Objavljene izmjene Pravilnika o PDV-u
U ''Službenom glasniku BiH'', broj 47/22 od 19.7.2022. godine, objavljen je Pravilnik o izmjenama Pravilnika o primjeni Zakona o PDV-u.
Izmjene se odnose na:
- Nova pravila u oporezivanju prodaje nekretnina
- Podnošenje PDV prijave
- Obaveze za postupanje u građevinskoj djelatnosti
- PDV tretman usluga prevoza
- PDV tretman prodaje u slobodnim zonama
Izmjene Pravilnika stupaju na snagu osmog dana od dana objavljivaja u Službenom glasniku, tj. od 27.7.2022. godine. Izmjene možete preuzeti na sljedećem linku: http://www.sluzbenilist.ba/page/akt/iSXclb13mLM=
Uredba o pomoći stanovništvu usljed rasta indeksa potrošačkih cijena
U ''Službenim novinama FBiH'' broj 55/22 od 13.07.2022. godine, objavljena je Uredba o pomoći stanovništvu usljed rasta indexa potrošačkih cijena. Ovom uredbom se uređuje pomoć stanovništvu putem novčanih isplata penzionerima, zatim jednokratne novčane pomoći korisnicima prava iz boračko-invalidske zaštite i licima sa invaliditetom i civilnim žrtvama rata, pomoć primaocima stalne novčane pomoći i druge materijalne pomoći i ostale jednokratne pomoći.
Za poslodavce izdvajamo član 19. Uredbe, prema kojoj poslodavac može izvršiti isplatu jednokratne pomoći radniku, u visini do 1.080 KM (hiljadu osamdeset i 00/100 konvertibilnih maraka). Predmetnu naknadu poslodavac može isplatiti na transakcijski račun radnika najkasnije do 31.12.2022. godine. Ovako isplaćena naknada (pomoć) ne smatra se plaćom ili naknadom plaće prema odredbama Zakona o radu ("Službene novine Federacije BiH", br. 26/16, 89/18 i 44/22).
Ova uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH", tj. od 14.07.2022. godine.
Uredba o pomoći stanovništvu usljed rasta indeksa potrošačkih cijena.
Objavljene odluke o proširenju primjene kolektivnih ugovora za područje FBiH
U ''Službenim novinama FBiH'' broj 53/22 od 06.07.2022. godine, objavljene su odluke o proširenju primjene kolektivnih ugovora za područje FBiH.
Naime, na osnovu člana 143. Zakona o radu ("Službene novine Federacije BiH", br. 26/16, 89/18 i 44/22), a na osnovu mišljenja Ekonomsko-socijalnog vijeća za teritoriju FBiH, federalni ministar rada i socijalne politike donio je odluke o proširenju primjene sljedećih kolektivnih ugovora:
- Primjena Kolektivnog ugovora o pravima i obavezama poslodavaca i radnika za djelatnost trgovine u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", broj 85/21), proširuje se na sve poslodavce u djelatnosti trgovine na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine.
- Primjena Kolektivnog ugovora za djelatnost drvne i papirne industrije u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", broj 77/21), proširuje se na sve poslodavce u djelatnosti drvne i papirne industrije na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine.
- Primjena Kolektivnog ugovora o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u oblasti cestovnog prometa za teritoriju Federacije Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", broj 103/21), proširuje se na sve poslodavce u djelatnosti gradskog i prigradskog prevoza putnika, ostalog kopnenog prevoza putnika, cestovnog prevoza robe, usluga preseljenja i pomoćnih djelatnosti u prevozu na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine.
- Primjena Kolektivnog ugovora o pravima i obavezama poslodavaca i radnika za djelatnost građevinarstva u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", broj 80/21), proširuje se na sve poslodavce u djelatnosti građevinarstva na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine.
Časopis Juli-Avgust 2022
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 07-8/22
S A D R Ž A J
1. Jasmin Omeragić
Neke odlike finansijsko-računovodstvenog poslovanja neprofitnih organizacija
Neprofitno orijentirane, nevladine organizacije imaju status pravnih lica, a takav status stiču upisom u nadležni sudski registar. Pobliže, to su (uglavnom) udruženja i fondacije koje osnivaju tri ili više fizičkih ili pravnih lica dobrovoljno udruženih s ciljem neprofitnog djelovanja u ostvarivanju određenog zajedničkog i/ili javnog interesa, te stoga nevladine organizacije imaju sva prava i obaveze u skladu sa zakonima koji se primjenjuju na teritoriji BiH, što znači da su sasvim samostalne prilikom zaključivanja ugovora, zatim upošljavanja radnika, sticanja vlastite imovine, posjedovanja svoga transakcijskog računa, itd. Aktuelni i najčešći izvori finansiranja nevladinih neprofitnih organizacija potiču iz donacija i grantova pravnih i fizičkih lica, no nije isključeno ni samofinansiranje obavljanjem određenih (ograničenih) privrednih aktivnosti uz uslov da se radi o srodnim djelatnostima, te da je to predviđeno statutom. Za razliku od firmi u privredi, osnivači i članovi nevladinih neprofitnih organizacija nemaju status vlasnika. Statut nevladine neprofitne organizacije osnovni je njen akt kojim se definira način upravljanja, kao i sistem internih kontrola. Interna kontrola skup je zvaničnih procedura, kojima se osigurava rad i djelovanje prema važećim zakonima, propisima i upravljačkim politikama, kako ne bi dolazilo do gubitaka u poslovanju zbog zloupotreba, grešaka, poslovnih prevara, pranja novca i sl.
2.Dr. sc. Jozo Piljić
Upravljanje troškovima u hotelijerskom poslovanju korištenjem USALI metodologije
Upravljanje troškovima je ozbiljan, kontinuiran i odgovoran proces, a rezultat je pozitivnog odnosa menadžera u hotelijerskom poduzeću prema ukupnom poslovanju i traži stalne analize odnosa troškova te koristi koje ti troškovi donose. Kvalitetne informacije i pokazatelji upravljanja troškovima u hotelijerstvu racionalna su osnova za prevenciju, korekciju i poboljšanje poslovnih procesa u hotelu. Ujedno i sustav upravljanja troškovima hotelijerskog poduzeća mora biti ustrojen na način da osigurava informacije koje će udovoljavati ne samo zakonskim propisima, nego i uvažavati specifičnosti djelatnosti kojom se bavi, te primjenjivati posebne “industrijske standarde”, koje za hotelijerstvo predstavljaju USALI standardi. Hotelijerska poduzeća koja ne primjenjuju USALI metodologiju ne mogu osigurati dugoročnu uspješnost, jer u pravilu ne donose odluke na temelju egzaktnih, pravilno kombiniranih te kontinuirano „proizvedenih“ informacija. U mnogim slučajevima menadžeri u kriznim vremenima umjesto da smanje troškove pribjegavaju povećanju prodajnih cijena što u konačnom može biti vrlo opasno. Često povećanje cijena u hotelijerstvu može izazvati i direktnu reakciju kupaca i konkurenata, a stoga i pad prodaje, te se općenito smatra vrlo rizičnim potezom. Ekonomska znanost i praksa dugo vremena bave se proučavanjem i primjenom određenih metoda u upravljanju troškovima te nastojanjem da učinjeni troškovi donesu maksimalne koristi.
