FEB dd

Časopis Januar 2026

 

ONLINE PRISTUP ČASOPISU

 

 

1.Prof. dr. sc. Jozo Piljić

Vrijednosno usklađenje imovine – Pripreme za Godišnji obračun za 2025. godinu

 Kako bi financijski izvještaji bili realni i objektivni, subjekt se kod sastavljanja financijskih izvještaja treba pridržavati načela opreznosti. Opreznost podrazumijeva objektivno prosuđivanje u uvjetima neizvjesnosti na način da imovina i prihodi mogu biti blago podcijenjeni, a obveze i rashodi blago precijenjeni. Stoga, kod mjerenja imovine subjekt koristi načelo niže vrijednosti, a procjena fer vrijednosti i vrijednosnog usklađenja imovine treba se temeljiti na objektivnim činjenicama i dokazima o umanjenju imovine, sukladno računovodstvenim propisima. S ciljem realnog i objektivnog financijskog izvještavanja, uvažavajući načelo opreznosti, subjekt mora barem na svaki datum bilance razmotriti postoje li objektivni dokazi o umanjenju vrijednosti imovine. Ako objektivni dokazi umanjenja postoje, potrebno je evidentirati vrijednosno usklađenje imovine te ga iskazati kao rashod u računu dobiti i gubitka, pri tome vodeći računa o poreznim propisima koji definiraju uvjete za porezno priznavanje rashoda od vrijednosnog usklađenja. S obzirom da vrlo često postoje vremenske razlike u priznavanju rashoda za računovodstvene i porezne svrhe, prilikom ispunjavanja porezne prijave, porezno nepriznati rashodi po osnovu vrijednosnog usklađenja povećavaju osnovicu poreza na dobit. Također, u bilanci stanja je potrebno odgovarajuće iskazati odgođenu poreznu imovinu, koja se ukida u razdoblju kada rashod postaje priznat za porezne svrhe. U trenutku kada prethodno nepriznati rashod postane priznat za porezne svrhe, potrebno je umanjiti osnovicu poreza na dobit u poreznoj prijavi.

 

2.Prof. dr. sc. Edin Glogić

Računovodstveni i  porezni tretman inventurnih razlika i specifičnosti knjiženja u skladu sa MRS/MSFI i propisima u FBiH

Godišnji popis nije samo zakonska formalnost brojanja imovine, već najvažniji test integriteta finansijskog izvještavanja i porezne discipline jednog društva. Inventurne razlike su, u suštini, simptom. Manjkovi često ukazuju na slabosti u sistemu internih kontrola, propuste u prijemu robe ili neadekvatno osiguranje imovine. S druge strane, računovodstveni tretman tih razlika je "trenutak istine" za profesionalnost računovođe. Balansiranje između zahtjeva Međunarodnih računovodstvenih standarda, koji traže fer prikaz (priznavanje svih gubitaka), i krutih zahtjeva poreznih zakona (Zakon o PDV-u i Zakon o porezu na dobit), koji te gubitke penaliziraju, zahtijeva visok nivo stručnosti. Najveći rizik za privredna društva u FBiH ne leži u samoj činjenici da roba nedostaje, već u neadekvatnom dokumentovanju tog nedostatka. Jedan papir – bilo da je to Policijski zapisnik o krađi, Potvrda o uništenju od nadležnog organa ili kvalitetno postavljen Normativ kala – može napraviti razliku od nekoliko hiljada ili desetina hiljada konvertibilnih maraka u konačnoj poreznoj obavezi. Uloga računovođe u ovom procesu transformira se iz pukog evidentičara u savjetnika menadžmenta i da upozori Upravu da manjak košta firmu dodatnih 27% (PDV + Porez na dobit) ako se ne poduzmu preventivne mjere ili ne osigura adekvatna dokumentacija.

 

3.Mr. Asmira Nadarević

Uloga računovođe u identifikaciji i otkrivanju finansijskih prevara

 Finansijske prevare predstavljaju značajan problem savremenog poslovanja, kako na domaćem tako i na globalnom nivou. U svakodnevnim situacijama susrećemo se s različitim oblicima prevara, često i nesvjesno, što naglašava potrebu za unapređenjem znanja o načinima i indikatorima manipulacija i falsifikovanja finansijskih izvještaja. Pod finansijskim prevarama podrazumijevaju se pranje novca, otuđenje imovine i lažiranje finansijskih izvještaja, a ove radnje su često povezane s korupcijom, koja može biti preduvjet za njihovu realizaciju. Svaka vrsta finansijske prevare ima specifične karakteristike i upozoravajuće znakove, zbog čega je važno da svi učesnici u poslovnom procesu budu pažljivi i pravovremeno prepoznaju rizike. Računovođe se često nalaze pod pritiskom da učestvuju u manipulacijama radi ostvarivanja nezakonite imovinske koristi, povećanja reputacije preduzeća ili rasta vrijednosti dionica. Takvi pritisci zahtijevaju visok nivo profesionalnog integriteta i dosljedno poštovanje etičkih standarda definisanih u Kodeksu etike za profesionalne računovođe.

