Izmjene Instrukcije o iznosima novčanih davanja po Zakonu o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodice sa djecom
U "Službenim novinama Kantona Sarajevo", broj 10/25 od 13.03.2025. godine objavljena je Instrukcija o izmjeni Instrukcije o iznosima novčanih davanja po Zakonu o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodice sa djecom.
INSTRUKCIJU O IZMJENAMA INSTRUKCIJE O IZNOSIMA NOVČANIH DAVANJA PO ZAKONU O SOCIJALNOJ ZAŠTITI, ZAŠTITI CIVILNIH ŽRTAVA RATA I ZAŠTITI PORODICE SA DJECOM
Član 1.
(Izmjena člana 4.)
U Instrukciji o iznosima novčanih davanja po Zakonu o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodice sa djecom ("Službene novine Kantona Sarajevo", broj 13/24) u poglavlju
IV - ZAŠTITA PORODICE SA DJECOM član 4. mijenja se i glase:
Član 4.
(1) Dodatak na djecu
a) Iznos dodatka na djecu (7% od prosječne neto plaće, član 136. stav (3) Zakona) 56,00 KM,
b) Iznos uvećanog dodatka na djecu, za svako dijete (član 136. stav (4) Zakona) 84,00 KM,
c) Iznos uvećanog dodatka na djecu za troje ili više djece, za svako dijete (član 136. stav (5) Zakona) 61,60 KM,
d) Iznos uvećanog dodatka na djecu (član 136. st. (4) i (5) Zakona) 92,40 KM.
(2) Dječiji dodatak za vrijeme redovnog studiranja
a) Ukupni mjesečni prihod po članu zajedničkog domaćinstva kao uslov za ostvarivanje prava na dječiji dodatak za vrijeme redovnog studiranja ne prelazi 40% najniže plaće u Federaciji Bosne i Hercegovine (član 141. stav (1) Zakona) 400,00 KM,
b) Iznos dječijeg dodatka za vrijeme redovnog studiranja (član 141. stav (2) Zakona) 190,00 KM.
(3) Naknada plaće ženi - majci u radnom odnosu
a) Naknada plaće ženi-majci u radnom odnosu (član 149. stav (1) Zakona) - 480,00 KM, s tim da ne može biti manja od najniže plaće u Federaciji Bosne i Hercegovine, a prema Odluci o iznosu najniže plaće za 2025. godinu ("Službene novine Federacije BiH", broj 104/24) najniža plaća za period 01.01.2025. do 31.12.2025. godine utvrđena je u iznosu od 1.000,00 KM,
b) Naknada plaće ženi-majci u radnom odnosu (član 149. stav (2) Zakona) 240,00 KM,
c) Naknada plaće ženi-majci u radnom odnosu (član 153. stav (1) Zakona) 240,00 KM,
d) Naknada plaće ženi-majci koja rodi mrtvo dijete ili dijete umre prije isteka porodiljskog odsustva ostvaruje se u iznosu naknade plaće ženi-majci koju ostvaruje i dodatne pomoći na ime brige i njege djeteta,
e) Na iznos naknade plaće ženi - majci u radnom odnosu koju ostvaruje, uplaćuju se doprinosi za PIO/MIO, zdravstvo i osiguranje od nezaposlenosti, te poreske obaveze u skladu sa Zakonom.
(4) Dodatna pomoć na ime brige i njege djeteta ženi - majci u radnom odnosu
a) Žena-majka u radnom odnosu koja ostvari pravo na naknadu plaće, bez podnošenja zahtjeva ostvaruje pravo na dodatnu pomoć na ime brige i njege djeteta koja ne može biti manja od iznosa razlike prosječne plaće u Federaciji Bosne i Hercegovine za prethodnu godinu i iznosa naknade plaće. Prosječna plaća u Federaciji Bosne i Hercegovine za prethodnu godinu utvrđuje se na osnovu posljednjeg objavljenog statističkog podatka Federalnog zavoda za statistiku za prethodnu godinu, koji prema Saopćenju o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto plaći zaposlenih u Federaciji Bosne i Hercegovine za 2023. godinu ("Službene novine Federacije BiH", broj 15/24) iznosi 1.261,00 KM.
- dodatna pomoć na ime brige i njege djeteta (član 149. stav (1) Zakona) 261,00 KM,
- dodatna pomoć na ime brige i njege djeteta (član 149. stav (2) Zakona) 1.021,00 KM,
- dodatna pomoć na ime brige i njege djeteta (član 153. stav (1) Zakona) 1.021,00 KM.
(5) Novčana pomoć nezaposlenoj porodilji
a) Novčana pomoć nezaposlenoj porodilji isplaćuje se u visini 55% najniže plaće u Federaciji Bosne i Hercegovine (član 19. Zakona o materijalnoj podršci porodicama s djecom u Federaciji Bosne i Hercegovine) 550,00 KM.