3.Fatima Budić i Mehmed Budić
Obračun rezerviranja za jubilarne nagrade
Rezerviranja se iskazuju kao rashod razdoblja samo kada njihovo priznavanje u tekućem razdoblju zadovoljava određene zahtjeve propisane računovodstvenim standardima. U praksi se od ostalih dugoročnih primanja zaposlenih najčešće javlja jubilarna nagrada, dok su ostali oblici dugoročnih primanja zaposlenih dosta rijetki. Svrha formiranja rezerviranja za jubilarne nagrade i evidentiranje odgovarajućih troškova je utvrđivanje obaveze prema zaposlenima i rashoda u periodu kada su zaposleni izvršili uslugu, odnosno radili kod subjekta, što je osnovni zahtjev MRS -19. Obaveza isplate i visina jubilarnih nagrada nije određena Zakonima o radu, već se određuje kolektivnim ugovorima ili internim aktima poslodavca. Poslodavac treba priznati trošak jubilarnih nagrada u onom trenutku kada zaposlenici pružaju usluge temeljem kojih ostvaruju svoja prava na buduće isplate nagrade, a obaveza se utvrđuje na diskontiranoj osnovi, sukladno odredbama MRS - a 19.
4.Doc. dr. sc. Semina Škandro
Obaveze računovođa, revizora i poreznih savjetnika u primjeni Zakona o sprečavanju pranja novca
Pranje novca je proces koji ima za cilj zametnuti trag stvarnog porijekla nezakonito stečenog novca, na način da se kroz finansijski i nefinansijski sektor isti ozakoni. Pranje novca je globalni problem i za njegovo suzbijanje potrebna je međunarodna saradnja.To je problem koji je teško rješiv, bez obzira koliko sistem praćenja i kontrole bio dobro uspostavljen, perači novca konstantno pronalaze nove načine za ozakone nelegalno stečen novac. Posebno do izražaja dolazi u posljednje vrijeme uslijed globalizacije gdje se postupno ukida ograničenja po pitanju kretanja dobara, usluga, kapitala, ljudi. Borba protiv pranja novca zahtijeva međunarodnu saradnju. Prema Zakonu o sprečavanju pranja novca i finansiranja terorizma BiH, računovođe, revizori i porezni savjetnici, između ostalih obveznika u obavezi su pratiti i obavještavati FOO o saznanju ili sumnji da njihovi klijenti imaju nezakonite radnje pranja novca i finansiranja terorizma.
5.Dr. sc. Jasmina Hurić
Upravljanje rizicima u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine
Iako već nekoliko godina postoji zakonska obaveza upravljanja rizicima u javnom sektoru u Federaciji BiH, efikasna uspostava i razvoj upravljanja rizicima su vrlo usporeni. Dosadašnji propisi i metodološka uputstva su dali određene instrukcije kako započeti taj proces i razvijati ga u organizaciji, ali su ostavili i otvorili mnoga nejasna pitanja u kvalitetnom i uspješnom procesu upravljanja rizicima u javnom sektoru. Inače, finansijsko upravljanje i kontrola i upravljanje rizicima u javnom sektoru u Federaciji BiH, kao jedna svojevrsna “novina”, koja je proizašla kao obaveza ulaska u Evropsku uniju, mnogim korisnicima je pored toga što je izazvala velike nedoumice, stvorila i neku vrstu dodatnog administrativnog opterećenja uz već postojeće nadležnosti i aktivnosti. Da bi upravljanje rizicima bilo efikasno za sve organizacije javnog sektora ono treba biti na nivou čitave organizacije i sprovedeno u svim pojedinačnim organizacionim jedinicama. Cilj Smjernica i svih propisa kojima se reguliše pitanje finansijskog upravljanja i kontrole javnog sektora u Federaciji BiH je da se na osnovu jedinstvenog metodološkog akta i prateće aplikacije PIFC razvije kultura upravljanja rizicima kod svih korisnika.
6.Nedim Čustović
Donošenje registra rizika i strategije rizika u JLS, Općini/Gradu (Praktični primjeri – III dio)
Sistem internih finansijskih kontrola, u skladu sa međunarodnim standardima za internu kontrolu, zahtijeva da upravljanje rizicima postane sastavni dio postojećih procesa upravljanja. Da bi upravljanje rizicima postalo sastavni dio procesa planiranja i donošenja odluka, neophodno je da svaki korisnik javnih sredstava, uspostavi praksu razmatranja mogućih rizika prilikom izrade planskih dokumenata (strateških, operativnih i finansijskih), jer oni koji donose odluke trebaju imati informacije o rizicima koji su s njima povezani. Rizik je vjerovatnoća nastanka događaja koji može ugroziti ili negativno uticati na ispunjavanje strateških i konkretnih ciljeva organizacije. Događaji podrazumijevaju različite aktivnosti, koji su obično grupisani u kategorije prema organizacionim dijelovima kako bi uprava mogla jasno uočiti koja su područja ugrožena. Sveobuhvatan model uzima u obzir i vanjske i unutrašnje rizike, kao i očekivane i neočekivane rizike (strateško promišljanje). Upravljanje rizikom predstavlja proces koji se primjenjuje na strateškom nivou i u cijeloj organizaciji s ciljem identifikacije i upravljanja rizikom unutar prihvatljivih/podnošljivih granica kako bi se pružilo razumno uvjeravanje da će strateški i konkretni ciljevi organizacije biti ispunjeni. Izrada knjige (mape) procesa osigurava jedinstvenost provođenja poslovnih procesa, utvrđivanje aktivnosti koje se provode, odgovornost za provođenje aktivnosti i rokova u kojem se trebaju provesti te pregled kontrola koje su utvrđene u pojedinom procesu, a koje osiguravaju ostvarenje ciljeva poslovnog procesa.
7.Dr. sc. Emina Imamović
Planiranje interne revizije u društvima za osiguranje u Federaciji Bosne i Hercegovine
Interna revizija je profesija koja proces rada definiše u skladu sa globalnim standardima, najboljom praksom, ali i istraživačkim umijećem. Plan interne revizije je krucijalan dokument u samom procesu interne revizije. Adekvatnim planiranjem interni revizor može da usmjeri svoju pažnju na oblasti koje se žele revidirati u narednom periodu, identificirajući područja na kojima se očekuju eventualni problemi, pri tome poštujući opće zakonitosti interne revizije – obaviti reviziju na ekonomičan, efikasan i efektivan, i blagovremen način. Internu reviziju potrebno je posmatrati kao organizacioni dio društva za osiguranje koji doprinosi povećanju dodatne vrijednosti, na način da daje preporuke i mišljenje o internim kontrolama, kao i o svim procesima poslovanja, pri čemu su moguća otkrivanja nepravilnosti. U procesu planiranja, provođenja, praćenja i izvještavanja najvažnija pomoć koju interni revizori mogu imati je pomoć menadžmenta. Jedino sinergijskim djelovanjem ove dvije komponente moguće je ostvariti cilj interne revizije i tako unaprijediti poslovanje društva za osiguranje.
