bosanko-podrinjski kanton i Kanton Sarajevo.

Izmjene i dopune stupaju na snagu osmog dana od dana objavljivanja u ''Službenim novinama FBiH'', tj. od 01.08.2024. godine.

 

Izmjene i dopune preuzmite OVDJE.

Prečišćen Pravilnik o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u Federaciji Bosne i Hercegovine


Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za maj/svibanj 2024. godine.

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 57/24 od 24.07.2024. godine objavljeno je Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za maj/svibanj 2024. godine.

Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za maj 2024. godine iznosi 1.384 KM.

Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period mart 2024. godine - maj 2024. godine iznosi 1.361 KM.

Prosječna isplaćena mjesečna bruto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za maj 2024. godine iznosi 2.160 KM.

 


Objavljena Uredba o isplati pomoći od strane poslodavaca

U „Službenim novinama FBiH“, broj 56/24 od 19.7.2024. godine, objavljena je nova Uredba o isplati pomoći od strane poslodavaca. Ovom Uredbom uređuje se pravo na isplatu pomoći od strane poslodavca, dinamika isplate i način realizacije s ciljem ublažavanja ekonomskih posljedica uzrokovanih rastom cijena osnovnih životnih namirnica.

Ukratko o Uredbi:
- Maksimalan iznos neoporezive pomoći koji se može isplatiti radniku iznosi 2.768,00 KM,
- Poslodavac je obavezan dužan donijeti interni akt (npr. odluku, pravilnik) kojim će se, urediti iznos pomoći, datum isplate, broj tranši i uslovi isplate,
- Pravo na isplatu pomoći imaju zaposlenici koji su zatečeni u radnom odnosu na dan donošenja Odluke o isplati pomoći, bez diskriminacije na bilo koji način.
- Poslodavac je dužan, do 15. u mjesecu za protekli mjesec u kojem je izvršena isplata pomoći ili dijela pomoći, dostaviti nadležnoj Poreznoj ispostavi lzvještaj o isplati pomoći.

Uredba o isplati pomoći od strane poslodavca.

Na webinaru koji je zakazan za 23.7.2024. godine, detaljno ćemo u uvodnom dijelu (aktuelnosti) govoriti o novoj Uredbi. Program webinara možete pogledati na sljedećem linku: PROGRAM WEBINARA


OTVORENE NOVE PRIJAVE ZA WEBINAR ZA 23.07.2024. GODINE: NOVA UREDBA O ISPLATI POMOĆI OD STRANE POSLODAVACA, PRIMJENA MEĐUNARODNOG KODEKSA ETIKE ZA PROFESIONALNE RAČUNOVOĐE, INSPEKCIJSKE KONTROLE  - Šta sve inspektori traže?, PDV TRETMAN USLUGA, DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

WEBINAR Kontinuirana edukacija računovođa i revizora

  • NOVA UREDBA O ISPLATI POMOĆI OD STRANE POSLODAVACA
  • PRIMJENA MEĐUNARODNOG KODEKSA ETIKE ZA PROFESIONALNE RAČUNOVOĐE
  • INSPEKCIJSKE KONTROLE  - Šta sve inspektori traže?
  • PDV TRETMAN USLUGA
  • DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.

PRIJAVA NA WEBINAR

DATUM ODRŽAVANJA: 23.07.2024. godine

Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 23.07. do 28.07.2024. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 23.07. do 28.07.2024. godine.

Webinar se priznaje kao 7 bodova kontinuirane profesionalne edukacije u računovodstvenoj profesiji.

 

PROGRAM WEBINARA

NOVA UREDBA O ISPLATI POMOĆI OD STRANE POSLODAVACA

  • Dinamika isplate pomoći i način realizacije
  • Mogućnost isplate pomoći u iznosu od 2.768,00 KM
  • U kojem periodu se pomoć može isplatiti?
  • Isplata pomoći u dijelovima
  • Razlike u odnosu na ''staru'' Uredbu o isplati pomoći od strane poslodavaca
  • Kojim radnicima se može izvršiti isplata pomoći?
  • Obaveza donošenja internog akta od strane poslodavca
  • Obaveza podnošenja Izvještaja o isplati pomoći PUFBiH

PRIMJENA MEĐUNARODNOG KODEKSA ETIKE ZA PROFESIONALNE RAČUNOVOĐE

  • Pridržavanje Kodeksa
  • Temeljna načela za profesionalne računovođe
  • Integritet, povjerljivost i obaveza profesiolanog ponašanja računovođe
  • Računovođa u privredi:
    • Primjena konceptualnog okvira za profesionalne računovođe u privredi
    • Finansijski interesi, naknade i poticaji
    • Vrste i primjeri prijetnji
    • Postupanje s prijetnjama
    • Sukobi interesa
    • Reagiranje na nepridržavanje zakona i regulative
  • Računovođa u javnom sektoru:
    • Primjena konceptualnog okvira za profesionalne računovođe u javnom sektoru
    • Primjeri situacija iz prakse uloge računovođe u javnom sektoru
    • Utvrđivanje, vrste i procjena prijetnji na praktičnim primjerima
    • Primjeri situacija sukoba interesa
    • Čuvanje imovine klijenta
    • Reagiranje na nepridržavanje zakona i regulative

INSPEKCIJSKE KONTROLE  - Šta sve inspektori traže?

  • Šta sve traže tržišni inspektori:
    • Kontrola marži – Zakon o kontroli cijena
    • Zakon o zaštiti potrošača
    • Deklaracija robe
    • Popusti u maloprodaji
    • Kontrola trgovačkih knjiga i zalihe robe u trgovini
    • (Ne)opravdano insistiranje na dvije fiskalne kase u istom objektu
  • Šta sve traže inspektori Porezne uprave:
    • Provjera strukture kapitala
    • Korištenje vozila, putni nalozi i vezana problematika
    • Upotreba biznis kartice i pravdanje troškova
    • Način utvrđivanja koristi za korištenje besplatnog smještaja
    • Otpis zaliha, kalo, otpis ili manjak
    • Pozajmice
    • Problematika ugovora o djelu
    • Obračun amortizacije po mišljenju FMF
    • Porez po odbitku i posjedovanje potpisanog OP-820 obrasca
    • Revizorski izvještaji
  • Šta sve traže inspektori UINO:
    • Nabavka i prodaja nekretnina
    • Promet usluga
    • Obračun PDV-a na besplatno pruženu uslugu ili prodaju robe bez naknade
    • Vanposlovna potrošnja
    • Investicije u toku
  • Ostale kontrole:
    • Inspekcija rada
    • Sanitarna inspekcija
    • Finansijska policija

PDV TRETMAN USLUGA

  • Promet usluga shodno članu 8. Zakona
  • Korištenje usluga u vanposlovne svhre
  • Osnovica za obračun PDV-a usluga koje su pružene bez naknade
  • Vršenje usluga u svoje ime a za račun drugog lica
  • Mjesto prometa usluga prema članu 15. Zakona
  • PDV tretman usluga pruženih ino licima
    • Usluge koje su oslobođene obračuna PDV-a ukoliko su pružene ino licima?
    • Potrebna dokumentacija za oslobađanje obračuna PDV-a?
    • Da li lice iz BiH može postati PDV obveznik ukoliko fakturiše više od 50.000 KM usluga koje nisu oporezive u BiH?
  • PDV tretman usluga primljenih od ino lica
    • Obaveza ''vozanja'' PDV-a?
    • Šta ukoliko je ino lice obračunalo PDV, a mjesto oporezivanja je u BiH?
    • Šta ukoliko ino lice nije obračunalo PDV, a mjesto oporezivanja je prema sjedištu izdavaoca fakture?
    • Problem duplog (ne)oporezivanja.
  • Lohn poslovi (potrebna dokumentacija, način popunjavanja poreznih evidencija)
  • Mogućnost odbitka ulaznog PDV-a za sljedeće usluge:
    • advokata, reklame, popravke vozila, ulaganja u unajmljene objekte, renoviranje stanova za stanovanje...
  • Kada nastaje obaveza za obračun PDV-a kod usluga?
    • Obračun PDV-a nakon što je usluga izvršena
    • Obračun PDV-a kod djelimično pružene usluge
  • Obračun PDV-a kod usluga koje su povezane sa izvozom ili uvozom
  • Prefakturisanje usluga, oporeziv promet ili ne?
  • PDV tretman usluga koje su od javnog interesa i finansijskih usluga
  • PDV tretman usluga povezanih sa slobodnim zonama
  • PDV tretman usluga koje pružaju putničke agencije i turoperatori

DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

 

INFORMACIJE O WEBINARU

Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 23.07. do 28.07.2024. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 23.07. do 28.07.2024. godine.