(6) Dodatna pomoć na ime brige i njege djeteta nezaposlenoj porodilji
a) Nezaposlena porodilja koja ostvari pravo na novčanu pomoć, ima pravo na dodatnu pomoć na ime brige i njege djeteta koja ne može biti manja od iznosa razlike prosječne plaće u Federaciji Bosne i Hercegovine za prethodnu godinu i iznosa novčane pomoći 711,00 KM,
b) Nezaposlena porodilja koja rodi mrtvo dijete ili dijete umre u toku korištenja prava na novčanu pomoć nezaposlenoj porodilji ili prava na dodatnu pomoći na ime brige i njege djeteta ima pravo-iznos propisan za dodatnu pomoć na ime brige i njege djeteta 711,00 KM .
(7) Jednokratna pomoć za opremu novorođenog djeteta (50% prosječne neto plaće) 400,00 KM
(8) Dodatna novčana pomoć na ime prehrane djeteta
ne može biti manja od 8% prosječne neto plaće i iznosi 64,00 KM.
(9) Smještaj djece u ustanovama predškolskog odgoja
Visina prihoda po članu domaćinstva vezano za ostvarivanje prava na subvencioniranje troškova boravka djeteta u predškolskoj ustanovi (35% prosječne neto plaće) 280,00 KM.
(10) Zdravstvena zaštita korisnika dodatka na djecu ili dječijeg dodatka 20,00 KM.
(11) Zdravstvena zaštita po prijavljenom djetetu iz člana 146. Zakona 20,00 KM.
Član 2.
(Prelazna odredba)
Ostali dio teksta Instrukcije o iznosima novčanih davanja po Zakonu o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodica sa djecom ("Službene novine Kantona Sarajevo", broj 13/24) ostaje nepromijenjen.
Član 3.
(Stupanje na snagu)
Ova instrukcija stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Kantona Sarajevo", a primjenjivat će se od 01.01.2025. godine.
Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za januar/siječanj 2025. godine.
U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 21/25 od 21.03.2025. godine objavljeno je Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za januar/siječanj 2025. godine.
Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za januar 2025. godine iznosi 1.546 KM.
Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period novembar 2024. godine - januar 2025. godine iznosi 1.458 KM.
Prosječna isplaćena mjesečna bruto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za januar 2025. godine iznosi 2.414 KM.
OTVORENE NOVE PRIJAVE ZA WEBINAR ZA 19.03.2025.: Izmjene i dopune Zakona o doprinosima, Izmjene Uredbe o isplati pomoći, Dodatna pojašnjenja Uredbe o refundaciji doprinosa, Isplata dobiti i pokriće gubitka, Likvidacija, Porezne prijave fizičkih lica...
WEBINAR - Kontinuirana edukacija računovođa i revizora
- NACRT ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O DOPRINOSIMA
- IZMJENA UREDBE O ISPLATI NEOPOREZIVE POMOĆI RADNICIMA ZA 2025. GODINU
- UREDBE O REFUNDACIJI I SUFINANSIRANJU DOPRINOSA NA MINIMALNU PLAĆU - dodatna pojašnjenja
- ISPLATA DOBITI I POKRIĆE GUBITKA
- POREZNI I RAČUNOVODSTVENI TRETMAN LIKVIDACIJE
- POREZNE PRIJAVE FIZIČKIH LICA
- DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE
Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.
DATUM WEBINARA 19.03.2025. GODINE
Webinar će biti postavljen na NOVOJ web stranici www.febedukacija.ba i isti možete gledati u periodu od 19.03. do 23.03.2025. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 19.03. do 23.03.2025. godine.
Savezu računovođa i revizora FBiH poslat je zahtjev za bodovanje webinara kao kontinuirane edukacije u računovodstvenoj/revizorskoj djelatnosti.
PROGRAM WEBINARA
NACRT ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O DOPRINOSIMA
- Obračun doprinosa za nepuno radno vrijeme, rad na 4h i manje
- Smanjenje stope doprinosa na teret poslodavca
- Smanjenje ukupne stope doprinosa samostalnih poduzetnika
- Tabelarni prikaz ušteda na osnovu smanjenja stope doprinosa
- Novčane kazne
IZMJENA UREDBE O ISPLATI NEOPOREZIVE POMOĆI RADNICIMA ZA 2025. GODINU
- Korigovan kriterij prava za isplatu pomoći
- Korigovano ograničenje za isplatu pomoći
UREDBE O REFUNDACIJI I SUFINANSIRANJU DOPRINOSA NA MINIMALNU PLAĆU - dodatna pojašnjenja
- Objavljena nova Uredba koja se odnosi na djelatnost djelatnost u tekstilnoj, kožnoj i industriji obuće i niskoakumulativnim djelatnostima tradicionalnih,
starih zanata, izuzimajući rudnike uglja. - Uslovi, način, analiza i izvještavanja o dodijeli finansijske pomoći (refundaciji)
- Kriterij za ostvarivanje refundacije (broj radnika, visina dobiti, iznos plaće...)