8.Mr. oec Elman Nadžaković
Cash flow analiza
Jedna od najvažnijih finansijskih analiza, kako za svaki pojedinačni projekt, tako i za cjelokupno poslovanje predstavlja analiza novčanog toka. Kao instrument finansijske analize, prava funkcija cash flow-a nije utvrđivanje finansijskog položaja preduzeća, nego tumačenje i obrazlaganje visine i promjena racio brojeva i neto obrtnog fonda, na osnovu kojih se izvlači zaključak o finansijskoj situaciji preduzeća. Cash flow koncept se smatra značajnim indikatorom likvidnosti, ali je njegova iskazna moć ograničena. Ograničenost proizlazi prvenstveno iz činjenice da se na osnovu obračunate veličine neto novčanog toka ne može dokučiti i da li preduzeće raspolaže efektivnim sredstvima plaćanja, što je posljedica činjenice da cash flow ne sadrži podatke o upotrebi gotovine generisane poslovnim aktivnostima. Neto novčani tok generisan poslovnim aktivnostima preduzeća predstavlja samo jedan tok, dok na poziciju likvidnosti preduzeća utiču svi finansijski događaji koji su pokrenuli tokove kapitala, i time pokrenuli promjenu neto obrtnog fonda.
9.Bernard Iljazović
Reguliranje plaćanja boravišne takse u Federaciji Bosne i Hercegovine
Novi zakonodavni okvir kojim se uređuje sustav boravišne takse pridonijeti će jačanju fiskalne discipline u samom sustavu, te jačanju odgovornosti obveznika u pogledu naplate boravišne takse, čiji će se pozitivni učinci pozitivno odraziti na veću efikasnost sustava i svrsishodnije trošenje sredstava prikupljenih naplatom boravišne takse. Najveći dio sredstava s osnove boravišne takse ići će jedinicama lokalne samouprave što se smatra pozitivnim korakom naprijed, slijedeći tako praksu zemalja u okruženju. Takvim zakonskim određenjem o boravišnoj taksi u FBiH se uvode jedinice lokalne samouprave u raspodjelu financijskih sredstava s osnova boravišne takse. No, tu se neće raditi o prenošenju nadležnosti sa federalnog nivoa vlasti na nivo vlasti jedinica lokalne samouprave, nego samo o načinu raspodjele već prikupljenih sredstava, što će predstavljati izraz fiskalne politike u oblasti turizma, za koju je isključivo nadležna Federacija BiH. Za učinkovitiju primjenu Zakona nužno će biti provoditi brže i koordiniranije inspekcijske nadzore s ciljem sankcioniranja prekršitelja, a što će ujedno imati i pozitivan učinak na punjenje budžeta.
10. Mr Safija Žilić, dipl. oec
Povlaštene informacije u teoriji i praksi
U obavljanju privredne djelatnosti informacije se smatraju jednom od najznačajnijih komparativnih prednosti privrednih subjekata. Zbog navedenog, u uporednom pravu u materiji prava vrijednosnih papira, kao ideal zakonodavstva postavilo se pravilo informacione simetrije, koje znači da svi učesnici na tržištu treba da imaju jednaku mogućnost u pristupanju svim informacijama od značaja za donošenje poslovnih odluka. Istraživanja historijskog razvoja, pravnih izvora i sudske prakse zemalja sa najrazvijenijim tržištima vrijednosnih papira pokazaju da ne postoji jedinstvena formula za konačno rješenje problema insajderske trgovine. Razlozi za pravno regulisanje i sankcionisanje ovog instituta u uporednom pravu bili su različiti. U nekim zemljama razlog je bila stvarna volja za sprečavanje insajderske trgovine, u drugim sticanje političkih poena, dok su se pojedine zemlje dugo godina oštro suprotstavljale bilo kakvom zakonskom regulisanju ovog pravnog instituta. Usaglašavanje sa evropskim pravom i međunarodnim standardima za zemlje u regionu je nužnost i obaveza, ali usaglašavanje prava bez njegove primjene u praksi nema nikakvu svrhu.
11.Doc. dr. sci. Asja Gojačić
Utjecaj poslovne etike na uspješnost poslovanja
Iako je etiku moguće definirati na više načina, smatra se filozofskom disciplinom koja proučava moralne standarde pojedinca. Moglo bi se zaključiti da etično poslovanje ili poslovna etika kroz implementaciju programa etike i usklađenosti ima direktan utjecaj na brojne nefinancijske pokazatelje, poput proizvodnje i vjernosti zaposlenika, inovativnosti i efikasnosti internih procesa, zadovoljstva kupaca i društveno odgovornog poslovanja, koji indirektno utječu na financijske rezultate poslovanja poduzeća. Poduzeća kroz modele poslovne etike koji se temelji na etičkim vrijednostima, implementaciji i upravljanju programima etike i usklađenosti utječu na izgradnju organizacijske kulture temeljene na integritetu, koja ima veliki utjecaj na nefinancijske, a potom i financijske rezultata poslovanja.
12.Džana Kadribegović
Kratak osvrt na Zakon o reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca
U cilju ostvarivanja prava i interesa radnika i poslodavaca u procesu donošenja propisa iz oblasti rada, zaključivanju kolektivnih ugovora i vođenju socijalnog dijaloga, bilo je potrebno posebnim zakonom utvrditi njihovu reprezentativnost. S obzirom da su prilikom donošenja ovog zakona socijalni partneri imali dosta primjedbi na uređivanje ovog pitanja, dogovoreno je da će se donijeti poseban zakon kojim će se konkretnije urediti pitanje reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca. Zakonom o reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca se, naročito, uređuju: kriteriji, uvjeti i postupak utvrđivanja reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca, ovlaštenja reprezentativnog sindikata i udruženja poslodavaca - postupak preispitivanja utvrđene reprezentativnosti i druga pitanja od značaja za postupak utvrđivanja reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca. Zakonom je, također, propisan postupak preispitivanja reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca za teritoriju Federacije, odnosno kantona, kao i području ili oblasti djelatnosti.
13.Safeta Lukačević
Važnost i pravila u razvoju karijere - porodica vs karijera
Karijera je međusobno povezan slijed poslova, položaja i radnih iskustava osobe tokom radnog vijeka, koji prati promjene u naklonostima, stavovima, iskustvu i ponašanju pojedinca. Upravljanje karijerom je dugotrajan proces, koji podrazumijeva lični razvoj, planiranje karijere, izgradnju ličnog profila, izbor prave radne organizacije i drugo. Upravljanje karijerom je proces u kome se prati, raspoređuje i usmjerava potencijal radi ostvarenja prethodno zacrtanih ciljeva i želja. Čovjek bi trebalo da upravlja svojom karijerom kao da je to kompanija. Preduslov za upravljanje karijerom je visok nivo samopoznavanja. Opšte je poznato koliko je teško balansirati između porodice i karijera. Dobro je imati stav da ste zaposleni kod samog sebe i obavljati svaku aktivnost najbolje moguće. Morate znati koje su vam prednosti, koje su vaše mane, kako biste prednosti ojačali, a mane otklonili tokom vremena. Veliki je problem što većina ljudi ne pravi planove za razvoj karijere, već reaguju inertno. Takav stav ima za posljedicu lošu karijeru i krajnje nezadovoljstvo sopstvenim životom. Planiranje je osnovni dio upravljanja karijerom; čak iako to planiranje daje samo okvire za donošenje odluka o mogućnostima koje se javljaju prilikom definisanja prioriteta. Što više upravljate svojom karijerom, to je veća vjerovatnoća da će vam se takvi zacrtani ciljevi i ostvariti.