 

4.Dr Mirna Pajević Rožajac

Analiza i vrste novčanih tokova

Novčani tok je finansijska kategorija koja odražava kretanje novca, prilive, odlive i njihovu razliku, odnosno tok novca koji ulazi u poslovanje preduzeća na temelju prodaje roba, usluga ili po drugim osnovama i novca koji izlazi iz poslovanja preduzeća na temelju gotovinskih plaćanja za osiguranje neophodnih faktora proizvodnje. Svako znatno kašnjenje novčanih priliva može uzrokovati nelikvidnost i dovesti preduzeće do finansijskih poteškoća.Novčani tok pokazuje sposobnost pravnog lica da generiše dovoljno novca iz poslovnih, ali i ostalih aktivnosti (ulagačkih i finansijskih) da bi blagovremeno moglo ispuniti tekuće i buduće obaveze, odnosno biti likvidno. Upravljanje novcem podrazumijeva stalno balansiranje između likvidnosti (solventnosti) i rentabilnosti, što se ostvaruje uspostavljanjem optimalnog salda novca. Pri upravljanju novcem treba težiti da se što više novca oslobodi i da se isti  rentabilno uloži, ne ugrožavajući solventnost i likvidnost. Ovaj izvještaj ima zadatak da identifikuje izvore priliva novca i stavke odliva novca tokom perioda i da bude polazište za izradu prognoze novčanih priliva i odliva, te sačinjavanja plana novčanih tokova i plana likvidnosti pravnog lica.

 

5.Mr Safija Žilić, dipl. oec

Evropska arhitektura računovodstva i revizije  (Implikacije za sistem javnog nadzora u Federaciji Bosne i Hercegovine)

 Računovodstvena i revizorska profesija zauzimaju centralno mjesto u savremenim ekonomskim sistemima, jer obezbjeđuju pouzdane, uporedive i relevantne informacije za donošenje poslovnih, investicijskih i javnopolitičkih odluka. U kontekstu Evropske unije, ove profesije su tokom posljednjih decenija prošle kroz duboku institucionalnu i regulatornu transformaciju, obilježenu postupnim napuštanjem modela pretežno zasnovanog na samoregulaciji i jačanjem koncepta javnog nadzora u interesu šire društvene zajednice. Evropska arhitektura računovodstva i revizije, kakva se danas reflektuje kroz djelovanje profesionalnih i regulatornih institucija na nivou Evropske unije, rezultat je dugotrajnog procesa učenja, reformi i prilagođavanja. Jasno razdvajanje profesionalnog zastupanja i javnog nadzora, uz njihovu međusobnu saradnju, pokazalo se kao ključni preduslov povjerenja u finansijsko i nefinansijsko izvještavanje. Analiza sistema u Federaciji Bosne i Hercegovine pokazuje da je domaći zakonodavni okvir u značajnoj mjeri usklađen s evropskim pravnim standardima, ali da postoji izražen jaz između normativnog dizajna i institucionalne prakse. Ovaj jaz se naročito ogleda u ograničenim kapacitetima javnog nadzora, nejasnom razgraničenju uloga između regulatora i profesije, te nedostatku koordinacije na nivou države.

 

6.Hajrudin Hadžimehanović

 Metodologija utvrđivanja koeficijenata za raspodjelu sredstava sa jedinstvenog računa između entiteta

Raspodjela prihoda od indirektnih poreza regulisana je Zakonom o sistemu indirektnog oporezivanja („Službeni glasnik BiH“, br. 44/03, 52/04, 34/07, 4/08, 49/09,, 32/13 i 91/17) i Zakonom o uplatama na Jedinstveni račun i raspodjeli prihoda („Službeni glasnik BiH“, br. 55/04, 34/07, 49/09 i 91/17). Naime, iako je zakonima propisana formula za raspodjelu prihoda sa Jedinstvenog računa, utvrđivanje metodologije izračuna izgleda da je zahtijevalo i određeno vrijeme same formule prije njenog normativnog reguliranja, iz razloga sagledavanja najprihvatljivije i najtačnije metodologije za izračun koeficijenata doznačavanja entitetima. Osim toga, određene izmjene u samoj formuli raspodjele prihoda sa Jedinstvenog računa, koje je u 2007. godini izvršio OHR, sigurno su zahtijevale dodatna promišljanja, iako se prvobitno provedbeni akt trebao odnositi na metodologiju izračuna koeficijenata doznačavanja ne samo za entitete već i za Distrikt Brčko, reguliranjem koeficijenata doznačavanja za Distrikt Brčko od strane OHR izmjenama Zakona o uplatama na Jedinstveni račun i raspodjeli prihoda, Pravilnikom je regulirana samo metodologija izračuna koeficijenata za entitete. Dosljedna primjena Pravilnika o izračunu koeficijenta doznačavanja entitetima omogućava primjenu Zakona o sistemu o uplatama na Jedinstven račun i raspodjelu prihoda sa Jedinstvenog računa između entiteta iz sfere politike svodi se na pitanje pravilne primjene propisa i transparentnosti podataka.

 

7.Dr. sc. Dinka Antić

Nova porezna agenda Evropske unije

 Pojednostavljenje poreznih sistema je jedna od glavnih tema svih država u svijetu. Radi se o pojednostavljenju u svim aspektima, dimenzijama i segmentima oporezivanja, počevši od porezne politike, poreznih propisa do administriranja poreza, kako bi se smanjio teret koje primjena poreza ima za obveznike i porezne administracije. Pojednostavljenje oporezivanja ima dvije dimenzije, nacionalnu i međunarodnu. Složenost poreznog sistema i oblika oporezivanja u njegovoj strukturi čini pojednostavljenje vrlo zahtjevnim procesom, s obzirom na koliziju između načela oporezivanja, međusobnih interakcija i implikacija pojedinih vrsta poreza na kompleksnost poreznog sistema. Iz tih razloga potreban je holistički pristup reformi, koji podrazumijeva da se maksimalno moguće pojednostavljenje ostvari na nivou poreznog sistema, umjesto insistiranja da se maksimalno pojednostavi svaki porezni oblik. Međunarodna dimenzija pojednostavljenja oporezivanja je još složenija, jer ne postoji koherentna međunarodna porezna politika zbog različitih nacionalnih poreznih politika i različitih interesa zemalja. Velika globalna reforma minimalnog poreza na dobit se uveliko implementira u svijetu, a uspješna implementacija ovisi o tome da li su porezne vlasti prethodno dubinski analizirale nacionalni porezni sistem i izvršile potrebne izmjene i pripreme za prilagođavanje novim globalnim poreznim pravilima.

