Vrijednost općeg boda za penzije povećana na 14,50 KM
Vlada Federacije BiH, na sjednici održanoj 18.04.2019. godine je dala saglasnost na usklađenu novu i veću vrijednost općeg boda za obračun penzija u 2019. godini u visini od 14,50 KM, koji će biti primjenjivan za sve koji u FBiH budu penzionisani u ovoj godini.
Prema članu 78. stav 1. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju FBiH, vrijednost općeg boda se od 1.1.2019. godine usklađuje prema procentu porasta prosječne bruto plaće u Federaciji BiH u prethodnoj godini.
Na osnovu zvaničnih podataka Federalnog zavoda za statistiku, prosječna bruto plaća je u 2018. u odnosu na 2017. godinu povećana za 3,6 posto. Nakon što se na usvojenu vrijednost općeg boda od 14 KM primjeni procenat usklađivanja od 3,6 posto, izračunata usklađena vrijednost općeg boda za 2019. godinu iznosi 14,50 KM (14 KM x 1,036).
Visina starosne penzije određuje se tako što se lični bodovi osiguranika pomnože sa vrijednošću općeg boda na dan ostvarivanja prava.
Izvor: Vlada Federacije Bosne i Hercegovine
Kako na web stranici CBBiH pronaći tržišne kamatne stope?
Zbog čestih pitanja u vezi sa tržišnom kamatnom stopom na date/primljene zajmove, u nastavku donosimo instrukciju kako pristupiti web portalu CBBiH na kojem se nalazi podatak o tržišnim kamatnim stopama.
Svi podaci o kamatnim stopama objavljeni su na statističkom web portalu CBBiH, kojem možete pristupiti putem sljedećeg linka http://statistics.cbbh.ba/Panorama/novaview/SimpleLogin_bs_html.aspx
Nakon dvoklika na polje "Kamatne stope banaka" otvori se prikaz svih tržišnih kamatnih stopa datih fizičkim i pravnim licima. Ukoliko se radi o pozajmici koja je data (ili primljena) fizičkom ili pravnom licu bez valutne klauzule, potrebno je pristupiti polju "Kamatne stope na kredite stanovništvu u KM" (za fizička lica) ili "Kamatne stope na kredite nefinansijskim preduzećima u KM" (za pravna lica).
Nakon dvoklika na jednu od dvije navedene pozicije, slijedi prikaz tržišnih kamatnih stopa. Kamatna stopa se određuje na osnovu vrijednosti zajma i perioda otplate zajma. Primjer: data je pozajmica pravnom licu u iznosu od 600.000,00 KM, na rok otplate od 2 godine. Tržišna kamatna stopa iznosi 3,115%.
Promijenjen depozitni račun za prikupljanje javnih prihoda u Kantonu Sarajevo
Ministarstvo finansija Kantona Sarajevo na svojoj web stranici dana 26.03.2019. godine, dalo je obavijest u vezi sa promjenom depozitnog računa javnih prihoda Kantona Sarajevo. Obavijest vam dostavljamo u nastavku:
Iz Ministarstva finansija Kantona Sarajevo obavještavaju sve fizičke i pravne osobe, budžetske korisnike Kantona Sarajevo i ostale institucije da je došlo do promjene depozitnog računa za prikupljanje javnih prihoda KS.
Od danas, 26. marta 2019.godine sve uplate potrebno je vršiti na novi depozitni račun broj: 141 1965320008 475 otvoren kod BBI banke D.D. Sarajevo.
Federalno ministarstvo finansija - financija će izvršiti objavu izmjene računa u skladu sa Pravilnikom o načinu uplate javnih prihoda budžeta i vanbudžetskih fondova na teritoriji FBiH, dok će Kanton Sarajevo u skladu sa istim Pravilnikom zadržati i operativnost dosadašnjeg računa do objave izmjena u Pravilniku .
Pravilnik o izmjenama pravilnika o načinu uplate javnih prihoda budžeta i vanbudžetskih fondova na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine
U "Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine", broj 18/19 od 22.03.2019. godine objavljen je Pravilnik o izmjenama pravilnika o načinu uplate javnih prihoda budžeta i vanbudžetskih fondova na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine. Pravilnik vam donosimo u nastavku:
PRAVILNIK
O IZMJENAMA PRAVILNIKA O NAČINU UPLATE JAVNIH PRIHODA BUDŽETA I VANBUDŽETSKIH FONDOVA NA TERITORIJI FEDERACIJE BOSNE I HERCEGOVINE
- U Pravilniku o načinu uplate javnih prihoda budžeta i vanbudžetskih fondova na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 33/16, 89/16, 9/17, 33/17, 67/17, 9/18, 27/18, 55/18 i 105/18), u poglavlju IV. NAKNADE I TAKSE, u tački 19. Ostali neporezni prihodi, podtačka 19.1.3 Prihodi od iznajmljivanja, u tabelarnom pregledu, pod rednim brojem 6. naziv prihoda "Prihodi od zakupa korištenja sportsko-privrednih lovišta" zamjenjuje se nazivom: "Prihodi od zakupa sportsko-privrednih lovišta".
