Časopis April 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 04/24
S A D R Ž A J
1.Dr Mirna Pajević Rožajac
Obaveze lica koja obavljaju profesionalne djelatnosti u skladu sa novim Zakonom o sprječavanju pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti
Zakonom o sprječavanju pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti propisuju se prvenstveno mjere, radnje i postupci u finansijskom i nefinansijskom sektoru koje se preduzimaju s ciljem sprečavanja i otkrivanja pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti na osnovu procjene rizika. Obveznici provođenja mjera, radnji i postupaka dužni su postupati po Zakonu. Zakon je posebno definisao nadzor nad obveznicima u provođenju mjera, radnji i postupaka u finansijskom i nefinansijskom poslovanju, koji se preduzima radi sprečavanja pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti, na osnovu procjene rizika za svakog obveznika pojedinačno. Velika je uloga i značaj pored obveznika Finansijsko-obavještajnog odjela Državne agencije za istrage i zaštitu.Obveznici su dužni u roku od šest mjeseci od dana stupanja na snagu ovog Zakona s njim uskladiti svoje poslovanje, organizaciju, opće i interne akte.
2.Jasmin Omeragić
Profesionalne računovođe moraju participirati u sprečavanju pranja novca i onemogućavanju finansiranja terorističkih organizacija
Problem organiziranog kriminala, njegovog obima, sadržaja, metoda djelovanja, te mogućnosti sprečavanja istoga - globalni je problem. Pranje novca, kao jedna od formi organiziranog kriminala, sigurno parira korupciji.Za pranje novca ne postoji baš jedinstvena definicija, jer je pranje novca mnogo izraženijeu onim društvenim zajednicama u kojima organizirani kriminal putem „operacija“ pranja novca legalizira kriminalom zarađenu dobit te je tako infiltrira u privredu i finansijske tokove, naravno s ciljem kontrole određenih ekonomskih i političkih procesa.Budući da u okviru računovodstvenih propisa (posebno uključujući MRS i MSFI) postoji značajan prostor za osobno prosuđivanje i izvođenje zaključaka, te da se i poslovne odluke ponekad donose u situacijama kada pravila nisu dovoljno jasna, kada zapravo liniju razgraničenja između onoga što je prihvatljivo i onoga što „ne valja“ nije uvijek lako povući, računovodstvo se smatra jednom od etički najzahtjevnijih profesija, te će shodno tome i pripadnici računovodstvene profesije sigurno ponajbolje sarađivati u procesu primjene ovoga zakona.
Oportunitenti trošak ili trošak propuštene prilike
Troškovi predstavljaju okosnicu ekonomije i svi ostali problemi poslovanja na njih se nadovezuju ili iz njih proizlaze.Kako bi se planirale i kontrolirale aktivnosti poduzeća, menadžment mora imati informacije o troškovima koji nastaju pri obavljaju različitih poslovnih aktivnosti, a u skladu s tim može se zaključiti da se sve ekonomske odluke temelje na troškovima, pa se upravljanju troškovima treba posvetiti posebna pozornost. Zajedničko u svim ovim definicijama je da su troškovi posljedica određenih utrošaka izraženih novčanim vrijednostima. Ekonomisti o troškovima često razmišljaju različito od finansijskih računovođa, koji se obično bave izvješćivanjem vanjskih korisnika o poslovanju u prošlom razdoblju, a finansijski računovođe promatraju poslovanje i finansije tvrtke retrospektivno, jer moraju evidentirati imovinu i obveze te ocjenjivati postignute rezultate. Prilikom izbora najbolje kombinacije treba imati na umu koncept oportunitetnog troška, koji je posljedica činjenica da su: faktori proizvodnje oskudni i da je moguća alternativna upotreba faktora proizvodnje.
4.Nedim Čustović
Usklađenosti funkcije interne revizije u području etičnosti sa Globalnim standardima (II dio)
Uspjeh bilo koje funkcije interne revizije podjednako zavisi od usklađenosti funkcije interne revizije sa Globalnim standardima interne revizije i naročito etičkih kompetencija internih revizora, koje su detaljno opisane u domenu II (dva) novih globalnih standarda. Interni revizori treba da održavaju etičko ponašanje u svakom trenutku, jer su im korporativni organi neposredno na čelu sa Odborom za reviziju, a posredno svi poreski obveznici povjerili i uvjeravajuće i savjetodavne uloge. Povjerenje koje u profesiju interne revizije daju svi akteri od krajnjih korisnika, do korporativnih organa sa vlasnicima kapitala na čelu, naglašavaju važnost pridržavanja etičkih standarda u svim prilikama i okolnostima. Navedena tvrdnja podupire svrhu interne revizije opisanu u novim Globalnim standardima interne revizije. Interni revizori moraju biti nosioci promjena, poboljšavajući opštu etičku kulturu organizacije. Sigurno je da će zaposlenici prihvatiti i usvojiti etičko ponašanje kada se to od strane rukovodstva, konkretnim potezima, djelima i ličnim primjerima, kontinuirano provodi u praksama, što će za cilj imati stvaranje pozitivnog etičkog okruženja u cijeloj organizaciji.
5.Mehmed Budić
Utanjena kapitalizacija kao evazijski instrument
Bez sumnje porezna evazija je štetna pojava. Uzrokovana je brojnim nepravilnostima i propustima u funkcioniranju pravne države i financijskog sustava zemlje. Naime, od neplaćanja poreza koristi imaju samo pojedinci, dok se šteta prostire na cijelo društvo. U slučaju kada bi većina poreznih obveznika uredno izmirivala svoje obveze stvorio bi se prostor za smanjenje poreznog opterećenja, što bi automatski dovelo do porasta kupovne moći poreznih obveznika i njihove akumulativne sposobnosti. Razina sive ekonomije izravno korelira s obujmom porezne evazije u određenom zemlji. Kako bi se smanjila porezna evazija neophodno je uklanjanje uzroka sive ekonomije, a ne sprečavanje njezinih negativnih posljedica. Stabilnost poreznog i pravnog sustava omogućuje smanjenje porezne evazije. Porezni sustav koji se neprestano mijenja plodno je tlo za evaziju. Također, porezni sustav mora biti transparentan, odnosno građani moraju vidjeti točno za što daju porez, tj. koje će zadatke financirati država njihovim novcem. Na taj način porezna politika se približava građanima i stvara se svijest o potrebi plaćanja poreza u određenom društvu.
6.Ahmed Aljukić
Uticaj ESG na procjenu vrijednosti
Uz rastući apetit za održivo ulaganje i strožije regulatorne zahtjeve, potražnja za uključivanje materijalnih ESG faktora u poslovni okvir vrednovanja je od neviđenog značaja. Štetno je za praktičare da revidiraju tradicionalni model vrednovanja iz sagledavanja ESG faktora kao nefinansijske informacije sa primarnim fokusom na korporativno upravljanje do predfinansijskih informacija uz naglašavanje ekološke i društvene vrijednosti.S obzirom na isprepleteni odnos između ESG-a ponuda i korporativni učinak, kompanije sa višim ESG akreditivima se obično povezuju komparativne prednosti, da spomenemo samo neke, manje nestabilni sistematski rizici, veći budući slobodni novčani tok, premija u višestrukim cijenama i nižoj diskontnoj stopi, sve služe kao jaki poticaji za integraciju ESG-a, i predvidljivo je da će se trend nastaviti u narednih godina. Ipak, prevođenje ESG faktora u kompaniju vrijednost je još uvijek u preliminarnoj fazi i ostaje izazovno bez standardizovanog i regulisanog pristupa i smjernica. Korisnici bi vrednovanjemtrebali obratiti pažnju naakreditive procjenitelja i iskustvo u procjeni uticaja ESG-a na poslovanje i vrednovanje. Za napredak ESG-a i poslovanja integracije vrednovanja, predlažemo da lideri u industriji treba da ulože zajedničke napore zajedno sa regulatorima u ubrzavanju napretka za razvoj gdje je sveobuhvatan i internacionalizovan model vrednovanja.