 

8.Muamer Voloder i Mehmed Budić

 Obračunska plaćanja (prijeboj, cesija, preuzimanje duga i asignacija)

Obračunsko plaćanje predstavlja nenovčanu namiru dospjelih potraživanja. Obračunska plaćanja u poslovnoj praksi čine prijeboj, cesija, preuzimanje duga i asignacija. Tim nenovčanim plaćanjem vrlo se često održava likvidacija društva, ali i vodi briga o naplativosti potraživanja od kupaca. Obligaciono pravo predstavlja skup pravnih normi kojima se reguliraju obligacioni odnosi. Obligacija se definira kao odnos između dva ili više subjekata, gdje za jednog ili više subjekata proistječe pravo da od drugog subjekta ili subjekata traži određenu radnju. To je zapravo dvostrani pravni odnos uspostavljen između subjekata, u kojem je jedan nosilac prava – vjerovnik, a drugi nosilac obveze – dužnik. U poslovnom svijetu, uslijed smanjene likvidnosti pojedinih gospodarskih subjekata, sve se više poduzimaju određene mjere kako bi se smanjio intenzitet utjecaja potraživanja koja nisu naplaćena u ugovorenom roku. Stoga, često te mjere prisiljavaju poduzeća da primjenjuju alternativna, odnosno obračunska plaćanja, a sve s ciljem održavanja efikasnosti poslovanja. Obračunsko plaćanje je namira međusobnih novčanih obveza i potraživanja između sudionika obračunskog plaćanja bez uporabe novčanih sredstava, a radi se o sljedećim oblicima obračunskih plaćanja: kompenzacija (prijeboj), cesija, preuzimanje duga i asignacija. Svaki oblik obračunskih plaćanja ima različit računovodstveni tretman, odnosno različito računovodstveno evidentiranje.

 

9.Jasmin Omeragić

Aktuelna razmatranja o budžetu institucija

Prema Zakonu, budžet institucija BiH za svaku narednu godinu bi trebao (i morao bi) biti usvojen do kraja tekuće godine. U svim ostalim slučajevima morale su se donositi odluke o privremenom finansiranju. Dakle, budžet je najznačajniji instrument povođenja vladinih politika ali i parlamenta, a osnovni principi budžeta su: tačnost, uravnoteženost, univerzalnost, ekonomičnost, transparentnost i participativnost, iz čega proizilaze i ciljevi koji se ogledaju u: održavanju ukupne fiskalne discipline u državi, zatim alokaciji sredstava u skladu sa prioritetima vlade, te promoviranju efikasnog pružanja usluga. Planiranje budžeta i razvoj višegodišnjeg budžetskog okvira osnovna su institucionalna rješenja i alati za jačanje strateške alokacije resursa, te je stoga i potrebno uspostaviti ravnotežu između fleksibilnosti kod izvršavanja budžeta i budžetskih ograničenja. To podrazumijeva uvođenje odgovornosti za efikasnost u smislu zadataka čijim izvršenjem će se: utvrditi realan budžet, usvojiti moguć, ostvariv i sprovodiv budžet na prihodovnoj i rashodovnoj strani, zatim utvrditi budžet koji se može „priuštiti“ i koji je fiskalno odgovoran i ekonomski opravdan. To dalje znači da i (moguće) oskudna sredstva treba raspodijeliti na najvažnije prioritete ekonomske, socijalne i druge, za građane posebno važne, politika - to jest odrediti prioritete za raspodjelu sredstava s fokusom na rezultate raspodjele budžeta, efikasnost i efektivnost i adekvatnu protuvrijednost za uloženi novac.

 

10.Prof. dr. Mehmed Ganić

 Kriptoimovina u finansijskom izvještavanju: Izazovi klasifikacije i nedostatak jedinstvenog  računovodstvenog tretmana

Definicija, klasifikacija, mjerenje i objavljivanje kripto-imovine u velikoj mjeri zavise od poslovnog modela preduzeća i specifičnih karakteristika iste imovine. Pravilno računovodstveno izvještavanje o kriptovalutama omogućava preduzećima da jasno komuniciraju sa investitorima, učesnicima na tržištu i vladinim institucijama, čime se olakšava procjena tržišnih rezultata, kapitalnih tokova i poreskih obaveza. Bez obzira na to, suštinske razlike u međunarodnim i nacionalnim računovodstvenim standardima mogu imati uticaja na tačno utvrđivanje njihove vrijednosti, pogodnosti izvještavanja  i procjene financijskih tokova  kompanije. Osim toga, kripto-imovina se često koristi za spekulativne investicije, trgovine  na različitim berzama, te prenos i razmjenu   digitalnih dobara. Sve to u suštini dovodi do njenog preciznog utvrđivanja i mjerenja. Osim toga, ubrzani rast tržišta kriptovaluta, na kojem je danas predstavljeno više od 18.300 različitih kriptovaluta, ukazuje na urgentnu potrebu da se što prije kreiraju  jedinstvena računovodstvena pravila. Stoga i ne čudi da se mnoga preduzeća koja posjeduju kriptovalute suočavaju s brojnim izazovima prilikom sastavljanja finansijskih izvještaja.