- U poglavlju VI. DOPRINOSI, u tački 21. Doprinosi, podtačka 21.2. u stavu 5. riječi: "Odlukom o izdvajanju sredstava u fond solidarnosti Federacije Bosne i Hercegovine za 2017.godinu ("Službene novine Federacije BiH" broj 13/17) i primjenjuje se od 01.01.2017. godine" zamjenjuju se riječima: "Odlukom o izdvajanju sredstava u fond solidarnosti Federacije Bosne i Hercegovine za 2019. godinu ("Službene novine Federacije BiH", broj 6/19) i primjenjuje se od 01.01.2019. godine".U podtački 21.5. u stavu 3. riječi: "Odlukom o izdvajanju sredstava u fond solidarnosti Federacije Bosne i Hercegovine za 2017.godinu ("Službene novine Federacije BiH", broj 13/17) i primjenjuje se od 01.01.2017. godine" zamjenjuju se riječima: "Odlukom o izdvajanju sredstava u fond solidarnosti Federacije Bosne i Hercegovine za 2019. godinu ("Službene novine Federacije BiH", broj 6/19) i primjenjuje se od 01.01.2019. godine".
- Ovaj Pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".
Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći za januar 2019. godine
U "Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine", broj 17/19 od 20.03.2019. godine objavljeno je Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći za januar 2019. godine.
Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za januar 2019. godine iznosi 924 KM.
Prosječna isplaćena mjesečna bruto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za januar 2019. godine iznosi 1.422 KM.
Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period novembar 2018. godine - januar 2019. godine iznosi 915 KM
FIA: Pravilnik o uslovima i postupku ustupanja prava na korištenje podataka iz registra finansijskih izvještaja pravnim i fizičkim licima i načinu njihovog korištenja
U "Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine", broj 15/19 od 06 .03.2019 godine objavljen je Pravilnik o uslovima i postupku ustupanja prava na korištenje podataka iz registra finansijskih izvještaja pravnim i fizičkim licima i načinu njihovog korištenja.
Ovaj Pravilnik propisuje:
- podnošenje zahtjeva za ustupanje prava na korištenje podataka,
- uslove za ustupanje prava na korištenje podataka,
- način ustupanja prava na korištenje podataka,
- vrste izbora ustupanja podataka,
- način korištenja podataka,
- svrhu korištenja podataka,
- ugovor o ustupanju prava na korištenje podataka i druga pitanja od značaja za ustupanje prava na korištenje podataka.
Pravilnik možete preuzeti na slijedećem linku: https://eliteworks.agency/clients/feb/wp-content/uploads/2019/03/PRAVILNIK-O-USLOVIMA-I-POSTUPKU-USTUPANJA-PRAVA-NA-KORISTENJE-PODATAKA-IZ-REGISTRA-FINANSIJSKIH-IZVJESTAJA-PRAVNIM-I-FIZICKIM-LICIMA-I-NACINU-NJIHOVOG-KORISTENJA.pdf
Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u Federaciji Bosne i Hercegovine za decembar 2018. godine
U "Službenin novinama Federacije Bosne i Hercegovine", broj 13/19 od 27.02.2019 godine je objavljeno Saopčenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u Federaciji Bosne i Hercegovine za decembar/siječanj 2018 godine
1. Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za decembar 2018. godine iznosi 914 KM.
2. Prosječna isplaćena mjesečna bruto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za decembar 2018. godine iznosi 1.405 KM.
3. Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period oktobar 2018. godine - decembar 2018. godine iznosi 907 KM
U martu počinje izdavanje T-obrasca
Spoljnotrgovinska komora BiH će u prvoj polovini marta početi sa izdavanjem elektronske carinske tranzitne deklaracije /T-obrazac/, koja omogućava brži, jednostavniji, bezbjedniji i jeftiniji transport robe od polazne do odredišne carinske kancelarije, kroz zemlje EU /osim Andore i San Marina/, te Švajcarsku, Norvešku, Island, Srbiju, Crnu Goru, Makedoniju i Tursku.
Rukovodilac TIR odjeljenja u Spoljnotrgovinskoj komori BiH Kristina Ćosić rekla je Srni da Komora, uvođenjem ove usluge, želi da omogući prevoznicima u BiH da na lakši i povoljniji način dođu do ovog bespapirnog dokumenta, koji već koriste nakon izlaska iz BiH pri prevozu robe kroz navedene zemlje.
Ona je istakla da se korištenjem T-obrasca značajno smanjuje i broj carinskih barijera između privrednika i njihovih trgovinskih partnera.
