administrator

Časopis Mart 2020

 ELEKTRONSKI ČASOPIS

S A D R Ž A J

1. Jasmin Omeragić

Koliko je „lijepo“ biti - računovođa?

Novo vrijeme i novi biznismeni sve više se udaljavaju od poštenog finansijskog izvještavanja. „Nasrtaji kreativnosti“ od strane poslodavaca, menadžera, vlasnika kapitala i inih biznismena, upereni prema računovodstvenoj struci mnogo su učestaliji od usaglašavanja standarda, tako da sve ozbiljniji problem predstavlja spremnost određenog (ne malog) broja računovođa da se povuku pred komercijalnim pritiskom te da „uvaže informacije i tumačenja propisa“ koje favorizira rukovodstvo firme za koju dotične kolege računovođe rade. Neoficijelni i samozvani predstavnici poslodavaca bez razmišljanja upućuju kritike računovođama i revizorima u smislu da su baš oni nesposobni da otkriju prevare, te da tako pokazuju sopstvene slabosti povinujući se i saučestvujući u zahtjevima poslodavaca koji žele da finansijske brojke i svoje izvještaje predstavljaju u najboljem svjetlu, te time ukazuju tobože na potrebu da se preispita stanje u ovoj oblasti, kako u zakonskoj regulativi tako i praktičnoj primjeni. Iz toga razloga, kao i zbog mnogo drugih stvari, budućnost računovodstvene profesije mora se zasnivati prije svega na nezavisnosti i stručnosti profesionalnih računovođa, a računovođe u tome nikako ne smiju ostati usamljeni. Odgovornost profesionalnih računovođa velika je, budući da kvalitet njihovog rada ne utiče isključivo i jedino na klijenta ili na poslodavca, već na cjelokupno finansijsko stanje države.

2. Elma Peštović

 Godišnja prijava poreza na dohodak za 2019. godinu

Konačno utvrđivanje obaveze poreza na dohodak vrši se po isteku godine i to na osnovu godišnje porezne prijave koju je porezni obveznik dužan podnijeti Poreznoj upravi do 31. marta tekuće godine, a sastoji se iz izvještaja i drugih relevantnih dokumenata, te iznosa porezne obaveze koju je utvrdio sam porezni obveznik, a podnosi se na propisanom obrascu porezne prijave. Prijava se podnosi za dohodak ostvaren u tom poreznom periodu i to samo za oporezivi dohodak za koji nije izvršen konačan obračun poreza na dohodak. Znači, ako je za neki dohodak izvršen konačan obračun poreza prilikom isplate onda takav dohodak se neće uključiti u poreznu osnovicu.

3. Jasenko Hadžiahmetović

 Porez na dobit za 2019. godinu poslovnih jedinica pravnih lica iz FBiH koje posluju u RS i BDBiH 

4. Dr sc. Jozo Piljić

 Metode procjene imovine, utvrđivanja  prihoda i rashoda

 Pri oblikovanju računovodstvenih politika treba se držati Međunarodnih računovodstvenih standarda odnosno Međunarodnih standarda financijskog izvještavanja, ovisno o tome koje standarde društvo treba ili želi primjenjivati. Pri tome treba polaziti od pretpostavki o neograničenom vremenu poslovanja, osim ako to nije slučaj, a što onda treba jasno objaviti. Temeljna pretpostavka usvajanja računovodstvenih politika je prikazivanje poslovnih događaja i transakcija u skladu s njihovom ekonomskom stvarnošću, a ne formalnim elementima koji nastoje udovoljiti zakonskim okvirima. MRS/MSFI se ne bave nebitnim vrijednostima i transakcijama. Pri oblikovanju računovodstvenih politika valja voditi brigu o dosljednoj primjeni tih politika, o priznavanju događaja u trenutku nastanka, o pouzdanom prikazivanju svih poslovnih događaja, o vjernom predočavanju svih transakcija. Sastavljači računovodstvenih politika moraju voditi brigu o tome da njihova interpretacija poslovnih događaja i transakcija mora biti neutralna, nepristrana, da osigura pravodobnost, usporedivost i potpunost uređenih informacija. Smisao sastavljanja računovodstvenih politika nije u izračunavanju svih najsitnijih detalja svakog poslovnog događaja, nego treba imati na umu bitne informacije i postizanje većih koristi od ulaganja. Sastavljanje računovodstvenih politika nije samo sebi svrha. Cilj usvajanja i dosljedne primjene računovodstvenih politika je: istinit, fer, pouzdan, oprezan, cjelovit, neutralan, nepristran pregled imovine, obveza, kapitala, dobiti i gubitaka u poslovnoj godini na uređen jasan i razumljiv način.

