Month: Decembar 2023

Obavještenje o neradnim danima povodom nastupajućih novogodišnjih praznika

Federalno ministarstvo rada i socijalne politike povodom približavanja kraja 2023. kalendarske godine obavještava javnost da je Zakonom o praznicima (“Službeni list SFRJ”, broj: 6/73), koji se na osnovu Uredbe sa zakonskom snagom o preuzimanju i primjenjivanju saveznih zakona (“Službeni list RBiH”, broj: 2/92), odnosno Zakona o potvrđivanju uredbi sa zakonskom snagom (“Službeni list RBiH”, broj: 13/94), primjenjuje kao federalni zakon, propisano da je Nova godina praznik i da se obilježava dva dana,  1. i  2. januara.

Shodno navedenom, neradni dani u Federaciji Bosne i Hercegovine su ponedjeljak 1. januar i utorak 2. januar 2024. godine.

Na dane praznika poslodavci, ustanove, organi uprave i druge pravne osobe ne rade.

by FEB dd

Javni poziv za podnošenje poreznih prijava za 2023. godinu

Porezna uprava Federacije Bosne i Hercegovine uputila je Javni poziv za podnošenje poreznih prijava za 2023. godinu.

Javni poziv za podnošenje poreznih prijava za 2023. godinu.

by FEB dd

Izmjene Pravilnika o sadržaju i formi finansijskih izvještaja za privredna društva

U ''Službenim novinama FBiH'' broj 99/23 od 22.12.2023. godine, objavljene su izmjene Pravilnika o sadržaju i formi finansijskih izvještaja za privredna društva.

Ovim izmjenama briše se obaveza dostavljanja zasebnih obrazaca bilansa stanja i bilansa uspjeha za MIKRO pravna lica.

Shodno članu 5. Zakona o računovodstvu i reviziji FBiH, u mikro pravna lica razvrstavaju se ona pravna lica koja na dan sačinjavanja finansijskih izvještaja ne prelaze granične vrijednosti najmanje dva od sljedećih kriterija:
a) prosječna vrijednost poslovne imovine na kraju poslovne godine je do 350.000,00 KM;
b) ukupan godišnji prihod je do 700.000,00 KM;
c) prosječan broj zaposlenih u godini za koju se podnosi finansijski izvještaj je do devet.

Nakon ovih izmjena, sva pravna lica bez obzira kako da su razvrstana po veličini, podnose finansijske izvještaje na istim obrascima (obrasci koji su do sada koristila MALA, SREDNJA I VELIKA pravna lica).

by FEB dd

Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za oktobar/studeni 2023. godine

U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 98/23 od 20.12.2023. godine objavljeno je Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za oktobar/studeni 2023. godine.

Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za oktobar 2023. godine iznosi 1.285 KM.

Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period august 2023. godine - oktobar 2023. godine iznosi 1.275 KM.

Prosječna isplaćena mjesečna bruto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za oktobar 2023. godine iznosi 1.995 KM.

by FEB dd

Izmjene Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak

Izmjenama i dopunama Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak, koji je objavljen u ''Službenim novinama FBiH'' broj 97/23 od 15.12.2023 godine, stvoreni su svi uslovi za isplatu neoporezive pomoći shodno Uredbi o isplati pomoć od strane poslodavca (''Službene novine FBiH'' broj 96/23).

Također, izmjenama Pravilnika briše se i obaveza dokazivanja teške bolesti, odnosno tjelesna povrede, nalazom ocjene i mišljenjem Instituta za medicinsko vještačenje zdravstvenog stanja. Shodno navedenoj izmjeni, poslodavac može radniku isplatiti novčanu jednokratnu pomoći u visini tri prosječne plaće zaposlenika isplaćene u prethodna tri mjeseca ili u visini tri prosječne neto plaće u Federaciji prema posljednjem statističkom podatku, na ime:
a) teške invalidnosti zaposlenika (najmanje 60% invaliditeta),
b) teške bolesti zaposlenika ili članova njegove uže porodice i
c) hirurških intervencija na zaposleniku izvršenih iz zdravstvenih razloga i po preporuci ljekara.

Pod teškom bolešću, podrazumijevaju se sljedeće bolesti: akutna tuberkuloza, maligna oboljenja, endemska nefropatija, hirurška intervencija na srcu i mozgu, sve vrste degenerativnih oboljenja centralnog nervnog sustava, infarkt (srčani i moždani), oboljenje mišićnog sistema, paraliza i druge teške bolesti određene općim aktom Federalnog ministarstva zdravstva, kao i teške tjelesne povrede. Prethodno navedene bolesti i se u porezne svrhe više ne moraju dokazivati nalazom ocjene i mišljenjem Instituta za medicinsko vještačenje zdravstvenog stanja.

U nastavku donosimo tekst Izmjene Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak.

PRAVILNIK O IZMJENAMA PRAVILNIKA O PRIMJENI ZAKONA O POREZU NA DOHODAK

Član 1.

U Pravilniku o primjeni Zakona o porezu na dohodak ("Službene novine Federacije BiH", br. 48/21, 77/21, 20/22, 57/22, 5/23 i 85/23) član 10. stav (1) tačka e) mjenja se i glasi:

"e) Uredbe o isplati pomoći od strane poslodavca ("Službene novine Federacije BIH", broj 96/23)."

Član 2.

U članu 20. stav (17) rečenica: "Bolest, odnosno tjelesna povreda dokazuje se, u porezne svrhe, nalazom ocjenom i mišljenjem Instituta za medicinsko vještačenje zdravstvenog stanja." briše se.