14.Alan Vajda, mag. iur
Provedba postupka priznavanja inozemnih obrazovnih kvalifikacija radi pristupa zapošljavanju ili obrazovanju u Republici Hrvatskoj
Postupak priznavanja osnovnoškolskih i srednjoškolskih kvalifikacija stečenih u inozemstvu za državljane Republike Hrvatske, strane državljane i osobe bez državljanstva provodi se radi zapošljavanja (stručno priznavanje) ili nastavka obrazovanja (akademsko priznavanje) u Republici Hrvatskoj, i to sukladno odredbama Zakona o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija. Stupanjem na snagu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija tj. počevši još od 1. rujna 2011. godine Ministarstvo znanosti i obrazovanja Republike Hrvatske više nije nadležno za provedbu navedenog postupka, već je navedeno prelazi u isključivu nadležnost Agencije za odgoj i obrazovanje Republike Hrvatske (AZOO), Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih Republike Hrvatske (ASOO) i Agencija za znanosti i visoko obrazovanje (AZVO). Priznavanje podrazumijeva formalno potvrđivanje vrijednosti inozemne obrazovne kvalifikacije, odnosno razdoblja obrazovanja, koje je izdalo nadležno tijelo, u svrhu pristupa obrazovanju ili zapošljavanju u Republici Hrvatskoj, ili razdoblja obrazovanja radi nastavka obrazovanja u osnovnoj ili srednjoj školi u Republici Hrvatskoj.Stručno priznavanje predstavlja provođenje postupka priznavanja inozemne visokoškolske obrazovne kvalifikacije radi zapošljavanja u Republici Hrvatskoj, dok akademsko priznavanje podrazumijeva postupak priznavanja inozemne visokoškolske obrazovne kvalifikacije radi nastavka obrazovanja u Republici Hrvatskoj.
15. Savjetodavni servis
16. Saopštenja za primjenu propisa
17. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH
Pravilnik o izgledu i sadržaju zahtjeva za osnivanje obrta/srodne djelatnosti i Pravilnik o minimalnim tehničkim i drugim uslovima za obavljanje obrtničkih i srodnih djelatnosti.
U "Službenim novinama Federacije Bosne I Hercegovine", broj 53/22 od 06.07.2022. godine objavljeni su Pravilnik o izgledu i sadržaju zahtjeva za osnivanje obrta/srodne djelatnosti i Pravilnik o minimalnim tehničkim i drugim uslovima za obavljanje obrtnićkih i srodnih djelatnosti.
Ovim Pravilnikom propisuju se minimalni tehnički i drugi uslovi za obavljanje obrtničkih i srodnih djelatnosti, koji se odnose na poslovne prostore, funkcionalno zemljište i druge vanjske površine, opremu i uređaje i propisuje se izgled i sadržaj Zahtjeva za osnivanje obrta/srodne djelatnosti.
Pravilnik o izgledu i sadržaju zahtjeva za osnivanje obrta/srodne djelatnosti
Pravilnik o minimalnim tehničkim i drugim uslovima za obavljanje obrtničkih i srodnih djelatnosti.
OTVORENE NOVE PRIJAVE ZA WEBINAR ZA 20.7.2022. GODINE: IZMJENE PRAVILNIKA O PDV-u, IZMJENE I DOPUNE ZAKONA O RAČUNOVODSTVU I REVIZIJI, RAZLIČITI VIDOVI ISPLATA (UGOVOR O DJELU, AUTORSKI HONORAR, MENADŽERSKI UGOVOR, PRIPRAVNICI, VOLONTERI....), OBVEZNE PRIJAVE I REGISTRACIJE FIZIČKIH I PRAVNIH LICA, AUTOMATIZACIJA I DIGITALIZACIJA U RAČUNOVODSTVU...
WEBINAR - Kontinuirana edukacija računovođa i revizora
- IZMJENE PRAVILNIKA O PDV-u
- NACRT IZMJENA I DOPUNA ZAKONA O RAČUNOVODSTVU I REVIZIJI
- UGOVOR O DJELU, UGOVOR O AUTORSKOM DJELU, MENADŽERSKI UGOVOR, PRIPRAVNICI, VOLONTERI, PRIVREMENI I POVREMENI POSLOVI....
- OBVEZNE POREZNE PRIJAVE I REGISTRACIJE FIZIČKIH I PRAVNIH LICA
- POČETAK PRIMJENE NCTS SISTEMA - carine bez papira
- AUTOMATIZACIJA I DIGITALIZACIJA U RAČUNOVODSTVU
- DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE
Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.
DATUM ODRŽAVANJA: 20.07.2022. godine
Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 20.07. do 24.07.2022. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 20.07. do 24.07.2022. godine.
Savezu računovođa i revizora FBiH poslat je zahtjev za bodovanje webinara kao kontinuirane edukacije u računovodstvenoj profesiji (7 bodova/sati).
PROGRAM WEBINARA
IZMJENE PRAVILNIKA O PDV-u
- Nova pravila u oporezivanju prodaje nekretnina
- Podnošenje PDV prijave
- Obaveze za postupanje u građevinskoj djelatnosti
- PDV tretman prodaje u slobodnim zonama
NACRT IZMJENA I DOPUNA ZAKONA O RAČUNOVODSTVU I REVIZIJI
- Šta nam donosi izmjena Zakona o računovodstvu i reviziji?
- Mogućnost obavljanja više djelatnosti, brisanje pojma ''isključivo''
- Pojam kvalificiranih lica
- Članstvo u odboru za reviziju
UGOVOR O DJELU, UGOVOR O AUTORSKOM DJELU, MENADŽERSKI UGOVOR, PRIPRAVNICI, VOLONTERI, PRIVREMENI I POVREMENI POSLOVI...
- Razlike između ugovora o djelu i ugovora o autorskom djelu
- Način oporezivanja isplata po osnovu ugovora o djelu i ugovora o autorskom djelu, razlike u oporezivanju rezidenata i nerezidenata
- Isplate članovima nadzornih i upravnih tijela
- Radno-pravni status direktora, direktor sa i bez radnog odnosa
- Oporezivanje isplata direktorima bez radnog odnosa
- Radno-pravni status pripravnika, minimalna prava i obaveze
- Ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa
- Mogućnost angažmana volontera
- Isplate volonterima (naknada za volontiranje, topli obrok, karta...)
- Pojam ugovora o privremenim i povremenim poslovima, te mogućnost zaključivanja istog
- Porezni tretman isplata naknada po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima
OBVEZNE POREZNE PRIJAVE I REGISTRACIJE FIZIČKIH I PRAVNIH LICA
- Obvezna prijava fizičkih lica putem JS obrazaca
- ''Stranci'' u radnom odnosu
- Obvezna registracija poslovnih jedinica
- Porezna identifikacija sjedišta uprave, podružnica, kancelarija, uplatnih mjesta, tvornica, gradilišta, skladišta...
- Lica koja su obavezna posjedovati ID broj
- Postupak porezne registracije fizičkih i pravnih lica
- Promjena podataka o registraciji
- Pojam i postupak porezne identifikacije
- Upotreba obrasca POR-504
- Odjava i oduzimanje ID broja – provjera poreznih obaveza, likvidacija i stečaj
AUTOMATIZACIJA I DIGITALIZACIJA U RAČUNOVODSTVU – kako do optimizacije resursa?
- Uloga finansija u srednjim i velikim kompanijama
- Koji su to preduslovi za digitalizaciju procesa i zašto je digitalizacija bitna?
- Kako lean i digitalizacija utiču na druge procese?