5. Nedim Čustović

 Predaja izjave o fiskalnoj odgovornosti za 2019. godinu sa prilozima i praktičnim primjerom mapirane procedure izjave o fiskalnoj odgovornosti

Izjava o fiskalnoj odgovornosti mora se posmatrati kao jedan od instrumenta nadzora trošenjabudžetskih sredstava, provjeru ispravnosti, namjenske, zakonske i svrsishodne upotrebe budžetskih sredstava radi efikasnoga funkcionisanja sistema finansijskog upravljanja i kontrole utroška sredstava utvrđenih u budžetu odnosno finansijskom planu. Svrha ovog zakonodavnog okvira je ojačati fiskalnu odgovornost rukovodioca korisnika budžetskih sredstava, što je tek djelomično uspjelo propisivanjem zakonskih odredba na osnovu kojih rukovodilac korisnika budžetskih sredstava pri povredi pravila podliježe prekršajnim odredbama što propisuju novčane kazne za neprovođenje propisa. Odgovornost je djelomično umanjena, radi nepostojanja političke i krivične odgovornost kakva bi, da postoji,imala cilj dodatno povećati važnost same Izjave. Potrebne su što skorije izmjene i dopune zakonodavnog okvira fiskalne odgovornosti, što se može jednostavno uraditi na način da obveznici primjene zakonodavnog okvira finansijskog upravljanja i kontrola budu i obveznici podnošenja izjave o fiskalnoj odgovornosti, prije svega potrebno je uvesti kao obveznike i javna preduzeća (privredna društva) u većinskom vlasništvu države. Što se tiče sadržaja izjave o fiskalnoj odgovornosti i 51-og pitanja, potrebno je što prije sadržaj pitanja iz planiranja, izvršavanja budžeta, računovodstva, izvještavanja, a naročito javnih nabavki uskladiti sa aktuelnom i važećom zakonskom regulativom budžeta, računovodstva i javnih nabavki, obzirom da su se od 2014. godine u više navrata donosili, mijenjali, dopunjavali naročito podzakonski akti, a što je najvažnije u 2016. godini donesen je i Zakon o finansijskom upravljanju i kontroli u FBiH, što je osnova i temeljni uslov davanje izjave o fiskalnoj odgovornosti. Na kraju Izjavu o fiskalnoj odgovornosti treba konstantno razvijati i usklađivati sa krajnjim ciljem njenog pretvaranja u ključni dokument kojim će se pratiti primjena i uspostava sistema finansijskog upravljanja i kontrola,te utvrđenih fiskalnih pravila

1    6. Mr.sc. Jasmina Hurić-Bjelan

Uzroci zaduženosti i makroekonomska pozicija Bosne i Hercegovine

Uzroci zaduženosti mogu biti unutarnji (endogeni) i vanjski (egzogeni). Endogeni su oni na koje zemlja može uticati i oni su rezultat makroekonomske politike određene zemlje, dok su egzogeni oni koji dolaze iz međunarodnog okruženja i na koje država ne može djelovati. Kad je u pitanju BiH najvažniji unutarnji faktori su neravnoteža agregatne ponude i agregatne tražnje, politički problemi, loš životni standard stanovništva, nedovoljan rast i razvoj zemlje i mnogi drugi. Endogeni faktori su i: loša platno-bilansna pozicija zemlje, politika štednje i investicija, monetarna politika, inflacija i sl. U vanjske faktore se svrstavaju: politika kamatnih stopa na novčanim tržištima i tržištima kapitala, politika razmjene sa drugim zemljama, ekonomska i politička nestabilnost u okruženju i dr. Zaduženost je veoma često posljedica neravnoteže agregatne potražnje i agregatne ponude, odnosno viška agregatne potražnje nad agregatnom ponudom. U slučaju BiH visok javni dug je prije svega posljedica deficita u državnom proračunu i vanjskoj trgovini zemlje (Marić, 2012). Kompleksno fiskalno uređenje BiH, decentralizirana i nekoordinirana fiskalna politika imaju negativan uticaj na postizanje fiskalne ravnoteže odnosno fiskalne pozicije koja doprinosi stabilnosti i održivosti javnih finansija.