7.Mr iur. Mirel Mujkanović
Sistem javnih nabavki – osnovni principi i načela Zakona o javnim nabavkama
U vrijeme kada javnost opravdano zahtijeva povećanje nivoa transparentnosti pri javnim nabavkama, istovremeno je neophodno zadovoljiti principe vrijednosti za novac, princip jednakog tretmana, te princip pravične i aktivne konkurencije kako bi sistem javnih nabavki mogao odgovoriti svim zahtjevima koji se postavljaju pred njega. Samo dosljednim poštovanjem principa na kojima se temelji sistem javnih nabavki, ugovorni organ se neće dovesti u situaciju da tenderska dokumentacija i dodjela ugovora budu upitni i predmet žalbenih postupaka pokrenutih od ponuđača koji smatraju da su principi javnih nabavki narušeni u provođenju postupka javne nabavke. Time se štedi vrijeme, doprinosi efikasnosti, ekonomičnosti i odgovornom trošenju javnih sredstava, a što predstavlja jedan od osnovnih ciljeva Zakona o javnim nabavkama. Javna nabavka ne smije da bude oblikovana sa namjerom izbjegavanja primjene Zakona o javnim nabavkama ili izbjegavanja primjene odgovarajuće vrste postupka javne nabavke ili sa namjerom da određene privredne subjekte neopravdano dovede u povoljniji ili u nepovoljniji položaj.
8.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Štednja ili ulaganje, šta odabrati?
Ideja iza štednju u banci je čuvanje novca na određenom mjestu. Ideja iza ulaganja, barem što se tiče dionicaje kupovina imovine (kupili ste udio u društvu). Štednja u banci je vrlo konzervativna strategija, kojoj je cilj sakupiti novac kroz vrijeme i lako doći do njega kad vam treba. S druge strane, ulaganje može biti strategija niskog ili visokog rizika, kojoj je cilj iskoristiti potencijal ulaganja da zaradite više nego štednjom. Za prosječnu osobu ulaganje daje najbolji rezultat kad se ulaže dugoročno, kontinuirano malim uplatama, uz poštovanje principa diverzifikacije. Što ćete odabrati – štednju ili ulaganje?To zavisi o vašem cilju, o vašoj spremnosti na rizik i o tome koliko ste dugo spremni čekati.Sa povećanjem finansijske pismenosti, raste i interes za alternativnim oblicima štednje, ulaganjem sredstava u različite finansijske instrumente, osim čuvanja istog na računima kod banaka. Nadati se da pozitivni trendovi kad je u pitanju alternativni nebankarski oblik štednje uskoro biti zastupljeniji i u našoj državi, jer potencijala za tako nešto ne nedostaje.
9.Doc. dr. sc. Jasmina Hurić
Fiskalna pravila Evropske unije
Svaki novi fiskalni sporazum EU ili izmjene postojećih idu u pravcu podrške ekonomskoj i socijalnoj koheziji svih zemalja članica, uz jače integrisanje evropskih zemalja. S druge strane, pitanje odgovaraćuje i jasne provodivosti fiskalnih pravila u svim članicama otvara posebne rasprave. S obzirom da se u ovom trenu EU još uvijek nalazi daleko od fiskalne unije, za čije bi postojanje bila neophodna jača politička integracija i centralizirana institucija koja bi mogla koordinirati fiskalne sisteme svih članica, nova fiskalna pravila moraju biti drugačije postavljena. Vrlo je vjerojatno da je fiskalna unije u „sigurnoj“ budućnosti EU jedino rješenje, ali nijedna zemlja se za sada ne želi odreći svog fiskalnog, pravnog i političkog suvereniteta, posebno najuticajnije zemlje EU kao što su Njemačka, Francuska, Italija i drugi. Nova fiskalna pravila EU moraju imati čvrst okvir kojim će se postići maksimalno sprečavanje neodrživih javnih finansija. Da li će to omogućiti novi prijedlozi fiskalnih pravila ostaje da se vidi.
10.Dr. sc. Jozo Piljić
Poslovna kriza
U uvjetima krize poduzeća se suočavaju s nizom problema: padom narudžbi, padom prodaje, izazovom sniženja troškova, pogoršanjem likvidnosti, problemima isporuke dobavljača te osiguranja kapitala. Kontroling je stručna, neutralna i proaktivna podrška menadžmentu, sparing partner menadžmentu, ekonomska savjest organizacije. Kriza donosi izazov preispitivanja, nove orijentacije i novog pozicioniranja i poduzeća i kontrolinga. Proširenje perspektive, tj. izlazak iz okvira operativnog kontrolinga te intenziviranje zadataka i proširenje instrumenata temeljna su obilježja kriznog kontrolinga. Jedan od zadataka kontrolinga, posebno naglašen u razdoblju poslovne krize, jest uspostavljanje i očuvanje ravnoteže između operativnog, strategijskog i normativnog kontrolinga, tj. uravnotežena stručna potpora u procesu operativnog, strategijskog i normativnog upravljanja. Ni uspješna poduzeća nisu pošteđena kriznih razdoblja, no ona raspolažu i koriste instrumente presretanja nepovoljnih kretanja, tako da njihova kriza traje kraće i posljedice su manje pogubne, u tome je bitna razlika između uspješnih i neuspješnih poduzeća.
11.Bernard Iljazović
Novi Zakon o javno-privatnom partnerstvu u Kantonu Sarajevo
Novim zakonskim okvirom o javno-privatnom partnerstvu postavljaju se pravni temelji za provedbu projekata javno-privatnog partnerstva u Kantonu Sarajevo. Uspješna provedba javno privatnog partnerstva ovisi o brojnim čimbenicima, a jedan od njih je i stvaranje transparentnog, nediskriminativnog i jasnog pravnog okvira u zakonom određenom postupku, radi utvrđivanja uvjeta pod kojima se mogu realizirati projekti JPP-a, te uspješnog ugovaranja i izvođenja projekata JPP-a radi efikasnijeg korištenja javnog i općeg dobra. S obzirom da se ugovori o javno- privatnom partnerstvu zaključuju na duže vremensko razdoblje pravi učinci primjene u praksi, vidjeti će se zapravo nakon proteka tog razdoblja. Kod takve vrste ugovornog odnosa potrebno je održavati i visoku razinu transparentnosti i etičnosti kako bi se pravovremeno prevenirali mogući štetni učinci, a koji bi se negativno odrazili na realizaciju projekta, a samim time i na proračunski budžet. U konačnici, pri ugovaranju javno-privatnog partnerstva posebice treba voditi računa o interesima građana, odnosno krajnjih korisnika javnih usluga.