ISPLATA DOBITI I POKRIĆE GUBITKA
- Pravni osnov za isplatu dobiti, prijmena Zakona o privrednim društvima
- Ograničenja isplate dobiti
- Akontativna isplata dobiti
- Kompenzacija obaveze za isplatu dividende sa potraživanjem prema vlasniku
- (Ne)mogućnost isplate dobiti u gotovini
- Korištenje poreznih poticaja i isplata dobiti
- Obrazac ID – 813
- Porezni tretman isplate dobiti fizičkim i pravnim licima
- Obaveza pokriće gubitka
POREZNI I RAČUNOVODSTVENI TRETMAN LIKVIDACIJE
- Postupak zatvaranja pravnih i fizičkih lica (obrta)
- Odluka o likvidaciji
- Prijedlog likvidacije
- Trošak sudske takse
- Obaveza posjedovanja uvjerenja o izmirenim poreznim obavezama
- Obaveze likvidacionog upravnika
- Objava likvidacije u ''Službenim novinama''
- Sačinjavanje i predaja početnog likvidacionog bilansa
- Rješavanje zalihe, potraživanja i obaveza
- Podnošenje ''završne'' PDV prijave
- Postupanje UIO - naknadna kontrola
- Konačni likvidacioni obračun
- Podnošenje poreznog bilansa
- Defiskalizacija i prodaja fiskalnog uređaja
- Odjava radnika
- Brisanje identifikacionog broja i predaja obrasca POR 500
- Poštivanje rokova za predaju finansijskih izvještaja i poreznih prijava
POREZNE PRIJAVE FIZIČKIH LICA
- Ko mora, a kome je u interesu podnijeti godišnju poreznu prijavu?
- Korištenje ličnih odbitaka
- Korištenje ličnih odbitaka za neuposlena lica (penzioneri, freelancer, ugovori o djelu, autorski…)
- Primjena poreznih olakšica – dokazivanje prava
- Godišnja prijava GPD-1051
- Specifični slučajevi popunjavanja GPD-1051
- Porez na dohodak od iznajmljivanja imovine (PRIM -1054)
- Porez na dohodak vs porez na imovinu
- Lični odbici samostalnog poduzetnika, kada i kako ih koristiti
- Porezno (ne)priznati rashodi i izdaci
- Popunjavanje obrasce SPR – 1053 i GPZ – 1052
- Obračun akontacije za naredni period
- Mogućnost povrata uplaćenog poreza za porodilje
- Prijava poreza na dohodak putem obrazaca APR – 1036 i AMS – 1035
- Šta je to konačna porezna obaveza?
DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE
- Novi granski kolektivni ugovori
- Izmjene i dopune Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak
- Ostale aktuelnosti iz prakse
INFORMACIJE O WEBINARU
Webinar će biti postavljen na NOVOJ web stranici www.febedukacija.ba i isti možete gledati u periodu od 19.03. do 23.03.2025. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 19.03. do 23.03.2025. godine.
Sva eventualna pitanja koja budete imali, možete postaviti direktno putem web stranice prilikom pregleda webinara ili na mail pitanja@feb.ba. Sva pitanja i odgovore ćemo poslati učesnicima na e-maila.
Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.
Savezu računovođa i revizora FBiH poslat je zahtjev za bodovanje webinara kao kontinuirane edukacije u računovodstvenoj/revizorskoj djelatnosti.