7. Bernard Iljazović

 Uloga trenera/konzultanata u organizacijama

Na današnjem tržištu u uvjetima nestabilnih ekonomskih okolnosti, agresivne konkurencije i sve zahtjevnijih klijenata potreba za stabilnosti poslovanja postaje sve veća. Stoga je za inovativna rješenja koja će omogućiti daljnji razvoj, povećati učinkovitost poslovanja, te pružiti zaštitu od negativnih vanjskih čimbenika često potrebna stručna pomoć osoba koja će pomoći u realizaciji postavljenih poslovnih ciljeva, odnosno pomoć trenera/konzultanta. Kako na tržištu postoji velik broj stručnjaka tog profila, upravo zato treba biti oprezan prilikom njihova angažmana, jer koliko njihova stručna pomoć može donijeti beneficija organizaciji, toliko može donijeti i negativnih učinaka. (uloženo dragocjeno vrijeme, napor, posebice financijska sredstva, a realizacija ciljeva izostala.) Znači, prije nego što ugovorite usluge poslovnog savjetovanja za Vašu organizaciju, potrebno je odgovoriti na pitanje da li je Vašoj organizaciji neophodna pomoć trenera/konzultanta, u kojem području, opsegu i na koje vremensko razdoblje kako bi njihovim angažmanom donijeli pozitivne beneficije Vašoj organizaciji.

8. Džana Kadribegović

Radno  vrijeme u  Zakonu o radu  

U Zakonu o radu („Službene novine Federacije BiH“, 26/16 i 89/18) definiran je pojam radnog vremena što ranije nije bio slučaj, zbog čega je bilo dosta dilema u praksi. Prema zakonskoj definiciji, radno vrijeme je vremenski period  u kojem je radnik, prema ugovoru o radu, obavezan obavljati poslove za poslodavca. Važno je naglasiti da se u radno vrijeme ne računa vrijeme u kojem je radnik pripravan, odnosno raspoloživ da se odazove pozivu poslodavca za  obavljanje  poslova, ako se ukaže takva potreba. Naime, zakonom nije bila predviđena  mogućnost pripravnosti za rad, iako je u praksi  pripravnost u određenim djelatnostima već funkcionirala (zdravstvo, policija,vatrogasci i sl.).  Naime, u vrijeme pripravnosti radnik ne radi i koristi svoj dnevni, nedjeljni ili godišnji odmor, ali je u isto vrijeme  pripravan da se  odazove na svaki poziv poslodavca i da u relativno kratkom roku dođe na posao.Vrijeme pripravnosti i visina naknade za istu uređuje se  kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu. Tako bi trebalo da se spriječe zloupotrebe i da poslodavci  određuju obavezu pripravnosti užem krugu radnika i samo tada kada je to zaista potrebno.

9. Safeta Lukačević

 Ergonomijska psihologija – kako oblikovati za čovjeka

Ergonomija po definiciji je naučna disciplina (nauka o radu) kojoj je zadatak da istražuje ljudski organizam i ponašanje, te pruža podatke o prilagođenošću predmeta s kojima čovjek dolazi u kontakt. Dakle, ergonomija proučava anatomske, fiziološke i druge parametre ljudskog tijela. To nije nezavisna nauka nego se koristi podacima svih disciplina koje se bave čovjekom (medicinom, psihologijom, matematikom, optikom, akustikom itd.).Ergonomija omogućava da se kvalitetno radi, poveća proizvodnja, smanji broj profesionalnih oboljenja i da se poveća efikasnost i sigurnost upotrebe predmeta. Ergonomija mora biti najčvršće povezana s konstrukcijom i tehničkim projektovanjem proizvoda (s jedne strane) i dizajniranjem (s druge strane).U središtu interesa ergonomijske psihologije pri oblikovanju radne okoline je čovjek. Drugim riječima, svrha ergonomijske psihologije jest prilagoditi rad psihološkim i psihofiziološkim osobitostima čovjeka. Ergonomijska psihologija trebala bi pomoći u dizajniranju sistema, s obzirom na ograničenja čovjeka u primanju i obradi informacija, odlučivanju, pamćenju te djelovanju, odnosno poduzimanju akcija.

