Pokrivenost uvoza izvozom u BiH 57,4%
BiH je u prvoj polovini ove godine izvezla robe u vrijednosti 4,381 mlrd KM, što je za 4,4% više nego u istom periodu prošle godine, dok je uvezla 7,639 mlrd KM ili za 0,1% više nego u istom periodu lani.
Pokrivenost uvoza izvozom iznosila je 57,4%, dok je spoljnotrgovinski robni deficit iznosio 3,258 mlrd KM, podaci su Agencije za statistiku BiH.
Izvoz u zemlje CEFTA-e u prvih šest mjeseci iznosio je 678 mil KM, što je za 10,5% više nego u istom razdoblju 2014. godine, dok je uvoz iznosio 921 mil KM, što je za 11,2% više nego u prvom polugodištu lani.
Pokrivenost uvoza izvozom sa zemljama CEFTA-e iznosila je 73,6%.
Izvoz u zemlje EU u prva dva kvartala iznosio je 3,163 mlrd KM, što je za 2,6% više nego u istom periodu 2014. Uvoz je iznosio 4,637 mlrd KM, što je za jedan odsto više nego u prvom polugodištu prethodne godine.
Pokrivenost uvoza izvozom sa zemljama EU iznosila je 68,2%.
IZVOR: SRNA
Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj neto/bruto plaći u FBiH, RS, Brčko Distriktu i BiH za maj 2015. godine
Federacija BiH
U "Službenim novinama Federacije BiH", broj 55/15 od 17.07.2015. godine, objavljeno je Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto i bruto plaći zaposlenih u Federaciji Bosne i Hercegovine za mjesec maj 2015. godine i iznosi:
- po zaposlenom za maj 2015. godine neto plaća...............................................829 KM
- po zaposlenom za period mart - maj neto plaća..............................................832 KM
- po zaposlenom za maj bruto plaća.................................................................1.266 KM
Republika Srpska
U "Službenom glasniku RS", broj 49/15 od 22.06.2015. godine, objavljeno je Saopćenje o prosječnoj mjesečnoj bruto i neto plaći za maj 2015. godine i iznosi:
- po zaposlenom za maj 2015. godine bruto plaća iznosi................................1.341 KM
- po zaposlenom za maj 2015. godine neto plaća iznosi....................................832 KM
- po zaposlenom za period januar - maj bruto plaća iznosi............................1.336 KM
- po zaposlenom za period januar - maj neto plaća iznosi................................829 KM
Brčko Distrikt
U "Službenom glasniku BD BiH", broj 18/15 od 2.07.2015. godine, objavljeno je Saopćenje o prosječnoj mjesečnoj neto i bruto plaći zaposlenih u Brčko distriktu BiH za mart i april 2015. godine i iznosi:
- po zaposlenom za mjesec mart 2015. godine neto plaća iznosi.....................816,12 KM
- po zaposlenom za mjesec mart 2015. godine bruto plaća iznosi...............1.265,48 KM
- po zaposlenom za mjesec april 2015. godine neto plaća iznosi....................822,32 KM
- po zaposlenom za mjesec april 2015. godine bruto plaća iznosi................1.275,38 KM
Bosna i Hercegovina
U „Službenom glasniku BiH“, broj 52/15 od 30.06.2015. godine objavljeno je Saopćenje o prosječnoj mjesečnoj bruto i neto plaći za april 2015. godine i iznosi:
- po zaposlenom za april 2015. godine bruto plaća iznosi................................1.294 KM
- po zaposlenom za april 2015. godine neto plaća iznosi.....................................833 KM
Odluka o određivanju velikih obveznika indirektnih poreza
U "Službenom glasniku BiH", broj 51/15 od 23.06.2015. godine, objavljena je Odluka o određivanju velikih obveznika indirektnih poreza. Ovom Odlukom određuje se period i propisuju uslovi, kao kriterij za određivanje obveznika indirektnih poreza koji će imati status "velikih obveznika indirektnih poreza".