PREDAVAČI:
- Predstavnik Porezne uprave FBiH
- Elma Peštović
- Sanela Agačević
- Denis Zukić
NAKNADA:
- Za pretplatnike časopisa 100,00 KM
- Za ostale učesnike 120,00 KM
U CIJENU SU URAČUNATI:
- Online pristup webinaru
- Materijal sa webinara– Priručnik sa prezentacijama
PLAĆANJE:
- Raiffeisen bank d.d. Sarajevo 1610000063300077
- Union banka d.d. Sarajevo 1020290000002288
- UniCredit bank d.d. Mostar 3389002207884134
Sve potrebne informacije na telefone:
033/ 21 58 02, 21 48 74, 21 07 14
Časopis Mart 2025
ONLINE PRISTUP ČASOPISU
1.Dr Mirna Pajević Rožajac
Raspodjela dobiti i pokriće gubitka za 2024. godinu
Finansijski rezultat se prvenstveno utvrđuje primjenom računovodstvenih postupaka, odnosno u skladu sa Međunarodnim računovodstvenim standardima i Međunarodnim standardima finansijskog izvještavanja. Nakon utvrđivanja finansijskog rezultata, njegova raspodjela se vrši u skladu sa Zakonom o privrednim društvima, koji je propisao ko i kada treba sastaviti i prihvatiti finansijske izvještaje, kao i izvršiti raspodjelu rezultata poslovanja. Zakon o privrednim društvima je definisao aktivnosti oko sastavljanja i utvrđivanja (prihvatanja) finansijskih izvještaja, a slijedom toga i raspodjelu rezultata poslovanja. Rezultat poslovanja može biti pozitivan, sa iskazivanjem dobiti poslovanja ili negativan, sa iskazivanjem gubitka od poslovanja. Svako pogrešno postupanje kod utvrđivanja rezultata poslovanja direktno utječe i na pogrešno utvrđivanje visine osnovice za porez na dobit, kao i na raspodjelu dobiti ili pokriće gubitka. Važno je naglasiti da pravno lice ne bi smjelo vršiti isplate iz dobiti ukoliko na dan isplate ima neizmirenih obaveza po osnovu direktnih poreza ili doprinosa ili obaveza prema radnicima po osnovu prihoda od nesamostalne djelatnosti (plaće i naknade).
2.Jasenko Hadžiahmetović
Godišnja prijava poreza na dobit za 2024. godinu u Brčko distriktu BiH
Obveznici poreza na dobit u Brčko distriktu BiH (BD) obavezni su podnijeti Godišnju prijavu poreza na dobit za 2024. godinu najkasnije do 31.03.2025. godine, te u istom roku uplatiti obračunati godišnji porez na dobit. Prijavu mogu podnijeti u papirnom ili elektronskom obliku, s tim da je za podnošenje prijave u elektronskom obliku neophodna prethodna registracija u PU BD. Sistem oporezivanja dobiti u BD u značajnoj mjeri nije usaglašen sa entitetskim propisima o porezu na dobit. O ovome moraju voditi računa posebno pravna lica iz FBiH koja su registrovala podružnicu u BD koja je obveznik poreza na dobit ostvarenu (samo) na teritoriji BD. U obzir se moraju uzeti i propisi o porezu na dohodak u BD koji, takođe, imaju uticaja na visinu porezno dopustivih rashoda prilikom sastavljanja godišnjeg poreznog bilansa. Pošto u prethodnoj godini nije bilo izmjene propisa o oporezivanju dobiti u BD, to će porezni obveznici, prilikom sastavljanja Poreznog bilansa za 2024. godinu, postupiti na sličan način kao i godinu ranije.
3.dr.sc. Dinka Antić
Pravila globalnog minimalnog poreza u EU
Reforma globalnog minimalnog poreza u EU ima dva cilja – da osigura fer oporezivanje dobiti u EU i spriječi seljenje dobiti, te da istovremeno osigura kompatibilnost sa OECD-ovim pravilima i poštivanje međunarodnih sporazuma koje su potpisale članice EU u okviru OECD-ovog modela oporezivanja. Iz tih razloga Direktiva EU o globalnom minimalno oporezivanju grupa multinacionalnih kompanija i velikih domaćih grupa (“Direktiva”) nužno slijedi strukturu i sadržinu modela OECD-a. Kako bi se osigurala kompatibilnost sa primarnim zakonodavstvom EU, posebno u skladu sa načelom slobode uspostave poslovanja, te time spriječio neravnopravan tretman i diskriminacija domaćih i nerezidentnih kompanija, pravila Direktive se primjenjuju kako na rezidente koji imaju sjedište poslovanja u članicama, tako i na nerezidentne zavisne kompanije koje posluju u članicama EU. Slijedeći opseg Direktive sve kompanije koje su locirane u članici EU koja je prenisko oporezovana, uključujući i matičnu kompaniju, plaćaju dodatni porez. Isto tako, zavisne kompanije iste matične kompanije koje su locirane u drugoj članici EU koja je prenisko oporezovana podliježu plaćanju dodatnog poreza. Direktivom se uspostavljaju zajedničke mjere koje trebaju osigurati minimalno efektivno oporezivanje grupa multinacionalnih kompanija i velikih domaćih grupa kompanija.