12.Džana Kadribegović
Otkaz ugovora o radu na osnovu Zakona o radu
Otkaz ugovora o radu predstavlja jedan od najvažnijih instituta Zakona o radu, kojimsu taksativno utvrđeni slučajevi otkaza ugovora o radu od strane poslodavca, uz propisani otkazni rok.Razlozi za prestanak ugovora o radu od strane poslodavca mogu se svrstati u dvije kategorije. U prvu kategorijuspada otkaz koji jeobjektivne prirode, a koji je vezan za poslovanje poslodavca (poslovno uvjetovan otkaz) i otkaz subjektivne prirode (osobno uvjetovani otkaz).I u slučaju osobno uvjetovanog otkaza potrebno je da poslodavac ispuni uvjet u smislu mogućnosti da radnika kome namjerava dati otkaz zaposli na druge poslove ili ga prekvalifikuje ili dokvalifikuje za rad na drugim poslovima.Iako su Zakonom detaljno utvrđeni razlozi za otkaz ugovora o radu, u praksi nije rijetka pojava da se ugovor o radu otkazuje i u drugim slučajevima koji nisu propisani Zakonom.Kako bi se takvi slučajevi izbjegli odnosno sveli na minimum, a u cilju zaštite radnika od neopravdanog otkaza, Zakonom su taksativno propisani neopravdani razlozi za otkaz.
13.Prof. dr. sci. Asja Gojačić
Testiranje kod zapošljavanju i provjera kvalifikacija
Zaposliti prave ljude jedan je od najtežih i najvažnijih izazova u upravljanju i razvoju poslovanja. Unatoč tome što se gotovo svi slažu kako su ljudi ključni za uspješno poslovanje i ostvarivanje konkurentske prednosti tvrtke, proces zapošljavanja često je nedovoljno promišljen i organiziran. Najbitniji dio poslovanja bilo koje institucije su ljudi. Iako živimo u informatičkom dobu gdje je tehnika preuzela vodstvo u mnogim sferama i dalje se naglasak stavlja na ljude. Kako prepoznati talent? Kako u mnoštvu njih izabrati baš onog radnika koji nam treba? Kako birati između kandidata odnosno koje metode koristiti da napravimo dobru odluku?Pravilna upotreba testova može dovesti do boljih odluka o pojedincima i programima nego što bi to bio slučaj bez njihova korištenja, a također i pokazati na put za širi i pravedniji pristup obrazovanju i zapošljavanju. Međutim, loša upotreba testova može dovesti do zamjetljive štete nanesene ispitanicima i drugim sudionicima u procesu donošenja odluka na temelju testovnih podataka.
14.Alan Vajda, mag. iur.
Promjene koje donosi Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima u RH – I dio
Važeći Zakon o strancima („Narodne novine“, br. 133/20, 114/22 i 151/22) sadrži odredbe vezane za ulazak državljana trećih zemalja u Republiku Hrvatsku, vize, odredbe vezane za rad, reguliranje privremenog boravka državljana trećih zemalja (u svrhu spajanja obitelji, srednjoškolskog obrazovanja, studiranja, istraživanja, humanitarnih razloga, životnog partnerstva, rada, rada upućenih radnika, boravka osobe s dugotrajnim boravištem u drugoj državi članici EGP-a, boravka u druge svrhe boravka, digitalnih nomada, autonomnog boravka) te reguliranje stalnog boravka i dugotrajnog boravka u Republici Hrvatskoj. Zakonom o strancima koji je stupio na snagu 1. siječnja 2021. godine propisani su uvjeti izdavanja dozvola za boravak i rad državljanima trećih zemalja, te je uveden fleksibilan model zapošljavanja stranaca u Republici Hrvatskoj koji može brzo i adekvatno odgovoriti na svakodnevne potrebe tržišta rada.
Interaktivna edukacija ”ŠKOLA POREZA” - otvorene prijave
Konsultantska kuća FEB d.d. Sarajevo nakon uspješno provedenih edukacija kao što su: Porezna akademija, abc Knjigovodstvo, excel za računovođe/revizore, analiza finansijskih izvještaja, interna revizija i interna kontrola..., organizuje novu edukaciju pod nazivom ''Škola poreza''.
Dopustite da vas učinimo malim stručnjacima u poznavanju i praktičnoj primjeni poreznih propisa. Steknite i usavršite svoje znanje iz oblasti direktnih i indirektnih poreza, kao i velikog broja obaveznih parafiskaliteta.
Projekat ''Škola poreza'' predstavlja online interaktivnu edukaciju u kojoj će se učesnicu upoznati sa aktuelnim odredbama iz poreznih propisa koji se odnose na primjenu direktnihi indirektnih poreza:
- Direkni porezi u FBiH
- Zakon o porezu na dohodak
- Zakon o porezu na dobit
- Indirektni porezi u BiH
- Zakon o PDV-u
- Zakon o akcizama
- Zakon o carinskoj politici
- Parafiskaliteti
👩🎓👨🎓U nastavku prenosimo utiske naših polaznika sa ranijih edukacija u organizaciji Konsultantske kuće FEB d.d.:
“U moru nekih certifikata i diploma, meni je Porezna akademija najdraža obuka. Sa lakoćom sam i išla i vraćala se, bez obzira na radni dan. Konkretni problemi s kojima se susreće računovoda u svakodnevnom radu, informacije do kojih nije lako doći a da su dovoljno pouzdane. Mnogo korisno, dobro organizovano. Sve pohvale timu i predavaču.”
“Vezano za Poreznu akademiju, želim da Vam se zahvalim na dobro pripremljenim prezentacijama i još boljem izlaganju. Super je osmišljen koncept, gdje se izlažu teme i daju odgovori na situacije koje se dešavaju u praksi. S obzirom da sam početnik u ovoj oblasti oko poreza i doprinosa sada nakon završetka mogu reći da sam obogatila svoje znanje i radno iskustvo saznanjima iz ovih oblasti. Takođe grupa je bila super, mix ljudi iz raznih oblasti.”
“Porezna akademija je jedno super iskustvo za mene. Predavač jasno i koncizno izlaže,te je jako susretljiv u davanju odgovora.Nadam se da ćemo imati priliku opet da se družimo na nekim sličnim i jednako ineteresantnim edukacijama.”
Broj mjesta je ograničen, te je potrebna online prijava.
OSTALE INFORMACIJE
Cijena po edukaciji: 450,00 KM + PDV
Datum održavanja: 13.05. - 17.05.2024. godine
Trajanje po edukaciji: pet dana
Satnica: 12:00 - 14:00
Mjesto održavanja: Online putem Zoom platforme
Broj polaznika je ograničen.
Sve potrebne informacije na telefone:
060/340-9368 i 033/ 215-802
email: pitanja@feb.ba
CONTROLLING: Mjerenje i unapređenje performansi
Autori:
Godina izdanja: 2024. godina
Stranica: 358
Stanje: dostupno - dostava od kraja aprila 2024. godine
Knjiga CONTROLLING: Mjerenje i unapređenje performansi je monografija visoko usmjerena na budućnost kontrolinga. Bazira se na naučim istraživanjima i novoj praksi u svijetu, posebno u SAD i EU. Fokusirana je primarno na potrebe firmi u Bosni i Hercegovini (BiH), sa primjenljivosti u regionu Zapadnog Balkana.
Knjiga je namijenjena višim finansijskim kontrolerima i onima koji tek stupaju u ovu profesiju. Ukazuje na pravce unapređenja i modernizacije funkcionisanja odjeljenja za kontroling. Naglašava osnovni cilj ove menadžment funkcije povećavanju vrijednosti organizacije, unapređenju poslovne reputacije i inovativnom putu kao rastu efikasnosti.