Status "velikih obveznika indirektnih poreza", za period 2015. godina - 2017. godina, imaju obveznici indirektnih poreza čija vrijednost gradivnog poreza na dodatu vrijednost u 2014. godini iznosi 1.500.000,00 KM i više.
Gradivni porez predstavlja zbir ukupnog ulaznog i izlaznog PDV-a.
Federalni premijer najavjuje promjenu bodovnog sistema za penzije
Isplata penzija je sigurna, iako postoji problem deficita koji je posljedica dva povećanja penzija po 5%, rekao je juče u Sarajevu federalni premijer Fadil Novalić.
Pojasnio je kako Vlada FBiH radi na izmjenama funkcioniranja Fonda MIO promjenom bodovnog sistema kako bi omogućili pravedniju raspodjelu penzija, jer trenutni sistem podrazumijeva penzije u iznosu od 322 KM do 2.174 KM.
Novalić je dodao da po sadašnjem sistemu povećanje penzija za 5% za najmanju penziju znači 17 KM, a za najveću oko 120 KM, zbog čega bi novi bodovni sistem morao biti socijalno osjetljiviji.
Istaknuo je kako je Fond MIO zbog odluka o prijevremenom umirovljenju gotovo "kolabirao", te precizirao da taj fond samo sa 215 mil KM zavisi od budžeta FBiH, dok sa oko 1,5 mlrd KM zavisi od doprinosa.
Novalić smatra kako je rješenje za Fond MIO obračun sa sivom ekonomijom čime bi značajno bili povećani njegovi prihodi.
IZVOR: Indikator
ESV: Nastavljeni pregovori o budućem zakonu o radu
Članovi Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV) za teritoriju Federacije Bosne i Hercegovine na jučerašnjoj sjednici nastavili su pregovore radi usaglašavanja stavova o budućem zakonu o radu.
U nastavku ove, ranije započete druge sjednice, akteri su razgovarali po poglavljima, od člana do člana novog zakona o radu. Predmet usaglašavanja, prije svega delegacija poslodavaca i sindikata u ESV-u, bile su odredbe koje se odnose na reprezentativnost sindikata i udruženja poslodavaca, formiranja i nadležnosti ovog vijeća, inspekcijskog nadzora, a otvoreno je i poglavlje koje se odnosi na kolektivne ugovore.
Sindikat i poslodavci generalno imaju približene stavove o nekim opštim pitanjima vezanim za radne odnose, ali ne i o pitanjima kao što su kolektivni ugovori. Među ostalim, na višečasovnoj sjednici usaglašavali su stavove o članu zakona koji se odnosi na trajanje kolektivnih ugovora i za poslodavce je neprihvatljivo da se oni potpisuju na neodređeno vrijeme, a sindikat zagovara da postoji i takva mogućnost.
Od ranije, kako je poznato, sporan je član 182 koji govori o načinu prestanka važenja ovih ugovora, ali se do tog člana nije došlo na jučerašnjoj sjednici. Nagovješteno je da postoje konkretni prijedlozi da bi se taj član zakona usaglasio.
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine Ismet Bajramović zatražio je da se utvrdi dinamika daljnjeg pregovaranja, te da se donošenju zakona pristupi ozbiljno i odgovorno, te ponovio da do rješenja u budućem zakonu o radu treba doći u socijalnom dijalogu, a ne da rješenja budu nametnuta bez usaglašavanja. Također, delegacija sindikata je postavila pitanje forme predloženog zakonskog rješenja i u tom smislu daljnje procedure njegovog usvajanja.
Predsjednik Udruženja poslodavaca (UP) FBiH Safudin Čengić izjavio je da poslodavci, kao jedan od socijalnih partnera, predlažu da se pregovori o budućem radnom zakonodavstvu privode kraju naredne sedmice kako bi federalna Vlada kao treći partner mogla da se posveti predlaganju novog zakona i njegovom prosljeđivanju Parlamentu.
Jučernije postignut koncenzus o terminu sjedice na kojoj bi bili nastavljeni pregovori, odnosno daljnje usaglašavanje teksta novog zakona o radu.
