Month: Maj 2025

Časopis Maj 2025

ONLINE PRISTUP ČASOPISU

1.Dr Mirna Pajević Rožajac

Investicijske nekretnine

Investicijske nekretnine predstavljaju ulaganje u nekretnine (najčešće zemljište i/ili zgrada) koje se drže kako bi se ostvarili prihodi od najma ili radi porasta njihove tržišne vrijednosti ili oboje. Investicijske nekretnine ne koristi njihov vlasnik, odnosno iste se ne koriste u proizvodnji ili ponudi roba i usluga ili u administrativne svrhe i ne drže se radi prodaje u sklopu redovnog poslovanja. U investicijske nekretnine spadaju i ulaganja u nekretnine koje se ponovo obnavljaju. Ulaganje u nekretnine, odnosno investicijske nekretnine početno se mjere po trošku. Kod svih narednih mjerenja, preduzeće mora usvojiti model fer vrijednosti ili model troška kao računovodstvenu politiku za sva svoja ulaganja u nekretnine. Sva preduzeća moraju odrediti fer vrijednost za potrebe mjerenja (ako primjenjuju model fer vrijednosti) ili objavljivanja (ako koriste model troška). Fer vrijednost treba odražavati tržišne uslove na kraju izvještajnog perioda.

2.Mehmed Budić

Metode evaluacije investicionih projekata

U ekonomskoj teoriji postoji veliki broj različitih definicija pojma investicija, pri čemu se mnogo autori slažu s osnovnom postavkom da investiranje predstavlja žrtvovanje, odnosno odricanje od potrošnje u sadašnjosti da bi se dobile određene koristi u budućnosti. Investiranje dolazi kao završni čin cjelokupnog procesa, kojim se realizuju planirani razvojni ciljevi, a time i cjelokupan razvoj. Neprekidan proces realizacije svojih ciljeva razvoja primorava svako preduzeće da investira, da ulaže sopstvenu ili pozajmljenu akumulaciju i odlaže moguću potrošnju danas, da bi obezbijedila sebi novu potrošnju i nova ulaganja sutra. Time je svaka organizacija prinuđena da investira, jer investiranje predstavlja jedini način realizacije ciljeva razvoja. Decidno formulisanje razvojnog cilja i alternativa za njegovu realizaciju, veoma je težak i odgovoran posao jer formulisanje osnovnog i niza povezanih ciljeva, za koji treba da se rade projekti podrazumijeva, prije svega jasnu razvojnu strategiju i odgovarajuće upravljačke parametre svih nivoa i, zavisno od objekta posmatranja i vremenskog horizonta projekta, izbor metode prognoziranja, što zahtijeva, prije svega određeni nivo znanja iz prognostičke teorije i tehnike. Svaki projekat je u određenom smislu instrument razvoja, a njegov najčešći strateški cilj je kontinuirani rast društvenog standarda, odnosno rast dohotka kroz povećanje proizvodnje i/ili usluga kome su podređeni i svi ostali razvojni ciljevi.

3.Prof. dr. sc. Jozo Piljić

Značaj konkurentnosti i konkurentna pozicija BiH

U današnjem poslovnom svijetu, kojeg karakteriziraju velike i brze promjene, konkurentnost, globalizacija i globalne strateške krize, malo i srednje poduzetništvo svakodnevno se susreće s izazovima na koje nije lako dati odgovor. U takvim kompleksnim uvjetima poslovanja poduzeća moraju svakodnevno prilagođavati svoje strategije i tražiti nova rješenja, ukoliko žele održati i povećati svoju konkurentnost, koja je temelj za uspjeh ili neuspjeh svakog poduzeća. Rješenja bi se trebala ponajprije temeljiti na razvoju novih znanja, vještina i inovacija. Jedno od mogućih rješenja na prethodno navedene izazove svakako je stvaranje klastera. Koncept klastera prepoznat je kao važan pokretač konkurentnosti i inovativnosti, a samim time i gospodarskog razvoja regije/države u kojoj se nalazi. Povezivanjem poduzeća u klastere i suradnja s pratećim obrazovnim i znanstvenim ustanovama te državnim tijelima, može dovesti do stvaranja sinergijskog učinka te povećati konkurentnost subjektima koji se nalaze unutar klastera za razliku od onih koji u istom okruženju djeluju samostalno. Upravo iz navedenih razloga razvoj klastera trebao bi igrati jednu od važnijih uloga u ostvarenju gospodarskog razvoja i povećanja konkurentnosti tranzicijskih država, na njihovom ubrzanom putu prema Europskoj uniji. Za kvalitetnu uspostavu, a kasnije i funkcioniranje klastera, ključna je pretpostavka spremnost na kooperaciju i međusobno povjerenje između partnera.