10. Savjetodavni servis

11. Saopštenja za primjenu propisa

by administrator

Časopis Februar 2020

 ELEKTRONSKI ČASOPIS

S A D R Ž A J

1. Federalno Ministarstvo finansija/financija

Obavještenje o izradi i predaji finansijskih izvještaja po godišnjem obračuni za period I-XII 2019.godine

2.Jasmin Omeragić

 „Pošto“ je računovođa (ili, kako utvrditi stvarnu cijenu rada računovođa)

U praksi, svaki biznismen koji pokreće poslovanje uglavnom analizira prednosti i nedostatke organizacije računovodstvene funkcije, odnosno razmatra pitanje zadovoljava li njegove poslovne potrebe računovodstvena služba unutar njegove firme, ili je isplativije koristiti usluge vanjskih računovođa. U biti, osnovna svrha računovodstva i jeste da, pružajući zaokruženu i cjelovitu uslugu, omogući biznismenu da se on posveti osnovnoj djelatnosti svoje firme (da  opravda razloge svoga postojanja u poslovnom svijetu),  a da mu računovodstvo kroz obavljanje svoga dijela posla istovremeno posluži kao sredstvo upravljanja poslovanjem koje ujedno omogućava da biznismen može razumjeti rezultate svojih poslovnih poteza, postupaka i radnji i da mu pritom pomogne kod donošenja ispravnih i produktivnih poslovnih odluka. Na koncu, cilj svakog biznismena upravo i jeste potreba da u svakom trenutku može znati  posluje li njegova firma profitabilno. Stoga, računovodstvo je (i mimo zakonske obaveze) od presudne važnosti za poslovanje svake firme, bilo da je sastavni dio firme ili su te usluge povjerene servisima i agencijama koje se profesionalno bave računovodstvenim uslugama.

3.Mr Sanela Agačević,dipl oec

MRS 10 – Događaji nakon izvještajnog perioda

Međunarodni računovodstveni standard 10 pruža smjernice za određivanje vremenskog intervala u kojem mogu nastati događaji nakon datuma bilansa te definiše takve događaje. Dvije su vrste događaja nakon datuma bilansa. Za jedne postoje dokazi o njihovom nastanku prije ili na datum bilansa, ali s tim dokazima uprava nije raspolagala u vrijeme sastavljanja finansijskih izvještaja. S obzirom na činjenicu da su uslovi za njihovo priznavanje postojali na datum bilansa ovi događaji trebaju se uskladiti u finansijskim izvještajima. Druga je vrsta događaja nakon datuma bilansa za koje ne treba provesti usklađivanje u izvještajima jer niti uslovi za njihovo priznavanje nisu postojali na datum bilansa. Cilj MRS 10 je da propiše slučajeve kada subjekt treba da uskladi svoje finansijske izvještaje za događaje nastale nakon izvještajnog perioda i podatke koje subjekt treba da objavi o datumu na koji je odobreno izdavanje finansijskih izvještaja i o događajima nastalim nakon izvještajnog perioda.

4. Dr.sc. Jozo Piljić

Upozoravajući znakovi za forenzičare i analitičare da su financijski izvještaji možda lažirani

Financijsko izvještavanje je podložno manipulacijama i prevarama, odnosno nezakonitim radnjama, što za posljedicu ima falsificiranje financijskih izvještaja, odnosno lažno financijsko izvještavanje. Lažni financijski izvještaji se sastavljaju s ciljem manipuliranja financijskom pozicijom i rezultatima poslovanja tvrtke, a sve to s namjerom da se korisnici financijskih izvještaja obmanu i navedu na donošenje pogrešnih odluka, a koje su od koristi za menadžere poduzeća. Lažni financijski izvještaji dovode u zabludu, ne samo kreditore i investitore, kako postojeće, tako i buduće, već dovode i do ozbiljnih problema na financijskom tržištu. Menadžeri i lica koja su odgovorna za sastavljanje financijskih izvještaja imaju najveću odgovornost u pogledu kvalitete financijskih izvještaja. Mnoge manipulacije prilikom kreiranja financijskih izvještaja nastale su kao rezultat ostvarivanja njihovih ličnih interesa, što je za posljedicu imalo velike materijalne gubitke za investitore, povjerioce i državu, kao i smanjenje povjerenja u financijske izvještaje, a gubitak povjerenja ima ozbiljne posljedice na privredu i financijska tržišta. Interni i eksterni revizori imaju zadatak da kontroliraju pouzdanost i kvalitetu financijskih izvještaja, svojim profesionalnim radom i objektivnošću.