IZVOR: Fena
Dom naroda Parlamenta FBiH o Prijedlogu zakona o privrednim društvima
Dom naroda Parlamenta Federacije BiH danas bi se na sjednici, prema predloženom dnevnom redu, trebao izjašnjavati o Prijedlog zakona o privrednim društvima, koji je prije godinu dana usvojio Predstavnički dom.
Zakon o privrednim društvima u FBiH u primjeni je od 1999. godine, od kada je pretrpio niz izmjena i dopuna, te će usvajanjem novog teksta zakona biti otklonjene postojeće prepreke u postupku upisa društava u Registar, kao i umanjeni troškovi cjelokupnog procesa, vrijeme trajanja postupka i smanjen broj neophodne dokumentacije.
Novim odredbama Zakona umanjuje se radno opterećenje uposlenika nadležnih institucija.
Zakon je veoma značajan u postizanju napretka i ispunjavanju zahtjeva vezanih za proces približavanja Evropskoj uniji.
Na dnevnom redu nalaze se i nacrti zakona o porezu na dobit, o trezoru u FBiH, o finansijskom upravljanju i kontroli u javnom sektoru u FBiH, i Nacrt zakona o izmjenama i dopunama Zakona o internoj reviziji u javom sektoru Federacije Bosne i Hercegovine.
Delegati će razmatrati i nekoliko odluka o kreditnom zaduženju, izvještaje o radu pojedinih institucija, te izmjene zakona o poštanskom prometu FBiH, o čeku, o tržištu vrijednosnih papira, jer se ovi zakoni trebaju uskladiti sa Zakonom o prekršajima u smislu kaznenih odredbi.
Časopis juli/avgust 2015
S A D R Ž A J
1. Federalno ministarstvo financija/finansija
Objašnjenje o izradi i predaji financijskih izvješća po polugodišnjem obračunu za period I - VI 2015. godine
2. Autor: Asim Pandžić, dipl. pravnik
Naziv članka: Novi Zakon o igrama na sreću u Federaciji Bosne i Hercegovine
- Zakon o igrama na sreću u Federaciji BiH koji je bio na snazi do donošenja novog zakona na snagu, donesen je u decembru 2001. godine i objavljen je u januaru 2002. godine („Službene novine Federacije BiH“, broj: 1/02). Od tada pa do danas jednom su vršene izmjene i dopune temeljnog teksta, i to na osnovu donesenog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o igrama na sreću objavljenog u „Službenim novinama Federacije BiH“, broj: 40/10. Ovim izmjenama i dopunama je izvršena izmjena i dorada postojećih zakonskih rješenja u pogledu drugačijeg načina definiranja raspodjele sredstava iz ostvarenog prometa Lutrije Bosne i Hercegovine koji pripadaju Federaciji, zatim je utvrđen način iznalaženja sredstava za finansiranje organizacije Crvenog križa, Merhameta DD, Caritasa i Dobrotvora. Također, u manjoj mjeri su izvršene i određene izmjene radi poboljšanja važećih zakonskih rješenja, odnosno stvaranja normativne osnove za primjenu tehničkih rješenja koja omogućavaju neposredno praćenje zakonitosti rada kladionica od strane Porezne uprave Federacije BiH.
3. Autor: Hajrudin Hadžimehanović, dipl. oec
Naziv članka: Registar neporeznih dažbina i u Federaciji Bosne i Hercegovine
- U vrijeme svjetske finansijske krize, čiji se direktni odraz i na realan sektor u BiH ne može izbjeći, potreba rasterećenja privrede ukazuje se kao imperativ. Obzirom da se rasterećenje za sada ne može tražiti u sferi indirektnog oporezivanja, budući da je propisana stopa PDV-a u okviru utvrđene od strane Evropske unije (koja je utvrdila da standardna stopa PDV-a ne može biti niža od 15%) i nema mnogo prostora za smanjenje iste, (sem eventualnog uvođenja i snižene stope), niti u sferi direktnog oporezivanja, obzirom da je stopa poreza na dobit 10% jedna od najnižih u zemljama okruženja, jedini realan prostor za eventualno smanjenje obaveza koje opterećuju pravna lica možda bi se mogao naći i u sferi neporeznih dažbina.Pravljenje popisa neporeznih dažbina sa ciljem pojednostavljenje i racionalizacije sistema neporeznih prihoda, odnosno rasterećenja privrednih društava, predstavljalo bi logičan slijed u okviru reformi oporezivanja koje su provedene posljednjih godina na nivou BiH i na nivou Federacije, a koje će se nastaviti i u narednom periodu.
