FBiH će se zadužiti 200 mil KM kod komercijalnih banaka
Federalna ministrica financija Jelka Milićević izjavila je u četvrtak u Mostaru kako su pokrenute sve aktivnosti oko zaduživanja Federacije kod komercijalnih banaka u iznosu od 200 mil KM, koliko trenutno nedostaje sredstava u budžetu.
Ona je u izjavi za medije naglasila kako će uslovi kod banaka, što se tiče kamata i grejs perioda, biti slični kao i s MMF-om.
Istaknula je i kako je Federalna vlada pokrenula aktivnosti na racionalizaciji svih mogućih troškova,čime bi se do kraja godine trebalo uštedjeti oko 20 mil KM.
IZVOR: Indikator
Vlada utvrdila prijedlog Zakona o radu
Vlada FBiH je na današnjoj sjednici utvrdila Prijedlog zakona o radu kojim se, u što je moguće većoj mjeri, domaći propisi u ovoj oblasti harmoniziraju sa zakonodavstvom Evropske unije i evropskim principima i standardima radnog zakonodavstva, prvenstveno s direktivama o određenim vidovima organizacije radnog vremena, uvođenju mjera za podsticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na poslu zaposlenih trudnica, porodilja i dojilja, i približavanju prava država članica u zaštiti prava zaposlenika u slučaju prenosa preduzeća ili dijelova preduzeća i dr.
Pored toga, s ciljem zakonske zaštite temeljnih prava radnika iz radnog odnosa odgovarajuće mjesto u Zakonu o radu imaju i pojedina prava koja su sadržana u odredbama kolektivnih ugovora s obzirom na pravnu prirodu tih ugovora.
U skladu sa obavezama preuzetim nizom domaćih i međunarodnih dokumenata predložena su normativna rješenja koja imaju za cilj bolju prevenciju i zaštitu od svakog oblika diskriminacije svih zaposlenih lica, kao i lica koja traže zaposlenje i usklađivanje sa zakonima o zabrani diskriminacije u BiH i ravnopravnosti spolova u BiH.
Osnovnim odredbama definirani su pojam radnika i poslodavca, određen ugovor o radu kao pravni osnov za zasnivanje radnog odnosa, utvrđena prava na slobodno organiziranje sindikata i formiranja udruženja poslodavaca i propisano osiguravanje uvjeta za njihovo djelovanje, utvrđena osnovna prava radnika i sloboda ugovaranja povoljnijih uvjeta od uvjeta utvrđenih Zakonom, te primjena najpovoljnijeg prava za radnika. Utvrđena je zabrana direktne i indirektne diskriminacije u odnosu na uvjete zapošljavanja, uvjete rada i prava iz radnog odnosa, obrazovanje i usavršavanje i otkazivanje ugovora o radu, priopćili su iz Vlade FBiH.
Kod zaključivanja ugovora o radu propisana je najniža starosna dob za zapošljavanje i utvrđeni uvjeti za zapošljavanje maloljetnika i obaveza pribavljanja ljekarskog uvjerenje kojim dokazuje opću zdravstvenu sposobnost za rad i saglasnost zakonskog zastupnika.
Za razliku od rješenja u susjednim zemljama, zakon ne predviđa ugovor o radu na određeno vrijeme kao izuzetak i ne daje prednost zaključivanju ugovora o radu na neodređeno vrijeme. Zakonom je samo ograničeno trajanje ugovora na određeno vrijeme i utvrđeni uvjeti kada taj ugovor postaje, „prerasta“ u ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Propisana je pisana forma ugovora i njegova obavezna sadržina.
Novina je mogućnost zaključivanje ugovora o radu radi obavljanja poslova i izvan prostorija poslodavca, odnosno u kući radnika ili u nekom drugom prostoru koji radnik osigura, u skladu s kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu. Zaključivanje ove vrste ugovora o radu ograničeno je na poslove koji nisu opasni ili štetni po zdravlje radnika ili drugih lica i koji ne ugrožavaju radnu okolinu, u skladu sa zakonom.
Predloženim rješenjima je detaljnije regulisan postupak kolektivnog pregovaranja, zaključivanja i otkazivanja kolektivnog ugovora, utvrđene vrste i sadržaj kolektivnih ugovora, određene strane kolektivnog ugovora i utvrđena obaveza pregovaranja u dobroj vjeri. Rok u kojem su strane u kolektivnom pregovaranju dužne da postignu suglasnost je 45 dana, u protivnom moguće je obrazovati arbitražu.