Sva eventualna pitanja koja budete imali, možete postaviti na mail pitanja@feb.ba. Sva pitanja i odgovore ćemo poslati učesnicima na e-maila. Također, pored pitanja i odgovora, na e-mail ćemo poslati i materijal sa seminara.

Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.

PRIJAVA NA WEBINAR

Webinar se priznaje kao 7 bodova kontinuirane profesionalne edukacije u računovodstvenoj profesiji.

PREDAVAČI:

  • Elma Peštović
  • Mirna Pajević Rožajac
  • Sanela Agačević
  • Denis Zukić

NAKNADA:

  • Za pretplatnike časopisa                        80,00 KM
  • Za ostale učesnike                                  100,00 KM

U CIJENU SU URAČUNATI:

  • Onine pristup webinaru
  • Materijal za webinar– Priručnik

PLAĆANJE:

  • Raiffeisen bank d.d. Sarajevo   1610000063300077
  • Union banka d.d. Sarajevo      1020290000002288
  • UniCredit bank d.d. Mostar      3389002207884134

Sve potrebne informacije na telefone:
033/ 21 58 02, 21 48 74, 21 07 14


Časopis Juli/Avgust 2024

U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj  7-8/24

 

 

ELEKTRONSKI ČASOPIS

S A D R Ž A J

 

 

1.Prof. dr. sc. Jozo Piljić

Metode obračuna troškova

Upravljanjem troškova ostvarujemo veću konkurentnost, prednost, povećanje profitabilnosti i optimizaciju poslovanja. Potrebno je da pomno i detaljno poznajemo strukturu ukupnih troškova poslovnog subjekta kako bismo mogli što jednostavnije, racionalnije i efikasnije upravljati troškovima. Detaljno poznavanje strukture troškova prvi je korak u upravljanju troškovima i postizanju poslovnih rezultata. Možemo zaključiti da pozitivan rezultat kod poslovnog subjekta dovodi do pozitivnog odnosa zaposlenika unutar poslovnog subjekta, stalne kontrole, odnosno analize troškova te do pozitivnih koristi koje proizlaze iz troškova. Kada je riječ o tradicionalnim metodama obračuna troškova, one su se uspješno upotrebljavale u stabilnim uvjetima poslovanja, ali u suvremenim poslovnim uvjetima ne pružaju tačne informacije o troškovima. Danas suvremeni način poslovanja, na koji je utjecala globalizacija, dovodi do ubrzanog i dinamičnog tržišta pa praćenje troškova postaje složen proces koji zahtjeva primjenu suvremenih metoda. Kod suvremenih metoda obračuna troškova dolazi do lakšeg donošenja odluka i informacija koje su vezane uz troškove poslovnog subjekta te su precizniji i tačniji. Metode kojima upravljamo troškovima stalno se razvijaju kako bi pratile razvoj suvremenih proizvodnih koncepcija i kako bi opstale u poslovnom okruženju.

2.Mehmed Budić

Rezerviranja za troškove neiskorištenih godišnjih odmora

Radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu. Godišnji odmor nije samo pravo, već i obveza radnika, što znači da radnik pripadajući godišnji odmor mora i iskoristiti, u funkciji je zaštite zdravlja radnika i obnove njegovih psihofizičkih sposobnosti, a time posredno i u funkciji povećanja društvene produktivnosti. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, radnik ima pravo na naknadu plaće, čija se visina određuje kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. U tom je smislu ništav sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. Međutim, Zakon o radu, ipak, propisuje i jedan izuzetak kada se radniku može isplatiti naknada za neiskorišteni godišnji odmor i to: ako je došlo do prestanka radnog odnosa, a cijeli ili dio godišnjeg odmora nije iskorišten krivicom poslodavca. Naknade za neiskorišteni godišnji odmor podliježe obvezi plaćanja poreza na dohodak i “punih” doprinosa. Također, propisi o porezu na dohodak i doprinosima u FBiH, ne predviđaju nikakav neoporezivi iznos prilikom isplate ove naknade. Prema odredbama definiranim MRS-om 19 naknada za neiskorišteni godišnji odmor predstavlja akumulirajuće odsustvovanje s rada odnosno pravo koje se prenosi u sljedeća razdoblja i može se iskoristiti u budućim razdobljima ako se pravo za tekuće razdoblje ne iskoristi u cijelosti.

3.Enela Horozović

Primjena kreativnog računovodstva u nastanku prevara u finansijskim izvještajima

Razvoj računovodstva od konzervativnog, klasičnog pa sve do kreativnog i forenzičnog se odvijao paralelno sa razvojem i globalizacijom tržišta, kao i razvojem korporativnih kompanija i njihovim spajanjem i širenjem, te sa edukacijom menadžmenta i zaposlenika i stavljanjem sve većeg akcenta na učeću organizaciju. Primjena kreativnog računovodstva je danas veoma rasprostranjena, obzirom da je nerijetko slučaj da su podaci koji su dostupni u finansijskim izvještajima frizirani i bitno različiti od stvarnog stanja na koje se odnose. Kreativno računovodstvo može da pomogne u nastanku prevara u finansijskim izvještajima, a korištenje njegovih metoda zasigurno bilježi rast u posljednjim godinama. Iako kreativno računovodstvo može da ima i prednosti, ipak brojne su posljedice kreativnog računovodstva i lažnog finansijskog izvještavanja koje su negativne, dramatične i zabrinjavajuće. Najočitiji dokaz takvih posljedica su lažni finansijski izvještaji koji ne odražavaju pravu ekonomsku vrijednost određenog preduzeća, već manipulacijama raznim pozicijama ugrožavaju upotrebnu vrijednost izvještaja i informacija koje su sadržane u njima. Nadu za efikasnije otkrivanje računovodstvenih prevara, predstavlja forenzično računovodstvo, grana koja će u budućnosti zaživjeti.

4.Dr Mirna Pajević Rožajac

Praktična primjena ESG – okolišnih, društevenih i standarda upravljanja za mala i srednja preduzeća u BiH

Rano usvajanje ESG agende (okolišni, društveni i standardi upravljanja) i obraćanje pažnje na razvoj ESG strategije može imati značajnu finansijsku korist, kao i korist u pogledu upravljanja rizicima i reputacijom. Malim i srednjim preduzećima treba pokazati opravdanost usvajanja ESG standarda s fokusom da se objasni kako oni smanjuju rizike i mogu pomoći učvršćivanju odnosa s važnim klijentima. Mala i srednja preduzeća koja danas daju prioritet ESG standardima stavljaju se u bolju poziciju da uđu na nova tržišta, prošire se na postojećim tržištima i osiguraju svoj dugoročan uspjeh. Mala i srednja preduzeća dobro su poznata po svojoj agilnosti i inovativnosti, ali implementacija ESG standarda može biti značajan teret za njih. Mala i srednja preduzeća koja zaostaju u provedbi ESG standarda riskiraju gubitak dragocjenih mogućnosti, u odnosu na velika regionalna i međunarodna preduzeća. ESG standarde treba integrisati u poslovnu strategiju, a ne tretirati ih kao zasebnu inicijativu. Na taj način je moguće osigurati da je ESG prioritet i integrisan u procese odlučivanja u cijelom preduzeću. U Bosni i Hercegovini, mala i srednja preduzeća imaju ključnu ulogu u stvaranju radnih mjesta, pokretanju inovacija i vođenju rasta bruto domaćeg proizvoda.