4.Hajrudin Hadžimehanović

Primjena Zakona o fiskalnom vijeću u Bosni i Hercegovini

Operacionalizacija Zakona o fiskalnom vijeću u Bosni i Hercegovini stvara realne pretpostavke za provođenje fiskalne koordinacije u Bosni i Hercegovini. Prije svega Fiskalno vijeće je nadležno za nadzor ciljeva u vezi izvršenja budžeta, planiranje budžeta i usklađenosti sa budžetskim kalendarom. Veoma važno je napomenuti da su u slučaju nepoštivanja fiskalnog okvira predviđene mjere upozorenja i sankcija. U radu Fiskalnog vijeća uočavaju se određeni nedostaci koji se prije svega odnose na mogućnost blokade rada fiskalnog vijeća obzirom da glasanje uključuje i element nacionalnog (ne)uključivanje ostalih nivoa vlasti BH (kantoni, jedinice lokalne samouprave), a i predviđene sankcije više se oslanjaju na pritisak vlada jednih na druge (prilikom donošenja budžeta), nego na stvarne sankcije koje su propisane zakonom. Mehanizam fiskalne koordinacije svih nivoa uprave umnogome zavisi od uspješnog vođenja fiskalne politike. Uvažavajući realnost i potrebu da se koordinacija fiskalnih politika u BiH institucionalizira donošenjem zakona kojim će utvrditi obim koordinacije, procedure i tijelo nadležno za koordinaciju, usvojen je Zakon o Fiskalnom vijeću u BiH, na osnovu kojeg je dat značajan doprinos u kreiranju općeg fiskalnog okvira u BiH kao garanta fiskalne održivosti ne samo države BiH, već i entiteta.

5.Mr Safija Žilić, dipl. oec

Uticaj inflacije na investiranje i ulaganja

Moglo bi se zaključiti da inflacija i investicije/ulaganja imaju složenu vezu, a razumijevanje njihove povezanosti neophodno je za uspješno finansijsko planiranje. Veza između inflacije i investicija ima određene prednosti, ali i nedostatke. Zaključeno je da su prednosti korelacije između investicija i inflacije diversifikacija portfelja, potencijalni rast vrijednosti imovine i inflacijski indeksirani instrumenti. Oni utiču na različite klase ulaganja na različite načine. Oni pružaju priliku za smanjenje rizika od gubitka vrijednosti imovine zbog inflacije. Određene investicije imaju tendenciju povećanja vrijednosti tokom inflacije, a instrumenti indeksirani na inflaciju pružaju zaštitu od inflacije jer se prilagođavaju promjenama i odražavaju stvarnu vrijednost investicije.
Inflacija, nažalost, ima više negativnih karakteristika i efekata na investicije. Gubitak kupovne moći, nestabilnost vrijednosti imovine i povećana volatilnost su najistaknutiji nedostaci inflacije u korelaciji sa investiranjem. Inflacija smanjuje kupovnu moć novca i postoji rizik od gubitka stvarne vrijednosti imovine. Vrijednosti imovine mogu postati nestabilne i fluktuirati, što dovodi do poteškoća u predviđanju i upravljanju imovinom. Povećana volatilnost na tržištu dovodi investitora u atmosferu velike neizvjesnosti. To može uticati na povrat ulaganja, izazvati nervozu kod investitora i dovesti do pogrešnih odluka koje u konačnici dovode do potencijalnog neuspjeha ulaganja.

6.Neda Franjić

Utjecaj interne revizije na smanjenje obima posla eksterne revizije financijskih izvještaja javnih poduzeća u FBiH

Suradnja interne i eksterne revizije trebala bi pomoći upravi cjelovitim prikazom poslovanja poduzeća i rizika, a uz to eliminirati dvostruko obavljanje procesa interne i eksterne revizije. Kvaliteta rada interne revizije ima utjecaj na vrstu, opseg i vremenski raspored postupaka koji provodi eksterni revizor u procesu revizije financijskih izvještaja. Iz provedenog istraživanja može se zaključiti da interna revizija ima veliku ulogu kao pomoć i podrška eksternoj reviziji u reviziji financijskih izvještaja javnih poduzeća FBiH. Ako je adekvatno uspostavljena funkcija interne revizije u javnim poduzećima može uveliko utjecati na smanjenje obima posla eksterne revizije, doprinijeti povećanju istinitosti i objektivnosti iskaza u financijskim izvještajima u javnim poduzećima i stvoriti dodatnu vrijednost u javnim poduzećima. Hipoteza postavljena u ovom radu: Adekvatno uspostavljen sustav interne revizije u javnom poduzeću isključuje obavljanje istih procesa od strane eksternih revizora je dokazana. Ovaj rad je ispunio svoju svrhu i cilj.