Propisana je forma i trajanje kolektivnog ugovora. Da bi se spriječilo da jedna od ugovornih strana onemogućava zaključivanje novog kolektivnog ugovora ili da neke njegove odredbe zbog određenih okolnosti postanu neprimjenjive, predloženo je ograničeno trajanje kolektivnih ugovora i njihovo zaključivanje na određeno vrijeme od tri godine.
Predviđena je mogućnost proširenja primjene kolektivnih ugovora uz obavezu pribavljanja mišljenja Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH prije donošenja odluke o proširenju važnosti kolektivnog ugovora. Zaštitu prava iz kolektivnog ugovora, pored ugovornih strana, prema predloženim rješenjima mogu zahtijevati i radnici koji ostvaruju prava iz kolektivnog ugovora, priopćeno je nakon sjednice Vlade FBiH.
IZVOR: Akta
Obrasci za periodično izvještavanje budžeta i budžetskih korisnika
Prema odredbama Zakona o budžetima u FBiH, Pravilnika o finansijskom izvještavanju i godišnjem obračunu budžeta u FBiH te drugih zakonskih i podzakonskih akata, budžeti u FBiH, kao i njihovi organizacioni dijelovi, te vanbudžetski fondovi, dužni su sačinjavati periodične finansijske izvještaje i dostavljati ih određenim nivoima vlasti i institucijama.
U nastavku dajemo obrasce za periodično izvještavanje, koje možete preuzeti klikom na link:
|
Naziv obrasca |
Vrsta obrasca |
| Pregled prihoda, primitaka i finansiranja po ekonomskim kategorijama |
Obrazac broj 1.
|
| Rashodi i izdaci po ekonomskim kategorijama |
Obrazac broj 2.
|
| Posebni podaci o plaćama i o broju zaposlenih |
Obrazac broj 3.
|
| Posebni podaci o tekućim i kapitalnim transferima |
Obrazac broj 4.
|
| Klasifikacija rashoda i izdataka budžeta po vladinim funkcijama |
Obrazac broj 5.
|
| Registar doznaka iz tekuće rezerve budžeta |
Obrazac broj 6.
|
| Registar neizmirenih obaveza |
Obrazac broj 7.
|
| Pregled prihoda, primitaka, rashoda i izdataka po ekonomskim kategorijama |
Obrazac broj 8.
|
| Izvještaj o namjenskom utrošku transfera |
Obrazac broj 9.
|
| Izvještaj o izvršenju poslovnog plana javnog preduzeća |
Obrazac broj JP
|
Budžetski korisnici koji imaju otvorene podračune u okviru Jedinstvenog računa Trezora, za namjenska sredstva dužni su sastavljati periodični i godišnji izvještaj i pismeno obrazloženje o namjenskom utrošku sredstava.
Obrasci se dostavljaju u elektronskoj i pisanoj formi. Pored obrazaca dostavlja se i bruto bilans u elektronskoj formi (e-mailom), excel tabela.
Kantonalna ministarstva finansija i vanbudžetski fondovi Federalnom ministarstvu finansija dostavljaju obrasce br. 3,4,5,7 i 8 u propisanim rokovima.
Obrazac JP popunjavaju javna preduzeća i dostavljaju nadležnom ministarstvu.
Pokrivenost uvoza izvozom u BiH 57,4%
BiH je u prvoj polovini ove godine izvezla robe u vrijednosti 4,381 mlrd KM, što je za 4,4% više nego u istom periodu prošle godine, dok je uvezla 7,639 mlrd KM ili za 0,1% više nego u istom periodu lani.
Pokrivenost uvoza izvozom iznosila je 57,4%, dok je spoljnotrgovinski robni deficit iznosio 3,258 mlrd KM, podaci su Agencije za statistiku BiH.
Izvoz u zemlje CEFTA-e u prvih šest mjeseci iznosio je 678 mil KM, što je za 10,5% više nego u istom razdoblju 2014. godine, dok je uvoz iznosio 921 mil KM, što je za 11,2% više nego u prvom polugodištu lani.
Pokrivenost uvoza izvozom sa zemljama CEFTA-e iznosila je 73,6%.
Izvoz u zemlje EU u prva dva kvartala iznosio je 3,163 mlrd KM, što je za 2,6% više nego u istom periodu 2014. Uvoz je iznosio 4,637 mlrd KM, što je za jedan odsto više nego u prvom polugodištu prethodne godine.
Pokrivenost uvoza izvozom sa zemljama EU iznosila je 68,2%.
