Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o načinu uplate javnih prihoda budžeta i vanbudžetskih fondova na teritoriji FBiH
U "Službenim novinama FBiH" broj 53/15 od 10.7.2015. godine, objavljen je Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o načinu uplate javnih prihoda budžeta i vanbudžetskih fondova na teritoriji FBiH.
Ovim Pravilnikom se propisuje način uplate javnih prihoda na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine.
Pravilnik je stupio na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama FBiH". Izmjene Pravilnika možete preuzeti klikom OVDJE
Novi obrazac: Obrazac EP
Upravni odbor Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom na 15. sjednici, dana 17.06.2015. godine propisao je Uputstvo i obrazac za vođenje evidencija o poslodavcima, plaćama i iznosu posebnog doprinosa te zaposlenim osobama sa invaliditetom (Obrazac EP).
Obrazac EP propisan je u cilju uspostave i vođenja evidencije o poslodavcima, plaćama i iznosu posebnog doprinosa te zaposlenim osobama sa invaliditetom, kako bi Fondu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom poslužile kao osnova podataka koji će se koristiti za provođenje politike razvoja profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja ove grupacije građana u FBiH, kao i u cilju praćenja ispunjavanja obaveza iz Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju osoba sa invaliditetom od strane poslodavaca u FBiH.
Uputstvo i obrazac za vođenje evidencija o poslodavcima, plaćama i iznosu posebnog doprinosa te zaposlenim osobama sa invaliditetom , objavljeni su u "Službenim novinama FBiH" broj 52/15, te isti možete preuzeti klikom OVDJE
Kako otići u penziju kad je firma dužnik - Federalni zavod PIO insistira na uplati kompletnog duga
Problem neplaćenih doprinosa za PIO u Federaciji BiH je već hronična bolest. Iako postoje svi zakonski propisi i Federalni zavod PIO/MIO često upozorava na dugove, u konačnici ispaštaju penzioneri zbog sve teže mjesečne isplate. Najveći dužnici su javna preduzeća i institucije.
Nakon niza pisama s vrha Federalnog zavoda da je isplaćivanje plate bez uplate doprinosa za PIO kršenje zakona, početkom ove godine iz Zavoda su dužnicima poslana posljednja upozorenja: neće se prihvatati pojedinačne uplate zaostalih doprinosa za uposlenike. Upravo s takvim problemom se susrela Zlata Džubur.
Problem pojedinca
Zlata Džubur je bivša uposlenica "Željeznica Federacije BiH". Ona je 31. decembra 2014. ostvarila pravo na penziju sa 40 godina radnog staža. Poslodavac, "Željeznice", uplatio je zaostale doprinose za nju i to od 2007. godine. Zlata je dokumentaciju za penzionisanje predala Federalnom zavodu. No, iz Zavoda je kompletna dokumentacija uskoro vraćena na Zlatinu adresu. Angažovala je advokata koji se obratio Zavodu kako bi vidjeli u čemu je problem, te nanovo uputio dokumentaciju gospođe Džubur.
- Ovo je ružna situacija, želim da znam na čemu sam. Ja znam kakvi su sve dugovi firmi za doprinose, znam da firme nemaju para za doprinose, ali apsolutno smatram da trebam biti penzionisana ako su doprinosi za mene uplaćeni. Ko je potrošio doprinose od mojih 40 godina radnog staža? U maju su uplaćeni moji doprinosi od 2007. do 2014. Ja sad čekam da vidim šta će biti - kaže Zlata.
Priča i da su još nekim njenim kolegama, koji su također podnijeli zahtjeve za penziju u ovoj godini, dokumenti vraćeni.
- Apsolutno sam svjesna da dio odgovornosti snosi i moja firma koja nije uplaćivala redovno doprinose uz plate, ali i Vlada FBiH koja na svakom štrajku obeća da će doprinosi biti uplaćeni i povezan radni staž. Samo se pitam na osnovu čega su, ako su konkretno za mene uplaćena dugovanja, meni vraćeni dokumenti. Jer, ako su za mojih 40 godina rada uplaćeni doprinosi, ja nemam ništa sa dugom "Željeznica", mene zanima šta će biti sa mojom penzijom - kaže.
Iz Federalnog zavoda PIO/MIO objašnjavaju da je obaveza i način obračuna i plaćanja doprinosa regulisan sa nekoliko zakona i pravilnika, te da je tako temeljni propis iz te oblasti Zakon o doprinosima, u kojem stoji: "Obračun i uplatu doprinosa iz člana 4. Zakona vrši isplatilac plaće i drugih ličnih primanja - rezident FBiH prilikom svake isplate..."