- Robotska automatizacija procesa - RPA i koji su to kriteriji za robotizaciju i benefiti?
- Kako izgleda robotiziran proces u Računovodstvu?
POČETAK PRIMJENE NCTS SISTEMA - carine bez papira
- Pravni osnov primjene
- Funkcionalnosti NCTS-a
- Komunikacija u NCTS sistemu
- Razmjena poruka između korisnika
- Pojednostavljeni postupak
- Postupak kontrole u redovnom i pojednostavljenom postupku
DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE
- Uredba o programu pomoći kategorijama stanovništva koje su posebno pogođene inflacijom
- Komunalne takse
- Zakon o materijalnoj podršci porodicama s djecom u FBiH
- Registar računa fizičkih lica
- Proširenje primjene kolektivnih ugovora
- Novi pravilnici vezani za obrt
INFORMACIJE O WEBINARU
Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 20.07. do 24.07.2022. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da seminar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 20.07. do 24.07.2022. godine.
Sva eventualna pitanja koja budete imali, možete postaviti na mail pitanja@feb.ba. Sva pitanja i odgovore ćemo poslati učesnicima na e-maila.
Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.
Savezu računovođa i revizora FBiH poslat je zahtjev za bodovanje webinara kao kontinuirane edukacije u računovodstvenoj profesiji (7 bodova/sati).
PREDAVAČI:
- Elma Peštović
- Raisa Ratković
- Edin Glogić
- Denis Zukić
NAKNADA:
- Za pretplatnike časopisa 80,00 KM
- Za ostale učesnike 100,00 KM
U CIJENU SU URAČUNATI:
- Onine pristup webinaru
- Materijal za webinar– Priručnik
PLAĆANJE:
- Raiffeisen bank d.d. Sarajevo 1610000063300077
- Union banka d.d. Sarajevo 1020290000002288
- UniCredit bank d.d. Mostar 3389002207884134
Sve potrebne informacije na telefone:
033/ 21 58 02, 21 48 74, 21 07 14
Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za april/travanj 2022. godine.
U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 49/22 od 22.06.2022. godine objavljeno je Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za april/travanj 2022. godine.
Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za april 2022. godine iznosi 1.080 KM.
Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period februar 2022. godine - april 2022. godine iznosi 1.074 KM.
Prosječna isplaćena mjesečna bruto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za april 2022. godine iznosi 1.667 KM.
Časopis Juni 2022
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 06/22
S A D R Ž A J
1.Jasmin Omeragić
Obavezna registracija u svjetlu jačanja uloge računovođa u sprečavanju poslovnih prevara
Svaka zloupotreba, manipulacija i/ili slična aktivnost, pa tako i poslovna prevara je kazneno djelo, te da sa toga aspekta nema nikakvog pravnog niti formalnog opravdanja za krađe, utaje i zloupotrebe s namjerom obavljanja svjesne protupravne radnje zarad sticanja imovinske koristi, prikrivanja činjenica i lažiranja podataka i informacija. Mukotrpan je rad, kako na sprečavanju, tako i na otkrivanju prevara u poslovanju, jer u nekim slučajevima „sve je tako vješto spakovano“ pa se čak posebnim metodama istraživanja i razumijevanja činjenica, kao i logističkim rasuđivanjem, vrlo teško i naporno dolazi do rezultata.U rasuđivanju valja uvijek biti korektan te pravilno distancirati grešku od prevare, kao i motiv svjesne namjere od slučajnosti, jer svrha prevare, za razliku od slučajne greške, ipak je protupravno sticanje koristi.Poslovne prevare u kojima računovođa teško može bilo kome dokazati „svoju nevinost“ najčešće se ogledaju u namjerno pogrešnom prikazivanju računovodstvenih iskaza i finansijskih izvještaja koje karakterizira izostavljanje iznosa ili neobjavljivanje podataka s očiglednim ciljem prevare korisnika tih izvještaja. To nekada ide do te mjere da se neutemeljeno korigiraju poslovna dokumentacija, porezne prijave, knjigovodstvene evidencije, evidencije blagajne i transakcijskih računa, pa i samog identiteta firme.Poslovna prevara, kako god i od bilo koga da je učinjenaneminovno proizvodi ogromnu štetu za firmu u kojoj se ta prevara desila.Stvarni iznosi štete od prevara i zloupotreba nikada se ne mogu tačno utvrditi, ali je istina i to da mnoge prevare u poslovanju firmi zapravo nisu nikada ni otkrivene.
2.Dr. sc. Jozo Piljić
Obračun troškova prema životnom vijeku proizvoda
Obračun troškova prema životnom vijeku proizvoda je tehnika za utvrđivanje ukupnog troška vlasništva. To je strukturirani pristup koji se bavi svim elementima troškova i može se koristiti za proizvodnju proizvoda kroz očekivani životni vijek.Rezultati analize obračuna troškova prema životnom vijeku proizvoda se mogu koristiti kako bi se pomoglo menadžmentu u procesu donošenja odluka izbora proizvoda. Životni vijek treba u svakoj fazi izvedbe podršku svih sudionika za donošenje najbolje odluke, te bi se trebao promatrati kroz sve aktivnosti koje se događaju tokom životnog vijeka proizvoda. Najveća prilika za smanjenje troškova se javlja u početnoj fazi, jer se tu donose odluke koje će utjecati na daljni životni vijek proizvoda. Prednosti obračuna troškova životnog vijeka proizvoda su alat za odabir najboljeg projekta između više alternativa,minimizira troškove tokom životnog vijeka proizvoda, te omogućava tačnije predviđanje budućih troškova, dok se kod nedostataka govori o tome da obračun troškova životnog vijeka nije egzaktna znanost, zahtijeva velike količine podataka,od kojih neki neće biti dostupni, pogreške u procjenama obračuna troškova su velike te je teško izmjeriti odstupanja. Obračun troškova prema životnom vijeku proizvoda jedna od pet najprimjenjenijih metoda suvremenog računovodstva kod utvrđivanja i planiranja troškova, te da se treba početi primjenjivati već u početnim fazama oblikovanja proizvoda.
3.Mr oec. Elman Nadžaković
Obračun po potpunim troškovima vs. obračun po graničnim troškovima
Bez obzira da li se radi o nekoj velikoj kompaniji, ili maloj porodičnoj firmi, metoda obračuna troškova koji se koristi može dovesti do različitih podataka o poslovanju, što je dovelo do razvoja različitih tehnika za utvrđivanje cijene proizvoda ili procesa.Obračun po potpunim troškovima se još naziva i tradicionalnim metodom, metodom potpunog troška ili apsorpcijskim metodom. Sam izraz se koristi da bi se pokazao način na koji proizvod apsorbira, a time i akumuliradirektne i indirektne troškove proizvodnje. Prema ovoj metodi, cijena proizvoda se određuje nakon što se razmotre i fiksni i varijabilni troškovi. Tehnika obračuna po graničnim troškovima predstavlja napredak u odnosu na obračun prema potpunim troškovima. Prema ovoj tehnici samo varijabilni troškovi ulaze u kalkulaciju obračuna cijene proizvoda, dok fiksni troškovi idu na teret prihoda perioda. Važnost upravljanja troškovima svakim danom dobiva na značaju, posebno se to vidi u vrijeme globalne ekonomske krize. Čak i veliki makroekonomski problemi se pokušavaju riješiti upravljanjem troškova. Sve ovo upućuje na potrebu za kvalitetnijim upravljanjem troškovima, što za kompanije koje posluju u Bosni i Hercegovini predstavlja jedan od ključnih instrumenata za opstanak i uspješno poslovanje.