"T-obrazac niko u BiH ne izdaje, već ga prevoznici uzimaju od stranih špedicija i firmi, na granicama susjednih zemalja, koje su ranije počele sa njegovim izdavanjem", napomenula je Ćosićeva.
Prema njenim riječima, obrasce koje bude izdala Spoljnotrgovinska komora BiH prevoznici će moći da koriste kada izađu iz BiH, ali je prednost što će imati odgođeno plaćanje za njihovo izdavanje.
Ona je pojasnila da, nakon izdavanja T-obrasca, Komora unosi podatke o prevozničkoj firmi u aplikaciju, odnosno "TranzitNet" platformu - višejezičku, mrežno zasnovanu platformu koja bilježi, kontroliše i nadgleda tranzitne deklaracije, a kojom upravlja švajcarska kompanija "SGS", sa čijim ovlaštenim predstavnikom u Makedoniji je Spoljnotrgovinska komora potpisala sporazum.
Prema riječima Ćosićeve, deklaracija koja je unesena u ovu internet platformu omogućava da se isprati cijeli tok transporta, pri čemu se u svakom trenutku zna gdje se roba nalazi.
"Osim navedenih prednosti koje se odnose na uštedu novca i vremena, jer se kamioni ne zadržavaju na graničnim prelazima, ni carinskim ispostavama, u prilog T-obrascu idu i činjenice da se sva komunikacija odvija elektronski, bez dolaska prevoznika na mjesto izdavanja elektronskog dokumenta", istakla je Ćosićeva, dodavši da prevozniku nije potrebna nikakva garancija za ulazak u sistem.
Ona je dodala da su, korištenjem ovog tranzitnog obrasca, greške vozača i carinika gotovo isključene, a ne izdaje se nikakav povratni dokument, koji omogućava početak narednog prevoza.
Ćosićeva je naglasila da se u BiH ne mogu implementirati sve prednosti T-obrasca, jer u zemlji još nije uspostavljen "Novi kompjuterizovani tranzitni sistem" /NCTS/ koji je u nadležnosti Uprave za indirektno oporezivanje /UIO/ BiH.
Iz UIO rečeno je Srni da je početak primjene NCTS-a povezan sa početkom primjene novog Zakona o carinskoj politici u BiH.
"Prema sadašnjoj situaciji, primjena novog Zakona o carinskoj politici u BiH trebalo bi da počne 1. avgusta", ističu iz Uprave.
Iz UIO-a napominju da primjena Zakona o carinskoj politici u BiH podrazumijeva "carinu bez papira", što znači da bi do pomenutog datuma morao biti operativan digitalni potpis u BiH, kako bi svi carinski dokumenti koji postoje u carinskim postupcima imali i pravnu snagu.
"NCTS postoji u svim zemljama članicama EU, ali i u drugim zemljama koje su potpisnice Konvencije o NCTS-u. Novi transportni sistem svakako će donijeti mnoge prednosti i privredi u BiH, posebno u smislu pojednostavljenja carinskih procedura na granicama, a samim tim doprinijeti i bržem stizanju robe od početne do odredišne tačke", ističu iz UIO BiH.
Izvor: www.akta.ba
Vlada Kantona Sarajevo donijela je Uredbu o postupku prijema u radni odnos u svim zavodima, ustanovama i javnim preduzećima čiji su osnivači Kanton, Grad ili općina.
Vlada Kantona Sarajevo donijela je danas Uredbu o postupku prijema u radni odnos u svim zavodima, ustanovama i javnim preduzećima čiji su osnivači Kanton, Grad ili općina.
Postupak svih prijema u radni odnos na određeno i neodređeno vrijeme u javnom sektoru vršit će se na osnovu obaveznog javnog konkursa. Resorni ministar rada Malik Garibija ističe da je pored obaveznih konkursa najveći iskorak uvođenje supervizora iz Ureda za borbu protiv korupcije koji će od sada nadzirati svaki konkurs i biti fizički prisutni tokom cijelog procesa uključujući i intervjue.
“Netransparentno prekomjerno zapošljavanje odavno je prepoznato kao najslabija karika u efikasnom funkcioniranju javnog sektora. To je dovelo do negativne selekcije uposlenih u mnogim segmentima. Takav višak nepotrebnih radnika guši kvalitet onih koji dobro i predano rade svoj posao ali ne mogu doći do izražaja. Imamo preskup aparat koji ne može odgovoriti zadacima posla. Ovom uredbom pokušavamo amortizovati pritisak i suziti prostor za korupciju i nepotizam prilikom zapošljavanja u javnom sektoru“, poručio je ministar za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice Garibija.