Ciljna čitalačka publika jesu studenti na magistarskim i doktorskim studijama, sadašnji i budući menadžeri kontrolinga u srednjim i velikim firmama u Bosni i Hercegovini, kao i svi ostali menadžeri, posebno interni revizori, koji su blisko vezani i sarađuju sa kontrolingom. Pripremljena je da vas vodi bez napora u procesu implementacije. Ovo izdanje vam omogućava da:
✓ Da steknete agilnost i ohrabruje kontinuirano unapređenje performansi kroz primjenu kontinuiranih menadžment kontroling sistema.
✓ Uspostavljanje odgovarajuće metrike performansi koja nudi uvid u potrebe i kontinuirano unapređenje performansi preduzeća.
✓ Donošenje strateških investicionih odluka uz primjenu savremenih tehnologija i usmjerenje na strateške ciljeve održivosti.
Knjiga pruža teorijska i praktična rješenja koja se danas koriste u SAD i Evropskoj Uniji. Sadrži provjerene jednostavne alate kontrolinga sa listama za provjeru i modelima koji omogućavaju uvođenje i razvoj procesa kontrolinga.
WEBINAR ZA OVLAŠTENE PROCJENITELJE: Vrednovanje preduzeća, Procjena vrijednosti zaliha, Uticaj ESG-a na procjenu vrijednost...
WEBINAR - Kontinuirana edukacija procjenitelja, računovođa i revizora
- VREDNOVANJE PREDUZEĆA
- PROCJENA VRIJEDNOSTI ZALIHA
- UTICAJ ESG-a NA PROCJENU VRIJEDNOSTI
- ANALIZA OSJETLJIVOSTI I ANALIZA SCENARIJA KAO BITAN SEGMENT INVESTICIJSKOG ELABORATA
Konsultantska kuća FEB d.d. Sarajevo organizuje webinar na temu procjene vrijednosti preduzeća. Webinar je namijenjen Ovlaštenim procjeniteljima, kao i licima koji nemaju certifikat ovlaštenog procjenitelja ali ih interesuju teme procjene vrijednosti imovine.
Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.
DATUM ODRŽAVANJA: 25.4.2024. godine
Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 25.4. do 28.4.2024. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da seminar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 25.4. do 28.4.2024. godine
Webinar se priznaje kao 7 bodova specijalističke obuke u procjeniteljskoj/računovodstvenoj/revizorskoj profesiji.
PROGRAM WEBINARA
PROCJENA VRIJEDNOSTI ZALIHA
- Međunarodni standard procjene vrijednosti zaliha MSPV 230
- Koje zalihe su predmet procjene prema MSPV 230
- Okolnosti pod kojima postoji obaveza procjene zaliha
- Obaveza procjenitelja da odabere odgovarajuću osnovne vrijednosti pri procjeni zaliha
- Pristupi i metode procjene vrijednosti zaliha
- Tržišni pristup
- Prihodovni pristup (Metoda odozgo prema dolje i Metoda odozdo prema gore)
- Troškovni pristup (Metoda tekućeg troška zamjene)
- Posebna razmatranja za zalihe:
- Identifikacija procesa dodane vrijednosti i povrata na nematerijalnu imovinu
- Povezanost s drugom stečenom imovinom
- Zastarjele zalihe – rezerve
- Jedinica obračuna
- Računovodstveno evidentiranje procjene vrijednosti zaliha
- Porezni tretman procjene vrijednosti zaliha
VREDNOVANJE PREDUZEĆA
- Uvod i koncepti vrednovanja preduzeća
- Procjena vrijednosti imovine
- Vrednovanje troškova
- Tržišna vrijednost
- Racio analiza
- Presedani transakcija,
- EVA & MVA
- Intrinzična vrijednost
- DCF vrednovanje
- Strateški pokretači poslovanja
- Mjere rizika i trošak kapitala
- Razumijevanje FCF-a (Free Cash Flow)
- Izračun diskontne stope
- Napredno vrednovanje
- Kompleksnost vrednovanja u korporativnim finansijama
- Procjena vrijednosti M&A
- Vrednovanje privatnih preduzeća
- Nova ekonomija i startup-i
UTICAJ ESG-A NA PROCJENU VRIJEDNOSTI
- Važnost ESG vrednovanja
- Odnos ESG-a i procjene vrijednosti biznisa
- Prilagođavanje pristupa vrednovanju poslovanja
- Izazovi u uključivanju ESG-a u procjenu vrijednosti i poteškoće u prikupljanju podataka
- ESG i Free cash flow
- ESG i DCF model
- ESG i dikontna stopa
ANALIZA OSJETLJIVOSTI I ANALIZA SCENARIJA KAO BITAN SEGMENT INVESTICIJSKOG ELABORATA
- Sadržaj investicijskog elaborata
- Analiza projekta u uslovima neizvjesnosti
- Zbirna ocjena investicijskog projekta
- Metode prilagođavanja projekta riziku
- Kriteriji ocjene isplativosti
- Upravljanje i revizija projekta
- Analiza osjetljivosti – definicija
- Prednosti analize osjetljivosti
- Koraci analize osjetljivosti
- Faze analize osjetljivosti
- Kritični parametri u analizi osjetljivosti
- Analiza scenarija
- Vrste scenarija (optimistički, najvjerovatniji i pesimistički)
- Najčešća pitanja u praksi analize scenarija
- Analiza osjetljivosti vs Analiza scenarija
- Praktičan primjer
INFORMACIJE O WEBINARU
Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 25.4. do 28.4.2024. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da seminar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 25.4. do 28.4.2024. godine
Sva eventualna pitanja koja budete imali, možete postaviti na mail pitanja@feb.ba. Sva pitanja i odgovore ćemo poslati učesnicima na e-maila.
Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.
Webinar se priznaje kao 7 bodova specijalističke obuke u procjeniteljskoj/računovodstvenoj/revizorskoj profesiji.
PREDAVAČI:
- Mirna Pajević Rožajac
- Ahmed Aljukić
- Denis Zukić
NAKNADA:
- Za pretplatnike časopisa 110,00 KM
- Za ostale učesnike 130,00 KM
U CIJENU SU URAČUNATI:
- Online pristup webinaru
- Materijal za webinar– Priručnik
PLAĆANJE:
- Raiffeisen bank d.d. Sarajevo 1610000063300077
- Union banka d.d. Sarajevo 1020290000002288
- UniCredit bank d.d. Mostar 3389002207884134
Sve potrebne informacije na telefone:
033/ 21 58 02, 21 48 74, 21 07 14
WEBINAR: POREZ PO ODBITKU, PDV TRETMAN DOMAĆIH I INO USLUGA, IZMJENE I DOPUNE PRAVILNIKA O POREZNOJ REZIDENTNOSTI, KONSOLIDACIJA FINANSIJSKIH IZVJEŠTAJA...
WEBINAR - Kontinuirana edukacija računovođa i revizora
- POREZ PO ODBITKU
- PDV TRETMAN DOMAĆIH I INO USLUGA
- IZMJENE I DOPUNE PRAVILNIKA O POREZNOJ REZIDENTNOSTI
- KONSOLIDACIJA FINANSIJSKIH IZVJEŠTAJA
- DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE
Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.
DATUM ODRŽAVANJA: 16.04.2024. godine
Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 16.04. do 21.04.2024. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 16.04. do 21.04.2024. godine.
Webinar se priznaje kao 7 bodova kontinuirane edukacije u računovodstvenoj profesiji.