5. Mr Safija Žilić, dipl.ecc

Prevare u poslovanju s dobavljačima

Danas se poslovni svijet suočava sa mnoštvom potencijalnih prevara u kojima značajan udio zauzimaju one koje počine sami zaposlenici preduzeća. Oni namjerno varaju kako bi za sebe stekli određenu protupravnu korist, a sve na štetu preduzeća u kojem rade. Kako bi se spriječile takve prevare, preduzeće uspostavljaja odjel unutrašnje kontrole, a istovremeno se razvija i poslovna forenzika kao dio društvenih znanosti koji nastoji otkriti prevaru i identificirati prevaranta.Obaveze prema dobavljačima jedan su od važnijih segmenata poslovanja svakog preduzeća jer su nezaobilazan faktor u procesu bilo koje proizvodnje. Stoga je veoma važno staviti naglasak na poslovanje s njima te isto konstantno analizirati i vršiti forenzične istrage. Dakle, može se zaključiti da su vrlo moguće i prevare u poslovanju s dobavljačima koje je potrebno pravovremeno uočiti, istražiti i dokazati, a forenzično računovodstvo u tom procesu ima vrlo važnu ulogu. Ova se vrsta poslovnih prevara odnosi na prevare počinjene od strane zaposlenika preduzeća koja naručuje određenu robu ili usluge, a čine ih kako bi za sebe lično stekli neku protupravnu imovinsku korist. Da bi se bilo kakav oblik prevare u poslovanju s dobavljačima otkrio vrlo je važno unutar preduzeća oformiti odjel interne revizije i/ili forenzičnog računovodstva koji bi trebali biti u stanju na osnovu ranih znakova upozorenja spriječiti nastanak prevare ili tokom procesa istraživanja otkriti i dokazati njeno postojanje.

6. Nedim Čustović

Uspostava tri  linije odbrane i efektivno upravljanje rizicima u cilju sprečavanja nepravilnosti i prevara

Dobro ciljanom procjenom rizika od prevara, u kombinaciji s jasno istaknutom posvećenosti borbi protiv prevara, može se poslati jasna poruka mogućim počiniteljimaprevara. Efikasnim  provođenjem snažnih  sistema kontrole može se znatno smanjiti rizik od prevara, ali se ne može potpuno ukloniti rizik od nastanka prevara kao ni od njihova neotkrivanja. Zbog toga se sistemima mora također osigurati da su uspostavljeni postupci za otkrivanje prevara i za poduzimanje odgovarajućih mjera u slučaju otkrivanja sumnje na prevaru. Smjernice bi trebale služiti kao vodič kroz korake za uklanjanje svih preostalih slučajeva prevara nakon uspostave snažnih mjera financijskog upravljanja i njihovog efikasnog  provođenja. Međutim, opšti je cilj regulatornih odredbi troškovno efikasno upravljanje rizikom od prevara i provođenje efikasnih i razmjernih mjera za borbu protiv prevara, što u praksi znači ciljani i diferencirani pristup svakom programu i situaciji.U smjernicama su navedene preporučene ublažavajuće kontrole kojima bi se moglo pridonijeti daljnjem smanjenju preostalog rizika koji nije efikasno  uklonjen postojećim kontrolama. Operativni cilj upravljačkog tijela trebao bi da osigura odgovore na prevaru koji su razmjerni rizicima i prilagođeni posebnim situacijama. Nakon procjene rizika i uspostavljanja povezanih ublažavajućih kontrola na nivou sistema, upravljačkim tijelima preporučuje se da posebne situacije koje bi mogle nastati na nivou provođenja operacija rješavaju daljnjim razvojem posebnih pokazatelja prevara (znakovi upozorenja) i osiguravanjem efikasne saradnje i koordinacije između upravljačkog tijela, revizorskog tijela i istražnih tijela.