5.Prof. dr Zorana Agić

Finansiranje malih i srednjih preduzeća: trendovi, mogućnosti i prepreke

Mala i srednja preduzeća igraju ključnu ulogu u ekonomskom razvoju Bosne i Hercegovine, kao i u mnogim drugim zemljama. Kao nosioci inovacija, zapošljavanja i ekonomskog rasta, MSP su vitalni za dinamičnost tržišta i društveni napredak. Iako se suočavaju sa brojnim izazovima, uključujući otežan pristup finansijskim sredstvima, regulatorne prepreke i ograničenu institucionalnu podršku, potencijal za njihov razvoj i prosperitet ostaje značajan. Pristup finansiranju predstavlja jedan od najvećih izazova sa kojima se MSP suočavaju u Bosni i Hercegovini. Tradicionalni izvori finansiranja, kao što su bankarski krediti, još uvijek dominiraju, ali su često teško dostupni zbog strogih kreditnih uslova i visokih kamatnih stopa. Alternativni izvori finansiranja, kao što su mikrofinansiranje, fondovi rizičnog kapitala i crowdhunding, nude nove mogućnosti, ali su još uvijek nedovoljno razvijeni i korišteni. Povećanje dostupnosti i raznovrsnosti ovih izvora može značajno da doprinese finansijskoj stabilnosti i rastu MSP-a. Unapređenje regulatornog okvira i institucionalne podrške je ključno za stvaranje povoljnijeg poslovnog okruženja za MSP. Reforme koje pojednostavljuju administrativne procedure, smanjuju birokratske prepreke i poboljšavaju pravnu sigurnost mogu olakšati poslovanje MSP-a i privući više investicija.

6. Instrukcija za uplatu posebnog doprinosa za poticanje rehabilitacije i zapošljavnja osoba s invaliditetom

7.Nedim Čustović

Funkcija  interne revizije  sa  osnovnim zadatkom  ispitivanja i razumijevanja upravljačke funkcije u organizaciji, upravljanja rizicima i sistemima internih kontrola

Podsjećamo da  je najvažniji prijedlog, u međunarodnim standardima interne revizije od 01.01.2017. godine  prema kojem je tada postavljen zahtjev da interni revizor razmatra strategije, ciljeve i rizike organizacije, kada razmatra i oblikuje preporuke za poboljšanje cjelokupnog poslovanja institucije, organizacije i preduzeća. Novi globalni standardi koji su objavljeni  09.01.2024. godine, a stupaju na snagu 09.01. 2025. godine su išli korak dalje i objavili Standard 9.1 Razumijevanje upravljanja organizacijom, upravljanja rizicima i kontrolnih procesa. Da bi razvio efektivnu strategiju interne revizije, povelju i plan, izvršni rukovodilac revizije mora da razumije upravljanje organizacijom, upravljanje rizicima i kontrolne procese. Izvršni rukovodilac revizije treba biti dobro informisan o vodećim principima upravljanja organizacijom, globalno prihvaćenim okvirima i modelima korporativnog upravljanja i profesionalnim smjernicama specifičnim za djelatnost ili sektor u kome organizacija posluje. Tako  interna revizija kao posljednja komponenta u lancu koncepta PIFC-a, ispitujući adekvatnost tog koncepta ima osnovni i prvi zadatak da odlično razumije i dalje razmotri strategije, ciljeve i rizike organizacije, institucije, preduzeća.

8.Dr. sc. Dinka Antić

Provajderi usluga plaćanja u sistemu PDV-a u EU

Plaćanja online kupovine dobara ili usluga se uglavnom izvršavaju uz posredovanje provajdera usluga plaćanja. Za izvršenje plaćanja provajderi koriste informacije kojima se identificira primatelj novčanih sredstava, podaci u vezi transakcije transfera novca (iznos, datum, vrijeme i sl.) i podaci o platnom računu na koji se vrši transfer. Pored tih podataka u posjedu provajder ima i saznanje da li je plaćanje inicirano iz fizičkih prostorija trgovca, što je od velikog značaja za prekogranične prodaje u kojima se država u kojoj se nalazi kupac razlikuje od države u kojoj se nalazi prodavac, a pogotovo u situacijama kada je prodavac lociran izvan EU, u trećoj državi. S obzirom da se radi o prometu dobara ili usluga u prekograničnim prodajama su moguće masivne PDV-e prevare i utaje prihoda od PDV-a, jer porezne administracije članica imaju ograničenu jurisdikciju u pogledu vršenja kontrola. Kako bi se spriječile prekogranične prevare u sistemu PDV-a EU od 2024. uvodi provajderima usluga plaćanja, kao posrednicima u realizaciji e-trgovine, obvezu da informacije iz transakcija plaćanja prekograničnih kupovina u kvartalnim razdobljima dostavljaju poreznim administracijama članica prema propisanom formatu. Porezne administracije su dužne u vrlo kratkom roku da prikupljene podatke proslijede u centralni informacijski sistem EU, u kojem će se vršiti obrade s fokusom na objedinjavanje transakcija plaćanja po prodavcima/dobavljačima u drugim članicama ili izvan EU, kako bi se detektirale prevare i spriječile utaje PDV-a.

9.Bernard Iljazović

Što donosi Prijedlog Direktive EU o transfernim cijenama

Donošenjem nove Direktive o transfernim cijenama na razini Europske unije uspostavljaju se zajednička obvezujuća pravila o određenim pitanjima transfernih cijena u okviru Smjernica OECD-a o transfernim cijenama. Ujedno, pridonijeti će se povećanju porezne sigurnosti, smanjenju pojave dvostrukog oporezivanja, odnosno dvostrukog neoporezivanja, smanjenju poreznih sporova, ukupnih troškova usklađivanja,a što će pozitivno utjecati na jačanje konkurentnosti i učinkovitosti jedinstvenog tržišta.

10.Mr Safija Žilić, dipl. oec

Repo i povratni repo poslovi kao instrumenti finansijskih tržišta

Repo i povratne repo transakcije imaju značajnu ulogu u fluktuaciji novca i vrijednosnih papira u finansijskom sistemu. Repo posao predstavlja transakciju kojom se prodaje vrijednosni papir po određenoj cijeni sa obavezom otkupa vrijednosnog papira po cijeni uvećanoj za dogovorenu kamatnu stopu dok povratni repo posao predstavlja istu transakciju gledajući iz perspektive strane koja posuđuje gotovinu odnosno kupca koji kupuje vrijednosni papir. Ekonomski gledano repo transakcije slične su kratkoročnom zajmu sa kolateralom u obliku vrijednosnog papira stoga se većina repo transakcija u Evropi sklapa na kratki rok dospijeća. Vrijednosni papir pruža zaštitu u slučaju da prodavac odnosno zajmodavac ili kupac odnosno zajmoprimac nisu u mogućnosti ispuniti dogovorene obaveze. Glavni učesnici na repo tržištu su finansijske institucije, investitori i posrednici odnosno brokeri dok vrijednosni papiri kojima se trguje mogu biti obveznice, dionice i trezorski zapisi. Upravo vrsta vrijednosnog papira koji je predmet repo transakcije može biti osnovni motiv zbog kojeg učesnici na finansijskim tržištima sklapaju repo poslove. Na evropskom tržištu većinu repo transakcija predstavljaju direktne repo transakcije dok se većina transakcija odnosi na prekogranične transakcije (izvan područja eurozone). Evropsko tržište repo poslova odlikuje se transakcijama sa dogovorenom fiksnom kamatnom stopom, a većina je regulisana  takozvanim GMRA ugovorom. Kad je riječ o Bosni i Hercegovini, ovaj vid transakcija i finansiranja je tek sporadičan i nedovoljan, odnosno nije ni blizu željenog nivoa, a jedan od glavnih razloga je slabo znanje o njegovim mogućnostima i prednostima.