PROGRAM WEBINARA
POREZ PO ODBITKU
- Obračun poreza po odbitku na: dividende, kamate, autorska prava, porezno savjetovanje, usluge istraživanja tržišta, premija osiguranja…
- Obaveza predaje obrazaca POD – 815, 816, 817, 818, 819 i OP-820
- Podnošenje dokumentacije prilikom oslobađanja plaćanja poreza po odbitku. Šta ukoliko dobavljač ne potpiše obrazac OP-820?
- Tretman poreza po odbitku za usluge izvršene elektronskim putem (internet, e-mail, telefon…)
- Oporezivanje plaćenih usluga preko facebook-a, google-a, booking-a…
- Upotreba međunarodne izjave o rezidentnosti za facebook, google…
- Porez po odbitku u slučaju nabavke usluge prevoza robe, prevoz povezan sa uvozom ili izvozom robe
- Plaćanje poreza po odbitku na nabavku licence i usluge održavanja licenci
- Plaćanje poreza po odbitku za ISO i dr. standarde
- Prikaz primjene Ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja
- Prezentacija zvaničnih mišljenja FMF i PUFBiH ako koja se odnose na plaćanje poreza po odbitku
IZMJENE I DOPUNE PRAVILNIKA O POREZNOJ REZIDENTNOSTI
- Rezidentna i nerezidentna fizička i pravna lica
- Način određivanja rezidentnosti
- Stvarni i potencijalni rezidenti Federacije BiH
- Zahtjev za izdavanje potvrde o rezidentnosti
- Izuzeci od rezidentnosti
- Eliminisanje dvojne rezidentnosti
- Primjena Ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja
- Potvrda o obračunatom i plaćenom porezu fizičkih i pravnih lica u Federaciji BiH
- Obaveza predaje obrazaca Poreznoj upravi FBiH
- Izmjene pravilnika:
- novi obrasci Potvrda o rezidentnosti fizičkih i pravnih lica,
- kome i po kojem osnovu se Potvrda o rezidentnosti može izdati,
- način pokretanja međunarodnog postupka utvrđivanja rezidentnosti.
KONSOLIDACIJA FINANSIJSKIH IZVJEŠTAJA
- Sastavljanje i predaja konsolidovanih finansijskih izvještaja shodno novom Zakonu o računovodstvu i reviziji
- Obveznici sastavljanja konsolidovanih finansijskih izvještaja
- Postupak konsolidacije finansijskih izvještaja
- Praktičan primjer postupka konsolidacije finansijskih izvještaja
- Primjena MSFI-a 10 – Konsolidovani finansijski izvještaji
PDV TRETMAN DOMAĆIH I INO USLUGA
- PDV tretman ino-usluga
- Oprez prilikom “vozanja” PDV-a, ne može se PDV po svakoj uluzi ''vozati''
- Računovodstveno i porezno postupanje u slučaju neobračunavanja PDV-a na ino usluge, odnosno na “vozanje” ino usluga
- Instrukcija o postupku podnošenja PDV prijave u slučaju “vozanja” PDV-a
- Praktičan prikaz popunjavanja PDV, DPDV prijave, elektronskog KIF-a u KUF-a
- PDV tretman usluge prevoza izvršenog od ino-lica
- Obaveza obračuna PDV kod pružanja besplatnih usluga
- Pružanje usluga bez naknade
- Usluge popravke opreme i motornih vozila
- Oporezivanje sponzorstva
- Ispravka PDV-a (KO) na ino usluge
- Osnovica za obračun PDV-a na uslugu “stavljanje osoblja na raspolaganje”
- Usluge povezane sa izvozom/uvozom
- Usluga davanja u zakup zemljišta i nekretnina
- Oporezivanje naknada štete
- Prefakturisanje troškova zakupa
- Prezentacija zvaničnih odgovora UINO
DRUGE AKTUELNOSTI IZ PRAKSE
INFORMACIJE O WEBINARU
Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 16.04. do 21.04.2024. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da webinar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 16.04. do 21.04.2024. godine.
Sva eventualna pitanja koja budete imali, možete postaviti na mail pitanja@feb.ba. Sva pitanja i odgovore ćemo poslati učesnicima na e-maila. Također, pored pitanja i odgovora, na e-mail ćemo poslati i materijal sa seminara.
Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.
Webinar se priznaje kao 7 bodova kontinuirane edukacije u računovodstvenoj profesiji.
PREDAVAČI:
- Elma Peštović
- Mirela Mašić
- Edin Glogić
- Denis Zukić
NAKNADA:
- Za pretplatnike časopisa 80,00 KM
- Za ostale učesnike 100,00 KM
U CIJENU SU URAČUNATI:
- Onine pristup webinaru
- Materijal za webinar– Priručnik
PLAĆANJE:
- Raiffeisen bank d.d. Sarajevo 1610000063300077
- Union banka d.d. Sarajevo 1020290000002288
- UniCredit bank d.d. Mostar 3389002207884134
Sve potrebne informacije na telefone:
033/ 21 58 02, 21 48 74, 21 07 14
Izmjene i dopune Pravilnika o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u FBiH
U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 23/24 od 27.03.2024. godine objavljene su Izmjene i dopune Pravilnika o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u Federaciji Bosne i Hercegovine.
Izmjene Pravilnika preuzmite OVDJE.
Prečišćen Pravilnik o načinu uplate, pripadnosti i raspodjele javnih prihoda u FBiH.
Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za januar/siječanj 2024. godine.
U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 22/24 od 22.03.2024. godine objavljeno je Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za januar/siječanj 2024. godine.
Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za januar 2024. godine iznosi 1.338 KM.
Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period novembar 2023. godine - januar 2024. godine iznosi 1.315 KM.
Prosječna isplaćena mjesečna bruto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za januar 2024. godine iznosi 2.083 KM.
OMOGUĆENE PRIJAVE NA VIDEO WEBINAR NA TEMU SPREČAVANJA PRANJA NOVCA I FINANSIRANJA TERORISTIČKIH AKTIVNOSTI
VIDEO WEBINAR
”NOVI ZAKON O SPREČAVANJU PRANJA NOVCA I FINANSIRANJA TERORISTIČKIH AKTIVNOSTI”
Konsultantska kuća FEB d.d. Sarajevo otvara nove prijave za video webinar na temu primjene novog Zakona o sprečavanju pranja novca i finasiranja terorističkih aktivnosti. U pitanju je snimak webinara održanog 13.03.2024. godine.
Cilj edukacije jeste da se učesnicima kroz interaktivan rad i predavanja vrhunskih stručnjaka iz oblasti primjene Zakona o sprečavanju pranja novca i finasiranja terorističkih aktivnosti, prezentuju najznačajnije odredbe novog Zakona i razlike u primjeni u odnosu na ”stari” Zakon.
Cijena: 150,00 KM sa PDV-om za online webinar
Po pregledu webinara učesnici će putem e-maila biti dostavljen Certifikat o prisustvu na edukaciji iz oblasti pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti. Webinar se priznaje kao 7 bodova kontinuirane profesionalne edukacije u računovodstvenoj profesiji.
Prijava na edukaciju je obavezna
Nakon što izvršite prijavu za webinar, blagovremeno ćemo vam dostaviti uputstvo i korisničke podatke za pregled webinara. Webinar možete pregledati u periodu od tri dana od dana dobijanja korisničkih podataka, bez ograničenja broja pregleda.