4.Dr Milica Vidović
Prava i obaveze obveznika u sistemu Poreza na dodatnu vrijednost
Obaveze poreskih obveznika u sistemu PDV-a su brojne, jasno propisane i striktno vezane rokovima, a njihovo neizvršavanje predmet je sankcionisanja. Svi obveznici PDV-a dužni su izvršavati obaveze utvrđene Zakonom o postupku indirektnog oporezivanja, Zakonom o porezu na dodatnu vrijednost i drugim podzakonskim aktima koji regulišu ovu oblast. Najvažnije obaveze poreskih obveznika odnose se na PDV registraciju, a zatim i podnošenje PDV prijava, tačno prijavljivanje i plaćanje PDV obaveze, podnošenje podataka iz knjigovodstvenih evidencija, blagovremeno prijavljivanje novih podataka, a time i izmjene podataka koji se vode u Jedinstvenom registru obveznika indirektnih poreza, omogućavanje vršenja kontrole od strane UIO i sl. Međutim, osim obaveza poreski obveznici imaju i prava koja su im utvrđena u Zakonu o postupku indirektnog oporezivanja. Prava koja ima obveznik PDV-a odnose se na povrat neosnovano izvršenih uplata i zatezne kamate, podnošenje izmijenjene PDV prijave, davanje primjedbi na zapisnik o kontroli, podnošenje žalbe na rješenje o razrezu dodatno utvrđene obaveze, pravo na mišljenje UIO o konkretnom problemu, pravo obveznika da bude informisan o postupku i njegovom toku, kao i službenom licu koje vodi postupak indirektnog oporezivanja, a zatim i pravo da zahtjeva izuzeće službenog lica koje vodi određeni postupak, te pravo da se službenici UIO prema njemu odnose na profesionalan i nepristrasan način.
5.Mehmed Budić
Utjecaj računovodstvene politike amortizacije na financijski položaj i uspješnost društava
Amortizacija predstavlja jedan od najznačajnijih troškova u poduzećima, posebice kod onih kojima u strukturi ukupne imovine dominantan udjel čini dugotrajna nematerijalna i materijalna imovina. Upravo zbog te činjenice računovodstvene politike amortizacije su ujedno jedne od najznačajnijih računovodstvenih politika u poduzećima. Pojedine računovodstvene politike amortizacije mogu značajno utjecati na financijski položaj i poslovni rezultat poduzeća u pojedinim obračunskim razdobljima, iako, kumulativno gledajući, učinci primjene različitih računovodstvenih politika se eliminiraju na kraju vijeka upotrebe pojedine dugotrajne nematerijalne ili materijalne imovine. Okvir za definiranje računovodstvene politike amortizacije predstavljaju računovodstveni standardi odnosno standardi financijskog izvještavanja (MRS/MSFI). Pri tome nužno je istaknuti da MSFI/MRS, koji reguliraju područje dugotrajne nematerijalne i materijalne imovine, a samim time i amortizacije, ne propisuju primjenu konkretne metode obračuna amortizacije, već poslovnim subjektima ostavljaju mogućnost primjene najprimjerenije metode obračuna amortizacije. Primjenom računovodstvene politike amortizacije menadžment može manipulirati poslovnim rezultatom, pri čemu se ostvaruju ciljevi određeni poslovnom politikom poduzeća, ciljevi određeni potrebama menadžmenta kao i ciljevi vlasnika, odnosno dioničara. Manipulacijom poslovnog rezultata menadžment može ostvariti vlastite ciljeve putem smanjenja stope amortizacije pri čemu dolazi do smanjenih rashoda i povećanog poslovnog
6.Prof. dr. sc. Jozo Piljić
Analiza financijskih izvještaja poduzeća iz djelatnosti trgovine
Financijski izvještaji prije svega trebaju služiti korisnicima financijskih izvještaja pri donošenju poslovnih odluka. Da bi korisnici mogli donositi određene odluke pretpostavlja se kvaliteta prezentiranih računovodstvenih informacija. Kvaliteta računovodstvenih informacija podijeljena je u dvije razine: primarnu i sekundarnu. Pri tome sekundarna razina kvalitete razmatra se na temelju usporedivosti (komparabilnosti) i dosljednosti (konzistentnosti). Izmjena Pravilnika o sadržaju i formi financijskih izvještaja imat će za posljedicu izmjene pozicija u prezentiranim financijskim izvještajima (bilančnih shema). Naime, formalni sadržaj financijskih izvještaja vezan je uz samu formu financijskih izvještaja koja najčešće proizlazi iz propisanih i predloženih bilančnih shema. Promjene tih bilančnih shema imat će za posljedicu umanjenu usporedivost financijskih izvještaja između obračunskih razdoblja. Da bi financijski pokazatelji bili adekvatna informacijska podloga za donošenje poslovnih odluka financijski izvještaji trebaju biti realni i objektivni. Realnost i objektivnost financijskih izvještaja se potvrđuje provođenjem neovisne eksterne revizije čiji je konačni produkt revizorov izvještaj. Realnost i objektivnost financijskih izvještaja se potvrđuje provođenjem neovisne eksterne revizije čiji je konačni produkt revizorov izvještaj