7.Bernard Iljazović

Program ekonomskih reformi Bosne i Hercegovine 2025.-2027.

Donošenjem Programa ekonomskih reformi Bosne i Hercegovine za razdoblje 2025.-2027. godine, te njegovom implementacijom u praksi ostvariti će se određeni ekonomski ciljevi kao što su povećanje direktnih stranih ulaganja, osiguranje rasta domaćih ulaganja kroz fiskalnu disciplinu i kontrolu javnih rashoda, a što će imati pozitivne učinke na cjelokupan privredni rast i razvoj, povećanje efikasnosti tržišta rada kroz realizaciju programa i mjera aktivnih i pasivnih politika na tržištu rada, te stvaranje uvjeta za rast stope zaposlenosti kroz promicanje ideja koje dovode do otvaranja novih radnih mjesta, podizanje životnog standarda građana, stvaranje pozitivnijeg poslovnog okruženja i podizanje konkurentnosti kroz pojednostavljivanje procedura za poduzetnike i privredne subjekte, poticanje razvoja poduzetništva koje stavlja u fokus održivi ekonomski rast, a koji podrazumijeva pametno upravljanje prirodnim resursima uz korištenje čiste energije, jačanje instrumenata za sprečavanje evazije poreza i usmjeravanje porezne politike na sprečavanje evazije porezne osnovice i premještanja dobiti, a što će osigurati efikasniju naplatu javnih prihoda. Ostvarenje tih ciljeva nije nužno samo radi procesa pristupanja Europskoj uniji, nego i radi daljnjeg ekonomskog rasta i razvoja Bosne i Hercegovine.

8.Jasmin Omeragić

Razmatranja o troškovima zdravstva s fokusom na praksu

Zdravstvena zaštita stanovništva, koja predstavlja jednu od temeljnih komponenti savremenog života, zasigurno je vrlo kompleksan sistem. Naša federalna praksa obračuna troškova u zdravstvu, kao i upravljanja troškovima uopće, pokazuje da u većini slučajeva bazirana je na kombiniranju tradicionalnih metoda rasporeda troškova na mjesta troškova i djelimičnog (za određenu ustanovu prihvatljivog) korištenja nekih savremenijih načina utvrđivanja postupaka i faza toga procesa na samom mjestu troška kako bi te troškovi adekvatno dodijelili nosiocima troškova, kako prema medicinskim procesima i programima, tako i prema pacijentima. Naravno, kada su troškovi zdravstva u pitanju, značajno je i učešće indirektnih troškova te se stoga posebno moraju definirati kriteriji i/ili ključevi raspodjele indirektnih troškova prema mjestima troškova. Sistemsko tretiranje troškova u zdravstvu, uz uvažavanje dostupnih informacija o prirodi troška, mjestu nastanka, aktivnostima koje „proizvode“ i prouzrokuju te troškove trebalo bi da poluči što preciznije vrijednosne podatke o trošku pružene zdravstvene usluge po pacijentu.

9.Prof. dr. Mehmed Ganić

Inovacijski modeli u industriji osiguranja: digitalna transformacija i prilagođavanje tržišnim izazovima

Digitalna transformacija u sektoru osiguranja je već evidentna i u toku je, razvijajući se ubrzano, donoseći brojne pogodnosti svim učesnicima na tržištu, od osiguravača, posrednika do krajnjih korisnika. Neke od vodećih tehnologija koje su u upotrebi kao što su: umjetna inteligencija (AI), veliki podaci (big data), Internet stvari (IoT), blockchain, računarstvo u oblaku, robo-savjetnici, društvene mreže i video platforme nisu više samo u fazi testiranja, već postaju ključni faktori u svakodnevnom poslovanju osiguravajućih kompanija. Njihov utjecaj se osjeća u gotovo svakom segmentu poslovanja – od razvoja proizvoda, preko marketinga i distribucije, pa sve do iskustava i očekivanja krajnjih korisnika. Digitalizacija osigurava osiguravateljima pruža brojne prednosti: smanjuje operativne troškove, optimizira poslovne procese i povećava profitabilnost. Uz pomoć naprednih tehnologija, osiguravači mogu efikasno prikupljati i analizirati velike količine podataka, što im omogućava da preciznije procijene rizik, bolje prilagode cijene i na taj način povećaju stabilnost poslovanja.