 

11.Nedžad Junuzović

Uticaj implementacije kompleksnih projekata na provođenje digitalne transformacije

Zahtjevna implementacija ERP sistema nije izolovani događaj, već logičan ishod niza odluka koje su donesene mnogo prije početka tehničke realizacije projekta. Nejasno upravljanje, parcijalna optimizacija, precjenjivanje uloge dobavljača i nedovoljna organizaciona priprema zajedno stvaraju okruženje u kojem i standardna softverska rješenja postaju skupa, spora i rizična za implementaciju. Upravo iz tog razloga rješavanje problema na nivou simptoma produženjem rokova, dodatnim budžetima ili odlaganjem budućih projekata, ne daje dugoročne rezultate. Ključ leži u jačanju internih sposobnosti upravljanja digitalnim inicijativama i donošenju jasnih odluka koje adresiraju uzroke, a ne njihove posljedice.
Digitalna transformacija nije niz izolovanih investicija, već proces učenja i sazrijevanja organizacije. To je proces uvođenja digitalnih tehnologija, unapređenja strukture i prilagođavanja kulture organizacije s ciljem povećanja poslovne agilnosti i kreiranja veće vrijednosti za sve radi kojih kompanija i postoji. Kompanije koje svjesno ulažu u razvoj svojih digitalnih sposobnosti stvaraju temelje za dugoročnu konkurentnost, predvidljivost troškova i održiv rast. U savremenom poslovnom okruženju odustajanje od razvoja digitalnih sposobnosti nije neutralna odluka, to je strateški izbor sa dugoročnim finansijskim posljedicama.

 

12.Safeta Lukačević

 Moć personalizacije u razvoju prodaje - kako se izdvojiti iz gomile i statistika lojalnosti kupaca

Danas u savremenom poslovnom okruženju, obilje proizvoda i informacija stvoreno je tržište u kojem se kupci susreću s konstantnim preopterećenjem sadržajem. Tradicionalne prodajne strategije, koje su se oslanjale na široko adresirane poruke, sve teže postižu željene rezultate. Upravo zato personalizacija postaje jedan od ključnih alata za izdvajanje iz konkurencije i održavanje dugoročnog odnosa s kupcima. Psihologija personalizacije pokazuje da se ljudi snažno odazivaju na sadržaj koji je usklađen s njihovim potrebama, navikama i emocionalnim motivatorima. U konkurentskom okruženju razvoja prodaje, izdvajanje iz gomile je bitno za uspjeh. U svijetu preplavljenom generičkim prodajnim predlozima i pristupima koji odgovaraju svima, moć personalizacije se pojavljuje kao promjena u igri. Personalizacija u razvoju prodaje je ključ za povezivanje sa potencijalnim klijentima na dubljem nivou, razumijevanje njihovih jedinstvenih potreba i pružanje prilagođenih iskustava koja im odgovaraju. Personalizacija u razvoju prodaje odnosi se na praksu krojenja i prilagođavanja prodajnih strategija, komunikacije i ponude kako bi se zadovoljile jedinstvene potrebe, preferencije i karakteristike pojedinačnih potencijalnih klijenata ili kupaca.

 

13.Prof. dr Asja Gojačić

Upravljanje radnom uspješnošću zaposlenika unutar organizacije

Upravljanje radnom uspješnošću jest sustavan i kontinuiran proces kojim menadžeri osiguravaju da aktivnosti zaposlenika i ostvareni rezultati rada budu u skladu s ciljevima organizacije. Taj proces podrazumijeva precizno definiranje očekivanih aktivnosti i ishoda rada, sustavno praćenje njihove realizacije te pravovremeno pružanje povratnih informacija zaposlenicima radi ispunjavanja unaprijed postavljenih standarda uspješnosti. Dobro osmišljen i sustavan proces upravljanja radnom uspješnošću značajno doprinosi konkurentskoj prednosti organizacije te zahtijeva jasnu i vidljivu podršku menadžera na ključnim pozicijama unutar organizacije. Učinkovito upravljanje radnom uspješnošću omogućuje prepoznavanje i afirmaciju zaposlenika s iznadprosječnim rezultatima, potiče kontinuiranu i otvorenu komunikaciju između menadžera i zaposlenika, uspostavlja dosljedne i objektivne standarde za procjenu radne uspješnosti te omogućuje organizaciji identificiranje razlika u razinama radnog učinka među zaposlenicima. Naime, tijekom razmjene povratnih informacija menadžeri i zaposlenici zajednički identificiraju odstupanja i probleme u radnoj uspješnosti te definiraju odgovarajuće mjere i pristupe za njihovo učinkovito otklanjanje. Stoga, radi osiguravanja dugoročne učinkovitosti, cjelokupan proces upravljanja radnom uspješnošću potrebno je revidirati na godišnjoj razini kako bi se osiguralo da se mjerenje uspješnosti na razini zaposlenika strateški usklađuje s ciljevima kompanije, organizacijskih jedinica i pojedinih odjela.

 

14.Džana Kadribegović

 Ugovor o radu  na osnovu Zakona o radu                                              

 Ugovor o radu predstavlja dvostruko obavezujući ugovor, jer ga zaključuju dvije ugovorne strane iz kojeg za njih proizilaze određena prava i obaveze, a obavezno se zaključuje u pisanoj formi. Ugovor o radu je jedan od najvažnijih instituta Zakona o radu. Na osnovu zaključenog  ugovora radnik i poslodavac, pored određenih prava, preuzimaju i  međusobnu odgovornost  za kvalitetno i efikasno izvršavanje ugovorom preuzetih  prava i obaveza. Stoga je neophodno da se ugovorom o radu precizno utvrde prava, obaveze i odgovornosti ugovornih strana, kako kasnije u  njegovom provođenju, ne bi bilo dilema i nedoumica. Pitanje odgovornosti ugovornih strana treba, prije svega, da ima preventivnu ulogu kako bi se  spriječilo njihovo negativno ponašanje  kao i nastanak eventualne štete.