- Odredbom člana 23. Pravilnika o načinu obračunavanja i uplate doprinosa ("Službene novine FBiH", br. 64/08 i 81/08), propisano je da na plaće, naknade plaća i druga lična primanja zaposlenika s osnova redovnog rada i izvan redovnog rada, kao i s njima izjednačene osiguranike, doprinosi dospijevaju za plaćanje istovremeno s isplatom plaće i primanja. Plaća za protekli mjesec dospijeva za plaćanje u tekućem mjesecu. Doprinosi iz plaće i na plaću dospijevaju za plaćanje najkasnije do zadnjeg dana u mjesecu u kojem je plaća dospjela za isplatu. Uplatu doprinosa za zaposlenike vrši poslodavac. Poslodavac ne može obaveze po osnovu plaća za naredni mjesec, koje su dospjele za plaćanje, izmirivati, a da prije toga nije izmirio sve obaveze po osnovu doprinosa, poreza na dohodak i neto plaća za prethodni mjesec, pojašnjavaju iz Zavoda.
Nezakonita praksa
Dodaju da i svi ostali propisi i njihove izmjene i dopune imaju jedan temeljni stav, a to je da se plate isplaćuju za sve zaposlenike, u pravilu jednom mjesečno, i istovremeno sa njihovom isplatom se plaćaju zakonom propisani doprinosi, takođe za sve uposlenike.
- Dakle, potpuno je nezakonita praksa da obveznik-poslodavac isplaćuje dio plata: neto iznos iz mjeseca u mjesec, a da za pojedine zaposlenike uplati kumulativno obračunata sredstva za doprinos za PIO kad treba u penziju - pojašnjavaju iz Federalnog zavoda.
Zlati Džubur, dakle, nema druge već da čeka (i plaća) advokata. Da li će ovakve situacije natjerati poslodavce da redovno izmiruju dugovanja po osnovu neuplaćenih doprinosa za PIO, vidjet ćemo, realnije je očekivati da budući penzioneri insistiraju u firmama da sve procedure oko penzije završi poslodavac. Već sad je jasno da će Zlatinih primjera biti mnogo no pošto se radi većinom o federalnim firmama i upravama, odnosno o institucijama u kojima je u konačnici država poslodavac - trebalo bi da se i Vlada uključi u rješavanje ovog, za građane životnog problema.
IZVOR: Oslobođenje
Novi Zakon o radu FBiH uskoro u Parlamentu?
Prijedlog Zakona o radu u Federaciji BiH mogao bi se naći u parlamentarnoj proceduri za petnaest dana budući da se pregovori između sindikata i poslodavaca privode kraju već naredne sedmice.
Stavovi strana u pregovori su približeni, a čini se kako Sindikat popušta iako to ne želi priznati, izvijestila je BHT1. U Sindikatu se već govori o parlamentarnoj proceduri koju bi mogao doživjeti ovaj zakon.
- Tek kad se zakon usvoji u obadva doma u obliku prijedloga u istovjetnom tekstu, stupit će na snagu, kaže Ismet Bajramović, predsjednik Saveza sindikata BiH.
Skori kraj pregovora sa sindikalcima najavljuju i poslodavci koji, prema rijačima Mladena Pandurevića, direktora Udruženja poslodavaca FBiH, očekuju da prijedlog zakona pređe na Ministarstvo, Vladu i Parlament, koji u redovnoj proceduri treba da obezbijede usvajanje zakona "u obliku koji je dobar".
Ekonomisti incijativu za izmjene Zakona o radu ocjenjuju pozitivno.
- Vlast je shvatila da je naša ekonomija na samom evropskom dnu i dalje propada i da su potrebne mjere koje će učiniti da budemo što konkuretntiji, a samim tim da stvorimo preduslove za zapošljavanje, kaže analitičar Zlatko Hurtić.
Sve strane pregovore o zakonu opisuju kao mukotropne i spore. Ipak, mišljenja su da je u proteklom periodu ostvaren pozitivan pomak. Vlastima je usvajanje ovog zakona od početka bilo nužno jer sredstava od MMF-a najviše zavise od reforme radnog zakonodavstva.
U Vladi kažu da se aktivno ne miješaju nego samo učestvuju u dogovorima koje vode poslodavci i sindikat.
Evo nekih od članova posljednjeg radnog teksta prijedloga Zakona o radu do kojeg je došla BHT1:
- Plata za obavljeni rad i vrijeme provedeno na radu sastoji se od osnovne plate, dijela plate za radni učinak uvećane plaće uz član 75. ovog zakona u skladu sa Kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu i ugovorom o djelu.