IZVOR: SRNA
Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj neto/bruto plaći u FBiH, RS, Brčko Distriktu i BiH za maj 2015. godine
Federacija BiH
U "Službenim novinama Federacije BiH", broj 55/15 od 17.07.2015. godine, objavljeno je Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto i bruto plaći zaposlenih u Federaciji Bosne i Hercegovine za mjesec maj 2015. godine i iznosi:
- po zaposlenom za maj 2015. godine neto plaća...............................................829 KM
- po zaposlenom za period mart - maj neto plaća..............................................832 KM
- po zaposlenom za maj bruto plaća.................................................................1.266 KM
Republika Srpska
U "Službenom glasniku RS", broj 49/15 od 22.06.2015. godine, objavljeno je Saopćenje o prosječnoj mjesečnoj bruto i neto plaći za maj 2015. godine i iznosi:
- po zaposlenom za maj 2015. godine bruto plaća iznosi................................1.341 KM
- po zaposlenom za maj 2015. godine neto plaća iznosi....................................832 KM
- po zaposlenom za period januar - maj bruto plaća iznosi............................1.336 KM
- po zaposlenom za period januar - maj neto plaća iznosi................................829 KM
Brčko Distrikt
U "Službenom glasniku BD BiH", broj 18/15 od 2.07.2015. godine, objavljeno je Saopćenje o prosječnoj mjesečnoj neto i bruto plaći zaposlenih u Brčko distriktu BiH za mart i april 2015. godine i iznosi:
- po zaposlenom za mjesec mart 2015. godine neto plaća iznosi.....................816,12 KM
- po zaposlenom za mjesec mart 2015. godine bruto plaća iznosi...............1.265,48 KM
- po zaposlenom za mjesec april 2015. godine neto plaća iznosi....................822,32 KM
- po zaposlenom za mjesec april 2015. godine bruto plaća iznosi................1.275,38 KM
Bosna i Hercegovina
U „Službenom glasniku BiH“, broj 52/15 od 30.06.2015. godine objavljeno je Saopćenje o prosječnoj mjesečnoj bruto i neto plaći za april 2015. godine i iznosi:
- po zaposlenom za april 2015. godine bruto plaća iznosi................................1.294 KM
- po zaposlenom za april 2015. godine neto plaća iznosi.....................................833 KM
Odluka o određivanju velikih obveznika indirektnih poreza
U "Službenom glasniku BiH", broj 51/15 od 23.06.2015. godine, objavljena je Odluka o određivanju velikih obveznika indirektnih poreza. Ovom Odlukom određuje se period i propisuju uslovi, kao kriterij za određivanje obveznika indirektnih poreza koji će imati status "velikih obveznika indirektnih poreza".
Status "velikih obveznika indirektnih poreza", za period 2015. godina - 2017. godina, imaju obveznici indirektnih poreza čija vrijednost gradivnog poreza na dodatu vrijednost u 2014. godini iznosi 1.500.000,00 KM i više.
Gradivni porez predstavlja zbir ukupnog ulaznog i izlaznog PDV-a.
Federalni premijer najavjuje promjenu bodovnog sistema za penzije
Isplata penzija je sigurna, iako postoji problem deficita koji je posljedica dva povećanja penzija po 5%, rekao je juče u Sarajevu federalni premijer Fadil Novalić.
Pojasnio je kako Vlada FBiH radi na izmjenama funkcioniranja Fonda MIO promjenom bodovnog sistema kako bi omogućili pravedniju raspodjelu penzija, jer trenutni sistem podrazumijeva penzije u iznosu od 322 KM do 2.174 KM.
Novalić je dodao da po sadašnjem sistemu povećanje penzija za 5% za najmanju penziju znači 17 KM, a za najveću oko 120 KM, zbog čega bi novi bodovni sistem morao biti socijalno osjetljiviji.
Istaknuo je kako je Fond MIO zbog odluka o prijevremenom umirovljenju gotovo "kolabirao", te precizirao da taj fond samo sa 215 mil KM zavisi od budžeta FBiH, dok sa oko 1,5 mlrd KM zavisi od doprinosa.
Novalić smatra kako je rješenje za Fond MIO obračun sa sivom ekonomijom čime bi značajno bili povećani njegovi prihodi.
IZVOR: Indikator
ESV: Nastavljeni pregovori o budućem zakonu o radu
Članovi Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV) za teritoriju Federacije Bosne i Hercegovine na jučerašnjoj sjednici nastavili su pregovore radi usaglašavanja stavova o budućem zakonu o radu.