 

15. Savjetodavni servis

 

 

---

by FEB dd

Časopis Decembar 2025

ONLINE PRISTUP ČASOPISU

 

1.Jasmin Omeragić

Vrijeme je za pripremu godišnjeg obračuna

Godišnji obračun je i instrument ili emiter iz kojega se vidi koliko je uspješno ili neuspješno poslovala određena firma u nekoj godini svoga postojanja. Svaka firma je dužna, svoje poslovanje uskladiti sa zakonskim odredbama, zatim svoje poslovne knjige voditi ažurno tokom cijelog trajanja poslovnog perioda, te blagovremeno se pripremiti za izradu konačnog obračuna. Iznimno je važno provesti računovodstvenu kontrolu koncipiranu tako da pruži pouzdane dokaze: da su knjiženja svih poslovnih događaja i transakcija obavljena prema ovlaštenjima menadžmenta firme, ali i na temelju vjerodostojne originalne dokumentacije, te da provedena knjiženja omogućavaju sastavljanje odgovarajućih finansijskih izvještaja i poreznih prijava. Ujedno, takav pristup u pripremi godišnjeg obračuna firme će biti i važna „prepreka“ mogućim poslovnim prevarama, manipulacijama i pronevjerama. Ako se utvrdi da su se tokom poslovne godine učinile neke greške i propusti, mjesec decembar upravo je pravi čas da se „situacija popravi“. Stoga i jeste vrlo važno blagovremeno provesti sve kontrolne postupke u računovodstvu kako bi se uočile eventualne (a uvijek moguće) pogreške i kako bi se ispravile proceduralne formalnosti, te kako bi se doobračunali slučajno „promašeni“ porezi i/ili druga obavezna fiskalna davanja, a sve sa osnovnom svrhom sastavljanja i prezentacije kvalitetnih finansijskih izvještaja i poreznih prijava.

 

2.Mehmed Budić

Računovodstveno obuhvatanje državnih davanja i objelodanjivanje državne pomoći

Državna davanja predstavljaju pomoć države u obliku prijenosa resursa privrednom subjektu po osnovu ispunjenih izvjesnih uslova u prošlosti ili budućnosti koji se odnose na poslovne aktivnosti privrednog subjekta. Ona isključuju one oblike državne pomoći koji se ne mogu u razumnoj mjeri vrijednosno iskazati kao i transakcije sa državom koje se ne mogu razlikovati od uobičajenih poslovnih transakcija privrednog subjekta. Državna davanja mogu biti državna davanja koja su povezana sa sredstvima ili sa prihodima. Državna davanja se ponekad drugačije nazivaju, na primjer dotacije, subvencije ili premije. Davanja povezana sa sredstvima su državna davanja za koja je primarni uslov da privredni subjekt koji ima pravo da primi davanje treba da nabavi, izgradi ili na drugi način pribavi dugoročna sredstva. Mogu biti pripisani i sekundarni uslovi koji ograničavaju vrstu ili lokaciju sredstava ili periode u toku kojih sredstva treba pribaviti ili posjedovati. Davanja povezana sa prihodima su druga državna davanja, osim davanja povezanih sa sredstvima. Dakle, državna davanja se odnose na davanje privrednim subjektima (pravnim licima i preduzetnicima) izvršenim od strane države i njenih organa i  inostranih država, organa i međunarodnih organizacija

 

3.Prof. dr. sc. Jozo Piljić

Beneishov model - pokazatelji za otkrivanje prijevara u financijskim izvještajim

eneish model podrazumijeva financijske izvještaje, u kojima postoje određene pozicije, koje nisu u skladu s računovodstvenim standardima, kako bi financijski izvještaji pokazivali realan financijski rezultat poslovanja poduzeća. Najveći dio poduzeća, koja su manipulirala sa svojim financijskim izvještajima, u pravilu precjenjivala dobit na način da su evidentirali fiktivne prihode, evidentirali nepostojeće zalihe, te neispravno kapitalizirali troškove. Navedeni su podaci uspoređivani s podacima drugih poduzeća iz identične industrije, za čije se financijske izvještaje nije utvrdilo da su bili manipulirani. Menadžment ima jake motive za stvaranje što povoljnije slike o izvještajnom subjektu. Razlozi zbog kojih menadžment nastoji prikazati dobro i stabilno poslovanje s uzlaznim trendovima rezultata najčešće su: povećanje ili održavanje cijene dionica, povećanje tržišne vrijednosti društva, privlačenje investitora, dobivanje bankarskih kredita, ostvarivanje menadžerskih nagrada (bonusa) i drugo.

 

4.Mr Safija Žilić, dipl. oec

 Izazovi i transformacija računovodstvene i revizorske profesije u doba inteligentnih sistema

 Uvođenje inteligentnih sistema u računovodstvenu i revizorsku praksu ne predstavlja samo tehnološki napredak, već i duboku promjenu paradigme koja redefiniše uloge, odgovornosti i kompetencije stručnjaka u ovim oblastima. Vještačka inteligencija preuzima rutinske i repetitivne zadatke, oslobađajući vrijeme za analitičko razmišljanje, strateško planiranje i savjetodavne funkcije. Ipak, ljudski faktor ostaje nezamjenjiv - naročito u domenima koji zahtijevaju etičko prosuđivanje, profesionalni skepticizam i donošenje kompleksnih odluka. Vještačka inteligencija omogućava kontinuirano praćenje transakcija, identifikaciju nepravilnosti u realnom vremenu, prediktivnu analitiku i inteligentno finansijsko izvještavanje. Time se otvara prostor za transformaciju tradicionalnih uloga u smjeru većeg strateškog doprinosa i stvaranja dodatne vrijednosti. Međutim, uz brojne koristi, primjena AI tehnologija donosi i kompleksne izazove - od regulatorne neusklađenosti i etičkih dilema, do pitanja odgovornosti, pristrasnosti algoritama i zaštite podataka. Istraživanja pokazuju da su stručnjaci u ovim oblastima još uvijek u fazi prilagođavanja, uz izraženu potrebu za dodatnom edukacijom, razvojem etičkih smjernica i postepenim uvođenjem tehnologije u svakodnevnu praksu.