4.Doc. dr Emir Durić
Kapitalizovanje troškova pozajmljivanja (MRS-a 23 – Troškovi pozajmljivanja)
Pravna lica koja vode računovodstvo po zahtjevima MRS i MSFI dužna su sve troškove pozajmljivanja koji nastaju pri nabavci ili proizvodnji kvalifikovanih sredstava (sredstva za čiju je nabavku ili proizvodnju potreban duži vremenski period) kvalifikovati, priznati, u vrijednost tog sredstva. Sav trošak pozajmljivanja koji nastaje nakon „stavljanja kvalifikovanog sredstava u upotrebu“, potrebno je priznati u trošak perioda u kojem nastaje.
5.Mr sci. Samra Veladžić
Dodatne informacije uz financijski izvještaj
Osnovni financijski izvještaji ne daju dovoljno informacija kojima se može utvrditi i objektivno ocijeniti kvaliteta uspješnog poslovanja sa stajališta pojedinog činioca poslovanja i njihovog ukupnog utjecaja. Ovisno o vrsti informacija koju pojedini pokazatelji daju, mogu se razlikovati dvije grupe, i to pokazatelji uspješnosti i pokazatelji stabilnosti poslovanja preduzeća.Nemali broj vlasnika manjih privrednih društava baš i ne traži analize niti planiranja poslovanja. Nažalost, za taj dio „biznismena“ računovodstvo je samo nužno zlo i sav posao računovođa se svodi na klasičnu izadu godišnjih obračuna samo radi zadovoljenja zakonskih obaveza prema institucijama koje se moraju izvještavati.Treba vjerovati da ipak postoje menadžmenti i vlasnici privrednih subjekata kojima su potrebne i analize poslovanja kao i sami planovi poslovanja njihovih kompanija.
6.Mehmed Budić
Beneishov M – score model u funkciji detekcije manipulacija u financijskim izvještajima
Cilj financijskih izvještaja opće namjene je pružiti informacije o financijskom položaju, uspješnosti poslovanja i novčanim tokovima poslovnog subjekta koje su korisne širokom krugu korisnika u donošenju ekonomskih odluka. Financijski izvještaji su najvažniji output računovodstvene funkcije poduzeća. Brojni interni i eksterni korisnici financijskih izvještaja donose različite poslovne odluke na bazi informacija sadržanih u njima. Sve mjere koje su namjerno sprovedene sa ciljem sastavljanja financijskih izvještaja koji ne pokazuju pravu financijsku i prinosnu snagu konkretnog poslovnog subjekta mogu da se svrstaju pod termin „kreativno računovodstvo“.Jedna od najčešće korišćenih modela za razotkrivanje manipulativnog ponašanja poduzeća u segmentu financijskih rezultata jeste Beneishov M- score model. Sama metodologija ovog modela vrlo je slična poznatom Altmanovom Z-score modelu, koji se koristi u predviđanju bankrota poduzeća. Ovaj model se može primjenjivati u dvije varijante: kao model sa 5 ili 8 varijabli, pri čemu je kao granična vrijednost uzeta vrijednost od -2,22 kao pokazatelj da li poduzeće manipuliše ili ne manipuliše svojim rezultatom i na taj način dovodi u zabludu investitore, vlasnike i cjelokupnu javnost.
7.Dr. sci. Jasmina Hurić
Finansijsko upravljanje i kontrola javnog sektora u Federaciji Bosne i Hercegovine
Cjelokupan sistem javnih internih finansijskih kontrola (PIFC[1]) - je nastao u svrhu unapređenje transparentnosti, finansijske discipline, odgovornosti i namjenskog korištenja javnog novca. Cilj PIFC-a je osigurati usklađenost zakonodavstva, transparentno, ekonomično, efikasno i efektivno upravljanje javnim sredstvima te eksternu i internu kontrolu njihovog korištenja. Analizirajući dosadašnje konsolidovanje izvještaje o FUK-u na nivou Federacije BiH može se zaključiti da sistem unutrašnjih kontrola kod korisnika u javnom sektoru u Federaciji nije na odgovarajućem nivou i da od samog početka primjene Zakona o FUK-u nije postignut značajniji pozitivan efekat. Iako je posljednjih godina prisutan napredak kod korisnika u određenim segmentima, nije bilo većeg progresa za FUK u cjelini. Nesumnjivo je jedan od najvećih razloga za zastoje u funkcioniranju sistema FUK-a najviše uticala pandemija COVID 19, zbog koje je tokom godine dolazilo do kraćih ili dužih prekida rada, bolovanja ili izolacije i sve se to u krajnjem slučaju negativno odrazilo na dalji razvoj sistema internih kontrola.
8.Nedim Čustović
Popis poslovnih procesa i knjiga (mapa procesa) u jedinicama lokalne samouprave (Praktični primjeri - drugi dio)
Popis poslovnih procesa je pregled poslovnih procesa koji se odvijaju ujedinicama lokalne samouprave (skraćeno JLS)/Gradu,Općini,odnosno pregled postupaka kojima se određuje način odvijanja pojedinog poslovnog procesa, kao i popratne dokumentacije koja se prilikom njihova provođenja koriste. Popis poslovnih procesa sastavit će se za svaku organizacionu jedinicu na temelju uputa i smjernica Koordinatora za finansijsko upravljanje i kontrolu (skraćeno FUK).Nakon sastavljanja popisa na nivou organizacionih jedinica, sastavit će popis poslovnih procesa na nivou cijeleJLS.Svi poslovni procesi, odnosno način njihova provođenja trebaju biti prikazani u pisanom obliku. U opisu poslovnog procesa navest će se i kontrole koje se provode odvijanjem poslovnog procesa, kao i osobe koje provode pojedinu kontrolnu aktivnost. Finansijsko upravljanje i kontrola(FUK) se zasniva na upravljanju rizicima i uvodi se radi unapređenja finansijskog upravljanja odlučivanja u realizaciji ciljeva organizacije, a naročito općih ciljeva kao što su:usklađenost poslovanja sa propisima, planovima, ugovorima, politikama i procedurama,obavljanje aktivnosti na pravilan, etičan, ekonomičan, efikasan i efektivan način,zaštita imovine, obaveza i drugih resursa od gubitaka koji mogu nastati lošim upravljanjem, neopravdanim trošenjem i korištenjem, te zaštita od nepravilnosti, zloupotrebe i prevara,pouzdano, potpuno i blagovremeno finansijsko izvještavanje i praćenje rezultata poslovanja.Finansijsko upravljanje i kontrola prožima cijelu organizacionu strukturu, obuhvata cjelokupno poslovanje i sve poslovne transakcije.