Član 3.

Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".

Prečišćenn Pravilnik o primjeni Zakona o porezu na dohodak

by FEB dd

Izmjene Pravilnika o finansijskom izvještavanju i godišnjem obračunu budžeta u FBiH

U ”Službenim novinama FBiH” broj 97/23, od 15.12.2023. godine objavljen je Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o finansijskom izvještavanju i godišnjem obračunu budžeta u Federaciji Bosne i Hercegovine.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH", a primjenjivat će se od 15. decembra 2023. godine.

Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o finansijskom izvještavanju i godišnjem obračunu budžeta u Federaciji Bosne i Hercegovine.

by FEB dd

Objavljena Uredba o isplati pomoći od strane poslodavca

U ''Službenim novinama FBiH'' broj 96/23, od 13.12.2023. godine zvanično je objavljena Uredba o isplati pomoći od strane poslodavaca, kojom je data mogućnost poslodavcima da svojim radnicima isplate neoporezivu novčanu pomoć u iznosu od 2.520,00 KM.

U nastavku donosimo najznačajnije odredbe iz Uredbe:
- pravo na pomoć imaju radnici zatečeni u radnom odnosu na dan isplate novčanog iznosa;
- maksimalni iznos neoporezive pomoći iznosi 2.520,00 KM;
- pomoć se može isplatiti u periodu od 14.12.2023 - 30.6.2024. godine;
- isplata pomoći će se vršiti isključivo na transakcijske račune radnika;
- isplata pomoći može se izvršiti jednokratno ili u maksimalno šest tranši (dijelova), s tim da ukupno isplaćeni iznos ne smije preći 2.520,00 KM.
- isplata pomoći vrši se svim radnicima koji su zatečeni u radnom odnosu na dan isplate pomoći, bez diskriminacije na bilo koji način;
- poslodavac je dužan donijeti interni akt (npr. odluku, pravilnik) kojim će se, između ostalog, urediti iznos pomoći, datum isplate, broj tranši i uslovi isplate,
- poslodavac nije obavezan isplatiti predmetnu pomoć.

Uredba o isplati pomoći od strane poslodavca

by FEB dd

Donesena Uredba o isplati pomoći od poslodavca

Vlada Federacije BiH je na današnjoj sjednici u Sarajevu na prijedlog Federalnog ministarstva finansija donijela Uredbu kojom se uređuje pravo na isplatu pomoći od strane poslodavca, dinamika isplate i način realizacije.

Pravo na pomoć, usljed inflatornog rasta cijena, ima lice koje ima zasnovan radni odnos sa poslodavcem u skladu sa članom 4. Zakona o radu. Ovo pravo imaju lica zatečena u radnom odnosu na dan isplate novčanog iznosa.

Poslodavac može, na osnovu ove uredbe, izvršiti isplatu pomoći u maksimalnom iznosu do 2.520 KM. Također, poslodavac može izvršiti isplatu pomoći i u iznosu koji je manji od ovog iznosa. Pomoć se može isplatiti u periodu od dana stupanja na snagu ove uredbe, a najkasnije do dana prestanka njenog važenja. Isplata pomoći će se vršiti isključivo na transakcijske račune zaposlenika. Ova pomoć se ne smatra plaćom ili naknadom plaće prema odredbama Zakona o radu.

Isplata pomoći može se izvršiti do šest tranši (dijelova), s tim da ukupan iznos ne može preći 2.520 KM. Pomoć se može isplatiti i jednokratnom tranšom.

Isplata pomoći vrši se svim zaposlenicima koji su zatečeni u radnom odnosu na dan isplate pomoći, bez diskriminacije na bilo koji način.

Poslodavac je dužan donijeti interni akt kojim će se, između ostalog, urediti iznos pomoći, datum isplate, broj tranši i uslovi isplate.

Pojedinačni akti, koje donosi poslodavac za ostvarivanje prava iz ove uredbe, obavezno se donose u pisanom obliku.

Ova uredba stupa na snagu narednog dana od objave u Službenim novinama Federacije BiH, a prestaje da važi 30.6.2024. godine.

Kako je navedeno u obrazloženju Uredbe, set fisklanih zakona predstavlja prioritetnu aktivnost Vlade Federacije BiH i Federalnog ministarstva finansija, kao ovlaštenog predlagača. Ovim propisima planirano je smanjenje troškova poslodavaca, a povećanje plaća zaposlenicima na teret budžeta.

Međutim, isto nije još realizirano usljed kompleksnosti uticaja ova dva zakona na poslodavce, zaposlenike i budžete, zatim uticaja povećanja minimalne plaće, te načina pokrića potencijalnih budžetskih deficita koji će nastati usljed usvajanja ovih propisa. S ciljem prevazilaženja trenutne situacije i stvaranju pretpostavki za usvajanje novog seta fiskalnih zakona, bilo je nužno donijeti ovu uredbu koja je ograničenog perioda važenja.

Ovom uredbom predviđena je mogućnost povećanja prihoda zaposlenika u svrhu zaštite radnih mjesta, te izbjegavanje dodatnog pritiska na poslodavce kroz oslobađanje obaveze plaćanja poreza na dohodak i doprinosa na predviđeno povećanje prihoda. Očekivanja su da će se u što skorije vrijeme izmijeniti zakoni o porezu na dohodak i obavezni doprinosi, a ova privremena mjera data Uredbom dati željeni učinak s ciljem zaštite radnih mjesta.

Izvor: Vlada Federacije Bosne I Hercegovine

by FEB dd