7. Mr oec Elman Nadžaković

Revizori & istraživači prevara vs otkrivanje i dokazivanje prevare

Za rad na otkrivanju i dokazivanju prevara potrebna je kombinacija ekspertize revizora i kriminologa. Vrlo često osobe koje istražuju prevare kažu da su njihovi uspjesi rezultat slučaja, slutnji ili sreće. Uspjeh istražitelja prevare dolazi iz iskustva, logike i sposobnosti da se uvide stvari koje nisu očigledne. Za otkrivanje prevare potrebno je poznavati mnoge elemente, među kojima su: ljudski faktor, ponašanje u organizaciji, poznavanje uobičajenih shema prevara, dokazivanje njihovih izvora, standardi dokaza i osjetljivost na „crvene zastavice“. Najjači osjećaj za otkrivanje prevare i istragu imaju istraživači prevara. Oni se dosta razlikuju od ostalih vrsta revizora. Istraživači prevara moraju da razmišljaju kao varalice, a sve s ciljem pronalaženja sheme prevare koja zaobilazi internu kontrolu organizacije.

8.Prof.dr.sci. Almir Alihodžić

Upravljanje likvidnošću malih i srednjih preduzeća putem  primjene faktoring aranžmana

Faktoring predstavlja otkup kratkoročnih potraživanja te samim time i postaje alternativni izvor drugim kratkoročnim izvorima koji zbog određenih ograničenja nisu dostupni preduzetnicima. Da bi mala i srednja preduzeća u Federaciji Bosne i Hercegovine izgradila i održala svoje prednosti, preduzećima su potrebna dostatna i brza finansijska sredstva, što svakako nije ekvivalentno bankarskim pozajmicama ili državnom finansiranju. Dokumentarni akreditivi, faktoring i forfeting u određenoj mjeri ispunjavaju date uvjete. Faktoring poslovi u Federaciji BiH su još uvijek nepoznanica sudeći po broju faktoring kompanija i to prije svega domaćih. U budućem periodu bi trebalo afirmisati svijest svih tržišnih sudionika da sa povećanjem domaćih faktoring kompanija u prvom redu efekti koji će se osjetiti su: skraćenje ustaljene dužničke prakse određenog broja preduzeća, povećanje obrta obrtnih sredstava, skraćivanje poslovnog i gotovinskog ciklusa kod određenog broja preduzeća, opet ovisno od prirode djelatnosti, te u konačnici veća efektivnost i efikasnost poslovanja.

9. Doc.dr.sc Mirza Čaušević

Izbjegavanje dvostrukog oporezivanja u EU

Cilj je Ugovora o EU uklanjanje dvostrukog oporezivanja, budući da preklapanje poreznih jurisdikcija dovodi do distorzija na zajedničkom tržištu EU-a. Stoga i ugovori o
izbjegavanju dvostrukog oporezivanja i Ugovor o EU imaju zajednički cilj smanjiti prepreke prekograničnima ekonomskim aktivnostima. Mreža ugovora o izbjegavanju dvostrukog
oporezivanja u međunarodnom kontekstu najvažniji je mehanizam uklanjanja dvostrukog
oporezivanja na području EU-a, iako to nije moguće u potpunosti. Ostaje, dakle, u nadležnosti država članica sklapati ugovore o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja, sukladno
zakonodavstvu Evropske unije.

10. Goran Peštović

Obračun doprinosa poduzetnika i slobodnih zanimanja

 Prema Zakonu o doprinosima („Službene novine FBiH“, br. 5/98 i 99/19), obveznik doprinosa je fizičko lice koje samostalno obavlja privrednu, profesionalnu ili drugu djelatnost kao osnovno zanimanje ili koje se bavi poljoprivredom i šumarstvom kao jedinim ili osnovnim zanimanjem, trgovac pojedinac čija je samostalna djelatnost upisana u registar kod nadležnog organa,  a doprinosi poduzetnika se plaćaju na osnovicu koja je propisana članom 8. Zakona. Poduzetnici koji djelatnost obavljaju u formi dopunskog ili dodatnog zanimanja nisu obveznici ovih doprinosa, jer su oni, zapravo, već socijalno osigurani po drugom osnovu (kao zaposlenici ili korisnici penzije, što je preduslov za registraciju obrta kao dodatnog ili dopunskog zanimanja, u skladu sa Zakonom o obrtu i srodnim djelatnostima). Osnovica na koje se obračunavaju i plaćaju doprinosi poduzetnika za pojedinu godinu je prosječna plaća u FBiH januar – septembar prethodne godine prema objavi Federalnog zavoda za statistiku. Za prethodnu 2019. godinu iznosi 1.418,00 KM i koristi se kao osnovica za obračun doprinosa poduzetnika u 2020. godini (pomnožena na odgovarajućim koeficijentom). U zavisnosti od kategorizacije djelatnosti samostalnih poduzetnika, koja je data u članu 12. Zakona o porezu na dohodak, razlikuje se osnovica na koju poduzetnik određene djelatnosti obračunava svoje doprinose.