9.Doc. dr. sci. Erdin Hasanbegović
Instrumenti i ciljevi finansijske politike
Ekonomska situacija zemalja u tranziciji, uključujući i Bosnu i Hercegovinu, zahtijeva iznalaženje teorijskog i praktičnog modela za uspostavljanje tržišne ekonomije. Uloga finansija u održavanju finansijskog zdravlja jedna je od najvećih odgovornosti kompanije. Kao rezultat ovakvog poslovnog razvoja, kompanija ima ključnu ulogu u upravljanju finansijama u smislu globalnih načela, a to su povećana globalna konkurencija, tehnološke promjene, promjene kamatnih stopa i inflacije, promjene kurseva stranih valuta, posebno zbog svih tih ekoloških promjena.Finansijska politika nije znanost u strogom smislu, već vještina koja koristi rezultate dobivene u finansijskoj znanosti kako bi specificirala sredstva i načine za postizanje ciljeva koje ukazuje finansijska teorija. Stoga, ima operativni, a ne špekulativni cilj. Glavni cilj finansijske politike je obezbijeditifinansijsku stabilnost, odnosno finansijsku snagu.
10.Mr Safija Žilić, dipl.oec
Islamsko bankarstvo kao model finansiranja
Islamsko ili „beskamatno“ bankarstvo posljednjih godina bilježi snažnu ekspanziju te nastavlja s dinamičnim razvojem. Ono postaje globalni fenomen te naročito nakon svjetske finansijske krize zaokuplja pažnju naučnika kako na Istoku tako i na Zapadu. Slom većeg dijela konvencionalnog finansijskog sistema koji je počeo 2008. godine je očekivan i logičan, jer je kreiran na kamatnoj stopi, fiducijarnom novcu te kreditnoj i depozitnoj multiplikaciji stvaranja i napuhavanja nepostojećeg novca bez uporišta i veze s realnom ekonomijom. Tokom krize, islamske finansijske institucije su ostale srazmjerno stabilne zbog nekoliko specifičnih karakteristika. Jedna od njih je činjenica da islamske finansije naglašavaju važnost kapitalne podrške, čime osiguravaju direktnu vezu između finansijskih transakcija i djelatnosti realne ekonomije. Tako su uštede navedenih institucija i povrati ulaganja usko povezani jer ih određuje upravo realni, a ne finansijski sektor. Time se stvara fleksibilan mehanizam prilagođavanja u slučaju nepredviđenih šokova, a i osigurava se stalna jednakost realnog kapitala i vrijednosti dugova, dok se istovremeno sprečava prekomjerno finansiranje zaduživanjem, kao i nekoliko oblika složene sekuritizacije. Međutim treba imati na umu da islamske banke i finansijske institucije rade u za njih nepovoljnom ekonomskom i finansijskom okruženju, okruženju koje nije utemeljeno na islamskim načelima. Iz toga razloga one su prisiljene raditi pod velikim brojem ograničenja i pritisaka, uglavnom nemajući podrške od vlada, zakonskog i poreznog sistema, te centralnih banaka što dovodi do toga da se često ne mogu pridržavati svih idealnih propisa šerijata.
11.Bernard Iljazović
Pravno reguliranje posredovanja u prometu nekretnina u Federaciji Bosni i Hercegovini
Trgovina nekretninama posebice je suočena s problemom nepoštene tržišne konkurencije i sive ekonomije, needuciranošću posrednika u prometu nekretnina, izbjegavanjem plaćanja naknada državi, nezaštićenošću kupaca i prodavatelja nekretnina, nedostatkom dobrih poslovnih običaja i kontrolnih mehanizama većine posrednika u prometu nekretnina. Stoga je potrebno stvoriti pravni okvir, temeljem kojeg će se donijeti pravila koja će omogućiti građanima/potrošačima bolju, profesionalniju i kvalitetniju uslugu, a po uzoru na poslovanje agencija zemalja s uređenim tržištem, te ujedno uvelo i više reda u područje te djelatnosti.Donošenjem Zakona o posredovanju u prometu nekretnina stvorila se pravna osnova za sigurno, standardizirano posredovanje u prometu nekretnina, a ujedno se nadležnim organima omogućio djelotvorniji nadzor nad tim poslovanjem.Za očekivati je da će doći i do značajnijeg priljeva prihoda od naplate PDV-a po osnovu posredničkih provizija, te povećanjanaplate poreza na dobit.U konačnici, posredovanje u prometu nekretnina dobilo je profesionalni status kao djelatnost, a čime će se povećati i broj legalnih posrednika u Federaciji BiH.
12.Mr. sc. Hasida Gušić
Čovjek u kapitalizmu
Čovjek je tokom razvoja kapitalističkog društva doživio mnoge promjene. Postaoje sredstvo ekonomskih interesa drugih, a ne svojih interesa.S pravom se može reći da je čovjek izgubio samog sebe, promijenio je svoju prirodu i potrebe, svoje želje, svoj rad, svoj razum, solidarnost, kao i svijest o samom sebi. Postao je političkislobodan ali se zarobio radom i pohlepom za novcem i bogatstvom. Odnos suvremenog čovjeka prema drugim ljudima je postao odnos uzajamnog iskorištavanja. O ljudima se priča kao da oni nisu ljudi sa svojim kvalitetama, osjećajima, nadama i frustracijama, već su izraženi kroz njihove ekonomske funkcije i zaradu.Odnos čovjeka prema samom sebi je takav da čovjek samsebe doživljava kao stvar koju treba uspješno iskoristiti i unovčiti na tržištu.Ugrožene su sve ljudske vrijednosti. Kapitalizam ima i pozitivne posljedice, kao što su produljenja životnog vijeka, mogućnost obrazovanja, nova sredstva komunikacije, mogućnost oblikovanja svog života koji više nije determiniran statusom po rođenju.
13.Džana Kadribegović
Neka pitanja zaštite radnika u Zakonu o radu
Odredbama Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, broj 26/16 i 89/18) posebna pažnja posvećena je zaštiti radnika s obzirom na činjenicu da je radnik slabija strana u ugovornom radnom odnosu Ovakvo zakonsko rješenje ima za cilj,prije svega,da se smanji broj radnih sporova pred nadležnim sudovima, odnosno da se izbjegnu dugi sudski postupci i nepotrebno parničenje.O pravima i obavezama radnika iz ugovora o radu odlučuje, u skladu sa zakonom, kolektivnim ugovorom i drugim propisima, poslodavac ili drugo ovlašteno lice određeno statutom ili aktom o osnivanju. Pojam zaštite radnika obuhvata, između ostalog, sigurnost i zdravlje na radu, zaštitu maloljetnika, zaštitu žena i dr. To se,naročito, odnosi na sigurnost i zdravlje na radu, zaštitu prava maloljetnika i zaštitu žena i materinstva.
14.Safeta Lukačević
Uticaj stresa na radni učinak i analiza radnog učinka
Stres je postao nezaobilaznim dijelom modernog života i rada. Ipak, stres nije fenomen savremene civilizacije, već je pratilac čovjeka od kada postoji kao društveno biće je prisutan u svim segmentima ljudskog života. Stres je, moglo bi se reći, posljedica čovjekove nesavršenosti na svim nivoima: od psihološkog, biološkog i intelektualnog, pa do socijalnog nivoa. Problem stresa predstavlja fenomen koji nije do kraja istražen i riješen, i koji svakim danom ima sve veće posljedice na pojedince i organizaciju kao cjelinu. Rađamo se, živimo i umiremo sa stresom. On je prisutan u svim oblastima života i rada. Moramo shvatiti da ne možemo da izmijenimo svijet oko nas, ali možemo preduzeti mjere da se mi izmijenimo i prilagodimo naše reakcije na njega, kao i da ga bolje upoznamo. U svojoj radnoj sredini moramo naučiti da ga kontrolišemo, da eliminišemo sve uzroke nastajanja, da ga svedemo na najmanju moguću mjeru i da spriječimo nepovoljne posljedice. Na kraju krajeva, stres je neizbježan dio života svakog pojedinca. To je izuzetno složen proces interakcije između određene osobe i njenog života. Zato se moderno doba označava kao doba stresa i veoma je važno ovladati stresom kroz promjenu svoje životne filozofije, načina razmišljanja i ponašanja, kako bi naš svakodnevni život i zdravlje bili potpuniji i kvalitetniji.