11.Mr iur. Mirel Mujkanović

Institut razmjernosti i njegov uticaj na upravno odlučivanje u pojedinačnim pravnim situacijama

Načelo razmjernosti ima značajnu ulogu u upravnom odlučivanju iz nekoliko razloga. Prije svega načelo razmjernosti pomaže u osiguravanju da upravna tijela ne donose mjere ili odluke koje bi bile nepotrebno invazivne ili restriktivne u odnosu na temeljna prava i slobode pojedinaca. Ovo načelo omogućava sudovima i drugim nadzornim tijelima ocjenu zakonitosti postupanja uprave. Načelo razmjernosti također pomaže u postizanju ravnoteže između ciljeva koje želi postići država (kao što su javni red, sigurnost ili opća dobrobit) i prava pojedinaca. Time se izbjegava prekomjerno ograničavanje sloboda radi ostvarivanja općih interesa. Kroz primjenu načela razmjernosti, odluke uprave postaju transparentnije, a tijela odgovorna za donošenje odluka moraju jasno obrazložiti zašto su odabrala određene mjere. Upravno odlučivanje koje poštuje načelo razmjernosti doprinosi poštivanju pravne države, jačanju povjerenja građana u upravne postupke te osigurava da ograničenja nametnuta pojedincima budu nužna i razmjerna postavljenim ciljevima.

12.Doc. dr. sc. Jasmina Hurić

Izvještavanje o finansijskom upravljanju i kontroli javnog sektora u Federaciji Bosne i Hercegovine

Finansijsko upravljanje i kontrola (FUK) je sveobuhvatan sistem internih kontrola koji uspostavljaju i za koji su odgovorni rukovodioci korisnika javnih sredstava, a kojim se upravljajući rizicima osigurava razumno uvjeravanje da će se u ostvarivanju ciljeva organizacije, budžetska i druga sredstva koristiti pravilno, ekonomično, efikasno i efektivno. Finansijsko upravljanje i kontrola je prvi stup PIFC-a. Zasniva se na upravljanju rizicima i ima za svrhu da se postigne da ciljevi institucije budu ostvareni na propisan način. Uvođenje finansijskog upravljanja i kontrole u javni sektor Bosne i Hercegovine je važna reformska oblast u kojoj je Bosna i Hercegovina u obavezi da uskladi svoj zakonodavni okvir i praksu sa dobrim praksama i regulativama koje preporučuje Evropska komisija. S tim u vezi intencija je da se prestanu primjenjivati raniji tradicionalni modeli upravljanja i da se ugradi savremeni sistem javne interne finansijske kontrole, koji se prije svega zasniva na odgovornosti i transparentnosti trošenja budžetskih sredstava od strane budžetskih korisnika. Sistem finansijskog upravljanja i kontrole se u Bosni i Hercegovini prema ustavnom uređenju i konceptu fiskalne politike sprovodi na entitetskim nivoima i na nivou države. Sistem finansijskog upravljanja i kontrole obuhvata sve finansijske i nefinansijske procese i aktivnosti u poslovanju i provodi se u svim organizacionim jedinicama i na svim nivoima korisnika javnih sredstava. Obuhvata i sve poslovne transakcije, a posebno one koje se odnose na prihode i primitke sredstava, rashode i izdatke sredstava, procedure nabavke, ugovaranja, povrate pogrešno uplaćenih iznosa, imovinu i obaveze.

13.Jasmin Omeragić

Kako se u FBiH zarađuju (i troše) zdravstvene pare

Obračun sredstava u zdravstvu na nivou Federacije BiH je zakonska obaveza propisana Zakonom o zdravstvenom osiguranju i Pravilnikom za izradu obračuna sredstava u zdravstvu. Obračunom sredstava u zdravstvu u 2022. godini, osim javnog zdravstva obuhvaćeno je i 1.196 privatnih ustanova i djelatnika u Federaciji BiH, mada se dio njih još uvijek neodgovorno ponaša i iz godine u godinu ne dostavlja svoje izvještaje. U zdravstvenom sektoru Federacije BiH u 2022. godini je ostvarena konsolidovana dobit u iznosu od 153.672.345 KM, s tim da je: u svim zavodima zdravstvenog osiguranja u Federaciji BiH ostvaren konsolidovani višak prihoda nad rashodima (konsolidovana dobit), te da je u javnim zdravstvenim ustanovama i u zdravstvenim ustanovama u privatnom vlasništvu Federaciji BiH, također ostvarena konsolidovana dobit. Međutim, federalno zdravstvo ima i brojne probleme koji su evidentni godinama unatrag, a to su, između ostalog, i liste čekanja na pojedine zdravstvene usluge i pojedine lijekove, nestašica pojedinih lijekova, neujednačen obim prava osiguranika na zdravstvenu zaštitu po kantonima, nepostojanje kapaciteta za liječenje određenih oboljenja u Federaciji BiH, itd.

14.Džana Kadribegović                                         

Izumi i tehnička  unapređenja na radu ili u vezi sa radom

Pitanje  izuma, predmeta industrijskog dizajna i tehničkih unapređenja detaljnije se uređuju  posebnim zakonima iz oblasti zaštite pronalazaka, tehničkih unapređenja i autorskih prava.  Međutim, u cilju ostvarivanja što boljih poslovnih rezultata, bilo je potrebno Zakonom  zaštiti poslodavca na način da izum ili tehničko rješenje koje je ostvario radnik pripadaju oslodavcu, jer je radom  kod poslodavca omogućeno radniku da dođe do određenog izuma ili tehničkog rješenja.  U cilju zaštite poslodavca, radnik je obavezan da čuva kao poslovnu tajnu podatke o izumu, odnosno predmetima industrijskog dizajna i ne smije ih bez odobrenja poslodavca dati trećem licu.  Zabrana takmičenja radnika sa poslodavcem predviđena je u cilju zaštite poslodavca od konkurencije, koja može imati štetne efekte na njegov rad odnosno poslovanje.

15.Dr. sci.  Asja Gojačić

Značaj organizacione kulture u preduzeću

Organizaciona kultura može se definisati kao ideologija organizacije, odnosno kao poslovna filozofija i stil ponašanja osnivača preduzeća, njegovih nasljednika i sljedbenika. Ona daje pravac i smisao akcija preduzeća, pomaže zaposlenim da utvrde prioritete između alternativnih ponašanja i da na adekvatan način implementiraju ono što je formalno proklamovano. Važnost organizacione kulture naročito dolazi do izražaja u situacijama transformacije preduzeća, kao i pri procesima pripajanja, spajanja i preuzimanja kada najčešće dolazi do sudara kultura i kada se one ispoljavaju u otvorenijem obliku. U situacijama kada su stabilni uslovi u okruženju, jaka kultura doprinosi konkurentskoj prednosti. Kada se okruženje i uslovi poslovanja značajno promjene, jaka kultura se od konkurentske prednosti može pretvoriti u opterećenje i veliki limit za uvođenje bilo koje vrste promjena. Ona može imati i pozitivne i negativne efekte na rezultat i performanse preduzeća. I ovdje se može koristiti situacioni pristup jer će kultura dati pozitivne efekte ukoliko je usaglašena sa trenutnom situacijom. Kulturu organizacije možemo, takođe, definisati i kao vladajući model pretpostavki, vrijednosti i vjerovanja koji se manifestuje u jeziku, simbolima, ciljevima, upravljačkim aktivnostima, interakcijama, a koji dijele zaposleni po pitanju rješavanja fundamentalnih problema preduzeća: problema eksterne adaptacije i problema interne integracije. Organizaciona kultura može imati i pozitivan i negativan uticaj na poslovanje preduzeća. Krajnji ishod zavisi od toga da li je kultura adekvatna sa datom situacijom u kojoj se organizacija trenutno nalazi.