U nastavku ove, ranije započete druge sjednice, akteri su razgovarali po poglavljima, od člana do člana novog zakona o radu. Predmet usaglašavanja, prije svega delegacija poslodavaca i sindikata u ESV-u, bile su odredbe koje se odnose na reprezentativnost sindikata i udruženja poslodavaca, formiranja i nadležnosti ovog vijeća, inspekcijskog nadzora, a otvoreno je i poglavlje koje se odnosi na kolektivne ugovore.
Sindikat i poslodavci generalno imaju približene stavove o nekim opštim pitanjima vezanim za radne odnose, ali ne i o pitanjima kao što su kolektivni ugovori. Među ostalim, na višečasovnoj sjednici usaglašavali su stavove o članu zakona koji se odnosi na trajanje kolektivnih ugovora i za poslodavce je neprihvatljivo da se oni potpisuju na neodređeno vrijeme, a sindikat zagovara da postoji i takva mogućnost.
Od ranije, kako je poznato, sporan je član 182 koji govori o načinu prestanka važenja ovih ugovora, ali se do tog člana nije došlo na jučerašnjoj sjednici. Nagovješteno je da postoje konkretni prijedlozi da bi se taj član zakona usaglasio.
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine Ismet Bajramović zatražio je da se utvrdi dinamika daljnjeg pregovaranja, te da se donošenju zakona pristupi ozbiljno i odgovorno, te ponovio da do rješenja u budućem zakonu o radu treba doći u socijalnom dijalogu, a ne da rješenja budu nametnuta bez usaglašavanja. Također, delegacija sindikata je postavila pitanje forme predloženog zakonskog rješenja i u tom smislu daljnje procedure njegovog usvajanja.
Predsjednik Udruženja poslodavaca (UP) FBiH Safudin Čengić izjavio je da poslodavci, kao jedan od socijalnih partnera, predlažu da se pregovori o budućem radnom zakonodavstvu privode kraju naredne sedmice kako bi federalna Vlada kao treći partner mogla da se posveti predlaganju novog zakona i njegovom prosljeđivanju Parlamentu.
Jučernije postignut koncenzus o terminu sjedice na kojoj bi bili nastavljeni pregovori, odnosno daljnje usaglašavanje teksta novog zakona o radu.
IZVOR: Fena
Dom naroda Parlamenta FBiH o Prijedlogu zakona o privrednim društvima
Dom naroda Parlamenta Federacije BiH danas bi se na sjednici, prema predloženom dnevnom redu, trebao izjašnjavati o Prijedlog zakona o privrednim društvima, koji je prije godinu dana usvojio Predstavnički dom.
Zakon o privrednim društvima u FBiH u primjeni je od 1999. godine, od kada je pretrpio niz izmjena i dopuna, te će usvajanjem novog teksta zakona biti otklonjene postojeće prepreke u postupku upisa društava u Registar, kao i umanjeni troškovi cjelokupnog procesa, vrijeme trajanja postupka i smanjen broj neophodne dokumentacije.
Novim odredbama Zakona umanjuje se radno opterećenje uposlenika nadležnih institucija.
Zakon je veoma značajan u postizanju napretka i ispunjavanju zahtjeva vezanih za proces približavanja Evropskoj uniji.
Na dnevnom redu nalaze se i nacrti zakona o porezu na dobit, o trezoru u FBiH, o finansijskom upravljanju i kontroli u javnom sektoru u FBiH, i Nacrt zakona o izmjenama i dopunama Zakona o internoj reviziji u javom sektoru Federacije Bosne i Hercegovine.
Delegati će razmatrati i nekoliko odluka o kreditnom zaduženju, izvještaje o radu pojedinih institucija, te izmjene zakona o poštanskom prometu FBiH, o čeku, o tržištu vrijednosnih papira, jer se ovi zakoni trebaju uskladiti sa Zakonom o prekršajima u smislu kaznenih odredbi.
Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o načinu uplate javnih prihoda budžeta i vanbudžetskih fondova na teritoriji FBiH
U "Službenim novinama FBiH" broj 53/15 od 10.7.2015. godine, objavljen je Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o načinu uplate javnih prihoda budžeta i vanbudžetskih fondova na teritoriji FBiH.
Ovim Pravilnikom se propisuje način uplate javnih prihoda na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine.
Pravilnik je stupio na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama FBiH". Izmjene Pravilnika možete preuzeti klikom OVDJE