.

5.Bernard Iljazović

 Promjene u zakonskoj legislativi računovodstva i revizije u Republici Srpskoj

Nove izmjene u oblasti računovodstva i revizije Republike Srpske dovesti će do unapređenja te oblasti, prvenstveno povećanja profesionalnosti i kvalitete računovodstvenih usluga, te transparentnosti. Kvalitet pružanja usluga revizije i kvalitet revizorskih izvještaja jedan su od preduslova za izgradnju povjerenja u finansijske izvještaje. Primjena načela nezavisnosti trebala bi pridonijeti prevenciji nezakonitosti i nepravilnosti u procesu revizije, a za što će biti neophodna sinergija svih ključnih dionika u tom procesu. Nije dovoljno samo da se donesu odgovarajuće zakonske norme, već ih je potrebno dosljedno i primjenjivati u praksi, kako bi se postigla svrhovitost. Nužno je i podizanje svijesti o važnosti objektivnog i istinitog prikaza finansijskih izvještaja za poslovne procese, a što se često zanemaruje u praksi.

 

6.Nedim Čustović

 Domen III-Upravljanje funkcijom interne revizije  u skladu sa novim globalnim standardima

 Domen tri (3) novih globalnih standarda interne revizije (IIA 2025) definiše kako upravljanje Funkciju interne revizije treba usmjeravati, nadzirati i evaluirati na strateškom nivou. Standardi jasno razdvajaju nadležnosti odbora za reviziju i rukovodstva, uz jače zahtjeve za nezavisnost i strateško vođenje funkcija. Uloga odbora za reviziju je proširena i obuhvata: imenovanje i evaluaciju rukovodioca interne revizije (CAE), odobravanje budžeta, resursa i organizacijske pozicije funkcija, te formalno usvajanje statuta, strateškog i godišnjeg plana interne revizije. Odbor je odgovoran i za nadzor nad kvalitetom i performansama funkcija. Rukovodilac interne revizije dobija širu odgovornost za strateško planiranje revizije, upravljanje resursima, izvještavanje o ograničenjima i prijetnjama nezavisnosti, te uspostavljanje programa osiguranja i unapređenja kvaliteta (QAIP). Naglasak je stavljen na višegodišnje planiranje, digitalni kapacitet i usklađenost s najboljim praksama. Domena tri (3)obuhvata četiri ključna aspekta upravljanja funkcijama: (1) strateško vođenje, (2) organiziranje i strukturiranje resursa, (3) nadzor nad realizacijom plana i kvaliteta rada, te (4) kontinuirano unapređenje kvaliteta kroz interne i eksterne procjene. Standard posebno ističe važnost pristupa informacijama, integriteta podataka, kao i potrebu jačanja kompetencija u oblasti tehnologije i sajber rizika.

 

7.Jasenko Hadžiahmetović

 (Ne)obračunavanje poreza po odbitku na kamate koje rezidenti FBiH isplaćuju stranim pravnim licima

 

Oporezivanje povremenih prihoda se u međunarodnim okvirima, uobičajeno, vrši porezom po odbitku (PPO). Ovaj vid oporezivanja prihoda stranih pravnih lica u BiH je regulisan entitetskim propisima o porezu na dobit. Za strano pravno lice koje povremeno ostvaruje oporezovane prihode od kamata u BiH to znači umanjenje tih njegovih prihoda za PPO koji je obračunat i odbijen u BiH, kao državi u kojoj su ti prihodi i ostvareni. Da li će mu njegova država to priznati kao porezni kredit, uređuju zakoni njegove države. Prilikom isplate kamata stranim pravnim licima rezidentni isplatioci imaju obavezu da sami obračunaju, obustave i plate propisani PPO na takve prihode. Isplatioci moraju imati u vidu i ugovore o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja koje je BiH ratifikovala/notifikovala sa 38 država. Ovi ugovori su «iznad» domaćih zakona i ovu oblast uređuju na poseban način.

 

8.Dr Milica Vidović

 PDV tretman manjka i rashoda dobara - evidentiranje u PDV prijavi i e-Evidencijama-

Prema odredbama Zakona o PDV-u i Pravilnika o primjeni Zakona o PDV-u, manjak dobara se smatra upotrebom dobara u vanposlovne svrhe odnosno prometom dobara uz naknadu koji podliježe obavezi plaćanja PDV-a. U poreskom smislu različito se tretira manjak za koji se tereti odgovorna osoba od manjka za koji se ne tereti odgovorna osoba. Oba su oporeziva PDV-om, ali se u prvom slučaju izdaje klasična poreska faktura ili drugi dokument koji služi kao faktura, a u drugom slučaju se izdaje interna faktura. Sa druge strane, manjak koji je nastao kao posljedica više sile ne podliježe oporezivanju. Svi slučajevi u kojima dođe do manjka dobara ili do njihovog rashodovanja, bez obzira na to da li postoji obaveza plaćanja PDV-a ili ne, trebaju biti evidentirati u PDV prijavi i u knjigovodstvenoj evidenciji e-Isporuke. Za svaki manjak dobara ili rashod dobara potrebno je napraviti popisnu listu. Većina poreskih obveznika popis vrši samo jednom godišnje da bi ispunili obaveze propisane entitetskim zakonima o računovodstvu i reviziji. Međutim, važno je naglasiti da je članom 11. stav (7) Pravilnika o primjeni Zakona o PDV-u propisano da obveznik PDV-a utvrđuje rashod neposredno pošto je određeni rashod nastao, ili redovnim ili vanrednim popisom robe. To znači da bi se popis u smislu ove odredbe trebao vršiti odmah po saznanju da je neka roba oštećena, polomljena ili kalirala.