10.Džana Kadribegović

Uvjeti za obavljanje poslova zaštite na radu kod poslodavca

Poslodavac kod kojeg postoje poslovi sa povećanim rizikom, u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu obavezan je da organizira poslove zaštite na radu, vodeći računa o tehničko-tehnološkom procesu rada, broju radnika, broju lokacija odvojenih radnih jedinica, opasnostima i rizicima po zdravlje radnika. Ukoliko kod poslodavca postoje poslovi sa povećanim rizikom dužan je da odredi jednog ili više radnika koji će obavljati poslove vezane za sprječavanje rizika na radu i zaštiti zdravlja radnika. S tim u vezi, neophodno je da radniku za zaštitu na radu osigura uvjete za rad, potrebnu opremu i pomoć drugog stručnog osoblja, kao i sredstva za obavljanje i organiziranje preventivnih i zaštitnih mjera. Radnik za zaštitu na radu ne može biti doveden u nepovoljniji položaj zbog poslova koje obavlja u cilju sprječavanja rizika na radu i zaštite zdravlja radnika

11.Dr. sci. Asja Gojačić

Upravljanje kompenzacijama zaposlenih u poduzeću

Svako poduzeće postoji da bi ostvarilo neki cilj, stoga su suvremeni izazovi organizacije kako zadržati iste zaposlenike i privući još bolje zaposlenike te kako trenutačne i buduće zaposlenike motivirati na uspješan i produktivan rad, a da se paralelno ojača cjelokupna uspješnost organizacije. Da bi u tome uspjelo ono mora privući i zaposliti ljude koji imaju određeno znanje, vještine, sposobnosti i stavove. Poduzeće da bi privuklo takve zaposlenike mora im osigurati određene nagrade. Kompenzacija je sustavni pristup u pružanju novčane vrijednosti i ostalih naknada zaposlenima u zamjenu za njihov rad i usluge. Izgradnja sustava kompenzacije kao glavne aktivnosti upravljanja ljudskim resursima obuhvata novčana davanja radnicima radi istovremenog ostvarivanja strategijskih ciljeva organizacije i potrebe zaposlenih. Kompenzacije se sastoje od osnovne zarade s raznim dodacima, od stimulativne zarade, koja se formira na individualnom, grupnom ili organizacijskom nivou kao i od beneficija koje se odnose na materijalna i nematerijalna davanja radnicima. Stoga razvoj sustava kompenzacije je važna aktivnost svake organizacije. Pravom kombinacijom plaća i ostalih materijalnih i nematerijalnih kompenzacija mogu se postići željeni rezultati poslovanja. Proces izgradnje sustava nagrađivanja zaposlenika kružni je i konstantni proces jer zahtjeva da se prati poslovna strategija organizacije te u skladu s njom i promjenama u okruženju organizacije izgradi sustav nagrađivanja zaposlenika

12.Safeta Lukačević

Strah od javnog nastupa- tehnike prevazilaženja

Javni nastup i govor pred publikom znače javno izlaganje pred ljudima. Postoji puno pravila i smjernica koje omogućuju kvalitetan javni nastup i pripremu što boljeg govora. Prvi i možda najvažniji korak u javnom nastupu je priprema. Ovo uključuje detaljno planiranje govora, razumijevanje teme i publike kojoj se obraćate. Dobro strukturisan govor sa jasnim uvodom, tijelom i zaključkom omogućava govorniku da ostane fokusiran i organizovan. Takođe, istraživanje i upoznavanje teme daje samopouzdanje i eliminiše nesigurnost. Uspješan javni nastup zavisi od govornikovog samopouzdanja. Čak i najkvalitetniji sadržaj može izgubiti svoju relevantnost ako je govornik nesiguran ili nervozan. Samopouzdanje se razvija kroz vježbu, a što više osoba vježba svoj javni nastup, to će se osjećati sigurnije pred publikom.
Dobar govornik mora biti svjestan svoje publike. To znači da ton, stil i sadržaj govora treba prilagoditi interesima i nivou znanja publike. Usmjeravanje pažnje na publiku i uspostavljanje kontakta očima doprinosi povezivanju sa slušaocima, čime se postiže veći angažman i interesovanje za temu.

13. Savjetodavni

14. Saopštenja za primjenu propisa

15. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH

by FEB dd