4. Autor: Fuad Balta, dipl. oec
Naziv članka: Plaćanje poreza na autorska, imovinska i srodna prava
- Za razliku od mnogih drugih regiona, na našem području je definiranost autorskih, imovinskih i srodnih prava, te njihova zaštita i oporezivanje istih poprilično komplikovano uređena, kao što je slučaj i sa mnogim drugim oblastima života i rada. Problemi primjene propisa zbog tzv. teritorijalnog principa, nedorečenosti istih i nepreduzimanja odgovarajućeg inspekcijskog nadzora, u praksi se pojavljuju mnoge dileme i nejasnoće koji propis u konkretnim situacijama treba primijeniti, tako da postoji određeni broj sporova, u tematskom kontekstu, koji se veoma sporo rješavaju ili još uvijek „čekaju“ da budu riješeni.
5. Autor: Sanela Agačević, dipl. oec
Naziv članka: ANGAŽMAN FIZIČKIH LICA studenti, posredovanje u zapošljavanju, ustupanje zaposlenika
- Najčešća pitanja i dileme u vezi sa angažovanjem fizičkih lica, a koja se ne odnose na radni odnos, vežu se za Ugovor o djelu, Ugovor o autorskom djelu, Ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Ovaj tekst se bavi drugačijim načinima angažovanja fizičkih lica: angažovanju studenata preko studentskih servisa ili zadruga, posredovanjem u zapošljavanju i ustupanju zaposlenika.
6. Autor: Denis Zukić, dipl. oec
Naziv članka: Prikaz obračuna paušalne naknade poljoprivrednicima u skladu sa Zakonom o porezu na dodanu vrijednost
- Registrovani poljoprivrednici imaju specijalni tretman oporezivanja kako sa aspekta direktnih, tako i sa aspekta indirektnih poreza. Zakon o porezu na dodanu vrijednost porezni tretman poljoprivrednika svrstava pod poglavlje „Posebni postupci oporezivanja“. Posebnost se ogleda u činjenici da određeni poljoprivrednici mogu umjesto registracije u sistem PDV-a, da izaberu opciju da budu „poljoprivrednici-korisnici paušalne PDV naknade„.
7. Autor: Mr. Mirna Pajević
Naziv članka: Zatezne kamate na novčana potraživanja
- U Federaciji Bosne i Hercegovine banke su preuzele poslove platnih transakcija, a sa platnim transakcijama i poslove obračuna zateznih kamata po izvršnim sudskim odlukama. Međutim, u trenutno postojećoj zakonskoj i sudskoj praksi, bankama je vrlo teško korektno i realno vršiti obračun zateznih kamata. Ovaj članak donosi pregled zateznih kamata na novčana potraživanja, historijski po godinama, kao i pregled dnevnih konformnih kamatnih stopa na potraživanja čije je dospijeće kraće od godinu dana, uz prateće zakonske propise.