SADRŽAJ EDUKACIJE
NOVI ZAKON O SPREČAVANJU PRANJA NOVCA I FINANSIRANJA TERORISTIČKIH AKTIVNOSTI
- Razlike ”starog” i ”novog” Zakona
- Pojam i definicije koje se odnose na pranje novca i finansiranje terorističkih aktivnosti
- Obveznici provođenja mjera za otkrivanje i sprečavanje pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti (finansijske institucije, osiguravajuća društva, revizorska društva, računovodstvene agencije, porezni savjetnici…)
- Mjere, radnje i postupci koje preduzimaju obveznici
- Procjena rizika od strane obveznika
- Mjere identifikacije i praćenja klijenata, mogući izuzeci
- Određivanje i utvrđivanje identiteta pravnih lica, fizičkih lica i obrtnika
- Zabrana uspostavljanja poslovnog odnosa
- Kontinuirano praćenje poslovnih aktivnosti klijenta
- Postupanja kod neuobičajenih transakcija, transakcija sa politički eksponiranim licima, klijentima visokorizičnih zemalja…
- Ograničenja plaćanja gotovinom
- Obaveza prijavljivanja sumnjivih transakcija
- Softver za sprečavanje pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti – AMLS
- Obaveza imenovanja ovlašteno lice i jednog ili više zamjenika ovlaštenog lica
- Upravljanje rizikom od pranja novca i finansiranja terorističkih aktivnosti
- Obveza vođena evidencija od strane obveznika
- Kaznene odredbe
PRANJE NOVCA, TEHNIKE PROVOĐENJA I MOGUĆNOST SPREČAVANJA – FORENZICKI PRISTUP
- Proces pranja novca
- Metode i tehnike pranja novca
- Borba protiv pranja novca
- Sprečavanje posljedica i suočavanje sa posljedicama
- Smjernice za pokazatelje sumnjivih transakcija
- Aktivnosti forenzičkog revizora u otkrivanju prevara vezanih sa pranjem novca
Sve potrebne informacije na telefon:
033/ 215-802
email: feb@feb.ba
Izmjene i dopune Pravilnika o poreznoj rezidentnosti
U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 21/24 od 20.03.2024. godine objavljene su Izmjene i dopune Pravilnika o poreznoj rezidentnosti.
U pitanju je izmjena pravilnika kojim se uređuje postupak utvrđivanja rezidentnosti, oblik, sadržaj i postupak izdavanja potvrde o rezidentnosti, kao i druga pitanja od značaja za primjenu Ugovora/Sporazuma/Konvencija o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja na teritoriji Federacije BiH.
Izmjene se odnose na sljedeće:
- doneseni su novi obrasci Potvrda o rezidentnosti fizičkih i pravnih lica,
- detaljnije je definisano kome i po kojem osnovu se Potvrda o rezidentnosti može izdati,
- detaljnije je uređen način pokretanja međunarodnog postupka utvrđivanja rezidentnosti.
Izmjene i dopune Pravilnika o poreznoj rezidentnosti možete preuzeti OVDJE.
Prečišćen Pravilnik o poreznoj rezidentnosti.
Časopis Mart 2024
U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 03/24
S A D R Ž A J
1.Jasmin Omeragić
Bavimo li se (i koliko) analizom finansijskih izvještaja
U praksi naših firmi i uopće u „želji“ poduzetništva da analizira svoje poslovanje mora se priznati da je dominantno pravilo da se bilo koja analiza rezultata poslovanja radi uglavnom kada se to iz bilo kojih razloga – mora. To su situacije koje su skopčane sa specifičnim ciljevima, to jest kada je potrebno zarad ostvarenja postavljenih ciljeva izvršiti (primjera radi) analizu investicionih ulaganja, zatim analizu finansiranja, ili pak nezaobilaznu analizu likvidnosti, jer vlasnike kapitala uglavnom zanima adekvatnost upotrebe njihovog kapitala, kao i podobnost finansiranja sa procjenom rizika finansiranja, te stepen saglasnosti između vlastitog finansijskog potencijala i nivoa obaveza za plaćanje. O nekom iole zavidnom stupnju razvoja (i/ili dostignuća) analize finansijskih izvještaja u teoretskom i naučnom smislu (pogotovo na nivou akademske zajednice) nešto se i radi, no u praksi – sve završava na ispunjavanju zakonskih obaveza! Stoga nije ni čudo što se računovodstveni praktičari ponekada (i s pravom) zapitaju: zar je jedina svrha tolikog truda i rada da bi se popunili svi ti silni obrasci iz kompleta godišnjeg obračuna...jedino to - da se isti na vrijeme predaju u FIA?
1.Mr.oec Elman Nadžaković
Amortizacija nematerijalnih sredstva
Amortizacijski iznos nematerijalnog sredstva sa ograničenim korisnim vijekom trajanja treba se sistemski rasporediti tokom procijenjenog korisnog vijeka njegove upotrebe. Amortizacija treba započeti kada je sredstvo raspoloživo za upotrebu, tj. kada je ono na lokaciji i u stanju potrebnom za funkcionisanje u skladu s namjerama uprave. Nematerijalna (neopipljiva) imovina je dio imovine (sredstava) preduzeća koji nema materijalni (fizički) oblik i spada u grupu stalnih sredstava (fiksne imovine), najčešće nema određenu realno ostvarivu utrživu vrijednost koju imaju ostali oblici imovine. Vrijednost ove imovine se određuje utjecajem na povećanje profitne snage preduzeća (utvrđuje se drugim metodama procjene), a većina ovih oblika imovine se teško može realizirati u novčanom obliku. Ova imovina ima nenovčana obilježja i bez fizičkih je karakteristika, a poznati su različiti oblici nematerijalne imovine. Nematerijalna imovina se može revalorizirati samo u slučaju kada se njezin vijek trajanja procjenjuje na određeno vrijeme, jer imovina koja ima neodređen vijek trajanja se ne amortizira. U skladu sa MRS 36 kako bi se utvrdili elementi mogućeg smanjenja vrijednosti, sva nematerijalna imovina podliježe preispitivanju vrijednosti na kraju godine.
3.Mehmed Budić
Promjena računovodstvene procjene vijeka upotrebe sredstava dugotrajne imovine
Nabavom i korištenjem sredstava dugotrajne imovine u poslovnom procesu poduzetnici očekuju priliv budućih ekonomskih koristi. Posljedica korištenja dugotrajne imovine u poslovnom procesu je fizičko i ekonomsko trošenje njene nabavne vrijednosti (početne) vrijednosti. S obzirom na postupno trošenje sredstava dugotrajne imovine, s računovodstvenog aspekta je potrebno postupno prenositi njezinu vrijednost iz bilance stanja na rashode u bilanci uspjeha. Dakle, prema MRS/MSFI, dugotrajna imovina treba biti u bilanci stanja sve dok se od nje očekuje ekonomske koristi u narednim razdobljima.U tu svrhu, za svaku poslovnu godinu, izračunava se potrošeni dio nabavne vrijednosti dugotrajne imovine, koji se kao trošak amortizacije iskazuje u financijskim izvještajima poduzetnika. Amortizacija je trošak koji nastaje upotrebom dugotrajne nematerijalne i materijalne imovine s ograničenim korisnim vijekom trajanja. Stoga se amortizacijski iznos kao trošak sustavno raspoređuje tijekom procijenjenog vijeka upotrebe dugotrajne imovine. Amortizacija dugotrajne imovine započinje u trenutku kada je imovina spremna za upotrebu, tj. kada se nalazi na lokaciji i u uvjetima potrebnim za korištenje koje je namijenila uprava.