7.Prof. dr Zorana Agić
Procjene isplativosti kapitalnih investicija: praktični alati za finansijske menadžere
Procjena isplativosti kapitalnih ulaganja ključna je odgovornost finansijskih menadžera, a primjena odgovarajućih kvantitativnih metoda omogućava donošenje informisanih i racionalnih investicionih odluka. Metode poput neto sadašnje vrijednosti, interne stope rentabilnosti, indeksa profitabilnosti i perioda povrata pružaju strukturiran okvir za analizu ulaganja, omogućavajući menadžerima da kvantifikuju povrat na investicije, minimiziraju rizike i optimizuju alokaciju resursa. Iako svaka metoda ima svoja ograničenja, njihova kombinovana primjena i prilagođavanje tržišnim uslovima poboljšava tačnost procjena. U složenim i nepredvidivim ekonomskim okolnostima, finansijski menadžeri moraju koristiti analizu osjetljivosti, scenarijske simulacije i procjenu realnih opcija kako bi identifikovali optimalne strategije ulaganja. Integracija finansijskih i strateških ciljeva dodatno osigurava da investicije ne samo da donose finansijski povrat, već i doprinose dugoročnom rastu, konkurentskoj prednosti i održivosti preduzeća. Na kraju, važno je pomenuti da upravljanje kapitalnim investicijama zahtijeva balans između preciznih analitičkih tehnika i strateškog promišljanja. Menadžeri koji usvoje holistički pristup procjeni ulaganja i koriste sofisticirane metode analize moći će efikasno upravljati resursima i stvarati dugoročnu vrijednost za akcionare i druge zainteresovane strane.
8.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Nekretnine i ulaganje u nekretnine (pojam, priznavanje i klasifikacija)
U sklopu svog poslovanja, privredni subjekti u svojoj imovini imaju nekretnine koje stiču iz različitih razloga, kao što su korištenje u vlastitom poslovanju, iznajmljivanje, renoviranje i dalja prodaja ili zarada od porasta tržišne vrijednosti nekretnine. Za potrebe računovodstvenog praćenja, vrlo je važna klasifikacija imovine u odgovarajuću kategoriju. Da bi se nekretnina klasifikovala u odgovarajuću kategoriju, potrebno je utvrditi da li se koristi za vlastite potrebe proizvodnje proizvoda, roba ili usluga, administrativne svrhe, sa ciljem povećanja tržišne vrijednosti ili radi iznajmljivanja. Nekretnine obuhvataju zemljište, zgrade i druge nepokretne strukture. Ulaganja u nekretnine mogu uključivati kupovinu, izgradnju ili poboljšanje nekretnina s ciljem ostvarivanja prihoda ili kapitalnog dobitka. Kod računovodstvenog praćenja nekretnina razlikujemo dvije vrste nekretnine, one koje vlasnik koristi u redovnom poslovanju i one u koje ulaže s ciljem sticanja dobiti. Nekretnine u koje se ulaže s ciljem sticanja dobiti tretiraju se kao ulaganje u nekretnine. Uprkos svim prednostima ulaganja u nekretnine, postoje i neki nedostaci. Jedan od glavnih je nedostatak likvidnosti (ili relativna poteškoća u pretvaranju imovine u gotovinu i gotovine u imovinu). Za razliku od transakcije dionicama ili obveznicama, koje se mogu završiti za nekoliko sekundi, transakcija nekretninama može potrajati mjesecima.
9.Jasmin Omeragić
Neka razmatranja o mjestu i ulozi računovodstva u poljoprivrednoj djelatnosti
Svaka djelatnost ima svoje posebnosti, što se naravno odražava i na pristup i organizaciju vođenja poslovnih knjiga za tu djelatnost. Poljoprivreda, naravno, nije iznimka, ali ona ima i posebne zahtjeve jer definira specifičnosti pojedinih (pod)vrsta poljoprivredne proizvodnje što zahtijeva i posebne metode računovodstvenog praćenja u poljoprivrednoj djelatnosti, ali i uz poseban akcenat na kalkulativno utvrđivanje vrijednosti biološke imovine, odnosno zasada i životinja, kao i poljoprivrednih proizvoda – voća, povrća, žitarica i dr. Pri tome se, kako u djelatnom smislu, tako i u računovodstvenom pogledu moraju posebno (ali i integralno) klasificirati: priznavanje i utvrđivanje vrijednosti biološke imovine i poljoprivrednih proizvoda, zatim utvrđivanje vrijednosti osnovnog stada na datum bilansa, utvrđivanje vrijednosti višegodišnjih (i jednogodišnjih) zasada na datum bilansa, te utvrđivanje vrijednosti jednogodišnje stočarske proizvodnje, također na datum sastavljanja bilansa. Međunarodni računovodstveni standardi su od posebne važnosti, a ukoliko se isti primjenjuju na odgovarajući način to dovodi do olakšavanja poslovanja poslovnih subjekata, ali i do transparentnosti i ujednačenosti finansijskih izvještaja. Dakle, MRS 41 propisuje mjerenje biološke imovine prilikom početnog priznavanja, te na svaki novi datum bilansa, i to po fer vrijednosti, osim kada se fer vrijednost ne može odrediti ili izmjeriti.