8. Autor: Dr. sc. Jozo Piljić
Naziv članka: Primjena mjera u suzbijanju nezakonite evazije Poreza na dodanu vrijednost
- Razlikuju se konvencionalne i sustavne anti-evazijske mjere. Konvencionalne mjere prevashodno su administrativnog karaktera i ne diraju u fundamentalne principe postojećeg sustava poreza na dodanu vrijednost i djeluju preventivno ili predstavljaju oruđe država članica za otkrivanje nastalog evazijskog pothvata i otklanjanje njegovih štetnih posljedica. Njima se zapravo sadašnji sustav poboljšava i čini rezistentnijim na nezakonitu evaziju.Konvencionalne mjere djeluju preventivno ili predstavljaju oruđe država članica za otkrivanje nastalog evazijskog pothvata i otklanjanje njegovih štetnih posljedica. Međutim, one ne eliminiraju uzroke nastanka nezakonite evazije. Sustavne mjere, s druge strane, počivaju na korjenitim izmjenama važećeg modela poreza na dodanu vrijednost. Zagovornici sustavnih mjera smatraju da treba unaprijed otkloniti svaku mogućnost da do evazijskog pothvata uopće dođe.
9. Autor: Mr Milica Vidović
Naziv članka: Poreska konkurencija i poreska harmonizacija kao determinante stranih direktnih investicija
- Strane direktne investicije predstavljaju najpovoljniji oblik priliva stranog kapitala i time su značajan faktor napretka u zemljama u razvoju i zemljama u tranziciji. Zbog oskudice domaćeg kapitala neophodnog za dalji razvoj, tehnološki progres i zaposlenost, značaj stranih investicionih ulaganja u Bosnu i Hercegovinu je veoma izražen i trebalo bi ubrzano raditi na njihovom privlačenju. Značajnu ulogu u privlačenju stranih direktnih investicija u svijetu imaju poreska konkurencija i poreska harmonizacija kao dva suprotna, ali komplementarna pristupa za kreiranje povoljnog poreskog ambijenta. Veza između investicija i poreske politike je dvosmjerna. Naime, porezi su ključna determinanta investicija, koja utiče na atraktivnost lokacije ili privrede za međunarodne investitore. Oporezivanje, poreske olakšice i drugi fiskalni podsticaji su ključni instrument privlačenja investitora.U zemljаmа u trаnziciji, kаkvа je i Bosna i Hercegovina, postojаnje poreskih olаkšicа i podsticаjа je još nedovoljno te je potrebno mnogo togа urаditi dа bi nа ovаj nаčin tržište Bosne i Hercegovine postаlo privlаčno zа investitore.
10. Autor: Safija Žilić, dipl. oec
Naziv članka: Izvještavanje na tržištu vrijednosnih papira prema važećoj pravnoj regulativi
- Komisija za vrijednosne papire Federacije BiH (u daljem tekstu: Komisija) je na osnovu Zakona o tržištu vrijednosnih papira (“Službene novine Federacije BiH”, broj 85/08 i 109/12) i ovlaštenja propisanih Zakonom o Komisiji za vrijednosne papire (“Službene novine Federacije BiH”, broj 39/98, 36/99 i 33/04) donijela Pravilnik o objavljivanju informacija i izvještavanju na tržištu vrijednosnih papira, (“Službene novine Federacije, broj 37/09). Pravilnik se primjenjuje već dvije godine, ali prema upitima i informacijama “sa terena” još uvijek postoje emitenti koji nisu upoznati sa odredbama ovog Pravilnika, a s obzirom da se približavaju rokovi za izvještavanje za prvo polugodište ove godine, nije na odmet podsjetiti se šta je propisano navedenim Pravilnikom.
11. Autor: Mr. sc. Haris Kovačević
Naziv članka: Procjena vrijednosti finansijskih institucija
- Procijeniti vrijednost banaka, osiguravajućih društava i drugih finansijskih institucija uvijek je bilo teško. Problemi s procjenom vrijednosti finansijskih institucija potiču od dvije ključne karakteristike. Prva je da se novčani tokovi finansijskih institucija ne mogu lako procijeniti, s obzirom da kapitalni izdaci, radni kapital i dug nisu jasno definisani. Druga je da većina finansijskih institucija posluje pod regulatornim okvirom koji uređuje koliko moraju biti kapitalizirane, gdje mogu investirati i koliko brzo mogu rasti. Promjene u regulatornom okruženju mogu stvoriti velike oscilacije u vrijednosti finansijske institucije. U ovom radu su obrazložena oba faktora koja su jako bitna.