11. Bernard Iljazović

Upravljanje promjenama

S obzirom da upravljanje promjenama u današnjim nestabilnim uvjetima predstavlja veliki izazov, sve više organizacija traže adekvatne modele kako bi cijeli proces što uspješnije okončali. No, bez obzira koliko dobro pripremljeni bili, promjene su same po svojoj prirodi nepredvidljive, te je stoga određena količina fleksibilnosti pri realizaciji samog procesa od iznimnog značaja kako bi se pravodobno reagiralo na sve prepreke na koje se može naići, i tako u konačnici promijenio smjer promjene. Veliku ulogu u upravljanju ima menadžment organizacije koji često prilikom uvođenja promjena zanemaruje pripremnu fazu, odnosno pravilno ne procjenjuje koje je sve korake potrebno poduzimati za kvalitetnu pripremu organizacije, a time i zaposlenika za promjenu, te bi isti tome trebali pridavati veću pozornost. Zaposlenici bi se uvijek trebali stavljati u fokus procesa promjene, čak ako i izgledaju prestrašeno ili previše konzervativno da bi pristali na promjenu, jer su isti zapravo racionalna bića, odnosno shvaćaju da su oni ti koji će morati dugoročno živjeti s promjenama u svojoj organizaciji.

12. Mr.sc. Jasmina Hurić-Bjelan

Makroekonomske karakteristike krize(a) i kriza BREXIT

Kriza potiče iz grčke riječi krisis i znači preokret, obrat, a u ekonomskom smislu znači poremećaj u širim privrednim krugovima u pogledu proizvodnje ili potrošnje proizvoda domaće privrede. Kriza ima svoja tri obilježja, a to su njeno vremensko trajanje, rasprostranjenost i dubina odnosno zadiranje. Kriza se treba posmatrati u kontekstu ovih obilježja bilo da se radi o ekonomskoj krizi, političkoj, društvenoj i sl. Dolazak krize doveo je do nužnog suočavanja sa iznenadnim prekidom rasta i mogućnošću stagnacije. Ekonomska nauka je reagovala prilično nespremno  i zbunjeno kao da se radi o nekoj nepoznatoj pojavi, a ne nečemu što se ponavlja. U zadnjih 40 godina krize su učestale, ali nisu imale obilježja globalne krize sve do posljednje, koja se desila 2008. Problem BREXIT-a je jedno od centralnih pitanja EU već nekoliko posljednjih godina i sigurno se u značajnoj mjeri reflektovao i na ostatak svijeta. U današnje vrijeme intenzivnih promjena koje globalizacija svjetske ekonomije sa sobom nosi te su refleksije neminovna pojava. Da je tako pokazala je i kriza iz 2008., odnosno da problem nastao u jednom dijelu svijeta postaje globalni problem. Kriza koja je počela u Americi, vrlo brzo se prenijela na ostatak svijeta, jer SAD kao najdominantnija ekonomija današnjice ima ogroman utjecaj na sve zemlje. Isti je slučaj i sa EU.