10.Neda Franjić
Uloga interne revizije kao pomoć i podrška eksternim revizorima u obavljanju revizije financijskih izvještaja javnih poduzeća Federacije Bosne i Hercegovine
Razvoj interne revizije kao posebnog vida kontrole koja se izvodi u poduzeću uvjetovano je razvojem modernog poduzetništva. Javna poduzeća internu reviziju uspostavljaju prema Zakonu o javnim poduzećima Federacije Bosne i Hercegovine, uz primjenu Zakona o internoj reviziji u javnom sektoru Federacije Bosne i Hercegovine. U današnjem poslovnom okruženju funkcija interne revizije postala je sastavni dio upravljanja poslovima pružajući podršku revizijskom odboru, upravnom odboru i drugim stranama. Suradnja interne i eksterne revizije trebala bi pomoći upravi cjelovitim prikazom poslovanja poduzeća i rizika, a uz to eliminirati dvostruko obavljanje procesa interne i eksterne revizije. Kvaliteta rada interne revizije ima utjecaj na vrstu, opseg i vremenski raspored postupaka koji provodi eksterni revizor u procesu revizije financijskih izvještaja. Temeljni cilj interne revizije je ispitati i dati ocjenu funkcioniranja poslovnog sustava te dati mišljenje i prijedloge za poboljšanje njegovog poslovanja.
11.Bernard Iljazović
Uvođenje elektronskog upravljanja u Kantonu Sarajevo
Reforma javne uprave u Bosni i Hercegovini jedan je od preduvjeta procesa pridruživanja Bosne i Hercegovine kao punopravne članice Europskoj uniji. Donošenjem Zakona o elektronskom upravljanju u Kantonu Sarajevo stvoreni su preduvjeti za provedbu digitalizacije javnog sektora, a koja će donijeti brojne benefite krajnjim korisnicima od građana do poslovnih subjekata. Prvenstveno će se smanjiti nepotrebno administriranje, te ubrzati provedba postupaka, a što će donijeti znatnu uštedu vremena. Povećati će se i pristupačnost, transparentnost i efikasnost u pružanju javnih usluga. Za punu primjenu Zakona potrebno je donošenje podzakonskih akata koji će omogućiti funkcioniranje ePortala u cijelosti. U međuvremenu podići razinu digitalne pismenosti građana kako bi mogli lakše ostvarivati svoja prava, te ispunjavati propisane obveze. U konačnici, kako bi se i postigli pozitivni učinci digitalizacije javnog sektora, nužno je njezino provođenje u praksi, odnosno da ne ostane samo kao „mrtvo slovo na papiru“.
12.Džana Kadribegović
Obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje za rad na osnovu zakona o radu
Ubrzane promjene u svijetu rada, kao i promjene u tehničko tehnološkom razvoju, stvaraju potrebu za stalnim učenjem i obrazovanjem. U pitanju je kontinuiran proces koji treba da doprinese, kako boljem poslovanju samog poslodavca, tako i boljem radno-pravnom statusu radnika, a u konačnici i ukupnom tehničko-tehnološkom razvoju svakog društva. Na taj način poslodavac i radnik ostvaruju svoje ciljeve od kojih su prioritetni veća sigurnost na radu, kvalitetnije obavljanje poslova, povećanje proizvodnje i poboljšanje dobiti poslodavca i materijalnog stanja radnika. Zakonom nije posebno određen način na koji će se obrazovanje, stručno osposobljavanje i usavršavanje urediti tako da se u praksi ova pitanja i druge aktivnosti u vezi sa tim, trebaju posebno definirati kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu.
13.Safeta Lukačević
Primjena ergonomijske psihologije i uticaj na produktivnost
Ergonomija po definiciji je naučna disciplina (nauka o radu) kojoj je zadatak da istražuje ljudski organizam i ponašanje, te pruža podatke o prilagođenošću predmeta s kojima čovjek dolazi u kontakt. Dakle, ergonomija proučava anatomske, fiziološke i druge parametre ljudskog tijela. To nije nezavisna nauka nego se koristi podacima svih disciplina koje se bave čovjekom (medicinom, psihologijom, matematikom, optikom, akustikom itd.). Ergonomija omogućava da se kvalitetno radi, poveća proizvodnja, smanji broj profesionalnih oboljenja i da se poveća efikasnost i sigurnost upotrebe predmeta. Ergonomija mora biti najčvršće povezana s konstrukcijom i tehničkim projektiranjem proizvoda (s jedne strane) i dizajniranjem (s druge strane). Za razliku od psihologije rada, koja profesionalnom orijentacijom, selekcijom i obrazovanjem na neki način prilagođava čovjeka za rad, odnosno traži idealnu osobu za određeno područje rada, ergonomijska psihologija prilagođava rad čovjeku oblikujući strojeve, metode i organizaciju rada te uslove u kojima se rad odvija. U svijetu munjevitog razvoja sofisticirane tehnologije, jasno je kako se načela ergonomijske psihologije koriste i pri oblikovanju stvari koje se koriste u svakodnevnom životu, a čija svrha nije rad ili njegovo olakšavanje, nego zabava, opuštanje i provođenje slobodnog vremena.