15. Savjetodavni servis
16. Saopštenja za primjenu propisa
17. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH
OTVORENE NOVE PRIJAVE ZA WEBINAR ZA 22.06.2022.: SLUŽBENA PUTOVANJA, KORIŠTENJE SLUŽBENIH I PRIVATNIH VOZILA, ULAGANJA U VLASTITU I TUĐU IMOVINU, OBRAČUN BOLOVANJA I PORODILJNOG ODSUSTVA...
WEBINAR - Kontinuirana edukacija računovođa i revizora
- SLUŽBENA PUTOVANJA
- KORIŠTENJE SLUŽBENIH I PRIVATNIH VOZILA
- POREZNI I RAČUNOVODSTVENI TRETMAN ULAGANJA U VLASTITU I TUĐU IMOVINU
- OBRAČUN NAKNADA ZA BOLOVANJE I PORODILJSKO ODSUSTVO
- DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE
Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.
DATUM ODRŽAVANJA: 22.06.2022. godine
Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 22.06. do 26.06.2022. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 22.06. do 26.06.2022. godine.
Savezu računovođa i revizora FBiH poslat je zahtjev za bodovanje webinara kao kontinuirane edukacije u računovodstvenoj profesiji (7 bodova/sati).
PROGRAM WEBINARA
SLUŽBENA PUTOVANJA
- Šta se smatra službenim putem
- Službeni put na relaciji kraćoj od 30km
- Isplata i pravdanje putne akontacije
- Isplate akontacije za službeni put u devizama
- Obračun dnevnice u BiH i inostranstvu
- Dnevnice, smještaj, ishrana…
- Priznavanje troškova mostarina, putarina… ukoliko se koristi privatni automobil za službeni put
- Troškovi reprezentacije na službenom putu
- Putni naloga – obaveza, sadržaj, izgled
- Rok za pravdanje putnog naloga
- Dokazivanje da je službeni put zaista obavljen
- Pravdanje i naknada troškova prevoza i smještaja
- Šta se može podvesti pod „ostale troškove“ (reprezentacija, kupovine u trgovinama….)?
- Službena putovanja lica koja nisu u radnom odnosu
KORIŠTENJE SLUŽBENIH I PRIVATNIH VOZILA
- Obračun koristi kod korištenja službenih vozila u privatne svrhe
- Različiti načini utvrđivanja koristi (stvarni kilometri, 1% nabavne vrijednosti, 20% vrijednosti rate)
- Obaveza vođenja putnog naloga prilikom korištenja službenog vozila
- Donošenje Odluke o načinu korištenja službenih vozila
- Odbitak koristi od plaće uposlenika
- Korištenje službenih vozila od strane lica koja nisu zaposlena kod poslodavca, npr. korištenje vozila od strane vlasnika, člana nadzornog odbora...
- Korištenje privatnih vozila na službenom putu
- Korištenje privatnog vozila za potrebe loko vožnje
- Najam vozila (radnik najmodavac, poslodavac najmoprimac)
- Priznavanje troška amortizacije na vozila uzeta u operativni najam
- PDV tretman nabavke/prodaje vozila
POREZNI I RAČUNOVODSTVENI TRETMAN ULAGANJA U VLASTITU I TUĐU IMOVINU
- Računovodstveni tretman izgradnje objekata u vlastitoj režiji
- Uslov za priznavane ulaznog PDV-a (građevinska ili urbanistička saglasnost)
- Građevine kao dugoročna i kratkoročna imovina (grupa konta 02,03,05,12,13 i 14)
- Investicije u vlastitu imovinu za društva koja nisu registrovana za građevinske usluge
- Obaveza posjedovanja građevinske dozvola
- Vođenje obaveznih evidencija i vršenje nadzora
- Ulaganje u tuđu imovinu, računovodstveni i porezni aspekt
- Nova konta koja se primjenjuju kod ulaganja u tuđu imovinu
- Kada je ulaganje u tuđu imovinu investicija, a kada trošak?
- Obaveza i period amortizacije ulaganja
- Mogućnost kompenzacije ulaganja sa zakupninom
- Uslovi za priznavanje PDV-a
OBRAČUN NAKNADA ZA BOLOVANJE I PORODILJSKO ODSUSTVO
- Naknada za bolovanje do i preko 42 dana
- Naknada u slučaju povrede na radu
- Primjena Zakona o zdravstvenom osiguranju
- Prikaz kantonalnih propisa – prava radnika, mogućnost refundacije naknade za bolovanje
- Obaveza isplate naknade za porodiljsko odsustvo
- Prikaz prava porodilja i obaveza poslodavaca po kantonalnim propisima
- Popunjavanje MIP-1023 obrasca
- Porezni tretman isplaćenih naknada
DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE
- Izmjene u propisima koji se odnose na plaćanje komunalnih taksi
- Obavijest FIA-e o predaji finansijskih izvještaja za 2022. godinu
- UIO: Kontrola obveznika koij koriste usluge ''brzih pošta''
- Pravilnik o popisu obrta
INFORMACIJE O WEBINARU
Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 22.06. do 26.06.2022. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da seminar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 22.06. do 26.06.2022. godine.
Sva eventualna pitanja koja budete imali, možete postaviti na mail pitanja@feb.ba. Sva pitanja i odgovore ćemo poslati učesnicima na e-maila.
Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.
Savezu računovođa i revizora FBiH poslat je zahtjev za bodovanje webinara kao kontinuirane edukacije u računovodstvenoj profesiji (7 bodova/sati).
PREDAVAČI:
- Elma Peštović
- Mirela Mašić, uposlenica PUFBiH
- Sanela Agačević
- Denis Zukić
NAKNADA:
- Za pretplatnike časopisa 80,00 KM
- Za ostale učesnike 100,00 KM
U CIJENU SU URAČUNATI:
- Onine pristup webinaru
- Materijal za webinar– Priručnik
PLAĆANJE:
- Raiffeisen bank d.d. Sarajevo 1610000063300077
- Union banka d.d. Sarajevo 1020290000002288
- UniCredit bank d.d. Mostar 3389002207884134
Sve potrebne informacije na telefone:
033/ 21 58 02, 21 48 74, 21 07 14
Pravilnik o popisu obrta
U "Službenim novinama Fedearcije Bosne i Hercegovine", broj 42/22 od 01.06.2022. godine je objavljen Pravilnik o popisu obrta.
Ovim pravilnikom propisuje se popis obrta koji se mogu obavljati u skladu sa Zakonom o obrtu i srodnim djelatnostima u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", broj 75/21) i uslovi za njihovo obavIjanje.
Ako djelatnost za koju se traži osnivanje obrta nije predviđena važećim propisima, nadležno tijelo odlučuje o upisu bliže određujuće djelatnosti i njenu pripadnost postojećim djelatnostima, u skladu sa važećom klasifikacijom djelatnosti i svrstava je u najbliže područje, oblast, granu i razred.
Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".