 

9.Dr.sc. Dinka Antić

Primjena načela jednostavnosti oporezivanja u poreznom sistemu

 Načelo jednostavnosti nalaže da porezna pravila trebaju biti jasna za razumjeti i jednostavna za primijeniti kako bi pojedinci i kompanije mogli izvršiti obveze koje su propisane poreznim zakonima. Iz ugla porezne administracije jednostavnost oporezivanja osigurava jednoobrazno postupanje u poreznim kontrolama i efikasnu upotrebu resursa. Jednostavnost oporezivanja ne podrazumijeva samo jednostavne porezne propise već i pojednostavljene porezne procedure koje će omogućiti obveznicima da donose optimalne i efikasne poslovne odluke. Dizajn poreznih sistema trebao bi uvažavati i druga porezna načela kao što su neutralnost, sigurnost, efikasnost, efektivnost i pravičnost. Postoje konflikti između načela jednostavnosti i drugih načela oporezivanja, pogotovo u odnosu na načela pravičnosti i neutralnosti, koja zahtijevaju dodatna pravila i procedure oporezivanja što vodi kompleksnosti oporezivanja. S obzirom na evoluciju poreznih sistema pojednostavljenje oporezivanja ne može biti jednokratna reforma nego kontinuirani proces. Potrebno je analizirati kompleksnost poreznih sistema i pratiti feedback poreznih mjera

 

10.Mr Asmira Nadarević

 Financijski učinci povećanja doprinosa obrta na likvidnost u FBiH s komparativnim osvrtom na Republiku Srpsku i Republiku Hrvatsku

Mali obrti i velika poduzeća suočavaju se s različitim izazovima u pogledu doprinosa. Dok mali obrti često imaju problem likvidnosti i ograničene resurse, velika poduzeća raspolažu značajnim kapitalom, ali mogu koristiti porezne rupe i optimizacije. Potrebno je diferencirano zakonodavno rješenje koje balansira fiskalnu stabilnost i poticanje poduzetništva. Mali obrti suočeni su s visokim fiksnim troškovima doprinosa koji ugrožavaju njihovu likvidnost i potiču sivu ekonomiju, dok bi kod velikih poduzeća trebalo osigurati progresivniji nadzor naplate obaveza kako bi se spriječila praksa odgađanja i izbjegavanja. Uvođenje progresivnih stopa doprinosa prema prometu, djelatnosti, sektoru i profitabilnosti osiguralo bi pravedniju raspodjelu troškova, povećalo zadovoljstvo poslodavaca i donijelo korist državi. Uvođenje ciljano usmjerenih subvencija pomoglo bi održivosti malih porodičnih obrta i očuvanju radne snage. Olakšice, progresivne stope i subvencije su ključne politike koje mogu spriječiti gašenje obrta i očuvati njihovu ulogu u ekonomiji

 

11.Nerimana Sabljica

Ekološki porezi kao fiskalni instrument u Evropskoj uniji, Republici Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini

 Ekološki porezi kao odraz načela „zagađivač – plaća“ zauzimaju značajno mjesto u okviru mjera ekonomske prirode koje se preduzimaju u cilju zaštite prirodne sredine. Zemlje Evropske unije, čijem priključenju Bosna i Hercegovina teži, pripadaju vodećim u svijetu kada je primjena ekoloških poreza u pitanju. Ekološki porezi su u najvećem broju zemalja u cjelini prihod državnog budžeta. U širem smislu, ekološki porezi obuhvataju i ekološke naknade (parafiskalni prihod), pa čak i ekološke takse (registracione takse, takse za nepoštivanje ekoloških standarda), s obzirom da svi ovi instrumenti imaju uticaj na to da se ekološki standardi podignu na viši nivo. Za razliku od ekoloških poreza koje su opći prihod budžeta jedne države, ekološke naknade imaju unaprijed određenu namjenu. U Bosni i Hercegovini oba entiteta, u čijoj je nadležnosti zaštita prirodne sredine u okviru BiH, se još uvijek oslanjaju više na regulatorne, a manje na ekonomske mjere. Potrebno je ojačati poštivanje principa „korisnik i zagađivač plaćaju“ putem odgovarajućih kazni i prisilnog provođenja zakona u slučaju nepoštivanja. Potrebno je naplatiti sve naknade koje propisuju entitetski podzakonski akti. Ne postoji na jednom mjestu baza podataka o prikupljanju, analizi i diseminacija podataka u vezi ekoloških poreza, tako da je vrlo teško izvesti zaključke o krajnjem finansijskom efektu ovih specifičnih poreza

 