12. Autor: Mr. Edin Glogić, dipl. oec
Naziv članka: Interna revizija - COSO model internih kontrola
- U okruženju interne revizije imperativ je da interni revizori znaju kako primijeniti COSO model internih kontrola. To uključuje ne samo razumijevanje komponenti i drugih aspekata modela, kao što su među organizacijski pristup, nego i kako se razvijaju smisleni i učinkoviti revizijski postupci kao što su upiti ili posmatranja.. Sve u svemu, čini se vjerovatnim da interni revizor može učinkovito koristiti COSO model internih kontrola kako bi tačno procijenio učinkovitost internih kontrola i sposobnost umanjenja rizika pogrešnog prikaza u finansijskim izvještajima.
13. Autor: Dr sc. Anto Gavran
Naziv članka: Osnovne funkcije menadžmenta u malim i srednjim preduzećima
- Preduzetništvo, odnosno mikro, mala i srednja preduzeća (MSP) obezbjeđuju rast i razvoj privrede, zaposlenosti, rast dohotka po stanovniku, tržišnu ekspanziju privrede, jačanje međusobne povezanosti privrede. Značajnu ulogu u svemu tome ima menadžment u MSP,a to postiže vršenjem osnovnih funkcija: planiranje, organizovanje, vođenje, briga o kadrovima i kontrola. Menadžment mora da postigne superiornu performansu u odnosu na konkurenciju u ključnim područjima uspjeha.
14. Autor: Mr. sci. Fuad Čibukčić
Naziv članka: Korporativna društvena odgovornost kod globalnih i lokalnih kompanija u BiH
- Korporativna društvena odgovornost(CSR) u modernoj ekonomiji jeste poslovna filozofija, od kraja prošlog vijeka i standard u poslovanju unutar zakonskih okvira savremenih zapadnih ekonomija. Osnovni cilj CSR-a jeste uvesti kointeresni odnos između spomenutog osnovnog interesa ostvarivanja profita i sve oskudnijih prirodnih resursa te rastućeg zahtjeva za radnom snagom i čestim pojavama izrabljivanja.Skeptici društvene odgovornosti kompanija stoje na stajalištu da je uloga uspješnih kompanija da prave profit, a ne da spašavaju planetu, što sa pravno – ekonomskog aspekta stoji kao činjenica, ali profit i poštivanje zakona ne smiju biti jedine obaveze modernih kompanija.
15. Autor: Alan Vajda, mag. iur
Naziv članka: Prava i obaveze nezaposlenih osoba u Bosni i Hercegovini
- Prava i obaveze nezaposlenih osoba u Bosni Hercegovini uređuju se putem Federalnog zavoda za zapošljavanje i putem službi za zapošljavanje pojedinih kantona u Bosni Hercegovini, što je propisano odredbama Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba („Službene novine Federacije BiH“, br. 55/00, 41/01, 22/05. i 9/08.), odnosno drugim zakonskim i podzakonskim propisima. Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba predstavlja osnovni zakonski propis kojim se uređuju prava i obaveze Federacije Bosne i Hercegovine na području zapošljavanja i nezaposlenosti.
16. Autor: Džana Kadribegović, dipl. pravnik
Naziv članka: Organiziranje i vođenje štrajka u Federaciji Bosne i Hercegovine
- Prema Ustavu Bosne i Hercegovine socijalna politika je u nadležnosti entiteta. Polazeći od toga, način organiziranja i vođenja štrajka u Federaciji Bosne i Hercegovine uređeni su Zakonom o radu („Službene novine Federacije BiH“, br. 43/99, 32/00 i 29/03) i Zakonom o štrajku („Službene novine Federacije BiH“broj 14/00). Kada se radi o rješavanju kolektivnih radnih sporova, štrajk, svakako, predstavlja najvažnije pravo na strani zaposlenika,odnosno sindikata kao njihovih predsta.