- Osnovna plaća je najviši iznos koji poslodavac mora isplatiti radniku za puno radno vrijeme za posao odgovarajuće grupe složenosti i normalne uslove rada
- Radni učinak određuje se na osnovu kvaliteta i obima obavljenog posla kao i zalaganja i odnosa radnika prema radnim obavezama.
Kolektivnim ugovorom i pravilikom o radu utvrđuju se elementi za određivanje osnovne plaće i dijela plaće po osnovu radnog učinka.
Radni tekst zakona ima 183 člana.
IZVOR: Indikator
Možemo očekivati pad konvertibilne marke u odnosu na druge valute
Vrijednost konvertibilne marke u odnosu na druge valute padaće ukoliko evro nastavi da pada, rekao je Srni profesor na banjalučkom Ekonomskom fakultetu Goran Radivojac.
Komentarišući pad evra na svjetskim berzama nakon referenduma u Grčkoj, Radivojac je rekao da "BiH će morati da dijeli sudbinu evra", jer je fiksni kurs konvertibilne marke vezan za tu valutu.
"Najočiglednija mjera sa kojom će BiH zbog toga biti suočena je iznos spoljnog duga, koji je denominovan u dolarima ili nekoj drugoj valuti. Zato će doći do promjena iznosa rata kredita, gdje ćemo imati pozitivne ili negativne kursne razlike", rekao je Radivojac.
On je podsjetio da je BiH direktno naslonjena na EU sa kojom ima najviše finansijskih aranžmana, pa će u tom kontekstu biti posljedica zbog odražavanja krize evra na BiH.
Nakon referenduma u Grčkoj, na kojem je odbijen prijedlog kreditora u vezi sa finansijskom situacijom u toj zemlji, na većini svjetskih berzi evro je u odnosu na druge svjetske valute opao od 1,3 do 1,5 odsto.
IZVOR: SRNA
ESV od ponedjeljka svaki dan razmatra radni tekst novog zakona o radu
Iz Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV) za teritoriju Federacije BiH najavljeno je da će od narednog ponedjeljka rasprava o radnom tekstu novog zakona o radu (ZOR) biti vođena svaki radni dan.
Do sada su razmatrana 72 od 183 člana zakona, veći dio je usaglašen, a neki od njih će ponovo biti razmatrani na narednim sjednicama.
Udruženje poslodavaca (UP) FBiH i Savez samostalnog sindikata (SSS) BiH analizirali su 48 članova, poslije čega su im se na sjednici pridružili predstavnici federalne Vlade. Nakon usaglašavanja stavova članova ESV-a, radna verzija zakona će ići u dalju proceduru.
Potpredsjenik SSS BiH Selvedin Šatorović novinarima je, poslije sjednice ESV-a održane jučer, kazao da slijede poglavlja zakona u vezi s platom i kolektivnim ugovorima.
"Najteže stvari dolaze narednih dana, ali mi imamo vrlo jasne stavove kada je u pitanju plata i kolektivni ugovor",rekao je on.
Ponovio je da SSSBiH nema mandat da pregovara o umanjenju prava radnika.
Direktor Udruženja poslodavaca FBiH Mladen Pandurević tok razgovora ocijenio je veoma dobrim. Smatra da teški, mukotrpni i razgovori koji traže mnogo argumenata moraju rezultirati željenim rezultatima, na zadovoljstvo svih strana.
Naglasio je da ne treba biti usvojen niti jedan prijedlog koji ide u korist poslodavcima, te da je siguran da će dogovori biti postignuti u većini stvari.
Nastavak razgovora zakazan je za ponedjeljak u 16.00 sati.
IZVOR: Fena
Izmjene zakona: Osnovica za obračun doprinosa povećava se za 5 posto?
Osnovni razlog za ove izmjene je stvaranje pravnog osnova za stimuliranje proizvodnje u niskoakumulativnim djelatnostima kroz olakšice na plaće za zaposlenike u tekstilnoj, kožarskoj i proizvodnji obuće, rudnicima uglja, kao i u tradicionalnim esnafskim zanatima, kako bi ove djelatnosti uz niske troškove plaća zaposlenika bili održivi i konkurentni na tržištu.
Naime, u odredbama dosadašnjeg zakona bile su propisane olakšice za umanjenu osnovicu za obračun doprinosa koje mogu biti korištene samo ukoliko se isplaćuju najniže plaće (350 KM), pa su se praktički teško mogle koristiti s obzirom na izuzetno nizak propisani prag plaća.
Sada je propisano da povlaštena osnovica za obračun doprinosa bude nešto veća i da, umjesto 25 posto od prosječne plaće, iznosi 30 posto uz isplaćenu neto plaću koja ne prelazi 60 posto od prosječne mjesečne neto plaće u Federaciji.