Novina u procesu zapošljavanja je i obaveza objavljivanja svih konkursa na internet stranici Službe za zapošljavanje. Taj novi mehanizam treba spriječiti situacije u kojima konkursi prolaze neopaženo ili su manje vidljivi, odnosno treba olakšati tražiocima posla da ne moraju pratiti stotine različitih internet stranica.
Resorni ministar Garibija ističe da su identifikovali kritične tačke u procesu kao što je usmeni intervju gdje se otvara najveći prostor za manipulacije, a da su na prijedlog ministrice pravde i uprave Lejle Brčić u uredbu ugradili i novi mehanizam supervizora.
Naime, poslodavac je dužan, u roku od pet dana prije raspisivanja javnog oglasa, obratiti se Uredu za borbu protiv korupcije i upravljanje kvalitetom Kantona Sarajevo sa zahtjevom za imenovanje supervizora i zamjenika supervizora za nadzor nad provođenjem javnog oglasa. To će biti fizičko lice imenovano od strane Ureda sa Liste supervizora koje sačinjava i vodi Ured. Bitno je naglasiti da supervizor nema pravo nikakvog utjecaja ili učešća u konkursu, nego da je isključivo nadležan da nadzire pravilnu primjenu ove uredbe od raspisivanja javnog oglasa do njegovog okončanja, te da primjeni niz mjera u slučajevima odstupanja od propisanih procedura.
Uredba donosi još i posebne odredbe postupanja u različitim radno pravnim okolnostima i izuzetke u specifičnim situacijama, kao i kaznene odredbe u slučaju nepoštivanja odredbi. Tim koji je radilo na Uredbi imao je pune ruke posla, a javna rasprava je polučila brojne kvalitetne sugestije. Iskreno se nadam da će se novi mehanizmi borbe protiv korupcije pri zapošljavanju pokazati pozitivnim te da će ih uvesti i drugi kantoni i nivoi vlasti“, poručio je Garibija.
Puni naziv akta je Uredba o postupku prijema u radni odnos u zavodima, agencijama, direkcijama i upravnim organizacijama, pravnim licima s javnim ovlaštenjima na teritoriji kantona, grada ili općine, u javnim ustanovama i javnim preduzećima čiji su osnivači kanton, grad ili općina, te u privrednim društvima u kojima kanton, grad ili općina učestvuju sa više od 50 posto ukupnog kapitala i biće dostupna na internet stranici Kantona Sarajevo.
Izvor: Vlada Kantona Sarajevo
Usvojena Uredba o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH
Na današnjoj sjednici (19.02.2019.) u Sarajevu Vlada FBiH usvojila je Uredbu o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH kojom je osobama koje traže posao omogućen ravnopravan pristup slobodnim radnim mjestima i ravnopravna konkurencija, zasnovana na znanjima i sposobnostima.
Federalni ministar rada i socijalne politike i zamjenik premijera FBiH Vesko Drljača izjavio je na pres-konferenciji nakon sjednice da je riječ o značajnom aktu koji treba da uredi tu oblast na pravedan i sistematičan način.
- Uredbom je propisan postupak prijema u radni odnos u institucijama, kao i u privrednim društvima u kojima je Federacija BiH osnivač ili većinski vlasnik, ukoliko to nekim drugim propisom nije na drugačiji način regulisano - pojasnio je Drljača.
Uredbom je propisano da se kod poslodavca na kojeg se ona primjenjuje, prijem u radni odnos vrši nakon provedene procedure javnog oglašavanja, a da javni oglas mora biti objavljen najmanje u jednom dnevnom listu i putem internet stranice poslodavca, ukoliko ona postoji, i obavezno dostaviti nadležnoj službi za zapošljavanje prema sjedištu poslodavca.
Drljača je precizirao da je Uredbom propisan i sadržaj javnog oglasa, načini dostave prijava i imenovanja komisije, rad i izuzeće komisije, postupak izbora kandidata, nadzor nad primjenom ove uredbe, kao i vrste i visina sankcija u slučaju kršenja uredbe.
Također, Vlada FBiH danas je pozvala vlade kantona da, u skladu sa svojim nadležnostima, na osnovu ove uredbe donesu odgovarajuće kantonalne propise, na što ih obavezuju i izmjene i dopune Zakona o radu, kojima je propisano da u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu Zakona donesu provedbene propise.
Zbog hitnosti rješavanja pitanja na koja se ova uredba odnosi, predviđeno je da ona stupi na snagu narednog dana od dana objave u „Službenim novinama Federacije BiH“.
Nakon donošenja Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH, 172. sjednica Vlade FBiH bit će nastavljena po utvrđenom dnevnom redu kada joj, po povratku sa službenog puta, bude prisustvovao federalni ministar energije, rudarstva i industrije Nermin Džindić, čije su tačke bile uvrštene u dnevni red.
O datumu nastavka sjednice javnost će biti blagovremeno obaviještena.
Izvor: Vlada Federacije Bosne i Hercegovine