13.Aida Pašić

„Pantheon kao resurs unaprijeđenja poslovanja malih i srednjih preduzeća u Bosni i Hercegovini“

Opstanak kompanije na tržištu podrazumijeva da ide u korak sa promjenama, unosi inovacije u svoje poslovne procese, poboljšava organizaciju i permanentno ulaže u svoje zaposlenike.Mogućnost kontrole troškova je samo jedan od aspekata poboljšanja konkurentske sposobnosti. Kompanije koje raspolažu kvalitetnim i pravodobnim informacijama mogu donositi kvalitetnije poslovne odluke i time ostvarivati veće zarade, a adekvatno implementiran poslovno-informacioni sistem im to i omogućava.Problem korištenja više informacionih sistema unutar jedne organizacije dovodio je, a i danas dovodi do problema nekonzistentnosti podataka, spore obrade istih, dupliranja unosa, lošeg izvještavanja - kako po kvalitetu tako i vremenu kreiranja izvještaja i sl. Vlasnici kompanija i menadžment su često u dilemi da li implementirati novi poslovno-informacioni sistem, zbog finansijskih resursa, vremena i truda koje je potrebno uložiti u njegovu implementaciju.ERP je potrebno posmatrati kao resurs poslovanja, koji će poboljšati kvalitet poslovanja preduzeća ukoliko se pravilno implementira i koristi. Integrisat će sve poslovne procese jedinstvenom bazom podataka. Neće biti potrebe za uvezivanje različitih informacija iz različitih dijelova organizacije. Svi podaci su na jednom mjestu - uskladišteni, s mogućnošću dijeljenja i pristupanja kroz jedan sistem. Ne postoji zabrinutost o tačnosti i potpunosti podataka.

14. Mr Dika Šetić

Kontraproduktivno ponašanje zaposlenih – forme i posljedice

Problem bavljenja kontraproduktivnim ponašanjem proističe iz značaja  koji za jednu organizaciju ima uspješan i produktivan uposlenik, i gubitaka koje organizacija trpi u slučaju neproduktivnog i  kontraproduktivnog ponašanja zaposlenih. Produktivno ponašanje zaposlenih podrazumijeva ponašanje usmjereno ka maksimizaciji organizacijskih ciljeva na svim radnim mjestima i razinama,  u najširem smislu riječi. Zaposlenici mogu da se ponašaju i neproduktivno tj. da njihovo djelovanje nije usmjereno ka maksimizaciji organizacijskih ciljeva. Nažalost postoji treća opcija, kontraproduktivno ponašanje koje podrazumijeva djelovanje zaposlenih suprotno očekivanom. Ključna razlika između odgovornog i neodgovornog organizacijskog ponašanja leži u tome što odgovorno ponašanje doprinosi uspješnosti i efikasnosti organizacije, dok neodgovorno ima dublje posljedice za organizaciju što samim tim utiče  sistematično na njeno uništenje i smanjenje.Cilj jeste istražiti koje su to sve forme kontraproduktivnog ponašanja, i u kojoj mjeri su zastupljene kod nas. Ranije nismo naišli na istraživanja koja su provođena na našoj teritoriji, dok se u susjednim zemljama pojavljuje njih nekoliko najviše sa akcentom na psihologiju ličnosti uposlenika i njegovo kontraproduktivno djelovanje kao takvog u organizaciji.

15. Džana Kadribegović

Otkaz  ugovora o radu od strane poslodavca na osnovu Zakona o radu

Konvencija  Međunarodne organizacije rada (MOR) koju je Bosna i Hercegovina ratificirala obavezno se implementira u njeno pozitivno zakonodavstvo. To je slučaj i sa Konvencijom broj 158 o prestanku radnog odnosa na inicijativu poslodavca koja sadrži osnovne principe koji se odnose na prestanak radnog odnosa. Naime, prema navedenoj konvenciji  radni odnos radniku neće prestati ako za takav prestanak ne postoji valjan razlog vezan za sposobnost ili ponašanje radnika, ili za operativne potrebe poslodavca.      Konvencija se primjenjuje na sve zaposlene osobe, s tim što se iz svih ili nekih njenih odredaba mogu izuzeti određene kategorije zaposlenih, kao što su radnici angažirani na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme, radnici koji su na probnom radu ili su angažirani po osnovu ugovora o radu sa pripravnikom ili po osnovu ugovora o obavljanju privremenih ili povremenih poslova, jer se na njih ne primjenjuju osnovi prestanka radnog odnosa koji su predviđeni za radnike koji imaju zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme. S tim u vezi, odredbama  Zakona o radu  („Službene novine Federacije BiH“, broj 26/16 i 89/18) detaljno se regulira pitanje prestanka radnog odnosa, odnosno otkaza ugovora o radu od strane poslodavca, o čemu će u nastavku ovog teksta biti više riječi.

16. Savjetodavni servis

17. Saopštenja za primjenu propisa

by administrator