12.Dr Mirna Pajević Rožajac

 Zaštita ličnih podataka u skladu sa Zakonom i GDPR-om

 Oblast zaštite ličnih podataka u BiH uređena je Zakonom o zaštiti ličnih podataka („Službeni glasnik BiH”, broj:12/25) od 28. februara 2025. godine. Zakon o zaštiti ličnih podataka je opšti propis kojim se reguliše zaštita ličnih podataka kao jednog od osnovnih ljudskih prava. Zakon unosi europske standarde privatnosti, slijedeći Opću uredbu o zaštiti podataka (GDPR). Zakonom su propisani svi instituti koji se odnose na zaštitu ličnih podataka, počev od značenja pojedinih izraza, pa sve do principa zakonite obrade ličnih podataka, prava nosioca podataka i dr. Građani dobivaju pravo na pristup ličnim podacima, ispravku, brisanje (“pravo na zaborav”), ograničenje obrade i prenosivost podataka. Cilj Zakona je da se štite osnovna prava i slobode fizičkih lica u Bosni i Hercegovini bez obzira na njihovo državljanstvo i prebivalište, a posebno njihovo pravo na zaštitu ličnih podataka. Organizacije imaju rok od dvije godine za usklađivanje (zaključno s martom 2027. godine) i već se potiče aktivna priprema i edukacija zaposlenih, a primjena zakona počinje 210 dana nakon objave, tačnije u oktobru 2025. godine.

 

13.Dr. sci. Asja Gojačić

Utjecaj promaknuća zaposlenika na produktivnost u radu

 Promaknuće se može definirati kao napredovanje zaposlenika s jedne pozicije na višu, pri čemu zaposlenik ostvaruje financijsku korist. Takvo napredovanje predstavlja efikasan i snažan alat za motivaciju zaposlenika. Organizacije koriste promaknuća kao sredstvo za prepoznavanje i nagrađivanje zasluga te predanosti zaposlenika. Promaknuća, koja su često popraćena financijskim poticajima, ne samo da zadovoljavaju ekonomske potrebe zaposlenika, već i ispunjavaju njihovu društvenu potrebu za postizanjem višeg statusa u zajednici. Od presudne je važnosti da zaposlenici percipiraju politiku promaknuća kao pravednu, objektivnu i usklađenu s aktualnim standardima. Iako implementacija takve politike zahtijeva visoku razinu pažnje, planiranja i angažmana uprave, ona dugoročno doprinosi jačanju predanosti zaposlenika, povećanju motivacije te unaprjeđenju ukupne organizacijske učinkovitosti. Budući da promaknuće podrazumijeva proces donošenja odluka, samo pravedna i transparentna politika promaknuća, utemeljena na jasnim i objektivnim kriterijima, može osigurati povjerenje zaposlenika u odluke organizacije vezane uz njihov profesionalni napredak. Stoga u skladu s općom politikom promaknuća, organizacija mora razviti postupak za utvrđivanje promaknuća svojih zaposlenika. Ključni zadatak u razvoju takvog postupka jest identifikacija kriterija promaknuća, na temelju kojih će se odrediti najprikladniji kandidati za popunjavanje slobodnih radnih mjesta

 

14.Džana Kadribegović

 Ovlaštenja i obaveze  zaposlenika na osnovu Zakona o  vijeću zaposlenika

 Vijeće zaposlenika formira se na prijedlog sindikata ili najmanje 20% zaposlenika  od ukupnog broja zaposlenih koji su u radnom odnosu kod poslodavca.  Vijeće zaposlenika, prema poslodavcu  ima ovlaštenja i obaveze, dok poslodavac ima samo obaveze koje je dužan da poštuje. Zakonom je propisana obaveza poslodavca  da o pitanjima koja su od interesa za ekonomski i socijalni položaj zaposlenika informira vijeće zaposlenika, konsultuje i pribavlja prethodnu saglasnost vijeća zaposlenika. Jedna od najznačajnijih obaveza vijeća zaposlenika koju je zakonodavac  propisao je  da vijeće prati primjenu zakona, kolektivnih ugovora i drugih propisa koji su od interesa za ostvarivanje prava zaposlenika. Ovo ovlaštenje  sasvim je opravdano s obzirom na  značaj poznavanja propisa za uspješno pružanje zaštite u ostvarivanju prava i interesa zaposlenika.   U slučaju da kod poslodavca nije formirano vijeće zaposlenika, sindikat ima obaveze i ovlaštenja  koja se, na osnovu ovog zakona, odnose na vijeće zaposlenika.Na taj način je osigurana zaštita prava i interesa zaposlenika kod poslodavca

 

15.Safeta Lukačević

 Testiranje crta ličnosti u procesu profesionalne selekcije

 U sve kompleksnijem poslovnom okruženju, kvalitetan izbor zaposlenika postaje jedan od ključnih faktora uspjeha organizacije. Crte ličnosti predstavljaju relativno stabilne obrasce mišljenja, sposobnosti, osjećanja i ponašanja koji utiču na to kako se pojedinac prilagođava radnim zahtjevima i okolini. Organizacije sve češće primjenjuju psihološka testiranja kako bi osigurale što preciznije predviđanje radne uspješnosti. Među tim alatima, testiranje crta ličnosti zauzima posebno mjesto. Crte ličnosti predstavljaju unutrašnje karakteristike pojedinca koje ostaju relativno stabilne kroz vrijeme i situacije. One uključuju emocionalne, motivacijske, kognitivne i socijalne aspekte ličnosti koji zajedno čine osnovu ponašanja pojedinca. U radnom kontekstu, određene crte ličnosti mogu uticati na stil rada, način donošenja odluka, odnose s kolegama i upravljanje stresom. Upravo zbog toga, testiranje ličnosti postaje vrijedan alat u procesu odabira zaposlenika, osobito za pozicije koje zahtijevaju specifične osobine, kao što su liderske sposobnosti, samostalnost, timski rad ili emocionalna stabilnost.

 

16. Savjetodavni servis

 

 

---

by FEB dd