4.Dr Mirna Pajević Rožajac
Procjena materijalne greške u finansijskim izvještajima, prag značajnosti i revizijsko mišljenje
Revizija je sistemski postupak objektivnog prikupljanja i procjene dokaza, vezanih uz izjave o privrednim aktivnostima i događajima, radi utvrđivanja stepena podudarnosti izmeđuizjava i utvrđenih kriterija, kao i predočivanje rezultata zainteresovanim korisnicima. Revizijski rizik se može definisati kao rizik da revizor nesvjesno neće uspjeti na odgovarajući način oblikovati mišljenje o finansijskim izvještajima koji sadrže značajnu pogrešku. Najveći dio revizorskog posla sastoji se od prikupljanja i procjene dokaza. Tražeći i procjenjujući dokaze revizor razmatra mjerodavnost i pouzdanost dokaza. Značajnost se definiše kao veličina ispuštenih ili pogrešnih računovodstvenih informacija zbog kojih je prema okolnostima vjerovatno da će sud razumne osobe, koja se oslanja na informacije promijeniti ili da će propust ili pogreška na njega utjecati.Tri su osnovna koraka pri primjeni značajnosti: Utvrđivanje početne procjene značajnosti, raspored početne procjene značajnosti na pojedine račune ili vrste poslovnih događaja i procjena vjerovatnih grešaka i usporedba sume s početnom procjenom značajnosti.
5.Dr.sc. Dinka Antić
Prepreke i izazovie-fakturiranjau svrhu PDV-a
Glavni segment reforme fakturiranja u svrhu PDV-a jeste uvođenje e-faktura. U tom dijelu glavne izmjene se odnose na novu definiciju e-fakture, princip tehnološke neutralnosti softvera kojima se kreira/dostavlja/prima e-faktura, te princip jednakog tretmana i validnosti papirne i e-fakture. Navedene odredbe su inkorporirane u nacionalne propise u svim članicama, mada ne na isti način. Uvođenje jedinstvenih pravila za e-fakture je dovelo do uklanjanja nacionalnih pravila koja su do reforme postojala, što je značajno doprinijelo koherentnosti sistema PDV-a u EU i jedinstvenom tržištu. Inkorporiranjem izmjena Direktive, pogotovo kumulativnom primjenom dva principa tehnološke neutralnosti i jednakog tretmana e-faktura, uključujući i dokumente poslane putem e-maila u PDF formatu, e-faktura ima status validnog dokumenta u svrhu PDV-a, odnosno za ostvarenje prava na odbitak PDV-a. Ipak, evidentno je da u nekim članicama primjena e-faktura nije zaživjela ili kompanije nisu sklone novim tehnologijama i praksama u poslovanju.
6.NedimČustović
Objavljeni Globalni standardi interne revizije (prvi dio)
Interna revizija u novim Globalnim standardima mora služiti u prvom radu javnim interesima, i to kroz efekte provođenja svojih procesa.Naime, interna revizija igra ključnu ulogu u jačanju sposobnosti organizacije da služi javnom interesu. Dok je primarna funkcija interne revizije jačanje procesa upravljanja, upravljanja rizikom i kontrole, njeni efekti se protežu izvan organizacije. Interna revizija doprinosi sveukupnoj stabilnosti i održivosti organizacije pružajući sigurnost u njenu operativnu efikasnost, pouzdanost izvještavanja, usklađenosti sa zakonom i/ili propisima, očuvanje imovine i etičku kulturu. Globalni standardi interne revizije vode svjetsku profesionalnu praksu interne revizije i služe kao osnova za evaluaciju i podizanju kvaliteta funkcije interne revizije. U centru Standarda je 15 vodećih principa koji omogućavaju efikasnu internu reviziju. Svaki princip je podržan standardima koji sadrže zahtjeve, razmatranja za implementaciju i primjere dokaza o usklađenostima. Zajedno pomažu internim revizorima da ostvaruju principe i ispunjavaju svrhu interne revizije.Globalni standardi interne revizije pružaju zahtjeve i preporuke za usmjeravanje profesionalne prakse kvalitetne interne revizije na globalnom nivou. Standardi također uspostavljaju osnovu za ocjenu učinka usluga interne revizije.
7.Mr Safija Žilić, dipl. oec
Borba protiv pranja novca
Pranjem novca se nezakonito stečena sredstva transformišu, u prividno, zakonita. Počinitelji kriminalnih aktivnosti na taj način povećavaju svoje prihode, izbjegavaju kazneni progon i oduzimanje nezakonito stečenih sredstava. Pranje novca je međunarodni fenomen, a tehnike koje se pritom koriste mnogobrojne su i mogu biti veoma sofisticirane. Pranjem novca stvara se opasna prijetnja državnoj suverenosti, autoritetu državne vlasti, narušavanju demokratske vrijednosti i javne ustanove, te mnogo šteti nacionalnoj ekonomiji. Također pranje novca može imati veliki uticaj i na političku stabilnost, direktno utiče na smanjenje transparentnosti i narušavanje zdravlja finansija. Sprječavanje pranja novca usko je povezano sa međunarodnim institucijama i sporazumima. Nastojanja manje/više svih zemalja je da u okviru zakonske regulative, preventivnim i represivnim mjerama pokušaju spriječiti ili bar reducirati ovu negativnu pojavu, ali i uspostaviti saradnju s međunarodnim organizacijama. Na globalnom nivou je neophodno uspostaviti znatno viši nivo međunarodne koordinacije u svrhu uspostavljanja jedinstvenog i efikasnog sistema, kao presudnog instrumenta za onemogućavanje i sprečavanje pojave pranja novca u budućem periodu, a što je aktivnost koja se u kontinuitet mora provoditi.
8.Mr iur. Mirel Mujkanović
Zelena javna nabavka u dokumentima Evropske unije sa posebnim osvrtom na normativno-pravni okvir i stanje u Bosni i Hercegovini
Sa sve izraženijim klimatskim promjena jača i svijest o neophodnosti poduzimanja značajnijih koraka koji će smanjiti negativne trendove po životnu sredinu i zdravlje ljudi. Jedna od takvih aktivnosti u okviru javnih nabavki kojima se obezbjeđuju velike količine potrošnje roba, usluga ili radova jeste zelena javna nabavka. Zelena javna nabavka predstavlja tzv. osnovni odnosno klasični postupak javne nabavke sa dodatno izraženim elementom koji se raspoznajemo kao ekološki odnosno održivi element. Ovaj element je ključni i određujući da bi se nabavka mogla okarakterisati kao zelena, a njime naručilac odnosno ugovorni organ insistira na najboljem iskorištavanju predmeta javne nabavke tokom njegovog životnog vijeka uzimajući pri tome u obzir i njegov uticaj na životnu sredinu. Značaj zelene javne nabavke prepoznat je od Evropske unije kroz nekoliko direktiva, strategija, uredbi i preporuka. Imajući u vidu navedeno, posebno je bitno raditi na podizanju svijesti o značaju zelene javne nabavke u Bosni i Hercegovini, te u tome smislu poduzeti značajnije napore i korake u cilju njenog implementiranja u sistem javnih nabavki u Bosni i Hercegovini kako bi u narednom periodu bilo uopće moguće cijeniti koliko su javne nabavke u Bosni i Hercegovini zelene.