16.Safeta Lukačević

Pregovaranje - faze i tehnike pregovaranja

Uspješno poslovno pregovaranje ovisi od mnogo čimbenika i zahtijeva poznavanje više disciplina kojima bi jedan pregovarač trebao vladati kako bi došao u poziciju da njegove pregovaračke aktivnosti dovedu do pozitivnih rezultata. U cilju svladavanja pregovaračkih vještina neophodno je da se vlada osnovnim principima komunikologije, interdisciplinarne znanosti koja svoje korijene vuče iz vještina kao što su retorika, gramatika, filozofija, psihologija, lingvistika i slično. Danas se komunikologija povezuje sa psihoanalizom, neurologijom, informatikom i sociologijom. Osnovno značenje pregovaranja je dobijanje onoga što želite od drugih. U pregovorima učesnici sami određuju principe pregovaranja, pogađaju se oko različitih rješenja i sami su odgovorni za implementaciju postignutog sporazuma. Sve ovo je i pretpostavka dobrih odnosa u budućnosti. Pregovaranje je visoko sofisticirana forma komunikacije. Pregovaranje je partnerstvo u procesu razrješenja problema i donošenja zajedničke odluke koje teži ka boljim rješenjima koja pružaju svakome veći dio od onoga što im je potrebno na duže staze. Pregovaranje ide dalje od kompromisa. Ono promoviše kolaborativni pristup u kojem strane udružuju resurse da riješe problem na najbolji mogući način.

 

17. Savjetodavni servis
18. Saopštenja za primjenu propisa
19. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH

Izmjene i dopune Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 47/24 od 21.06.2024. godine objavljene su izmjene i dopune Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju kojim se omogućava korisnicima penzije u Federaciji BiH da istovremeno ostvaruju pravo na starosnu penziju i zasnivaju radni odnos, bez obzira na to da li su ostvarili pravo na punu ili prijevremenu starosnu penziju.

Izmjene donosimo u nastavku.

ZAKON
O IZMJENI I DOPUNI ZAKONA O PENZIJSKOM I INVALIDSKOM OSIGURANJU
Član 1.

U Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju ("Službene novine Federacije BiH", br. 13/18, 90/21 i 19/22), u članu 89. u nazivu člana iza riječi "porodičnu" dodaju se riječi: "i invalidsku".
Iza stava (1) dodaje se novi stav (2) koji glasi:
"(2) Pravo na invalidsku penziju obezbjeđuje se korisniku koji nije u obaveznom osiguranju."

Član 2.

Član 116. briše se.

Član 3.

Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objave u "Službenim novinama Federacije BiH".


Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za april/travanj 2024. godine.

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 47/24 od 21.06.2024. godine objavljeno je Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za april/travanj 2024. godine.

Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za april 2024. godine iznosi 1.364 KM.

Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period februar 2024. godine - april 2024. godine iznosi 1.338 KM.

Prosječna isplaćena mjesečna bruto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za april 2024. godine iznosi 2.125 KM.


OTVORENE NOVE PRIJAVE ZA WEBINAR ZA 25.6.2024. GODINE: PRAVILNIK O POREZNIM PRIJAVAMA, IZMJENE PRAVILNIKA O POREZU NA DOHODAK I PRAVILNIKA O POREZU NA DOBIT, GODIŠNJI ODMOR I ISPLATA REGRESA, POREZNI I PRAVNI TRETMAN ISPLATA PO OSNOVU PRIVREMENIH I POVREMENIH POSLOVA, STRUČNOG OSPOSOBLJAVANA, VOLONTERA…

WEBINAR Kontinuirana edukacija računovođa i revizora

  • PRAVILNIK O POREZNIM PRIJAVAMA, IZMJENE PRAVILNIKA O POREZU NA DOHODAK I PRAVILNIKA O POREZU NA DOBIT
  • GODIŠNJI ODMOR I ISPLATA REGRESA
  • POREZNI I PRAVNI TRETMAN ISPLATA PO OSNOVU PRIVREMENIH I POVREMENIH POSLOVA, STRUČNOG OSPOSOBLJAVANA, VOLONTERA…
  • DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.

PRIJAVA NA WEBINAR

DATUM ODRŽAVANJA: 25.06.2024. godine

Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 25.06. do 30.06.2024. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 25.06. do 30.06.2024. godine.

Webinar se priznaje kao 7 bodova kontinuirane profesionalne edukacije u računovodstvenoj profesiji.

 

PROGRAM WEBINARA

PRAVILNIK O POREZNIM PRIJAVAMA, IZMJENE PRAVILNIKA O POREZU  NA DOHODAK I PRAVILNIKA O POREZU NA DOBIT

  • Obaveza podnošenja poreznih prijava poreza na dobit i poreza na dohodak elektronskim putem
  • Obaveza dostavljanja obrazaca Poreznoj upravi elektronskim putem upotrebom kvalificirane elektronske potvrde (KEP)
  • Podnošenje porezne prijave za primanja ostvarena u RS ili BD
  • Mjesto i način podnošenja poreznih prijava
  • Rokovi podnošenja poreznih prijava
  • Izmijenjena porezna prijava – način i rok za podnošenje, obavezna popratna dokumentacije
  • Porezne prijave koje podnosi Porezna uprava za poreznog obveznika
  • Obavijesne porezne prijave
  • Prijava poreza po odbitku
  • Korištenje kvalificirane elektronske potvrde (KEP)
  • Prijava/odjava predstavnika za reguliranje e-poslovanja sa PU
  • Deponovanje kvalificirane elektronske potvrde
  • Podnošenje prijave upotrebom kvalificirane elektronske potvrde (KEP)
  • Popunjavanje poreznih prijava
  • Izmjena Pravilnika o dodjeljivanju ID brojeva, registraciji i identifikaciji poreznih obveznika

GODIŠNJI ODMOR I ISPLATA REGRESA

  • Sticanje i gubljenje prava na godišnji odmor
  • Minimalno/Maksimalno trajanje godišnjeg odmora
  • Način korištenja godišnjeg odmora
  • Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima
  • (Ne)mogućnost odricanja od godišnjeg odmora
  • Naknada za neiskorišteni godišnji odmora
  • Obaveza donošenja plana korištenja godišnjeg odmora
  • Odluka ili Rješenje o korištenju godišnjeg odmora
  • Da li se period korištenja godišnjeg odmora određuje po želji radnika ili potrebama poslodavca?
  • Šta ukoliko praznik ili drugi neradni dan pada na dan korištenja godišnjeg odmora?
  • Specifičnost korištenja godišnjeg odmora kod radnika koji su većinu godine proveli na bolovanju ili porodiljskom odsustvu
  • Pravni i porezni tretman Regresa
  • Isplata regresa u slučaju da poslodavac posluje sa gubitkom
  • Pravo na regres kod radnika koji su zaposleni na nepuno radno vrijeme
  • Isplata regresa prije korištenja godišnjeg odmora