17. Autor: Fatima Fazlibegović, dipl. pravnik
Naziv članka: Neka pitanja međudržavnih odnosa u pojedinim oblastima socijalnog osiguranja
- Radi zaštite stečenih i očekivanih prava iz socijalnog osiguranja naših državljana koji su radili ili rade u inozemstvu, naša država je nakon rata zaključila osam međunarodnih ugovora o socijalnom osiguranju sa pojedinim državama, a neki od ovih ugovora nalaza se u postupku zaključivanja. Po svojoj prirodi to su tzv. „legislativni ugovori“ jer se neposredno primjenjuju u konkretnim slučajevima u državama koje su ih zaključile kao dio njihovog unutrašnjeg zakonodavstva. Iako rijetko neki međunarodni ugovori regulišu samo pojedine oblasti socijalnog osiguranja. To su Sporazum sa Egiptom koji je zaključen 1989. godine i Sporazum sa Arapskom Libijskom Džamahirijom koji je zaključen 1990. godine. Bosna i Hercegovina primjenjuje ovakve ugovore u svojstvu države sukcesora u odnosu na međunarodne ugovore.
Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o načinu uplate javnih prihoda budžeta i vanbudžetskih fondova na teritoriji FBiH
U "Službenim novinama FBiH" broj 53/15 od 10.7.2015. godine, objavljen je Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o načinu uplate javnih prihoda budžeta i vanbudžetskih fondova na teritoriji FBiH.
Ovim Pravilnikom se propisuje način uplate javnih prihoda na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine.
Pravilnik je stupio na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama FBiH". Izmjene Pravilnika možete preuzeti klikom OVDJE
Novi obrazac: Obrazac EP
Upravni odbor Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom na 15. sjednici, dana 17.06.2015. godine propisao je Uputstvo i obrazac za vođenje evidencija o poslodavcima, plaćama i iznosu posebnog doprinosa te zaposlenim osobama sa invaliditetom (Obrazac EP).
Obrazac EP propisan je u cilju uspostave i vođenja evidencije o poslodavcima, plaćama i iznosu posebnog doprinosa te zaposlenim osobama sa invaliditetom, kako bi Fondu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom poslužile kao osnova podataka koji će se koristiti za provođenje politike razvoja profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja ove grupacije građana u FBiH, kao i u cilju praćenja ispunjavanja obaveza iz Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju osoba sa invaliditetom od strane poslodavaca u FBiH.
Uputstvo i obrazac za vođenje evidencija o poslodavcima, plaćama i iznosu posebnog doprinosa te zaposlenim osobama sa invaliditetom , objavljeni su u "Službenim novinama FBiH" broj 52/15, te isti možete preuzeti klikom OVDJE
Kako otići u penziju kad je firma dužnik - Federalni zavod PIO insistira na uplati kompletnog duga
Problem neplaćenih doprinosa za PIO u Federaciji BiH je već hronična bolest. Iako postoje svi zakonski propisi i Federalni zavod PIO/MIO često upozorava na dugove, u konačnici ispaštaju penzioneri zbog sve teže mjesečne isplate. Najveći dužnici su javna preduzeća i institucije.
Nakon niza pisama s vrha Federalnog zavoda da je isplaćivanje plate bez uplate doprinosa za PIO kršenje zakona, početkom ove godine iz Zavoda su dužnicima poslana posljednja upozorenja: neće se prihvatati pojedinačne uplate zaostalih doprinosa za uposlenike. Upravo s takvim problemom se susrela Zlata Džubur.
Problem pojedinca
Zlata Džubur je bivša uposlenica "Željeznica Federacije BiH". Ona je 31. decembra 2014. ostvarila pravo na penziju sa 40 godina radnog staža. Poslodavac, "Željeznice", uplatio je zaostale doprinose za nju i to od 2007. godine. Zlata je dokumentaciju za penzionisanje predala Federalnom zavodu. No, iz Zavoda je kompletna dokumentacija uskoro vraćena na Zlatinu adresu. Angažovala je advokata koji se obratio Zavodu kako bi vidjeli u čemu je problem, te nanovo uputio dokumentaciju gospođe Džubur.