9.Doc. dr.sc. Jasmina Hurić
Trendovi kretanja inflacije u Bosni i Hercegovini i eurozoni
Inflacija je jedna od najkompleksnijih makroekonomskih pojava i do sada je u istoriji ekonomske nauke,uprkos postojanju brojnih teorijskih stavova i empirijskih radova, nedovoljno razjašnjena. Inflacija generalno nastaje kao posljedica neravnoteže odnosno veće potražnje od ponude u privredi, što rezultira porastom cijena. Podaci o inflaciji se obično objavljuju na godišnjem nivou, čak i kad se ona mjeri češće, kvartalno ili mjesečno. Postoje različiti kriteriji za podjelu inflacije, a najčešći su: uzrok nastanka, njena jačina, očekivanja i vrijeme trajanja. Prema uzroku razlikujemo inflaciju potražnje i inflaciju ponude. S druge strane, ono što je nedvojbeno jasno je da je inflacija posljedica jednog širokog skupa čimbenika: ekonomskih, političkih, socijalnih i mnogih drugih.Kao i do sada Evropska unija i njene institucije će nastaviti sa mjerama koje bi trebale pomoći da se negativni inflatorni trendovi zaustave, a da li će u tome uspjeti ostaje da se vidi s obzirom da u današnjim globalnim dešavanjima najvažniju ulogu imaju politička situacija i neizvjesnost koju ona sa sobom donosi.
10.Bernard Iljazović
Strategija zapošljavanja u FBIH 2023. - 2030.
Donesena Strategija zapošljavanja u Federaciji BiH za razdoblje 2023-2030. utvrdila je ključne probleme u sektoru zapošljavanja sa odgovarajućim mjerama kako bi se povećalo otvaranje radnih mjesta, te posljedično zapošljavanje koje bi doprinijelo daljnjem gospodarskom rastu i razvoju. U svrhu povećanja zaposlenosti,neophodno je i provoditi Strategiju u praksi, odnosno da ne ostane samo kao „popis lijepih želja na papiru“. Uz to, potrebna je jača angažiranost svih uključenih dionika, kao i donošenje odgovarajućih ekonomskih i poreznih mjera u svrhu olakšavanja poslovanja privrednih subjekata i poticanja otvaranja radnih mjesta. Na taj način će se prevenirati sve veći odljev mladog radnog sposobnog stanovništva u druge europske države, te očuvati stabilnost mirovinskog i zdravstvenog sustava.
11.Džana Kadribegović
Predmet Pravilnika o radu na osnovu Zakona o radu
Rad i radni odnosi uređuju se,prije svega, Zakonom o radu. Ovim zakonom uređuje se,naročito,zaključivanje ugovora o radu,radno vrijeme, plaće,prestanak ugovora o radu, ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa i dr.Pravilnik o radu predstavlja jedan od temelja pravne sigurnosti ukoliko prava i obaveze iz radnog odnosa nisu uređeni zakonom,drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu.Također, važno pravilo je da u slučaju da je neko pravo iz radnog odnosa različito uređeno Zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo.Prilikom izrade pravilnika o radu veoma je važno imati u vidu djelatnost kojom se poslodavac bavi kao i organizaciju rada, posebne uvjete rada i sl.Sva pitanja značajna za poslodavca kao što su npr. organizacija rada, sistematizacija radnih mjesta,rad direktora bez radnog odnosa, posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa i dr. treba regulirati pravilnikom o radu kako bi se izbjegle određene dileme i propusti u praksi.
12.Dr. sc. Asja Gojačić
Vođenje poslovnih pregovora
Pregovaranje je i vještina i umijeće. Danas poduzetnici ostvaruju uspjeh zahvaljujući umijeću pregovaranja koje rezultira dugoročnom poslovnom suradnjom. Konačna svrha poslovnih pregovora je sklapanje poslova – ugovora kojim se preuzimaju određena prava i obveze. Otuda za uspjeh pregovora od bitnog je značenja priprema. Ona zahtijeva razmatranje najmanje triju područja: psihološkog, ekonomskog i pravnih pitanja. Psihološka pitanja obuhvaćaju ljudske osobine pregovarača, karakter i njegovu sposobnost. Ekonomska pitanja vezana su za dobro poznavanje internih kalkulacija, troškova i cijena, graničnih troškova i kontribucijske marže, što utječu na konkretnu ponudu ili prihvat ponude. Pravna pitanja i pravnog stručnjaka za konkretnu granu prava potrebno je uključiti u pregovore, odnosno pregovaračku skupinu, kako bi se od početka pregovora postavio pravni model koji može potom dovesti do relativno lakog sklapanja ugovora. Hoće li pregovori rezultirati sklapanjem predugovora, ugovora o poslovnoj suradnji i sl., a poslije pojedini ugovori konkretni posao, sve su to pitanja koja se moraju razmatrati prije početka pregovora.
13.Alan Vajda, mag. iur
Promjene kojedonosi prednacrt Zakona o sprječavanju sukoba interesa u institucijama Bosne i Hercegovine
Osnovni cilj samog Zakona: sprječavanje sukoba interesa u obnašanju javne funkcije, sprječavanje privatnih utjecaja na donošenje odluka u obnašanju javne funkcije, jačanje integriteta, objektivnosti, neovisnosti, nepristranosti i transparentnosti u obnašanju javne funkcije, te jačanje povjerenja građana u institucije Bosne i Hercegovine.Obveza donošenja predmetnog Zakona proizlazi iz Strategije za borbu protiv korupcije (2015. - 2019.) i Akcionog plana, koji je predviđen u Strateškom programu 1.12 (Usklađivanje zakonodavnog okvira u Bosni i Hercegovini sa obvezama iz ratificiranih međunarodnih konvencija).Stoga je bilo potrebno provesti usuglašavanje Zakona sa prihvaćenim međunarodnim standardima i preporukama, kao i ratificiranim međunarodno-pravnim instrumentima koji reguliraju oblast sukoba interesa imajući u vidu obveze Bosne iHercegovine na europskom putu u oblasti vladavine prava i borbe protiv korupcije. Donošenje Zakona predstavlja jedan od osam prioriteta koje Bosna i Hercegovina treba ispuniti glede kandidacijskog statusa u Europskoj uniji, u oblasti vladavine prava, odnosno, usvojiti i provesti zakonodavstvo o sukobu interesa.
14.Safeta Lukačević
Stres na poslu Iburnout sindrom – kako prepoznati suočiti se, oporaviti i prevazići
Sa sigurnošću možemo reći da je veliki dio naše svakodnevne komunikacije usmjeren na stresne događaje koji su se dogodili nama ili nekome oko nas. Stres je sastavni dio naših života i gotovo da nema osobe koja nije barem jednom izjavila da je „pod stresom“. On može na razne načine uticati na mentalno i tjelesno zdravlje pojedinca te može značajno ometati njegovo funkcionisanje u različitim područjima. U posljednje se vrijeme istraživanja sve više usmjeravaju na proučavanje stresa na radnom mjestu. Kvalitet radnog života postala je veoma važna kako zaposlenicima tako i organizacijama u kojima oni rade. Promjenom životnog standarda i radnog sustava došlo je i do promjene u tradicionalnom pogledu na rad gdje je on služio samo kao sredstvo za zadovoljenje osnovnih potreba. U suvremenom svijetu posao je važan izvor ne samo materijalnog već i osobnog zadovoljstva. Ukoliko je osoba dugotrajno izložena stresnim situacijama na poslu to se može negativno odraziti na sve aspekte života. Stres smanjuje produktivnost radnika te dugoročno ostavlja negativne posljedice na psihološku dobrobit te na kvalitet života općenito.