POREZNI I PRAVNI TRETMAN ISPLATA PO OSNOVU PRIVREMENIH I POVREMENIH POSLOVA, STRUČNOG OSPOSOBLJAVANA, VOLONTERA…

  • Mogućnost angažmana putem Ugovora o privremenim i povremenim poslova, obaveza obračuna poreza i doprinosa, obrazac za prijavu
  • Angažman studenata putem Ugovora o privremenim i povremenim poslovima
  • Uslovi za angažman lica na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, obaveza obračuna poreza i doprinosa, obrazac za prijavu
  • Da li je dozvoljen angažman studenata i učenika na rad putem studentskih servisa?
  • Ko može angažovati volontera, obaveze plaćanja doprinosa i poreza, obrazac za prijavu, mogućnost neoporezivih isplata toplog obroka i prevoza
  • Obaveza plaćana posebnog doprinosa za PIO, obrazac za prijavu
  • Porezni tretman isplata toplog obroka, prevoza i službenog puta

AKTUELNOSTI IZ PRAKSE

  • Objavljen Pravilnik o poreznim prijavama
  • Izmjene Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak
  • Izmjene Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dobit
  • Izmjene Zakona o radu
  • Izmjene Zakona o kontroli cijena
  • Izmjene Zakona o PIO/MIO
  • Zakon o poticanju razvoja male privrede
  • Izmjena Pravilnika o dodjeljivanju ID brojeva, registraciji i identifikaciji poreznih obveznika
  • Pravilnik o uslovima, postupku i naknadama za mišljenja Porezne uprave

INFORMACIJE O WEBINARU

Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 25.06. do 30.06.2024. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 25.06. do 30.06.2024. godine.

Sva eventualna pitanja koja budete imali, možete postaviti na mail pitanja@feb.ba. Sva pitanja i odgovore ćemo poslati učesnicima na e-maila. Također, pored pitanja i odgovora, na e-mail ćemo poslati i materijal sa seminara.

Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.

PRIJAVA NA WEBINAR

Webinar se priznaje kao 7 bodova kontinuirane profesionalne edukacije u računovodstvenoj profesiji.

PREDAVAČI:

  • Elma Peštović
  • Mirela Mašić
  • Denis Zukić

NAKNADA:

  • Za pretplatnike časopisa                        80,00 KM
  • Za ostale učesnike                                  100,00 KM

U CIJENU SU URAČUNATI:

  • Onine pristup webinaru
  • Materijal za webinar– Priručnik

PLAĆANJE:

  • Raiffeisen bank d.d. Sarajevo   1610000063300077
  • Union banka d.d. Sarajevo      1020290000002288
  • UniCredit bank d.d. Mostar      3389002207884134

Sve potrebne informacije na telefone:
033/ 21 58 02, 21 48 74, 21 07 14


Časopis Juni 2024

U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 06/24

 

 

ELEKTRONSKI ČASOPIS

S A D R Ž A J

 

 

1.Fuad Balta

Komentar aktuelnih uputa i podzakonskih propisa u vezi sa poreznim obavezama

Pravilnikom o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH“, br. 54/20, 55/20-isp, 63/20, 88/20, 28/21, 56/21, 83/21, 1/22, 34/22, 57/22, 76/22, 93/22, 94/22, 10/23, 37/23, 81/23, 23/24 i 36/24) propisuju sve vrste javnih prihoda, depozitni računi u bankama, način uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine. Javni prihodi koji se uplaćuju na depozitne račune propisane ovim pravilnikom, na kraju radnog dana raspoređuju se na transakcijske račune navedenih korisnika (zavisno od budžetske pripadnosti) pa sastavni dio ovog pravilnika čine šifre općina i organizacioni kodovi federalnih budžetskih korisnika. Tako je Federalno ministarstvo finansija 10.05.2024. godine u formi „NOVOSTI“ objavilo Obavijest u vezi sa Priručnikom o načinu uplate novčanih kazni u Federaciji BiH. Ministarstvo navodi da je Priručnik… namijenjen svim osobama koje imaju obavezu plaćanja novčanih kazni u Federaciji Bosne i Hercegovine, svim organima u Federaciji Bosne i Hercegovine koji daju upute o načinu plaćanja ovih prihoda, kao i svim službenim i ovlaštenim osobama koji izriču novčane kazne. Tokom izrade Priručnika…, Federalno ministarstvo finansija vršilo je konsultacije sa kantonalnim ministarstvima finansija i jedinicama lokalne samouprave putem Saveza općina i gradova Federacije Bosne i Hercegovine kako bi dobivali tačne podatke koji su neophodni radi popunjavanja polja platnog naloga kod plaćanja novčanih kazni. Činjenica je da su u Priručniku date jasne upute i pojašnjenja u vezi s načinom uplate novčanih kazni u Federaciji Bosne i Hercegovine i osigurano ujednačeno postupanje svih sudionika u procesu.

2.Mirnes Tanjić mr. iur.

Specifičnosti poreznih prekršaja iz nadležnosti Porezne uprave Federacije BiH

Porezne prekršaje propisuju kaznene odredbe većeg broja zakona koje se odnose na poreze, doprinose ili druga davanja državi. Porezni prekršaji se svrstaju u grupu finansijskih prekršaja u koje se pored poreznih ubrajaju i devizni prekršaji i prekršaji iz oblasti carina. Kao pokretač prekršajnog postupka iz oblasti poreznih prekršaja, direktnih poreza, javlja se Porezna uprava Federacije BiH u čiju nadležnost pripada neposredno provođenje ili nadzor nad provođenjem propisa kojim se propisuju porezni prekršaji. Riječ je uglavnom o prekršajima za koje su zaprijećene visoke novčane kazne što nam govori o značaju zaštićenog dobra koje se štiti. Visokim novčanim kaznama ukazuje se i važnost poreznih prekršaja za finansiranje javnih potreba i stabilnost poreznog sistema. Posebno se ističe specifičnost poreznih prekršaja i novčanih kazni za porezne prekršaje. Poštivanje poreznih zakona je ključno za održavanje stabilnosti i pravednosti poreznog sistema. Nepridržavanje poreznih zakona narušava povjerenje u porezni sistem i može dovesti do povećane percepcije nepravde među građanima. Posljedice nepridržavanja poreznih zakona mogu uključivati novčane kazne, kamate na zaostale poreze, pa čak i da se takvo nepoštivanje poreznih zakona podvede pod krivične sankcije ukoliko se ispune objektivni element inkriminacije. Efikasan porezni nadzor igra ključnu ulogu u otkrivanju i kažnjavanju poreznih prekršaja. Kroz redovite i detaljne porezne provjere, porezne vlasti mogu identificirati nepravilnosti, neusklađenosti i potencijalne prevare u poreznom plaćanju.

3.Bernard Iljazović

Institut Prethodno porezno mišljenje u poreznom zakonodavstvu Federacije Bosne i Hercegovine

Institut Prethodnog poreznog mišljenja jedan je od načina primjene i ostvarenja načela postupanja u dobroj vjeri. Postupanje u dobroj vjeri znači savjesno i pošteno postupanje u skladu sa zakonom. Naime, porezno tijelo postupa u dobroj vjeri na način da poreznog obveznika obavještava o njegovim pravima i obvezama u poreznim postupcima koji će se voditi pred poreznim tijelom tako da u slučajevima predviđenim zakonskim propisima donosi Prethodno porezno mišljenje. S druge strane, porezni obveznik postupa u dobroj vjeri na način da daje istinite i potpune podatke o svim činjenicama koje su poreznom tijelu potrebne za obračun, utvrđivanje i naplatu poreza. Također, porezni obveznik postupa u dobroj vjeri na način da obračunava i plaća porez u iznosu, na način i u roku sukladno propisu ili nalogu poreznog tijela.