16. Savjetodavni servis
Obavijest u vezi primjene Uredbe o isplati pomoći radnicima od strane poslodavca
Uredbom o isplati pomoći radnicima od strane poslodavca (“Službene novine Federacije BiH broj: 8/25), koja je stupila na snagu 04.2.2025. godine, i Uredbom o izmjeni i dopuni Uredbe o isplati pomoći radnicima od strane poslodavca objavljen u “Službenim novinama Federacije BiH” broj 14/25 od 26.02.2025. godine, uređuje se pravo na isplatu pomoći od strane poslodavca, dinamika i visina isplate kao i način realizacije.
Ova vrsta pomoći ne smatra se plaćom ili naknadom plaće prema odredbama Zakona o radu i pomoć u smislu ove Uredbe ne podliježe oporezivanju porezom na dohodak shodno Pravilniku o dopunama pravilnika o primjeni zakona o porezu na dohodak („Službene novine Federacije BiH,“ broj: 11/25).
Isplata pomoći zaposlenicima može se vršiti mjesečno, najkasnije do zadnjeg dana u mjesecu za prethodni mjesec.
Pomoć se može isplatiti u periodu od dana stupanja na snagu ove Uredbe, a najkasnije do dana prestanka ove Uredbe (31.07.2025.godine).
Npr.: Isplata pomoći za mjesec februar može se izvršiti do 31.03.2025.godine, za mart do 30.04.2025. godine, a za juli do 31. jula 2025. godine.
Poslodavac je dužan, do 07. u mjesecu za protekli mjesec u kojem je izvršena isplata pomoći, dostaviti nadležnoj Poreznoj ispostavi lzvještaj o isplati pomoći.
Npr.: Ako je isplata pomoći za februar izvršena u februaru Izvještaj se dostavlja do 07. marta 2025. godine, ali ako je isplata pomoći za februar izvršena u martu Izvještaj se dostavlja do 07. aprila 2025. godine.
Izvještaj o isplati pomoći za mjesec juli dostavlja se do 07.augusta 2025. godine.
Porezna uprava će po prijemu navedenog Izvještaja izvršiti kontrolu ispunjenosti uslova za isplatu pomoći propisanih ovom Uredbom.
Izvještaj o isplati pomoći se podnosi na propisanom obrascu koji je sastavni dio Uredbe.
Propisani obrazac je dostupan na web-stranici Porezne uprave Federacije BiH na lokaciji https://pufbih.ba/v1/public/upload/files/UREDBA%202/Obrazac%20B.pdf BS, HR, SR
Navedeni obrazac Izvještaja porezni obveznik dužan je dostaviti:
- nadležnoj poreznoj ispostavi prema sjedištu ili
- putem elektronske pošte na adresu uredba450@fpu.gov.ba
Ukoliko je Izvještaj dostavljen putem elektronske pošte isti nije potrebno dostavljati u nadležnu poreznu ispostavu.
Porezna uprava ukazuje poslodavcima - isplatiocima pomoći da vode računa o tačnosti podataka koje budu dostavljali odnosno da se tačno u Izvještaju o isplati pomoći navede:
- mjesec za koji se isplaćuje pomoć : februar, mart, april, maj, juni, juli
- osnovni podaci: JIB, naziv poslodavca i adresa poslodavca,
- U drugom dijelu Izvještaja - Podaci o isplaćenoj pomoći, u koloni „Ukupan broj radnika kojima je pomoć isplaćena “treba se navesti ukupan broj radnika kojima je isplaćena pomoć u konkretnom mjesecu za koji se podnosi Izvještaj,
- U koloni „Ukupan iznos isplaćene pomoći za izvještajni mjesec“potrebno je navesti ukupan iznos isplaćene pomoći za konkretan mjesec, tj. zbir iznosa isplaćene pomoći po radniku za izvještajni mjesec.
Porezna uprava će na osnovu dostavljenih izvještaja poreznih obveznika sačiniti izvještaj prema Federalnom ministarstvu finansija/financija do kraja mjeseca za prethodni mjesec.
Porezna uprava Federacije BiH