Ove izmjene će dovesti do toga da će se za svakog uposlenika plaćati doprinos uvećan za oko 30 KM, što će dovesti do povećanja prihoda fondova od doprinosa u iznosu od oko sedam milijuna KM za godinu. Ocjenjenjuje se da će ovim izmjenama biti obuhvaćeno oko 20.000 zaposlenika.
Ovim zakonom uvode se kao obveznici uplate doprinosa i trgovci pojedinci koji rade na otvorenim pijacama i zatvorenim boksovima, gdje je također propisana povlaštena osnovica za obračun doprinosa u istoj visini olakšica kao i u niskoakumulativnim granama, što će omogućiti prelazak iz neformalne u formalnu ekonomiju.
U ovu grupu sa olakšicama uključeni su i taksi prijevoznici jer su posebnim propisom svrstani u niskoakumulativne djelatnosti i kao porezni obveznici imaju isti tretman kao samostalne djelatnosti tradicionalnih esnafskih zanata, saopćili su iz Vlade Federacije.
IZVOR: Akta
Objašnjenje o izradi i predaji finansijskih izvještaja po polugodišnjem obračunu za period I-VI 2015. godine
Pravna lica su dužna sastavljati i prezentovati polugodišnje finansijske izvještaje za period I-VI 2015. godine, propisane u članu 35., 37. i 38. Zakona o računovodstvu i reviziji u FBiH ("Službene novine FBiH", broj 83/09) i iste predati Finansijsko-informatičkoj agenciji (FIA) Sarajevo (prema sjedištu pravnog lica), zaključno dana 31.7.2015. godine.
U vezi sa sastavljanjem, predajom i obradom finansijskih izvještaja po periodičnom obračunu za 2015. godinu, Federalno ministarstvo finansija daje Objašnjenje koje možete preuzeti preko sljedećeg linka: OBJAŠNJENJE FMF
Milićević: BiH ostaje bez novca od MMF-a
SARAJEVO, Federalni ministar finansija Jelka Milićević izjavila je da BiH više ne može računati na novac Međunarodnog monetarnog fonda /MMF/, zbog čega će vlasti morati da traže alternative i da smanjuju troškove i određene kapitalne transfere.
„Znali smo već u prvoj misiji da MMF ima mnogo uslova i da ih nećemo moći lako da ispunimo, tako da nismo sjedili skrštenih ruku. Ali, sada je jasno da ćemo velike probleme morati da riješimo bez MMF-a“, rekla je Milićevićeva za „Dnevni avaz“.
Prema njenim riječima, rebalans federalnog budžeta ići će u pravcu smanjenja troškova, odnosno transfera i kapitalnih transfera, a vlast mora energičnije krenuti u reforme i rezove, prije svega u reformu javne uprave, kao i zakona o radu.
„Moraćemo drugačije postaviti fiskalnu stabilnost i reformu javne uprave ako mislimo sebi dobro. Sami sebi ćemo morati da odredimo te termine, ako mislimo da preživimo“, upozorila je Milićevićeva.
Ona je potvrdila da će, najvjerovatnije, biti odgođena isplata podsticaja u privredi, kao i stvaranje povoljnijih preduslova za stabilnije punjenje budžeta.
„U ovom trenutku mi nismo ozbiljni partneri MMF-a u smislu reformi za koje oni vide da su nam neophodne“, kaže Milićevićeva.
Deficit u Federaciji BiH iznosi 646 miliona KM.
IZVOR: Capital
MMF postavio rok - Zakon o radu do kraja jula
Nakon što je misija MMF-a završila posjetu BiH, postalo je jasno da vlasti u BiH neće moći ispuniti uslove koje MMF nameće. Još je rano da se tvrdi da od novog aranžmana sa MMF-om nema ništa, jer je MMF vlastima ostavio 10 do 20 dana da se usaglase, te da do kraja jula završe neke obaveze koje su ranije preuzete. To znači uslov za novi aranžman je usvajanje zakona o radu.Ukoliko od novog aranžmana sa MMF-om ne bude ništa, entitetski budžeti će zapasti u velike probleme, prihodi su značajno manji od rashoda, tako da entiteti više neće biti likvidni.
Savjetnik premijera FBiH je izjavio da Vlada ima plan B, a to je rebalans budžeta na način da troškovi budu skresani maksimalno. Ukoliko ne dođe do sporazuma sa MMF-om, vjerovatno će doći i do izmjena u kalendaru emisija vrijednosnih papira FBiH kako bi se održala likvidnost. U tom slučaju, budžetski rashodi bi bili svedeni na minimum, jedino bi transferi prema fondu penzijskog i invalidskog osiguranja ostali na sadašnjem nivou.