4.Dr. sc. Ankica Čanić

Porezna utaja i mjere za suzbijanje iste u Federaciji BiH

 Porezna utaja je svjesno i protivno zakonu izbjegavanje plaćanja poreznih obveza od strane poreznih obveznika. Porezna utaja je prisutna u  Federaciji BiH u velikoj mjeri. Utajom poreza, dobar dio ostvarenog profita ostaje u džepovima obveznika, umjesto da ide u državni proračun, te time utječe na razvoj gospodarstva i društva u cjelini, te na bolji standard stanovništva. Porezna utaja je globalni problem današnjice. Prisutna je u svim ekonomijama svijeta u manjem ili većem obimu. To je nezakonita aktivnost i različita je od slučaja do slučaja, što za posljedicu povlači prekršajnu ili krivičnu odgovornost obveznika poreza i sankcioniranje u skladu sa zakonom. Porezna utaja predstavlja izuzetno društveno opasna ponašanja pojedinaca i grupa, odnosno pravnih osoba, te se smatra teškom povredom zakonskih ili profesionalnih obveza fizičkih i pravnih osoba kojima se oštećuje državni proračun. U borbi protiv utaje poreza veoma značajnu ulogu ima Porezna uprava Federacije BiH, a posebno porezni inspektori, koji provode inspekcijske nadzore. Porezna uprava provodi mnoge mjere u cilju prevencije, otkrivanja i suzbijanja porezne utaje. Ista također vrši i sankcioniranje osoba koja učestvuju u poreznoj utaji. Ponašanje i postupanje poreznih obveznika je definirano temeljnim poreznim zakonima, a u istim su definirane i sankcije za prekršioce istih.

5.Prof. dr.sc. Jozo Piljić

Određivanje cijene transakcije prema MSFI 15  - Prihodi od ugovora s kupcima

Kada se govori o procesu određivanja cijene transakcije, MSFI 15 - Prihodi od ugovora s kupcima definira kako u okviru tog procesa društvo treba razmotriti same uvjete ugovora kao i svoju uobičajenu poslovnu praksu koju je u prošlosti primjenjivalo prilikom određivanja cijene svojih proizvoda i/ili usluga. Samu cijenu transakcije standard definira kao iznos naknade na koju društvo očekuje da će imati pravo u zamjenu za isporuku obećanih dobara i/ili usluga kupcu, umanjen za iznose naplaćene u ime trećih strana (na primjer, porez na dodanu vrijednost – PDV). Sama naknada obećana ugovorom može sadržavati fiksne iznose, varijabilne iznose ili oboje. Priroda, vremenski raspored i iznos obećane naknade utječu i na samu procjenu cijene transakcije. U svrhu određivanja cijene transakcije, društvo treba pretpostaviti kako će se obećana dobra i/ili usluge kupcu isporučiti prema odredbama postojećeg ugovora te kako ugovor neće biti raskinut, obnovljen ili na bilo koji drugi način izmijenjen. Proces određivanja cijene transakcije prema MSFI-ju 15 je dosta složen i ustvari podrazumijeva detaljnu analizu svakog pojedinačnog ugovora koje društvo ima s kupcima. Svaki ugovor je specifičan te se isti obrasci određivanja cijene transakcije neće moći primjenjivati na različite ugovore. Zbog toga je važna detaljna analiza ugovora kako bi se ispravno odredila cijena transakcije za isporučena dobra ili usluge, i kako bi se odredio ispravan računovodstveni tretman takvih transakcija, prije svega u smislu iznosa priznatog prihoda.

6.Mr Safija Žilić, dipl. oec

Metode procjene vrijednosti patenta

Za društva koja ulažu u istraživanje i razvoj inovacija je najvažnije sredstvo održavanja konkurentnosti na tržištu, a jedini način da zadrže tu konkurentsku prednost je zaštita inovativnih ideja i sprečavanje drugih društava da ih koriste. Zaštita prava iz patenata pruža nosiocima način da svoje izume zaštite od svih drugih na određeno vrijeme. Patenti predstavljaju vrlo vrijednu imovinu pravnih, ali i fizičkih lica. Nerijetko cjelokupan profit određenog poslovnog subjekta i njegov položaj na tržištu postoji upravo zbog određenog zaštićenog patenta. Možemo reći da patenti spadaju u najvrjedniju nematerijalnu imovinu određenog preduzeća, u slučaju kada generišu značajan prihod ili utiču na buduće novčane tokove. Vrijednost patenta proizlazi iz zaštite koju pruža registrovani patent svom nosiocu, a u bitnom ta se zaštita sastoji od isključenja, odnosno zabrane svakom drugom licu da se koristi tim izumom - registrovanim patentom. Vrijednost patenta je najveća u periodu patentne zaštite u kojem patent nije dostupan za korištenje svima. Upravo tada patent generiše najznačajnije prihode. Iako određene studije pokazuju da je profitabilnost patenta svakako povezana s generisanjem novčanih tokova i profitabilnosti društva, to ne mora uvijek biti slučaj.

7.Dr Mirna Pajević Rožajac

ESG standardi i regulatorni okvir – BiH i EU

ESG standardi (okolišno, društveno i korporativno poslovanje) ocjenjuju održivost preduzeća i njihov utjecaj na pitanja okoliša, društva i upravljanja, te nadilaze njihovu finansijsku uspješnost. Neki od standarda nametnuti su zakonima i propisima zemlje u kojoj preduzeće posluje, a drugi proizlaze iz očekivanja aktera i pritiska investitora zbog sve veće zabrinutosti u pogledu pitanja ljudskih prava i zaštite okoliša. Dugo se vremena na ESG standarde gledalo kao na ambiciju „koju je lijepo imati“ i kojoj bi preduzeća trebala težiti. Preduzeća sada mogu puno toga dobiti ili izgubiti, ovisno o tome da li će uspješno primijeniti ESG standarde i prakse. Preduzeća koja uzimaju u obzir ESG standarde također imaju veću vjerovatnoću da će identificirati i ublažiti rizike povezane s okolišnim, društvenim i pitanjima korporativnog upravljanja te je također vjerovatnije da će inovirati i razvijati nove proizvode i usluge kako bi riješila te probleme. Investitori u regiji i BiH također počinju sve više zastupati ovu agendu, fokusirajući se na poslovnu opravdanost ESG standarda i utjecaj na okoliš i društvo. Bitno je naglasiti da u BiH postoji sve veća svijest o ESG standardima i sve više se usvajaju u poslovnom okruženju. Međutim, nivo njihove primjene varira i na nju utječe nekoliko faktora, uključujući vlasničku strukturu kompanije i regulatorno okruženje.

8.Mr iur. Mirel Mujkanović

Uslovi pod kojima udruženja i fondacije dobijaju status ugovornih organa i obveznika primjene Zakona o javnim nabavkama

Zakon o javnim nabavkama definisano je subjekte i uslove koji isti moraju zadovoljiti kako bi imali status ugovornog odnosno sektorskog ugovornog organa. Ispunjenjem navedenih uslova, isti postaju obveznici primjene Zakona o javnim nabavkama, odnosno nabavku roba/radova/usluga ostvaruju obaveznim provođenjem nekog od zakonom definiranog postupaka javne nabavke. Sa druge strane zakoni o udruženjima i fondacijama na području Bosne i Hercegovine između ostalog predviđaju da na iste budu prenesena vršenja javnih ovlaštenja u okviru njihove djelatnosti. Navedeno otvara mogućnost da udruženja i fondacije pod pretpostavkom ispunjenja svih općih i posebnih (alternativno postavljenih) uslova dobiju status ugovornog organa, a time i dužnost provođenja Zakona o javnim nabavkama. Na ovaj način dosadašnja percepcija udruženja i fondacija kroz Zakon o javnim nabavkama će biti potpuno promijenjena.