- Ovo je ružna situacija, želim da znam na čemu sam. Ja znam kakvi su sve dugovi firmi za doprinose, znam da firme nemaju para za doprinose, ali apsolutno smatram da trebam biti penzionisana ako su doprinosi za mene uplaćeni. Ko je potrošio doprinose od mojih 40 godina radnog staža? U maju su uplaćeni moji doprinosi od 2007. do 2014. Ja sad čekam da vidim šta će biti - kaže Zlata.
Priča i da su još nekim njenim kolegama, koji su također podnijeli zahtjeve za penziju u ovoj godini, dokumenti vraćeni.
- Apsolutno sam svjesna da dio odgovornosti snosi i moja firma koja nije uplaćivala redovno doprinose uz plate, ali i Vlada FBiH koja na svakom štrajku obeća da će doprinosi biti uplaćeni i povezan radni staž. Samo se pitam na osnovu čega su, ako su konkretno za mene uplaćena dugovanja, meni vraćeni dokumenti. Jer, ako su za mojih 40 godina rada uplaćeni doprinosi, ja nemam ništa sa dugom "Željeznica", mene zanima šta će biti sa mojom penzijom - kaže.
Iz Federalnog zavoda PIO/MIO objašnjavaju da je obaveza i način obračuna i plaćanja doprinosa regulisan sa nekoliko zakona i pravilnika, te da je tako temeljni propis iz te oblasti Zakon o doprinosima, u kojem stoji: "Obračun i uplatu doprinosa iz člana 4. Zakona vrši isplatilac plaće i drugih ličnih primanja - rezident FBiH prilikom svake isplate..."
- Odredbom člana 23. Pravilnika o načinu obračunavanja i uplate doprinosa ("Službene novine FBiH", br. 64/08 i 81/08), propisano je da na plaće, naknade plaća i druga lična primanja zaposlenika s osnova redovnog rada i izvan redovnog rada, kao i s njima izjednačene osiguranike, doprinosi dospijevaju za plaćanje istovremeno s isplatom plaće i primanja. Plaća za protekli mjesec dospijeva za plaćanje u tekućem mjesecu. Doprinosi iz plaće i na plaću dospijevaju za plaćanje najkasnije do zadnjeg dana u mjesecu u kojem je plaća dospjela za isplatu. Uplatu doprinosa za zaposlenike vrši poslodavac. Poslodavac ne može obaveze po osnovu plaća za naredni mjesec, koje su dospjele za plaćanje, izmirivati, a da prije toga nije izmirio sve obaveze po osnovu doprinosa, poreza na dohodak i neto plaća za prethodni mjesec, pojašnjavaju iz Zavoda.
Nezakonita praksa
Dodaju da i svi ostali propisi i njihove izmjene i dopune imaju jedan temeljni stav, a to je da se plate isplaćuju za sve zaposlenike, u pravilu jednom mjesečno, i istovremeno sa njihovom isplatom se plaćaju zakonom propisani doprinosi, takođe za sve uposlenike.
- Dakle, potpuno je nezakonita praksa da obveznik-poslodavac isplaćuje dio plata: neto iznos iz mjeseca u mjesec, a da za pojedine zaposlenike uplati kumulativno obračunata sredstva za doprinos za PIO kad treba u penziju - pojašnjavaju iz Federalnog zavoda.
Zlati Džubur, dakle, nema druge već da čeka (i plaća) advokata. Da li će ovakve situacije natjerati poslodavce da redovno izmiruju dugovanja po osnovu neuplaćenih doprinosa za PIO, vidjet ćemo, realnije je očekivati da budući penzioneri insistiraju u firmama da sve procedure oko penzije završi poslodavac. Već sad je jasno da će Zlatinih primjera biti mnogo no pošto se radi većinom o federalnim firmama i upravama, odnosno o institucijama u kojima je u konačnici država poslodavac - trebalo bi da se i Vlada uključi u rješavanje ovog, za građane životnog problema.
IZVOR: Oslobođenje