9.Nedim Čustović

Izvještaj Evropske komisije za 2023. godinu Poglavlje 32.-Finansijski nadzor (II dio)

Poglavlje 32: Finansijska kontrola EU promoviše reformu nacionalnih sistema za upravljanje kako bi se povećala menadžerska odgovornost, dobro finansijsko upravljanje prihodima i rashodima i vanjska revizija javnih sredstava. Pravila finansijske kontrole dodatno štite finansijske interese EU od prevara u upravljanju sredstvima EU i euro od krivotvorenja.Bosna i Hercegovina je dostigla određeni nivo pripremljenosti u ovoj oblasti. Postignut je određeni napredak u provedbi strategija unutraš­nje finansijske kontrole u javnom sektoru (PIFC) na državnom nivou i u oba entiteta, pravljenju kon­solidovanih izvještaja uz poboljšanje kapaciteta za online izvještavanje i unapređenju obuka državnih službenika zaduženih za PIFC. Upravljačka odgo­vornost je i dalje slaba i ne poduzimaju se napo­ri za poboljšanje praksi ili pravnog okvira u ovoj oblasti. Sve centralne harmonizacijske jedinice treba da nastave jačati svoje kapacitete i pratiti efikasnost funkcija unutrašnje kontrole u javnom sektoru, posvećujući posebnu pažnju upravljanju rizicima i funkciji interne revizije, uključujući i javna poduzeća. Finansijska i operativna nezavi­snost vrhovnih revizorskih institucija mora biti osi­gurana u praksi. Bosna i Hercegovina treba da po­pravi kvalitet revizorskih izvještaja i da intenzivira napore u oblasti komunikacije kako bi se ojačala svijest javnosti. Budući da su prošlogodišnje pre­poruke samo djelomično provedene, one u velikoj mjeri i dalje vrijede.

10.Doc. dr. sc. Jasmina Hurić

Analiza fiskalne održivosti i stabilnosti duga

Svaka država treba da posveti poseban značaj pitanju fiskalne održivosti, kao ključnoj sponi u postizanju i očuvanju makroekonomske stabilnosti. Problem fiskalne održivosti uvijek se aktuelizira u periodu pojave kriza. Održivost fiskalne politike ogleda se u stabilnom javnom dugu i mogućnosti ekonomije da uredno servisira sve dospjele obaveze. Ona je određena nivoom zaduženosti, visinom stope rasta BDP-a i realnom kamatnom stopom na javni dug.Prema široko prihvaćenom stajalištu fiskalna politika je održiva ako je kamatna stopa na javni dug manja od stope privrednog rasta i ako su stope rasta zaduženosti niže od kamatnih stopa. U definisanju fiskalne održivosti važno je određivanje granice prihvatljivog nivoa zaduženosti i mjera kojima se to postiže. Ključne makroekonomske varijable u determinisanju fiskalne održivosti su budžetski saldo, javni dug, kamatne stope i stope rasta privrede. Kada posmatramo ove pokazatelje BiH, a naročito odnos duga i BDP-a može se zaključiti da BiH nije prezadužena zemlja, ali pri tom treba imati u vidu činjenicu da ova kategorizacija podrazumijeva podatke o zaduženosti BiH u koje nisu uključeni podaci o privatnom vanjskom dugu kompanija i stanovništva. Taj dio vanjskog duga BiH je izuzetno bitan i u ukupnoj zaduženosti ima značajno učešće.

11.Mehmed Budić

Inkrementalna analiza – temelj za donošenje menadžerskih odluka

Inkrementalna analiza predstavlja jednostavan alat koji se koristi u poslovnom odlučivanju, a temelji se na konceptu relevantnih troškova i konceptu oportunitetnih troškova. Uspješnost menadžera u donošenju poslovnih odluka zahtijeva njihovu preciznost u razlikovanju relevantnih i irelevantnih informacija te sposobnost i vještinu korištenja relevantnih podataka u analizi različitih alternativa. U donošenju različitih odluka primjenjuju se različiti modeli odlučivanja te različite informacije budući da se odluke razlikuju po obuhvatu, značajnosti i hitnosti u njihovom donošenju. Troškovi i prihodi koji su relevantni u jednoj situaciji, u procesu donošenja neke druge odluke mogu biti irelevantni. Tipične poslovne odluke koje se donose na temelju inkrementalne analize su odluke o prihvaćanju narudžbe kupca po posebnoj cijeni, odluke o proizvodnji ili nabavi određenog dijela proizvoda, odlučivanje o proizvodnom miksu u uvjetima ograničenih resursa, odlučivanje o zadržavanju ili zamjeni opreme, ukidanju neprofitabilnog segmenta poslovanja te odlučivanje o prodaji proizvoda ili njegovoj daljnjoj proizvodnji. Za efikasnu primjenu inkrementalne analize neophodno je menadžere opskrbiti pravovremenim i pouzdanim informacijama pri čemu se naglašava uloga računovodstvene funkcije u poduzeću. U primjeni inkrementalne analize naglašava se upotreba financijskih informacija (prihoda i troškova), no neophodno je naglasiti da brojne nefinancijske informacije mogu značajno utjecati na konačnu odluku menadžmenta.

12.Džana Kadribegović

Uredba o prijemu u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji  Bosne i Hercegovine

U Zakonu o radu kao općem propisu iz oblasti rada, nije propisano obavezno objavljivanje konkursa prilikom zasnivanja radnog odnosa. Naime, prema navedenom zakonu radni odnos zasniva se zaključivanjem ugovora o radu između poslodavca i radnika. Međutim, izmjenama i dopunama Zakona o radu propisano je da u  zavodima, agencijama, direkcijama i upravnim organizacijama pod drugim nazivom, pravnim licima sa javnim ovlaštenjima na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu:Federacija), kao i u javnim ustanovama i javnim preduzećima čiji je osnivač Federacija, kanton, grad ili općina, te u privrednim društvima u kojima Federacija,  kanton, grad ili općina učestvuje sa više od 50% ukupnog kapitala, prijem u radni odnos vrši se nakon provedene procedure obaveznog javnog oglašavanja.  Također, navedenim zakonom je propisano da će Vlada Federacije donijeti propis kojim će propisati postupak prijema u radni odnos u javnom sektoru.

13.Dr. sci. Asja Gojačić

Osobine uspješnih menadžera

Menadžment je proces oblikovanja i održavanja okruženja u kojem pojedinci, radeći zajedno u skupinama, efikasno ostvaruju odabrane ciljeve. Temeljni zadatak menadžmenta je uspostavljanje organizacije koja bi poslužila za obavljanje svih aktivnosti o kojima ovisi ostvarenje postavljenih ciljeva organizacije. Jedan od pojedinaca iz grupe je određen (izabran ili nametnut) da osigura izvršenje ciljeva grupe odabirom njezinih članova, planiranjem budućih događaja, organizacijom i koordinacijom rada grupe te kontrolom njihovih aktivnosti. Za menadžment je od izuzetne važnosti da odabere suradnike, motivira ih, odnosno inspirira da izvršavaju radne zadatke koji vode ostvarivanju postavljenih organizacijskih ciljeva, uz istovremeno zadovoljenje i individualnih potreba izvršilaca. Ove aktivnosti često ovise o karizmi menadžera i njegovim osobnim karakteristikama. Kroz obavljanje poslovnih procesa, menadžeri obavljaju širok set različitih poslovnih aktivnosti. Da bi se bolje razumjele menadžerske uloge, teoretičari menadžmenta su grupirali srodne poslovne aktivnosti u zasebne tzv. menadžerske funkcije. Unatoč brojnim klasifikacijama, danas dominira klasifikacija menadžerskih funkcija na: planiranje, organiziranje, kadroviranje, vođenje i kontrolu. Menadžerske funkcije su međusobno uvjetovane i tako isprepletene aktivnosti, da je gotovo nemoguće izvršiti jasnu distinkciju među njima. Prilikom izbora kandidata za menadžerske pozicije, kao i pri utvrđivanju menadžerskih potencijala pri napredovanju, posebnu pažnju treba posvetiti osobinama ličnosti jer su one ključne za diferenciranje neuspješnih od uspješnih menadžera.

 

 

14. Savjetodavni servis
15. Saopštenja za primjenu propisa
16. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH